您好，我是太屋集团总部人事主管，主要负责公司人才扩充与招聘统筹工作，所有岗位均为公司直招，真实有效，全程不收取任何费用，诚邀有目标、有追求的伙伴加入我们！欢迎投递简历！ 毕业时间不限，往届、应届及实习生均可报名，零经验也可加入，入职即安排一对一导师带教 当天入职当天安排住宿 当天解决住宿问题 当天落实居住安排 员工宿舍配备冰箱、空调、厨房等全套家电，生活设施完善，支持拎包入住。提供单人房型，也设有2-3人间可选，宿舍距离公司步行5-10分钟，空调、无线网络、洗衣机等一应俱全，生活便利 支持线上面试，远程发放offer，入职报到后可报销来沪车费 【薪资待遇】 无责任底薪8000元+高比例提成（租赁业绩提成25%-45%） 正常完成任务：月收入8000-13000元 积极投入工作：月收入15000-30000元 全力以赴冲刺：月入50000元以上（上不封顶） 郑重声明： 本岗位由我司直接招聘，未通过任何中介机构或第三方平台代理，招聘过程不涉及任何收费项目，请放心应聘！

岗位职责: 1. 按照招聘规划及岗位用人需求开展招聘执行工作，确保招聘目标达成。 2. 负责招聘渠道的日常维护，包括岗位信息的发布、调整与更新。 3. 推进招聘全流程实施，涵盖简历筛选、面试安排至录用入职等环节，并与候选人保持有效沟通。 4. 承担员工入离职手续办理及相关员工关系事务处理。 5. 完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历，专业不限。 2. 具备1-3年招聘相关工作经验。 3. 具有良好的人际交往能力，责任心强，具备基本判断力。 4. 擅长沟通协作，服务意识良好。

工作职责： 1、根据公司战略布局及业务需求，完善海外团队人力资源工作计划并落地实施； 2、全面负责海外团队人力资源各模块工作，包括招聘、薪酬、员工关系体系的实施，完善人力资源管理制度。 3、统筹行政管理事务，包括办公环境、设备管理、办公用品采买等，确保后勤支持高效运转。 4、组织、安排、策划各类活动、会议以及项目经营分析会议等各类会议。 5、完成总经理授权交办的其他工作。

岗位内容： 1. 协助管理层设计合理的薪酬机制，有效吸引并保留高素质人才； 2. 开拓并运营高效的招聘渠道，例如社交平台及校园招聘活动，持续完善人才储备库。 3. 制定并宣导科学的面试流程与评估方法，提升录用效率与人才匹配度。 4. 通过数据分析洞察行业动向，掌握市场变化，优化招聘策略以增强企业竞争力。 5. 推动各部门落实工作任务，重点跟进人力资源相关项目的执行与落地。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历； 2. 拥有5年及以上人力资源领域工作经验； 3. 熟悉招聘管理、人才评估与激励机制，具备扎实的专业知识； 4. 具备出色的沟通表达、逻辑分析及跨部门协作能力； 5. 对新兴技术与数字化工具敏感，能运用数据手段提升候选人评估精准性。

1. 根据公司战略规划、业务发展节奏及现有人力资源结构，统筹制定招聘策略，明确关键岗位招聘重点与人才选拔标准。 2. 关键岗位人才引进：重点覆盖中高层管理职位、核心技术岗位及稀缺职能领域，保障核心人才高效配置到位。 3. 与各业务单元深度协同：充分理解部门业务目标与用人需求，支持业务主管厘清岗位职责、确定招聘序列，确保人才供给与组织发展方向对齐。 4. 支持上海办公区日常行政事务的执行与落实。 5. 配合HR总监推进人力资源其他职能模块的协同运作。 要求： 1）5 年以上人力资源招聘领域从业经历，其中至少 2 年以上负责招聘团队管理或在大中型企业开展核心岗位招聘工作； 2）具备外贸类企业或纺织行业招聘实践背景者优先考虑； 3）具备较强的主动性与抗压能力； 4）优秀的沟通协调能力；

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，包括办公环境维护、固定资产管理和行政采购等工作 2.组织协调各类会议及重要活动，确保会务安排高效有序，并做好相关记录与跟进 3.优化行政管理制度和流程，提升内部运营效率，降低管理成本 4.协调各部门之间的行政支持需求，提供及时高效的后勤保障服务 5.处理突发事件和紧急事务，具备良好的应变能力和问题解决能力 任职要求： 1.学历不限，具备行政管理、工商管理或相关专业背景者优先 2.具备3-5年及以上行政相关工作经验，有团队管理经验者更佳 3.熟悉办公软件操作，具备较强的组织协调能力和沟通表达能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识和抗压能力，能适应快节奏工作环境

作为电梯安装公司的项目经理，需要能够独立完成电梯设备的，图纸校对，井道勘察，电梯排产，设备到货，开工告知，设备报验，电梯安装过程管理，电梯验收，电梯移交客户，电梯移交维保

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工作职责 1.负责按时、保质保量完成招聘任务，为公司及时输送人才。 2.负责日常招聘工作，包括但不限于：岗位发布、人才搜索、简历筛选、电话邀约、面试组织安排、背景调查、入职手续等工作。 3.负责建立人才库，并维护好人才库数据，定期筛选更新。 4.负责开发、建立并维护和不断扩大人才招聘渠道，提升人才招聘的效率。 5.负责统计人才招聘数据，定期分析、复盘招聘工作，不断自我迭代。 公司及领导布置的其他工作。 任职要求 1.大专及以上学历，28～40岁之间，特别优秀的可以放宽年龄 2.至少3年以上医药、食品及精细化工行业销售、工程项目经理、工程师等岗位招聘经验，对行业相关岗位十分熟悉。 3.熟练使用office办公软件 4.吃苦耐劳，勤奋好学，以结果为导向 有丰富人才资源的，尤其是行业销售资源的优先录用

岗位职责: 1、掌握各类展馆（展厅）等展览展示项目的全流程项目管理，整合内外部资源，保障项目顺利推进； 2、与设计、策划、技术团队紧密协作，深入理解客户需求，协同制定切实可行的实施方案； 3、熟悉从策划、预算报价、筹备到现场施工及交付全过程，协调公司内部与外部资源推动项目落地； 4、与客户、分包单位等多方保持高效沟通与协作关系，整理项目汇报资料，按时提交项目进展报告； 5、了解展厅“装潢、硬件、多媒体软件”相关内容，能熟练使用CAD进行场地测量与尺寸核算； 6、跟踪合同履约情况，确保各阶段款项及时回款； 7、参与工程类招投标工作，负责标书编制及项目预算相关事务； 8、持有“建造师职业资格证书”者优先考虑。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上展厅项目管理经验，有大型展览展示项目管理实操经历者优先； 2、熟悉展馆项目从概念构思、方案设计至落地执行的完整流程，具备全面的项目管理能力，掌握成本控制等相关知识，能够识别并预警项目风险； 3、具备整体统筹意识，逻辑分析与问题解决能力强，适应快节奏、多变的工作环境，拥有良好的书面与口头表达能力、时间管理能力以及跨部门协调组织能力； 4、具备商务谈判与公共关系处理能力，擅长方案审核，有团队管理经验或一定社会资源者优先； 5、具备基础设计理解能力，可识读设计图纸，熟练操作CAD、WPS、Office、Excel等常用办公及专业软件； 如果你坚信AI将引发行业变革——欢迎加入我们，我们正寻找敢于用AI打破常规的同行者！如果你虽年轻但经验丰富，我们尤为欢迎。期待你是一位热爱广告行业，善于运用AI优化工作流程，对未知保持探索欲，能持续输出创新思路的专业人才。同时需具备团队协作精神、高度责任心、敏锐领悟力和强执行力，乐于沟通，追求卓越品质与极致匠心！ 加分项 具备以下领域经验者优先：广告/公关/会展·工程施工·建筑设计

上海长宁区新工地招一开一指挥夫妻档，12500加班各20，生活费4000月，，提供二甲以上医院体检报告，今明两天能到的联系我

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【岗位职责】 1、完成销售指标； 2、遵循Gabriel伽百利的品牌价值和服务标准，提供令客户满意的服务； 3、负责VIP客户的关系维护，顾客意见、建议及投诉的处理 【任职要求】 1、18-30岁，全职/兼职，拥有一年及以上零售店经验优先； 2、有服装，珠宝，化妆品等零售店面工作经验者优先。 3、以用户为核心，热衷于为顾客提供服务； 4、良好表达沟通能力，富有团队精神； 【薪资福利】 1，月综合收入5000-7000元/月，9：30-22：00做一休一； 2，带薪休假：年假、病假、探亲假、婚假、产假等； 3，专业培训：专业的零售培训体系，为不同职级的员工量身定做系统的培训课程； 4，团队活动：团队聚餐、员工旅游、户外拓展训练等； 5，职业发展与晋升：广阔的职业发展前景，提供季度、年度晋升考核。

【岗位要求】有健康证，会骑车，会看导航，会说普通话，无纹身 【岗位职责】开荒保洁， 有经验有者优先考虑 【薪资待遇】每天1单，8小时，360元

负责小区日常绿化养护！要有经验！会使用园林机械

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 结合商业地产行业特点，搭建适配业务发展的人力资源管理体系， 3. 主导核心岗位招聘，精准对接策划、渠道、咨询等业务部门用人需求，提升人岗匹配效率与入职留存率 4. 推动企业文化落地，优化员工沟通机制，处理劳动关系事务，保障合规运营 5. 定期分析人力效能数据，为管理层提供组织发展与人才梯队建设决策建议 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年房地产或大型服务业人力资源管理工作经验，有商业地产项目支持经验者优先 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备独立处理员工关系及劳动争议能力 4. 具备较强的跨部门协作意识与沟通影响力，逻辑清晰、责任心强 5. 熟练使用办公软件及主流HR系统，具备基础数据分析能力 工作时间：早上9点-晚上6点，中午休息2小时。 无加班，无出差 薪资待遇：底薪+提成。社保

招聘面试经理，主要就是负责面试签单，有业绩要求，每月最低完成 5 个签单，做过销售最好，面对的都是年龄偏大的，需要不胆怯，要长期稳定的，最好年龄偏大一点最好，31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。

1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公，多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来！

岗位职责： 1. 负责分公司管理类岗位的招聘录用，优化人才梯队建设，并提供专业的人力资源支持建议。 2. 带领招聘团队开展骑手岗位的招聘工作，监督并推动团队完成业绩目标，持续提升招聘效率。 3. 完成分公司日常相关管理事务。 任职资格： 1. 年龄28-38岁，具备大专或以上学历。 2. 拥有三年以上人力资源或销售管理领域工作经验，且至少一年团队管理实践经历。

岗位职责：1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作，支撑商业地产项目高效运营与团队建设。 2. 搭建并优化适应快速扩张业务的人力资源管理体系，推动HR政策与地产策划、渠道整合等业务需求深度协同。 3. 主导关键岗位招聘，精准对接策划、营销、渠道等核心人才需求，提升招聘效率与人岗匹配度。 4. 设计实施管理层及骨干员工培养计划，助力团队专业能力与管理效能双提升。 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营，营造积极稳定的企业文化氛围。 任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2. 3-10年人力资源管理工作经验，有房地产、商业地产或大型服务型企业HRBP经验者优先。 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的员工关系处理与风险防控能力。 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维与推动力，能适应多项目并行的快节奏工作环境。 5. 熟练使用主流HR系统及办公软件，具备基础数据分析能力。

长宁区古北（黄金城道休闲商业步行街工作） 经我司授权核准：现向社会公开招聘优质人才 人事科经理助理1—3名（20—30岁） 招商经理数名20—42岁（男女不限 运营客户3人、（22—35岁）男女不限 前台接待.2—3名）19—28岁 经营范围：黄金城道步行街，招商服务工作。 客服接待、介绍找商铺客户，积极推适合的店铺出租、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、日常巡视管理工作（全职月薪水5000元、5600、6000、8000元—10000/月） 18—30岁左右、每月4天公休（前台6天） （底薪加提成模式）28%-35%提奖 包住宿、（转正做五休二）行政主管级别️

岗位职责： 1、依据公司人才编制计划，组织实施招聘、面试及人员筛选工作，确保各部门用人需求得到及时满足； 2、负责招聘渠道的日常维护与拓展，并定期对各渠道成效进行分析与评估； 3、配合部门推进后备人才选拔体系搭建及人才储备机制建设； 4、高效完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，******，市场营销、人力资源等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上招聘工作经验，了解教育行业，拥有教育领域人脉资源者优先； 3、工作态度积极主动，富有责任心，具备良好的心理素质和抗压能力； 4、具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，思维清晰，表达准确有条理； 5、熟悉各类招聘渠道运作方式，掌握多种面试技巧与方法，能熟练运用科学测评工具； 6、了解国家劳动人事相关法律法规，拥有丰富的招聘资源，具备较强的渠道开发与资源整合能力；

人事专员 工作职责： 1. 根据招聘需求，开展简历筛选、人才测评、面试安排、人员甄选及录用等环节工作，确保按时完成招聘目标； 2. 办理员工入职、转正、岗位调动、离职等相关手续及流程管理； 3. 执行上级交办的其他人事与行政事务； 4. 工作时间：8:30—17:30，中午休息1.5小时。 任职要求： 1. 熟练掌握Office等常用办公软件； 2. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先，具备同岗位工作经验者更佳； 3. 熟悉人力资源六大模块，了解国家劳动法律法规及社保、公积金等相关政策规定； 4. 具备良好的组织协调能力与语言表达能力，能够独立撰写各类人事相关文书材料。 福利待遇： 1. 试用期享受底薪加奖金； 2. 生日福利+绩效奖励+定期团队聚餐（含年度旅游）； 3. 单休

[工作内容] 1、负责各类统计原始资料及报表的收集、整理，并进行汇总装订，完成归档前的立卷与分类保存 2、对档案的接收、转交、存储、使用和销毁等环节，及时以表册或数据形式做好登记与统计工作 3、对信息资料进行核对、补充、数据录入及交接处理 4、编制档案文件汇编，制作目录、卡片、索引等检索工具 5、参与建立并完善档案借阅管理相关制度 [任职要求] 1、本科及以上学历，有互联网企业工作经验者优先，具备基本的计算机操作能力 2、熟练掌握常用办公软件操作 3、具备良好的沟通协调能力，富有团队精神，工作踏实认真，责任心强 [薪酬待遇] 1、无责底薪4500-5000+绩效奖金+年底双薪 2、工作时间朝九晚六，周末双休，享受法定节假日及节日福利；签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金 3、可参与公司组织的国内外旅游、部门聚餐、年终分红等活动

1、行政时间岗咨询（届应届生优先）早九晚七 可线下面试，线上面试，包住宿。 任职要求。 1年龄18-38周岁以下，大专及以上学历，学信网可查，有毕业证 福利 1、带薪培训期6天 2、薪酬福利 综合工资10000-15000元/月左右 时间：9：00-19：00夜班，享受国家法定节假日(上7险一金) 工作地点:上海市长宁区兴义路8号，万都中心 职位福利：五险一金、法定节假日、绩效奖金 职位亮点：晋升空间大

岗位职责: 1.负责招聘信息的发布、简历的收集与筛选以及面试安排，推动招聘计划的落地执行； 2.结合业务发展需求，制定并落实人才招聘方案，明确招聘策略，确保招聘目标达成； 3.独立开展简历评估、候选人意向沟通、面试跟进、背景核实及入职手续办理等工作，自主开拓多元化招聘渠道； 4.协助上级完成日常人事事务，提升整体工作效能； 5.按要求准确编制各类招聘报表，及时整理汇总招聘数据，开展招聘成效分析。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能顺畅推进招聘交流； 2.学习能力强，抗压性好，能积极应对招聘过程中出现的各项挑战； 3.具有较强的组织协调能力，可高效管理招聘各环节流程； 4.热爱招聘岗位工作，对待招聘结果保持积极态度； 5.熟练操作各类招聘相关系统及工具，具备渠道拓展能力。

1，本科及以上学历，2年及以上软件开发测试相关招聘经验。 2.主要负责IT岗位招聘，测试，前端，安卓，JAVA，算法等。

工作内容 1、负责公司各类资料的归档与日常管理 2、保证文件信息的准确性并按时进行更新维护 3、承担相关文档的打印、复印、扫描及分类存档工作 任职要求 1、对文档管理工作具备较强兴趣 2、具有良好的协调沟通能力和条理性 3、能高效有序地推进并完成各项工作任务

1、接待服务到访客人 2、项目预约 3、整理档案病例 形象气质佳 身高165cm 有服务意识 学习能力强

主要职责： 1.与候选人进行沟通，与客户进行沟通做一个对接桥梁。 2.商务谈判，薪资谈判 3.文件报告处理 4.跟进offer全流程 我们希望的人物画像： 希望拥有销售经验，具备工业品、软件、金融等任一领域的深耕经历者优先。 拥有持续学习的主动性与深度思考能力，能快速将过往行业知识迁移至新场景。 本科学历，看重实际项目经验与解决问题的落地能力。 我们能提供的： 成熟的经验转化机制，帮助您将过往行业洞察转化为人才解决方案的核心竞争力，构建全局视野。 具有竞争力的薪酬体系，按资深人士过往峰值业绩基准定薪，认可经验的市场价值。 弹性工作制度：早10晚7，双休。