会计主管 工作地点:成都 薪资范围:6-8K 福利保障:五险一金、法定节假日、双休、弹性工作时间 财务主管岗位职责： 1.负责建立和完善公司财务核算体系，制定符合初创企业特点的财务管理制度和工作流程 2.组织开展日常账务处理、税务申报、成本核算、资金管理及费用审核等工作，确保财务工作规范有序 3.编制月度、季度财务报表，及时反映公司财务状况，跟踪和管理财务异常事项 4.维护和更新会计档案及财务相关资料，确保财务数据的完整性和准确性 5.负责与银行、税务等外部机构的对接工作，维护良好的外部关系 6.协助梳理业务流程，为后续建立预算管理和财务分析体系奠定基础 任职要求： 1.财务、会计等相关专业本科（含）以上学历，具备初级会计师及以上职称 2.熟悉小企业会计准则和财税法规，具备建立财务体系的经验者优先 3.熟练使用财务软件及办公软件，能够独立完成全盘账务处理 4.责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神 5.有初创企业财务工作经验者优先，能够适应快速发展的工作环境 6.学习能力强，能够伴随公司发展共同成长

【工作内容】 -负责公司全盘财务核算及总账管理工作，保障财务数据的准确性与及时性； -组织实施日常账务操作、月度结账、年度结算及财务报表的编制； -负责员工薪酬发放、个人所得税申报等相关事务处理； -协调内外部财务对接工作，为业务部门提供财务支持与服务； -参与财务流程的制定与优化，推动财务管理效率提升； -定期向深圳总部财务部门进行工作汇报。 【任职要求】 -本科及以上学历，财务、会计类相关专业； -8年以上财务领域工作经验，有线上教育、电商或O2O行业财务背景者优先； -具备全局视野与扎实的一线实操能力，拥有团队管理经验者更佳； -熟悉国家财税法规及企业会计准则，可独立完成账务处理与报表编制； -具备较强的沟通协调能力，职业素养良好，责任心强。

潮玩盲盒财务总监（业财融合方向） 薪资：5k＋降本增效提成 不可替代的价值 你将搭建支撑单月百万流水的潮玩财务体系，在合规边界与高速增长中实现精准调控，确保每一份盲盒收入都经得起财税合规性的细致核查。 工作核心就三件事 1、理清公司每一笔收入 统计微信、支付宝、抖音等全渠道每日进账 核对主播分佣明细 2、把控每一项成本支出 跟踪商品采购费用 执行活动奖金发放 3、完成基础财务操作 开具发票+录入凭证+税务申报 编制工资表 我们需要你 重执行不重空谈： 用Excel在3分钟内完成100位主播的分润计算（熟练使用VLOOKUP函数），当日营收当日入账（严禁延迟至次日） 有电商背景优先： 具备淘宝/抖音店铺对账经验者优先考虑，熟悉微信商户平台提现流程者更佳 应聘要求 大专及以上学历，财务类相关专业 熟练操作企业微信及常用财务软件 性格沉稳（最忌财务处理时因紧张误操作多输一个零）

职位描述： 1、主办会计中心目标数据计划制定及激励制度、绩效制度定稿； 2、主办会计中心业务体系搭建、优化，服务流程监督、优化； 3、主办会计中心常用软件信息化建设测试与执行监督； 4、主办会计中心人才梯队建设及提升主办会计人效； 5、主办会计中心数据过程监督及对数据结果负责：续费、二次开发、客户维护（外勤事项、事务性工作、客户信息数据等）； 6、各部门协调和监督工作，确保主办中心所有部门工作流程及执行顺畅。 任职资格： 1、代理记账公司主办会计经理/顾问会计经理/客服会计经理岗位经验两年以上，管理的会计团队人员不低于30人； 2、精通外勤会计管理、客户维护过程、客户续费和产品二次开发； 3、年龄32--40，持初级及以上证书。

1、负责会计助理团队的日常运营与协调管理； 2、统筹安排团队成员的外勤任务，指导并监督日常工作的顺利执行； 3、组织开展团队内部专业技能培训，涵盖税务报到、发票申领、开票操作、税务异常处理、社保办理、凭证归集等业务流程； 4、实施团队成员晋升评估机制，持续为会计部门输送合格人才。 任职资格： 1、年龄25岁以上，具备大专或以上学历，财务、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具有2年以上代理记账行业外勤经验，且至少1年团队管理经历； 3、熟练掌握常用办公软件，具备实际团队培训及组织管理能力； 4、具备良好的沟通协调能力，外勤事务处理经验丰富且高效。 公司福利： 1、基本福利——五险保障，周末双休，依法享受法定节假日； 2、办公环境——轻松愉悦的工作氛围，配备先进的软硬件办公设备； 3、有薪休假——享有年假、产假、婚假、丧假等各类带薪假期； 4、旅游福利——每年组织两次国内集体旅游活动； 5、专业培训——提供系统化培训体系与清晰的职业发展通道，助力员工能力提升； 6、其他福利——节日礼品发放、免费学习机会、定期团队聚餐、年终奖金等； 7、工作时间：周一至周五，8:30—18:00，标准行政班，完整享受国家规定假期。

岗位职责： 1、统筹制定成都区域年度、季度、月度的成本、利润、资金及费用等相关财务指标计划，定期开展检查、监督与执行评估，及时优化并推动计划落地实施； 2、强化财务管理，严格执行财务收支审批流程和费用报销规范，科学调配资金，确保日常运营所需资金的稳定供应； 3、负责固定资产、流动资金及专项基金的核算管理，协同相关部门完成固定资产的购置、调拨、处置等环节的财务审核工作； 4、审核各项营业收入与支出项目，统筹资金使用安排，有效控制费用支出水平； 5、组织开展各类产品的成本核算及销售定价测算工作； 6、审核企划部门线上线下的各类营销活动方案； 7、严格遵守国家财经法律规范，依据公司决策及总经理要求，牵头完善财务部门职能体系及相关管理制度的建立与修订； 8、协调处理与公司各职能部门之间的协作关系，保持高效沟通，快速响应并解决相关问题。 任职资格： 1、财会类专业大专及以上学历，具备中级会计职称； 2、熟悉国家财政政策、企业财务制度与业务流程，掌握会计电算化操作，精通财税法律法规，有五年以上连锁门店行业财务工作经验者优先； 3、具备较强的分析判断能力、沟通协调能力以及团队合作意识； 4、具备良好的职业操守和敬业态度，能适应高强度工作节奏； 5、具备突出的成本管控、风险防范及财务数据分析能力。

工作职责 1、负责业务提成的核算与发放工作； 2、进行日常账务处理及会计凭证审核； 3、编制并提交运营及平台费用的周度、月度投入产出报表； 4、按时完成月度财务管理和分析报表的编制与上报； 5、开展资金核查及出纳操作规范性检查； 6、配合财务负责人完成其他相关事务； 岗位要求： 具备8年以上财务工作经验，或5年以上家装行业财务经验，持有会计中级职称，具有相同岗位经历者优先考虑。 单休制，不接受者请勿投递

【岗位职责】 1、主导推动ERP系统推进，建立健全公司财务管理制度、会计核算体系及内部控制流程，确保合规高效；精准编制各类财务报表（月度、季度、年度），并按时向管理层提交。 2、建立产品成本核算模型，进行生产成本分析、监控与优化，提出降本增效方案；参与采购定价、供应商账期管理，监控原材料库存周转，防范呆滞库存风险。 3、负责电商销售数据的财务核对、收入确认、回款管理及平台费用分析；建立单品盈利能力模型，分析SKU效益，为运营推广策略提供财务视角的建议。 4、负责公司进出口业务支持、资金计划、内控管理；识别和评估业务中的财务风险（如税务风险、汇率风险、信用风险），并制定应对策略。 5、撰写经营分析报告，为管理层决策提供数据支持和可行性建议。 6、领导及培养财务团队，提升团队专业能力和业务协同效率。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，持有中级会计师及以上职称，CPA优先。 2、5年以上财务管理工作经验，精通税筹规划，有制造业+电商行业复合背景者优先考虑。 3、精通制造业成本核算、经营分析、内控管理，熟悉进出口业务模式。 4、熟练掌握财务软件（用友）、了解电商结算逻辑，有ERP系统0-1搭建经验优先考虑。 5、出色的沟通协调能力、逻辑分析能力、业务理解和团队管理能力，抗压能力强。

财务主管 一、岗位职责 1、负责财务战略规划、资金统筹调度及日常运营管理，配合相关部门健全内部管理制度； 2、优化医院财务管理机制与业务流程，提升财务运作效率； 3、建立健全全面预算管理体系，组织编制年度、季度、月度预算，并监督执行情况； 4、按时编制各类会计及统计报表，开展经营成果财务分析，提供改进措施建议，辅助管理层决策； 5、完善成本与费用核算体系，指导各科室合理控制支出，推动降本增效； 6、参与重大合同、协议及其他重要经济文书的审核或起草工作； 7、牵头完成年度审计、税务审计、专项审计及相关统计任务； 8、协同相关部门开展存货及资产盘点工作，进行结构化数据分析； 9、复核原始凭证的真实性与完整性，确保金额准确无误；定期与供应商核对应收应付账款； 10、掌握最新财税政策法规及内部控制制度流程，具备一定的税务筹划实践经验； 11、对接税务局、银行、会计师事务所等外部机构，做好沟通协调工作。 二、岗位要求 1、本科及以上学历，财会、经济类相关专业； 2、持有中级会计师或以上职称资格； 3、具备10年以上财务领域工作经验，其中至少5年担任财务主管职务（有医疗行业背景者优先）； 4、精通Office、Excel、OA等办公软件，熟练操作U8、T3财务系统，掌握专业数据分析工具者优先； 5、逻辑思维清晰，熟悉财务分析各项指标及计算方法； 6、具备良好的沟通协作能力、团队意识、学习能力、抗压能力及内控风险管理能力，责任心强，结果导向明确。 三、薪资待遇： 1、试用期月薪8500元，转正后8500+月度考核薪资+年度考核薪资+年度调薪，综合收入10000+ 2、其他福利：购买社保，享受单位免费食堂用餐及节日福利 四、工作地点: 成都高新区肖家河沿街47号 上班时间：8:30-18:00/8:30-17:30，每周单休一天，其余休假按国家法定节假日执行。

1、全日制本科财务专业毕业 2、财务专业基础扎实，能独立处理财务相关业务 3、有强大的抗压能力，敢于接受任务挑战 4、有自我内驱力，有干事业的愿力，此岗位的职务发展方向是公司未来合伙人 5、有第三方审计、财务服务经验优先考虑，具备强烈的服务意识 6、能接受出差和任务紧急加班

岗位要求50岁以下170cm以上！！ 小区保安负责巡逻坐岗站岗具体队长安排！！！！ 第一个月试用期3300第二个月开始3500都包吃住月休4天！！！ 中控岗位5000包吃住 公司直招不是中介不买衣服不体捡

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跑南充光来2个上班司机，上班不交钱不租车，，一个来回，给我们送百货，不需搬运，工作22天，月休6天，工资保底300-350/天，日结工资。B照C照都可以

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1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

汇报对象：财务总监 薪资范围：20-25K 工作地点：淮北市（接受出差至东莞、盐城生产基地） 【岗位职责】 1.IPO合规推进 协同中介机构开展IPO相关工作，推进企业合规性整改，确保满足北交所监管规范要求。 2.预算与成本管控 参与年度预算编制，实施全过程动态跟踪，识别执行差异，落实降本增效措施。 3.供应链风控落地 配合优化供应链财务流程，建立风险监控机制（含呆滞物料预警、存货周转率、应收账款周期等），健全内部控制体系。 4.财务数据体系 牵头合并报表编制工作，构建经营分析模型，定期输出经营分析报告支持决策。 5.税务与资金管理方案执行 落实税务筹划安排，适时调整税负管理策略；搭建资金安全评估机制，提高资金运作效率。 6.团队与数字化 协助财务团队管理，推动业务财务一体化及财务系统信息化升级（金蝶ERP优化）。 【任职资格】 1.财务、会计或相关专业本科毕业，具备中级职称，持有CPA证书者优先考虑 2.拥有8年制造业财务管理工作经验，其中3年以上全面财务管理经历，具备IPO或北交所项目实操经验者优先 3.熟悉金蝶ERP成本模块优化及财务数字化转型实践 4.精通IPO涉及的会计准则及相关审核重点 5.能够适应高压力、快节奏的工作环境

工作简单易上手，应届生可投递 岗位职责： 1.年龄18岁及以上，性别不限（条件优异者可适当放宽） 2.接受应届毕业生应聘 3.至少工作一个月以上 任职要求： 2.薪资福利：无责任底薪 3.周末双休，法定节假日正常休息，年假长达10-15天 4.团建活动丰富：每月不定期组织团建，享受生日福利、节日关怀及下午茶时光 到点下班，主管从不拖堂 上班时间：上午8:50—12:00，下午13:30—18:30 不提供食宿，介意者请勿打扰

无代理记账工作经验勿投！！ 无代理记账工作经验勿投！！ 无代理记账工作经验勿投！！ 工作内容： 1.为我公司代理记账客户进行账务处理，整理错账、乱账，成本核算，固定资产管理； 2.为我公司代理记账客户管理、维护总账，完成每月结账，及时准确地编制财务报表，提供财务分析； 3.在各月申报期内完成当月的纳税申报及财务报表报送工作； 4.审核和录入内部各类会计凭单； 5.根据当月账务处理为客户提供财务税务咨询及税控风险建议； 6.完成因工作需要的其他事项。 我们需要你是: 1.财务、会计专业，持有会计证； 2.无代理记账工作经验勿投；会处理小规模和一般纳税人的账务申报。 3.熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟悉使用财务软件； 4.良好的学习能力，独立工作能力和财务分析能力； 5具备良好的沟通能力和随机应变能力。 无代理记账工作经验勿投！！ 无代理记账工作经验勿投！！ 无代理记账工作经验勿投！！ 无代理记账工作经验勿投！！ 工作时间：每周双休，早上9：00-下午6：00，午休一个半小时，超长年假，国家法定节假日全休，不加班，不加班，不加班哈！ 无代理记账工作经验勿投！！ 公司工作氛围好，领导nice，每月都有团队聚会，定期组织团建活动，节假日福利，超长年假，有意向请联系我们，欢迎加入！

1.负责客户引领接待工作 2.热情开朗勤快 3.早上8点到6点工作轻松 4.23到29岁身高160cm以上，及长相优秀者可条件放宽 岗位职责： 1.负责接待来访客人，提供专业的接待服务； 2.处理日常前台行政事务，确保办公区域整洁有序； 3.记录并传达信息，维护公司形象。 4.协助完成公司管理团队分配的其他相关工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够代表公司形象； 2.熟练使用办公软件，能够高效处理前台日常事务； 3.具有团队合作精神，能够与同事协作，共同完成工作任务； 4.形象气质佳，有亲和力，能够应对各种接待场合。

岗位要求： 1、负责简历筛选、招聘账号管理及候选人邀约工作 2、熟悉招聘全流程，具备较强招聘实操能力，学习能力突出，需快速具备独立面试能力 3、责任心强，抗压能力强，执行力高，具备强烈的成长与收入提升意愿 4、积极参与团队建设，助力提升团队协作效率与凝聚力 5、熟练掌握各类招聘工具与方法，在人才寻访、引进及人员配置调整方面有实际操作经验 6、具备扎实的面试技巧与丰富实战经验，拥有良好的沟通表达、协调能力以及敏锐的洞察力和简历分析能力 7、能主动拓展招聘渠道，具备一定人脉积累和资源储备 薪资待遇：3300＋全勤300＋900绩效加提成（五险） 作息时间：10：00-12:0013:00-19:00大小周节假日正常休 公司提供微波炉、咖啡机，团队氛围融洽，每月组织团建聚餐、下午茶等活动

一、岗位职责： 1、根据公司提供的意向客户，通过电话、网络、面谈等方式联系客户，与客户进行财税方面的意向沟通； 2、深度挖掘企业主财税痛点，根据客户需求，为客户制定解决方案，完成方案报价，达成销售目标； 3、维护客户关系，与客户保持良好的沟通，促成二次销售或转介绍业务 二、任职要求： 1、有财税销售、企服、电销经验优先； 2、能承受工作压力，愿意挑战高新，有强烈的目标感和执行力； 3、良好的沟通表达能力和服务意识。 您关心的： 1、公司成立十余年，平台稳定，专家团队全流程提供业务支持，配备专业交付团队； 2、薪资构成：无责底薪+绩效+提成+奖金，综合月薪7000-13000； 3、早九晚六，周末双休，法定节假日+节日礼金，完成业绩享带薪休假，不定期团建，满一年享受年休假； 4、晋升通道：顾问——主管——经理（1v1培训辅导，助力快速成长）； 5、公司扁平化管理，团队氛围超好，没有复杂的人际关系，你只管做业绩，主打一个快乐工作，开心生活！

通过媒介等方式开发客户。签单客户并收款

薪资福利：试用期无责4000+800-1500奖金 转正5000+1500-2500奖金. 1.五险一金 2.提供免费住宿 3.超长带薪年假 4.节假日全休 5.生日福利、年终红包 岗位职责： 一、负责公司各类文档的整理归档与管理，确保资料的完整性和可追溯性 二、支持跨部门文档需求提供高效的文档查询与沟通传递服务 三、根据部门之间的需要汇总对应的合同报表，做好分析以及跟进 四、做好公司系统上信息的日常更新以及整理汇总，协助部门查调有缺失的信息，并协助补充完整 岗位要求： 细致认真具备良好的组织能力 熟练掌握办公软件的使用、高效完成工作任务

真诚招聘，无相关人事行政工作经验者请勿扰，谢谢配合！ 【工作内容】 1、结合当前人员编制与业务发展需要，协助上级制定招聘目标，统计各岗位及人员需求量，并落实招聘实施方案； 2、负责所辖中心员工入职、转正、调动、离职等手续办理，同步完成钉钉系统内信息维护与更新； 3、统筹所辖中心员工关系管理，推进企业文化传播与落地执行； 4、处理所管辖中心日常行政事务工作； 5、完成上级交办的其他临时性任务。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，年龄范围20至30周岁； 2、具备2年以上人事或行政类岗位实际工作经验； 3、掌握人力资源相关法律法规基本知识； 4、性格开朗，工作积极主动，具备较强的责任意识。 【薪资待遇】 1、薪酬结构为综合薪资+全勤奖励+招聘绩效提成+年终奖金； 2、岗位设有五个薪资等级，不同等级对应不同薪酬标准，定级依据个人能力及经验综合评估，面试通过后方可确定——具备10年经验与1-2年经验者评级自然不同，线上沟通无法提前定薪； 3、工作时间早九晚六，周末双休，法定节假日正常休假； 4、享受年假及各类福利假期； 5、定期组织团队建设活动，发放节日福利等。

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