一、岗位职责 1、负责公司日常账务处理、费用报销、税务申报、发票及往来账款管理，保障财务工作合规有序。 2、负责各劳务、工程项目成本归集、收支核算、台账管理，跟进项目对账与回款工作。 3、负责劳务班组、人员薪资核算与付款审核，规范劳务结算流程，把控劳务财务风险。 4、编制财务报表及项目成本分析数据，配合审计、资料归档等相关财务工作。 二、任职要求 1、财务相关专业，具备会计相关资质，有工程施工、项目财务从业经验。 2、熟悉工程项目核算、劳务结算、工人薪资核对流程，具备相关实操经验。 4、工作严谨负责、数据敏感度高，具备良好的成本管控及风险把控意识。

工作职责： 1. 核对发票录入数据，确保信息准确无误 2. 审核市场相关退货文件资料 3. 处理其他事务，如协助完成月末账务处理，支持其他团队日常运营需求 任职资格： 1. 财会类专业背景（大专或本科在读） 2. 熟练掌握Excel基本操作 3. 每周可出勤5天，实习期不少于3个月 4. 适应英文办公环境，具备基础英文阅读与理解能力 （工作地点: 成都天府软件园E5）

建筑工程专业财务管理

岗位职责： 1、协助开展财务运营统筹管理及内控机制优化；参与企业重大经营决策，提供专业建议与支持，协同开展风险识别、评估、监控与应对； 2、全面负责会计核算、财务报告、预算管理体系搭建，以及经营计划的预算落地、执行监督与过程管控； 3、牵头推进财务资源与业务发展之间的协同配置，组织制定并实施公司财务战略规划； 4、主导编制公司盈利目标、资金筹措与使用计划、财务资源配置方案及成本控制标准； 5、完善内部核算组织架构、数据管理流程及信息支撑体系，建立会计与财务管理相关制度规范；统一组织编制各类管理报表与经营分析材料，支撑管理层决策需求； 6、维护与工商、税务、银行、第三方服务机构及监管单位的良好合作关系； 7、统筹财务团队组织建设与人才培育，设定部门关键考核指标，落实绩效管理与工作评价。 岗位要求 1. 优先考虑具有零售行业财务经理岗位经验者，具备连锁门店财务管理背景，专业能力扎实。 2. 具备较强的团队搭建与管理能力。 3. 拥有良好的跨职能协作沟通技巧。 4. 熟悉业务与财务融合模式，具备财务BP视角与思维。 5. 富有责任心与担当精神，具备系统化管理思路，能主导推动财务与业务高效协同。 6. 全日制本科及以上学历，财务相关专业，持有中级会计师职称，工作地点位于成都，无论在职或离职状态均可沟通，性别不限，年龄38周岁以内。

岗位职责： 1、全面主持财务部门工作，建立健全财务管理制度体系； 2、组织并监督财务核算流程，统筹报表编制及财务数据分析； 3、负责税务申报事宜，维护与税务、银行及其他外部机构的良好关系； 4、统筹协调上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备中级或以上会计职称，可熟练使用匈牙利语进行日常交流与工作沟通； 2、具有5年财务相关工作经验，其中2年以上担任财务主管岗位经历； 3、精通各类财务软件操作，具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。

岗位职责： 1、推进财务系统升级与数据自动化、智能化应用，统筹财务数字化转型的规划制定与实施落地。 2、搭建多维度财务分析框架，贯通业务与财务数据通道，输出经营分析、风险提示、成本管控等决策支持报告，助力数据驱动管理决策。 3、应用AI技术及自动化手段，覆盖核算、报表、资金、税务、预算等核心场景，不断提升财务运作效率。 4、组织并发展融合业务、财务与技术能力的复合型团队，完善跨部门协同机制，构建人才储备与能力提升体系。 5、主导或配合完成财务数字化项目全周期管理，涵盖需求梳理、方案设计、执行推进、成效评估及持续优化。 6、响应业务部门实际需求，设计匹配业务模式的业财整合流程，实现财务对业务全流程的事前引导、事中控制与事后复盘支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，财会、财务管理、审计、金融、数据分析等相关专业背景。 2、具备系统的财务专业知识，掌握会计准则、财务运营、税务筹划、资金运作、预算控制及内控合规各环节。 3、有会计师事务所工作经验或大型企业财务数字化、业财融合项目经历，持有CPA、高级会计师、CMA、ACCA等资质者优先考虑。 4、熟练运用数据分析方法和工具（如Excel高阶功能、SQL、Python、BI工具Tableau/Power BI等），具备数字化项目落地经验者更佳。 5、拥有出色的项目管理能力，善于跨部门沟通与资源整合，能有效推动复杂项目执行。 6、具备较强的业务洞察力与逻辑思维能力，可将业务诉求转化为可行的财务数字化策略。 7、保持持续学习态度，对业务、财务与技术融合及人工智能领域有浓厚兴趣，富有创新精神与解决问题的能力。

岗位职责： 财务管理与规划： 1、制定和执行公司的财务管理制度和流程，确保财务工作的规范化和高效化。 2、编制公司的年度财务预算和月度财务计划，监控预算执行情况，及时调整和优化预算方案。 3、参与公司的战略规划和重大决策，提供财务分析和建议，支持公司的业务发展。 会计核算与报表编制： 1、组织公司的会计核算工作，确保会计信息的准确性和完整性。 2、编制公司的财务报表和内部管理报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，为管理层提供决策依据。 3、负责公司的税务申报和缴纳工作，确保税务合规性。 成本控制与资金管理： 1、制定成本控制策略，监控和分析公司的成本构成和变化趋势，提出成本节约措施。 2、管理公司的资金运作，包括资金筹集、调度和使用，确保资金的安全和有效利用。 3、优化公司的资本结构，降低资金成本，提高资金的使用效率。 财务分析与风险管理： 1、定期进行财务分析，包括盈利能力分析、偿债能力分析、运营效率分析等，评估公司的财务状况和经营绩效。 2、识别和管理公司的财务风险，包括市场风险、信用风险、流动性风险等，制定风险应对策略。 3、参与公司的投资决策和融资决策，提供财务分析和风险评估报告。 团队建设与培训： 1、领导和管理财务团队，制定团队的工作计划和目标，监督团队的工作进度和质量。 2、组织财务培训和学习活动，提升团队成员的专业素质和业务能力。 3、建立和维护良好的团队氛围，激励团队成员积极工作和创新。 任职要求： 教育背景： 本科及以上学历，财务管理、会计学、经济学等相关专业毕业。 工作经验： 至少5年以上财务管理相关工作经验，其中至少2年以上管理岗位经验。 专业技能： 1、精通财务管理、会计学和经济学相关知识，具备扎实的财务理论基础。 2、熟悉国家财经法律法规和相关政策，具备良好的财务合规意识。 3、具备较强的财务分析能力和数据处理能力，能够熟练使用财务软件和相关工具。 4、具备良好的沟通能力和表达能力，能够与相关部门和人员有效沟通。 个人素质： 1、具备良好的职业道德和职业操守，能够保守公司机密。 2、具备较强的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力。 3、具备良好的团队合作精神和领导能力，能够带领团队共同完成任务。 4、具备较强的学习能力和创新意识，能够不断适应公司发展和变革的需求。

成都市新津玻璃拆除，不恐高的联系

成都市成华区招万能工，要求会贴砖，踢打，小面积腻子，电工，计件都可以，按月结算

岗位职责： 1.负责Python后端服务开发、维护与性能优化，支撑高并发业务场景 2. 参与需求分析、技术方案设计及核心模块编码实现 3.编写高质量、可复用的代码，配合团队完成单元测试与接口联调 4. 对接前端、数据库及第三方服务，保障系统稳定高效运行 5.持续跟进Python技术生态，推动工具链与开发流程改进 任职要求： 1. 熟练掌握Python语言及常用框架（如Django、Flask、FastAPI等） 2. 熟悉MySQL/PostgreSQL等关系型数据库，具备SQL优化能力 3.了解Redis、消息队列（RabbitMQ/Kafka）等中间件原理与应用 4.具备Linux环境下的部署与问题排查能力，熟悉Git协作流程 5.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通与团队协作意识

1. 线上和玩家组队进行网络游戏对局，讲解角色操作、地图战术、团队配合思路，提供游戏技术指导。 2. 针对玩家操作短板给出训练建议，帮助学员提升游戏水平，交流仅限游戏相关内容。 3. 遵守公司管理制度，文明沟通，不提供任何线下、低俗附加服务。 【任职要求】 1. 熟练掌握至少一款PC端游，游戏理解扎实。 2. 普通话清晰，沟通耐心，具备基础讲解能力。 3. 时间稳定，可按时线上，责任心强。

需要三名会烧电焊的人员，要求自带工具，薪资待遇自行协商。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、执行监控与分析反馈 2.组织日常账务处理、税务申报及财务报表编制，确保合规准确及时 3.建立健全内控制度与财务流程，防范资金与运营风险 4. 参与经营决策，提供财务分析支持与成本优化建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业大专及以上学历 2. 10年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告能力 5.责任心强，原则性与沟通协调能力兼备

洲际酒店集团（IHG）旗下智选假日酒店（筹备期），诚聘总账会计1名，负责酒店全盘账务、月结报表及税务管理。 【工作时间】 筹备期：9:00-18:00（行政班） 开业后：以行政班为主，月末结账期需配合加班 月休6天，排班轮休 【主要职责】 筹备初期（开业前） 建账与体系搭建：负责财务软件建账、会计科目体系设置、核算口径与财务制度建立 开办费管理：归集与核算开办期间各项费用，建立费用台账 固定资产：建立固定资产卡片台账，配合在建工程转固、折旧政策设定 税务开业：办理税务登记、票种核定、发票申领及税控设备开通 银行与资金：配合银行开户，建立资金台账与付款审批流程 开业中后期 总账核算：负责凭证录入审核、总账与明细账核对、科目余额清理，确保账账相符 月结与报表：按时完成月末结账，出具资产负债表、利润表及内部管理报表 应收应付：总账层面管理应收应付账款，组织对账、账龄分析，监控坏账风险 成本费用：核算各部门成本费用，出具经营分析数据，为经营决策提供依据 资产管理：固定资产折旧计提、盘点与处置核算 税务管理：负责发票开具、进项认证、纳税申报（增值税、企业所得税等）及税务档案归集 稽核与对接：复核前台日审/夜审账务，配合内外部审计及 IHG 品牌审计 预算配合：协助编制年度预算与预测，跟踪预算执行情况 负责财务档案、凭证与合同的归档保管 【任职要求】 财务、会计相关专业，大专及以上学历，3年以上会计工作经验，1年以上总账经验 熟悉全盘账务处理与月末结账流程，能独立完成三大报表编制 熟练使用用友/金蝶等财务软件及 Excel（数据透视、函数应用） 熟悉增值税、企业所得税等税务申报实操，了解酒店业财税政策 有酒店财务或筹备期酒店工作经验者优先 细致严谨、原则性强，能保守财务信息，具备良好的跨部门沟通能力 持初级会计职称，中级及以上者优先 【薪资福利】 薪资（面议，视能力与经验定薪） 月休6天，法定节假日，带薪年假 IHG 全球旗下酒店员工专属房价、集团培训与晋升通道

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-40周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-45周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

岗位职责： 1. 负责招聘渠道维护与简历初步筛选，协助组织面试及入职安排 2. 办理员工入离职、转正、合同续签等基础人事手续 3. 协助开展员工考勤统计、社保公积金申报及日常数据维护 4. 支持员工档案管理、制度宣导及基础人事咨询服务 5. 配合完成人力资源相关报表及临时交办事务 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理等相关专业优先 2. 接受无经验者，具备良好沟通能力与责任心 3. 熟练使用办公软件，学习能力强，细致耐心 4. 可居家办公，需自备智能手机并保持通讯畅通 5. 遵守职业操守，具备基本保密意识与服务意识

岗位职责: 1.负责领导交办业务的资料审核、现场资料提交、问题反馈及进度汇报工作，独立完成外勤事务。 任职要求: 1.工作认真负责，服从安排，有服务意识及沟通能力; 2.有外勤、工商、资质许可或税务相关经验者 3.综合薪资3500-4000元/月

负责公司各岗位人员招聘，劳动合同办理，劳务纠纷处理 早九晚六 电话打不通，发消息留方式，我能看到

1，大学本科毕业一年以上工作经验。 2，胜任出纳及行政工作。 3，良好的形象及沟通能力，品行端正。 4，初级会计从业资格及以上。

公司位于金府国际，，通勤不要太远10公里内，会计助理兼办公室工作，稳定不安分者不投/发详简历

水产店会计招聘信息 因门店业务发展需要，保障店铺财务工作有序、规范开展，我水产店现面向社会公开招聘专职会计一名，欢迎符合条件的有志之士踊跃应聘！ 一、岗位职责 1、负责门店日常全盘账务处理，包括收支核算、费用报销审核、凭证编制、账务登记等工作，确保账目清晰、数据准确。 2、负责门店每日、每月销售数据、库存数据核对统计，做好水产货品出入库财务登记，定期完成库存盘点核算。 3、按时完成月度、季度、年度财务报表编制，精准统计经营数据，为门店经营决策提供数据支持。 4、负责税务申报、票据管理、对账结账等相关财务工作，严格遵守财务规章制度。 5、整理归档各类财务凭证、报表、台账等资料，做好财务保密工作，完成老板交办的其他财务相关工作。 二、任职要求 1、财务、会计相关专业，具备扎实的会计专业知识，熟悉全套账务处理流程、财税法规及财务办公软件。 2、有水产行业、生鲜行业或超市门店会计从业经验者优先录用，熟悉门店零售、货品库存核算流程者加分。 3、工作认真细心、责任心强、严谨踏实，对数字敏感，具备良好的数据统计和核对能力。 4、具备良好的职业素养，遵守财务保密制度，能独立完成全盘财务工作，无不良从业记录。 5、熟练使用Excel、财务记账软件，具备独立做账、报税工作能力。 三、薪资福利 1、薪资面议，根据个人工作经验及能力核定，行业薪资水平，多劳多得、能力优先。 2、工作环境稳定，工作内容固定，氛围轻松，按时发放工资，不拖欠。 3、长期稳定招聘，适合想长期稳定发展的求职者，节日享有相应福利。

岗位内容： 1. 全面负责企业财务管理工作，实施有效的财务监督与控制。 2. 为公司各类管理决策提供精准、及时的财务数据支持与分析建议。 3. 建立并优化公司内部成本管控规范，推动成本控制体系的落地执行。 任职要求： 1. 具备统招专科或以上学历，财务、会计类相关专业背景。 2. 拥有五年以上制造业财务管理工作经历，其中至少三年担任同等管理岗位，具备扎实的财务决策与风险防控经验。 3. 熟练掌握生产制造型企业各项财务数据分析方法，市场洞察力强，具备良好的风险识别与应对能力。 4. 掌握系统的财务理论知识，熟悉账务操作流程及财务管理实务，具有出色的财务项目分析与处理能力。 5. 熟知国家会计准则及相关财税、审计法律法规政策。 6. 品行端正，责任心强，作风踏实细致，抗压能力强，具备优秀的沟通协作能力，纪律性强，富有团队精神与创新意识。

不想内耗、追求稳定高薪、希望工作轻松的伙伴看过来！ 团队氛围年轻和谐，办公环境舒适自在，晋升机制公开透明，诚心纳才，用心对待每位成员～ 工作内容： 负责招聘全流程，包括发布职位信息、简历筛选、面试邀约及入职手续跟进等； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源相关专业或有工作经验者优先，优秀应届生条件可适当放宽； 2. 具备岗位所需的专业能力、良好的沟通表达与问题处理能力； 3. 热爱人力相关事务，做事细致、踏实、有责任心； 薪资待遇： 试用期无责任底薪4500，转正后无责任底薪6000 上班时间： 10:30-19:30，中间休息1小时，每周日固定休息

一、岗位名称 财务经理/主管 二、岗位职责 1. 负责公司日常账务处理，包括审核原始凭证、编制记账凭证、登记各类明细账与总账，确保账务处理的准确性与及时性。 2. 按时完成月度、季度、年度财务报表编制工作，进行财务数据汇总、分析，为公司经营决策提供财务数据支持。 3. 负责公司税务申报、税金计算、缴纳等税务相关工作，妥善处理税务日常事宜，关注税务政策变化。 4. 管理公司往来账款，核对应收、应付款项，定期与客户、供应商进行对账，确保往来账目清晰。 5. 保管公司财务相关凭证、账簿、报表等会计档案，按规定进行整理、归档与借阅管理。 6. 配合公司内部审计、外部审计等工作，提供所需财务资料，协助完成审计相关事项。 7. 完成公司领导交办的其他财务相关工作。 三、任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业优先。 2. 年龄要求：28-40周岁 3. 专业能力：具备扎实的财务专业知识，熟悉国家财务、税务相关法律法规及会计准则，熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel、Word等）。 4. 工作经验：具有3年以上财务相关工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先。 5. 职业素养：工作细致、责任心强，具备良好的职业操守与保密意识，有较强的沟通协调能力与团队合作精神。 四、薪资待遇 1. 薪资范围：5000-8000元/月（根据个人能力、工作经验面议）。 2. 福利保障：缴纳五险，享受法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建、等。 3. 职业发展：完善的培训体系与晋升通道，提供公平的竞争与发展机会。 五、工作时间与地点 1. 工作时间：周一至周五，朝九晚六，双休。 2. 工作地点：成都市高新区东方希望中心4栋1110

岗位职责： 1.负责公司日常账务处理，包括凭证录入、发票审核、费用报销等财务核算工作 2.按时完成月度、季度纳税申报及税务相关资料的准备与归档 3.协助企业享受国家税收优惠政策，配合执行标准化税务筹划方案 4.管理客户企业的社保、工商变更等外包服务事项，确保流程合规高效 5.使用税赋宝互联网+服务平台，为中小企业提供专业、贴心的一对一财税服务支持 任职要求： 1.大专及以上学历，财务、会计或相关专业优先 2.持有会计从业资格证书，熟悉国家财税法规政策 3.熟练操作财务软件及Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和服务意识，能适应多任务协作 5.有意向在财税服务行业发展，愿意长期深耕于企业服务领域者优先

一、岗位职责1，招聘全流程管理 依据公司发展战略及各部门用人需求，制定并落实招聘方案，涵盖招聘渠道选择、信息发布、简历筛选等环节。 统筹面试实施工作，合理安排初试与复试流程，确保面试高效有序开展。 与业务部门保持密切沟通，准确把握岗位要求，实现人才与岗位的精准对接，提升招聘成效。 办理新员工入职相关手续，包括劳动合同签署、入职培训组织等工作。 2，员工关系维护 协助解答员工日常疑问，如考勤政策、福利待遇等，促进和谐劳动关系建设。 策划并执行员工关怀活动，增强团队协作氛围与员工认同感。 关注员工体验，主动收集意见建议，推动员工满意度提升。 3，业务支持工作 深入理解所对接业务条线的运营模式，提供专业的人力资源支持服务。 协助开展团队搭建工作，评估人员配置现状，提出结构优化建议。 参与人力资源制度的制定与推行，确保政策落地符合公司发展方向及合规要求。 三、任职要求 学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 工作经验：具备1-3年招聘实操经验，有全模块人力资源工作经验者更佳。 技能要求：熟练掌握招聘各环节操作及常用渠道运用，具备优秀的沟通表达与面试甄选能力；熟悉员工关系管理实务，拥有良好的组织协调能力；了解HRBP角色定位，具备基础业务洞察力。 素质要求：工作踏实严谨，责任心强，执行力高；具备良好协作意识与服务导向；学习能力强，能适应变化。 入职即缴纳社保及公积金 1、培养机制：配备混沌学园、帆书等多平台学习资源，支持个人成长与发展； 2、健康保障：提供定期免费体检服务，关爱员工及家人身心健康； 3、团队活动：不定期开展团建活动，组织年度旅游，丰富职场生活； 4、节日关怀：春节、妇女节、端午节、中秋节等传统节日发放礼品或节日补贴。 薪酬结构：底薪 + 招聘提成 + 年终奖金 + 五险一金，综合月薪6~10K 工作时间：早九晚六，大小周休息，排班灵活

岗位职责： 一、人力资源战略与规划 1、依据公司业务发展方向，参与拟定并落地执行相匹配的年度人力资源计划（涵盖组织架构设计、人才需求预测、编制预算及人力成本管控等内容）； 2、定期开展组织健康度评估，分析现有人力资源结构，为业务增长提供前瞻性的人才预警和决策依据。 二、培训与人才发展 1、搭建并持续优化企业培训体系，结合岗位能力要求与业务实际需要，策划并推行各类培训项目； 2、主导人才盘点、晋升评审及关键人才梯队建设，制定并落实高潜质员工的识别、培养与发展路径； 3、推动企业文化传播与践行，增强团队凝聚力与员工认同感。 三、绩效与薪酬福利管理 1、在集团整体薪酬绩效体系基础上，推进本地化方案的设计、优化与实施，确保与业务目标一致，并有效激励业绩达成； 2、维护并改进薪酬福利机制，定期开展外部市场对标，保障薪酬的内部公平性与市场竞争力； 3、监督薪酬核算流程，确保结果准确、发放及时。 四、员工关系与合规管理 1、营造积极的员工关系氛围，负责员工沟通、离职访谈及劳动争议的预防与应对； 2、确保人力资源各项操作符合国家及地方劳动法律法规要求，完善劳动合同管理和人事制度建设； 3、组织实施员工敬业度调研，解读数据结果并推动改善措施落地，提升整体满意度。 五、招聘与人才配置 1、指导团队加强与业务部门协同，优化人才选拔标准与评估机制，构建企业人才储备池。 六、团队管理与建设 1、带领HR团队合理分工，提升成员专业能力，强化团队执行力与综合效能。 任职资格： 一、基本条件 1、学历：本科及以上，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、年龄：30周岁以上，身高不低于160cm； 3、经验：具备8年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年团队管理经历，有物流、金融或大宗供应链行业背景者优先； 4、技能：熟练掌握人力资源三个及以上模块运作，具备模块间协同整合的实操经验，熟悉国家及属地劳动法规与政策。 二、能力要求 1、具备战略思维与业务洞察能力：能够深入理解业务模式与战略方向，并转化为可行的人力资源策略； 2、出色的沟通协调与影响力：善于跨部门协作，能与高层及业务主管建立良好互动，推动政策有效落地； 3、优秀的体系构建与项目推动力：擅长系统化思考，可主导复杂HR项目并实现闭环管理； 4、应对复杂问题的能力：能妥善处理各类棘手的员工关系及人力资源管理挑战； 5、数据驱动决策能力：善于通过数据分析发现人力运营中的机会点，支持管理决策优化。

岗位职责: 1.统筹管理公司会计核算与财务报告工作； 2.监督日常财务操作，确保准确性和合规性； 3.参与月末和年末结账活动，编制财务报表； 4.协助优化财务流程，提高财务效率； 5.负责税务筹划和审计工作。 任职要求： 1.具备扎实的会计和财务知识； 2.良好的沟通能力和团队合作精神； 3.对财务软件和办公软件有高度熟练的操作能力； 4.良好的组织和管理能力，能够高效地完成任务； 5.能够适应快节奏的工作环境，具备良好的问题解决能力。