收入面议

薪酬福利 薪资 无责5K+20%——50%佣金提成+免费住宿+就近分配=月入16666（上不封顶） 保险补贴 五险一金正常缴纳，缴纳上海社保 激励奖金 吉尼斯奖、新人黑马奖、租赁前五奖、买卖前五奖等多项奖励 晋升空间 每两月一次考核，所有管理岗位内部选拔，晋升公开透明，无空降机制 工作氛围 公司90%为95后与00后年轻伙伴，氛围轻松活跃，充满朝气 其他福利 聚餐、旅游、K歌、郊游等丰富文娱活动，节日礼品、生日福利不断，营造家庭般温暖氛围 岗位职责 1、通过网络、电话、案场等形式与客户沟通，挖掘并分析客户需求，提供专业购房解决方案； 2、依据客户意向匹配合适房源，安排并陪同客户实地考察房屋情况； 3、协助意向达成的客户协调买卖双方事宜，并作为中介方促成房屋交易合同签署； 4、持续提供售后支持，维护客户关系，提升服务满意度。 岗位要求 1、年龄18周岁以上，*****，中专及以上学历（退伍军人可适度放宽学历条件），不限户籍、专业及性别； 2、接受零经验应聘，优秀应届毕业生及退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利，性格亲切，工作态度积极，心态乐观向上； 4、做事细致务实，为人正直真诚，具备强烈责任感和团队协作意识

薪酬福利 薪资 无责5K+20%——50%佣金提成+免费住宿+就近分配=月入16666（上不封顶） 保险补贴 五险一金正常缴纳，缴纳上海社保 激励奖金 吉尼斯奖、新人黑马奖、租赁前五奖、买卖前五奖等多项奖励 晋升空间 每两个月一次考核，所有管理岗位均从内部选拔，晋升机制公开透明，无空降人员 工作氛围 公司90%为95后与00后的年轻伙伴，团队充满朝气与活力 其他福利 定期组织聚餐、旅游、K歌、郊游等丰富多样的文娱活动，节日礼品、生日福利齐全，营造如家般温馨氛围 岗位职责 1、通过网络、电话、案场等形式与客户沟通，掌握并挖掘客户需求，提供专业购房咨询与服务； 2、依据客户意向匹配合适房源，安排并陪同客户实地查看房屋情况； 3、协助意向达成的客户协调买卖双方事宜，在交易过程中作为第三方促成房屋买卖合同签署； 4、持续提供优质的售后支持，维护客户关系，提升客户满意度。 岗位要求 1、年龄18周岁以上，*****，中专及以上学历（退伍军人可适度放宽学历条件），不限户籍、专业及性别； 2、不限经验，欢迎优秀应届毕业生及退伍军人加入； 3、具备良好沟通能力，普通话流利，有亲和力，工作态度积极，性格乐观向上； 4、做事踏实认真，为人正直诚信，责任心强，具备良好的协作意识与团队精神

毕业时间：不限无责底薪5000！！！解决住宿！！！无经验要求！！！带薪培训！！！ →招收标准 1、中专及以上学历学信网可查，******之间，退伍军人优先考虑 2、能吃苦耐劳，有拼搏精神 3、工作踏实认真，具备良好的协作意识 4、怀揣进取之心，渴望通过努力实现收入提升 →薪资待遇 1、试用期月薪5000-7000 2、买卖提成比例20%-50%，租赁业务提成40% 3、内部晋升机制完善，提供公开透明的发展通道，每年两次晋升考核机会 4、享有12天带薪年假，每晋升一级底薪上调500，法定节假日正常休假 5、依据个人表现可获得新人奖、阅读奖、季度奖、年终奖、季度团建旅游、团队激励奖等多项荣誉与福利 →工作职责 1、新员工到岗后，快速熟悉所在商圈环境。办公地点即服务区域，无需频繁外出奔波 2、接待并沟通上门客户，维护公司分配的客户资源，精准掌握客户需求，实现高效匹配 3、参与商务洽谈，推动买卖及租赁交易达成；从带看至成交全程有师傅或经理一对一指导 4、为客户提供专业、细致、周到的置业咨询服务；坚持客户至上理念，赢得口碑推荐持续转化 5、践行企业价值观，积极参与定期组织的“公益活动”，助力塑造良好社会形象 →培训制度 1、新人入职：开展为期三天的岗前基础培训（涵盖商圈认知） 2、入职初期：实行师徒制，全程帮带；采用教、练、扶、送培养模式 3、前三个月：安排补充性培训与专项技能训练 4、三个月后：提供晋升类培训及个性化进阶课程 →总部地址 上海市普陀区中山北路3323号春之声大厦8楼 职位招聘5-8人 【易轩地产】

岗位职责： 1、负责在区域内开拓新客户资源并开展商务洽谈； 2、负责房产项目的二级市场分销工作； 3、负责客户关系的建立与维护，持续挖掘潜在客户； 4、搭建高效的客户沟通机制，主导客户业务合作谈判

二手房租赁买卖

岗位职责： 1、负责客户信息的搜集与筛选，做好意向客户的跟进及日常维护，达成既定销售目标； 2、主动建立并长期保持信任、稳定的客户关系； 任职资格： 1、积极进取，踏实肯干，具备房产行业经验者优先考虑； 2、仪容得体，具备良好的沟通能力与团队合作意识； 3、性别不限，学历不限； 4、年龄****** 薪资待遇： 1、无责任底薪5000元+买卖业绩提成20-50%阶梯式激励；租赁收入统提40% 2、提供免费住宿，依法缴纳上海五险一金 3、定期组织员工聚餐、旅游、运动会、周年庆典等丰富团建活动 晋升空间： 物业顾问—经理—店长（合伙人） 不看背景，只看成绩， 这是一个凭实力进阶的成长平台，

毕业时间：不限 底薪8000加！！解决住宿！！！ →招收标准 1、中专及以上学历，学信网可查，******之间，退伍军人优先考虑 2、能吃苦耐劳，具备奋斗精神 3、工作踏实认真，富有责任心，具备良好的团队协作意识 4、心怀进取，不甘平庸，渴望通过努力实现高收入 5、具备丰富的房地产销售经验，有团队管理能力者优先 →薪资待遇 1、享有年度团队利润30%的分红权益 2、无责任底薪：10000—15000元/月＋车贴500元＋全勤奖500元 3、提成机制：按团队单月业绩的10%至30%计提 4、享有12天带薪年假，法定节假日正常休假。每年组织4次集体旅游。考核期内每晋升一级，底薪上浮1000元 5、入职即办理五险一金 →工作职责 1、带领团队成员熟悉所在商圈环境，掌握全面的房产专业知识 2、负责接待与沟通到访客户，维护公司分配资源，精准把握客户需求，实现高效匹配 3、协助小组成员完成商务洽谈，推动房屋买卖及租赁业务顺利成交 4、为客户提供专业、细致、周到的置业服务；坚持客户至上理念，赢得口碑并带动老客户转介绍 5、传承企业核心文化，定期参与“公益活动”，助力提升公司社会形象 →总部地址 上海市普陀区中山北路3323号春之声大厦8楼 职位招聘2-4人 【易轩地产】

内环内核心地段，租赁+买卖 早9晚9，周休1天 国定假日正常休

不限专业和经验，接受实习，签三方，盖章，出实习报告，退伍优先，总部直招!!!!! [看这里，您最关心的薪资，底薪高，提成高] 本科学历：5000元+提成 提成：租赁提成25%-64%，买卖提成15%-64%(同行业最高)提成周发，一月六次发薪!!!! 公司提供资源，在各大网络平台进行运营邀约客户到门店带看，签单拿提成 任职要求 1。积极主动，能够适应快节奏的工作环境 2。有责任心，能够认真对待每一个工作细节 岗位福利： 1，全上海就近分配 2，家庭式住宿，家电齐全，非常温馨(面试当天安排住宿) 3，生日带薪休假，开单假 4，社保，旅游，团建聚餐

学校物业招聘工程维修人员： 有物业工程管理，设备巡视，维修经验，高低压上岗证，熟悉办公自动化，台账建档。 - 经验要求：3年以上物业工程经验，有学校物业工作经验者优先。 - 技能证书：持有高低压证。 年龄不超过55岁。 工作地点：普陀区，有带薪寒暑假 联系人：唐经理

免费吃住 车辆全包 可日结工资

酒店客房保洁服务员 要求：有星级酒店客房服务​​‌‌‌‌员保洁整理房间经验优先 年龄55岁以下 ；身体健康，五官端正； 薪资：纯计件制为主 多劳多得，根据个人能力和酒店排房量安排 15-17-20元每间不等（房间类型大小不一样，要求不一样，价格不一样，提供工作餐或者饭补 一般每月熟手人员收入7500-8500，旺季8000-10000左右；有提供吃住 工作时间：8:00-17:30；不等（6休1为主 ） 工作地址：浦东世纪大道，川沙，徐汇漕宝路，长宁武宁路等就近安排应人适岗 （其他浦东浦西酒店有需要就近安排不限定等） 过年不回家部分有额外红包，临时周期兼职熟手也需要，有包吃住

工作内容： 1.运营管理: 门店日常运营管理，包括库存管理、成本控制、营销推广、客户服务等； 2.领导能力：有效地领导和管理团队，包括协调员工工作、培训新员工、调度和绩效管理等； 3.质量控制: 确保食品质量和卫生符合相关标准和规定，监督员工遵守操作流程和卫生要求； 4.销售和业绩：制定销售目标和策略，监控销售业绩并采取措施以实现或超越业绩目标； 5.客户关系: 建立良好的顾客关系，提供出色顾客服务，处理客户投诉并解决问题； 6.团队协作: 协调员工工作，促进团队合作和员工发展，营造积极的工作氛围； 7.管理报告: 准备和提交相关的管理报告，包括销售报告、财务报表、员工绩效评估等 8.沟通技巧:具备良好的沟通和人际交往能力，能够与员工、上级和供应商进行良好沟通； 9.完成领导交办其他工作 每月薪资：8-15k （总额9200元 底薪：6000元，绩效3200元） 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备2-3年以上大型连锁餐饮/茶饮/烘焙甜品行业门店管理经验； 3. 拥有优秀的人际交往技能及团队合作能力； 4. 具有快速的学习能力及培训他人工作的能力； 5. 可熟练使用系统（office等）；

【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！

哈喽你好，欢迎了解快租公司。我们是一家在成都专做房屋租赁的公司，以下是我司简介，如需了解更多，可直接与我联系哟~ ↓↓↓↓↓ 【薪资提成】 1、全行业最高提成租一套提成当月房租60%-160%（按照最低65%的提成算，租一套2000的房子，2000*0.65=1300），平均一单1500业绩，每月出租6-8套上万工资 2、推荐租客安装宽带，一单提成220-500，平均每月1500-3000额外收入 3、公司没有试用期薪资提成都是一样 4、可以观看老人实际工资单 【我们的优势】 1、房源多，未租上万套，匹配房源不用愁。 2、区域限制，全成都的房子都可租。 3、价格不等，几百到上万房源均有。 4、有专业培训，师傅一对一带教。 5、高额提成，每月公司五百人以上到手1W+收入。 6、上班自由早上9.30打卡，晚上不用打卡，不坐班 7、公司免费发放客户 【工作内容】 1、线上发布租房广告; 2、了解客户需求，匹配合适房源; 3、带客户实地看房； 4、促进交易，完成合约。 【岗位要求】 1、男女不限，学历不限，18-45岁； 2、具有良好的组织和沟通能力，有经验均可; 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4、积极乐观不抱怨，吃苦耐劳； 5、欢迎老伙计返岗 【上班时间】 1、早上9:30下午19:00； 2、每月灵活排休，可调休，弹性工作；可以理解为双休 【晋升制度】 1、业务伙伴---团队部长----合伙人； 2、公司注重每个人的发展，提供完善的入职培训+在职培训+公司完善且透明的晋升机制；公开平台，能者居上！！ 薪资详情 薪资范围：8000-18000元/月 租房管家+高提成100%+就近分配+轻松月10K上

我公司是一家颠覆传统的房产中介公司，现招聘100名兼职地产销售精英！无底薪，高提成！

岗位职责： 出租出售二手房，新房 任职资格： 1、25-45岁；长期工 2、能吃苦耐劳，有较强的沟通能力； 3、愿意从事销售工作并有志于在此行业发展。 每天八小时根据季节调整 带薪培训，入职享受半年兜底工资2000元 目前有30家分店，300+员工，资源共享，强大的后台 公司晋升明确，一切靠业绩能力，无官僚主义，新人有老人带，公司有完善的培训。 在公司无上限晋升：销售—主管—储备经理—店长（开展分公司成为股东）。这里不仅是你的工作平台，更是你的创业平台。分红+年终奖+团建+旅游+氛围好。

【岗位职责】 主要工作内容就是利用公司提供的资源开发房子，维 护业主，推广公司业务，房源多在我们这里稍微做做 一个月就是几千的收入，最关键我们这个工作还没有 上限，只要你能做出来业绩，随意发挥。想做客源的我们分配客源，不需要你自己开发。也不用每天盯着获客软件 【职位要求】 ·20-44岁，学历不限 ·有销售经验，地产销售优先 ·沟通能力强，有团队荣誉感 【工作时间】 ·上午10:00-20:00 【薪资待遇】 1、无责底薪5000+30%-70%提成，管理岗位底薪增 加，还有团队奖励及其分红等 2、完善的培训体系（职前培训，入职带薪培训与传 统的“师徒帮带”相结合） 3、公平透明的晋升机会 4、各项福利：+团队奖励+宝马大奖+现金 奖励 5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年 度奖、团队奖等各种荣誉; 不管你以前从事的是什么行业，什么岗位，也不管你 是否有经验，来到我们平台，你就是重生，全新的环 境，热心的同事，专业的培训助你迅速成长，我们不 谈梦想，只谈价值！期待你的加入！

职位要求：岗位职责： 1.负责新客户、新业主的开发以及老客户的维护。 2.了解客户与业主的需求，进行资源匹配。 3.陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订合作合同，促进租赁业务或房产买卖。 职位要求与待遇： 1.年满24周岁以上，45岁以下，初中以上学历，能看懂电脑，会使用短视频平台。 2.形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观。 3意志坚定，沟通学习能力强，善于合作，有长期发展晋升意愿，具有高度的服务敬业精神与较强的执行力。 4.接受小白，有经验者优先录用。 5.不定期的聚餐，郊外游玩等团建活动，放松心情，劳逸结合。 6.薪资范围：6000~30000，多劳多得。 上班时间： 早上9点~下午6点，中午2小时休息，月休4天，可调休。

工作内容： 1.跟进公司提供的实时意向客户资源； 2.邀约客户到公司进行面对面沟通； 3.客户后续关系维护与跟进。 工作要求： 1.不限经验，新人可享带薪培训； 2.年龄******； 3.有强烈的赚钱意愿，具备良好的沟通表达能力； 4.工作态度积极主动，具备良好的职业素养。 工作待遇： 1.底薪模式：8000底薪+最高40%提成+开单奖励+销售冠军奖+节日福利； 2.合伙人模式：回款按55比例分配，办公场地与客户资源均由公司提供。 工作福利： 1.新员工享受岗前带薪培训及专业技能提升培训； 2.能力突出者拥有晋升机会，可组建管理团队； 3.定期组织团建活动及聚餐，不定期安排下午茶； 4.享受法定节假日及带薪年假。 工作时间： 1.周一至周四9:20～18:30，周五9:30～18:00； 2.周六休息，周日10:00～18:00，每日午休1.5小时。 都是成年人，搞钱才是首要目标！！！ 快来加入我们吧~

职位类型：[全职] 工作地点：[上海红星美凯龙沪南店] 薪资待遇：[底薪+业绩奖金] 职位描述 我们正在寻找一位对儿童成长充满热情、对家居生活有独到见解的销售顾问。作为TIFFCOS团队的一员，你将不仅仅是在销售产品，更是向家庭传递健康、安全、快乐的生活方式。 主要工作职责： ·负责店内/专柜的顾客接待、咨询与销售工作，为顾客详细介绍品牌产品。 ·提供专业的儿童家具搭配建议，根据客户需求推荐合适的产品。 ·维护店柜环境整洁，确保商品陈列美观安全。 ·完成商品销售记录与简单的库存管理。 ·参与品牌举办的线下活动，与客户建立长期良好的关系。 我们需要这样的你： ·学历要求：高中/中专或以上学历。 ·经验要求：有家具、家居、儿童用品或相关销售经验者佳。 ·个性特质： ·个性活波，有责任感，态度积极。 ·具备良好的沟通表达能力和学习能力。 ·有团队合作精神，喜欢和孩子及家长们交流。 ·技能要求：具备基本酷家乐制图能力。 我们为你提供： ·有竞争力的薪酬体系：底薪+业绩奖金/提成，你的努力会直接反映在收入上。 ·完善的福利保障：节日福利、生日礼金、全勤奖等。 ·清晰的职业发展路径：透明的晋升制度，销售精英→资深顾问→店长 ·温暖的工作氛围：年轻有活力的团队文化，拒绝繁琐流程，重视每一份想法。 ·专业的知识培训：全面的产品知识和销售技巧培训，让你迅速成为儿童家具领域的专家。 ·工作时间：月休6天（可根据实际情况调整）。

岗位职责: 1.负责与金融类客户保持长期稳定的合作关系，提升客户满意度 2.落实公司制定的金融产品推广方案，达成既定销售任务 3.为客户解答金融相关问题，提供专业咨询支持 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力及销售推动技巧 2.可独立完成金融产品的操作流程，掌握基础金融理论知识 3.工作态度积极，具备团队合作意识和责任心 岗位福利：每周固定下午茶，通提提成更高收入，带薪年假

1.负责接待房东委托，登记，推广2.负责接待咨询客户，匹配合适房源3.带看，签约

面试当天安排住宿（空调、洗衣机、厨房、冰箱、无线网全覆盖）！ 不限专业和经验，接受实习、签三方、盖章、出实习报告，退伍军人优先！ 【公司平台大，您的发展前景不用担心】 我们是上海首家成立的房产企业，世界500强成员，现有员工超10000人，门店数量达600余家，并持续扩张中，全城新店不断开设，未来成长空间广阔；公司在沪属行业头部机构，规模庞大，资源丰富，客户认可度高，业务推进顺畅，在此平台工作学习，既能掌握专业技能，也能实现收入提升，诚邀有志之士加入。 看这里，您最关注的薪资，底薪高，提成更高！ 【你将获得】 ——极具竞争力的薪酬体系 保障底薪：本科5000元+高额提成，大专/退伍军人3000元+高额提成，实习生3000元+高额提成。 高比例提成：租赁统提35%，买卖成交提成15%-45%。 新入职员工综合月薪普遍过万，表现优异者可达2万以上，上不封顶。 ——全面系统的培训支持 ①新人集中培训：为期两天的入职课程，深入了解企业文化与制度，快速融入团队，加速职业起步； ②门店实操带教+在职带薪学习：一对一全流程导师指导，配合总部提供的进阶培训，全面掌握房产交易各环节； ③雏鹰培养计划：聚焦管理人才储备，明确岗位角色与职责，系统学习管理方法与实战技巧； ④在线学习平台：提供完善的多媒体教学内容，让知识获取更高效、更灵活。 【你的工作职责】 1.负责到店客户的接待与咨询解答； 2.分析客户需求，精准匹配房源信息，参与价格协商； 3.主导房屋租赁或买卖全流程，包含带看、收定金、签约及产权过户等环节，推动交易达成； 4.持续跟进客户服务，做好客户信息记录与关系维护； 5.积极开发并积累房源资源，与客户建立长期稳定的合作关系。 【我们希望你具备】 1.国家学信网可查的大专及以上学历，年龄*******，专业不限，经验不限； 2.形象积极阳光，具备良好的逻辑思维与沟通表达能力； 3.为人诚信踏实，工作主动勤奋，拥有强烈的事业心和团队协作精神； 4.有销售经历、客户服务经验或学生干部背景者优先考虑。 【晋升通道】 1.清晰的职业发展路径（初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→储备店长→店长→区域总监→副总经理）； 2.全面覆盖的房产业务培训（含房地产政策法规、交易流程、按揭操作、营销策略等），配备专属导师全程带教，老员工带领新人稳步成长。 【额外福利待遇】 1.享有10天带薪年假、节日礼品、人民大会堂年度荣誉晚宴（优秀员工可携家属出席）、海外旅游奖励、公司医疗互助基金等； 2.定期举办文体活动、季度表彰大会、销售精英年终大奖及高品质国内、国际旅游机会； 3.每逢中国传统节日发放丰厚实物福利； 4.统一配发办公用品、工牌、领带等职场装备，助力安心工作。 【补充说明】 1.理论培训：入职前将系统学习房产经纪相关专业知识； 2.衔接培训：帮助新人顺利完成从理论到实践的过渡，设有岗前集中训练，职中亦持续提供专项培训； 3.实战带教：实行师徒制模式，由经验丰富的师傅带领参与真实业务场景； 4.经验交流：定期组织优秀员工分享会，传递成功经验，助力快速成长； 5.工作氛围：这里如同校园生活的延续，汇聚一群热爱学习、团结奋进、充满激情与梦想的伙伴！ 诚聘房产经纪人！ 选择进入房地产行业的，通常出于两个原因：一是希望快速积累财富，实现购车购房目标；二是希望通过销售岗位锻炼个人综合能力。若这两点均非所求，建议选择朝九晚六、规律作息的工作方式。

有潜力的行业！ 有积累价值的岗位！ 越拼搏越收获！ 随着经验沉淀，专业能力持续提升，个人价值不断增长！ 平台实力强！社保齐全！福利待遇优厚！ 公司提供系统化培训，助力员工稳步成长！ 工作内容： 1、有效整合市场资源，挖掘有知识产权需求的企业客户；具备较强的业务拓展能力； 2、对接目标客户，围绕专利、版权、商标等知识产权服务，以及科技项目申报、体系认证、ISO等相关企业服务，提供专业咨询与解决方案，完成商务洽谈与合同签署； 客户对象：以各类企业（B端客户）为主； 3、定期参与公司组织的专业知识及政策更新培训，持续提升专业素养； 5、本岗位为资源支持型岗位，采用电话沟通与实地拜访相结合的模式开展工作； 6、负责客户需求对接、咨询答疑、案件分析报告撰写、方案制定及全程沟通协作； 【任职要求】 1、大专及以上学历；有相关从业经验者可适当放宽学历要求； 2、具备优秀的沟通表达能力，热爱销售岗位，形象良好，具备一定的商务谈判思维； 3、目前对行业背景要求适度放宽，具备销售经验即可；拥有企业服务、园区招商、知识产权或财税领域经验者优先考虑； 【公司福利】： 1、下午茶点供应、定期组织团建活动、聚餐、旅游及生日庆祝； 2、法定节假日休假，节日精美礼品，家属关怀礼品； 3、享受婚假福利，入职后登记结婚可领取新婚红包； 4、周末双休，法定假日正常休息，工作节奏合理，不强制加班； 【我们将为您提供】： 1、具有竞争力的薪酬体系与清晰的晋升发展路径； 2、全面的岗前培训与持续技能提升课程，配备一对一导师指导； 3、精准的潜在客户资源支持； 4、积极向上、轻松融洽的团队工作氛围。

薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪6000元+个人提成+绩效奖金，综合月收入10000-15000元；新员工月薪普遍过万！ 2、晋升机制：每3个月开放一次晋升机会，晋升路径（销售顾问—销售主管—销售经理—储备店长） 3、福利体系：提供住宿+五险+带薪培训+团队建设+旅游活动+带薪年假+定期学习机会 岗位职责: 1、公司具备成熟的线上线下载体获客方式，客户资源精准，成交率高； 2、通过面谈、地推等方式与客户建立有效沟通； 3、负责新客户的开拓及老客户的日常维护，完成产品介绍与讲解； 4、在门店组织的品鉴会、促销活动期间，协助客户参与并开展相关服务工作； 5、分析并掌握客户需求，按照标准流程执行客户跟进与关系维护； 6、为顾客提供产品推荐，并根据需求制定科学的健康搭配方案； 7、定期参与门店组织的学习培训（涵盖专业技能、健康知识、产品知识等内容）； 8、新人入职即安排系统培训，并由资深员工一对一指导。 任职要求： 1、对销售工作及食品领域有热情，基本了解食品行业的运行情况； 2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，执行力强，能适应一定工作压力； 3、工作积极主动，性格外向乐观，富有拼劲和进取精神； 4、年龄20~40岁之间，有食品行业经验者可优先录用

岗位职责： 1、以门店为核心，开展周边家装公司及住宅小区的拓展工作，包括上门量房、方案设计及项目对接，参与相关展会活动； 2、负责采集并提交所辖小区内的各类住户信息与市场数据； 3、完成公司或区域主管安排的其他相关工作。 任职要求： 1、具备基本的沟通技巧和表达能力，服务意识强； 2、具有一定的团队合作意识，能与社区居民建立良好互动关系； 3、责任心强，恪守职业操守，确保各项工作有序推进。

岗位职责： 1. 负责助贷类销售业务，为客户提供专业的贷款咨询及服务支持 2. 通过电话、线上平台等方式拓展客户资源，提升业务覆盖范围 3. 与客户保持高效沟通，及时解答疑问，制定个性化解决方案 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与销售能力，能顺畅对接客户需求并推动产品推介 2. 具有团队协作意识，积极配合团队成员达成整体业绩目标 3. 拥有较强的学习与适应能力，可迅速熟悉产品内容及相关销售流程 上班时间： 周一到周四，9:00-20:00，周五，9:00-18:00，固定周六休息 周日9:00-18:00 团队氛围轻松融洽，每月组织一次团建聚餐，每周三提供下午茶，每月为当月寿星举办生日祝福并发放红包

客户专员