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1、普工岗:7000-12000元/月(装卸工/分拣员/电叉司机) 福利待遇： 月休4-6天，计件提成，上不封顶，年终奖，带薪年假，亲情1+1，部分区域可安排宿舍，福利多多，岗位多多 工作地点： 以上岗位浙江、上海全境均可安排，欢迎投递咨询

本地物流园区 急招日结分拣工 薪资日结，下班立结日薪180-230元，多劳多得，工资当天结清，零拖欠，赚钱安心！ 工作简单，无需经验主要负责快递分拣、扫描、码货、装卸，全程轻松上手，新手也能快速适应，不用提前培训。 时间灵活，自由选择白班：8:00-20:00；夜班：20:00-8:00，可自选班次，短期兼职、长期做都可以。 贴心福利免费提供工作餐、饮用水，场内有休息区，工作环境干净整洁，管理人性化。 任职要求年龄18-55周岁，身体健康，无不良嗜好，做事踏实有责任心。 工作地址：本地各大物流分拣中心

工作内容 负责仓库内快递包裹的分拣、扫描、码放、整理等工作，很简单，无需有经验小白也可快速上手 薪资 220元-260元/天（多劳多得） 免费提供两餐工作餐（午餐晚餐） 晚班可免费安排当天宿舍住宿 工资当天结算，下班即到账人走账清 班次 早班8:00-20:00 晚班20:00-次日8:00 休息时间共两个小时，每餐一小时休息时间 晚班有一顿额外夜宵 要求 1. 男女不限，年龄18-50岁，身体健康 2. 认识基本汉字和英文字母，会用智能手机 3. 工作认真、手脚麻利 日结，短期工，长期工大量要人

箱包仓库 早8:30-晚8点左右 22元/小时，不包吃住，工时10个左右，220左右一天，每月15号发工资 负责皮具成品及五金配件的质检、组装，包装，要20-38周岁，细活，坐班，手工活，空调车间 上城区2号地铁站庆春广场

【薪资待遇】 薪资范围：254元/天 薪资构成：1-15号工资当月25号发，16-30好工资次月10号 发薪时间：，工资不压、不拖欠 【福利待遇】 基础福利：法定节假、带薪年假 岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 25-55岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

中纺中心3楼韩系设计师一批档口招聘 【拍照模特2名】 擅长韩系对镜自拍，喜欢搭配，有自己的审美，我们会提供好的资源配合。 薪资：试拍后面议 【配货小弟1名】 有一批二批打包经验，细心，耐心，性格开朗，有良好的沟通能力，吃苦耐劳。 ：

负责拆包包装衣服 拆包 拿货发货 工作时间早十晚七 中午休息一小时月休2天

银沙商贸城打包 6点到11点左右 20一个小时，想去的联系韩

负责网购订单 要求年龄18-45周岁 白班时间：（20-22元/时） 7：00-21：00 中间俩小时休息时间 夜班时间：（23-24元/时） 21：30-8：30 以上时间段，任选一个班次固定，不轮班 钱江仓：萧山区市心北路853号 滨江仓：滨江区南环路1702号 明德仓：滨江冠山路66号 银河仓：萧山区兴园路118号 下城仓：康宁街80号 新街仓：萧山区鸿兴路393号 临平仓：临平区藕花洲大街303号 本公司承诺：以上信息全部真实有效，不虚假，不画饼，不收取员工任何费用！！！

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明天招装大包计件1个人。10个一包。一遍贴。自封袋。0.1一包。工资现结。要求年龄40岁以下。料足不抢料。要手快的。会装的。事多的别来。鸽子勿扰。地点三十二中附近，有意请打电话

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涵江电商240一天（可日结） 【工作内容】主要负责产品的封箱、分拣及整理，工作简单易学，需要一定的体力。腰部没有受过伤 【人员要求】男女不限，18—45岁，识字，认识26字母，服从安排。 【薪资】日结19，月结20，长夜班20元/小时（包吃夜餐、早餐），综合月薪6000-6500/月； 【工作时间】11-12小时，月休2天，目前能接受两班倒优先安排。 【福利待遇】夜班人员包吃（无餐补）提供住，水电费平摊！，包含水电费 每个月10号发工资。3天后，可以每天下班发工资；可直接发放银行卡或者微信。

冷库入库需要三个工人，干过的优先，姜屯，

现在新华南路和新兴路交叉口丰仓里增加工人一人，九个小时130日结，联系电话

商丘闫集工业区丘丘针织厂内招电商快递打包工长期临时都可李磊

岗位职责： 1. 顾客接待： 在客服台为顾客提供专业、热情的咨询服务，包括路线指引、商品咨询、活动解答等。 2. 收银与包装： 熟练操作收银系统，快速准确完成结算；提供礼品包装服务，确保包装精美符合超市高端定位。 3. 会员管理： 协助顾客办理会员卡，处理会员积分、兑换等事宜，推广超市会员活动。 4. 客诉处理： 耐心倾听顾客意见，妥善处理一般性投诉，提升顾客满意度。 5. 广播与活动： 负责店内广播，播报促销信息、寻人启事等；配合促销活动进行宣传。 6. 环境维护： 保持客服台及周边区域整洁有序，确保宣传物料摆放整齐。 任职要求： 1. 年龄形象： 45周岁以内，形象良好，亲和力强，身高适中，注重仪表，最好化淡妆上岗。 2. 教育背景： 不限。 3. 技能素质： 普通话标准，具备良好的沟通表达能力和服务意识；有较强的应变能力和团队合作精神。 4. 工作态度： 细心耐心，责任心强。 工作时间（轮班制）： · 早班： 09:00-16:00 · 晚班： 15:30-22:30 工作地点： 杭州市拱墅区延安路385号杭州嘉里中心Ole'精品超市

物流现场作业，出港文书，装卸工

杭州临平申通招聘快递操作工：底薪2550+计件，每月6500左右，节假日三倍工资。包吃住，宿舍4-6人间，食堂每月餐补490。 一、友情提示：申通只有夜班，没有白班，只有招长期工，不招短期，无犯罪记录，银行卡无异常，要做体检，不能预支工资。不能接受和吃不了苦的麻烦勿扰。 二、上班时间 夜班19:00-7:00 中班0:00-12:00 公司排好班次长期上，不倒班

岗位职责： 1、依据公司物流网络布局，设计并优化运输网络规划方案； 2、推动运输网络方案的执行与落地实施； 3、持续探索和推进运输模式的创新与改进。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年及以上运输中后台管理相关经验； 2、工作认真负责，具备良好的沟通与组织协调能力； 3、符合以下条件者优先录用 （1）具有鞋服行业运输管理背景； （2）具备第三方物流网络规划实践经验

开单、开票、文员

工作:主从要事衣服，饰品，化品妆上架，补货，扫描，分拣，打包，发货等工作轻松 招要聘求：男女不限18-40周岁（有底案无法安排，小积面纹身以可安排） 上班时间:9:00-19:00加班21:00左右，月休4天（轮休）中午吃饭1小时，晚上0.5小时。 薪资待遇:综合薪资5500-6500（底薪2500+绩效2000+房补200+餐补200+加班18元/小时，）每个月15号工发资 吃住:餐补200，房补200，周边租房便利500左右/月 有7天试岗，试岗期过了前面试岗的也是正常结算的，基本试岗一天就会给回复 要适应加班，有时候忙的时候会到十一二点 地址：临平章家河/亭趾附近

杭州钱塘京东-正式工 男女不限，薪资每个月到手6000-6500 京东仓储:打包，拣货，上架，盘点，过年不回家优先，能吃苦。 报名码扫码能通过，会26个字母，需要会操作智能手机 工作时间: 早上8点-20点，中午饭1.5小时，晚饭1小时， （长白班，偶尔有加班） 住厂区宿舍不要钱，水电费平摊，觉得合适试工当天可以住宿（点对点12小时，加班费另算）干满3天可转正 工作地址：杭州市钱塘区，纬八路京东仓库

京东钱塘仓库直招，无费用；拣货打包、理货、盘点、质检等在招！ 【工作内容】 （1）拣货打包员：根据机器订单指示拣货，货物为中小件，生活用品日用百货（到手7000-8000） （2）白夜班高叉司机：驾驶高位叉车进行货物上下架。（到手8000-9000） 【工作时间】 （1）高叉司机、拣货打包：白夜班8-20,20-8/做六休一/半个月一倒班 【薪资福利】 （1）交完五险一金后到手：拣货员到手6000-8000，计件制薪资；高叉司机到手8000-9000；理货员到手5000-6000 （2）司龄奖、餐补360、防寒防暑补贴、婚丧嫁娶补贴等。 （3）包住宿，厂区住宿4-6人间，水电平摊，洗衣机空调都有；当天试工合适可以住宿！ 【入职流程】当天面试试岗3-5h后可以直接住宿。过渡期小时工180-200一天，加班时间另算，干5-7天转正。加班另算薪资 【任职需要】25-45周岁/无不良记录/能适应一线强度/叉车司机需有叉车证，熟练驾驶高位叉车。 【发薪】本月31日发上月20-本月20日工资

岗位职责： 1、主要负责现有合作甲方项目的日常运营与维护管理，及时应对并解决突发问题，保障项目平稳高效运行； 2、负责项目上下游账务台账的建立及对账工作，上游：对接甲方完成账目核对，跟进应收账款进度，确保公司资金按时回笼；下游：开展司机结算对账，并将结果及时提交至钉钉付款流程； 3、积极开发社会司机资源，扩充外部运力储备，满足业务增长带来的运力需求，同时为新进司机提供项目相关培训与操作指导； 任职要求： 1、具备实际开展市内配送司机资源拓展的工作经验，沟通能力强，具有敏锐的业务洞察力，能适应高强度的物流运作节奏； 2、拥有3年以上城市配送或物流行业从业经历，有独立主导第三方物流项目运营并成功落地者优先考虑； 3、掌握丰富的司机资源网络，特别是具备个体司机资源积累者优先录用； 4、品行良好，责任感强，服从工作调配，诚实守信，目标清晰，注重成果达成，具备良好的协作意识和团队精神； 薪资构成：底薪 + 绩效 + 补贴 + 项目提成，上不封顶

岗位职责： 1、年度物流任务规划：明确物流项目全年的总产值目标，将总体目标合理分解至各公司、部门及个人，持续跟进产值进度，针对推进滞后的环节及时提醒与督导，确保全年目标有效达成。 2、物流系统架构设计：根据公司对物流系统的功能需求，作为设计主体与使用方、开发方密切协作，梳理整合现有流程与内容，完成系统方案的最终确认并推动上线运行；系统投入使用后，定期监控运行状态与数据表现，持续推进优化升级。 3、物流项目成本测算：针对通过业务拓展、客户接洽或对外投标等方式获取的物流项目，开展精细化成本分析。结合项目实际，综合公司在运营线路、可用运力及潜在发展方向等因素，制定合理的盈利目标，并通过运输路径优化、下游压降成本等手段设定清晰的工作与收益指标。 4、下游承运网络建设：依据公司主营线路和区域扩展计划，扩充下游承运商资源，保障核心业务区域的运力供给；同时结合公司战略布局及实际业务延伸情况，做好相关区域的数据归集与分析，提前对接运力资源，实现业务开展前的运力预布局，提升运作效率。 5、协同业务开拓：在不影响本职工作的前提下，积极与业务团队配合参与市场拓展工作，第一时间了解项目细节并与上游直接沟通，减少信息传递层级，降低内部沟通成本，加快项目承接与审批流程。 6、物流项目动态跟踪评估：根据项目接入周期，按周度、月度整理执行数据，形成准确的书面报告，实时掌握项目运行状况与未来趋势，向业务人员反馈执行进展及需协调解决的问题，向管理层汇报盈利表现，并提出孵化建议与是否延续合作的决策参考。 7、跨部门协作支持：在物流体系建设过程中，主动对接相关部门，协调内部资源，争取必要支持，保障体系建设顺利推进；体系成熟后，为其他部门提供专业的物流服务支撑。 8、上游资源开发：密切关注上游业务机会，包括物流公司、第三方供应链企业、主机厂等相关单位的招标及合作信息，积极拓展上游合作渠道。 9、物流专线策划：基于公司运力储备、线路运营成熟度及未来布局方向，规划设计具备竞争优势的物流专线，通过规模效应实现量价平衡，扩大专线业务量以降低下游成本；借助成本优势增强上游报价竞争力，提升市场份额，打造具有企业特色的专线服务体系。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上物流行业体系构建相关工作经验； 2、熟悉物流运营方案的规划与实施，拥有较强的运营管理能力； 3、具备良好的数据分析与逻辑思维能力，能够独立发现并解决问题； 4、可接受短期出差，持有驾照并能熟练驾驶。