日结 日结 快递倒包（把袋子里的货到出来）扎包（把袋子口扎好）

快鱼需要4名临时工，男女不限，会扫描的来，21/小时，包吃，19点前上班,能来的私信我。

捡货打包发货

男女不限，货品扫描，称重，打包. 能接受加班，做事麻利.

理货拣货发货扫码员 【薪资待遇】 小时工：24/小时，综合收入7000/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭时间算上班） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【工作概况】 1：生产电子产品 数码3C 汽车电子元件等 2：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。

岗位职责： 1. 负责快递产品的分拣、扫描、集包及倒包工作； 2. 处理快递异常件的破损问题； 3. 确保所有快递产品按照要求准确无误地送达到客户手中； 4. 遵守公司的安全规程，确保个人和团队的安全。 薪资福利： 1. 月均工资6000-7500元，每月15号准时发放； 2. 公司提供住宿，无需支付押金； 3. 提供整月餐补，可在公司食堂刷脸吃饭； 4. 需要进行入职体检，三个月内的县级以上医院体检报告均可使用。

可预支工资，岗位多可以选择！！！ 人员筹备，各区大量要⼈，订单稳定，⼯资⾼。 【岗位介绍】: 【分拣员】月综合5500-6000元(根据客户下单内容找到商品核实无误打包好即可) 【⽩班理货】月综合5700-6200元（负责商品上架、补货、果蔬分装，库存盘点、退货等。） 【水产员】月综合6800-7000元（负责水产品的养殖和宰杀，轻松加愉快） 【夜班理货】薪资6300-6800元（主要推车卸货从车上卸货、收货，商品上架、补货等，人少安静,月薪

月休四天 包吃住 工作轻松自由 不需要体检 0元入职

余杭小洋坝蔬菜长期固定日结，男女不限，18-45岁，无案底 工作时间：夜班22：00-1：00 工作内容：蔬菜抽点，点数 工资:24元/小时 地址:余杭良渚小洋坝

淘宝仓库猫粮狗粮，打包、理货、贴标 20/小时，包吃工作餐， 不需要经验 年龄17-50岁 不限学历

杭州市萧山区招工地小工/杂工

下沙，要个代班，技术活，

老意法7楼7016A良之可新中式｜实力档口急招店长批发销售自有工厂｜货源稳定｜爆款不断诚聘【岗位职责】1、负责档口整体销售业绩，带团队冲早市批发大单；2、管理导购日常排班、接待、穿版、出货，做好团队管理；3、负责新款陈列、货品管理、库存盘点、补货调货；4、维护老客户、开发新二批及实体店拿货客户；5、日常对账、回款、档口整体运营管理。【任职要求】1、懂新中式/国风女装风格，有四季青、老意法服装批发店长经验；2、会带队、会做业绩、会谈大单、熟悉二批拿货节奏；3、审美在线，懂国风陈列搭配，责任心强，能抗压；4、有服装客户资源者优先，长期稳定发展。地点：杭州意法服饰城联系：老意法｜实力档口急招

杭州市拱墅区招门窗安装/塞缝、不锈钢安装

9意法二楼2071-2072-2055-2056良之可新中式｜实力档口 急招 销售 批发销售自有工厂｜货源稳定｜爆款不断诚聘： 销售 / 穿版销售5名 要求：有意法 / 四季青一批经验，懂批发、会接客、能开单 形象气质佳，会穿搭、能穿版优先 抗压能吃苦，目标感强，想赚高收入 待遇：高底薪 + 高额提成 + 上不封顶旺季月入 2W–5W 很正常政策透明、不压提成、不画饼老客多、货好卖、上手就出业绩 地点：杭州9意法2071-2072-2055-2056 ☎ 联系： 9意法｜实力档口 急招

招聘配货一名。联系电话。

顺丰速运招聘临时工出单员打包工多名，15号到20号入场地址良垌镇顺丰快递，可以接送有意者请电联细聊

招聘：长期做分拣蔬菜工人6人，下午5点-11点左右，18元/小时，包晚饭，动作熟练优先有恒温库（冬暖夏凉））和润汽摩城二期

急招物流发货员10名薪资：3000-10000元每月4天公休+免费午餐时间自由，不耽误接送孩子:

———————————————— 186元～206电商夜班夜班，18块一个小时包吃两餐，186元男女都可以包吃两餐， 主要工作：包装，分拣，拉叉车打杂 澄海汕头都有车接送送 上班时间，22:00到10:00，中间休息一个半小时 年龄：18～51岁男女都可以 自己去补贴20块 集合地点：澄海汽车总站7:50集合～红头船公园～莱美加油站～汕头合胜广场8:20～建民工业区8:30集合 报名电话

【工作时间】 早班8点-17点， 中班9点-14点/18-23点， 晚班2点-23点。 需配合店内到货时间卸货。 【月休】月休2天 【排班】排班制早班，中班一个月。1-2次。一周轮换一次 不包吃住，吃住自己解决 培训10天 【工资】 正式工资：4000-5000。 底薪 3900，团建费100，业绩达标200-500。稽核评分，按评分比例，0-500。 每干满一年+100，200封顶。质检奖励。中秋，过年福利。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先

岗位职责： 1. 完成商品复核、内配、上架、打包等工作; 2. 完成库区管理员安排的其他工作。 任职要求： 1. 18周岁以上，; 2. 能正确认识26个英文字母，能够适应倒班工作; 3. 吃苦耐劳，品行端正，身体健康，无不良嗜好。 薪酬福利： 1、待遇6000-8000，基本工资+绩效； 2、缴纳五险一金养老、医疗、工伤、失业、生育、公积金、；工龄奖：工作满一年，100元/月；全勤奖、餐补、防寒防暑补贴、时效补贴等； 3、带薪年假，春节及国家法定节假日等福利； 4、生日礼品、员工活动经费、结婚生子慰问金等；京东员工福利券、商品内购会等。 京东物流不会以任何名义收取和扣押求职者的财物！在求职及面试过程中，请您识别京东logo标识，谨防诈骗！

岗位职责： 1、年度物流任务规划：明确物流项目全年的总产值目标，将总体目标合理分解至各公司、部门及个人，持续跟进产值进度，针对推进滞后的环节及时提醒与督导，确保全年目标有效达成。 2、物流系统架构设计：根据公司对物流系统的功能需求，作为设计主体与使用方、开发方密切协作，梳理整合现有流程与内容，完成系统方案的最终确认并推动上线运行；系统投入使用后，定期监控运行状态与数据表现，持续推进优化升级。 3、物流项目成本测算：针对通过业务拓展、客户接洽或对外投标等方式获取的物流项目，开展精细化成本分析。结合项目实际，综合公司在运营线路、可用运力及潜在发展方向等因素，制定合理的盈利目标，并通过运输路径优化、下游压降成本等手段设定清晰的工作与收益指标。 4、下游承运网络建设：依据公司主营线路和区域扩展计划，扩充下游承运商资源，保障核心业务区域的运力供给；同时结合公司战略布局及实际业务延伸情况，做好相关区域的数据归集与分析，提前对接运力资源，实现业务开展前的运力预布局，提升运作效率。 5、协同业务开拓：在不影响本职工作的前提下，积极与业务团队配合参与市场拓展工作，第一时间了解项目细节并与上游直接沟通，减少信息传递层级，降低内部沟通成本，加快项目承接与审批流程。 6、物流项目动态跟踪评估：根据项目接入周期，按周度、月度整理执行数据，形成准确的书面报告，实时掌握项目运行状况与未来趋势，向业务人员反馈执行进展及需协调解决的问题，向管理层汇报盈利表现，并提出孵化建议与是否延续合作的决策参考。 7、跨部门协作支持：在物流体系建设过程中，主动对接相关部门，协调内部资源，争取必要支持，保障体系建设顺利推进；体系成熟后，为其他部门提供专业的物流服务支撑。 8、上游资源开发：密切关注上游业务机会，包括物流公司、第三方供应链企业、主机厂等相关单位的招标及合作信息，积极拓展上游合作渠道。 9、物流专线策划：基于公司运力储备、线路运营成熟度及未来布局方向，规划设计具备竞争优势的物流专线，通过规模效应实现量价平衡，扩大专线业务量以降低下游成本；借助成本优势增强上游报价竞争力，提升市场份额，打造具有企业特色的专线服务体系。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上物流行业体系构建相关工作经验； 2、熟悉物流运营方案的规划与实施，拥有较强的运营管理能力； 3、具备良好的数据分析与逻辑思维能力，能够独立发现并解决问题； 4、可接受短期出差，持有驾照并能熟练驾驶。

所招城市：嘉兴 惠州 无锡 中卫 上海 南京 职位描述： 推动资产管理流程的实施，协调解决执行过程中的各类问题； 统筹资产管理员团队，识别人员与资产相关风险，并制定相应的应对措施； 确保所辖机房资产相关指标的完成； 全程跟进所辖机房资产的到货、入库、盘点、上架、下架及报废处理等环节； 根据管理规范落实其他资产相关的操作与处置任务。 职位要求： 本科及以上学历，3年以上资产管理从业经历，具备资产全流程管理实操经验； 熟悉资产仓库6S管理要求，掌握资产出入库、盘点及处置等各项作业流程； 具备较强的学习能力和执行能力，能准确传达公司资产管理标准至现场并落地执行； 具备优秀的组织管理能力，可及时发现业务运行中的潜在风险与薄弱环节，并提出改进方案。

岗位职责： 1、掌握仓配中心的业务运作模式，理解运营核心，识别当前短板并推动改进； 2、熟知仓库在收货、发货、存储、退货等环节的标准作业流程，并对现存问题提出优化方案； 3、熟练使用物流操作系统，理解系统运行机制，结合实际操作场景提出系统功能优化建议； 4、能够根据现场运营需要，独立承担某一岗位的具体工作内容。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，有社会实践经验者优先； 2、具备责任心和上进心，工作认真务实； 3、具有良好的逻辑分析能力与沟通协调能力。

岗位职责 要会sql 1. *物流合规审核 - 负责国际物流订单的合规性审查，涵盖报关资料、运输协议、贸易条件等内容，确保符合国际贸易规范及平台要求。 - 识别物流过程中的潜在风险（如虚假发货、物流信息异常等），制定相应防控措施。 2. 抽检流程管理 - 制定并实施物流抽检机制，对供应商或承运方的履约表现进行抽样核查（如时效性、包装状况、运输路径等）。 - 汇总分析抽检结果，形成异常反馈报告，推动服务方整改并跟进闭环进展。 3. 异常处理与协同 - 处理物流相关投诉及突发情况（如货物损坏、配送延误、清关受阻等），协调内外部资源快速响应，保障用户满意度。 - 联动法务、客服及供应商管理团队，持续优化物流风控流程。 4. 规则优化与系统支持 - 结合业务数据与行业变化，提出物流审核规则和系统工具的改进建议。 - 参与物流风控数字化系统的测试与落地应用，提升自动化审核能力。 任职要求 1. 教育背景 - 本科及以上学历，物流管理、国际贸易、供应链管理、法学等相关专业优先考虑。 2. 经验要求 - 3年以上跨境物流、国际供应链风控或电商平台物流审核工作经验，熟悉B2B/B2C物流全流程。 - 有物流服务商管理、纠纷处理经验者优先。 3. 核心技能 - 专业知识：掌握国际贸易术语（Incoterms）、海关清关流程及国际物流方式（海运/空运/快递等）。 - 数据分析：熟练运用Excel/SQL等工具进行物流数据分析，具备风险建模能力者优先。 - 风控敏感度：对物流欺诈、履约异常具有敏锐判断力，了解常见风险场景及应对方案。 - 沟通协作：具备较强的跨部门协作能力，能适应高强度、快节奏工作环境。 4. 语言能力 - 英语达到CET-6或同等水平，能够熟练处理英文物流单证及跨境沟通事务。 加分项 - 持有物流领域认证（如CIPS、CILT、报关员资格证等）。

一、岗位职责： 1. 开发纺织化纤行业及其他类型企业的物流货源客户，拓展公路、铁路等运输方式的合作渠道； 2. 维持现有客户关系，定期进行拜访与交流，掌握其物流需求变动，提供个性化物流解决方案； 3. 对接客户需求，协调公司内部运力资源，保障物流流程高效运转、服务顺利执行； 4. 汇总市场与竞争对手信息，研判行业趋势，制定有效的市场开拓策略； 5. 整合内外部资源，助力物流成本优化及运营效率提升； 6. 达成个人业绩目标，协同团队推进市场推广工作。 二、任职要求： 1. 学历不限，具备物流货源开发、市场营销、物流管理等相关背景者优先，优秀应届生亦可考虑； 2. 具备良好的客户沟通与商务谈判能力，能够敏锐捕捉市场动向并挖掘客户需求； 3. 承压能力强，目标清晰，能适应频繁出差安排； 4. 具有较高的职业操守和团队合作意识，熟练操作常用办公软件。 三、福利待遇 1. 薪酬结构：底薪+高比例提成+绩效奖励，月综合收入8000-15000元（不设上限）； 2. 提供系统化培训支持（涵盖产品知识、销售技能、行业资讯），拥有明确的晋升发展路径。

1、负责区内自营车辆的线路规划与部署：包括路线设计、统调系统数据维护及配置优化调整 2、推进自营线路的上线协作：协调本区域及跨区域自营车的接入联动，配合过程中跨区车辆的动态调整安排 3、应对运行异常情况：在统调线路出现异常时，迅速对自营车辆进行调度调整，确保车辆使用效率与调度合理性 4、开展空间资源盘点：主导区域自有车辆规模扩展工作，评估现有、新增及高价值线路的自营上线空间，推动采购方案落地实施

打包员18-35岁，学历不限，经验不限。宠物用品（猫粮、狗粮、宠物零食、衣服、玩具等）的理货、打包工作薪资福利:5500-6500元/月，底薪4400元/月，包住报名时请备注『杭州优职社推荐』并截图岗位，便于交流和录取工作地址:西湖区紫霞街坤和西溪里-南区浙江杭州