1.会开叉车，有C1驾照，5年以上驾龄。 2.能吃苦耐劳，服从安排。

招工：10名 （18—45 岁） 工作内容：分拣配货，常温作业，调料干货，酒水饮料 工资待遇：20-25/小时 工作时间：20:00-00:30 工作地址：仁和街道.杭州宏熹布艺科技有限公司 电话 ： 同步 招长期工，每天能稳定来兼职的， 鸽子与磨洋工还有短期工勿扰 看清楚再打电话

工资： 码垛工操作员负责开机器，有点电脑基础就行 提供住宿，社保五险 前期有人教

晚上凌晨的活 用自己手机扫码分货

应聘说明】 岗位职责：将货物分拣到指定位置，公司进行免费培训。 到手工资：7000元 吃住：包住（4人间，独立洗浴、空调、无线网),餐补400元/月（有食堂） 节假日：各类带薪休假(婚假、产假、陪产假等)，节假日礼品 奖金补贴：工龄奖，内部介绍奖励3百-1千元/人，夫妻工外住补贴600元/月 公司直招：物流公司直招，非中介，不收任何费用，工资有保障 岗位要求：18-53周岁,能识字,能从事重体劳动者优先，无案底，有本人银行卡 工作地点：杭州市钱塘区新湾街道梅林湾钱塘江石材市场三期3号门安能物流 面试导航：地图搜索萧山分拨中心（安能物流）

6号库正式工缺口15人（白班5人、晚班10人）码板，装卸 【岗位职责】 1、负责货物码板、装车、卸车； 2、分拣场地拣货工作台，负责将货物分拣码排发往各分拣中心； 3、根据自己所负责的站点编号，将滑道上自己负责的目的站点包裹放入身后对应的拣货台上。 【岗位要求】 1、有经验者优先； 2、认字、熟悉26个英文字母; 3、能接受夜班，适应倒班工作; 上班时间： 白班：07:00-19：00，晚班：19：00-07:00，固定班次 小组计件，多劳多得，综合薪资7500-8500；入职缴纳当地五险一金、意外险、节假日礼品、年终奖、工龄奖、防寒防暑补贴等；包住宿（4-6人间），带空调热水器、独立卫生间和衣柜，水电费自理。 试工时长：4-6小时（试工工资） 白班试工时间：08:30-14：30，晚班试工时间：19:30-01:30

【杭州富阳&钱塘】长白班小件拣货打包 正式工五险一金 【工作内容】类似大型超市一样，主要有拣货、打包、上架、盘点、叉车司机等（每人只负责其中一个岗位) 1）拣货就是推车去库区将商品拿出来 2）打包就是将购买的商品包装好 3）上架就是将商品摆放在货架上 4）盘点就是核对商品数量 【任职要求】年龄25-45岁，男女不限，身体健康，吃苦耐劳 【上班时间】白班8：00~20：00 &中班14：00~02：00 两班倒-无通宵班，月休4天，遇到618/双11/年货节等节假日电商行业搞活动订单量大会加班； 【薪酬待遇】综合平均到手月薪6000～8000左右=底薪+绩效+餐补+计件提成 【工资发放】本月最后一个工作日发放-上月21日到本月20日的工资 【吃住方面】园区有宿舍免费提供（水电费平摊） 正式工整月餐补360元 有食堂-

分拣蔬菜，，年龄40到55，不要临时工，要吃苦耐劳，一天240左右

岗位：仓储打包、拣货员 男女不限，25-44岁，能吃苦，会26字母+智能手机 收货员 上架 高叉 捡货 打包 异常处理员 班次： 8.00-20.00 9:00-21:00 半月倒班 薪资：7000-9000元/月 底薪2200+计件+餐补+绩效+夜班补贴 每月10号发薪，月休4天，入职即缴五险一金 试用期：3-7天，择优录用 愿意做基本都可入职 试用期190元/天，加班另算， 食宿：免费宿舍（水电平摊），吃饭自理，厂区有食堂 要求：1个月内有效体检报告 地址：杭州市钱塘区临江

萧山仓库招聘长期工，每周500预支 22-48周岁，男女不限 分拣机集包，拉包，复重，手工入库一分四，试用期7天20每小时， 后面25元/每小时左右 公寓楼有住宿，空调热水器独立卫生间，10元一天，水电费平摊 中间可以预支工资，月薪6000-9000。 地址，靖江南阳附近

工作内容：简单干：8000-10000元，正常干：10000+ 2、工作地点：整个杭州区域及周边县市； 3、工作时间；自由安排，多劳多得。任职资格： 职位要求：1、C1以上驾照，三年及以上驾龄 2、年龄20-60周岁，身体健康； 3、驾照近3年内没有一次性扣12分的记录 4、具有一定的服务意识。 职位说明：公司负责车辆的第三责任险、座位险、商业险、交强险，让驾驶员有安全保障：公司所有车辆都3、驾照近3年内没有一次性扣12分的记录 5、具有一定的服务意识。 职位说明：公司负责车辆的第三责任险、座位险、商业险、交强险，让驾驶员有安全保障：公司所有车辆都 是绿牌新能源车，不限行不限号，车辆合法有营运证，开车无后顾之忧。 公司分配车后，工作车私家车两用，以工作为主，一人一车，全天24小时车在司机手里，每天不用来公司报道。公司平台派单，不需要司机找客户，只需按导航开车。

杭州市上城区招工地小工/杂工、工地力工

浙江杭州萧山地区寻找维修师傅，数人需求，勿扰江湖人士，远程申请者勿扰，请联系赵先生。

杭州市余杭区招电焊，做一7字型的隔层，一个2.7米长一边2.53长，宽度1.17米，楼梯踏步封起来，10个槽钢，上面铺多层板，400元，靠近附近的师傅明天可以过去做一下，做好有人甲方要验收，不会做捣浆糊，三脚猫的勿扰，谢谢

招专业5线靠边。去，包吃包住，可做四个月，货简单

岗位名称：服装打包分拣、家电打包拣货上架； 岗位要求：1. 年龄在指定范围内（如服装岗位年龄要求为18～45岁）。2. 性别要求（男女不限）。3. 工作内容（服装岗位包括打包、分拣、上架、印花、吊牌等，家电岗位包括小件家电的打包、拣货、上架等）。 薪资待遇：服装打包分拣岗位和家电打包拣货上架岗位均为每小时20元。均可，每天提供日预支150元。具体薪资可能根据工作内容、绩效等因素有所不同，详情请进一步咨询相关负责人。

岗位名称：服装仓库配货员；电商仓库工作人员。 岗位要求：1. 负责配货打包和包装工作；2. 整理货物并处理退件；3. 能服从工作安排，具备吃苦耐劳的品质。 薪资待遇：月薪为人民币3800元，不包吃住，另有全勤奖人民币300元。

连云港冷库急聘短期工时工，有意者速联系。

岗位名称：分拣员、加工员； 岗位要求：分拣员：1. 年龄在18-40岁之间；2. 能熟练使用分拣工具，如手持终端、叉车等；3. 熟悉电子秤操作，准确称重和记录生鲜重量，按规定要求分拣装框。加工员：1. 年龄在25-50岁之间；2. 识字，会简单的加减乘除；3. 负责水果蔬菜的挑选、称重、打包。 薪资待遇：分拣员：薪资8000-12000（个人计件上不封顶，多劳多得）；加工员：薪资6000-8000（计件）。

诚邀性格积极、有责任心和做事认真的青年，年龄介于18至38岁之间，应聘广东茂名仓库打包员与仓库管理员岗位，待遇月薪从人民币3000元起薪。

岗位介绍 主要协调，物流订单与货物车辆协调，匹配！ 1.工作时间:全职； 2.薪资待遇: 收入8000—20000+，奖金上不封顶； 3.工作内容: 主要协调，物流订单业主信息，和货运司机交流沟通，以达到，货物车辆完美匹配，具体公司面谈！ -公司提供全面的操作培训学习，操作简单易学! -工作性质:纯办公室岗，不找客户，不外出； 4.福利待遇:每周单休，节假日全休，公司定期举办内部比赛，奖金丰厚，定期有公费团建； 5.发展空间:发展空间大； 6.任职要求:学历高中以上， 有责任心，有事业心，有抗压性，有晋升欲望，公司提供免费培训。 7.工作地点:杭州市

[玫瑰]明天日结（30人）11:30-15:00之间男女不限18-60岁90-150元当场领取[玫瑰]公司搞活动，大量需要活动人员，不排队的前提下每个人只需10多分钟，90-150块钱现金当场领取。没有参加过的都可以参加。[玫瑰]必需带上身份证原件报名联系活动地址：向阳路地铁口C口对面：南御食肆饭店

明天浙江杭州的聚会还差两人，请问谁有空参加？

[玫瑰]明天日结（30人）

认识面料，熟悉面料，认真对待客户

一、岗位职责 ⁠1. 顾客服务：热情接待顾客，解答咨询并推荐合适商品，完成销售目标； ⁠2. 商品管理：负责水果陈列、补货、保鲜及日常理货，维护货架整洁与丰满度； ⁠3. 收银操作：熟练完成收银工作，核对账目并降低财务风险； ⁠4. 店面维护：保持店内环境清洁，执行防损及安全检查； ⁠5. 团队协作：配合店长完成订货、库存盘点、促销活动等任务。 ⁠二、任职要求 ⁠1. 基本条件： 有经验熟手，年龄18-45岁，形象端正，初中及以上学历； ⁠2. 能力要求：沟通能力强，服务意识佳，吃苦耐劳，具备团队精神； ⁠3. 其他：能适弹性工作时间。

下沙和达物流园分拣日结工。年龄18-50周岁，无案底 ，。 11.00-23.00 20元/小时。 14.00-2.00 20元/小时。 10.20集合。带上身份证，带件厚外套 要来的联系我（微信同步） 地址：下沙和达物流园

文化活动协助 日结160-200 轻松不累 氛围好 岗位：活动协助/现场助理（日结） 薪资：160-200元/天，当天结算，下班就发 工作：签到引导、秩序维护、物料整理、现场配合 要求：18-38岁，细心负责，男女不限，无需经验 时间：白天为主，4-8小时/场，周末/单日均可 地点：本地展馆/商圈/文旅场地，就近分配 亮点：工作轻松、环境好、不用熬夜、短期灵活

关键职责： 1. 商家入仓流程管理： 主导商家入仓SOP的设计、优化与宣导，为商家提供专业、系统的入仓指引与培训支持，从源头保障入仓作业高效顺畅。 2. 库存规划与到货执行： 跟踪平台销售及库存动态，定期输出补货建议并推动商家确认；主动跟进发货进度，精准催促付款与发运，有效减少缺货情况。 3. 全流程异常应对： · 前端问题处理： 独立应对商家入仓过程中出现的各类异常（如数量不符、包装或标签不规范、预约冲突等），快速锁定问题成因。 · 后端协同解决： 联动仓库、品控、客服及商家等多方资源，制定并落实处理方案（如退换货、系统调整等），确保异常闭环管理。 4. 售后溯源与协作支持： 针对因入仓环节导致的消费者售后问题（如错发、漏发等）开展责任追溯，配合售后团队维护用户权益，并将问题反馈至前端流程以促进持续优化。 · 核心素质： · 抗压能力强： 具备良好的心理韧性，不脆弱，能积极应对高强度工作与突发挑战，保持稳定的职业状态与工作热情。 · 逻辑思维强： 擅长拆解复杂问题，能从纷繁信息中快速理清核心脉络，推动根本性解决方案落地。 · 沟通协调佳： 拥有优秀的跨团队沟通能力与客户互动技巧，能够有效影响商家、带动同事，实现协同推进目标。 · 经验背景： · 有1-3年电商运营、供应链或物流相关领域工作经验者优先考虑。 · 熟练掌握Office办公软件，具备基础数据分析能力者更优。

岗位职责 要会sql 1. *物流合规审核 - 负责国际物流订单的合规性审查，涵盖报关资料、运输协议、贸易条件等内容，确保符合国际贸易规范及平台要求。 - 识别物流过程中的潜在风险（如虚假发货、物流信息异常等），制定相应防控措施。 2. 抽检流程管理 - 制定并实施物流抽检机制，对供应商或承运方的履约表现进行抽样核查（如时效性、包装状况、运输路径等）。 - 汇总分析抽检结果，形成异常反馈报告，推动服务方整改并跟进闭环进展。 3. 异常处理与协同 - 处理物流相关投诉及突发情况（如货物损坏、配送延误、清关受阻等），协调内外部资源快速响应，保障用户满意度。 - 联动法务、客服及供应商管理团队，持续优化物流风控流程。 4. 规则优化与系统支持 - 结合业务数据与行业变化，提出物流审核规则和系统工具的改进建议。 - 参与物流风控数字化系统的测试与落地应用，提升自动化审核能力。 任职要求 1. 教育背景 - 本科及以上学历，物流管理、国际贸易、供应链管理、法学等相关专业优先考虑。 2. 经验要求 - 3年以上跨境物流、国际供应链风控或电商平台物流审核工作经验，熟悉B2B/B2C物流全流程。 - 有物流服务商管理、纠纷处理经验者优先。 3. 核心技能 - 专业知识：掌握国际贸易术语（Incoterms）、海关清关流程及国际物流方式（海运/空运/快递等）。 - 数据分析：熟练运用Excel/SQL等工具进行物流数据分析，具备风险建模能力者优先。 - 风控敏感度：对物流欺诈、履约异常具有敏锐判断力，了解常见风险场景及应对方案。 - 沟通协作：具备较强的跨部门协作能力，能适应高强度、快节奏工作环境。 4. 语言能力 - 英语达到CET-6或同等水平，能够熟练处理英文物流单证及跨境沟通事务。 加分项 - 持有物流领域认证（如CIPS、CILT、报关员资格证等）。