
仓库配货打包,薪资5000-6000
5-6千/月
配货员打包1-2人月结全职
交社保。五险,上班时间8:30-18:00,每周末休息,节假日有假。工资5-6k意向的来
配/理/拣/发货
5-6千/月
配货员打包1-2人月结全职兼职
做六休一,5k5,不包吃住,纯工资。
1.按照公司发货需求配货、打包、发货、出库;
2.处理订单相关事务。
3.保证仓库的整洁并做好维护。
4.需要干活麻利,能够高效完成工作。
任职要求
1.了解旺店通软件。
2.有较强的责任心,工作认真,能吃苦耐劳,认真执行上级安排的工作任务。
杭州食品仓库普工-提供食宿
7千-1万/月
分拣包吃免费培训6-10人月结全职
工作内容
1、负责食品、百货商品的分拣工作;
2、负责保持分拣区、以及整体仓内卫生;
3、货品的及时分拣及摆放;
工资:
个人计件,多劳多得,不封顶,
平均工资8000以上,综合到手7000-10000+元/月
每月12-15号发工资,薪资透明!
吃住:
免费工作餐两餐,提供员工宿舍;
上班时间:
0点-12点,月休4-5天,排休,上六休一。
配货员
5-7千/月
配货员理货员1-2人月结全职
工作地点:临平崇贤
要求会识字,能看懂基本单据,
工作日常:理货配货卸货,盘点库存
会开车 临时有急货送一下 会开叉车优先
年龄要求40岁以下,身体健康,能适应体力劳动
冷库分拣配送员
20-30元/时
配货员分拣打包1-2人月结全职兼职
岗位职责:
1、按订单需求精准配货,核对商品规格、数量;
2、负责商品入库验收、分类上架及货架整理;
3、遵循先进先出原则,避免错拣、漏拣;
4、完成商品打包、贴单、装箱及送货;
工作时间:1.晚上7点半到12点半。2.下午5点半到12点半。
任职资格:
1、身体健康;
2、责任心强,服从安排,适应快节奏工作。
拣货员
6-7千/月
快递拣货员1-2人月结
1.岗位要求:负责门店前置仓拣货工作,同时需要对指定区域完成盘点任务,
2.如加班,会有加班补贴,根据现场作业量为准,
3.薪资待遇:第一个月6000,试用期一个月,通过试用期后6500-7000,月休4天,工作时间以店长排版为准,早中夜三个班次(具体上班时间面议),夜班每天补贴20元,发薪日为每月20号,
4.有较好的团队配合能力及沟通能力,
5.重点培养对象给与较好的升职发展空间,薪资调整及对应的福利待遇补贴,
430/天-招配送师傅和我一起送生鲜蔬菜-可预支
8千-1万/月
货物配送保险高温补贴餐补6-10人月结全职
岗位职责:
1.无搬运日保底300-500
2. 周结300+新人第一个月保底(8100)
3.入职签订保障合同,人走账清,工作时间8小时
4.负责按订单要求准时、安全地将货物配送至指定地点
5. 及时反馈配送异常情况(如地址不清、客户拒收等)并协助处理
任职要求:
1. 年龄18-50周岁,身体健康,无不良驾驶记录
2. 具备基础沟通能力,服务意识强,责任心佳
3. 能适应灵活工作时间,包括节假日及高峰期配送任务
4. 有电动车驾驶经验者优先,熟悉本地路况者优先
5. 学历不限,接受应届生及无经验者带薪培训
刮胶打胶1-2个月1-2人月结
杭州市钱塘区招打胶 要专业打溜胶 还要会贴纸打刮胶 我这里是打线条胶 能干一个半月 要会电动胶枪 工具自己带 公司打卡400一天 点工工资450年纪超过35不要 干活不踏实混日子 事情多的不要
分拣有提成1-2人月结
招聘分拣员2名1.要求:22-45周岁;有过生鲜配送分拣经验;2.岗位职责:蔬菜水果、禽畜肉、调料干货的分拣;打扫卫生;商品盘点;3.上班时间:00:00-08:004.待遇:底薪2300+提成(计件提成上不封顶);五险;年终奖地址:望远镇四季鲜批发市场二期联系电话:
分拣有提成1-2人月结
招聘分拣员2名1.要求:22-45周岁;有过生鲜配送分拣经验;2.岗位职责:蔬菜水果、禽畜肉、调料干货的分拣;打扫卫生;商品盘点;3.上班时间:00:00-08:004.待遇:底薪2300+提成(计件提成上不封顶);五险;年终奖地址:望远镇四季鲜批发市场二期联系电话:
分拣有提成1-2人月结
招聘分拣员2名1.要求:22-45周岁;有过生鲜配送分拣经验;2.岗位职责:蔬菜水果、禽畜肉、调料干货的分拣;打扫卫生;商品盘点;3.上班时间:00:00-08:004.待遇:底薪2300+提成(计件提成上不封顶);五险;年终奖地址:望远镇四季鲜批发市场二期联系电话:
吉林长春招聘蔬菜分拣打包15元一小时地址:于仲发屯至爱敬老院附近电话:同步。
15元/时
果蔬分拣打包
招聘蔬菜分拣打包15元一小时地址:于仲发屯至爱敬老院附近电话:同步。
线上超市店员
6-7千/月
店员3-5人
岗位职责:
1.负责商品的清点、分类、上架及陈列,确保货品数量准确、摆放整齐规范
2.核对进货单与实物,及时发现并反馈差异,协助完成入库验收工作
3.定期盘点库存,维护系统数据准确性,协助处理临期、破损等异常商品
4. 保持理货区域清洁有序,配合门店日常运营及促销活动准备
5.遵守安全操作规程,正确使用理货工具及设备,保障作业安全
任职要求:
1.学历不限,有零售、仓储或物流相关经验者优先
2. 工作认真细致,具备较强的责任心和执行力
3. 身体健康,能适应站立作业及适度体力劳动
4.具备基础沟通能力,服从管理,团队协作意识强
5. 无不良从业记录,能提供有效身份证明
跨境物流经理(FBA+FBM)
1.5-2万/月
物流经理3-5年大专
物流部现有配置5人,有一个头程物流专员、一个头程助理,两个海外仓物流专员,一个海外仓推单专员
【岗位职责】
1. 全流程物流运营:主导亚马逊FBA及第三方海外仓订单的日常履约,涵盖订单处理、、国际中转、售后物流支持、退件管理与登记,并负责全程跟进物流索赔事宜。
2. 库存健康管理:监控海外仓库存动态,定期分析库龄结构,主动预警并协同运营部门制定滞销处理与库存优化方案,助力库存周转效率提升。
3. 库存精准管控:主导执行定期盘点与循环盘点流程,确保系统库存数据与实际物理库存绝对一致,及时追溯并解决差异问题。
4. 物流成本管控:负责月度海外仓账单的全面核对、分析与确认,识别费用异常,与服务商进行有效对账与谈判,实现物流成本的精细化管理。
5. 异常处理与协同:快速响应并处理物流环节中的各类异常(如发货延迟、货件差异、签收失败等),高效协调内部团队与外部服务商,保障供应链稳定与客户体验。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,物流管理、供应链、国际贸易等相关专业背景优先。
2. 必备3年以上跨境电商物流实操经验,深刻理解亚马逊FBA及主流海外仓的运作模式与规则。
3. 英语四级(CET-4)或同等以上水平,具备流畅的英文邮件读写能力,可进行基本工作沟通。
4. 熟练操作ERP系统(如领星、积加),能运用Excel等工具进行基础数据分析。
5. 具备出色的责任心、严谨细致的工作习惯,以及优秀的跨部门沟通能力与应急处理能力。
7千包轻松物流园晚班分拣员包吃住
7-9千/月
分拣免费培训包住3-5人
应聘说明】
岗位职责:将货物分拣到指定位置,公司进行免费培训。
吃住:包住(4人间,独立洗浴、空调、无线网),包吃饭(有食堂)
节假日:各类带薪休假(婚假、产假、陪产假等),节假日礼品
奖金补贴:工龄奖,内部介绍奖励3百-1千元/人,夫妻工外住补贴600元/月
公司直招:物流公司直招,非中介,不收任何费用,工资有保障
岗位要求:18-53周岁,能识字,能从事重体劳动者优先,无案底,无银行
工作地点:杭州市钱塘区新湾街道梅林湾钱塘江石材市场三期3号门安能物流
面试导航:地图搜索萧山分拨中心(安能物流)
杭州各区就近分配 超市周末分拣兼职
20-30元/时
打包理货员分拣有提成11-20人月结兼职
[玫瑰]招杭州小象超市长期兼职分拣员
要求18-35岁,不戴眼镜,工资月结打卡。
【薪资福利】分拣兼职13元/小时固定时薪+(0-29元/计件提成,效率越高提成越高,正常21/小时左右及以上),理货水产兼职21/小时
【上班时间】每周早8-晚12点之间能有4天以上稳定提供5小时兼职时间即可。周末能来做全天6-12小时最好。
【职位描述】负责产品的现场分拣打包
杭州门店需求清单
杭州门店需求清单
[玫瑰]萧山区:博览站5人
[玫瑰]上城区:采荷站3人
[玫瑰]拱墅区:善贤站5人、云合站6人
[玫瑰]滨江区:滨康站5人、聚才站3人
储备店长
4-9千/月
储备店长学历不限
杭州迷彩绿食品有限公司,成立于2022年,坐落于杭州市西湖区;旗下品牌“包四方”兵哥包子为中国退役军人创业品牌,目前已有20余家门店,因发展需要,现招聘学徒店员、储备店长。
【岗位要求】
1、能吃苦耐劳,有团队精神。
2、做事认真踏实、勤奋
3、退役军人优先考虑
4、年龄18-30周岁
5、党员免面试
【薪资待遇】
1、内部晋升制度
2、具有竞争力的薪酬
3、底薪5500起,加所管理门店净利润提成,综合收入可过万;
4、晋升机制:学徒-店员-见习店长-店长-大店长-区域经理-大区总
5、免费培训,考核转正,学徒期间工资4300
杭州迷彩绿食品有限公司
地址:杭州市拱墅区萍水街888
号运河万科商务中心A2幢1807
电话: 余先生
杭州冷链仓储主管
7-9千/月
物流/仓储项目经理1-3年大专
一、岗位描述
全面负责仓库的日常运营管理,统筹协调各项仓储工作,保障仓库安全、有序、高效运转。仓库主管需具备扎实的仓储管理背景,精通物资存储、保管与配送流程,具备良好的组织能力和现场问题应对能力。
二、岗位职责
1.建立并持续优化仓储作业流程,推动仓库管理的标准化与规范化;
2.主导物资的验收、入库、存储、出库及盘点等环节,确保账实相符、物资完好;
3.监督仓管人员日常工作,保障作业效率,并开展必要的业务指导与培训;
4.定期巡查仓库设施设备,落实安全、清洁与卫生管理要求;
5.对接相关部门,协同推进物资供应与配送工作的顺畅执行;
6.定期复盘仓库运营情况,形成分析报告并提出可行性改进建议;
7.完成上级交办的其他相关工作任务。
三、工作要求
1.大专及以上学历,物流、仓储类相关专业优先考虑;
2.2年以上仓库管理经验,掌握全面的仓储操作与管理技能;
3.了解各类物资的存放特性和保管规范,能独立应对突发情况;
4.具备良好的组织协调能力及团队管理意识;
5.工作踏实严谨,责任心强,具备较强的执行能力。
栏目概述
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