1.以饱满的热情迎接每一位到店客户，营造温暖友好的第一印象； 2.向客户传递品牌理念与价值主张，用专业视角诠释理想汽车的文化内涵； 3.清晰阐述产品亮点，帮助客户深入理解车型的核心优势与使用价值； 4.提供细致的试驾体验，解答车辆操作相关疑问，消除客户在用车方面的担忧； 5.打造卓越的服务旅程，持续提升零售门店服务品质，助力客户成为品牌的忠实拥护者； 6.与团队成员紧密协作，共同推进门店销售任务达成，不断提升业务执行能力； 7.积极参与各类市场推广活动，协助拓展潜在客户群体，提升品牌影响力； 8.联动交付与售后服务团队，协同处理客户反馈，提出优化服务流程的建议； 9.保持展厅陈列规范及后区管理标准，确保展车、展具及整体环境整洁有序。 职位要求 1.大专及以上学历，持有C1或以上驾驶证，认同公司文化价值观，乐于在创新型企业中长期发展； 2.具备强烈的自我驱动力，对智能汽车与前沿科技充满热情，坚持持续学习与专业成长； 3.拥有良好的团队协作精神，主动支持同事工作，通过协同合作实现共同目标，乐于分享经验； 4.沟通表达能力强，待人真诚亲切，能自然流畅地与客户互动，建立轻松信任的交流氛围； 5.能在快节奏环境中保持积极状态，从客户互动中汲取动力，始终保持高效与活力； 6.对新能源汽车、科技创新及智慧出行领域有浓厚兴趣，能够快速掌握新产品功能与技术特点； 7.善于倾听客户需求，具备同理心，能站在客户角度思考问题并提供贴心服务； 8.可根据运营需要灵活调整工作时间，实际排班将依据门店业务节奏安排。

1.抖音直播预约客户 2.日常维护客户 3.拍摄二手房车抖音小视频

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成月度销售目标 2.主动挖掘潜在客户，开展试乘试驾、报价谈判及合同签订全流程服务 3. 为客户提供专业购车咨询、金融方案及售后服务对接，提升客户满意度 4.维护老客户关系，促进增购、置换及转介绍，提升客户生命周期价值 5. 参与市场活动执行与竞品信息收集，协助优化销售策略 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有汽车销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 3.具备客户服务意识，形象气质佳，亲和力强 4. 学历不限，中专及以上学历优先 5.持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶主流车型

岗位职责： 1、主动迎接到店客户，提供比亚迪货车专业的车型讲解与品牌服务支持； 2、借助数字化工具管理客户信息，推动试乘试驾邀约，助力订单转化； 3、灵活运用销售策略，实现个人业绩目标，同时提升客户体验满意度； 4、持续掌握新能源汽车及竞品动态，提升行业认知与市场敏感度； 5、负责展车日常维护，保持展示区域整洁有序，营造优质观展环境。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与服务心态，外形端正，亲和力强； 2、目标感强烈，善于协作，能与团队共同推进销售任务达成； 3、持有有效C1驾照，具备熟练的驾驶技能； 4、热爱汽车领域，有相关销售经验者优先考虑； 5、能接受弹性工作时间，包含周末及法定节假日在岗安排

我们为热爱汽车行业的人才提供稳定发展平台，欢迎积极投递，可快速到岗者优先考虑，需能长期稳定从事全职工作 当前招聘覆盖全国城市 薪资：无责任底薪+提成+入职即缴五险一金 福利：带薪年假+定期健康体检，团队氛围融洽，配备1对1专业导师指导，拥有丰富晋升通道 岗位职责： （1）善沟通：快速融入门店工作环境，与销售团队紧密协作； （2）主动聊：积极挖掘二手车置换需求或潜在客户信息； （3）动手做：完成店内车辆基础检查，拍摄照片并录入定价系统； （4）协同干：参与旧车评估检测，协助销售推进新车交易，推动二手车成交达成； 岗位要求： （1）认同新能源汽车发展方向，看好其逐步取代燃油车的趋势； （2）具备良好亲和力，乐于人际交流，生活态度积极，兴趣多元，易于与年轻同事建立默契； （3）执行力强，任务响应迅速，保质保量完成安排； （4）有收入追求，进取心强，不甘平庸，持续自我提升； （5）具备房产中介、教育培训、店面销售、旅游导游等以沟通为核心的从业经验者优先录用

二手车评估，检测，报价，收购

工作内容 1、开展二手车销售业务，为客户提供专业的购车咨询服务 2、持续跟进客户，维护良好的客户关系，保障服务品质 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及客户服务意识 2、能迅速把握客户需求，推荐匹配的车型方案 3、热爱汽车领域，适应快节奏的工作环境

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广东单位招聘：技术负责人项目在南京，园区宿舍楼项目，工期一年持有高级工程师（建筑）全职上岗图纸会审、设计交底、图纸问题复核薪资15K+证书补助，五险一金，包吃住联系电话：

任职要求： 1. 善于沟通，具备较强的语言表达能力和客户服务意识； 2. 具备良好的团队协作能力，能够高效配合各部门完成项目执行； 3. 学习能力强，能快速掌握法拍流程及相关政策法规； 4. 有责任心，能独立完成工作任务并承担相应工作压力。 【做法拍房为什么容易】 法拍房成交价为市场价的6-8折，对于客户的价格吸引力显著。法拍房均为现房交易，成交周期更短。客户群体更加广泛，客户维系更加简单。拍房辅拍不是中介，是“帮买”，做的是“利他”的生意，是真切为客户省钱几十万，公司把风险兜底写进了客户协议，真正让客户零风险，省时省力省心地捡漏法拍房。 【合伙人收入】 个人业绩佣金+团队管理分佣+各类奖励。轻松干月入过万，认真干月入两三万，努力干月入四五万！法辅在线已打造出了多个优秀的合伙人团队，手把手带教法拍房知识、互联网IP打造，以及短视频、直播获客等。公司培训赋能体系完善，只要你肯干一定有结果，新人经过三天培训后可轻松上岗。

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岗位职责： 1、负责汽车销售相关信息的收集、整理与录入； 2、维护销售客户档案，确保数据准确性和时效性； 3、协助销售团队完成日常数据支持及报表制作； 4、配合相关部门进行信息对接与资料传递； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识； 2、熟练使用办公软件，能够高效处理文档和数据； 3、工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 4、具备一定的学习能力，能快速适应岗位需求；

任职要求 1.具备优秀的沟通与表达技巧，能够与不同背景的客户顺畅交流，有效推动合作达成 2.具有强烈的销售意识和服务意识，热爱销售工作，积极主动，目标明确，追求业绩突破，始终秉持客户为先的服务理念 3.拥有良好的学习能力，能快速掌握产品知识、销售流程及公司相关管理制度 4.具备较强的抗压能力，能在业务压力下保持乐观心态，持续保持工作积极性 5.具有团队协作精神，善于与销售团队内部及跨部门协同配合 6.持有驾驶证

好车源，好车源，好车源；销售前提最重要的就是资源要好，产品要跟得上，咱们最不缺的就是这，公司坐拥好地段好位置，客流高还有平台线索支持，一切只为优秀的你。 岗位职责： 1. 负责德系品牌汽车展厅客户接待、需求分析与产品讲解，提供专业购车咨询 2. 主动邀约潜在客户到店试驾，跟进意向客户并促成订单成交 3. 协助办理购车手续、金融贷款、保险及上牌等全流程服务 4. 定期回访已购车客户，维护客户关系并挖掘增换购机会 5. 配合市场活动执行，参与展厅日常运营与形象管理 工作内容 1、负责展厅到店高端客户接待、需求挖掘、车型讲解，主营奔驰、宝马、奥迪、路虎豪华二手车； 2、独立完成客户洽谈、报价、签约、车辆交付全流程，落地个人销售业绩目标； 3、维护新老客户资源，做好定期回访，挖掘客户，沉淀高端人脉； 4、公司统一提供展厅自然客流，无需外出地推、无需自主拓客，专注谈单成交。 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 形象气质佳，亲和力强，能适应快节奏销售工作 3. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强 4. 有汽车销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 工作地点近地铁，交通便利，能适应弹性工作时间

招聘二手汽车销售人员，专做3到8万之间的美系车，福特蒙迪欧，金牛座，别克君威君越凯迪拉克这几种车型，车型简单新手也可快速上手，有专门的人教，上班时间自由安排,提成五五分，加每单成交奖励，车子成本透明。

招兵买马，招人。人品一定要正，三观要正。不限学问，不限男女，只看人品与能力，年龄18-45岁，你觉得你适合销售，善于沟通，情商，智商说的过去。愿意挑战的可以联系我，具体待遇看个人能力！ ​随便干5000+ 用力干10000+ 努力干20000+ 拼命干30000+ 不要命干：你做老板 线上线下同步发展，你有才，我们有平台，一拍即合，共创未来。

入职即转正，五险一金齐全+提供工作餐+带薪培训！ 南京地区可按住址就近分配（浦口、溧水、秦淮区城南、城东、中山北路）等 底薪加提成加奖金+工作餐+带薪年休假等； 双休制，偶尔加班（享受加班补贴），工作时间8:30-18:00，午间休息1.5小时；

【岗位职责】 1、通过项目组协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2、协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3、积极参加公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项制度，持续提升专业素养与业务能力； 4、协同团队成员共同达成公司制定的团队及个人业绩指标。 【我们需要你】 1、具备大专或以上学位； 2、具备归零心态与持续学习意识，逻辑清楚，擅长分析与归纳； 3、性格积极，细致耐心，抗压性强，具备出色的沟通协调能力及明确的职业发展追求； 4、有金融、企事业单位或医疗行业相关从业经历者优先考虑。 【薪资福利】 1、薪酬构成：基础薪资、绩效工资、业务激励奖金、年终奖励 2、企业福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年休假、年度健康体检、节日关怀礼包等

福利待遇: 1、新员工入职可享受带薪专业培训；配备组内主管一对一指导 2、试用期无责底薪3500+提成，转正后底薪阶梯增长至5000+提成+绩效奖金 3、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金 4、享有生日福利及节日关怀福利 5、每周日单休，正式员工可享婚假、产假等带薪假期，享受国家法定节假日，工作满1年可享带薪年假，定期组织员工拓展活动及团建聚餐 晋升机制： 组员—组长—主管—高级主管—经理 工作时间： 早上9:00-18:00 周二周四9:00-19:00 午休12:00-13:30 职位描述 1、通过电话与银行信用卡客户沟通，协助处理应收账款回收事宜 2、本岗位非销售岗（无需自主开拓客户），受银行委托开展国内多家银行信用风险管理相关工作 任职要求： 1、年龄满18周岁，具备大专及以上学历，专业不限 2、具备较强的语言表达能力，沟通顺畅，条理清晰，善于人际交流 3、品行良好，无违法犯罪记录，个人征信状况正常

【工作内容】 主要是电话回访维护买过产品的客户，开发二次复购，工作内容比较简单，客资优质，成单很快。 【工作时间】 工作时间：8:30-12:00 14:00-17:30（7小时）法定节假日正常休息 【福利待遇】 试用期缴纳六险一金； 餐补贴、交补、油补等； 提供住宿 (人才公寓，家电产全，高速WIFI) ; 地铁沿线免费班车接送； 节双份礼品(您和父母各一份) ; 每年2-3次国内外旅游。

岗位职责： 1.客户开发与转化：主动挖掘潜在客户需求，提供专业的专利、商标等知识产权咨询服务，清晰阐述服务价值，有效引导客户意向，达成合作签约。 2.售前咨询：深入了解客户的知识产权保护需求，提供专业、精准的解决方案建议和报价。 3.客户关系维护：负责签约客户的日常关系维护，及时响应客户咨询与问题，提供持续、优质的客户服务体验。 4.问题解决：高效协调内部资源，及时解决客户在服务过程中遇到的各类问题，提升客户满意度和忠诚度。 5.市场洞察：关注行业动态和竞争对手信息，为市场策略调整提供依据。 6.支持工作：高效完成领导交办的其他行政支持或流程相关的临时性工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限，优秀者可适当放宽条件； 2、1年以上经验 3、英语可作为工作语言可适当放宽条件； 3、性格外向，善于沟通，有一定商务技巧优先； 4、有销售经验或知识产权行业经验优先； 5、目标感强、有事业心、热爱知识产权行业优先； 6、有较强的学习能力，抗压能力，有拼搏精神，敢于挑战高薪。 薪酬及福利待遇： 无责底薪（3000）+提成（销售额的7%） 五险一金，双休，早九晚六，节假日正常休息 综合薪资5-10k 办公地点自由

薪资待遇：无责底薪4.5k＋高额提成+各项补贴 工作时间:8:30-18:00，午休2.5小时，周日休息 我们期待踏实、乐观、积极进取的你加入！公司将为你提供丰厚收入、全面福利以及广阔的发展平台和未来空间！ 企业福利: 1.提供住宿五险一金 2.月度团建，节日、生日关怀等贴心福利 3.多样化奖励机制，包含现金奖励、电子礼品等 4.孝亲旅游支持，汽车激励大奖 5.公平透明的晋升体系，管理岗位优先内部选拔，晋升通道畅通，每三个月评估一次晋升机会，员工-门店主管-门店经理-门店店长-总监-总助 6.全国范围内门店可就近分配，方便工作与生活 7.法定节假日照常休假，春节享受15天以上带薪假期 8.入职配备专属导师，一对一辅导，助你快速融入岗位 任职要求： 1.年龄18岁-45岁，性别不限； 2.具备良好的表达能力、亲和力及服务意识； 3.有销售经验者优先考虑，欢迎无经验者及优秀应届毕业生应聘； 4.拥有微商、社交电商、社区团购等新零售领域经验者，将作为重点储备干部培养 岗位职责： 1.负责门店客户接待、产品讲解及日常咨询工作 2.熟悉掌握产品信息，为客户提供专业的销售服务支持 3.参与门店社群运营维护，推动客户裂变增长，并配合开展品类直播推广与销售工作

一、你关心的问题 1、业务模式:纯网销 2、薪资福利:无责4000-10000元+提成4-6%，轻松月入1w+ 3、带薪培训:师带徒制度,公司提供全方位培训，入职培训1-3天 4、上班时间:9:00-18:00，午休12:00-13:30节假日正常放假 5、晋升路径:客户经理一导师一组长一城市主管-城市经理 三、工作内容(纯网销) 1、联系企业客户,让企业租赁我们的产品(电脑、手机、直播设备、游戏设备等) ; 2、纯网销与客户进行有效沟通，增加复购、继租率; 3、把我们产品的优势和影响力介绍给客户，更好的取得客户的信赖，积极维护客户，增加。 四、任职要求 1、有销售经验，热爱销售工作； 2、普通话标准，态度端正,具备良好的沟通、语言表达能力; 3、会基本操作电脑软件.具备良好的销售和服务意识。

目前大行宫校区、仙林学则路校区、建邺区兴隆大街校区同步招聘中！！！无需地推！！纯坐班模式！！无责底薪保障！！配备高意向精准客户资源！！ 现开放招生顾问、招生主管、团队经理岗位，欢迎有意者咨询沟通！！ 无责底薪5K-8K，试用期薪资全额发放，最终底薪依据面试评估结果确定！ 额外享有餐补、车补及岗位管理津贴！！ 综合月收入可达15k-20k。 接受零经验但渴望通过销售实现高收入的新人，不接受高压及无法承受业绩考核者请勿扰。 【岗位职责】： 1. 基于公司提供的高匹配度客户名单，通过电话与学生家长沟通，预约面谈时间，无需盲目外呼，客户意向度高 2. 挖掘潜在合作机会，持续跟进并推动签约转化 3. 解答家长关于课程的相关咨询，熟悉课程亮点，为学生制定个性化学习方案 4. 完整准确登记学员信息，确保数据可追溯 5. 达成并努力突破每月既定业绩目标 【任职资格】： 1. 大专及以上学历（有相关经验者可适当放宽学历要求）； 2. 自信得体，具备良好亲和力与工作热情，性格积极开朗，沟通表达能力强，应变能力佳，抗压能力突出；能适应电话沟通形式（客户质量高、意向明确） 3. 热爱教育行业，对咨询服务岗位有浓厚兴趣，态度主动，执行力强，具备客户服务意识与持续学习能力 4. 具备团队协作精神，踏实肯干，能配合灵活排班安排（含周末） 我们提供的福利待遇包括： 1. 按国家规定缴纳五险一金，享受各类带薪休假； 2. 多项补贴+节日礼金+生日礼金+婚丧贺金及慰问金； 3. 丰富多样的工会活动； 4. 高品质办公环境； 5. 系统化培训支持：入职培训+专业技能提升+管理能力进阶； 6. 清晰多元的职业发展通道（一线销售—销售主管—销售经理—校区校长）； 7. 员工子女报读课程享专属优惠 提供广阔成长平台，无责高底薪+提成机制保障收入水平！ 实行一对一导师带教，助你快速掌握工作流程与技巧！ 无责底薪6K-8K，试用期不打折，具体根据面试表现定薪！ 另设餐补、车补及管理津贴！！

一、岗位职责： 1、负责在公司区域负责人的指导下完成销售指标；负责跟进本区域声光视讯、音视频工程商、设计院，智能化公司、系统集成商等行业相关客户和项目。 2、负责本区域舞台灯光、户外文旅灯光的区域市场销售、品牌推广、老客户维护、新客户开发、专家老师走访维护；项目跟进、设计、汇报、招投标参数制定和项目落地全流程； 2、了解掌握市场情况、竞争对手分析，行业整体状况等的市场情况，如：竞争品牌、行业特性、项目周期等，实时了解行业动态，有量化业绩，年度任务分解到月，快速掌握直销/渠道等实战经验； 3、能精准有效的拿下核心大客户，并且能长期维护好核心客户的关系，将客户关系变成朋友和事业伙伴关系； 4、执行力强，能持续有效的开拓新客户，建立更多稳定的合作关系，扩大客户圈。 5、负责营销合同谈判、签订、款项收款工作等全流程工作； 6、参加公司的各项（全国展、地方巡展、行业展等）展会，接待意向客户，建立合作关系； 7、积极主动的定期向上级汇报各项工作的开展与完成情况； 8、责任心强，能完成上级领导安排的其他事项（跟工作有关）。 9、有团队精神，个人服从团队指标，要懂得向上向下管理，能充分利用身边资源，完成任务指标。不允许搞个人主义，不服从公司制度管理。 10、有积极自信的心态，出结果是一个过程，公司不喜欢抱怨的人，我们需要的是遇到困难能积极解决，要有只要路线对就坚信胜利一定属于我们的决心和勇气。 二、任职要求： 1、男女不限，年龄在20-35岁，责任心强，口齿清晰，普通话流利: 2、要求大专及以上学历（能力强可放宽），舞台美术、声光电、计算机、电子信息工程、销售、市场营销、广告学相关专业优先考虑; 3、优秀应届毕业生或有舞台灯光、音响、音视频和舞台工作经验者优先考虑； 4、拥有音视频工程商、系统集成资源背景，剧院团、电视台、教育客户资源，精通舞台工艺、音视频、销售相关技术能力优先考虑。 5、熟练使用计算机基本操作，熟悉办公软件（PPT、Exsel、Word等）、基础CAD画图（不会后期培训）、基本设计软件（培训）； 5、能接受长期外地驻点，负责区域市场整体市场开拓和管理； 6、积极乐观，看问题全面，没有负面情绪，能积极主动的解决工作问题； 7、具有团队精神，能积极主动的完成公司制定的销售计划； 8、爱学习，学习领悟能力强，能快速掌握专业知识（我司会组织专业培训，能较快学习）； 9、执行力强，能积极有效的执行计划内的工作，个人和团队的计划； 10、家庭和谐健康，公司实行家文化，管理民主人性化，目前需要志同道合的合作伙伴，市场开拓阶段，要求不能有太多家庭牵绊和家庭负担，影响事业发展； 11、生活自律健康，没有不良爱好，不赌博、不迷信、不酗酒（工作应酬，能掌握分寸）等； 12、要求人品好，亲和力强，心态健康。 13、有大局观，能服从公司及上级领导的工作安排。 三、薪资和福利 1、工作时间:8:30-12:00，13:30-18:00，国家法定节假日休息; 2、薪资结构:底薪+补贴+全勤奖+提成+月度考核（薪资:面谈）; 3、发展规划：销售工程师--区域销售主管--区域销售总监-营销部总经理 4、购买五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育); 5、每年一次员工旅游、等; 6、培训:提供带薪岗前培训，实行师徒制经验传授，帮助快速成长; 7、公司给予非常好的晋升平台，现在寻找事业合伙人，广邀有梦想，有追求的有志之士加入大家庭，公司目前大范围市场空缺，可以跟进个人意愿和资源匹配情况就近入职，公司给予完善的培训和支持，能快速协助打开市场，成就个人。

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