招聘汽车销售三人

工作内容 1、开展新能源汽车销售业务，向客户提供专业化的购车咨询服务 2、持续跟进客户，维护客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、了解新能源汽车领域，有相关行业销售工作经验 2、具备较强的客户服务意识及销售沟通能力 3、能独立达成销售目标，同时具备良好的团队协作态度

无责底薪4000元起+绩效提成（综合薪资8000-20000左右，根据个人销售能力而定） 公司深耕汽车高端改装定制及汽车照明系统升级领域16年，客户资源稳定，现诚邀具备汽车销售或服务经验的伙伴加入，共同转型新零售赛道。表现优异者可向主播、线上客服主管、分店店长等方向发展。 岗位职责： 1、负责店内客户接待，承接线上引流客户资源，深入挖掘客户需求，提供专业的汽车改灯产品讲解与个性化方案配置，促进成交； 2、围绕门店整体销售目标，制定个人销售策略，主动开展销售工作，确保业绩指标顺利完成； 3、做好客户关系管理，定期复盘意向客户进展，落实回访机制，提升客户满意度，推动口碑转介绍； 4、在依托公司现有资源基础上，积极开拓本地潜在客户渠道； 5、妥善应对并处理客户服务过程中出现的各类问题； 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、有销售工作经验或对销售岗位有强烈兴趣，具有一年以上汽车4S店售后服务顾问经历者优先； 2、熟悉汽车及相关服务知识者优先考虑； 3、工作态度端正，细致耐心，能承受工作压力，富有激情，追求成长与突破； 4、具备良好的语言表达、组织协调、人际沟通及临场应变能力； 5、性别不限，形象良好，气质出众； 6、年龄20-30岁，学历不限，欢迎应届毕业生应聘，可签订三方协议。 福利待遇： 1、工作时间：8:30-18:00 2、享有团队培训、节日福利、生日福利、下午茶等多项员工关怀； 3、业绩表现优秀者，有机会晋升管理岗位重点培养。

还在寻找能让职业发展与新能源浪潮同频的机会？我们急需能精准对接客户需求、用专业服务点亮新能源汽车置换之旅的“服务先锋”！加入我们，成为新能源汽车行业炙手可热的服务专家 为什么选择我们？ 1.站上行业风口：搭乘新能源汽车高速发展快车，深度参与国家“双碳”战略，你的职业发展与时代趋势紧密相连 2.核心服务价值：你的专业建议与贴心服务，直接影响客户新能源汽车置换决策，是推动绿色出行的关键力量 3.智能服务加持：依托大数据分析客户需求，借助智能评估系统快速完成车辆估值，让服务高效又精准 4.快速进阶通道：资深服务导师全程带教，定期开展新能源汽车技术、服务营销等专项培训，助你快速入门 5.收入上不封顶：无责任薪资6000起+高额业绩提成（月入轻松过万），优秀者优先晋升区域城市经理 岗位亮点： √全国160+门店灵活分配，选择你心仪的工作城市 √无责任底薪6000起+丰厚业绩提成，多劳多得 √完善的五险一金保障 我们需要这样的你： 1.服务“艺术家”：具备极强的客户服务意识，能敏锐洞察客户需求，提供个性化的新能源汽车置换方案 2.沟通“高手”：擅长用通俗易懂的语言，向客户解读新能源汽车政策、车辆性能、置换流程等专业内容 3.学习“达人”：对新能源汽车技术充满热情，愿意持续学习电池技术、智能驾驶等前沿知识，紧跟行业发展 4.细节把控者：严谨细致，在车辆评估、合同签订等环节做到零差错，为客户提供安心服务 特别欢迎： ・有汽车销售或跨行销售经验，希望转型新能源领域的从业者 ・新能源汽车、汽车服务相关专业应届毕业生 ・对新能源汽车有深入了解，具备丰富行业知识的民间达人 岗位职责： 1.入驻汽车等门店，负责店内的基本服务等相关事务； 2.能快速融入店内团队，并与门店销售保持良好的协作关系； 3.协助门店销售获取置换车辆线索，主导客户置换线索的跟进，配合完成车辆置换全流程服务； 4.搜集区域市场动态，掌握竞品车型的价格与性能信息，定期维护老客户关系，拓展新客户资源； 清晰的职业发展路径： 新手期：在资深导师指导下，系统学习新能源汽车基础知识与置换服务流程，积累实战经验，打牢职业根基。 资深：独立应对复杂客户需求，熟练运用专业知识为客户设计高价值置换方案，业绩优异者可参与团队指导，向行业专家成长。 区域城市经理：统筹区域内团队管理与业绩达成，参与制定区域市场策略，通过专业能力与管理经验，带领团队开拓区域市场。 大区城市经理：全面负责城市新能源汽车置换业务运营，对接厂商资源，主导战略规划，成长为行业内具有影响力的管理人才。 这不仅是一份工作，更是开启新能源汽车服务领域广阔天地的钥匙！用你的专业与热情，为客户开启绿色出行新生活，也为自己书写职业发展新篇章！ 加入我们，一起在新能源浪潮中，成就非凡职业人生！

岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排，精准挖掘客户需求并匹配合适车型 2. 独立完成销售全流程，包括报价、谈判、合同签订、交车及售后跟进，提升成交转化率 3. 定期维护老客户关系，开展回访与增值服务推荐，促进转介绍及复购 4. 协同市场部参与本地营销活动，协助完成月度/季度销售目标 5. 及时录入客户信息至CRM系统，确保销售数据准确、完整、可追溯 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.具备基础销售经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训 3. 学历不限，中专及以上学历优先，持有C1及以上驾驶证 4. 具备较强抗压能力与目标感，能适应快节奏销售工作环境 5.遵守职业道德，无不良从业记录，认同企业服务理念

岗位职责: 1. 为客户提供专业的购车咨询，协助客户挑选符合需求的车型； 2. 主动维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供定制化服务方案； 3. 负责车辆展示、试乘试驾及营销活动的策划与落地执行； 4. 定期回访客户，汇总市场信息，快速响应并处理客户疑问； 5. 与团队协同协作，共同达成销售业绩目标。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能高效应对客户诉求； 2. 热爱汽车领域，具备一定的市场洞察与分析能力； 3. 拥有团队协作精神，善于与同事进行有效交流； 4. 工作认真负责，严格遵守公司各项管理规定； 5. 注重客户体验，具备提供高水平服务的能力。

岗位职责： 1、为客户提供专业的汽车销售咨询服务，深入理解客户需求并推荐适宜车型； 2、负责完整的车辆销售流程，涵盖客户接待、需求挖掘、产品讲解、商务洽谈及签约成交； 3、持续维护客户关系，定期进行回访，提升客户满意度与长期忠诚度； 4、积极参与各类市场推广活动，宣传品牌与车型信息，助力销售任务达成； 5、协同团队成员协作配合，共同推动销售业绩增长与品牌形象提升。 任职要求： 1、具备出色的沟通表达与谈判能力，善于与客户建立信任关系； 2、热爱汽车领域，了解主流汽车品牌及其产品特点； 3、目标意识强，能适应销售工作节奏，积极完成各项业绩考核； 4、具备良好的团队协作态度，能够融入集体并支持团队工作推进； 5、形象端正大方，具有较强的服务意识和抗压能力。

工作周期：6个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-01 1.以积极饱满的态度迎接每一位到店客户； 2.向客户清晰传递品牌理念，点燃其对理想出行方式的向往与认同； 3.准确传达产品亮点，帮助客户深入理解产品的独特价值； 4.提供专业试驾体验，解答车辆使用相关疑问，消除客户在用车方面的担忧； 5.打造卓越的服务感受，持续提升门店服务口碑，助力培养忠实用户群体； 6.与团队成员紧密协作，共同推动门店销售任务达成，增强整体业务表现； 7.积极参与各类市场推广活动，协助拓展潜在客户资源； 8.联动交付与售后团队，协同处理客户需求，提出优化服务流程的建议； 9.保持门店前场陈列规范及后区管理标准，确保展车、展示设备及整体环境整洁有序。 职位要求 1.大专及以上学历，持有C1或更高级别驾照，认同企业文化和价值观，乐于在创新平台上投入工作； 2.具备良好的自主学习意识，热爱汽车与前沿科技，持续精进专业知识； 3.拥有强烈的团队协作精神，主动支持同事，通过协作实现共同目标，乐于交流经验与反馈； 4.沟通表达能力强，待人真诚热情，能自然流畅地与客户展开互动，营造轻松对话氛围； 5.能在快节奏环境中保持高效服务状态，并从客户互动中获得动力，始终保持积极活力； 6.对智能汽车、科技创新及未来出行方式抱有浓厚兴趣，能够快速掌握新产品功能； 7.善于倾听他人需求，具备同理心，能够站在客户角度思考问题； 8.可根据业务需要灵活调整工作时间安排，实际出勤将依据运营情况确定。

新能源汽车租赁和销售，会用基本的电脑工作软件，社交软件，口齿清晰，待人真诚。 在本地有住的地方即可，我司包餐。 虽然自古套路得人心，但我司确定不玩套路，直接租售即可。 通过一个月培训且能在三个月内成交第一台车，发给底薪加提成，且当天即可办理入职手续，缴纳社保。 销售，靠能力吃饭，想养老的，请不要联系我们，谢谢。

每月稳定操作6辆车，收入可达2万以上，房车销售提成十分可观。有兴趣可深入了解！ 岗位职责： 1. 达成公司设定的车辆销售目标； 2. 负责工作账号的内容运营，包括图文、短视频、直播等形式，完成粉丝增长、线索表单等运营指标； 3. 依据公司标准化流程，开展售前产品讲解与报价沟通、售中手续协助及交付培训、售后问题解答与维保支持，提升客户满意度； 4. 完成客户跟进台账的记录与动态更新； 5. 保持展厅环境整洁，确保展车清洁、安全、有序停放； 6. 主动参与各项培训，持续学习并掌握行业动态、产品知识及业务操作技能； 7. 执行日常销售任务及上级交办的其他工作事项。 任职资格： 1. 热衷房车领域，具备产品推广热情（熟悉抖音、快手、视频号、闲鱼等新媒体平台线上引流），对销售工作或个人品牌建设有强烈兴趣； 2. 性格积极向上，善于人际交流，具备良好的服务意识； 3. 自律踏实，吃苦耐劳，有强烈的增收意愿和高效执行力。 另：公司设有单台车合伙制小阿米巴模式，为有意尝试自主经营的员工提供合作机会，助力实现增收与角色升级。

【薪资福利】： 日结！日结！日结！ 可提供住宿，各项补贴也多 我们免费提供电动车. 小白也可以做，会骑电瓶车，会导航即可，无犯罪记录 【工作地点】: 市区域均可就近安排 【骑手岗位职责】： 1.送餐：新人有老师傅带教，系统派单，市区6块钱一单，郊区5块钱一单，骑手日均50－100单左右 2.配送员通过APP接单，去取货

招打磨工2名 工作地址：南京

南京市雨花台区招光伏安装，楼顶光伏安装，二刀手勿扰

南京市浦口区招装修木工

招聘物业低压电工1名 岗位要求：58周岁以下 上班时间：上六休一 薪资待遇：5000 地址:江东中路1号名仕嘉园 电话: 毕经理

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌现场体验 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先 4. 形象端正，积极主动，具备较强抗压能力与团队协作精神 5.熟悉本地汽车市场及竞品信息者更受青睐

工作职责 1. 深入了解客户购车意向，结合车辆配置与性能特点，制定个性化的选车建议方案。 2. 全面呈现汽车产品亮点并进行专业解说，有效传达品牌理念与核心优势。 3. 协同金融方案与售后支持体系，打造高效便捷的全流程购车服务。 4. 完善客户信息管理，通过定期回访增强客户粘性与长期合作可能性。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、汽车工程等相关专业优先考虑。 2. 具备良好的语言表达能力与服务意识，能够迅速赢得客户信赖。 3. 热爱汽车领域，了解行业趋势及主流车型的技术指标。 4. 有汽车销售或客户服务经验者优先，能独立推进客户成交全过程。 补充说明 1. 薪酬福利：五险一金 2. 排班信息：不加班

这个招聘是我费了24小时写出来的 欢迎销售精英挑战高薪工作 诚招有梦想并且志同道合的年轻人 想挑战自己 挑战高薪工作 月收入上万几万不是梦 我也不喜欢画大饼努力付出就会有收获 1.工资行业内最高.做销售的就怕没有客源 而我这里刚好不缺的就是客户2.来的精准客户给你们 如果缺客户直接来骂我 3.但是我们提成又高 又不让你缺客户、你在赚不到钱 我劝你换个行业. 懂的都懂 做销售是不靠底薪吃饭的.想着有着三千两千底薪的你也不可能做得好 对自己都没有信心 谁还对你有信心你说是不是 .志同道合的人我们一起努力进步实现人生的价值 欢迎咨询财富热线

1.销售汽车（油车、新能源汽车） 2.完成业绩目标 3.服务顾客，引导以及销售顾客需求车型

诚招多名汽车销售顾问 华日菱汽车集团在包头三家店，进口大众、极狐汽车、奇瑞ICAR、目前店内诚招多名优秀销售顾问，有意向可以联系 工作要求：沟通表达能力良好，有1-3年汽车销售经验者优先，应变能力强，心理素质佳，有销售进取心及开拓精神。 薪资福利:综合薪资4000 - 10000元/月；五险一金+带薪培训+广阔晋升空间+团队激励奖金 工作地址:稀土路15号/37号 （华日菱汽车）

南京乐百年康养服务有限公司主营康养/候鸟旅居/机构养老，因扩展业务现面向社会招聘，品行端正，做事认真有责任心。不强制坐班，免费岗前培训，不会可以教，只要你肯学，敢于挑战。在这的收入可以让你证明自身的价值。给自己一个机会证明你并不平凡。 康养顾问、旅居管家、新媒体专员、行政文员共50名 招聘条件 1、18-50周岁，品行端正，男女均可。 2、热爱养老/康养/旅居事业，敢于奉献爱心； 3、善于沟通表达，有一颗不服输的心。 任职资格 1、有新媒体获客经验者优先 2、我们不看你的学历只看能力，这里的付出都会给你不俗的回报 3、有良好的服务意识，综合素质 4、能吃苦耐劳、服从公司安排有强烈的团队意识 薪资待遇底薪4500+提成+奖金+月底聚餐娱乐+带薪休假（上六休一） 正常干8000+元/月 努力干10000+元/月 使劲干15000元/月上不封顶，工作时间自由，无业绩压力。 中高层领导都是在员工间选拔，只要有能力，职位你来定 面试合格当天可以正常工作，全程无任何费用，每月15日准时发工资。

工作内容： 1、开展线下客户拓展与引流，邀请客户到店体验，提供健康、生活、旅游等领域的专业服务，推动销售达成 2、组织客户沙龙、联谊会等活动，维护客户关系，深入了解并响应客户需求 3、持续学习产品知识与服务技能，提升专业水平，促进客户复购及口碑推荐 任职要求： 1、具备销售经验者优先，热爱销售工作，目标感强，具备较强抗压能力 2、性格亲和，善于沟通，主动开拓客户资源，执行力出色 公司福利： 1、阶梯式无责底薪+4%-10%高比例提成，年收入轻松突破10万元 2、表现优异者可快速晋升，发展空间广阔 3、享受法定节假日、带薪年假，缴纳五险，保障完善 4、试用期1-3个月 5、提供住宿支持 6、工作时间：8:00-12:00，13:30-17:30 为什么选择我们： 1、无需独自承担转化压力，公司全程协助成交； 2、配备系统化培训与师徒带教机制，助您迅速适应岗位； 3、产品复购率高，客户积累越做越轻松； 4、收入公开透明，晋升机制公平，踏实努力即可获得丰厚回报； 5、除五险外，业绩达标享租房补贴，节日福利丰富多样； 6、正处于门店扩张期，发展机会众多；专员—储备干部—主管—见习经理—经理—总监，晋升路径清晰； 7、管理层亲自带队，带领新人深入市场一线，起点稳固，节奏健康可持续。

寻找踏实肯干、积极进取、愿意全力以赴的伙伴 工作时间：上午09:00-12:00，下午13:30-18:00 双休（周六、周日休息） 岗位要求： 1、接受零经验入职（无经验者可参与系统带薪培训，全程专人指导） 2、年龄不限，欢迎80后、90后、00后共同加入 3、学历不限，无论高中、专科或本科，只要有目标、有冲劲，我们都欢迎 薪资详情 挑战月薪8000-15000（上不封顶），最高享30%提成，晋升通道畅通 能力突出者，收入无上限 员工福利 生日礼物、节日礼金、下午茶点、团建活动、演唱会派对、年度旅游、集团年会、带薪年假 额外福利：每月组织团队活动（聚餐、KTV娱乐）、提供日常零食茶饮，春节享受约15天长假

岗位职责: 1. 主动开展市场调研，深入挖掘客户需求，制定有效的销售方案； 2. 通过多元渠道开发客户资源，维护并深化客户关系； 3. 负责房源产品的宣传与推广，确保完成既定销售任务； 4. 主动邀约客户看房并推进签约流程 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与谈判能力； 2. 热爱销售工作，具有较强的客户导向意识； 3. 能够适应高强度工作节奏，具备抗压能力及团队协作意识； 4. 拥有合作精神，能在集体中积极贡献自身力量

电话约访20%+上门面谈80% 【我们期待这样的你】 ▲热爱销售工作，具备持续挑战自我、追求卓越的精神； ▲大专及以上学历，怀揣奋斗热情与进取心态； ▲头脑灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力； ▲能承受工作压力，责任感强，具备优秀的团队协作、组织协调、策划执行及管理能力； ▲熟悉互联网操作及常用办公软件使用 【我们为你提供】 ▲薪酬结构：底薪+提成+绩效+奖金，月综合收入10000~50000元 底薪：5000~8500+ 提成：8%~20%，随业绩增长及晋升等级同步提升 奖金：1000+ 奖励机制：每月评比、每季度四次、年度总评，专项奖励上不封顶 ▲双休制度，五险一金，每日八小时工作制，享受国家法定节假日 ▲婚假、产检假、产假、陪护假、哺乳假等均按国家规定执行 ▲节日福利礼金、办公室零食供应、团建活动、半年一次全员公费旅游！ 【我们提供广阔发展平台】 ▲职业发展设置四级晋升通道，包含管理岗位及开拓新市场独立负责机会； ▲实行“专业线与管理线”双轨发展模式； ▲配备岗前培训、专题研修、技能提升等完善培训体系； ▲倡导劳逸结合的工作节奏，营造轻松愉快的办公氛围； ▲致力于成为受社会尊重、员工自豪、客户认可的优质企业。 【我们需要你完成这些职责】 ▲开展海关数据营销——学习掌握公司产品知识与业务流程；通过电话邀约+实地拜访、邮件筛选意向客户，依据客户需求进行洽谈沟通，建立深度联系并实施客户关怀，协助客户制定海关数据应用方案，经公司授权后签署合作协议； ▲统筹客户售后服务——为客户进行专业的数据解读与分析支持，指导客户使用公司产品，解答疑问并处理反馈意见，保障服务品质，提升客户满意度； ▲定期维护客户关系，推动形成长期稳定的合作模式； ▲人人皆可成才，公司建立完善的激励机制，充分释放每位员工的潜力，提供公平、公开、公正的成长环境与发展通道，打造积极健康的企业文化，增强员工凝聚力与归属感，同时给予具有市场竞争力的薪资待遇与福利保障，实现企业与员工共同成长、互利共赢。 期待与优秀的你携手共创数据新篇章！

岗位要求： 1、接受应届毕业生，新人入职享带薪培训，一对一指导快速上手 2、公司配备手机、电脑，需会基础办公软件操作 3、我们倡导工作与生活平衡，注重员工体验，绝不压榨，轻松氛围等你加入 4、年龄18-35周岁（能力突出者可适当放宽），性别不限，经验不限（有电销经验者优先） 只要你有进取心，愿意突破自我，这里就是你的舞台 岗位职责： 1、按照业务流程审核客户提交的资料 2、联系客户并邀约到公司线下办理相关业务 3、提供专业服务，持续维护客户关系 客户来源： 客户资源由公司统一提供，均为平台主动留资用户（无需自行拓客） 薪资待遇： 1、无责底薪6000＋10-40%高提成＋开单奖励，综合收入普遍2W+，上不封顶 2、工作时间：早上9点至下午6点，午间休息2小时，法定节假日正常休假（单休） 3、提供工作餐，生日礼金、员工旅游、定期团建、社保齐全 4、每周一固定安排下午茶，零食、水果、奶茶等福利畅享 春招已启动，诚邀志同道合的你加入有信大家庭！团队以95后、00后为主，氛围融洽，沟通无障碍 欢迎实地考察了解

公司通过自有自媒体渠道获客，客户均主动咨询联系。做我的销售，我来宠你！ 工作内容： 1、熟悉公司代理楼盘项目的特点与优势，为客户提供建立在专业基础上的置业咨询服务； 2、分析客户实际需求，陪同实地看房，推动新房交易顺利完成； 3、执行上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的职业操守及敬业态度； 2. 拥有1-2个房产项目销售经验者优先； 3. 具备一定的抗压能力，能适应快节奏工作环境。 薪资福利： 底薪5K+提成（30％-70％） 法定节假日按国家规定休假（可趁假期陪亲友出游放松） 春节享受15天长假（玩得尽兴再回来上班！） 带薪休假包含病假、婚假、产假、陪产假、丧假，标准参照南京市政府相关规定执行 晋升空间： 初级置业顾问（6K-10K）— 资深置业顾问（10K-15K）— 团队经理（15K-30K）— 商圈经理（50K-100K）— 销售部总监（150K-200K） OS：e人聚集地，来了就不后悔。快乐工作，轻松赚钱！

职责描述： 1、依据总部经营方针，负责辖区内CVS及KA核心客户的日常维护，达成既定销售指标； 2、落实公司重点品牌发展目标，配合推进相关推广活动的实施； 3、跟踪区域客户销售进度与产品布局，策划促销策略，保障产品上架率符合标准； 4、定期开展客户业务复盘，巩固客户关系，及时应对并解决各类运营问题； 5、严格执行市场价格体系，强化市场价控管理，维护区域市场良性竞争秩序。 任职要求： 1. 具备1年以上系统渠道销售管理经验，熟悉南京地区BC渠道及拥有经销商资源者优先； 2. 有快消品行业工作经验； 3. 具备项目管理背景，可独立完成方案设计、资源配置及推动执行落地； 4. 具备较强的组织协调能力与跨部门沟通技巧，掌握基础数据处理技能

岗位职责： 1、通过市场推广，了解并分析商户需求，拓展及维护新老商户通过美菜商城下单； 2、与各商户建立长期稳定的区域商户关系，并不断开拓业务渠道； 3、拜访客户、听取客户意见，并与客户沟通价格、交货期等销售事宜； 4、执行公司的销售策略和政策，达到业绩目标； 5、建立维护客户关系，针对客户提出的问题及时沟通反馈解决 任职要求： 1、20~30岁，优先大专以上学历 2、沟通能力强，具有团队合作精神 3、有较强的抗压力，有上进心

工作内容： 1、拓展客户，录入系统并持续跟踪客户，促进成单。 2、维护系统自有客户，并在系统公海内寻找客户，跟踪成单。 3、通过网络及电话开发新客户，录入系统，跟踪成单。 4、整理客户资源，分析市场变化及时改变销售策略。 5、完成领导安排相关工作。 任职要求： 1、大专及以上相关学历 2、愿意学习，并具有团队精神。 3、吃苦耐劳，并适应出差及相关展会工作。 4、熟悉办公软件，熟悉报表分析。 5、20岁-40岁，男女不限。 6、无不良嗜好，无犯罪记录，无征信不良记录。 福利待遇