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房车销售顾问招聘 【稳定高薪、真实底薪、新人可做、包教包会】 因公司业务扩大（新房车、二手房车、置换、批发、出口业务稳定接单），现面向社会招聘房车销售数名，真心想赚钱、稳定上班的欢迎加入！ 薪资待遇（透明无套路） 1. 固定无责底薪：3000元/月 2. 高额销售提成（房车单值高、利润高，提成比普通行业更高），多劳多得、上不封顶 3. 开单奖、月度激励奖、年终福利、节日福利 4. 业绩优秀者可晋升销售主管、店长，长期发展空间大 岗位职责 1. 负责新房车、二手房车的客户咨询、车型讲解、报价对接、成交跟进； 2. 维护新老客户，跟进意向客户，促成置换、复购、转介绍； 3. 配合公司线上线下推广，简单对接客户线索； 4. 学习房车车型知识、配置、行情、上牌及售后基础流程。 任职要求 1. 年龄20–45岁，男女不限，学历不限； 2. 有无经验均可，零基础带薪培训，老销售一对一带着开单； 3. 性格开朗、踏实肯干、服从管理，想稳定长期赚钱； 4. 有汽车销售、二手房销售、门店销售经验者优先录用。 工作优势 保底3000收入，不开单也有工资，保障生活 公司提供客户资源和线索，不用自己盲目跑市场 房车蓝海行业，客户质量高、成交利润高 团队氛围轻松，不内卷、不画饼、薪资准时发 适合新手入行、适合想高薪换工作的小伙伴 应聘方式 有意者直接投递、私信联系，快速面试、快速上岗！ 期待踏实肯干、想高薪致富的你加入团队！

岗位职责： 1. 参与全国范围内的房车及相关行业展会，现场添加同行微信，开展二手房车回收相关的商务接洽； 2. 严格执行公司制定的收车流程，涵盖车辆评估、手续核查、价格核定及收车谈判等环节； 3. 按照公司下达的收车指标，保质保量完成既定任务； 4. 负责客户资源的开拓，并做好后续跟踪、管理与关系维护工作。 任职要求： 具备1-2年收车工作经验，为人诚实守信，学历不限，对二手房车行业有热情，具备良好的沟通能力。

综合薪资1万+（无责底薪3500）加高额提成 1、热爱销售工作，具备新媒体平台（抖音、视频号、快手、小红书等）使用经验者优先，对直播或短视频内容感兴趣者更佳； 2、身体健康，能承受工作压力，具备吃苦耐劳和坚持不懈的精神； 3、具备良好的理解力与沟通能力，能够耐心细致地与客户交流； 4、愿意主动学习房车改装相关知识，具有较强的学习意愿和探索精神； 5、对房车生活方式有浓厚兴趣，热衷于参与车辆改造与个性化设计者优先。 6、工作轻松待遇优厚，欢迎积极咨询

非兼职，需【全职坐班】，直播稳定后日均约2小时直播时长 岗位职责： 2、与运营团队协作，确认播放脚本等相关内容； 3、在直播过程中实现专业且精准的信息传递； 4、关注直播时长、流量表现、在线峰值人数、有效表单数量及转化成果等核心数据，确保引流效果达标； 5、完成公司交办的其他相关工作。 任职资格： 1、对房车领域具备兴趣，有意愿长期发展于房车行业； 2、具备大专或以上学位； 3、拥有2年以上直播经验，有汽车类目背景者优先考虑； 4、具备良好亲和力，擅长吸引粉丝，具备个人独特风格； 5、品行端正、积极进取，具备良好的沟通表达能力。 10k+绩效（以月度有效流量表单数为主要考核依据），该岗位综合收入可达20k，有意者欢迎联系！

本公司拥有多个获客渠道，单量充足无需担忧 工作内容： 1. 负责车辆的取送及发车，完成人员接送与客户接待 2. 取送车过程中拍摄所需资料和视频素材 3. 办理合同签署，落实车辆安全封控措施 4. 开拓新客户资源，维护现有客户关系 5. 持有效驾驶证，具备进取心、高情商，无犯罪记录 6. 客户提车前完成车辆整备工作 任职资格： 1. 年龄要求21-28岁，持有C2或以上驾照，具备安全驾驶能力，服务意识强，沟通表达能力良好 薪资架构： 1. 底薪3000元+300元满勤奖+业绩提成 2. 提成构成：取送车按里程计费，销售保险享受30%提成，个人订单提成20%，好评额外奖励10% 福利待遇： 1. 公司提供住宿及工作餐，营造舒适办公环境 2. 可使用公司车辆用于上下班通勤 3. 定期组织团队建设活动，费用由公司承担

新能源汽车销售顾问 职位描述（可直接用于招聘/简历） 职位名称 新能源汽车销售顾问 岗位职责 1. 负责门店客户接待、需求分析、车型讲解、试乘试驾及成交签约全流程 2. 熟练讲解新能源汽车三电系统、续航、充电、智能驾驶、车机、能耗等核心卖点 3. 解答客户关于上牌、补贴、绿牌、充电桩、质保、电池保养、二手车置换等问题 4. 完成销售目标、跟进潜客、维护客户关系，提升复购与转介绍 5. 配合门店完成试驾、交付、金融保险、精品加装等衍生业务 6. 收集竞品信息、市场动态，反馈客户意见与市场需求 7. 维护展厅、展车整洁，遵守品牌服务标准与销售流程 8. 配合线上线索转化、社群运营、门店活动执行 任职要求 1. 高中/中专及以上学历，有汽车销售、新能源销售经验优先，无经验可培训 2. 持有C1及以上驾照，熟练驾驶 3. 了解新能源汽车基础知识，愿意快速学习三电、智能、充电等专业内容 4. 沟通表达好，服务意识强，抗压能力强，目标感明确 5. 形象端正、积极主动、责任心强，具备团队协作精神 6. 会使用CRM、线上获客、短视频/社群沟通能力优先

每月稳定运营6辆车，收入可达2万以上，房车销售提成十分可观。有兴趣可进一步了解~ 岗位职责： 1. 达成公司制定的车辆销售目标； 2. 负责工作账号的推广运营，包括图文、视频、直播等形式，完成粉丝增长、线索收集等指标； 3. 依据公司SOP流程，落实售前讲解与报价评估、售中手续办理及交付培训、售后问题解答与维保服务，提升客户满意度； 4. 完成客户跟进台账的记录与动态更新； 5. 保持展厅环境整洁，确保展车清洁、安全、有序停放； 6. 主动参与各类培训，持续学习并掌握行业动态、产品知识及业务操作技能； 7. 执行日常销售工作及上级交办的其他任务。 任职资格： 1. 热爱房车领域，具备产品营销热情（熟练运用抖音、快手、视频号、闲鱼等新媒体平台进行线上引流），对销售转化或个人IP运营有强烈兴趣； 2. 性格外向积极，善于沟通交流，具备良好的服务意识； 3. 自律踏实，吃苦耐劳，有强烈的增收意愿和高效的执行力。 另：公司设有单台车合伙制小阿米巴模式，为有志于尝试自主经营的员工提供合作机会，助力增收创收。

岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排，精准挖掘客户需求并匹配合适车型 2. 独立完成销售全流程，包括报价、谈判、合同签订、交车及售后跟进，提升成交转化率 3. 定期维护老客户关系，开展回访与增值服务推荐，促进转介绍及复购 4. 协同市场部参与本地营销活动，协助完成月度/季度销售目标 5. 及时录入客户信息至CRM系统，确保销售数据准确、完整、可追溯 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.具备基础销售经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训 3. 学历不限，中专及以上学历优先，持有C1及以上驾驶证 4. 具备较强抗压能力与目标感，能适应快节奏销售工作环境 5.遵守职业道德，无不良从业记录，认同企业服务理念

岚图汽车直营多门店急配——发简历——优先查就近门店需求—约面快——入职快——入职五险一金——正常努力下月入12-10K NO一：【汽车销售】】——火热约面中 【岗位职责】 1、展厅的形象代言人，新能源车文化的传播人、分享者； 2、与购车人，适配车型，充分介绍到出行需求的配置； 3、新能源汽车介绍，试驾，销售； 【任职要求】： 1、全日制大专及以上学历，30岁以下(一眼清秀、亲和力)； 2、气质端庄、大气、谈吐干脆、清晰利索； 3、有新车销售经验的伙伴，必须有驾照，特别优秀的简历可以放宽到31岁 【【【NO二】】】急需——发简历快速约面：汽车主播 【岗位职责】 1、岚图城市或；门店账号的短视频、直播内容策划，参与岚图官方账号的日常运营管理 2、负责岚图城市或门店账号引流、提升粉丝量、了解粉丝需求、开展粉丝团的建设； 3、负责岚图城市或门店账； 【任职要求】 1、形象气质佳，长相清秀，亲和力强，普通话标准； 2、快速上镜，能说会道，热情、开朗，擅与粉丝互动交流； 3、熟通汽车产品知识，能够讲解和演示汽车功能，具有汽车线上销售能力； 4、懂新媒体平台规则，知晓违禁行为、违禁词等，知晓基本投放逻辑 5、随机应变能力强，能够应对临场突发事件 工作时间: 做六休一，商超模式，跟着商场的上班时间，一般，每天2个班次，和小伙伴们倒班具体班次店长会安排10:00-19:00，13:00-22:00 流程是这么走的： 线上初筛通过——发简历/作品（切片+短视频+个人职业照或气质照片）——查门店需求——初审简历通过——线下推荐到面（推荐门店） VVX：（两两同号） 简历投递请：姓名+意向门店（如王一+成都和悦天府全功能店） 工作时间:面议

南京市浦口区招幕墙安装

招聘货车司机（夫妻驾跑固定线路）和集装箱冷藏车司机（固定线路往返货运）。 岗位要求：持有危险品运输资格证和危险品押运证；年龄不超过50周岁；能开会倒、熟悉路况，具备装卸经验。 薪资待遇：月薪9000-17000元，提供年终奖和宿舍。 工作内容百分之七十为高速路运输，工作性质为长期。

要求幕墙大工除打胶以外，所有的工作都可以熟练的操作。

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岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与客户转化 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售经验者优先，无经验可带薪培训 3.形象气质佳，亲和力强，抗压能力与目标感突出 4.学历不限， 40 岁内 5.持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶主流车型

工作内容 1、负责新车推广，包括传统燃油车和新能源车 2、通过网络平台进行汽车金融产品的市场推广 3、为客户提供专业的汽车咨询和服务 任职要求： 1、大专以上学历，熟悉汽车服务流程，1年以上相关经验 2、能够独立操作汽车全服务平台，推广新能源车和混动车 3、具有良好的客户服务意识，能够建立稳定的客户关系

任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先， 4. 形象气质佳，责任心强，具备抗压能力与团队协作精神 5. 学历不限，持C1及以上驾驶证者优先

负责采车（二手车、资源车）以及促进同行之间的合作 偏向于出外勤跑市场 有汽车行业相关经验者优先

责任心强 思维逻辑清晰 具有开发客户的能力

90-00后团队。办公室氛围好到爆!!你想要的轻松无压 力岗位，快乐的很!无业绩压力，不用担心内卷~无经验小白都可来，五险，节假日带薪休假，工作内容简单，上手快，在职员工综合工资到手10000+ 薪资待遇 底薪6500+开单奖+奖金+提成+五险一金，薪资上不封顶~每3个月就有一次晋升机会! 工作内容 办公室坐班，线上办理业务，不外出，轻松简单易上手~ 岗位福利 1.购买五险一金 2.入职签订正式劳动合同，公司正编。 3.年假超长，带薪休假 5.下午茶，零食，团建，生日会，团体活动，年终奖! 像这种轻松工资还不错的已经不多啦,快来啦机会不多，先到先得哦

接受应届生、无经验者亦可加入 公司直招！！！直招！！！直招！！！ 不收取任何费用！！！提供免费住宿！！！绝不拖欠工资！！！ 岗位福利： 晋升奖励（速度快）！！！生日福利！！！节假日福利！！！ 团建、轰趴、旅游、登山、掼蛋、台球等丰富文娱活动 团队以00后为主，氛围极佳，主管友善亲和，全程带教指导 【薪资待遇】 1. 5.5k底薪+提成（5%~20%），收入上不封顶，多劳多得； 2. 入职即安排精装修公寓，拎包入住，住宿全免； 3. 定期组织公司团建，涵盖户外拓展与室内互动； 4. 集团每年举办两次国内外会议旅游，优秀员工可获免费参与资格； 5. 提供系统化培训，手把手教学，零基础也能快速上手； 6. 注重人才成长路径：主管→总监→副经理→经理→分公司经理（独立运营），晋升机制透明公正，成长周期短 【工作内容】 1. 负责南京及周边区域市场的开拓与客户维护； 2. 协助主管完成南京总部或各分支团队的日常管理； 3. 熟悉营销流程后，具备能力独立负责分公司运营管理 【产品优势】 1. 拥有自主工厂，集研发与生产于一体，获国家专利认证； 2. 品类丰富，成分中天然来源占比达85%以上； 3. 市场需求旺盛，消费能力强，复购周期短； 4. 取得多国市场准入资质，产品已销往全球32个国家和地区 【任职要求】 1. 具备良好的沟通表达与协调能力； 2. 心态积极稳定，能情绪平稳投入工作； 3. 具备一定的分析判断力及团队协作意识 【工作时间】 8:30-18:00（午休时间灵活安排，非强制固定） 法定节假日正常休假

优势亮点！ 背景，入职即缴纳五险一金！工作稳定，无需外出，全程室内办公，通勤自由灵活！享受免费5A级标准工作餐！晋升通道畅通（95%以上管理岗及运营支持岗由内部员工晋升），团队氛围轻松年轻！ 南京多个办公职场覆盖各区，根据住址就近分配，真正实现家门口上班！就近安排！！ 工作内容： 通过电话或线上方式对接公司即将到期的老客户，协助完成续费服务。客户需求明确，属强制性保障项目，业务推进顺畅，提成激励丰厚！ 福利待遇： 1、收入保障高：无责任底薪+稳定绩效+新人专项补贴+全勤奖励+免费中餐，月综合薪资8000-12000元，表现优异者月薪可达23000元以上（上不封顶） 2、正式用工：签署正规劳动合同，依法缴纳五险一金，并额外提供商业保险（含50万意外保障、20万重疾赔付、1万医疗额度） 3、用餐福利优：公司自营食堂供应免费三餐，执行5A级餐饮标准，每餐配备2荤2素1例汤，另附甜品、水果、酸奶，每月节省伙食支出近千元 4、作息规律：每日工作时段为上午8:30-11:30，下午13:30-18:00；周末双休，偶有加班可调休，法定节假日照常休息 5、多元补贴：涵盖高温津贴、节日慰问金、生日礼金、团队建设经费及年终奖金等多项补助 6、丰富关怀：白领办公环境，定期组织团建旅游、员工庆生会及各类业余文化活动，提升工作幸福感

招聘岗位：客户经理 接待：主要工作是，接待客户，介绍项目办卡推卡 工资：5千~8千，管吃管住，形象好，热爱沟通， 上班时间：中午11点---晚上12点，中间休息3个小时 全国连锁店，【就近工作】

职位描述： 1.客户日常维护； 2.积极主动地与所负责区域的客户保持联系，挖掘客户需求，满足客户需求的同时，进行转化业务；对于行业信息和业务区域相关政策信息需要及时了解和掌握； 3.客户开发，已合作客户，客户经理需与之保持联系，做好客户服务工作；潜在客户，客户经理需积极开拓，转化客户； 4.营销产品，客户经理要对所负责地区的市场进行深入研究，根据工作目标和开拓计划，进行产品的销售; 5.客户经理要积极推动公司产品及服务，有针对性地向客户主动建议和推荐适用的产品，对客户反馈的新需求等，要及时向有关部门反馈。 职位要求： 1.有软、硬件销售经验或了解农业行业； 2.公关、市场营销等相关专业背景专科以上学历，3年以上相关岗位工作经验； 3.具备较强的商业谈判能力； 4.具备很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 5.诚实正直、严谨细心、责任心强、思维敏锐、逻辑清晰； 6.具备较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力； 7.能适应短期出差。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，可通过线上、面访沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识 5.工作地点灵活，适应短期出差或本地市场深耕

1、负责为客户提供双金属复合钢管（内衬不锈钢复合钢管）的技术解决方案，包括方案编制、技术讲解与现场应用支持，配合销售团队完成客户技术沟通及需求确认工作，参与销售合同中技术条款的审核与确认； 2、策划并实施面向客户及公司内部人员的技术培训，内容涉及产品特性、施工安装要求、日常维护注意事项等；持续跟踪产品使用效果，汇总客户反馈信息，为后续产品改进提供技术支持与依据。 1、学历与专业：本科及以上，材料学、金属材料工程、焊接技术与工程等相关专业； 2、工作经验：具备3年以上相关领域从业经历，有双金属复合钢管、钢管生产或金属复合材料行业技术背景者优先考虑； 3、专业能力：掌握双金属复合钢管的加工工艺（如机械复合）、材料性能特点及相关质量检验标准（如无损检测、力学性能分析等）； 4、技能要求：熟练操作Office办公软件，具备扎实的金属材料专业知识，精通耐腐蚀金属材料的实际应用技术，熟悉化工管道系统、建筑给排水系统等相关行业规范； 5、具有良好的沟通协作能力、较强的责任意识和团队精神，能够接受出差安排。

● 岗位职责 1. 负责熔池相机产品在指定区域（或行业）的市场拓展与客户开发，制定并实施销售方案与工作计划； 2. 深入掌握目标行业（如熔池相机、焊接类型、焊接设备制造等）客户的生产工艺与核心痛点，提供针对性的熔池相机应用解决方案，实现产品功能与实际需求的高效匹配； 3. 主导客户全周期服务流程，涵盖客户拜访、需求交流、技术参数对接、方案说明、报价磋商、合同签署及后续订单执行跟进，保障项目顺利交付； 4. 配合公司技术团队完成产品安装调试支持、操作培训以及售后问题处理，持续提升客户使用体验与回购意愿； 5. 动态关注行业趋势、竞争对手情况（如竞品技术指标、定价策略、推广活动等）及客户需求演变，定期提交市场分析报告，为产品优化和销售决策提供支撑； 6. 持续维护现有客户关系，识别客户深层需求，推动产品更新迭代与追加采购，构建稳定持久的合作机制。 ● 任职要求 1. 学历要求： 大专及以上学历，冶金工程、材料科学、电子工程、自动化、机械工程等相关专业优先考虑； 2. 经验要求： 具备1-3年工业自动化设备、工业传感器、重工业（钢铁、冶金、焊接）领域产品销售经验者优先，了解工业类产品的销售逻辑与客户开发路径； 3. 能力要求： ① 具备优秀的沟通表达、商务谈判与需求洞察能力，能准确传递产品技术优势与应用场景价值，顺畅对接客户技术与采购相关部门； ② 具有较强的市场开拓意识与抗压性，能接受短期出差（满足区域客户拜访需要），积极应对销售过程中的各类挑战； ③ 具备基础的数据整理与分析能力，可通过销售数据复盘调整策略，具备独立规划区域销售方案并推动落地的能力。 ● 薪资待遇 1. 薪资结构： 无责任底薪（4000 - 8000元/月，根据学历、经验面议）+ 销售提成 + 年终奖； 2. 基础福利： 五险一金+双休+13薪+法定节假日休假+带薪年假+节日福利（春节、中秋、端午等节日礼品/礼金）。

【岗位描述】 1、依据公司整体营销策略，通过多渠道推广IT人力外包SAAS平台，开拓市场，达成月度、季度销售指标； 2、结合产品特性，借助营销活动、客户拜访、电话沟通等方式获取客户信息，与客户建立有效联系，挖掘并拓展潜在客户资源； 3、深入跟进客户需求，识别客户痛点，提供针对性解决方案，推动建立长期稳定的合作关系； 4、及时收集并反馈客户意见与建议，协调内外部资源响应需求，持续提升客户满意度。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，年龄25-40岁左右； 2、热爱销售岗位，具备抗压能力，有意愿挑战高收入目标； 3、性格积极开朗，思维条理清晰，具备出色的沟通与谈判技巧； 4、具备人力资源服务外包、培训、企业管理咨询等相关领域市场开发或销售经验者优先； 5、有互联网软件、SAAS类无形产品或B2B、B2G企业级销售经验者优先。 【公司特点】 1、身处高增长赛道，拥有广阔市场空间与发展前景。 2、具备行业领先的技术优势，持有数十项专利及软件著作权。 3、倡导公平竞争，晋升与激励完全基于个人业绩表现。 4、企业处于快速成长期，提供丰富的职业发展机会。 5、坚持按贡献分配机制，薪酬待遇在行业内具有较强竞争力。 【加入德科你获得的待遇】 1、薪资=底薪+绩效+奖金； 2、依法享受法定节假日（制度规范）； 3、养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金； 4、员工关怀：生日礼品（多种选择），节日福利，日常慰问（覆盖员工及家属）； 5、团队建设：下午茶、员工俱乐部、团建聚餐、户外拓展、漂流、轰趴、蛋糕DIY……（创意无限，精彩不断）； 6、员工培训：涵盖入职培训、技能进阶、拓展训练、储备干部培养等多元化课程； 7、设立优秀员工、优秀团队、骨干人才长期激励计划及专项现金奖励； 8、根据个人业绩表现，每年享有多次调薪机会； 9、提供内部晋升通道及脱产学习发展机会。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

南京浦口区招聘货车司机。 要求持有A2驾照，拥有1-3年驾驶经验。 工作地点位于省南京市浦口区聚龙路6号。 薪资范围为10000至12000元每月。 长期招聘主驾和副驾岗位。 主驾司机需具备能吃苦、路况熟悉的能力。 工作性质稳定。