无责底薪3000，提成，月收入能达到5至9000

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岗位职责： 1. 负责跟进平台分配的客户线索，开展面谈沟通，促进订单成交； 2. 开拓多元渠道的优质车源资源，助力销售业绩提升； 3. 通过自媒体渠道（如小红书、闲鱼等）进行潜在客户开发； 4. 严格执行公司业务流程，达成月度销售指标及绩效目标。 任职要求： 1. 态度积极，对汽车销售工作有浓厚兴趣； 2. 具备良好的表达能力与客户服务意识； 3. 问题处理能力强，能有效应对销售过程中的各类挑战； 4. 具备团队协作精神，愿意与企业共同发展； 5. 欢迎无经验新人加入，提供全程带教支持 薪资待遇 底薪2000加高额提成 新人月均78q老人普遍过万 早9到晚6.30 月休四天，可调休 每月带薪团建一天 全国连锁发展空间很大

岗位职责： 1.跟进平台分配的客户线索，组织面谈并促进订单成交； 2.开拓多渠道优质车源资源，助力销售业绩增长； 3.通过小红书、闲鱼等自媒体平台开展客户引流与拓展； 4.严格执行公司业务流程，达成月度销售指标及绩效目标。 任职要求： 1.态度积极，对汽车销售工作有浓厚兴趣； 2.具备良好的表达能力与客户服务意识； 3.问题解决能力强，能有效应对各类销售场景挑战； 4.具备团队协作精神，愿意与企业共同发展； 5.欢迎无经验新人加入，提供全程带教支持 薪资待遇 底薪2000加高额提成新人月均78q老人普遍过万 早9到晚6.30月休四天，可调休 每月安排一天带薪团建 全国连锁体系，晋升空间广阔

汽车销售 不限年龄，男女均可 薪资福利:底薪3000+每台车提成2000+另加额外提成补贴，月收入8000～15000以上 招工人数:数名 月入一两万 工作地址:工作地址：行唐县平安驾校南报名大厅北邻展厅

岗位职责: 1. 为客户提供专业的汽车销售与咨询服务，确保客户各项需求得到有效满足； 2. 主动开拓新客户资源，同时维护并深化现有客户关系； 3. 运用高效的商务沟通技巧，推动销售目标的顺利达成。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调与语言表达能力； 2. 能够独立应对工作中的各类问题并妥善解决； 3. 拥有较强的客户服务意识，致力于提供高品质的服务体验。 总结：团队氛围融洽，管理层关爱员工，每月组织团建、聚餐及娱乐活动。

岗位职责： 1.负责汽车的销售工作，完成月度及年度销售目标，提升市场占有率 2.接待到店客户，提供专业的产品介绍和试驾服务，根据客户需求推荐合适车型，促成交易达成 3.主动开拓新客户资源，维护老客户关系，提供上牌、保险、金融贷款等一站式购车服务咨询 4.协同售后部门做好客户交车及后续跟踪服务，提升客户满意度和品牌忠诚度 5.定期整理销售数据，反馈市场动态及竞品信息，协助制定营销策略 任职要求： 1.学历不限，具备汽车行业销售经验者优先考虑 2.具备1-3年销售工作经验，有乘用车销售经验者更佳 3.形象良好，沟通表达能力强，具备较强的服务意识和抗压能力 4.熟悉汽车产品知识及销售流程，能独立完成客户接待与成交全过程 5.持有C1驾照，熟练驾驶，适应阶段性加班及节假日值班安排

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，提供专业的产品讲解和试驾服务 2.挖掘客户需求，为客户推荐合适的车型配置与购车方案 3.完成销售目标，跟进订单进度，协助客户办理购车手续及后续服务 4.维护新老客户关系，提升客户满意度和转介绍率 5.及时了解市场动态和竞品信息，反馈市场变化以支持销售策略调整 任职要求： 1.学历不限，具备汽车行业销售经验者优先考虑 2.具备良好的沟通能力和服务意识，积极主动，责任心强 3.熟悉汽车产品知识和基本销售流程，有驾照者优先 4.能适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力和团队协作精神

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岗位职责: 1. 开拓客户资源，接待客户咨询，提供专业的汽车相关咨询服务； 2. 分析客户需求，推荐匹配的车型配置方案； 3. 参与商务洽谈，推动销售任务的顺利完成。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及主动服务客户的态度； 2. 能准确把握客户意图，提供针对性解决方案； 3. 熟悉商务谈判流程，具备良好的谈判能力。

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有销售经验，最好有汽车销售经验，到手4000底薪，海量线索，总收入会高到离谱

岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排，精准挖掘客户需求并匹配合适车型 2. 独立完成销售全流程，包括报价、谈判、合同签订、交车及售后跟进 3. 定期维护老客户关系，开展回访与转介绍邀约，提升客户复购与口碑传播率 4.协同市场部参与车展、团购、线上直播等营销活动，达成个人及团队销售目标 5. 及时录入CRM系统客户信息，确保销售数据真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达力与服务意识，形象气质佳 2.具备销售经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训与带教支持 3. 学历不限，高中及以上学历优先，接受应届毕业生及转行人员 4.具备基础办公软件操作能力，能适应快节奏工作与阶段性业绩压力 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同诚信销售与长期职业发展理念

1. 年龄20-45岁，高中及以上学历，有汽车（尤其货车、商用车）销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达、谈判能力，能承受销售业绩压力。 3. 持有驾驶证（C1及以上），了解货车性能、配置及行业市场者优先。 4. 责任心强，有团队协作意识，具备客户服务意识。 • 薪资：综合月薪8000-15000元。 • 福利：五险、节日福利、带薪年假、定期团建、免费产品培训、晋升空间（销售专员-销售主管-销售经理）。

一、企业介绍： 深耕汽车后市场13年的汽车养护直营连锁头部企业，8家高端直营门店遍布顺德核心区域，与美孚、威固等世界500强品牌深度战略合作，90+项标准化服务流程领跑行业，累计服务超12万+车主，口碑爆棚！ 创始人带队行业实战专家团，推行90%内部晋升机制，员工可通过努力成为门店股东（现有30+合伙人从基层成长），技术、销售、管理、新媒体等多赛道晋升通道全开；年轻活力的团队（美容核心团队平均23岁）、专业过硬的伙伴，感恩文化+学习文化让成长不孤单；定制化培训体系让你快速成长，5年50家门店扩张计划，正虚位以待100位核心员工股东！ 如果你渴望在靠谱平台实现自我价值，想摆脱“打工人”身份成为事业合伙人，无论是潜力新人、技术大牛、销售精英还是管理人才，这里都会是你提供施展才华的舞台！ 二、任职要求： 1.24岁至35岁，中专/高中及以上学历， 2.有1-3年汽车服务行业服务顾问、销售顾问、客服经验；了解基本的汽车洗护、美容知识者优先。 3.驾驶证必备，具备汽车维修相关证书优先 4.普通话为主，能听懂粤语，能说粤语优先考虑 5.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；形象气质良好，服务态度热情耐心；具备基本的电脑操作能力，会使用办公软件，能熟练使用手机、IPAD，看懂价目表与流程表；具备一定的销售意识和客户需求挖掘能力 6.责任心强，认同公司文化，工作积极主动，有团队合作精神；能适应轮班工作，抗压能力强；热爱汽车服务行业，有学习意愿 三、岗位职责： 1.负责客户的接待、引导和咨询服务 2.负责客户车辆施工全流程跟进，及时通过视频+文字等形式向客户反馈服务情况 3.建立和维护良好的客户关系，参与客户回访和会员维护工作 4.协助推广门店的服务项目和优惠活动 四、福利待遇： 1.人性化工作时间：8小时工作制，早班8:30-15:30/晚班14:00-22:00轮班； 2.综合月薪4500-7000元（基本工资+服务提成+业绩提成），销售业绩提成上不封顶，多劳多得，能力决定收入！ 3.全面福利关怀：，包吃、定期团队聚餐、年终奖励、年度旅游等福利； 4.免费专项培训：从流程、服务话术、营销工具使用到管理能力，系统化培训让你快速从新手变专家； 5.清晰晋升路径：服务顾问高级服务顾问销售经理店长，每一步晋升都对应薪资跳级，让你的努力看得见、摸得着、有奔头！

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【主要职责】 通过外呼系统平台对中国移动公司提供的移动高端客户进行通知类、类等不同种类的移动外呼业务 【职位要求】 1、中专及以上学历，经验不限，年满20-45周岁； 2、熟练使用电脑操作系统及Office办公软件； 3、普通话标准，吐字清晰流畅，具有良好的沟通能力； 4、身体素质良好，能吃苦耐劳； 5、欢迎应届毕业生选择此岗位实习。 【薪酬待遇与福利】 1、3000综合底薪+绩效提成，工资范围3000-6000元上不封顶； 2、工作时间：8:30-18:00，午休一个半小时 3、； 4、工作环境优雅、舒适、配置有餐厅、休息室等设施，为员工提供人性化的工作场所； 5、休假福利：享受年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等各类假期； 6、培训机会：完善的培训体系，为员工提供岗前培训、技能培训、职业发展培训等各类培训； 【工作地点】 桥西职场：桥西区中华大街和华南路交叉口（槐安桥地铁站c2西南口步行90米）铁路34宿舍综合楼2楼

公司提供客户资源、线上联系筛选意向客户，之后由团队负责人带队线下拜访客户，促成成交（）。

御芝林健康服务岗｜无责底薪5000！中药大健康头部企业，2000人团队，央视客户资源稳，产品获国家认证！岗位核心电话回访中老年用户（指导用药+激活客户促复购），不骚扰、不夸大无责底薪5000，老员工月薪过万五险一金8:20-18:00，单双休/双休，法定假+带薪年假全有石家庄/邢台6个办公点任选，交通超方便成长&福利-半年收入稳破万，1年冲2万或竞聘管理岗（1年4次晋升）-带薪培训+师徒带教，新人也能快速上手-生日会、国内外旅游、员工宠爱日，关怀拉满我们要这样的你大专以上，会打字，有爱心愿服务中老年人；有销售/健康行业经验优先，跨行业也欢迎！速投简历，暖心干事业，高薪稳稳拿～

公司主营石家庄市区内单间出租业务，房源真实可靠，价格行业最低，无任何中介费，所有房源支持，具备显著市场竞争力。 工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:30，工作时段灵活，氛围轻松无压。 薪资待遇：底薪5600元，月度租房奖励丰厚，单笔奖励在500-2000元之间，不含团队管理奖金，收入与业绩直接挂钩，多劳多得，上不封顶。 工作内容简单易上手，客户主要通过58同城、安居客等渠道主动咨询，负责解答客户关于房屋的各类问题，安排钥匙领取并带客户实地看房，全部为公司自有房源，无需自行拓展收房，房源由公司统一提供，人均月收入8000-15000元。因业务快速发展，现急需优秀人才加入，欢迎有志之士踊跃报名！ 公司地址：裕华区翟营大街槐安路交叉路口东南角金马大厦A2-1003 岗位福利：部门定期组织团建活动，公司设立阶段性单量激励奖金，另设团队绩效奖励。 岗位福利：不定期开展团队建设活动

1，电商销售（年龄35岁以上），经验不限，兼职全职均可，工资日结300～1000元，当天上岗当天赚。 手机居家线上办公。 2.工作内容简单，新人完全不用担心不会做，有免费完善的入司培训当天上岗当天赚，名额有限。 3.有意向者请主动打招呼交换联系方式，唯一要求人品谦虚踏实有礼貌，做事严谨负责对自己生活有目标有要求。 4.招勤奋有上进心的!能够自律工作的! 流量变现倍增! 工资日结! 工资日结! 工资日结!

岗位职责： 1、负责区域内美业渠道的开拓与日常维护，搭建并持续优化合作渠道体系； 2、规划并落实渠道发展策略，促进产品销售，确保销售任务达成； 3、策划并实施渠道培训计划，增强合作伙伴的专业水平与销售实战能力； 4、汇总市场一线信息，跟踪竞品动向，为产品升级及营销策略优化提供数据支持； 5、整合内部资源，协助渠道伙伴解决运营难题，提升服务体验与客户满意度。 任职要求： 1、拥有扎实的美业渠道运营管理经验，熟悉行业发展方向与市场格局； 2、具备出色的沟通协调与谈判能力，能独立推进渠道拓展工作； 3、具有较强的市场洞察与分析能力，可制定切实可行的渠道发展方案； 4、具备良好的团队协作意识，能够带动团队共同实现业绩目标； 5、能适应常态化出差，具备较强的应变能力和抗压素质。

1、负责企业知识产权管理及科技项目的规划与申报工作。 2、通过多种渠道开发潜在客户，维护现有客户关系，及时掌握客户动态，精准把握需求，协同制定客户跟进策略； 3、预约并实地拜访客户，现场提供专业的产 品展示与定制化解决方案，持续优化客户体验； 4、持续推进客户关系的深度维护与拓展，提升客户满意度与价值贡献，构建长期稳定、互利共赢的合作关系； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备良好的沟通能力与应变能力。 2、具有团队合作意识，责任心强，能吃苦耐劳，抗压性强，敢于迎接挑战。 3、自信积极，勤奋踏实，性格开朗，具备高度的工作热情与执行力。 4、有知识产权相关工作经验者优先考虑。 上班时间：8：30-12:00 13:30-18:00 你将享受到： 1、完善福利体系，包含社保、抽奖、年假、部门活动经费等多项福利； 2、清晰晋升机制：公司支持员工多元化发展，平台广阔，可匹配不同职业成长路径； 3、培训体系：提供入职培训、在岗培训及晋升培训，全程助力员工快速掌握岗位技能； 4、员工活动：每月组织形式多样的团建活动，增强团队凝聚力，丰富职场生活； 5、公司处于高速发展期，只要有能力，就有机会获得晋升与发展； 6、入职三个月收入轻松过8000，半年以上员工普遍月入1.5W+

！本公司为初创公司！初创公司！没那么多事和考核！！工作地址在欢乐汇。 一、职位详情 1,责底薪3200+提成，1-3个月月均6000起，三个月以后月均8000起 2,，办公环境优越，下午茶不断~ 3,接受小白带薪培训老人1V1带，没经验没关系，接受应届毕业生考核业绩压力，目前新公司，没有定指标，尽力去做就行哈 4,上班时间：8:30-12:0013:30-18:00每周日单休，不加班！！不加班！节假日也放假，每月15号发工资。老板人超级好，从来不拖欠！ 5,年龄不限.经验不限。 二、任职要求： 1、普通话标准，具有优秀的沟通表达能力以及应变协调能力,有销售经验。 2、有强烈的赚钱欲望，认真的工作态度 岗位职责： 1、公司是做法律咨询的，前端销售不要求专业知识，有专业法务经理协助谈单哈！ 2、公司提供资源，拨打电话添加客户微信，为客户推荐合适的法律产品和方案，不用外出 3、与客户沟通，了解客户需求，帮助客户解决纠纷问题 4、与客户办理相关的委托手续 三、员工福利 1，生日福利2节日福利3，不定期团建聚餐零食下午茶4，员工旅游带薪年假5，老板帅气有亲和力没架子，事非常少。非常轻松

负责市内跑动，深入各县理发店，维护现有客户关系，拓展新客户资源

岗位职责: 1.深入了解客户在销售与营销领域的实际需求，提供专业的产品及服务支持方案； 2.构建并维护良好的客户关系，定期开展有效沟通，确保客户体验与满意度； 3.研判市场动态与发展趋势，积极开拓新客户资源，助力销售业绩提升； 4.与团队成员高效协作，共同达成销售任务及客户服务的各项目标。