(月入一两万）二手车展厅诚招汽车销售数名不限年龄，男女均可，薪资待遇：底薪3000+每台车提成2000+另加额外提成补贴，月收入8000～15000以上位置导航西外环平安驾校报名处

负责沟通全国地区客户，根据客户喜好和预算推荐合适的车辆，完成下单，负责全国客户资源、车源的线上销售。 1、公司有精准工单，不用拓客，通过工作软件，企业微信，电话和客户持续沟通； 2、指导客户按照我司流程，下定后会有专人带客户看车试驾办过户； 3、无需经验，接受无销售，汽车销售经验者，沟通表达能力好，逻辑思维清晰； 4、有带薪培训，工作中有师傅主管帮扶，工作软件知识库协助工作等，零经验轻松上手； 【薪酬福利】： 接受早晚班，三天早三天晚 保底工资4540+提成+激励，无经验新人月收入范围7~12K+，能力优秀15K+ 六险一金，15号前入职，当月交社保；做六休一，早晚班工作制，提供住宿，带薪年假等； 能力优秀者一年做主管，内部晋升公平公正； 每月10号发工资，周六日节假日提前到账

新车二手车汽车销售

岗位职责 1、接待到店客户，清晰讲解车辆使用相关费用，用车规则及注意事项 2、对接客户，引导客户按照公司调度分配完成车辆使用流程 3、工作内容简单易懂，上手快，无需复杂专业技能任职要求 4、有无经验均可，公司统一简单带教 5、为人踏实，有积极性，有活力，做事主动上进 6、形象气质佳，沟通表达顺畅，男女不限，执行力强，服从工作安排，有团队意识 薪资待遇 $薪资：无责底薪+高额提成，多劳多得，收入稳定，上不封顶 $福利：节假日福利，不定期团建，氛围轻松 $公司直招，来了就是高效团队，不说空话只谈钱，专心搞钱一起上进 工作时间 8:30-18:00，中午休息1小时 每周固定休息1天，作息规律不内卷 工作氛围 团队简单纯粹，目标一致，拒绝内耗，只要你肯努力上进，薪资看得见。 欢迎想赚钱，有干劲的小伙伴投递!

汽车销售 不限年龄，男女均可 薪资福利:底薪3000+每台车提成2000+另加额外提成补贴，月收入8000～15000以上 招工人数:数名 月入一两万 工作地址:工作地址：行唐县平安驾校南报名大厅北邻展厅

招聘！汽贸公司，招汽车销售员，咨询电话

1. 客户开发与接待：通过线上平台、线下活动等渠道寻找潜在客户，主动接待到店客户，热情解答其关于车型、配置、价格等基础疑问。 ​ 2. 需求分析与推荐：深入了解客户的购车用途（如家用、商务）、预算、偏好（如燃油/新能源、空间/动力），精准推荐匹配的车型，并提供试驾服务。 ​ 3. 销售洽谈与成交：向客户详细介绍购车政策（如优惠、贷款方案、保险），协商价格与交易细节，协助客户完成签约、付款、办理临牌等成交手续。 ​ 4. 售后跟进与关系维护：成交后协助客户办理上牌、过户等后续事宜，定期回访了解用车情况，处理简单的售后咨询，促进老客户转介绍。

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的购车咨询服务与支持； 2. 及时响应客户诉求，提供定制化的汽车选购方案； 3. 持续维护并拓展客户关系，保障优质的客户服务体验； 4. 协同参与销售策略的规划与落地，完成既定销售任务。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力与谈判技巧； 2. 热爱汽车行业，拥有良好的客户服务意识； 3. 能够适应工作压力，具备较强的应变与学习能力； 4. 具有良好的团队协作精神，能与同事高效配合。 工作时间 冬季8:30-17:30 夏季8:30-18:00 月公休4天 工作薪资 基本工资+综合绩效+其他激励

岗位职责： 1.负责汽车的销售工作，完成月度及年度销售目标，提升市场占有率 2.接待到店客户，提供专业的产品介绍和试驾服务，根据客户需求推荐合适车型，促成交易达成 3.主动开拓新客户资源，维护老客户关系，提供上牌、保险、金融贷款等一站式购车服务咨询 4.协同售后部门做好客户交车及后续跟踪服务，提升客户满意度和品牌忠诚度 5.定期整理销售数据，反馈市场动态及竞品信息，协助制定营销策略 任职要求： 1.学历不限，具备汽车行业销售经验者优先考虑 2.具备1-3年销售工作经验，有乘用车销售经验者更佳 3.形象良好，沟通表达能力强，具备较强的服务意识和抗压能力 4.熟悉汽车产品知识及销售流程，能独立完成客户接待与成交全过程 5.持有C1驾照，熟练驾驶，适应阶段性加班及节假日值班安排

石家庄市长安区招腻子/大白/墙漆干四五天一天280元

石家庄市正定县招充电桩安装师傅 有工作经验者优先 必须有电工证 工资6000-10000包吃住 正定本地的最好 年龄20-40

明天需要两名小工，工作时间为九个小时，薪资为一天二百元。

明天需要架子工，工作时间为一天九个小时，薪资为一天三百八十元。要求干活利索、能干的人员，有意者可来电联系。

线上运营（实体店转型线上项目） 我们是解忧杂货店，线下实体店往线上发展，诚招有实操经验的线上运营。 工作内容：账号运营、内容策划、商品推广、社群维护、活动落地，带团队新人，搭建线上运营体系。 两种工作模式自选： 模式一：项目带教型，负责带员工，3个月做出运营成果，待遇面议详谈 模式二：常规入职，底薪+提成，收入稳定 任职要求：有成熟线上运营经验，熟悉抖音/小红书，会做内容、看数据、做转化，执行力强，饰品、实体店运营经验加分 地点：新利广场一楼解忧杂货店 有经验的直接投递，期待沟通！

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与客户转化 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备销售经验者优先，无经验可带薪培训 3.形象气质佳，亲和力强，抗压能力与目标感突出 4.学历不限，中专及以上学历优先 5.持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶主流车型

工作时间：10:00-18:00 岗位职责： 1. 负责接待线上咨询以及到店看车客户，陪同客户看车、试驾，解答车辆相关疑问 ​2. 持续跟进意向客户，维护老客户资源，积累属于自己的客户渠道 ​3. 配合门店完成车辆成交相关流程，门店配套检测、金融、过户一站式服务 任职要求： 1. 男女不限，有无销售经验均可，欢迎愿意学习的小白 ​2. 善于沟通，有赚钱意愿，能主动对接客户 ​3. 有汽车、销售相关经验优先，能力优秀者后续可发展为组长、主管 岗位优势： 1、无试岗期，入职无任何押金、收费项目 2、成交提成当日结算，不压提成款项 3、团队氛围轻松，同事大多为同龄人，请假沟通灵活，人性化管理 4、新人有老员工全程带教，学习车况识别、谈单技巧；客户由你引进、同事协助成交，业绩同样归属你 5、支持全职，也可洽谈兼职合作模式，时间可沟通 6、店内环境轻松，闲暇可放松休息

岗位职责: 1. 负责为到店及线上客户提供建专业的商用车销售咨询服务，推动成交； 2. 维护客户关系，及时跟进客户需求与反馈，提升客户满意度； 3. 跟进车辆销售后的相关服务流程，确保客户顺利完成购车后续事项； 4. 收集竞品信息及客户建议，协助优化销售策略； 5. 有效管理和跟进客户资源，定期总结客户沟通情况。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解客户需求； 2. 工作积极主动，有较强的责任心和执行力； 3. 热爱销售工作，具备一定的抗压能力； 4. 愿意接受挑战，对达成销售目标有强烈意愿； 5. 有高端乘用车销售或者金融电销相关经验者优先考虑。 底薪：5000 提成：单车提成（1000起）+附件提成+销量奖金 其他：包吃包住（公司有自有宿舍和食堂） 客源：公司有付费投流账号；销服一体有自然流客户 培训：入职有一对一培训，前两个月无销量任务 我司是正规的轻卡4S店，目前经营三个独家品牌，在广州经营超过11年，销售实际薪资水平目前是行业第一梯队，我司目前有专门的培训人员，且线索全部做付费投流，诚邀有经验有实力的销售精英加入。

全职，汽车销售店长经理。

店内汽车租赁和销售！ 配合上级安排的临时工作！需要会开车。！ 上班时间，早上9点~下午6点。 周末单休。 3500加提成 有销售经验或者对新能源汽车制造业维修有经验的优先。 ！

协助有购买意向的客户完成下单流程，推动客户达成交易 五险一金，无需加班，客户资源精准稳定 每3-6个月享有一次晋升机会 底薪3800元+提成＝综合月收入8000元至无上限

推广腾讯推客

招聘全国优秀销售专员， 岗位职责： 1、开展城市销售突破工作； 2、负责规划并执行城市销售攻坚任务，推动区域销售业绩增长，协助区域经理与代理商开拓重点市场； 3、协同市场部及销售部落实指定区域的市场活动，搜集市场动态并及时向公司汇报； 任职要求： 1、大专及以上学历，优秀应届毕业生（动物医学、畜牧、动物科学等相关专业优先）或具备1年以上销售工作经验； 2、具备快速学习能力，踏实肯干、积极主动，能适应长期出差； 3、对国内宠物行业有热情，乐于接受挑战； 4、具备良好的沟通表达能力，富有亲和力与影响力； 5、拥有相关行业资源者优先

通过电话方式向银行信用卡客户推介账单分期服务，提供专业的还款规划建议，帮助客户缓解还款压力。 大专及以上学历，年龄40周岁以下，具备分期外呼相关工作经验。条件优秀者可适当放宽要求。 前两个月保底薪资4000元，转正后按手续费计提，综合收入10-15k；提供餐厅用餐便利，缴纳五险，享受法定节假日休息待遇。 工作时间8:30-19:00，实行大小周休息制度

招聘销售:年龄23-45之间，有销售验的优先，工资6000K地址:太行大街与宏达路交叉口底商f07-08联系电话:有意者可打电话咨询

接受零基础，经验不限，提供带薪培训，无业绩考核压力！！！ 专业不限，可招聘应届生及实习生，并可开具实习证明 【工作时间】每日8小时工作制 【休息】每月轮休6-7天，灵活安排 【薪资】月均收入4000-4500元，业务熟练后可达4500-6000元或以上

薪资待遇：底薪+绩效+奖金+高提成，综合薪资2-3万左右 法定节假日休息+零食下午茶+补贴+带薪超长年假 福利待遇： 1.老平台，新发展，各项奖励扶持非常多，意为培养新人发展；晋升通道明确，发展方向明晰 2.个人奖励，销冠奖励，团队奖励，季度奖金，入职一年有年终分红+节日福利+团建旅游福利+公司支持员工学习 3.朝九晚六+周末双休+法定节假日休息+带薪超长年假+员工福利假日 工作内容： 1.针对于建筑行业的资质，新办，延期，增项，升级，挖掘新客户，维护老客户二次开发 2.有老人一对一带新人，愿意学习认真负责，协助给与相应的合理方案，缩短时间，给客户节省成本 3.电销+面销的方式进行谈单促单，对于个人也是有学习成长的好处 4.对接的客户都是建筑企业法人，负责人，项目经理，企业的高素质人员 5.有关相关经验或者做过财税、教育、人员证书的可优先录取 公司工作环境舒适，环境500多平米，团队nice，领导nice,高端下午茶，团队秉承快乐，创新的工作氛围，为员工提供良好的发展平台，距离地铁站非常近，楼下有很多的小吃店，大型超市，便利员工生活，期待有志之士的加入！

不加班、纯办公室电销+网销 岗位职责： 销售建材类商品，产品复购性强，通过电话与客户建立联系，添加微信并跟进沟通，挖掘客户需求，把握销售机会，达成销售目标；同时负责老客户的维护，促进长期稳定合作 任职要求： 年龄25-40岁，表达清晰富有亲和力，具备良好的沟通能力，热爱销售工作 岗位福利： 绩效提成、工龄奖励、全勤补贴、年终奖金及多项现金激励，综合月收入5-8K，享受本地五险 上班时间： 上午8:30至下午5:20，不影响接送孩子，周末及法定节假日正常休息，每月安排6-8天休假，兼顾家庭陪伴 备注： 这是一份可持续发展的稳定工作，客户合作周期长，产品复购率高；办公环境整洁舒适，无需外出，工作氛围轻松，团队关系融洽，管理层亲切易沟通！虽涉及电话沟通，但与传统电销不同，无通话时长与数量考核，工作节奏自主掌握，结果导向为主。公司提供系统业务培训及精准客户资源，收入水平完全由个人能力决定！

岗位职责： 1、负责汽车销售工作及客户咨询相关服务； 2、负责发掘客户潜在需求，整合客户信息，推动完成车辆成交； 3、致力于为客户提供高效、便捷的线上购车服务体验； 4、按时完成公司设定的个人销售目标； 岗位要求： 1、具备大专或同等及以上学历； 2、工作认真踏实，积极进取，愿意通过自身奋斗实现收入提升，有长期发展的职业规划； 3、性格开朗、乐观，具备主动沟通意识，能与客户建立持续联系； 4、具备良好的语言表达与人际沟通能力； 5、自主驱动力强，面对挑战能主动协调资源并有效解决，具备较强的客户服务思维； 6、熟悉汽车基本结构，有4S店、二手车市场、金融、房产销售经历，或从事过中介、电话销售、客服（偏销售方向）者优先录用； 【薪酬福利】: 底薪4500元+提成+额外激励，无经验新人月入8~12K+，表现优异者可达15-35K+；年均综合收入约10-20万元，上不封顶； 享受带薪年假、婚假、产假及节日礼品、生日庆祝等福利；公司设有系统化人才培养体系，包含内部培训、团队关怀、业绩奖励及多样化的团建活动，助力员工全面提升，提供“多通道”晋升机制，搭建广阔的职业发展平台。 纵向晋升：组长、主管、高级主管、经理、总监，每月开放竞聘机会； 横向拓展：可转向人事、行政、培训讲师、品控、运营等岗位发展； 入职即享六险一金；每月15日前入职，当月缴纳社保；享有期权激励、带薪年假等福利； 优秀人才最快一年内晋升主管，内部晋升公开透明；每月10日准时发薪，遇节假日或周末提前发放； 因岗位咨询人数较多，如有意向可留下联系方式，我将发送详细薪资待遇及工作内容介绍，匹配合适者将优先安排面试。

加工销售

一、岗位内容: 1.负责老客户关系维护，公司提供全新客户资料并安排专人指导业务拓展，通过微信与客户沟通交流，邀约面谈，促成合作达成； 2.深入掌握客户需求，持续跟进意向客户，推动建立稳定长期的合作关系，实现持续成交； 3.实行一带一帮扶机制，快速上手业务，提升签单效率，顺利度过客户积累期后进入稳定收益阶段； 4.公司统一提供客户资源支持； 5.所属行业前景广阔，个人成长空间充足。 二、岗位薪酬: 1.薪酬结构：底薪+全勤奖励+绩效奖金+高额业务提成； 2.明确职级晋升通道及岗位补贴，入职即分配准意向客户，配合公司资源助力快速完成客户积累，客户资源越多，价值转化越高；多数员工月薪可达8k以上； 3.每月15日准时发放薪资，绝不拖欠。 三、公司晋升: 1.晋升机制公开透明，完全依据销售业绩评定； 2.提供晋升专项培训，成长过程有系统支持； 3.管理层均从销售岗位培养晋升，注重内部人才发展，能力突出者即可获得晋升机会。 四、福利待遇: 五险、旅游活动、年休假、团队建设、带薪培训、团队激励奖金、节假日福利、依法享受法定节假日。 五、作息时间: 8:30-11:5013:00-17:20 公司实行双休、连休或灵活调休制度，每月休息6天，每日工作7.5小时，法定节假日按国家规定执行。 职位福利: 通讯补贴、全勤奖励、节日福利、带薪年假、五险、生日礼品、不定期组织团建活动。