1. 客户开发与接待：通过线上平台、线下活动等渠道寻找潜在客户，主动接待到店客户，热情解答其关于车型、配置、价格等基础疑问。 ​ 2. 需求分析与推荐：深入了解客户的购车用途（如家用、商务）、预算、偏好（如燃油/新能源、空间/动力），精准推荐匹配的车型，并提供试驾服务。 ​ 3. 销售洽谈与成交：向客户详细介绍购车政策（如优惠、贷款方案、保险），协商价格与交易细节，协助客户完成签约、付款、办理临牌等成交手续。 ​ 4. 售后跟进与关系维护：成交后协助客户办理上牌、过户等后续事宜，定期回访了解用车情况，处理简单的售后咨询，促进老客户转介绍。

负责整车销售服务及到店客户的咨询解答工作 【职位问答】 · 此岗位负责哪类产品的销售？ 新车销售

岗位职责： 1. 跟进平台分配的客户线索，完成面谈沟通，促进订单成交； 2. 开拓多渠道优质车辆资源，助力销售目标达成； 3. 通过小红书、闲鱼等自媒体渠道开展客户开发与推广； 4. 严格执行公司业务流程，完成月度销售指标及绩效任务。 任职要求： 1. 态度积极，对汽车销售工作有浓厚兴趣； 2. 具备良好的表达能力与客户服务意识； 3. 有较强的应变能力，能有效处理销售过程中的各类问题； 4. 具备团队协作精神，愿意与企业共同发展； 5. 接受无经验人员，提供全程带教培训 薪资待遇 底薪2000加高额提成 新人月均78q老人普遍过万 早9到晚6.30 月休四天，调休 每月带薪团建一天 全国连锁发展空间很大

无责底薪3000，提成，月收入能达到5至9000

新车二手车汽车销售 汽车销售

岗位职责： 1. 负责跟进平台分配的客户线索，开展面谈沟通，促进订单成交； 2. 开拓多元渠道的优质车源资源，助力销售业绩提升； 3. 通过自媒体渠道（如小红书、闲鱼等）进行潜在客户开发； 4. 严格执行公司业务流程，达成月度销售指标及绩效目标。 任职要求： 1. 态度积极，对汽车销售工作有浓厚兴趣； 2. 具备良好的表达能力与客户服务意识； 3. 问题处理能力强，能有效应对销售过程中的各类挑战； 4. 具备团队协作精神，愿意与企业共同发展； 5. 欢迎无经验新人加入，提供全程带教支持 薪资待遇 底薪2000加高额提成 新人月均78q老人普遍过万 早9到晚6.30 月休四天，可调休 每月带薪团建一天 全国连锁发展空间很大

岗位职责： 1、作为体验顾问，主要负责门店到访客户的接待与服务； 2、需全面掌握本品信息，并持续关注行业发展趋势，为客户提供专业的产品讲解； 3、具备良好的客户邀约技巧，能够运用多样化沟通方式邀请客户到店参与静态及动态体验； 4、可独立组织并带领客户完成试乘试驾流程，保障客户获得优质的动态体验； 5、具备客户关系管理能力，熟悉售后与交付相关流程，协助客户顺利完成提车手续； 6、资深体验顾问需具备独立推动订单闭环、实现成交的能力。 岗位要求： 1、具备1年以上汽车销售工作经验，过往业绩表现优异； 2、有其他高端零售或服务型销售经验者亦可考虑，如房地产、奢侈品、教育培训等行业； 3、具备较强的抗压性与自我激励意识，能适应快节奏和高挑战的工作环境，持续自主学习提升； 4、拥有出色的沟通表达能力，性格外向阳光，态度积极进取； 5、持有有效的中国驾驶执照，累计至少2年实际驾驶经验，且无重大交通违法记录。

招聘装配式建筑研发岗5人，工作地点位于河北省石家庄市。薪资待遇面议，具体以面谈为准。岗位要求有相关经验者优先，应届毕业生亦可培养。有意者可联系招聘方或在本站投递简历。

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招聘：康复训练师薪资：面议【石家庄市康泰假肢矫形器有限公司】招聘康复训练师5人。工作地点：河北省石家庄市。薪资待遇：面议（具体以面谈为准）。岗位说明：康复训练师，有相关经验者优先，应届毕业生亦可培养。有意者请联系张经理158****6278，或在本站投递简历。

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1. 根据公司直播间（不需要自己主播，有专门主播直播）分配的意向客户线索，全面了解客户核心需求，精准对接客户，做好客户维护与跟进事宜，保障客户关系稳定。 1. 根据公司直播间分配的意向客户线索，充分了解客户核心需求，做好客户维护与跟进工作。 2. 负责粉丝客户售前咨询服务，严格按照公司规定执行销售全流程，同时承接进店客户咨询接待，陪同客户选车，精准匹配客户需求并提供专业购车建议。 3. 负责粉丝客户的售前咨询服务，主动邀约客户到店（有专门的展厅销售负责粉丝看车选车和办手续）看车、选车，提供专业的购车指引。 4. 主动邀约意向客户到店看车、选车，全程提供规范周到的服务，推动成交转化。 5. 保持与客户的良好沟通，建立并维护新老客户关系，提升客户满意度与口碑传播力。 6. 保持与新老客户的良好沟通，持续维护客户关系，提升客户满意度、口碑传播力及复购意愿。 二、任职要求 1. 年龄18至35周岁，男女不限，可接受应届毕业生、实习生及行业小白，无相关经验者将配备专属导师进行一对一帮扶，实习期薪资全额发放，不打折。 2. 事业心强，工作积极主动，勇于面对销售挑战，热爱汽车销售及相关领域工作。 3. 具备良好的团队协作精神与客户服务意识，沟通表达流畅，责任心强。 4. 部分岗位不强制要求持有驾照，具体岗位要求可面议。 5. 有销售、地推或直播相关辅助经验者优先考虑，无汽车销售行业从业经验者无需担心，公司将给予充足适应时间，助力快速融入。 三、公司及岗位优势 1. 公司深耕二手车行业十余年，线上线下资源雄厚，品牌口碑良好，综合实力雄厚，值得信赖；依托直播间流量优势，客户线索稳定充足。 2. 岗位分层培养，针对有汽车销售行业经验的从业者，可快速对接客户资源上手工作；针对行业新人，定期开展免费带薪培训，配备内训师及销售经理全程帮扶，确保新人快速成长。 3. 主营BBA、各类高端车、国产车、合资车等畅销品牌汽车，车源丰富，覆盖不同客户需求，销售潜力大。 4. 薪资待遇优厚，薪资构成为无责底薪+单车毛利润5%的提成+超额奖励，综合薪资可达10000元以上，多劳多得，上不封顶。 四、福利待遇 1. 工作时间：每日08:00-19:00，每月休息4天，可申请连休，兼顾工作与生活。 2. 培训支持：提供免费带薪培训，配备销售经理一对一指导工作，助力员工快速提升专业能力。 3. 规范透明：车辆价格、金融服务等相关事宜全程透明，无隐形消费，保障员工开展工作顺畅无忧。 4. 专属福利：为内部员工提供购车优惠政策，享受专属福利。 5. 人文关怀：定期享有节日关怀及各类员工福利，营造温暖有归属感的团队氛围。

公司主营业务新能源二手车，不是大公司，没这么规矩，氛围好，事情少，简单轻松。你只管安心赚钱，其他不用管！

【岗位职责】 - 负责二手车的外观、性能及车况检测与评估 - 准确判断车辆历史及市场价值，出具专业评估报告 【职位要求】 - 无经验也可，有销售经验者优先 - 会开车，持有C1或C2驾照 - 有4S店、修理厂、汽修店或二手车评估相关经验者优先 - 持有汽车评估师证或二手车评估师证者优先 【工作时间】 白班，具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：5000-7000元/月 - 业绩达标有额外奖励，多劳多得（按实际表现发放）

全职，汽车销售店长经理。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.主动开发新客户资源，维护老客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.工作地点在本地，能稳定长期发展

工作内容：公司提供手机，通过微信跟有意向客户建立沟通并促成成交，无需打电话。 岗位福利: 下午茶，每月不定时团建，气氛欢乐办公室氛围好，老板超级奈斯，节日礼品。 培训：一对一培训，手把手带你。 工作时间：9～6点， 有无工作经验均可，工作简单好上手，没有晚班不加班，能力优秀者可放宽条件。

一、岗位职责 1、整合公司提供的客户资源，通过网络销售、面对面沟通等方式对接目标客户； 2、挖掘客户需求，清晰讲解公司业务内容，完成合同签订及资料收集，并提供后续跟进服务； 3、按时推进项目结算与回款相关工作； 4、定期联系已合作客户，维护长期稳定关系，推动二次合作达成。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业优先； 2、具备良好的抗压能力，乐于学习，心态积极向上； 3、对销售工作有热情，工作踏实认真，能吃苦耐劳，富有进取精神； 4、有销售行业从业经验者优先考虑； 三、薪资福利： 1、薪酬结构：底薪+绩效+高比例提成+全勤奖+奖金（月综合收入7000-50000元，阶梯底薪最高达1.5万）； 2、工作时间：上午8:30-12:00；下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，周末双休； 3、享受国家法定节假日、带薪年休假，按规定缴纳五险一金； 4、晋升机制完善：商务谈判代表—主管—经理—总监—副总； 5、员工福利丰富：办公室下午茶、生日会、不定期团建聚餐、郊游活动，另设全勤奖、年终奖金等； 6、办公环境优越：全程室内办公，环境舒适整洁，无需频繁外出； 有意者可于工作时间内直接到公司面谈了解。

极兔速递栾城区网点，市场专员3名 一、招聘条件 遵纪守法，品行良好，身体健康，熟练使用办公软件（高中及以上学历），熟悉本地区道路情况，具备驾驶能力，有物流配送相关工作经验者优先考虑。 二、岗位职责 协助负责人处理站点日常行政工作，整理各类文件、报表及通知内容，做好资料归档与管理工作； 负责快件派送、揽收、中转等环节的数据统计、核对与上报，及时跟进并反馈异常数据情况。 三、薪酬标准 底薪+绩效+揽件提成+全勤奖励+话费补贴+油费补助+业务接待补贴，综合收入可观，多劳多得，上不封顶。 有意者请电话联系：***********

有赚钱动力的看过来 负责电话邀约及接待面谈，所联系客户均为系统筛选后的高意向资源，精准度高，当前处于贷款旺季，收入可抵半年工资，公司提供高额薪资，期待你来突破新高 1. 无责任底薪+高提成15%-40%+奖金3000-20000，收入上不封顶。全勤奖+带薪年假+通话补贴+季度团建旅游，平均月入2-3万以上 2. 提供带薪培训，晋升通道畅通，成长迅速，有能力者最快1个月可晋升为部门主管 3. 员工福利：法定节假日休息，生日礼金、节日礼品等一应俱全 户外拓展、公司付费旅游、烧烤聚会、登山活动、观影体验、游戏互动、下午茶、红包雨等丰富活动持续不断 岗位职责 1. 客户均来源于公司官网后台提交申请，均为实时更新的高意向客户，资源优质，转化率高（无需打陌生电话，无需主动求单，无需看人脸色，无需盲目拓客），有销售经验的人一看就知道这是难得的好资源！ 2. 通过电话邀约并安排客户到公司进行线下沟通，无需外出拜访客户 3. 面谈环节由主管一对一指导帮扶 只缺想赚钱的事业伙伴！

岗位核心： C端业务职责 线索全流程管理：负责工厂多渠道获取的C端线索的筛选、分级与跟进，通过电话/微信沟通明确客户需求（车型偏好、购车预算、交付周期），完成邀约到厂试驾/签约； 终端转化提升：针对到厂客户提供“一对一”服务，讲解工厂直购优势（价格透明、现车充足、售后保障），推动订单成交；跟踪已成交客户交付进度提升满意度； 数据复盘优化：每日统计线索转化率、到厂率、成交率等核心指标，分析低效环节并提出改进建议（如话术优化、时段调整）。 任职要求： 1.年龄25-35岁，大专及以上学历，市场营销、汽车工程等相关专业优先； 2.有1年以上汽车销售或渠道管理经验（C端/B端均可），熟悉汽车产品知识及销售流程； 3.能力要求：具备优秀的沟通能力（普通话标准，擅长倾听与说服）、抗压能力（适应快节奏工作）及数据分析能力（熟练使用Excel）； 4.持有C1驾照，能接受短期出差（每月约3-5天）； 5.性格特质：积极主动、责任心强，具备团队协作意识； 6.候选人需耐心细致，擅长客户关系维护，需逻辑清晰，能高效处理复杂订

岗位职责: 1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，借助市场活动和产品宣导，提升产品影响力和客户转化效果； 3、依据公司各产品的风险政策及合规规范，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规风控意识，有效防范和规避潜在风险事件； 5、对所辖客户进行电话沟通，并按要求配合完成各阶段逾期客户的还款提示任务； 6、与签约客户维持良好互动，及时掌握客户动态与需求变化； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、年龄不超过35周岁； 2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可； 4、具备较强的市场开拓能力、责任意识和团队协作精神，能适应高强度工作，抗压性好； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业背景者优先。 说明：第三方用工形式，表现达标者有机会转为正式员工。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，提供专业的产品讲解和试驾服务 2.挖掘客户需求，为客户推荐合适的车型配置与购车方案 3.完成销售目标，跟进订单进度，协助客户办理购车手续及后续服务 4.维护新老客户关系，提升客户满意度和转介绍率 5.及时了解市场动态和竞品信息，反馈市场变化以支持销售策略调整 任职要求： 1.学历不限，具备汽车行业销售经验者优先考虑 2.具备良好的沟通能力和服务意识，积极主动，责任心强 3.熟悉汽车产品知识和基本销售流程，有驾照者优先 4.能适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力和团队协作精神

岗位职责： 1.跟进平台分配的客户线索，组织面谈并促进订单成交； 2.开拓多渠道优质车源资源，助力销售业绩增长； 3.通过小红书、闲鱼等自媒体平台开展客户引流与拓展； 4.严格执行公司业务流程，达成月度销售指标及绩效目标。 任职要求： 1.态度积极，对汽车销售工作有浓厚兴趣； 2.具备良好的表达能力与客户服务意识； 3.问题解决能力强，能有效应对各类销售场景挑战； 4.具备团队协作精神，愿意与企业共同发展； 5.欢迎无经验新人加入，提供全程带教支持 薪资待遇 底薪2000加高额提成新人月均78q老人普遍过万 早9到晚6.30月休四天，可调休 每月安排一天带薪团建 全国连锁体系，晋升空间广阔

岗位职责： 1.通过电话与微信对接公司分配的客户资源，讲解公司产品及项目内容，邀请客户到公司实地考察并促成签约。 2.配合团队完成客户资源的初步筛选与沟通工作，保障客户服务质量与体验。 3.参与团队招商项目的宣传推广，协助销售经理达成整体销售任务目标。 4.解答客户咨询，及时处理客户在使用公司产品或服务中出现的各类问题。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与团队合作意识，能适应一定的工作节奏与压力。 2.对招商领域有基本认知且有兴趣，能够快速融入团队协作环境。 3.拥有良好的服务理念，能高效应对和解决客户反馈的问题。 4.工作态度积极主动，具备较强的市场拓展意愿与执行力。 薪资福利： 1.提供行业具有竞争力的薪酬体系，新人综合收入1w起，底薪持续提升。 2.公司提供优质客户资源，团队实行传帮带机制，保障客户服务质量。 3.团队协同处理售后事宜，全面提升客户满意度。 【薪资】 0-10w4k底薪+7%提成 10-20w8k底薪+8%提成 20-50w12k底薪+9%提成 50w以上20k底薪+10%提成(10%封顶） 100w40k底薪+10%提成 200w80k底薪+10%提成 1-2单即可进入第二档薪资，8k起，轻松达标！

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