岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与转介绍，提升客户满意度与复购率 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售经验者优先，无经验者可接受系统化带薪培训 3. 学历不限，中专/技校及以上学历优先 4.形象端正，亲和力强，具备较强的抗压能力与目标感 5.持有C1及以上驾驶证者优先

招聘汽车销售顾问。薪资为3000-9000元。岗位职责包括：负责展厅客户的接待与咨询，提供专业的汽车产品介绍与购车方案；深入了解客户需求，为客户匹配适合的车型，并完成销售流程；协助客户办理试驾、签约、交车等手续，确保客户满意；维护客户关系，定期跟进潜在客户及老客户，提升客户忠诚度与转介绍率；收集市场信息与竞品动态，及时反馈给销售主管。任职要求包括：具备良好的沟通表达能力和服务意识，热爱汽车销售行业；有较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏工作环境；具备团队合作精神，能积极配合团队完成销售目标；有汽车销售经验或持有驾照者优先考虑。

岗位职责： 1.负责二手车电话邀约与客户接待，完成销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业购车咨询、试驾安排及金融方案建议 任职要求： 1.对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 要有销售经验者。 3.形象气质佳，亲和力强，抗压能力好，能适应快节奏工作 4.学历不限。要有经验。

五菱4S店招聘以下岗位。 汽车销售顾问两名，男女不限。 售后维修师傅两名。

岗位职责： 1、负责汽车销售及客户咨询服务； 2、负责挖掘客户需求，整理客户资源，促成车辆销售； 3、负责为客户提供优质的在线购车体验； 4、负责完成公司下发的个人销售任务； 岗位要求： 1、大专及学历及以上 2、对待工作认真负责，工作态度积极，愿意通过个人努力获得丰厚回报，有持续发展的愿望； 3.有良好的沟通能力及表达能力 4.主动性强，遇到问题能够寻求资源、积极解决，具有良好的客户服务意识 5.了解汽车构造，有4S店、二手车车行、金融或房产销售经验、中介、电销、客服（偏销售行业）的优先考虑 【薪酬福利】： 基本工资+绩效工资+提成＋激励 无经验新人月收入范围9~13K＋，能力优秀13-20K＋；新人享800元提成保护。 社保、公积金；期权激励，带薪年假等； 能力优秀者一年做主管，内部晋升公平公正； 每月10号发工资，周六日节假日提前到账。

岗位职责： 1. 负责客户接待、需求分析及车型推荐，提供专业购车咨询与试驾服务 2. 独立完成销售全流程，包括报价、合同签订、交车及售后跟进 3. 维护老客户关系，挖掘转介绍及二次购车机会，提升客户复购与口碑传播 4. 参与展厅日常管理、车辆展示及促销活动执行，确保品牌形象统一呈现 5. 定期学习产品知识与竞品动态，配合团队完成月度销售目标 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，有汽车销售经验者优先 2. 具备1-3年汽车销售或相关服务行业经验，熟悉基本销售流程 3. 持有有效驾驶证，能熟练驾驶各类乘用车型 4. 具备良好的沟通能力、服务意识和抗压能力 5. 积极主动，具备团队协作精神与职业进取心

岗位职责： 1.热情接待进店客户，提供专业、细致的购车咨询与全流程服务 2.根据客户需求匹配车型，讲解车辆性能、配置及金融政策，促成订单达成 3.协助客户完成试驾安排、手续办理、交车及售后对接等环节 4.主动跟进潜在客户，维护客户关系，提升复购与转介绍率 5.参与展厅日常管理及品牌推广活动，展现良好职业形象 任职要求： 1. 大专及以上学历，有销售经验。有4S店或汽车展厅销售经验者优先 2. 具备优秀的沟通表达能力、服务意识和团队协作精神 3.目标感强，具备积极进取的心态和较强的收入提升意愿 4. 年龄23-35周岁，形象端正，责任心强，能适应快节奏销售工作 5.能够遵守公司考勤制度，按时完成工作任务 薪资待遇： 1、底薪+提成，8000-30000，多劳多得 上不封顶 2、试用期1个月，三个月内保底工资5000元 工作时间 冬季8:30-17:30 夏季8:30-18:00 月公休4天

【招聘：汽车销售顾问】 我们正在寻找： 热爱汽车、渴望挑战高薪的你！ 岗位职责： 负责店内客户接待、需求分析与产品介绍； 完成试乘试驾、报价谈判、合同签订及交车全流程； 维护客户关系，促进转介绍与售后维系； 达成个人及团队销售目标，并参与市场活动。 任职要求： 年龄20-35岁，高中/中专及以上学历，形象端正； 持有C1驾照，驾驶熟练； 具备良好的沟通表达能力和服务意识，抗压性强； 有销售经验或汽车行业背景者优先，无经验可培训； 熟练使用办公软件，有团队合作精神。 我们提供： 有竞争力的薪资结构：底薪 + 高额提成 + 绩效奖金； 完善的培训体系：产品知识、销售技巧、职业发展； 福利保障：五险、带薪年假、节日福利、团建活动； 清晰的晋升通道：销售顾问 → 主管 → 经理 → 更高平台。

【岗位职责】： 1. 负责所售车辆从入库到展示的全流程管理，包括车辆接收入库、基础检测、拍照及信息录入，通过视频/直播等形式，独立完成远程车辆带看、专业讲解与答疑，挖掘客户深层需求，引导并完成线上下单。 2. 精准传递车辆价值，灵活运用线上谈判策略与促销工具，有效处理各类异议，主动促成交易。 3. 与交付紧密协作，确保车况信息准确、交接顺畅，为客户提供线上线下无缝衔接的购车体验。 4. 对潜在客户进行系统跟进与培育，保持互动热度以促成化。交易后，协同进行交车关怀、定期回访与长期关系维护，积极激励客户转介绍，持续拓展销售线索。 5 .能清晰讲解车辆技术参数、配置差异，准确回答专业问题，建立专业信任； 【岗位要求】： 1. 大专及以上学历，有汽车销售或线上直播/视频销售经验者优先，熟悉二手车行业，能快速掌握车辆产品知识。 2. 具备基础的车辆知识（机械、配置、市场行情），能够独立完成车辆基础介绍与竞品分析。 3 拥有优秀的视频沟通与展示能力，以及线下的深度沟通与谈判能力，驾驶技术熟练（C1驾照及以上）。 【薪资待遇】 综合底薪3700+提成 月综合收入8000-12000，入职交五险一金； 【工作时间】 早9晚6；一周单休； 【工作地址】 新华区新华汽车园区客服中心三楼石家庄瓜子服务中心；

负责沟通全国地区客户，根据客户喜好和预算推荐合适的车辆，完成下单，负责全国客户资源、车源的线上销售。 1、公司有精准工单，不用拓客，通过工作软件，企业微信，电话和客户持续沟通； 2、指导客户按照我司流程，下定后会有专人带客户看车试驾办过户； 3、无需经验，接受无销售，汽车销售经验者，沟通表达能力好，逻辑思维清晰； 4、有带薪培训，工作中有师傅主管帮扶，工作软件知识库协助工作等，零经验轻松上手； 【薪酬福利】： 接受早晚班，三天早三天晚 保底工资4540+提成+激励，无经验新人月收入范围7~12K+，能力优秀15K+ 六险一金，15号前入职，当月交社保；做六休一，早晚班工作制，提供住宿，带薪年假等； 能力优秀者一年做主管，内部晋升公平公正； 每月10号发工资，周六日节假日提前到账

石家庄市桥西区招幕墙铝板龙骨安装、电焊工

南二环招聘两名小工，要求佩戴安全帽并携带铁锹。

河北石家庄青创园小区招聘大量会安装不锈钢的师傅，工作地址在石家庄。

招聘司机，工作地点在藁城，可换班。

石家庄市元氏县招钢结构安装/打板

需求背景：由商务部、北京市政府、河北省政府共同主办的“2026中国国际服务贸易交易会-AI+创新应用生态展”将在雄安会展中心中心举办，我司共设有两个展台，其中非车辆展台需供应商支持2名工作人员辅助接待。   人数：2人，年龄不大于30岁，性别身高体重无要求，本科学历，有快速学习能力，待客积极热情。有车展类活动经验或者讲解员经验的优先。 工作时间：9月10日-13日8:00-17:00 工作地点：河北省雄安新区雄安会展中心 工作内容：企微SO收取、奖品发放及邀约到店试驾

【小米汽车·兼职小蜜蜂体验顾问】招募中 工作内容：协助销售完成线索收集、试驾安排及客户关系维护等；接待进店访客，提供沉浸式的智能座舱讲解与产品体验服务 任职要求： 1、大专及以上学历，只需要9.7-9.17日12：00-21：00 在这里不仅能接触最前沿的智能出行生态，表现优异者更有专属转正通道！不占工作日，边玩边赚还能拿Offer，有意向的小伙伴私聊我了解详情~

接待到店客户，车型讲解、意向跟进、促成成交；展厅维护、客户登记、交车及售后答疑，完成销售任务。 （无经验替换：零售销售，客户接待跟进，完成销售指标）

工作内容：1.完成销售经理分解的当月销售任务； 2.做好商品车和展车的清洁工作； 3.热情主动接待客户，对车辆进行详细讲解，进行有效的客户管理和沟通，了解并分析客户需求，最终实现车辆的销售。 4.积极开发新客户，跟踪潜在客户，主动回访，拜访老客户。 5.完成领导安排的其他事宜。 任职要求：1.沟通能力强，有挣钱欲望； 2.有驾照，能熟练驾驶； 3.服从领导安排。

一、岗位职责 1、负责驻店面销工作，掌握车辆售前、售后进场客流情况，向车主推广汽车延保、出行无忧等车险衍生产品，不涉及整车销售； 2、维护与门店工作人员的协作关系，配合门店落地各类营销活动； 3、为车主提供个性化的产品咨询与定制方案，跟进意向客户促成交易，收集相关材料并指引客户完成合同签订； 4、积极跟进成交客户的售后服务，及时响应客户需求，协助售后部门办理理赔手续，降低客诉风险，维护客户口碑。 二、任职要求 1、具备良好的沟通表达能力与服务意识，有销售热情与目标感； 2、了解主流汽车品牌及车型基础信息，有实际驾龄者优先； 3、有汽车延保或无忧、车险面销、汽车周边产品销售相关经验者优先； 4、可接受外调; 三、岗位福利 1、薪资保障：每月准时发放，无拖欠， 3000元底薪 + 高比例业务提成，多劳多得； 2、晋升发展：搭建清晰完善的成长体系与晋升机制，优秀员工可晋升为培训讲师，享受更丰厚的薪资与福利待遇； 3、基础保障：提供社会保险，享有带薪年假、旅游团建、节日礼品、交通补贴、全勤奖等多重福利； 四、工作时间 09:00-17:30，朝九晚五，日常不加班，月休4天。 如果你看好汽车后市场赛道，想在稳定客源的场景下发挥销售能力，欢迎投递简历加入我们，一同成长。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态

岗位职责 1、根据公司整体销售目标，制定区域差异化营销方案并推进执行落地。 2、负责管辖区域内销售团队的组建与人才培养。 3、核心职责：加强现有客户合作关系，提升客户粘性及订单份额。 辅助职责：拓展优质新客户资源；协同处理售后相关事务，提高客户体验满意度。 4、完善应收账款管理机制，提升资金回笼效率。 5、系统化收集并整理市场信息与客户需求数据。 6、为产品开发及市场策略优化提供有效数据支撑与决策参考。 任职要求 1、大专及以上学历，具有3年以上生产制造行业大客户销售经验。 2、具备销售团队管理经验，拥有较强的全局统筹能力。 3、情商较高，逻辑清晰表达流畅，具备出色的商务沟通与谈判能力。 4、具备良好的协作意识，可熟练驾驶，能适应出差安排。 5、具备较强的市场洞察力与客户服务导向思维。

要求：精通电脑、能够熟练运用Word文档和Excel表格，具有良好的沟通能力和团队合作精神。 工作地点，石家庄市桥西区世纪公馆。 联系人，孙女士 电话： 薪资待遇:底薪+业绩提成+奖金 福利待遇:有保险 岗位要求：年龄 45 岁以下 要求： 一、沟通能力强，具有1年以上快销品销售经验者优先； 二、有撰写招标文件两年以上者优先； 欢迎踏实、稳定、积极向上的有志青年加入我们的团队[握手]

招聘 轮胎业务销售 主营：正品朝阳轮胎批发，货源正规，价格优势突出 薪资：底薪5000+销售提成，综合月薪10000-21000元，上不封顶 客户方向：开发维护物流车队、货运中转站、大型运输企业等B端大客户，不跑零散门店 福利：缴纳五险一金，管理宽松，自主安排业务行程，自由度高 岗位职责 1. 对接物流、车队、中转站大客户，洽谈轮胎供货合作 2. 跟进订单、对账及售后，维护长期合作关系 3. 自主规划客户拜访，完成销售任务

岗位职责： 1、负责空气能热泵的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职要求： 1、高中以上学历，接受能力强。 2、1年以上暖通销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

【我们是谁】 赛狐ERP是店小秘旗下的战略级产品，专注跨境电商企业级管理，服务50万+中大型卖家，2022-2025年用户增速行业第一。我们深度对接亚马逊、TikTok Shop、Temu、沃尔玛等28+主流平台，帮助跨境卖家实现运营、仓储、财务、客服全链路数字化管理。 【你要做什么】 开发潜在客户：通过电话、社群、展会、探迹、企查查等渠道，触达跨境电商卖家（亚马逊/TikTok Shop/Temu卖家）的老板、运营、和财务负责人。 挖掘客户痛点：深入了解客户在多店铺管理、库存同步、利润核算、广告投放等方面的痛点，输出针对性的ERP解决方案。 推动成交：负责从需求沟通、产品演示、商务谈判到签约的全流程。 维护客户关系：跟进项目实施，确保客户成功，挖掘复购和转介绍机会。 【我们需要你】 1：统招大专及以上学历 2：年龄22-28 3：6个月以上SaaS软件销售经验或者6个月以上ToB销售经验 懂跨境业务语言（FBA、广告ROI、库存周转、利润核算等），能和卖家同频沟通。 具备顾问式销售能力，能独立完成需求挖掘、方案演示、商务谈判。 抗压性强，自驱力强，能适应1-3个月的销售周期。 【你能得到什么】 有竞争力的薪酬：团队平均月薪15K-25K，Top销售年入50万+。 清晰的成长路径：销售顾问 → 储备城市经理 → 城市经理 → 区域负责人→ 大区负责人，每年2次晋升机会。 完善的培训体系：入职带薪培训 + 一对一导师带教 + 定期案例分享，帮你快速掌握跨境ERP产品知识。 有前景的行业：跨境电商是万亿级市场，SaaS ERP是核心赛道，赛狐是增速第一的标杆厂商。 为什么你要选择我们： 1、集团生态底层优势，全生态协同，多平台拓展零切换成本 2、店小秘11年跨境全赛道数据积累，赛狐年迭代上千次功能；迭代节奏快，多平台、供应链、物流联动功能强。 3、集团累计融资17亿，红杉、软银、老虎投资，福布斯独角兽；拥有等保三级、ISO27001双重安全认证，跨境订单数据加密存证10年 4、AI全链路深度赋能，广告模块是核心长板，赛狐内置三大AI引擎：经营决策、内容智能、合规风控，AI自动优化亚马逊广告分时策略、搜索词词频分析、AMC人群投放、异常流量预警 5、全国75城线下网点+7×16小时专属1对1服务，每个客户配备专属实施顾问+售后客服，上门实施、数据迁移、团队培训一站式服务 6、，专属实施团队协助历史数据迁移，最大程度降低卖家切换系统成本，客户分层长期运营，续费率超90% 7、近三年复合增长率113%，50万+中大型亚马逊卖家选择，市场增长速度远超同行 8、跨境独角兽集团平台，赛道天花板更高，集团10大产品线协同，员工超2000人，全球13国布局，入职赛狐可接触全跨境生态，未来可内部转岗多平台产品线（Temu、TikTok、东南亚ERP等） 9、职业成长体系，入职配套2周全流程带薪培训，一对一导师带教，跨境运营、财税、广告全链路专业知识全覆盖。 10、集团多产品线抗风险能力强，不受单一平台政策波动影响 11、双清晰晋升通道： M管理线：销售→城市经理→区域经理→大区总监；S专业线：S1-S5行业解决方案专家；全国新开城市优先内部提拔

负责招生 早九晚七，中午休息俩小时，单休 底薪三千500全勤+500绩效个人提成8% 综合薪资5000-7000

岗位职责： 1. 负责公司快消类饮料产品的市场销售，达成既定销售任务 2. 拓展区域市场，开发新客户资源，扩大产品覆盖范围 3. 维持并优化现有客户关系，提高客户合作满意度 4. 汇总市场动态信息，为营销方案制定提供数据支持 5. 参与餐饮渠道相关推广活动，增强品牌市场认知度 岗位要求： 1. 有快消行业销售相关从业经历 2. 对饮品或销售领域具备高度热情 3. 具备优秀的沟通表达及商务对接能力 4. 工作积极主动，抗压能力强，乐于迎接工作挑战 5. 了解快消饮料多渠道运作模式，具备餐饮渠道经验者优先 注：本城市暂无分公司，设有办事处，面试地点待定

【我们有什么优势】 *优势：坐班制，专注微信社群运营与销售转化，客户资源由公司统一提供； *五险一金齐全，试用期薪资全额发放，无责底薪5000元+高比例提成； *晋升机制：每年四次晋升窗口，职级路径清晰——专员→主管→高级主管→经理； *互联网属性企业，团队以95后、00后为主，氛围轻松活跃，颜值在线伙伴多，公司处于快速发展阶段，提供更多成长空间，诚邀志同道合的你加入！ 【你能获得什么】 1、无责任底薪5000元＋阶梯式提成（投入越多，回报越高） 2、常规收入范围平均10000-15000元/月，上不封顶，业绩决定收益 3、入职即缴五险一金，满三个月升级为六险一金 4、每日23点后下班可报销打车费30元 5、办公区全天供应咖啡、花茶，自助零食柜免费畅吃 【我们需要这样的你】 1、本科需持有双证，有相关经验者学历可放宽至大专 2、团队年轻化，沟通零代沟，玩梗自然，交流顺畅 3、对教育领域有热情，表达能力强，性格积极乐观 【你的工作内容】 1、擅长使用手机，熟悉微信群运营管理，通过电话与微信联动方式与家长保持高效沟通 2、学科基础扎实，能准确分析学生学习情况，制定个性化学习规划，助力学生成绩提升 3、接受销售性质工作：掌握标准话术，挖掘用户需求，推动体验课学员向长期正价班转化 *工作时间：13:00-22:00，周末为出单高峰时段，工作时长略有延长，晚休1小时；双休制，23点后下班打车报销30元 *工作地点：石家庄市桥西区翰林大厦A座9层/B座18层（5A级办公环境） 【关于我们】 有教无类是一家融合教育底蕴与AI技术实力的企业，总部坐落于北京海淀区中关村科技园，现于石家庄、郑州等地设有分支机构。核心团队成员来自新东方、高途、学而思等知名教育机构，以及阿里、字节跳动、百度、滴滴等头部互联网公司。 公司坚持“名师+科技”双轮驱动教育革新，汇聚上市教育集团顶尖名师，教学经验丰富，曾帮助大量学员考入清华、北大等一流高校。

岗位职责： 1.负责指定区域（江苏宜兴、广东佛山、四川成都）的市场开拓、客户开发与长期关系维护，高效推进订单落地与执行 2. 制定并落实季度/年度销售计划，独立完成销售目标及回款任务 3.提供售前技术咨询、方案支持及售后交付协同，协助客户完成产品验收与使用培训 4.深度参与产品市场反馈收集与竞品动态分析，及时向产品与管理层输出优化建议 5.配合商务接待与跨部门协作，保障项目全流程顺畅推进 任职要求： 1. 理工科背景，本科及以上学历，应届生亦可，学习能力强、抗压能力突出者优先 2. 3年以上销售工程师或技术型销售相关经验，35周岁以内；无经验但综合素质优秀者可培养 3.具备扎实的沟通表达、商务谈判及市场洞察力，能独立开展客户拜访与方案推介 4.接受高频出差及适度商务应酬，适应快节奏工作环境，责任心强、细致耐心 5. 善于团队协作，认同务实高效、老板风格亲和的组织文化