一、任职资格： 1、专业知识： 化学合成相关专业，本科及以上学历，或具有同等水平的工作经验。 熟悉国内外药品研发与生产相关的法规要求。 具备良好的沟通能力，为人诚恳，工作认真细致，思维活跃，积极进取，团队意识强。 2、业务能力： 掌握有机反应机理，并能运用机理分析和解决实际问题；熟悉反应后处理方法及其原理，能够基于原理设计合理的后处理流程。 了解生产车间设备的运行原理，能结合设备特性进行工艺开发。具备中试放大经验，理解放大过程中可能出现的问题并提出有效应对策略。 具备文献检索与快速阅读能力，能高效提取并整合文献信息。 能准确解读常见检测图谱及相关数据，并做出合理判断。 熟悉新产品的研发流程及产业化落地过程，了解各阶段的主要任务与执行标准。 熟练掌握实验室操作规程，擅长实验设计与数据处理，能使用实验设计或数据分析软件辅助研发工作。 3、工作经验： 具有3至5年实验室工艺开发或技术优化相关工作经验 二、岗位职责： 1. 实施工艺巡检，监督车间工艺执行情况，评估工艺参数的落实效果。 2. 开展工艺研究与优化工作，通过路线改进、参数调整、设备适配、程序完善等方式实现收率提升、品质改善和能耗下降。 3. 按照研发技术规范开展实验，完成工艺优化过程中的技术文档编写，实施实验设计并执行实验，确保操作安全合规、数据真实可靠。 4. 针对客户提出的特殊质量需求，深入理解客户需求，结合公司生产能力制定切实可行的技术方案，提高客户满意度。 5. 对小试工艺进行系统评估，从合理性、可行性、安全性及经济性等方面进行全面分析；对中试方案开展可行性论证，识别潜在问题并提出改进建议，及时向研发团队反馈。 6. 在生产过程中出现异常时快速响应，指导车间开展问题排查与原因分析。 7. 在资料申报过程中，负责解答相关技术问题，保障申报材料的准确性与完整性。 8. 承担重大及以上变更的技术文件撰写工作，为一般性技术申报提供技术支持 三、福利待遇： 1、享受五险一金待遇 2、后勤保障：提供免费午餐，住宿条件优越（可选风陵渡或县城），配备免费班车 3、享受带薪国家法定节假日（如春节、劳动节等），同时享有带薪福利假（包括年假、婚假等） 4、设有项目奖金、年终奖金等多项激励 5、培训学习：定期组织内部培训或外派学习，提供系统的成长支持、晋升平台及清晰的职业发展路径 6、每年提供一次职级晋升机会 7、其他福利：年度健康体检、节日慰问等

【岗位职责】 1. 全面负责车间生产、安全、质量、成本、人员管理，确保生产计划按时完成。 2. 组织落实生产任务，优化生产工艺和作业流程，提高生产效率。 3. 严格执行安全生产管理制度，定期开展隐患排查，杜绝安全事故。 4. 推进现场5S管理，保持车间整洁、物料定置、设备完好。 5. 负责车间员工培训、考核及班组建设，培养技术骨干。 6. 配合技术部门进行新产品、新工艺的试产及改进。 【岗位要求】 1. 年龄******，大专及以上学历，冶金、材料、机械、化工等相关专业优先。 2. 3年以上制造型企业生产管理经验，有粉末冶金、还原铁粉、隧道窑生产管理经验者优先。 3. 熟悉生产计划排程、质量管理体系、安全环保法规。 4. 具备较强的组织协调能力、执行力及问题解决能力。 5. 责任心强，能深入一线，能适应生产节奏。 【福利待遇】 月薪8000-12000元，缴纳社保，提供食宿，具体面议。

岗位职责： 1. 熟练操作生产管理系统，汇总产能、损耗等生产相关数据，编制统计报表，为管理决策提供成本优化与效率改进的数据支持； 2. 监督操作规程执行、工艺变更实施及工艺异常、报警等环节的安全管控，建立并维护工艺技术台账； 3. 协助开展生产与质量事故的调查工作，跟踪整改措施的执行与闭环情况； 4. 监控生产过程中关键质量控制指标，参与工艺标准的制定与优化。 岗位要求： 1. 化工类相关专业，本科及以上学历； 2. 具备2年以上化工现场工作经验，1年以上中控或技术管理经验，有甲醇、乙二醇、DMC、EMC、净化车间工作经历者优先； 3. 熟练掌握Office、CAD软件及DCS系统操作； 4. 具备良好的问题分析与解决能力、抗压能力以及跨部门沟通协作能力。

【岗位职责】 1. 管理生产流程，确保产品按质、按量、按时交付。 2. 制定并实施质量控制计划，包括检测、测试、验证等环节。 3. 监控生产成本，确保保持在预算范围内。 4. 协调生产和采购部门，确保原材料供应及时、充足。 5. 组织员工培训，提升技能水平和生产效率。 【岗位要求】 1. 具备食品相关专业本科以上学历。 2. 从事生产管理工作三年以上，有较强的生产管理能力和团队管理经验。 3. 熟悉现代生产管理理念和方法，熟悉设备管理维护保养流程。 4. 具有良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和问题解决能力。

车间管理一名，会编程序，看懂图纸，研究工艺，工装，培训员工

负责管理车间生产，管理工人

镁合金压铸车间主管力劲压铸机400--1250吨

岗位职责： 1. 负责搭建叉车测试体系，规划测试工具配置，梳理测试管理制度，并主导测试团队的组建工作； 2. 主导新产品零部件性能验证与整车性能测试，开展行业竞品性能对比分析，输出标准化测试报告；负责产品优化项的验证方案设计、测试执行及改进效果评估；承担测试团队日常运作管理与绩效考核； 3. 负责测试设备的管理及维护计划的制定与实施； 4. 编制初制品试验计划，明确试验目标、方法、流程、资源需求和时间节点，确定关键试验参数（如性能指标、环境条件、测试设备等），确保覆盖产品核心功能与潜在风险环节； 5. 按照试验方案准备所需设备、工装、材料及测试样品； 6. 搭建并调试试验环境，确保满足规定试验条件； 7. 熟悉试验操作规程与安全要求，提前识别风险点并落实防控措施； 8. 严格依据试验方案和作业指导书开展试验，保证操作流程合规、参数设定准确； 9. 对试验过程中出现的设备异常、数据偏差、样品失效等问题，及时记录并协助问题排查。 任职要求： 1. 具备3年以上叉车测试经验，或5年以上工程机械产品测试经历；有杭叉、合力、丰田、林德、徐工、三一、比亚迪等工作背景者优先； 2. 优先考虑具备整车测试实践经验者，不接受仅从事过零部件测试的人员； 3. 熟悉各类测试标准、测试工具及测试体系构建方法； 4. 具有工程机械或叉车产品测试经验者优先录用； 5. 拥有1年以上实验室实操经验，熟悉常用试验设备及其操作流程者优先； 6. 具备一定的机械与电气基础知识，可对常见故障进行初步判断与分析。

本车队全新KL电车招聘A2驾驶员5名，要求年龄50岁以下，手续齐全且有工作经验者优先。需爱惜车辆，会操作各种货运平台。业务范围为离石周边及山西省内。工资月结。有意者可来电咨询。

忻州科技大学招聘小工，工资180元，日结。有意者可联系。

那香海附近网红海鲜餐厅要4名18～45周岁工作内容；撤桌子传菜服务下午16：30～22：00（不固定）薪资：16一小时次天结清着装黑裤黑鞋自带水杯报名热线:

招聘打荷一名，联系电话

大同市平城区十四小学校招面案师傅1名，早，午两餐工资4000元，公休4天，联系电话马经理地址：同煤新苑后面十四校知行分校

金工车间生产管理

发光字厂招聘厂长， 要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验， 能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利， 工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

招聘岗位：生产现场主管（薪酬6K-8K） 工作地点：广东省佛山市顺德区 岗位职责： 1. 负责生产现场人员统筹调配与班组管理，保障生产计划高效执行 2. 组织新员工安全教育及岗位技能培训，落实标准化作业流程 3. 主导客户项目复盘与持续改善，协同技术、品质部门优化生产效能 4. 管理考勤数据汇总、招聘交付进度及员工离职率分析，提升团队稳定性 5. 统筹宿舍日常管理与员工关系维护，营造安全、和谐的生产环境 任职要求： 1. 大专及以上学历，制造行业现场管理经验2年以上 2. 熟悉精益生产与现场精细化管理方法，具备突发问题快速响应能力 3. 熟练使用Excel进行数据统计与分析，逻辑清晰、执行力强 4. 具备良好跨部门沟通协调能力及员工辅导意识 5. 责任心强，认同制造业务实作风，能适应生产一线工作节奏 福利待遇： 1.中秋春节元宵节日礼品福利； 2.劳保，日用品，零食，团建等，每三月一次； 3.年度健康体检，完善的商业补充保险；

一、职位描述 1.全面负责生产中心（焊管加工）的日常管理工作，根据公司订单排产保证交期，合理调配人、机、料资源，确保产品交期与质量双达标。 2、负责生产团队的建设与管理，包括人员招聘、技能培训、绩效考核与激励，打造高执行力的生产队伍，提升团队协作效率。 3、建立生产全流程质量管控体系，从原材料检验、工序巡检到成品出厂检测严格把关，降低产品不良率。 4、严格执行国家安全生产法规，推进生产安全标准化建设，制定安全管理制度与应急预案，定期组织安全培训和隐患排查，杜绝安全生产事故。 5、优化生产工艺与流程，降低生产成本与物料损耗，提升生产效率；负责生产设备的日常维护保养计划制定，保障设备正常运行。 6、推行车间5S现场管理，保持生产环境整洁有序，协调解决生产过程中的各类问题，确保生产运营顺畅 二、任职要求 1、45周岁及以下，大专及以上学历，机械制造、金属材料、工业工程等相关专业优先。 2、5年以上生产制造行业管理经验，有声测管或管材生产管理经验者优先。 3、具备极强的执行能力，能高效推进生产计划目标落地；拥有优秀的团队领导能力，善于统筹协调，能带领团队完成各项生产指标。 4、熟悉产品质量管控方法，能有效保障产品品质；精通生产安全标准化管理，掌握安全生产相关法规与实操要点。 5、具备高度的责任心与敬业精神，原则性强，能承受一定的工作压力，具备良好的沟通协调与问题解决能力。

岗位要求： 1. 具备工程机械行业从业经历，曾在徐工、中联、三一等企业工作；拥有合力、杭叉、丰田、林德、徐工、比亚迪等工作背景者优先考虑； 2. 具有产线批量生产管理经验，具备叉车行业流水线生产运营经验者更佳。 岗位职责： 1. 制定并执行车间生产计划，保障生产任务按时保质完成。 2. 组织制定生产作业标准，建立健全质量保障体系，监督质量控制与检验流程，确保产品品质达标。 3. 指导并监管车间员工规范开展生产操作与安全技术作业，严格落实安全生产及劳动保护制度，保障作业安全、环境整洁与员工健康。 4. 负责车间设备的日常维护、保养及故障维修管理，确保设备稳定运行，支持生产连续性。 5. 编制车间年度预算，实施预算管控，协同推进生产成本的控制与优化工作。 6. 与相关部门协作联动，统筹协调各项任务进展，保障生产链条高效顺畅运转。

工作职责： 1. 主导车间生产计划的编制与实施，确保订单准时交付，实现既定的产量和品质指标。 2. 持续优化生产工艺流程，推进精益管理模式落地，减少材料浪费与运营成本。 3. 统一管理车间人力资源、设备运行及安全生产制度落实，保障现场运作高效有序。 4. 搭建并完善生产数据采集系统，运用数据分析定位问题环节，推动流程不断改善。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、材料或工业工程类专业者优先考虑。 2. 具备5年以上金属制品或机加工领域生产管理经历，熟悉车间各环节运作流程。 3. 掌握精益生产、6S管理等工具的实际应用，可独立牵头开展流程改进项目。 4. 具有良好的团队管理与跨部门协作能力，能够有效调动团队达成任务目标。

常州刚开的新厂，管吃住，包教包会，工作岗位简单轻松 年龄16到53 点击下方【免费聊】进行报名

山西运城垣曲县招聘： 一、炉前工 福利：免费住宿，洗浴；生活食堂，菜品丰富。劳保俱全，节日福利。 待遇优厚：工作2-3小时 休息12小时，班组计件，单价700元/吨，单罐出镁1.7-2吨，班组每月总产量约80多吨，薪资班组内平均分配； 综合月收入6000-10000元，每月15日统一银行打卡发放，薪资透明无拖欠。 . 高温保障：足额发放高温补贴，夏季每日免费发放雪糕、冰镇饮品解暑。 要求：35-56周岁，身体健康可以适当放宽，无重大基础疾病； 品行端正，服从班组管理，能适应高温车间作业，吃苦耐劳，短期过渡人员勿报名。 地址：山西运城垣曲县长直乡工业大道附近

车间操作工，操作机器设备、记录数据，工作简单，有人带教

您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解 亮点：月包底9000+！吃住全包！零费用入职！入职快， 面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 每个月10号发上个月工资 不补差价 签正规合同 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2：月薪包底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴 30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：16-55周岁，学历不限，经验不限 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 【衣食住行】 衣：上班不需要穿无尘服 食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送

【岗位要求】 1. 具有矿用往复式柱塞泵研发经验。 2. 对机械加工工艺、产品试验精通。 【岗位职责】 1. 根据项目文档，准确完成研发设计工作，并形成图纸归档； 2. 与客户进行沟通，根据实际情况处理客户提出的特殊要求，以提供准确无误的设计图纸； 3. 根据产品的实际技术要求，编制技术使用说明书及安装维护指导说明书； 4. 配合销售部门进行投标方案的制作； 5. 根据生产、维修、销售过程中出现的问题提供相应的技术支持，与相关人员进行沟通协作。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

【岗位职责】 1. 跟进生产订单的执行情况，确保生产进度按计划推进； 2. 协调生产部门与其他相关部门的信息传递与沟通； 3. 整理和归档生产相关单据及文件，维护生产数据记录； 4. 汇总生产过程中的基础信息，协助完成日常报表工作； 5. 完成上级交办的其他生产跟单或文职类支持任务。 【岗位要求】 1. 熟练操作办公软件，具备基本的数据处理能力； 2. 工作细致认真，具备较强的责任心和执行力； 3. 具备良好的沟通能力，能有效对接内外部需求； 4. 有较强的适应能力，能够胜任重复性事务的有序处理； 5. 具备基本的文书写作与文件管理能力。

工作职责： 1.全面负责生产计划、资源配置、成本控制（物料/能耗/设备维修）及安全生产管理。 2.主导新产品工艺开发、技术标准/工艺文件审批、技改项目落地。 3.组织生产设备、公用设施及工艺验证，保障合规运行。 4.具备技术文件审批及跨部门协作能力；能快速解决生产异常，保障交付。 5.跨部门协同：协调生产、技术、工程等部门资源，确保生产技术指标达成。 6.定期汇报：向总经理汇报生产运营情况，执行专项任务。 岗位要求： 1.5年以上医疗器械行业生产管理经验，熟悉GMP/ISO13485等法规； 2.对工艺验证、设备管理实战经验。 3.精通生产计划排程、成本控制及精益生产； 5.学历：本科及以上，工程/药学/管理类相关专业优先

职位概述： 生产计划主管是生产制造环节的关键岗位，负责制定和执行生产计划，协调各部门资源，确保生产活动高效、有序进行，以达成生产目标，满足客户需求，为企业创造价值。 一、岗位薪资待遇 1、工资项（合计5400-7800元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）： 岗位工资：（4158-5460元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定） 绩效工资：（1242-2340元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定） 2、加班项： 周末加班补助； 节日加班补助； 3、津贴项： 餐补：免费就餐 通讯津贴：20元/月； 4、奖金项： 绩效奖金 生产计划达成奖 年度超额业绩激励二、岗位社保福利 2、福利项： 春节福利 夏季福利 中秋福利 3、假期： 法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假，详见公司制度； 三、岗位职责 1、生产计划制定 （1）根据客户需求情况和库存情况，制定月度、周生产计划，明确各生产阶段的产量、时间节点和资源需求。 （2）分析生产能力和瓶颈，合理安排生产任务，优化生产流程，提高生产效率和设备利用率。 2、生产进度跟踪 （1）实时监控生产进度，对比计划与实际生产情况，及时发现偏差并采取纠正措施。 （2）协调解决生产过程中的问题，如设备故障、物料短缺等，确保生产的连续性。 （3）定期向管理层汇报生产进度和关键指标完成情况，提供数据分析和决策建议。 3、物料需求管理 （1）根据生产计划，制定物料需求计划，确保物料的及时供应。 （2）与采购部门沟通协调，跟踪物料采购进度，控制库存水平，避免积压和短缺。 （3）参与供应商管理，评估供应商的交货能力和产品质量，提出改进建议。 4、员工技能管理 （1）岗位技能培训：负责技能课程设计、实操带教，保证员工岗位技能达标、满足多岗位适配需求。 （2）岗位技能及技能补助的评定：负责技能等级考核、补助核算发放，确保评定公平、激励员工技能提升。 5、部门协调与沟通 （1）与销售、采购、仓储、质量等部门保持密切沟通，协调解决生产相关问题。 （2）组织生产协调会议，传达生产计划和工作要求，收集反馈意见，促进部门间的协作。 （3）参与跨部门项目，提供生产方面的支持和建议，确保项目顺利推进。 四、任职资格 1、年龄：28—40周岁； 2、学历：专科及以上； 3、工作经验：5年以上生产计划工作经验，有生产制造行业工作背景者优先五、个人能力、素质要求 （1）具备较强的数据分析能力，能够运用数据分析工具进行生产数据分析和决策支持； （2）良好的沟通协调能力，能够有效地与各部门进行沟通和协作； （3）具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂的生产环境中快速解决问题。 （4）具备创新意识和学习能力，能够不断适应生产制造行业的发展变化。 （5）具备高度的责任心和敬业精神，工作认真负责，严谨细致； 六、岗位要求 1、本岗位实行单休制度，存在加班情况。无法接受此工作安排的请勿扰； 2、本岗位要求在忻州生产厂区工作。 七、补充说明 1、试用期2个月，根据岗位胜任能力考评结果可以提前转正； 2、试用期第一个月工资按约定基本工资计算；第二个月考核发放约定绩效工资50%。月度绩效考核以100分为基准分，满分为130分。达到基准分即全额发放绩效工资，高于基准分，绩效工资最高可拿到全额的1.3倍。

岗位职责： 1、计划性检修统筹：在检修厂长的指导下，全面负责全厂机械设备的计划性维护工作；整理设备缺陷记录，科学规划大、中、小型检修周期与项目安排，推进检修现场标准化作业，实现大修全过程闭环管理；针对突发故障迅速制定抢修策略，组织应急维修，有效控制非计划性停机时间。 2、润滑与设备点检：落实设备润滑管理制度，统一管理油品验收及定时定点加注换油工作，动态维护“五定”润滑台账；定期开展全方位设备巡检，贯彻设备“三好四会”管理要求，及时追溯并处理异常故障。 3、工器具和备件管控：建立班组级工器具清单，实施定期检验与保养；严格把控备品备件及耗材的到货验收，执行按需领用制度以控制消耗，对易损部件按周期进行检查与更换。 4、检修安全和规程管理：检修作业前全面落实安全防护措施，确保作业票证全流程闭合；编制及优化设备检修操作规程，依据集团安全管理提升方案推进实施，严控检修施工各环节质量标准。 5、人才培养：制定检修人员技能培训方案，持续提升团队实操能力和理论素养，建设稳定高效的骨干检修力量。 任职要求： 1、学历专业：机械、机电一体化、过程装备及相关专业大专及以上学历； 2、工作经验：具备5年以上设备机修实际操作经验，3年以上化工行业检修现场管理经历； 3、持证要求：持有应急管理部颁发的焊工证、高处作业特种作业操作证者优先；具备申报机械工程师职称资格； 4、专业技能：熟练掌握化工类动静设备结构原理、检修工艺、焊接技术及设备点检、润滑全过程管理，具备设备故障预判与抢修方案编制能力；熟悉设备大修统筹安排、检修现场标准化管理、备件入库验收流程及易损件周期性更换管理；了解化工装置检修安全规范，掌握受限空间、高处等特殊作业安全管理要求； 5、综合能力：具备良好的检修统筹决策能力、班组激励能力、跨部门沟通协调能力、现场风险识别与隐患管控能力，以及人员培训组织实施能力。