嘿，朋友！我们期待一位对汽车充满热情、富有活力的你加入团队，共同为客户打造理想的购车旅程！ 你的职责将是直接对接客户，根据需求推荐合适的车型，提供专业周到的购车支持服务。 如果你： 1. 热爱汽车，熟悉汽车相关知识； 2. 擅长人际交流，具备良好的服务意识； 3. 有担当精神，乐于为客户排忧解难； 4. 面对挑战积极应对，不轻言放弃。 那就别犹豫了！快来加入我们，一起为每位客户创造满意的购车回忆！

岗位职责: 1. 向客户详细介绍车辆性能并提供专业试驾体验； 2. 结合客户实际需求，精准推荐合适车型并推进销售流程； 3. 持续跟进客户关系，提升服务体验与满意度； 4. 关注行业及市场变化，灵活优化销售方法； 5. 配合团队协作，共同达成销售任务目标。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和人际沟通技巧； 2. 对汽车领域有基本认知和浓厚兴趣； 3. 重视客户服务质量，服务意识强； 4. 能适应快节奏工作环境，具备抗压能力与团队协作精神。

工作时间：早9晚5 月休4天 薪资待遇：底薪2600+午餐+提成 综合薪资1.5W+ 岗位职责：主要负责为客户推荐匹配的汽车延保及相关权益服务，维系客户关系，提高客户满意度，力求服务体验超出客户预期。 岗位要求：需具备汽车延保领域相关从业经验或对延保产品有深入了解。

上班时间：早九晚六 月休四天 薪资：15K-30K元 交五险 岗位职责： 主要工作为向客户推荐符合其需求的汽车精品服务项目，如车衣、窗膜、脚垫等产品，持续维护客户关系，提高客户满意度，力求服务表现超出客户预期。

岗位职责: 1. 为客户提供建议与指导，协助其根据需求挑选合适的汽车型号； 2. 负责车辆展示、安排试驾及销售谈判等环节，保障销售流程高效推进； 3. 持续维护客户关系，定期沟通了解客户需求，提高客户满意水平； 4. 关注行业与市场变化，及时收集并传递客户反馈与市场信息； 5. 协助处理购车过程中的各类问题，提供完善的售后服务支持。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调与谈判能力，能妥善应对客户疑问与需求； 2. 熟悉汽车相关知识，能够准确识别并理解客户购车偏好； 3. 具备较强的市场洞察力与分析判断能力，能敏锐捕捉市场趋势； 4. 工作认真负责，抗压能力强，具备良好的协作意识与团队精神； 5. 热爱销售工作，积极面对挑战，追求个人业绩持续提升； 6. 持有C1驾驶证且驾龄满一年以上。

工作时间：早9晚5 薪资待遇：底薪加提成，综合月薪1.5W以上 岗位职责： 主要负责为客户推荐匹配其需求的汽车延保及权益服务项目，持续维护客户关系，提升客户满意度，并不断超越客户期望。 岗位要求： 需具备汽车延保行业相关工作经验，或对延保产品有深入理解与认知。

底薪7K+提成 任职资格： 1、具备汽车销售工作经验，有在特斯拉、蔚来、小米、小鹏、理想、问界、智界、享界、尊界、阿维塔、极氪等新势力品牌从事销售工作满1年及以上者优先考虑 2、性格开朗，形象端正，具备良好的沟通表达能力；热爱汽车销售事业，抗压能力强，富有热情与进取精神 3、持有C1或以上有效驾驶证，驾龄超过1年，可独立完成公共道路的安全驾驶操作，驾驶技术熟练，无重大交通违法记录 工作内容： 1、产品介绍：以积极热情的态度接待到店客户，提供专业详尽的产品说明，结合客户需求与使用场景，清晰传递车辆核心优势，增强客户对品牌及产品的认同感 2、试乘试驾服务：为客户安排并执行试乘试驾流程，在实际体验中解答车辆功能相关疑问，帮助客户消除购车顾虑 3、客户体验管理：通过高质量的咨询与售后服务，持续提升门店用户满意度，培养客户口碑传播意愿，并协同交付与售后团队处理用车问题，提出优化服务的建议 4、团队协作：在完成个人销售任务的同时，积极配合团队达成整体业绩目标，不断提升自身业务能力与转化效率 5、市场活动支持：参与各类线下线上营销活动，协助拓展潜在客户资源，提升品牌曝光度 6、店面运营配合：协助店长落实门店陈列规范与后区管理标准，保持展车、展示道具及整体环境整洁有序

岗位职责： 主要负责为客户匹配合适的汽车延保及权益服务，持续维护客户关系，提升客户满意度，并力求服务体验超出客户预期。具体工作内容如下： 1、推广汽车延保与权益服务，向客户介绍公司提供的延保及权益产品，结合客户的购车状况与实际需求，讲解服务优势、保障范围及费用构成，为客户推荐合适的服务方案，完成既定销售任务。 2、客户关系维护，建立并完善客户信息档案，主动跟进客户需求，定期进行回访，掌握客户对延保与权益服务的使用反馈，快速响应并解决客户疑问与投诉，以专业能力和积极态度赢得客户认可。 3、组织促销推广活动，策划并执行延保与权益相关的营销活动，如节假日优惠、团购政策、礼品回馈等形式，增强客户参与度，促进活动期间的销售转化。 4、协助客户办理延保合同相关手续，及时收集客户资料并上传至系统，做好数据归集与分析工作，汇总客户信息与销售情况，定期形成报告，按周、月向销售主管汇报工作进展、问题总结及优化建议。 5、市场动态跟踪，持续关注行业发展趋势及竞品市场动作，根据外部变化适时优化销售策略，确保业务竞争力。 6、参与培训提升，积极参加公司组织的各类培训，及时掌握产品更新内容、销售方法及市场信息，不断提升个人专业水平与业务能力。 7、完成上级交办的其他工作任务。

1、负责展厅日常客户接待，包括试驾安排、报价沟通、订车及交车流程的落实执行 2、负责潜在客户及已成交客户的持续跟进与关系维护 3、参与不定期开展的定点或巡回展览活动 4、配合完成公司组织的各类销售推动与品牌宣传相关活动 5、协助处理客户投诉及相关售后协调工作 任职资格： 1、具有一年以上驾驶经验，能够熟练操作车辆者优先考虑 2、具备良好的口头表达能力、谈判技巧、服务意识以及团队协作精神 3、为人诚信、工作踏实，具备责任心，乐于接受挑战 福利待遇: 缴纳五险、单休、节日福利、生日福利、带薪培训、带薪旅游、提供员工（午餐）

岗位职责： 主要负责为客户匹配合适的汽车延保及权益服务，持续维护客户关系，提升客户满意度，并力求服务体验超出客户预期。具体工作内容如下： 1、推广汽车延保与权益服务，向客户介绍公司提供的延保及权益产品，结合客户的购车状况与实际需求，讲解服务优势、保障范围及费用构成，提供个性化方案建议，推动销售目标达成。 2、客户关系管理，建立并完善客户信息档案，主动跟进客户需求变化，定期进行回访，掌握客户对延保与权益服务的使用反馈，快速响应并解决客户疑问与投诉，以专业服务和积极态度赢得客户认可。 3、策划并执行营销推广活动，围绕节假日、团购优惠、礼品赠送等主题开展促销，吸引客户参与，提升活动期间的服务签约量。 4、协助客户完成延保合同相关流程，及时收集并提交客户资料至系统，做好数据归集与分析工作，汇总客户信息与销售进展，定期形成报告，按周、月向销售主管汇报工作情况，提出优化建议。 5、市场动态跟踪，持续关注行业趋势及竞品动向，根据市场变化适时调整销售策略，巩固业务竞争力。 6、参与培训提升，积极参加公司组织的各类培训，深入掌握产品知识、销售方法与市场信息，持续提升专业能力与服务水平。 7、完成上级交办的其他工作任务。

杭州西湖招工地小工/杂工，工地力工，工地学徒工，一天9个半小时左右，要求年龄，22到45岁。

杭州市萧山区靖江街道靖江路95号不锈钢，铝合金门窗安装

农艺师（菌根真菌技术方向） 招聘人数 1人 年龄要求 20-40岁，身体健康，能适应田间下地、下乡调研作业 岗位职责 1.田间试验与技术指导：田间示范、对比试验、数据记录与效果复盘，跟踪作物全生长周期，优化菌根菌配套种植管理方案。 2.技术推广与培训：面向种植户、合作基地开展种植技术培训、现场指导，讲解菌根菌使用方法、适配场景、禁忌事项，落地提质增产方案。 3.技术资料整理：整理试验报告、技术方案、示范案例、种植手册，沉淀标准化的菌根真菌应用技术体系。 任职要求 1. 农学、园艺、土壤学、植物保护、农业资源与环境等相关专业，专科及以上学历，有菌根真菌、生物菌剂、土壤改良相关从业经验者优先。 2. 了解菌根真菌作用机理、接种技术、田间应用技术，熟悉丛枝菌根等微生物产品与营养物质的适配使用方法，能够独立落地技术方案。 3. 熟悉南北各地农作物、果蔬、经济作物种植模式，了解土壤改良、连作修复、生态种植技术。 4. 具备独立开展田间试验、技术落地、农户指导的能力，沟通表达清晰，能吃苦，可适应短期出差、田间作业。 5. 热爱农业技术研发与落地，学习能力学习意愿强，有生物肥料、微生物农业、生态种植行业从业经验者优先。 薪资待遇 1. 薪资：5000-7000元/月（根据技术能力、从业经验可面议） 2. 福利：五险一金、绩效奖金、项目奖金、定期技术培训 3. 工作稳定，专注微生物农业技术研发落地，工作氛围轻松，重视技术人才发展 工作内容亮点 专注菌根真菌核心技术应用，不做杂项基础农务，主打微生物+营养物质土壤改良、作物提质增产核心技术，可独立主导技术试验与方案落地，成长空间大。

诚聘C1司机： 一、岗位待遇： 底薪7000+补贴+提成，月综合收入9000一14000元 每月优秀员工奖励500-1500元 二、岗位职责： 每天接送客户，公司提供车， 三、任职资格： 1.C1驾证及以上，驾驶技术熟练， 2.年龄21-60岁， 3.无犯罪记录，具有较强的安全意识 4.会用导航， 四、上班时间：自己安排，比较自由 原标题：《底薪7500招司机 无需费用 接受短期》

工地在富阳，安装车位吊牌。每块安装费4块钱。安装工艺打两个6个的膨胀管链条掉下来。数量1400块，活完帐清。工具脚手架自带，没装过的不要联系。价格没得加。最好明天能进场。看清楚再打电话。

惠州市辰达吉利旗舰店招聘： 1、 dcc邀约员1名 2、 汽车销售2名 3、 机电学徒2名（接受实习生） 4、 机电小工或中工1名 福利待遇：五险一金、意外险、餐补、定期团建、法定节假日、节日福利、岗位认证培训等，欢迎推荐或自荐； 地址：惠城区三栋福长岭小学对面辰达吉利 联系电话: 黄小姐（）

冲！新能源货车销售，提成拉满 不画饼、不套路，实打实高薪招人 多得多赚，努力就能实现财富自由 公司提供精准客源，出单率超高 车型齐全，吉利/福田/广汽/陕汽全涵盖 晋升空间大，能力强可快速升职 社保、奖金、福利样样不落，保障拉满 只要你有冲劲、敢沟通、想赚钱 不管有没有经验，都能来大展身手 名额有限，想高薪的赶紧私我报名

新能源货车销售，当下超有前景的岗位 不用勾心斗角，凭实力赚钱，踏实又靠谱 我们提供： 完善的培训体系，新手快速上手 稳定的客户资源，不用奔波拓客 丰厚的薪资提成，收入无上限 轻松的工作氛围，同事超nice 只要你想改变现状、想赚高薪、肯付出 不管是职场新人，还是销售老手 都欢迎加入，一起并肩搞钱

工作内容：接待上门/线上咨询客户，介绍货车车型、办理租售手续，维护老客户，不用外出跑街扫楼 客源保障：公司提供精准意向客户，不用自己盲目拓客、发传单 薪资结算：底薪+提成，提成按时发，不拖欠、不克扣 任职要求：会沟通、肯吃苦、有责任心，有汽车/货车销售经验优先，无经验肯学也可 福利保障：入职交社保，节日有福利，定期团建，带薪培训车型知识 工作时间：规律上下班，不用熬夜加班，工作地点固定

电动重卡销售

只负责到店顾客的销售接待（无需自己寻找客户）~ 包吃住~ 不限制行业，可接受跨行的伙伴，但是需要具备销售经验~ 【岗位要求】 1.具有优秀的语言表达能力，吃苦耐劳，懂得感恩与团队合作。 2.热爱高端美容行业，具备一年以上面销经验，行业不限 3.身高160cm以上，形象气质佳，有一定审美能力。 4.学习能力强，对自己有有要求，有赚钱欲望，对未来有企图心。 5.公司注重人文培养，设有舞蹈，茶艺，礼仪等学习项目来提升自身。 【加入我们，您将获得】 .充满激情的企业平台与专业的管理机制 .富有竞争力的薪资待遇 1.底薪6k-8k（底薪最高可到15K，具体需要根据面试情况决定）+高额提成+岗位福利，同岗人员均薪在2万以上 2.全方位的培训体系、（在致力于新员工岗位带教外，更持续建设公司内外部长效学习机制）完成基学习培训，优异者可提前申请转正 3.完善的福利体系（包食宿、社保、津贴补贴、生日福利、下午茶福利、聚餐福利、团建福利、年休假、春节假10天等） 4.公平的晋升及人才培养计划、（包括内部晋升的广阔空间与员工个人职业发展规划） 【工作时间】 分为三个班次早班10:00-19:00中班12:00-21:00晚班15：00-24:00 （一个月四天休息，节假日调休） 春节假10天~

门窗销售，不会可带，不内耗，不内斗

岗位职责： 1、负责公司产品的销售与市场推广工作； 2、维护现有客户关系，同时开拓新客户资源； 3、参与项目信息收集、运作推进、分析评估、投标跟进及合同签订等全流程工作； 4、高效执行上级交办的各项任务并及时反馈进展； 职责要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上网络安全领域销售工作经验，市场营销、计算机或通信类专业优先考虑； 2、具备较强的进取意识和抗压能力，勇于面对挑战，能适应高强度工作； 3、具有良好的沟通表达能力，性格开朗，积极向上； 4、有意愿在销售方向持续深耕并实现长期职业发展。 此岗位需根据业务需要出差 五险一金，绩效奖金，股票期权，周末双休

招优秀股票证券【电销+网销】销售精英！ 我们顶点财经成立于2007年，深耕股票咨询服务领域18年，是行业内的领先机构。主营业务为收取客户服务费，向客户提供专业的股票买卖点操作建议服务，协助客户成为公司会员，并全程提供高品质的服务体验，确保客户满意度。 【招聘公司】：杭州顶点财经 【公司坐标】：滨江华荣时代大厦13层（直达） 【招聘岗位】：销售精英 【薪酬待遇】：无责底薪6000+提成（6%-12%）+五险一金+（有证补贴400） 【招聘职业】：电销+网销 【基层薪资】：1万～12万以上，上不封顶！ 【岗位要求】 1、大专及以上学历，金融相关专业优先考虑。 2、具备电话销售工作经验者优先录用。 3、了解股票市场运作，持有证券从业资格证者优先。 4、热爱销售工作，沟通能力强，思维清晰，积极进取，能承受压力，富有拼搏精神。 【岗位职责】 1、无责底薪有证6000（无证5600转正需考证）+高提成6%-12%+入职即缴五险+多重奖励，综合年薪30万起（详情可私聊查看工资明细） 2、公司福利体系完善 (1)、节假日、生日、节气均有礼品发放，关怀到位 (2)、丰富激励机制：新人奖、开单奖、大单奖、周/月度奖项等持续不断 (3)、免费系统培训：涵盖市场拓展、营销技巧、金融专业知识等内容，全面提升销售与管理能力 3、工作内容说明 (1)、通过微信+老师公众号+电话等多种方式，与客户高效沟通，精准挖掘需求，促成成交并达成业绩目标 (2)、公司统一提供高质量股民资源，每月平均分配300-500条，表现优异者可获得无限量资源支持 (3)、不限制学历门槛，无证也可入职（转正需考证），有行业经验者优先；年龄要求23-36岁，表达逻辑清晰，渴望高收入，抗压能力强，敢于挑战高薪；期望在公司长期稳定发展至少一年以上；有2-5年内于杭州购房购车计划者尤为欢迎 (4)、根据业绩表现可晋升为主管（年薪50万至100万左右），或进一步成长为经理（年薪80万至300万左右，具体收入可私聊获取工资单参考） 【薪资详情】 1、月薪范围：10000-50000元/月 2、底薪标准：持证者6000元/月（无证5600元/月，转正须考证），社保类型：五险一金，提成模式：按销售额计提 3、奖金补贴项：餐补、房补、交通补助、话费补贴、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 欢迎投递、推荐、转发 联系电话：***********

【上班地点】全杭州门店就近安排 薪资详情： 1)业绩统提，高提成，提成45-65%，收入没有天花板! 2)客户来源丰富:贝壳找房大平台自有端口+上门客户+⽼客户转介绍+系统资源3)业绩来源多样化:租房+二⼿房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居4)辅助⼯具科技化三⼤高流量App助你开单(链家、贝壳找房、自如)+工作App Link5)。 【不开单也有业绩!】比如录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱!当然自己成交有更大成就感和回报。 重点:平均年龄26岁的年轻团队!最公平的平台--收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者上。 社保类型:杭州社保五险+公积金 职位详情 (一)我们欢迎: 1、大专及以上学历;有销售经历可放宽 2、年龄20周岁-45周岁 3、想通过努力改变生活质量 4、男女不限，有梦想、有想法; 5、喜欢销售，有良好的表达沟通能力; (二)工作内容: 1、利用网络平台开发、管理房源和客源，通过电话方式了解客户的需求; 2、接待门店来访客户，进行房源和客源配对，根据客户需求带客户看房; 3、进行面对面的业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续; (三)薪酬福利: 1.培训:链家地产特有的带薪培训与后期进阶培训体系，让你的行业选择再无波折 2.晋升:每季度一次的晋升考核，给您公平合理的竞争的平台，1个月一次晋升的机会，让您的未来更加光明 3.收入:高提成45%-65%的业务提成 4.福利:五险一金，带薪年假，绩效奖金，互助金，免费体检，员工旅游，节日福利，生日福利，高温福利，公司活动，交通补助和话费补贴全方位，还有各种团体活动和现金奖励，全维度的保障您的工作与生活;内部员工租房、买房、服务费享受员工折扣价;内部员工享有免费学习进修。 (四)你将获得: 1、优越的薪酬福利; 2、快速成长(公司提供系统的培训，包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等); 3、公平公正的晋升机会; 横向晋升(业务层面):销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高(45-65%)；纵向晋升(管理层面):房产经纪人--店经理--商圈经理--区域总监--大部总-分公司总经理 4、健康积极的工作氛围(选择链家，就是选择一种积极向上的生活态度!) 不管你之前有无经验,都可以做的。只要你年轻，热血，有激情，肯学，一切都很简单!如果你是刚刚进入这个行业，你就会发现，这是一个很有激情的团队，是一个积极向上的团队，大家为一个共同的目标而努力，每天都过的很充实。 【欢迎您的加入】

1，日常督促会员坚持锻炼 2，场馆巡场服务会员 3，场馆运营维护 4，行业上手比较容易需要长期坚持 5，招想转赚钱并付出实际行动的 公司福利： 1，新员工入职都老员工手把手带 2，公司包住宿 3，晋升空间大 4，免费健身并且有人教 5，经常发奖金 6，不拖欠工资 7，每个月安排4天的休息 8，新同事会有经理帮谈单 9，月月团建，平时还有些小福利 10，生日小礼物 要求： 有一颗想挣钱的心，勤奋好学，抗压能力强 薪资： 高于同行业标准 努努力新人月薪破万还是比较容易的 薪资： 底薪加提成，新人保底5000左右 地处办公园区，紧邻地铁车站，周边有杭师大，高端万科富力旗下小区入住率高达90%会所总面积约5000平米，定位高端。多家大型企业阿里巴巴vio钉钉字节快手，中小学3所，在周边！提成高，晋升空间大

岗位职责： 1、从事B2B销售工作，负责新客户的拓展及老客户的持续维护，注重结果导向，具备挑战意识，独立担当； 2、挖掘旅行社、OTA平台等同行业合作资源；探索留学机构出行、医疗旅游、移民服务、商旅公司等跨领域合作机会； 3、通过面对面交流、电话沟通、参展参会等方式开发客户，积极尝试新型销售渠道，推动个人业绩目标实现； 4、按时向上级BD主管汇报工作进展，落实领导安排的其他相关任务； 5、销售与推广形式不限于线下开展，具备创新获客思路者更佳。 岗位要求： 1、热爱出境旅游行业，对出境游市场具有敏锐洞察力； 2、可接受出差安排，主要覆盖北上广深等一线及新一线城市； 3、具备出色的沟通技巧与商务谈判能力，抗压性强，执行力高； 4、拥有市场分析和判断能力，能快速响应市场变化，并与团队共享最新动态； 5、具备良好的人际互动与表达能力，重视协作配合，能高效对接国内外渠道合作伙伴； 6、具备客户服务思维，有大客户开发与服务经历者优先，英语交流能力良好者优先，便于对接Booking、Agoda等海外OTA合作资源。

学历经验不限，不需要你多优秀，一样能拿高薪 节假日带薪休假，晋升空间大，购买五险，每年国内外游2次 公司氛围轻松 无业绩要求压力都是9500后 [福利保障] 1.公司在抖音快手头条微信等各大网络平台投放广告，推流意向客户精准度100%。有自己的运作平台提供精准客户资源相对轻松，不用外出。 2.公司环境舒适，全新办公区、每人一台电脑、高大上写字楼 可观钱塘江景。 3.员工生日会，不定期丰富下午茶、团队聚餐、团建活动、红包雨等。 4.带薪休假+法定节假日均放假+生日福利。 5.日常团建:生日会+各类pk赛+年会+旅游+聚餐+下午茶。 6.公司提供冰箱、微波炉，茶水间等。 7.晋升空间:业务经理-储备主管-主管-储备区长-区长-区域负责人。 8.奖金补贴:租房补贴+签约奖金+全勤奖+年终奖+开单奖+转正奖+团队最佳奖+销管奖。 公司三大优势: ①集团公司稳定性强，总员工超过600人。 ②精准化资源，不用海量电销，新人签单率90%。 ③合伙制度:从业务到老板，鼓励内部创业!百万年薪! [岗位职责] 1.公司提供精准百分百意向客户。 2.先通过公司系统联系意向客户进行有效沟通，跟踪邀约意向客户上门洽谈签约，并进行后期手续办理，没有开单压力，可以拿到高额绩效奖金。 3.现场谈判:我们不是一个单纯的电话销售，需要根据客户自身情况，给客户制定最合适的方案，前期手把手教学，全方位提升。 4.维护老客户,和客户保持联系，挖掘客户潜力，持续合作。 [薪资待遇] 新人保底6500，高提成+高奖金，最高提成40%，综合月薪3W+，年薪40W-50W，老员工5-20w(真实薪资)优秀员工80W+。 新人基本半月开单，几十万到几百万单不等。无经验要求 能学到你平时学不到的东西，不懂就问，同事们都会耐心给予帮助。 如果你想赚钱，如果你有负债，如果你金钱压力大，那么就加入我们吧!半年还清负债，两年还清房贷，三年全款车子房子不是梦!!

上市公司珍岛集团直招，专注企业数字化营销获客服务，自主研发智能营销SaaS系统，帮助企业解决线上获客难题，市场需求大、行业前景好。 岗位职责 1. 根据公司提供的精准客户资源，通过电话沟通挖掘企业需求，邀约客户面谈 2. 现场演示营销系统功能，讲解产品价值，为客户提供合适的获客方案 3. 跟进意向客户，推动合作签约，完成个人销售指标 薪资福利 -试用期底薪4500-7200，转正7200-10800，提点业内最高，安销售额的9%-29% 综合月薪1.5W-2W+ -入职即缴五险一金，提成丰厚，上不封顶 -无需自主开发客户，公司统一提供优质资源 -完善岗前培训+老带新，标准化流程，新人易上手出单 任职要求 -表达清晰，沟通能力强，对销售工作有热情 -能接受电话沟通+外出面谈的工作模式 -25届接受3个月销售经验，25届以上者有半年销售、互联网、商务相关经验优先

【招聘公司】 顶点财经七分（公司全称：杭州顶点财经网络传媒有限公司）是一家专注于跨媒体财经内容输出的资深证券投资咨询机构，成立于2007年，总部设于杭州。凭借多年行业积淀，在业内具备广泛影响力与良好口碑，深受广大投资者认可与信赖。 【销售模式】 电销+网销+面销 【工作内容】 1、通过电话及线上渠道与客户高效沟通，精准把握客户需求，推介公司产品（单价12800-168000）及服务（周期涵盖3-12个月的证券投资咨询服务）； 2、定期跟进老客户，深度挖掘潜在需求，推动客户升级与续费转化； 3、持续维护新老客户关系，构建稳定持久的合作纽带。 【岗位待遇】 基本月收入：无责底薪6000（持有证券从业资格证额外补贴400）＋提成（6-12%）＋红包奖励+绩效奖金 目前人均月收入：50000（均为税后收入） 表现优异者可突破100000！收入高低由你的付出与实力决定（真实透明无虚高） 常规水平：30000-50000 积极进取：60000-100000 全力以赴：100000+（销冠收入更高） 【福利保障】 1、依照国家规定办理五险一金； 2、享受带薪年休假，节假日专属礼品礼包； 3、提供入职过渡住宿或相应住房补贴，配套完善后勤支持体系； 4、依托专业平台资源，品牌实力强，运营模式新颖，业务持续快速扩张，发展前景广阔； 5、建立公开透明的内部竞聘制度，人才晋升以内部提拔为主导； 6、办公环境舒适宜人，氛围开放包容，管理体系清晰高效； 7、定期组织员工活动、表彰奖励、团队建设，日常零食供应不断等隐性福利等你体验…… 【晋升通道】 每月开放职级评定机会，助力实现快速晋升加薪！ 1、纵向发展路径：销售顾问——>储备干部——>团队主管——>销售经理——>销售总监 2、横向拓展方向：培训讲师、投资顾问、股票分析师、文案策划、推广运营…… 【应聘要求】 1、具备良好的语言表达能力，拥有较强的营销意识与客户服务思维； 2、性格积极向上，充满干劲；勇于接受挑战，抗压能力强，意志坚定； 3、学习能力和执行能力突出； 4、具备电话/网络销售从业经历者，优先考虑。 或许你会担心未涉足该领域，难以胜任。无需顾虑，公司为新员工提供系统岗前培训，入职后更有经验丰富的主管一对一指导，从新手到精英的成长全程陪伴，全力支持。