岗位职责： 1.邀约客户到店，协助办理过户手续。 2.独立完成车辆报价、跟进客户及成交，维护客户复购。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和谈判技巧。 2.对二手车市场有一定的了解和热情。 3.能够独立处理和解决问题。 4.有销售经验或驾驶经验的优先 福利待遇： 1.团队奖励+高提成（10k-上不封顶/台） 2.各种奖励（冠军奖励）+下午茶+节假日活动 3.新人企业文化培训（入职当月）+组长一对一带教 4.晋升机制：销售顾问-销售组长-店长-合伙人

岗位职责： 1、负责整车销售服务及进店客户专业咨询，精准匹配客户需求与车型配置 2、系统整理各车型产品资料、竞品对比信息及客户档案，确保数据准确可追溯 3、主动开拓本地及周边销售市场，按月/季完成公司下达的销售目标与回款指标 4、深度挖掘客户购车意向与潜在需求，提供个性化购车方案与金融保险配套服务 5、全程跟进售前试驾体验、订单交付及售后关怀回访，提升客户满意度与转介绍率 任职要求： 1、学历不限，具备汽车相关专业背景或销售经验者优先 2、热爱汽车行业，形象端正，具备良好的沟通表达力与客户服务意识 3、有较强目标感与抗压能力，能适应快节奏销售工作环境 4、熟练使用办公软件，接受公司统一销售流程与CRM系统操作培训 5、无不良从业记录，认同企业价值观，愿长期在汽车销售领域发展

岗位职责: 1. 负责超跑车型的销售服务，为客户提供专业的购车建议与解答 2. 持续跟进客户动态，保障销售环节高效有序推进 3. 协助客户办理购车相关手续，涵盖车辆验车、协议签订等流程 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力，能与客户建立良好互动关系 2. 适应高强度工作节奏，对实现销售目标有强烈意愿 3. 具备团队协作意识，愿意与同事协同配合完成整体任务 4. 有豪华跑车类销售从业经历者优先考虑

岗位职责： 1、负责二手车现场勘验及收车作业，确保车辆估价科学准确； 2、与客户积极沟通，明确客户需求，顺利推进收车合作； 3、对拟收购车辆开展基础检测，登记车况信息，提供专业评估意见； 4、持续维护客户关系，提高客户认可度与长期合作意愿。 任职要求： 1、具备超跑、高端车型收车实操经验

1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询解答工作； 2、负责整理各类车型的销售资料和客户信息档案； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务指标； 4、负责深入挖掘客户需求，推动产品成功销售； 5、负责售前业务跟踪及售后客户关系维护工作。

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，了解客户需求并推荐合适车型 2.完成试驾安排、报价谈判及购车合同签订等全流程销售服务 3.维护新老客户关系，提升客户满意度，促进二次销售和口碑传播 4.及时更新产品知识，掌握公司车型配置、促销政策及市场动态 5.配合市场活动开展，参与车展、促销推广等现场销售支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.热爱汽车行业，有销售工作经验者优先考虑 3.具备较强的目标感和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 4.持有有效驾驶证，熟悉当地交通路况者优先 5.诚实守信，积极主动，具有良好的团队合作精神

工作内容 1、了解二手车出口市场，对接二手车需求客户； 2、国际站产品上下架、优化等，回复询盘等； 3、通过邮件、电话、社媒等多种方式独立自主开发客户； 4、完成公司安排的其他相关工作。 入职要求 1、1-3年二手车行业销售经验，有二手车出口经验更佳； 2、熟悉跨境汽车出口合规要求，能独立协助采购商完成基础出口文件咨询与对接； 3、英语至少四级，六级及以上优先，可作为工作语言； 4、会俄语、西班牙语、阿拉伯语加分，可优先考虑。

1. 从事汽车销售相关工作，准确把握客户购车需求； 2. 根据客户情况提供专业的选车与购买方案建议； 3. 持续维护客户关系，及时跟进销售各阶段进展； 4. 达成既定销售任务，同步提高客户体验与满意度。

1 上班时间为早九晚六，中午安排午休时间 2 通过花生好车APP线上平台进行客户开发 3 运用多种渠道和方式维护目标客户，建立稳定良好的客户关系 4 客户在APP提交资料后，由总部完成审核，协助完成车辆订购流程 5 入职即提供一对一销售指导与培训 工作特点： 1 无需陌生拜访，无需外出跑业务，工作内容轻松简单 2 实战带教开单技巧，全程协助处理疑难问题，快速掌握业务流程，提供专属培训支持 3 底薪5000元 4 每台车提成从4000元起，最高可达6000元 5 工作时间朝九晚六，每月享有4天带薪休假 6 销冠员工可获得每月500至1500元额外奖励

汽车销售 客户接待与需求挖掘：负责展厅 / 线上客户接待，通过沟通了解预算、用途（家用 / 商务）、偏好（燃油 / 新能源），匹配车型。 产品讲解与试驾：熟练掌握车型参数、配置、亮点（如空间、油耗、智能驾驶），带客户试驾并讲解性能，解答疑问。 报价洽谈与成交：讲解价格、优惠、金融 / 保险 / 上牌政策，谈判促成整车及精品、保险、延保等衍生业务成交。 交付与手续办理：跟进订单进度，协助验车、办临牌 / 上牌、交车仪式，讲解用车注意事项。 客户管理与跟进：建立客户档案，定期回访未成交客户、维系老客户，促进转介绍与复购；处理简单投诉。 市场与竞品反馈：收集市场动态、竞品活动与价格，反馈给销售经理； 展厅日常：维护展车整洁、展厅秩序，参与晨会与培训。 二、任职要求 基础门槛：大专及以上学历，持有 C1/C2 驾照且驾驶熟练；形象得体、亲和力强。 能力要求：沟通表达强、应变快、抗压性高；目标感强、有谈判技巧；懂基础汽车知识，愿意学新能源技术。 加分项：有汽车销售 / 服务经验、熟悉本地市场；了解竞品；会用销售 CRM 系统 任职资格：1、25-32 经验特别丰富的年龄可以放宽 2、1-3年的汽车经验 薪资：试用期3000+绩效，转正后4000+绩效，要求：至少1-3年汽车销售经验，23-32岁之间成熟稳重能抗压，能吃苦 其中绩效：1000-1400 地址：杭州东兴--杭州萧山区比亚迪汽车海洋网（4s 店）

新产线招普工（无需经验）23元/小时计薪241~267元综合月薪7500～9000元/月【立即点击免费报名联系！】 《11月份》：23/H一天241~283块 《12月份》：23/H一天241~283块 《1月份》：25/H一天267~312块 《2月份》：25/H一天267~312块 【薪资待遇】：小时工～正式工 ｛小时工｝：22-24/H一天计薪11小时258块钱一天（可转正） ｛正式工｝：综合7500~10000元/月 (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外-平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件9000~10000块/月 【招聘岗位】普工：包装，质检，打包，理货，物料员，组装，检测，贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽 【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历，当天入职安排住宿第二天上班。 工作时间:面议

杭州东站附找一个，物料提升机司机一个，工资5000，加班20，55 内，，50内，联系电话，

杭州上城招钢筋工3名钢筋能做一个月300到320要熟手三天打鱼的不要做一两天不要要

工作详情： 1、月流水预估达8000-15000，（日结，周结均可）， 2、一人一车，出车时间自由，24小时均可接单，车辆由司机自行使用，可用于个人用途。 3、工作地点自由，时间自由，双休，随时休，无限制 职位要求： 1.年龄：男女不限，身体健康; 2.C本司机以上都可以，驾龄满三年 3.无犯罪记录，不良驾驶记录，无重大事故及交通违章 4.符合法律法规规定的其他要求 无经验者，加入滴滴免费培训，单量充足，可多平台跑单 感兴趣可直接交换电话联系

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 2.驾照:C1或C2，3年驾龄以上; 3.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

一、工作范围 1.负责门店二手车车辆的销售推广工作，主动挖掘潜在客户，跟进客户咨询，为客户提供专业的购车咨询与服务。 2.熟悉门店在售二手车的车况、配置、价格及相关交易流程，精准向客户讲解车辆信息，解答客户疑问。 3.负责客户接待、看车陪同、试驾安排等全流程服务，维护良好的客户关系，提升客户购车体验。 4.协助完成门店车辆陈列、车况核查、销售数据统计等日常运营相关工作。 二、职位要求 1.年龄18-40岁，学历不限，有汽车销售、二手车销售相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训。 2.具备良好的沟通表达能力、亲和力与客户服务意识，性格外向开朗，抗压能力强。 3.热爱销售行业，有强烈的赚钱欲望和目标感，做事积极主动，执行力强。 4.了解基本的汽车知识、二手车交易流程及相关政策法规者优先。 5.持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶车辆，无不良驾驶记录。 6.诚实守信，责任心强，具备良好的团队协作精神。 三、薪资福利 1.薪资构成：无责底薪+高额销售提成+月绩效奖金+全勤奖，综合薪资上不封顶，多劳多得。 2.福利保障：缴纳社保、带薪培训、节日福利、 生日福利、定期团建、带薪年假。 3.工作环境：门店氛围轻松，团队年轻化，晋升空间透明，提供完善的销售培训与客户资源支持。 四、工作时间 早上9:00-—下午18:00(月休四天) 五、工作地点 浙兴商贸城二手车交易市场三号楼欧龙名车 我们期待热爱销售、敢于拼搏的你加入，携手共创佳绩！有意者可直接投递简历或电话联系面试！

1.负责新能源网约车租赁/销售业务咨询、 方案讲解、到店接待； 2.为意向司机提供合规用车方案、车型介 绍、费用明细； 3.协助办理签约、提车、平台入驻等流 程； 4.维护司机关系，提供用车售后支持。 任职要求： 1.了解网约车行业优先； 2.沟通能力强、踏实稳重； 3.无不良记录，合规意识强。

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有责任心和抗压能力，适应快节奏销售工作环境 4.具备团队协作精神，服从管理并积极配合同事工作 5.学历不限，有汽车销售经验者优先

一，精品二手车诚邀稳定主播，公里配备直播团队。 二，无责底薪5000元，每销售一辆车固定提成300-500元。 三岗位职责： 1直播销售二手车，负责直播内容。 2，营造直播氛围。 3，不怕镜头，直播出镜，遵守平台规则 4，本职为全职，每周做六休一，每天直播3场，直播1小时，会对账号和主播进行培训，培训二手车方面知识。 5，通过直播吸引客户线下购车，负责带客户看车，谈客户。 四，任职要求： 1，五官端正，有较强的反应能力，吃苦耐劳 2，有驾照

主要负责打电话加微信邀约客户到店有专人负责谈判成交就有提成

我这人不会说漂亮话，今天发这个招聘，就是想找几个实实在在的人。25到40岁之间，有点压力，想挣钱，愿意出力。就这么简单。 --- 这年头，能干肯干的人不缺活干，缺的是好平台 你可能会问：租赁顾问是干啥的？能挣多少钱？累不累？我一个个给你说明白。 一、这是干啥的？ 说白了就是帮人找房子，帮房东找租客。 · 客户来了，问问他想租什么样的房 · 从公司系统里挑几套合适的，带去看看 · 看中了，帮忙谈价钱、签合同 · 签完单，拿提成 就这么简单。不用你有多高的学历，不用你有多牛的关系，只要你： · 会说话（能跟人正常沟通） · 肯跑腿（带人看房要走点路） · 有耐心（客户挑三拣四你别急） 二、能挣多少钱？ 我给你算笔实在账： 底薪：3000元（干满月就有，不压不扣） 提成：45%-65% · 4000块钱的房租，你提1800-2600 · 6000块钱的房租，你提2700-3900 · 开一单算一单，当月结清 奖金： · 开单奖500元（签了就发） · 续约奖300元（租客接着住，你接着拿） · 月度奖1000-2000元（干得好额外奖励） 一个月能挣多少？ · 正常干：9000左右 · 使劲干：13000-15000 · 拼命干：2万以上 我们店去年收入最高的老员工，44岁，一年挣了28万。人家也没什么特别的，就是能跑、能说、能坚持。 三、累不累？ 带人看房要走点路，累不累你自己想。但有一点：这行时间自由。 · 业绩说了算，不强制坐班 · 带完客户、签完合同，有事随时走 · 想多赚就多跑，想歇歇就少接单 孩子开家长会？去。老人生病要陪？去。家里有事？处理完再回来干。不用看领导脸色请假。 四、没干过怎么办？ 我们包教包会： · 7天带薪培训：话术怎么讲、合同怎么签、遇到难缠客户怎么办，全教 · 师傅1对1带：老员工手把手教，陪你看房、陪你谈价 · 公司派客户：不用自己瞎跑，系统每天推客 · 房源共享：全城房源随便用，不愁没房带 我们店新人首月开单率超过70%。只要你肯学，我们保证把你教会。 --- 福利待遇一样不少 ️ 五险一金全交 ️ 签正式劳动合同 ️ 节日发福利 ️ 生日有红包 ️ 定期团建 ️ 晋升通道：专员→店长→区域经理 工资每月10号打卡，从不拖一天。 --- 我们想要啥样的人？ ️ 年龄25-40岁，学历不限 ️ 能吃苦，想赚钱 ️ 会说话，能跟人正常沟通 ️ 有电动车更好 ️ 以前干过销售、跑过业务的优先 不要啥样的人？ · 眼高手低，看不上小单的 · 吃不了苦，跑两步就喊累的 · 不踏实，干两天就想跑的

岗位职责： 1. 通过电话开展客户开发，高效完成客户沟通及平台注册认证流程； 2. 运用多种运营手段实现客户对接，涵盖电话销售、社群运营等方式； 3. 与客户保持顺畅沟通，确保信息准确传达并被用户充分理解； 4. 维护良好的客户关系，第一时间响应并解答客户疑问； 5. 结合市场反馈优化销售方案，提升用户满意度与粘性。 岗位要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及电话营销技巧； 2. 熟练使用电话销售相关工具及客户管理软件； 3. 具有较强的团队协作意识，能在压力环境中保持积极心态； 4. 热爱销售工作，具备扎实的客户服务理念； 5. 具备快速学习能力，能迅速适应动态变化的市场环境。

杭州诺扬生物技术有限公司，是一家专注于生命科学和生物技术领域的企业。主要经营免疫学，细胞生物学，分子生物学，蛋白质研究各类试剂，及相关生化试剂、进口耗材，代理多家著名公司的优质产品，市场发展空间大。 岗位描述： 1、负责收集市场、客户信息，并及时向上级领导反馈，根据行业内市场动态提出合理化建议； 2、负责区域内老客户的维护、新客户的开发； 3、负责区域内的产品宣传及推广销售，完成公司下达的销售任务； 4、负责区域内的客户信用状况分析，货款回收工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或生物化学相关专业优先； 2、责任心强，有较强的执行能力，能积极主动完成工作任务，有较强的客户服务意识及团队合作精神； 3、具有良好的人际沟通能力，热爱销售工作，敢于挑战高薪，突破自我； 4、赚钱欲望强烈，乐观，抗压力强，热爱学习。薪，突破自我。 薪资福利： 一经录用，公司提供广阔的发展空间和完善的福利待遇： 1、无责底薪+提成+各项补贴+奖金 2、福利：五险+双休+专业培训+生日福利+节日福利+带薪年假+团队旅游 职位福利：五险、周末双休、节日福利、员工旅游、定期团建、不加班、年底双薪、高薪挑战 职位亮点：五险，双休，氛围轻松，发展机会广

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.协调内外部资源，推动项目签约及后续交付跟进 5.定期整理销售数据，提交分析报告，优化销售策略 任职要求： 1.表达清晰、沟通能力强，具备良好的服务意识和抗压能力 2.具备销售相关工作经验，有行业资源者优先 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 4. 熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力 5. 诚实守信，责任心强，认同公司企业文化

岗位职责: 1.参与公司运作，从基层销售开始轮岗学习熟悉公司业务产品，后期学习人事，行政，财税，仓储物流各个板块工作，，接受一对一指导 2.完成上级分配的任务，确保工作质量 3.与团队成员协作，融入团队工作环境4 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员沟通； 2.对市场营销有浓厚的兴趣，愿意学习新知识； 3.有责任心，能够按时完成分配的任务； 4.积极主动，对工作有热情，能够承受一定的工作压力； 5.适应能力强，能够快速适应工作环境，不断提升自我。

岗位职责: 1. 负责产品的销售执行与市场推广工作 2. 持续维护客户关系，保障客户服务质量与满意度 3. 达成既定销售指标，推动业绩稳步增长 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与说服技巧 2. 能独立开展工作，拥有较强的市场洞察与分析能力 3. 工作态度积极，对销售事业保持长期热情与投入 岗位福利： 薪资待遇： 1、无责底薪+提成+业绩奖金+年终奖 综合年收入10W-20W 2、八小时工作制，法定节假日休息，不定时团建 3、每年多次调薪及晋升 晋升空间: 业务员——高级业务员——城市业务经理——区域经理——大区经理——大区副总 4、带薪培训：公司不定期提供免费的各项系统培训，老员工带新

岗位职责： 1、通过电话开发房源、发布租房信息，并维护公司线上平台（贝壳找房）及自媒体渠道（抖音、小红书、咸鱼）的房源内容 2、接待租赁客户，根据客户需求精准匹配住宅或商业房源，提供专业咨询服务 3、陪同客户实地看房，讲解房源优势，高效促成租赁交易达成 4、完成房源证件上传、钥匙收取、系统录入等内勤工作，保障业务流程顺畅 5、参与短视频剪辑与个人账号运营，多渠道获取客户资源，提升成交机会 任职要求： 1、经验不限，接受无经验者及应届毕业生、宝妈、转行人员，公司提供免费培训与老带教 2、具备基本电脑操作能力，会打字，能熟练使用办公软件进行信息录入 3、吃苦耐劳，有强烈的服务意识和职业操守，积极主动完成各项工作任务 4、渴望挑战高收入，有自驱力和上进心，愿意通过努力实现收入跃升 5、可接受中年转型人群，公司提供翻身机会，不看背景只看态度与要性 门店优势： 1、女老板人超级好 2、做社区商圈开发为主 3、擅长自媒体获客，同商圈最好 4、门店比较大，有两层，工作环境不拘束 5、门店人不多，不需要相处太多人际关系 6、优质板块，客单价高，成交一单抵两单 7、接受无经验小白，免费带教 8、有经验的可以晋升经理岗 9、新人进来也可以接自访客，同商圈唯一给自访客资源的店 上班时间：朝九晚五 上班地点：多家门店，地址不唯一 可以接受视频面试

岗位职责： 1、从各大社交平台（如抖音、小红书、微博、B站等）发掘具备潜力的优质达人资源； 2、与目标达人建立并保持良好沟通，依据公司合作政策推进商务洽谈及签约落地； 3、负责达人合作全过程的跟进与协调，及时处理合作中出现的问题，保障合作关系的持续稳定与高效协作 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，需具备至少2年美妆类达人BD相关工作经验，能力突出者可适度放宽条件； 2、深度活跃于小红书、抖音等社交平台，熟悉时尚美妆领域内容生态，具备敏锐的内容感知力； 6、具备出色的沟通与谈判技巧，性格亲和，工作细致负责； 7、拥有极强的目标达成意识与签约落地执行能力

1.公司项目月季年销售业务绩效考核 2.公司战略规划和执行 3.公司全球项目管理和执行 4.公司品牌战略推广和管理 5.公司各项目的推广和管理

岗位职责: 1. 主要通过企业微信、公众号及电话形式，与客户高效沟通，了解客户需求，推动意向转化，达成销售目标！ 2. 公司提供一手高质量股民资源，每月稳定分配1000~1500个，表现优异者可获得持续增量资源支持！ 3. 不限学历与资质，具备相关从业经验者优先考虑，年龄要求22~35岁，表达清晰有条理，渴望高收入，能承受高强度工作压力，勇于冲击高薪！ 4. 根据业绩表现可晋升为主管（年薪50万至80万）或经理岗（年薪100万以上） 岗位福利: 1、无责任底薪6000元+高额提成6-12%+入职即缴五险+多重奖励机制，综合年收入30万起 2、公司福利待遇 （1）享受各类节日福利、生日礼品等员工关怀 （2）设立多样化激励奖项，包含新人奖、开单奖、大单奖、周度/月度优秀奖励等 （3）免费系统化培训：涵盖市场拓展策略、营销技巧、金融基础知识等课程；由销冠团队亲自指导带教 薪资： 底薪：6000元/月 社保类型：五险一金； 提成方式：月综合销售额6-12%阶梯式提成； 试用薪资：6000元/月 详情可私聊咨询HR！