岗位职责： 1、为客户提供专业的汽车咨询，深入挖掘客户真实需求，精准推荐匹配车型； 2、负责整车展示与销售工作，运用专业沟通技巧推动成交，达成既定销售指标； 3、持续维护客户关系，跟进售后体验，提升客户满意度，助力后续销售转化； 4、积极参与各类市场推广活动，增强品牌影响力，拓展潜在客户资源； 任职要求： 1、热爱汽车领域，对销售工作富有热忱，具备良好的职业操守； 2、具备出色的沟通表达与谈判能力，能妥善应对客户疑虑与异议； 3、目标感强，注重结果，能在压力环境中保持稳定积极的工作状态； 4、拥有良好的团队协作意识，能与团队协同推进业务持续增长；

平均月薪1万元 用心投入，半年有望还清债务 1.加入恒川顺通汽车销售团队，成为我们的重要一员 2.不要求具备行业经验，公司配备系统化培训支持 3.主动融入团队协作，齐心达成销售业绩目标 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力与团队配合意识 2.学习能力强，能迅速适应新环境与工作内容 3.对汽车销售领域充满热情，勇于迎接挑战 提供免费培训，零经验可报名 诚邀渴望突破高收入、敢于拼搏的你加入

具备新势力品牌或豪华品牌销售相关经验。

任职资格: 1、热爱销售工作，渴望通过努力获得高收入。 2、具备出色的沟通与表达技巧。 3、为人正直，价值观端正。 有汽车销售/网络销售/电话销售其中任意一类经验者优先录用！

沟通表达能力强，吃苦耐劳，公司培训上岗。

岗位职责: 1.负责4S店展示区域的日常运营与维护工作 2.优化展厅服务品质，提升客户体验满意度 3.策划并落实各类销售推广活动 4.配合销售顾问完成价格协商及成交环节 5.跟进销售目标达成进度，实施现场管控，监督并指导销售顾问的工作执行 6.协同处理客户反馈与投诉问题 7.协助销售经理拟定月度销售方案，并推动执行与落地 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能高效统筹展厅运作，确保服务流程有序进行 3.热爱汽车销售行业，能适应高强度工作节奏 4.表现优异的销售顾问可优先考虑面试展厅主管岗位 目前需求的人员有: 销售顾问3名 电话邀约3名 客服人员2名 汽车主播2名 市场文员1名 备件经理1名 索赔员1名

这里不仅能冲击月薪过万，还提供广阔的职业发展空间，学习前沿的互联网汽车与金融知识。 本公司长期招聘汽车销售顾问、储备干部、汽车主播，经验不限，只要你敢想敢拼，全程一对一指导，助你快速成长，实现职业突破！ 岗位职责： 1、通过电话与客户保持联系，建立有效沟通，提供专业产品方案并推动签约完成 2、落实公司销售策略与制度，确保各项业绩指标顺利达成 3、协同内部各部门，及时响应客户反馈、投诉及建议，提升客户满意度 任职要求： 1、具备良好的学习力、适应力和抗压能力 2、拥有较强的沟通表达与逻辑分析能力，反应迅速，能精准挖掘产品亮点并把握客户需求，高效整合资源推动销售成果 3、热爱销售工作，勇于面对挑战，态度积极向上，有明确的目标追求和强烈的进取心，品行端正，诚信务实

岗位职责： 1、通过电话与客户保持顺畅交流，准确把握客户需求，提供专业的汽车相关咨询服务； 2、持续维护客户关系，定期开展跟进工作，推动销售顺利达成； 3、整理并反馈市场信息，为产品优化及营销方案调整提供有力依据； 4、达成个人与团队既定的销售指标，主动参与各类销售推广活动； 5、协助处理客户在购车过程中遇到的各类疑问与问题，提高客户体验与满意度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与说服力，能清晰传递产品优势与价值； 2、熟悉汽车行业基本情况，对汽车销售工作有浓厚兴趣； 3、具备良好的团队协作意识，能够适应一定强度的工作节奏。

岗位职责: 1.为客户提供专业的试乘与试驾体验，需持有有效B2驾照，并具备扎实的安全驾驶经验。 2.在服务过程中保障客户满意，全面讲解奇瑞汽车的产品功能并进行实际操作演示。 3.与客户保持顺畅沟通，及时回应并解答各类咨询问题。 4.协同团队成员高效协作，共同维护高标准的服务质量。 任职要求： 1.具备较强的客户服务意识及良好的沟通能力。 2.能准确理解客户需求，并高效落实相关服务流程。 3.拥有团队协作精神，能够积极参与团队配合。 4.熟悉试乘试驾相关流程与基本规范。

1、本岗位薪资由底薪+提成构成，新人开单率高达95%，平均月收入超1万元可验证，成交周期短、流程快，依托公司资源支持，每单提成3-7K，月入过万十分轻松！销售冠军月收入可达6万元以上！ 2、办公环境舒适，团队氛围和谐，提供广阔晋升通道（年龄要求24-38岁） 3、在当前经济形势下，公司业绩持续实现月度逆势增长！ 工作职责 1、负责公司产品的销售与推广工作，根据上级指导开展电话拜访及客户回访，提升客户到店转化率； 2、负责收集新客户信息并进行有效沟通，积极拓展新客户资源； 3、通过电话与客户深入交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 4、维护现有客户关系，持续开发客户的潜在需求； 5、定期与合作客户保持联系，构建稳定持久的合作关系。 任职要求 1、具备较强的主动性，性格开朗，工作积极，对汽车行业有浓厚兴趣。 2、有强烈进取心，敢于迎接挑战。 3、具备良好的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力，心理素质良好。 公司团队以95后为主，工作氛围轻松活跃，全员年轻化，诚邀同样充满活力、积极向上的你加入！

家舒服年前福利待遇，本公司大量招家庭保洁，家电清洗，0 培训。 （收入日结，可协助安排宿舍，办健康证） 1⃣工作内容:家庭日常保洁，擦玻璃，系统派单 2⃣招聘要求：男女不限 18—65 岁以下 3⃣收入：月综合7000-12000元 *收入1小时30-50元，日均收入约180—400元 *人走账清。 4⃣培训不需要，工具不需要，学完立马安排工作。 时间：1 月 1 日—2 月 13 市民热线:

有没有在这附近的这有十袋子渣子已经装好了拖走就可以120块钱

1，年龄45岁以内，身高170以上 2，负责来客登记，访客接待 3，包住不包吃，宿舍2人间 4，月休4天，不休息算加班 5，招聘春节在岗人员

吊顶，墙面打基层，贴木饰面

武汉市东西湖区招弱电/安防

一、岗位职责 1.展厅接待、客户咨询、试乘试驾及销售全流程服务； 2.挖掘潜在客户需求，提供专业购车建议，促成订单达成； 3.维护客户关系，跟进售后服务及客户转介绍； 4.参与市场活动、品牌推广及客户邀约工作； 5.掌握竞品动态，熟练运用产品知识应对客户疑虑； 6.完成公司制定的月度/季度销售目标及客户满意度指标。 二、任职要求 1.基本条件 -年龄20-35岁，大专及以上学历（市场营销、汽车工程、商务管理类相关专业优先）； -具备1年以上汽车销售经验， -无经验但综合素质优秀的应届毕业生可接受系统培训。 2.核心素质 -形象气质佳，亲和力强，具备良好的职业素养与服务意识； -出色的沟通表达能力、谈判技巧及抗压能力； -具备客户导向思维，能精准挖掘并满足高端客户需求； -团队协作意识强，执行力高，遵守公司规章制度。 3.技能要求 -熟练使用Office办公软件（Excel/PPT等），具备基础数据分析能力； -持有C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练； -具备英语沟通能力或高端服务行业经验者优先。 三、其他要求 -诚信正直，无不良从业记录； -能适应弹性工作制（含周末及节假日排班）； -有汽车金融、保险或客户资源者优先； -接受公司安排的定期产品培训及考核。 四、福利待遇 -薪资结构：底薪+高提成+绩效奖金+超额奖励； -完善的培训体系（产品知识/销售技巧/客户管理） -五险一金、带薪年假、节日福利、员工购车优惠

岗位职责： 1。负责福田新能源微卡及轻卡的销售工作 2。与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供专业建议3。维护客户关系，确保客户满意度 任职要求： 1。具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2。能够快速掌握产品知识，为客户提供准确信息3。积极主动，能够适应变化，不断提升销售业绩

我们正在寻找一位专业的汽车销售顾问，负责为客户提供卓越的汽车购买体验。 工作内容： 1、展示和介绍汽车车型，配置及优势； 2、了解客户需求，为其推荐合适的汽车； 3、为客户提供购车方案，金融及售后服务； 4、跟进潜在客户，维护良好的客户关系。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力和客户服务意识； 3、熟悉网络直播销售、电话销售优先。 接受零经验应届生。只要您愿意努力学习，我们会为您提供一个能发展、能赚钱的平台！

汽车品牌：奥迪、别克、名爵、荣威（每个品牌都独立展厅） 一、岗位描述 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3、负责挖掘客户需求，开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 4、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 二、用人要求 1、有驾驶证，会开车（硬性要求）； 2、对汽车感兴趣，有意向从事汽车整车销售； 3、中专或以上学历； 4、善于与人沟通，表述流畅； 5、服从公司领导安排。 福利：五险一金，包午餐，可安排住宿、外出团建、生日会、节日福利等。 培训晋升：岗前、岗中培训、晋升机会。 工作时间：上6天休1天。早9:00~晚6:00 基本福利待遇： 1、五险一金、包午餐、团建、生日会、节日福利、法定假期、工龄奖、员工购车优惠等。 2、可安排住宿（分摊住宿和水电费），无押金，随进随出。 3、培训晋升：岗前、岗中培训、晋升机会。 4、准时发薪。

岗位职责： 1、规范执行整车销售作业流程，提升客户满意度； 2、负责增值产品的销售； 3、执行部门制定的各项业务目标，争取超额完成务； 4、积极主动进行业务开发、跟踪、维系工作； 5、负责保持工作环境的良好状态，展车的规范和洁； 6、完成领导交办的其他工作。 基本要求： 1、高中及以上学历，汽车相关专业优先考虑； 2、热爱汽车销售，具有良好的团队协作能力、沟通能力和敬业精神； 3、自我管理力和抗压力强，具备良好的服务意识和团队意识； 4、持C1/C2驾驶证，能熟练驾驶车辆。

——我们是谁？ 消防行业实力派：2020年创立，立足武汉江岸区，拥有自建工厂，实现研发生产与销售一体化，确保产品高性价比； 政策红利爆发期：紧跟国家智慧消防发展步伐，服务客户涵盖商业地产、工业园区、学校医院等优质领域； 团队年轻有活力：90后占比80%，月度团建活动不断，销售冠军享海外旅游奖励，管理灵活不僵化！ ——你能获得什么？ 钱途广阔的收入 新人保护机制：首月无业绩考核，提供带薪培训及一对一导师辅导 ——清晰可见的成长路径 3个月→积累消防领域核心人脉资源 1年→可参与销售主管或大客户经理竞聘，带领团队并享受绩效分红 2年→晋升为区域渠道负责人，纳入公司股权激励范围 ——全方位支持赋能 系统化消防专业知识培训，助你比客户更懂行业政策与安全规范 ——我们需要这样的你 学历不限 敢于沟通、热爱赚钱、具备目标意识（消防产品非快消品，需细致耐心交流）

岗位职责： 无需外出跑业务，公司提供车险到期需续保的客户名单，通过电话联系车主办理第二年车险续签事宜； （本岗位为办公室内勤性质，主要对接老客户续保，工作内容简单易上手，提成可观，央企背景单位，福利待遇优厚） 岗位要求： （1）大专及以上学历，******，有销售相关经验者学历可放宽至中专； （2）普通话标准，语言表达清楚，具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； （3）性格积极乐观，具备责任心、进取心、自我推动力以及较强的抗压能力； 薪酬待遇 1、薪资结构：底薪2300元+提成+免费提供早午餐，员工月均收入在7000-16000元之间，表现优异者可达25000元以上，上不封顶； 2、入职即按规定缴纳五险； 3、享受中秋、端午、春节等传统节日福利发放； 4、享有国家法定节假日正常休假（包括春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦）； 5、每月组织团队建设活动，提供明确的职业发展路径及系统化专业技能培训； 6、享受带薪年假，新员工入职安排带薪岗前培训，公司定期开展团建活动。 工作时间： 8:30-12:00，14:00-17:30 准时下班，大小周工作制（每月休息6天） 公司地址： 湖北省武汉市东西湖区东吴大道1116号

【公司介绍】 歪麦霸王餐平台是外卖获客流量平台，平台通过外卖霸王餐（美团、饿了么等平台单单返现）、值得点（周边真实用户自荐值得点的外卖餐品）等方式，为用户提供涵盖周边美食外卖、超市便利、生鲜水果等领域的优惠、优质外卖信息服务。作为外卖返利平台开创者，美团官方服务合作商，业务覆盖80多个城市。合作伙伴涵盖美团外卖、饿了么、奈雪的茶、喜茶、霸王茶姬、袁记云饺、幸福西饼等众多品牌。 【工作内容】 【岗位职责】（大平台，新业务，易成单，高底薪） 1.通过电话或线上渠道拓展本地生活类商户，推动商家达成合作签约，并持续开发所辖区域内的潜在客户资源 2.维护良好的客户关系，快速响应服务过程中客户提出的需求，跟进账单进度，协助完成款项回收 3.指导商家熟练使用平台功能，结合多种运营策略提升其在平台中的活跃表现 4.加强与客户的长期联系，高效处理客户反馈、合同续签等相关事宜 【薪资结构】 无责底薪4000元+全勤奖200元+绩效奖金1000元+提成8%-16%， 综合收入8K起，上不封顶。 【上班时间】 周末实行大小周休假制度， 工作时段：9:00-18:30， 午间休息：12:00-13:30， 法定节假日按规定正常休假

温馨提示：本招聘信息为公司直聘，0费用入职，面试即上班，宝妈可带娃工作！ ————————————————————— 一、岗位职责： 1.客户资产管理：负责平台3万+房源的维护，独立完成客户咨询、带看房及签约全流程服务； 2.销售策略执行：结合市场变化优化房源推广计划，利用抖音、小红书等社交渠道实现精准获客； 3.团队协作配合：参与新人培训与跨门店资源协调，助力区域整体业绩目标达成； 4.职业成长规划：通过阶段性考核晋升至管理岗位，享有团队业绩分红权益； ————————————————————— 二、任职要求： 1.基本条件： ●熟练使用微信、抖音、小红书等社交工具，掌握常用办公软件操作。 ●性格踏实肯干，具备责任心和耐心，能适应一定的工作强度。 2.优先考虑： ●具备销售、客服或教育培训行业经验者优先录用。 ●熟悉房产交易流程者可快速上手，缩短培养周期。 ————————————————————— 三、岗位经验： ●不限工作经验，愿意主动学习销售技能与管理知识即可报名。 ————————————————————— 四、岗位福利： 1.薪资结构：即时提成+高比例提成+绩效奖金+门店管理奖+年终奖励+门店利润分红，整体收入高于行业平均水平。 3.节日关怀：重大节日发放慰问礼品。 4.团队活动：每月为当月生日员工举办庆祝会，团队设有专项活动经费，年度组织大型年会及集体旅游，并开设篮球、羽毛球等兴趣社团。 5.培训发展：提供公开透明的晋升路径（销售专员-销售主管-店长-区域经理-公司合伙人），支持双通道职业发展。 6.其他待遇：入职满一年享受带薪年假，女性员工每月享有半天带薪特殊假。 7.休假制度：享有国家法定带薪假期，每月休息6天，可灵活调休。 ————————————————————— 五、双通道发展路径： 1.业务方向：销售专员→资深销售（月入1.5W+）→王牌销售（月入3W+）→区域销售冠军 2.管理方向：智能店长→店长（享团队分红）→部长→区域经理→区域总监 ————————————————————— 六、入职保障： 1.0押金入职，公司提供3万+真实有效房源资源 2.无需电话推销，客户通过平台主动咨询对接 ————————————————————— 现在点击“立即沟通”，开启高薪职业新篇章，轻松工作，快乐成长！

负责江夏区及洪山区我司饮料酒水业务网点开发及维护

负责公司老客户的维护工作，主要职责包括续期费用收取、理赔与保全等售后支持，以及服务单的二次跟进与开发。提供岗位技能培训及管理能力提升培训。 工作时间：周一至周五，周末双休

母婴行业规模突破万亿，儿童消费在家庭支出中位居首位，大量职业发展机遇正等待你的加入！这里崇尚结果导向，只要肯拼搏，实现财务自由并非遥不可及！ 岗位职责： 1.为客户提供专业、精准的产品及母婴领域相关咨询服务与解决方案 2.深入挖掘客户真实需求，及时响应并解决客户疑问，推动订单达成 3.持续跟进与维护客户关系，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.大专学历，不限经验，热爱销售岗位，积极主动 2.高中学历者需具备在线客服或电网友情销售相关从业经历 3.熟练掌握基础办公软件操作 4.具备强烈赚钱意愿，渴望成功，抗压能力强，善于沟通表达 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+提成+绩效奖金，综合收入8000元以上 2、享有全勤奖励、节日福利、定期团建、内部购优惠、推荐新人入职奖励等多项福利 3、享受法定节假日带薪休假，以及婚假、产假、丧假、年休假等福利 4、依法缴纳五险（养老、失业、工伤、医疗、生育） 办公环境： 甲级写字楼办公，宽敞独立的办公空间，配备冰箱、微波炉等生活设施，环境舒适宜人，团队氛围轻松和谐。日常设有下午茶、零食供应及丰富的小型团建活动，全程室内办公无需外勤，团队成员以90后与00后为主，工作节奏张弛有度。 加入我们你将获得： 只要你有抱负、有潜力、愿意发光发热，年度海外游必定有你一席之地，我们一同走出国门，领略世界精彩。 舒适开阔的办公空间，企业资质正规，为你打造高收入且可持续发展的事业平台。 1.重大节日发放专属福利礼包 2.公司提供系统化培训与清晰晋升通道，助力个人能力持续提升

全武汉可免费换房，仅此一家 无服装要求，期待长期发展者加入 我在光谷，直招！年轻人适合，线上运营 橙心驿站直招，无需垫资，工作氛围极佳，欢迎追求稳定发展的你 上班时间：9.30-7.30 岗位要求： 1：责任心强，具备良好沟通能力 2：年龄21-40岁，无大面积纹身，会骑电动车 岗位职责： 1、通过公司平台发布房源信息，客户选定后主动联系你咨询 2、确认客户需求，流程如同自己在外租房一般简单 3、客户为自主找房需求，负责带看房源实地考察 薪资结构： 无责底薪4000+提成 有责底薪4200+50%提成+奖金+工龄奖+年终奖+15天年假 每单提成约1000+，收入多劳多得，综合月薪10k+ 跳点升级底薪+储备津贴+职级晋升，最高底薪达10700！ 公司福利： 1、提供专属端口，无需前期自费开通 2、拥有超万套房源，覆盖武汉近城区，支持短租 3、员工租房免管理费，仅需支付押金和租金 4、每日开单即发红包奖励 5、安排专人一对一指导带教 6、开单奖励388-2500元不等 定期享受下午茶、月度团建、运动会及高温补贴 晋升通道： 出房销售→储备主管→出房主管 出房销售→收房管家（合伙人）→商圈经理 上班地址可就近分配： 王家湾，菱角湖，小东门，虎泉，关山 面试地点如下： 武昌——金都华庭B座401 徐东——福星惠誉国际城8号楼二单元 虎泉——虎泉翡翠城1-1-1809 汉阳——人信汇SOHO公寓 汉口——菱角湖万达A3座公寓楼

岗位职责: 1.制定并落实销售计划，推动销售目标的实现 2.开发并维护客户资源，提升客户服务质量与满意度 3.跟踪市场变化，为产品推广和销售提供有效建议 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及商务洽谈能力 2.能够自主开展工作，同时积极配合团队协作 3.工作积极主动，适应高效、快节奏的工作环境

【职位亮点】 1，工作轻松入门，零基础可投，全程专人指导协助成单，助力月入过万！ 2，着装随意，时间灵活，弹性办公，可自由安排调休！ 3，拒绝加班，无KPI压力，不做廉价劳动力！ 4，新人享有两个月保护期，平台资源充足，支持不断档 6，每月组织团建，每周提供下午茶，零食饮品无限供应~餐饮补贴、住房补贴、交通补贴、话费补贴、年终奖金、绩效奖励、全勤奖励、工龄津贴一应俱全 7，办公环境舒适，团队氛围融洽，成员多为90后00后，上班一起玩狼人杀，下班组团吃烧烤，赚钱与快乐双丰收！！！ 8，晋升不看资历，最快3个月晋升店长，享受团队被动收益！ 【工作内容】 对接房东客户，协助有出租需求的房东将房屋图片视频发布至平台，由全国8000名同事协同推广出租，坐享佣金分成！上传房源越多，收入越高！ 【我们需要这样的你】 1，******，了解房屋租赁行业发展趋势 2，渴望学习成长，提升个人能力与认知水平 3，不甘平凡，愿以付出换取实际回报 4，反感职场内耗，追求更广阔的发展空间 【我们能给你什么】 1，销冠一对一亲自带教 2，收入上不封顶：提成比例行业领先，带徒弟还可获得团队分红 4，半年内实现薪资翻三倍的实战机会 5，帮你牵线搭桥/拼单奶茶的90后00后队友 6，一年买车三年买房的成长路径规划 【薪资和晋升】 一，业务合伙人 业绩决定收入，100%全额提成，业内最高提成标准，例如完成4000元租单，直接到手4000元！！！ 二，智能店长 入职满2个月可晋升智能店长，开启带徒模式 每带1名徒弟达标可获3510元奖金，10名徒弟即达13510元，上不封顶！！！ 三，人店店长 入职满4个月可晋升人店店长 底薪最高达1.6万元 享受团队40%分红 享受下级店长20%分红 每带1名徒弟达标可获3510元奖金，10名徒弟即达13500元，上不封顶！！！ 欢迎咨询~欢迎加入~