北京通州火锅店，招店长1名，工资1万2，想来的，电话

岗位职责： 1.全面负责仓储类生活超市门店日常运营管理，确保营运高效、服务优质 2. 策划并执行门店促销活动方案，提升客流量与销售业绩 3.统筹员工排班、培训与绩效管理，打造高执行力团队 4. 对接采购、物流、财务等职能部门，保障供应链顺畅与库存合理 5.监控门店损耗、成本及服务质量，定期分析运营数据并优化改进 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉生活超市或仓储式零售业态者优先 2. 有较强的统筹协调能力与团队管理能力 3.具备基础数据分析与促销策划能力 4.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，有相关行业管理经验者优先

北京市通州区急聘主管一名，二十年正规老店，底薪6000元+带客提成+卡提，公休两天，公休不休息，每天补助200元（要求身高175以上，35岁以里，没有案底）怕辛苦的勿扰联系电话（同步）

招聘! 店员薪资：4k-6k 元，年龄18-35周岁，负责门店日常收银，理货 工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业工作经验优先 副店长 薪资：5k-6k 协助店长带教员工及处理日常事务 年龄20-38周岁，负责门店日常收银，理货， 品推荐 工作认真负责，有零售行业1年以上工作经验优先 店长薪资：5k-7k年龄25-35周岁，负责门店日常经营及员工管理 工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业店长经验优先，工作地点北京市通州区鑫隆百货市场

品牌鞋甘家口百货店，通州万达店，招聘销售能力突出的店长、店员，有兴趣可以直接提薪资要求，该有的都给到位，匹配能力！！真正想靠实力賺高薪的尽管来谈，混日子的请绕道！。

湘菜馆招店长1名年龄26一33岁董运营，五官端正有经验者，工作地点通州次渠，连系电话1陈！高新聘请！！

北京通州中餐招贤纳士前厅经理一名，7000-8000加绩效店长一名，工资面谈。要求为人正直责任心强，工作经验丰富，有较强的管理能力，运营能力。财富热线:程

岗位要求： 1. 年龄27-37岁； 有汽修厂多年管理经验，或4S店售后/前台主管经验，连锁店经营的店长；2年及以上汽车后市场连锁门店全盘管理经验（途虎、京东、天猫养车、美孚连锁、大型汽修连锁优先）；独立统筹门店营收、人员管理、线上团购运营、客诉处理、库存管控。 2. 简历工作经历清晰，熟练电脑操作，单段工作任职时长不少于1年，无短期频繁跳槽记录。 3.日常工作中以运营门店，经营门店，提升业绩等管理工作为主，简单执行单一的工作内容不符合画像，要以门店业绩为第一目标。 薪资福利： 1. 底薪标准为每月8000至12000元，具体根据内部定级确定。 2. 提供五险一金及13薪福利。 3. 日常餐补，每月休息4天。

电商实习店长，跟顾客良好沟通，工作4000.到6000.工作轻松电话

北京市通州区招门窗安装/塞缝防火门灌浆需要两个熟手带工具明天开始干

酒店维修打下手，工资五千管吃住，每个月十五号 ，45岁以下，独立单间！

北京市通州区招铝模，需要三至四人小班组，马上首拼

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北京招消防水工多名，全额工资，有意者联系。

成老娘米粉铺招聘店长一名服务员及洗碗工数名有意者请联系

双亿超市星源世纪城店招聘1、蔬果理货员4名大班月薪3200元+200满勤+提成月休1天2、小班1800元+100满勤+补贴300元+提成+月休1天4、打称员一名生鲜主管一名薪资4000联系电话

招聘：店长薪资：6000-[岗位职责]配合门店开业筹备、日常运营、客流接待、现场服务等基础工作;学习门店标准化运营流程、品控管理、人员协作、客户维护等核心内容:协助店长完成团队日常管理、数据统计、门店物料、卫生、服务品质管控:快速适配岗位，独立承接对应工作，后续根据能力晋升门店管理岗位。

门店经理◆45周岁以内，大专及以上（优秀可放宽学历）◆3年以上连锁商超零售管理经验◆2年及以上生鲜部门管理经验◆熟悉商品运营、团队管理、数据复盘。◆全面负责果蔬、肉禽、水产、熟食、干货等生鲜及食百品类运营；◆管控卖场陈列、卫生、价签标准化，做好订货库存、生鲜损耗管理；◆制定销售计划，通过数据分析提升门店销售、毛利、客流，做好团队运营管理。薪资福利:工作稳定，发展空间广阔欢迎自荐，身边合适朋友亦可推荐

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岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，了解需求并提供专业推荐与咨询服务 3.熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及售后服务 4. 协助开展促销活动，及时反馈顾客意见与市场信息 5. 配合店长完成盘点、报表填写及交接班工作 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.工作认真负责，具备基本的数字计算与电脑操作能力 4.能适应轮班制，服从门店统一安排 5. 无不良从业记录，遵守职业道德与公司规章制度

岗位职责： 1. 负责门店果蔬区域的商品接收、验收及入库登记工作 2. 按标准进行果蔬分拣、分级、包装与理货，确保品相与规格符合要求 3. 及时补货上架，保持陈列整齐、标签清晰、先进先出 4. 协助完成日常盘点、损耗登记及临期商品处理 5. 配合完成发货打包、订单核对及物流交接等出库作业 任职要求： 1. 吃苦耐劳，能适应早班及站立作业，具备较强责任心 2. 有生鲜零售、仓储分拣或相关岗位经验者优先 3. 身体健康，无传染性疾病，能提供有效健康证明 4. 学历不限，具备基本识字算数能力及沟通协作意识 5. 遵守操作规范，注重食品安全与现场卫生

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岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提升顾客购物体验 2. 根据顾客需求提供专业、个性化的选购建议，有效促成销售并提高客户满意度 3. 负责商品陈列设计、日常补货、货架整理及定期盘点，确保卖场整洁有序、货品充足 4.准确录入销售数据，规范完成日结、月结及库存核对工作，保障账实相符 5. 及时收集并反馈顾客意见与市场动态，积极配合门店营销活动落地执行 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的沟通能力、服务意识与亲和力 2.工作认真负责，有较强的学习意愿、应变能力及团队协作精神 3.能适应轮班制工作安排，服从门店统一排班与工作调配 4.无学历硬性限制，欢迎踏实肯干、热爱零售行业的求职者加入 5. 有零售/快消行业导购经验者优先，接受应届毕业生

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招聘彩票销售员:1人 职位性质：全职 工作地点：通州区马驹桥二街村 学历要求：不限 工作经验：从事过本行业的优先 年龄要求：18～40岁 语言能力：能说会道，善于沟通 职位月薪：底薪3000+提成。 实习要求：周期为七天，能力强者可缩减实习天数，例如：一天融会贯通出票与兑奖操作，实习期就为一天，以此类推 招聘1名打票员，年龄在40周岁以下，会键盘操作，工作时间早10:00-晚22：00 人员要求：办事沉稳，细致，优秀的品行和职业素质，工作原则性强。 节假日休息按彩票中心通知规定休息。

招聘岗位：餐车店员 招聘人数: 1人 薪资待遇: 5000/月，月休2天 工作内容： 制作早餐(手抓饼，卷饼，煎饼等); 收银打包，清洁摊位内外卫生；不会可教。 招聘条件: 50 岁以下优先 身体健康；做事踏实，能吃苦，有责任心； 职位福利：包住宿+包工作餐 工作地点：北京市通州区万盛西地铁站附近（宿舍就在附近）

招聘储备店员（可培养晋升店长） 薪资：月薪5000元 工作时间：9:00-21:30 发薪日期：每月15号准时发薪 工作内容 1. 负责炸鸡制作、食材预处理、打包出餐、前厅接待顾客 2. 打扫门店环境卫生，清洁操作台、设备，做好日常食材整理盘点 3. 协助日常接单、核对订单，配合门店完成基础运营工作 4. 学习门店管理流程、人员安排、成本管控等店长相关工作，后期择优提拔为店长 任职要求 1. 吃苦耐劳，手脚麻利，热爱餐饮行业，想长期发展、往管理岗晋升 2. 年龄20-45岁，身体健康，需办理健康证 3. 有无经验均可，愿意学习，服从安排，做事认真负责 每月15号固定发薪不拖欠，店内提供工作餐，实操手把手教学，表现优秀可直接晋升店长、上调薪资，门店客源稳定，发展空间大。

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【地素DAZZLE品牌北京招聘】门店位置：五棵松万达，丰科万达，通州万达（导购/店长）时间：导购：做一休一，店长做六休一导购：底薪4000+提成（6个月新店蜜月期）+团达，综合6k-8K店长：底薪6500+店提+团达，综合10-15K福利：法定加班费，入职五险一金、不定期销售激励，免费工服要求：38周岁以内店员：女装销售经验店长：门店管理经验联系：高女士（）欢迎自荐&推荐