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招聘店长1名。岗位要求：具备良好的沟通技巧和服务意识，能够有效解决客户需求；对时尚和服装搭配有独到见解，能够为客户提供专业的建议；具有较强的责任心和团队合作精神，能够在快节奏环境中保持积极态度；有团队管理能力，带教有相关服装销售经验者优先；具备良好的自我驱动力和学习能力，能够适应不断变化的市场需求。岗位职责：为客户提供专业的服装搭配建议，确保客户需求得到满足；负责商品的销售、盘点、陈列以及库存管理，确保商品展示和销售流程符合公司标准；处理客户咨询，解决客户在购买过程中遇到的问题，提升客户服务体验；保持店铺环境清洁，维护良好的购物环境；执行公司销售策略，参与销售活动，推广品牌形象；负责店铺以及个人销售任务。薪资福利：8000-15000元/月，五险一金、各项奖励等。工作地址：通州湾里王府井奥莱。

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北京市通州区急聘主管一名，二十年正规老店，底薪6000元+带客提成+卡提，公休两天，公休不休息，每天补助200元（要求身高175以上，35岁以里，没有案底）怕辛苦的勿扰联系电话（同步）

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岗位要求： 1. 年龄27-37岁； 有汽修厂多年管理经验，或4S店售后/前台主管经验，连锁店经营的店长；2年及以上汽车后市场连锁门店全盘管理经验（途虎、京东、天猫养车、美孚连锁、大型汽修连锁优先）；独立统筹门店营收、人员管理、线上团购运营、客诉处理、库存管控。 2. 简历工作经历清晰，熟练电脑操作，单段工作任职时长不少于1年，无短期频繁跳槽记录。 3.日常工作中以运营门店，经营门店，提升业绩等管理工作为主，简单执行单一的工作内容不符合画像，要以门店业绩为第一目标。 薪资福利： 1. 底薪标准为每月8000至12000元，具体根据内部定级确定。 2. 提供五险一金及13薪福利。 3. 日常餐补，每月休息4天。

岗位职责：主要销售，电动自行车 电动三轮车！ 1.负责电动车（含电动自行车、电动摩托车、低速电动车等）的故障诊断、维修与保养工作 2.独立完成电机、控制器、电池、充电系统及电路系统的检测与更换 3. 使用专业检测设备进行整车性能测试与安全评估 4.记录维修过程及配件更换信息，确保服务可追溯 5. 向客户提供基础使用指导与日常维护建议 任职要求： 1.有电动车维修相关工作经验者优先，经验不限 2.熟悉常见电动车品牌结构及电子控制系统原理 3. 具备基本电工知识，能识读电路图，动手能力强 4.中专/技校及以上学历，机电、车辆工程、电子技术等相关专业优先 5.工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力

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招聘手机店店长2名。任职要求：高中及以上学历，2年以上手机零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验，具备较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。岗位职责：负责门店的统筹运营管理工作，负责门店的手机产品、运营商业务及其他产品的业绩跟进，要求工作认真负责、沟通协调能力强。薪资福利：5000-12000元/月。工作地址：兴国水晶宫手机超市。

招聘零售管理职位（带班、店长、陈列师）及店员。要求具有零售管理经验，熟悉店铺日常运营流程；具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效处理客户问题和纠纷；对服装陈列和展示有一定了解，能够按照公司标准完成陈列工作。薪资范围5000-8000元，享受公司提供的一年八套免费ONLY限量款服装福利，缴纳五险一金，工作满一年可享受十天带薪年假。

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