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电商实习店长，跟顾客良好沟通，工作4000.到6000.工作轻松电话

岗位职责： 1.全面负责仓储类生活超市门店日常运营管理，确保营运高效、服务优质 2. 策划并执行门店促销活动方案，提升客流量与销售业绩 3.统筹员工排班、培训与绩效管理，打造高执行力团队 4. 对接采购、物流、财务等职能部门，保障供应链顺畅与库存合理 5.监控门店损耗、成本及服务质量，定期分析运营数据并优化改进 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉生活超市或仓储式零售业态者优先 2. 有较强的统筹协调能力与团队管理能力 3.具备基础数据分析与促销策划能力 4.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，有相关行业管理经验者优先

招聘! 店员薪资：4k-6k 元，年龄18-35周岁，负责门店日常收银，理货 工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业工作经验优先 副店长 薪资：5k-6k 协助店长带教员工及处理日常事务 年龄20-38周岁，负责门店日常收银，理货， 品推荐 工作认真负责，有零售行业1年以上工作经验优先 店长薪资：5k-7k年龄25-35周岁，负责门店日常经营及员工管理 工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业店长经验优先，工作地点北京市通州区鑫隆百货市场

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店面管理 客户洽谈 出镜拍摄线上账号

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有汽修行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业价值观

北京市通州区招外墙漆/真石漆

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日常保洁工作，后厨会做面食，有餐饮服务经验最好，工资面谈

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不要打电话【阿米豆大自然鲜笙超市曙光店诚聘】❶店助2名，18-35岁，底薪+提成约4000~8000不等，有工作经验者优先，性格开朗，高店长

依文男装招聘:店长年龄:25-40岁能吃苦耐劳冲劲创造力，有男装销售经验和大女装销售经验者优先！薪资：底薪提成激励月薪5000-10000上不丰顶五险一金。带薪年假！工作地点：阳光奥莱江女士（）欢迎推荐

北蔡驴肉新店招聘厨师2人，店长2人店助2人收银员4人服务员4人售卖员4人面点2人洗碗2人联系电话

本店诚聘【店长1名】年龄：25-35岁负责餐厅全面管理，统筹前厅、人员、物资、营收。要求有餐饮管理经验，善于沟通，能带团队。待遇：5000+全勤+奖金，有能力待遇可面议厨房切配师2名，年龄：25到45岁，懂切配，扶助厨房做烤鱼配菜，待遇4500+全勤+奘金【服务员男女多名】年龄：22-45岁负责接待、点餐、服务、店内卫生3500+全勤+奘金上班时间:15:30到0:30地址:狮山公园大门对面联系方式:/老米

招聘：酒店店长薪资：3000-4000负责酒店日常运营管理，确保服务流程规范执行，处理客户反馈并协调解决相关问题。定期检查客房及公共区域卫生与设施状况，安排人员维护保养。跟进员工排班、考勤和工作表现，组织基础培训提升服务标准。完成每日营业数据记录与报表提交，配合上级完成阶段性任务目标。大专及以上学历，有1至3年酒店或服务业工作经验。熟悉前台接待、房务管理或客户沟通流程，能独立处理现场事务。具备基本的电脑操作能力，会使用办公软件进行数据录入与整理。工作认真细致，能在压力下保持稳定工作节奏，愿意长期发展。

岗位职责 导购，商品销售，商品管理，门店卫生及日常运营 任职要求 年龄：20-45 男女不限 沟通好，服务意识强，勤快踏实 有零售，超市，餐饮经验优先，无经验可培训，能接受早晚班，节假日排班 薪资待遇 综合：3500–4500/月，加绩效加全勤奖，加提成 福利：节日福利，带薪培训 晋升： 店员—储备店长—店长-区域管理

销售小天才电话手表和步步高家教机，善于沟通，有亲和力

不要暑假工岗位职责: 1. 负责店铺日常运营，包括商品陈列、补货及库存管理 2. 为顾客提供热情专业的服务，解答产品相关咨询 3. 维护店面整洁与展示环境，营造良好的购物氛围 4. 协助执行门店促销活动，提升顾客参与度与满意度任职要求： 1. 善于沟通，能按时完成上级交付的任务 2. 具备良好的团队合作精神，能快速融入工作环境 3. 有学习意愿，能够持续优化服务与工作流程 4. 具备较强的服务意识，适应门店运营节奏

「有毛之地」月亮河店|店长 我们是一家扎根通州的社区咖啡简餐连锁。新开的月亮河小镇，期待具备领导力、执行力的你来加入。 我们需要这样的你： -经验：3年+咖啡/餐饮行业背景，1年+门店统筹管理经验； -能力：精通门店运营、人员调配与客情维护，能独当一面扛起运营； -特质：对品质有偏执，对顾客有温度，对团队有引力。 你将主导： -门店日常精细化运营 -简餐与咖啡品控升级 -融入月亮河社区文化，打造口碑据点 加入收获： -与新店共同成长，稳定的职业生涯 -正向利他的企业价值观 -与温暖团队共赴热爱

我们是谁？ 扎根社区的超市，含章园店是全新小门店，人不多，但要求高。 我们的理念： “门店虽小，服务最好。顾客永远是对的。” 我们招什么样的人？ 不是只干一件事的“死岗位”，而是能主岗、能机动、见活就上、随时补位的复合型伙伴。 【岗位职责】 - 复合型收银员 2名 收银结算、钱款管理、收银台维护 补货上架、顾客引导、线上拣货、环境维护等 - 复合型理货员 3名 商品陈列、库存管理、补货上架、卫生维护 收银支援、顾客引导、餐食支援、应急协助等 【职位要求】 我们最看重的：服务态度 - 如果你认同“顾客永远是对的”，我们欢迎你。 - 高中及以上学历，有超市经验优先（无经验可带薪培训） - 手脚麻利，爱笑，有耐心，眼里有活 - 持有效健康证（没有入职前公司统一办） - 能接受“主岗+机动辅助”的工作模式，不挑活、不推诿 - 年龄18-30岁 【工作时间】 - 倒班制，具体班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资4000-6000元/月 - 绩效奖金 + 全勤奖金 + 机动响应津贴 + 多能工津贴 + 各项服务奖等 - 五险 + 包吃 + 有宿舍 + 加班补助

店员，理货员

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5.严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强、抗压能力强 3. 熟悉财务基础与数据分析，能独立完成经营分析与改进方案 4.具备服务意识与客户导向思维，有处理客诉及危机事件的实际经验 5.学历不限，持有健康证，有餐饮管理相关证书者优先

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