店长，年龄:42岁以下，表达能力强，有无销售经验都可以，有团队合作意识。（有珠宝饰品销售经验优先）。店长薪资福利:底薪+提成，综合薪资:店长10000-15000元；上一休一，五险+法定节假日三薪+工龄招工人数:2名工作地址:通州万象汇；长楹龙湖天街；朝阳合生汇店；朝阳门悠唐；西单大悦城；中关村大融城

品牌：谭木匠招聘工作地点：通州万象汇通州万达清河万象汇朝阳合生汇店朝阳门悠唐西单大悦城中关村大融城长楹龙湖天街西北旺万象汇招聘：导购5名、店长2名年龄:42岁以下，表达能力强，有无销售经验都可以，有团队合作意识。（有珠宝饰品销售经验优先）底薪+提成，综合薪资:员工5000--8000元，店长综合薪资10000-12000元上一休一，五险+法定节假日三薪+工龄欢迎朋友们的加入和推荐，联系电话。

大量新缺口来袭要的看过来啦法国轻奢户外｜门店热招品牌直营，发展通道清晰，一年两次调薪晋升门店岗位北京龙德DT51｜导购牡丹园翠微｜导购通州湾里|王府井奥莱｜导购燕莎奥莱|导购君泰百货|导购中关村大融城|导购中关村大融城|店长北京龙德DT51｜店长薪资构成基本工资+个人提成+门店奖金（约600元）综合到手7k-10k工时：人员满编后执行**上一休一**员工福利入职五险一金带薪年假，免费工服年度13薪每年1月、7月两次调薪+晋升机会任职条件38周岁以内，拥有1年及以上轻奢服装/户外/高端女装零售销售经验联系：

岗位职责： 1. 全面负责生鲜综合超市日常运营管理，包括商品陈列、库存管控、损耗控制及现场服务标准执行 2. 制定并落实销售目标与经营计划，分析经营数据，优化品类结构与动销策略 3. 管理门店团队（含收银、理货、生鲜加工等），开展培训、排班与绩效辅导，提升服务质量和人效 4. 维护顾客关系，及时处理客诉与突发情况，保障门店安全与合规运营 5. 对接总部职能部门，落实促销活动、系统操作及各项管理制度要求 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉生鲜零售行业运作逻辑 2. 有较强的数据分析能力与成本意识，能独立统筹多模块工作 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，抗压能力强 4. 责任心强，注重细节，认同生鲜高频、高质、高服务的经营理念 5. 学历不限，有连锁商超店长经验者优先

负责店内业务运营，员工招聘以及管理，客户管理

北京通州个人店招聘院长一名售后老师一名

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轻奢户外-法国AIGLE（艾高）—招聘服装销售君太百货通州湾里.王府井奥莱北京燕莎奥莱北京龙德DT51（店长+店员）中关村大融城（店长+店员）薪资：基本工资+个人提成+门店奖金600左右工作时间：做一休一福利：五险一金，带薪年假提供免费工服；一年两次调薪、晋升（1月&7月）；要求：1、38以内，有至少两年品牌服装销售经验，最好有轻奢大女装、男装、大运动、户外。形象佳，较好的沟通表达能力相关人事：欢迎自荐和推荐

北方华创电子企业 年龄要求：24-38周岁 （物流岗：20-38周岁） 工作地点： 通州，大兴，平谷 工作时间： 正常是早上8点半到下午5点半，上六休一 【176工时内正常出勤，超出外按加班算】 吃饭：每个月公司给充1000元饭卡， 剩余可以自己消费 住宿：厂区提供宿舍 1.整机测试 40/小时，加班60/小时，法定假日当天120/小时 需要有相关测试经验 负责使用plc整机硬件电源信号测试及器件设置 2. 电装 机装/30元一个小时，加班45元一个小时 机械设备、电气零部件的装配工作 3.物流岗 25/小时 加班35/小时 法定68/小时（20-38周岁） 单位主要是电子装备，军工产品，半导体电子信息，智能领域生产制造 待遇： 五险一金，节日福利，上六休一 薪法节三薪、年终奖、防寒防暑补贴、住房补贴、带薪年假、员工体检

叉车司机岗位，工作地址位于北京市通州区。两班倒，每班计时11小时，上六休一。薪资为28元/小时，其中基础工价26元/小时，另加2元/小时在职奖励，每天工作11小时。要求年龄在18至50周岁之间，须持有质监局或审批局颁发的叉车证。

叉车司机岗位，工作地址位于北京市通州区。 工作时间实行两班倒，每班计时11小时，每周工作六天休息一天。薪资为28元/小时，其中基础工价26元/小时，另加2元/小时在职奖励，每天工作11小时。 要求最少工作3个月，保险100元从工资内扣除。年龄要求18-50周岁，须持有叉车证，且证件须由质监局或审批局颁发。

北京市通州区招防水工

北京市通州区招抗震支架安装工人

招聘：门诊店长薪资：5000-10000元工作内容主要负责门店运营管理以及人员分配上班时间8：00-18:00午休两个小时面试当天出结果带薪培训福利待遇定期团建五险包吃住

【招聘】中粮福临门，招营业员3名，工资底薪加提成年龄25-48岁，有无经验都行；全白班，月休3天，店长2名，男女均可，没经验可以学习！有经验优先，地址：吉州区井岗山大道140号，（吉福超市斜对面）联系电话：邹经理（同）

延吉百货大楼一楼misswiss女装招聘：店长1名：底薪合计4500元+2%提成-4%阶梯提成店员1名：底薪合计4000元+2%提成-4%阶梯提成月带薪休息2天，法定节假日三薪，连单奖励等福利......月工资6000++要求年龄40岁以下，有女装销售经验电话：

店长有实际带店管理经验者优先。要求责任心强，具备良好的沟通协调能力，能适应快节奏工作环境。主要负责门店日常运营、团队管理及顾客服务，确保服务质量与销售目标达成。薪资福利:4000-8000元，具体面议，待遇优厚。招工人数:1人工作地址:资中县重龙商业广场(衣铺街北)商业街

营业厅店长具备一年以上通信、数码行业工作经验，拥有团队管理经验者优先，工作认真负责，具备良好的统筹能力与服务意识。全面负责营业厅整体运营管理、团队管理、门店业绩统筹工作，安排门店日常工作，做好客户服务管理等相关工作薪资福利:底薪4500元+营业提成+五险+年终绩效及其他福利，综合薪资9000元以上，月休4天招工人数:1名；注明：

工作时间晚7点到凌晨四点长期夜班 每月没有休息，有事可以请假 长期稳定的可以详细聊

生鲜超市 日常理货，理菜

招聘，厨房主管前厅主管厨房领班前厅领班

在职岗位有2年经验即可、 薪资：7000-8000

岗位职责 导购，商品销售，商品管理，门店卫生及日常运营 任职要求 年龄：20-45 男女不限 沟通好，服务意识强，勤快踏实 有零售，超市，餐饮经验优先，无经验可培训，能接受早晚班，节假日排班 薪资待遇 综合：3500–4500/月，加绩效加全勤奖，加提成 福利：节日福利，带薪培训 晋升： 店员—储备店长—店长-区域管理

收银点餐，做餐，备料，随手清洁

薪资：6000-7000+绩效，能力强薪资可谈！ 工作内容 负责前厅日常管理、人员安排、现场统筹 把控店内服务、卫生、秩序 处理顾客问题、维护门店口碑 带教新人，配合店长做好日常营业 任职要求 18–40岁，踏实肯干、责任心强 有1年以上餐饮领班/前厅管理经验 懂服务、能带人、能抗压 配合排班，能适应餐饮正常班次 我们福利 包吃包住，吃住条件好 月休充足，不恶意拖欠工资 团队氛围简单，事少好相处 长期稳定，表现优秀晋升透明 真心招人，只要踏实能干，长期做优先！ 想稳定上班、好好挣钱的直接联系！

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货服务 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4.协助开展促销活动执行、陈列布置及现场氛围营造 5. 记录顾客反馈，配合店长优化服务流程与客户体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，责任心强，注重团队协作

工作时间： 1.上一休一，每天9:30-22:00。 岗位福利： 1.底薪4500（每半年考核可提） 2.提成2提-5提 3.五险一金 节假日三薪 加班1.5倍加班费 岗位职责： 1.负责产品在门店的展示与推荐，引导顾客了解并购买产品； 2.根据销售计划完成每日销售任务，提升门店销售业绩； 3.收集顾客反馈及市场信息，协助优化产品陈列与服务； 4. 维护良好的顾客关系，提供专业、热情的购物体验； 5. 协助门店日常运营工作，保持销售环境整洁有序。 任职要求： 1.善于沟通，具备良好的服务意识和亲和力； 2. 工作积极主动，有较强的责任心和团队合作精神； 3. 能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力； 4. 对销售工作有热情，愿意学习并提升自身能力； 5.有相关工作经验者优先。

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3. 处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5. 积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4. 能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

北京通州招聘院长一名个人店没那么多事发财热线

负责整个店面的运营及销售 制定销售计划，带领团队完成销售任务 负责店面员工的招聘、培训、考核及管理 开发客户渠道，维护客户资源 店面货品管理，根据销售数据调整库存 策划并执行店内营销活动，提升品牌知名度