无经验金银加工学徒 岗位职责： 1.根据顾客要求制作银饰DIY； 2.协助店铺销售顾问做好辅单； 3.提供优质服务，为客户银饰进行清洗、保养、维修等工作； 4.对门店销售人员进行手工银产品生产流程、工艺等方面培训。 任职要求： 1.年龄：18-30岁，想赚钱； 2.能力要求：普通话标准，语言表达流畅，沟通能力强； 3.其它要求：吃苦耐劳，服务意识强，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。 4.能接受外派（工作地不在长沙，根据直营门店的需要，进行驻店） 薪酬福利：5000-10000+各类额外奖励+入股额外分红+内部创业帮扶+提供住宿 培训体系：专业培训师授课，理论与实践相结合。

岗位职责： 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 形成门店竞争优势； 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。 3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠； 5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

海鲜店主管有管理工作经验。薪资福利:综合工资：4500-5500元！包午餐！月休两天！招工人数:1名

岗位职责： 1、接待顾客，提供优质服务，以实现销售目标的达成； 2、负责店铺货品安全、店铺形象的维护； 3、负责品牌理念的宣传和客户关系的维护。 任职资格： 1、认同企业文化，积极主动，热情开朗； 2、年龄18-40岁，良好的沟通表达能力和服务意识； 薪酬：底薪+高额提成+奖励（优秀者可以门店入股）

超市店长1、3-5年生鲜超市/便利店店长管理经验，熟悉超市全流程；2、熟悉商品陈列、库存盘点、订货系统，熟悉临期品、损耗管控；3、具备团队管理能力，会排班带教，抗压能力强。薪资福利:6000-8000元/月+提成，五险，餐补，月休4天微同工作地址:六盘水盘州市红果

店长25-40岁，做事认真负责、有销售经验优先考虑。薪资福利:3000-6000（上不封顶）月休四天、自由调休。注：以上岗位，国家法定假日带薪休假招工人数:5名工作地址:盘州市

招聘企业：签年时光火锅串串招聘人数：5人招聘岗位：店长1人，后厨2人，服务员2人招聘要求：店长会直播，有餐饮工作经验优先工作时间：8：30到20：30薪资待遇：店长3000-5000，服务员2000-3000，后厨2500-3500工作地点：亦资街道杜鹃西路金盛花园美食街联系方式：

新旧车头招聘司机，具体岗位信息如下： 常德到长春，21年牵引头，随时提车。 丰城到辽宁，解放双驱车头，50磨盘。 云南弥勒到梁山，牵引头一台，随时可提。 贵州六盘水到梁山，车头一台，空放。 四川彭州到绥中，前四后八平板。 湖南郴州到松原，牵引头配挂，随时可提。 商丘永城到松原，车头可配货，随时可提。 莱芜到凭祥，牵引头快桥拉挂，多台，1500元一台，随时提车。 章丘到云南磨憨，后八轮多台，3.2元一公里，全程3460公里，出发加油2500元，剩余1500元，云南按水箱给现金2000元，每月15号和30号结账。

贵州六盘水招聘现场房建施工员一名，以及带证的安全员一名。有意者请联系。

找配菜带一天150。

六盘水市钟山区招消防电师傅，可以外包可以点工，

晴雪园招消控员，长白班6000一个月，第一个月试用期5800，交社保，6月7月8月9月份有高温补贴300一个月，节假日休息，月休三天，有需要的可以联系：秦主管

甘肃火锅店招聘：店长一名，要求3年以上店长经验，懂得管理，要求在厨房厨师长岗位经验2年。工资10000底薪，耍娃勿扰。面试地点：重庆观音桥，李总

兴隆台地矿中餐店招聘改刀两名工资5500早八点半到晚八点半，一点半到四点落场。要求长期合同干净立正干活快的吧台一名。要求35岁以下精明能干工资面谈店长一名工资8000-10000（要求有在中餐店做店长三年以上经验的）短期勿扰.前厅经理一名工资6000服务员三名底薪4500+满勤500+酒水提成5000-6000公休2天勤杂工工资3500公休两天钟点工一小时15要求长期的要求干净立正，成手，工资到月就开老板事少短期勿扰短期勿扰后厨

招聘:农资店长加销售，要求，，，会开车，坐过销售的优先，会简单的表格记录。日常工作，维护客户推销农资，下乡，主要就在本地。提供住宿，底薪2500加提成。22--45沟通人力强。原则双休，特殊情况除外。工作地址额敏县上户镇。联系方式

急招！急招！急招！【新天地购物广场】急招以下岗位：楼层主管3名保洁2名保安2名店长/导购10名面试地点：怀仁市仁人北路新天地购物广场报名电话

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大润发招聘一个营业员男女不限，负责炸鸡腿什么的，工资3500电话

导购员1.年龄18‑38岁，学历不限，有无销售经验均可，有数码/手机销售经验优先2.性格开朗有亲和力，善于沟通，服务意识强3.学习能力强，能接受轮班制，有团队精神，抗压能力好4.喜欢数码产品，认同荣耀品牌。1.接待到店顾客，讲解荣耀手机、平板、手表、电脑等全系列产品，挖掘客户需求，做好产品体验演示，促成成交2.完成门店销售任务，执行各类促销活动3.维护样机陈列、门店环境卫生，做好库存盘点4.做好客户回访维护，收集顾客反馈，提升服务体验5.参加品牌培训，熟练掌握新品知识与销售技巧薪资福利:底薪+高额提成+绩效奖金+全勤奖，综合3000‑6000+，多劳多得上不封顶；福利：免费产品培训、节日福利、团队团建、晋升通道（导购→店助→店长）招工人数:5人工作地址:红果恒立大世界

地点：小奶糖童玩屋工期：国庆3天上班时间：10:00—21:00薪资：100-120元/天，岗位要求年满18周岁2.性格活泼外向，放得开，喜欢小朋友；3.能接受吹气球，会简单气球造型优先，不会可以简单教；4.按时到岗，服从店内工作人员安排。电话：

本公司应业务需要，现招聘临时促销员10名要求：会操作只能手机，性格外向，可以和她人热情交流工作内容：店内有活动视频，通过客户的给我们转发视频，在视频号里面，转发，会给顾客有伴手礼相送薪资：100元/天+提成电话：

岗位职责: 1.负责网咖内的收银工作，确保交易流程的准确性和及时性 2.协助处理客户的支付问题，提供优质的客户服务 3.维护收银系统的正常运行，及时上报异常情况 任职要求： 1.具备良好的数学计算能力和细心的工作态度 2.能够熟练操作收银系统，有相关工作经验者优先考虑 3.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够应对工作中的各种挑战

看店，打扫卫生，介绍产品

招聘百事促销2名上班地点：德坞职院上班时间：10:00-18:00点，9.17-）工作要求：年龄20-28岁，积极主动薪资∶150报名方式：身份证银行卡正反面电话身高体重要求连做，积极外向，需要互动，(防鸽子）联系方式：

岗位职责： 1、负责门店日常运营事务，包括商品陈列、补货及整理； 2、接待顾客并提供良好的购物体验，解答顾客咨询； 3、协助完成收银、水果洗切，确保门店正常运作。 任职要求： 1、具备良好的服务意识和沟通能力，工作态度积极； 2、责任心强，能适应门店快节奏的工作环境； 3、有相关零售或服务行业经验者优先，无经验者可培养； 4、服从工作安排，具备团队协作精神。

要求，负责产品业务销售，开发市场

本公司因业务需要，上蔬永辉超市蒙牛低温酸奶专柜招聘长期促销一1名，要求，，25岁到45岁左右，推广能力强，有责任心，做过超市快销品优先！联系电话，微信同号，李女士。工资底薪+提成，

店长薪资福利:4500元/月+餐补+全勤+提成招工人数:2名工作地址:六盘水钟山区阿点乐正门对面比顿咖啡旁

海鲜店主管有管理工作经验。薪资福利:综合工资：4500-5500元！包午餐！月休两天！招工人数:1名

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部提交经营分析报告 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与执行力 4.学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配