岗位职责： 1、接待顾客，提供优质服务，以实现销售目标的达成； 2、负责店铺货品安全、店铺形象的维护； 3、负责品牌理念的宣传和客户关系的维护。 任职资格： 1、认同企业文化，积极主动，热情开朗； 2、年龄18-40岁，良好的沟通表达能力和服务意识； 薪酬：底薪+高额提成+奖励（优秀者可以门店入股）

门店店长工作地址:贵州省盘州市红星时代广场-库斯家居旗舰店9:00-18:00，月休4天6000-12000元/月（底薪+高提成+业绩奖金+年终分红），具体面议全面负责门店日常运营管理，制定销售计划，带领团队完成业绩目标；负责门店人员管理：招聘、培训、排班、绩效考核，打造高效销售团队；维护门店形象：产品陈列、软装搭配、卫生管理，提升门店格调与客户体验；客户管理：维护老客户、开发新客户，处理客诉，提升客户满意度与复购率；竞品调研：分析本地家居市场动态与竞品策略，优化门店销售方案2年以上家居/建材门店管理经验，有知名品牌店长经验优先25-35岁高中及以上学历

店长薪资福利:保底4000，(底薪+提成+绩效+高额奖金=6000-15000)招工人数:2名工作地址:红果

店长男女不限薪资福利:4500元/月+餐补+全勤+提成招工人数:2名工作地址:六盘水钟山区阿点乐正门对面比顿咖啡旁

负责所属门店新店项目规划与筹备工作 负责本门店的经营管理事务，根据总部的经营策略，规划实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标 根据公司政策，传达公司企业文化，给员工，顾客维护公司的良好形象

门店店长工作地址:贵州省盘州市红星时代广场-库斯家居旗舰店9:00-18:00，月休4天6000-12000元/月（底薪+高提成+业绩奖金+年终分红），具体面议全面负责门店日常运营管理，制定销售计划，带领团队完成业绩目标。负责门店人员管理：招聘、培训、排班、绩效考核，打造高效销售团队。维护门店形象：产品陈列、软装搭配、卫生管理，提升门店格调与客户体验。客户管理：维护老客户、开发新客户，处理客诉，提升客户满意度与复购率。竞品调研：分析本地家居市场动态与竞品策略，优化门店销售方案。2年以上家居/建材门店管理经验，有知名品牌店长经验优先。25-35岁高中及以上学历

门店的经营管理，负责安全、卫生、商品、人员、客户等管理工作。

凤凰天街招聘火锅店长，需要有1-3年带店经验，熟悉火锅门店运营有意者联系

熊喵鲜生招聘：（水果店）导购店员要求：20-45岁（勿扰）能吃苦，服从安排薪资待遇：，三天以后转正进入实习期2500一个月（息无提成）一个月实习期后进入正式员工底薪2800加全勤200元＋提成（一个月有四天的休息时间）联系电话：

熊喵鲜生招聘：（水果店）导购店员要求：20-45岁（勿扰）能吃苦，服从安排薪资待遇：试用，三天以后转正进入实习期2500一个月（息无提成）一个月实习期后进入正式员工底薪2800加全勤200元＋提成（一个月有四天的休息时间）联系电话：

招聘仓库管理员1名工作内容：货物出入库、盘点、整理仓库，登记台账要求：做事细心，吃苦耐劳，会简单电脑，有库管经验优先薪资：试用期3500，转正后4000+地点：钟山区黄土坡街道向阳南路德维国际后面电话：（）

哪些住水钢的，今天没上班的来一个联系我

盘州海尔售后招聘以下岗位： 1. 办公室文员（家电售后客服）2名。 2. 厨电、热水器安装维修师傅和学徒5名。 3. 洗衣机冰箱安装维修师傅和学徒5名。 4. 空调安装维修师傅和学徒6名。 5. 家电清洗师傅2名。 薪资待遇面议。任职要求：能吃苦耐劳，有较强的家电服务意识，善于与用户沟通，团队意识强，有家电安装维修经验者优先。需自备交通工具和安装维修工具。

店长【任职要求】1、2年以上中餐厅门店店长经验，熟悉中餐整套运营流程。2、具备团队管理、人员培训、现场应急处理能力。3、懂食安管理、成本管控、线上口碑维护，抗压能力强。4、执行力强、责任心重，能落地细节、抓结果、抓业绩。【薪资福利】薪资7000+绩效奖金+月休4天地址：三亚市天涯区三亚湾壹号商城，联系电话

老意法1楼韩系档口急招资深店长【档口福利】1.优厚薪资：底薪+提成+年终奖+每日餐补2.发展空间大，能力达标可晋升合伙人，每月正常领取店长薪资提成，年底额外分配门店利润，收益上不封顶【任职要求】1.年龄24-36岁，拥有2-3年韩系全品类一批档口独立管理经验，有千万业绩档口操盘经验、老意法从业者优先2.审美在线，精通店铺陈列、穿搭搭配，能够独立梳理货品数据3.擅长团队管理，自带客户资源优先；做事积极有干劲，无负能量、不矫情，沟通顺畅、执行力强，具备门店管理大局观【加分条件】身高160cm以上，形象大方气质佳，可穿版；性格活泼情商高，会运营、小红书短视频引流联系电话：

乌鲁木齐头屯河区五一农场餐酒吧诚聘店长一名工资待遇底薪加提成，工作时间18：00到四点，包食宿，有意者联系

招聘：水果店店长和员工薪资：3500-7000元员工：对水果的基本产地知识有了解、水果果篮的包装娴熟、有销售能力和技巧、会打包水果、懂陈列店长：对水果的基本产地知识有了解、水果果篮的包装娴熟、有销售能力和技巧。会带团队，对店内的库存、每日水果的需求、员工的工作安排、果品的陈列和动销等熟悉。

招聘：小米之家店长薪资：5000-8000元工作职责:1、高绩效团队的引领者，提升团队工作效率，激励并发展伙伴，并赢得团队的认可和支持；2、门店销售业务管理者，分析店面运用数据及指标，带领团队达成销售目标；3、团队培育者，培训并发展体验顾问的销售能力和技巧，确保门店销量健康持续的增长；4、后备物资的保障者，专业的数据分析能力，确保门店全品类货源充足且库存健康；岗位要求:1.专科及以上学历，工作3年以上；年龄22-35岁；2.具备零售管理经理2年及以上，苹果、优衣库、星巴克、无印良品等零售店店长优先；3.良好的沟通、领导和协调能力，亲和力强，能承受工作压力；4.热爱电子产品行业以及小米品牌；;有较强的品牌意识，能有效维护店面品牌形象；5.具有较强的商业意识，能够有效促进店铺销售;6.以消费者为中心，能够提供高标准客户服务；对高端用户有一定的维护经验；

门窗店店长，业务员

六盘水拾物旅游文化有限公司招聘 招聘岗位: 1、景区产品导购员 2、旅居渠道负责人 招聘人数: 3人 工作时间: 9:00-18:00 工作地点: 野玉海景区海坪游客服务中心 薪资待遇: 面议 联系方式: （）

任职要求： 1. 表达清晰、沟通能力强，具备良好的服务意识与抗压能力 2. 有销售经验者优先，行业不限， 5.学历不限，

双水小广场附近招牌收银员1名，服务员3名有需要上班姐妹们请联系李总，联系方式，工资待遇面议，住在双水附近的，

本公司因业务需要，上蔬永辉超市蒙牛低温酸奶专柜招聘长期促销一1名，要求，，25岁到45岁左右，推广能力强，有责任心，做过超市快销品优先！联系电话，微信同号，李女士。工资底薪+提成，

超市小时工-六盘水凤凰山景新店（15元/小时）

招聘企业：新汇天地洋芋摊主要工作：烤洋芋（宵夜）下午19:00至凌晨6:00收摊招聘岗位：夜班阿姨1名，主要工作：摆摊、收摊、刮洋芋薪资待遇:3000班，多劳多得，后期可根据能力调整要求：有无经验均可，能吃苦联系电话：（）工作地点：红果新汇天地路口洋芋摊

营业员年龄18—35岁，有亲和力、耐心周到、有相关工作经验优先薪资福利:2700元-3200元/月、月休三天招工人数:3名工作地址:六盘水钟山区十二中

收银员年龄35岁以下，会电脑。薪资福利:面议招工人数:数名工作地址:红果镇胜境大道，恒立新时代负一楼

川心小区尚佳乔氏招聘员工岗位： 收银5名要求18岁至35岁、、形象好、友善（3500至5500）。 台球助教：要求18岁至35岁 初级48元每小时保底5000元。 中级68元每小时保底7000元。 高级自8元每小时保底10000元。 备注：助教重磅保底5000元至8000元。 员工：助教保底18至35岁 3000元至4500元、约客、陪打、推卡、加班..（综合5000至9000）。 本店在川心用心经营6年从不画饼，从未拖欠任何员工工资每月15号按时发。以上岗位提供午餐。 应聘

副店/店长（双水店） 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

副店/店长（XXX店） 岗位职责： 1.负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2.负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3.根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4.形成门店竞争优势； 5.负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6.确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7.负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8.负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9.预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。