前台主管
4-5千/月
酒店经理1-2人月结全职有经验早九晚六
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化
5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策
4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力
5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
区域总监
5千-1万/月
区域经理社保交通补助生日福利五险一金年终奖五险20人以上经验不限学历不限代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成回款提成TOB弹性工作制互联网/科技5人（含）以上地推团队开城经验销售经验销售管理经验快消/零售产品推广经验软件推广经验团队建设及管理能力市场营销相关学历独立开拓市场能力经济/管理相关学历计算机相关学历团队招募及培养基于业绩分析的策略优化客户/渠道开发及运营基于客户反馈的产品优化建议
岗位职责：
1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标
2.统筹管理区域内销售团队、渠道合作及商户拓展，提升市场占有率与品牌影响力
3.制定并优化地推运营策略，推动收银设备及系统的规模化部署与持续复购
4. 建立并维护重点客户及合作伙伴关系，协调资源解决重大项目推进问题
5.指导、培养区域骨干人才，搭建高效协作的地推与服务团队
任职要求：
1. 具备5年以上B2B销售或区域运营管理经验，有SaaS/智能硬件/支付行业背景者优先
2.熟悉地推业务逻辑与商户运营模式，具备从0到1搭建团队及体系的能力
3.本科及以上学历，优秀者可放宽至大专，具备较强的数据分析与决策能力
4.出色的沟通协调与跨部门协作能力，能适应高频出差与一线业务场景
5.目标导向，抗压能力强，认同长期价值驱动的商业理念
酒店经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结全职包吃住有经验优先
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成业绩目标
3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程
4. 负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3.具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析
4. 有责任心、服务意识强，适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理
4-7千/月
酒店经理1-2人月结全职有酒店销售岗位经验优先
岗位职责：
1.负责酒店市场信息收集与周边客源开发，涵盖客房、会议室及餐饮需求，精准把握本地重大活动及市场新动向，持续优化销售策略
2.依据酒店价格政策开展客户拜访与协议洽谈，确保协议质量与有效签约量达标
3.分析竞品酒店营销动态，及时调整本店营销方案与推广节奏，提升市场竞争力
4.跟进协议单位回款进度，落实挂账款项催收，保障资金回笼及时性与准确性
5. 协同前厅、客房、餐饮等部门高效协作，统筹服务流程，确保宾客体验与运营指标双达标
任职要求：
1. 具备酒店销售或运营管理相关工作经验，熟悉酒店全盘业务逻辑
2.具备较强的市场敏感度、客户谈判能力及数据分析意识
3.擅长跨部门沟通协调，责任心强，目标导向明确
4. 具备基础财务知识，能独立完成回款跟踪与销售报表分析
5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关培训经历者优先
陕西省区域经理
1.5-3万/月
区域经理1-2人5-10年大专
岗位职责：
1、负责公司产品在行业内的营销销售工作
2、负责与行业客户中高层决策链建立联系，保持长期的合作关系。
要求:年龄45以下从事休闲食品类销售工作五年以上或从事速冻休闲食品类五年以上，品德端正，吃苦耐劳。
工资待遇:绩效提成+出差补助
公司生产休闲肉制品（香肠火腿类）、冻品烤肠、豆制品等。
货运司机
岐山百年美阳民俗食品有限公司招聘驾驶员。要求持有C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练，具备实际货运经验，熟悉岐山本地及周边路况，无重大交通事故记录。身体健康，能够胜任装货卸货工作，服从调度安排，爱护车辆。年龄50岁以下，有食品配送经验者优先。
分拣1-2人日结
京东分拣仓日结工2名60周岁以内，能上夜班上班时间：19.30点-7.30点工资日结160/班次注：餐食需自理（自己可带便餐园区可以加热）工作地点:宝鸡京东分拣仓（青岛啤酒厂对面）联系电话:
陕西宝鸡西门拆除舞厅下午2点半需要8名工人，负责清运垃圾、背垃圾、装垃圾。有意者请尽快联系
运渣拆除6-10人
西门拆除舞厅下午2点半需要8名工人，负责清运垃圾、背垃圾、装垃圾。有意者请尽快联系。
酒店经理酒店前台
艺龙万国酒店（东信店）诚聘英才前厅经理（1名）·工作：负责前厅整体运营管理，把控接待、入退房全流程服务，协调跨部门工作，合理排班调度，建立落地服务标准，督导团队日常工作；组织员工培训、绩效考核，打造高效服务团队；高效处理各类客诉，维护门店品牌形象工作；优化服务品质，提升宾客满意度。有酒店同岗管理经验优先，期待实干的你加入！·时间：8:30-18:00·待遇：7000-8000元+法休+工龄工资+节假日福利前厅收银（2名）·工作：负责收银工作。·时间：倒班制·，40周岁以内，有酒店收银工作经验优先·待遇：4000-5000元+法休+工龄工资+节假日福利工作地点：向阳西街艺龙万国酒店人事部联系电话
酒店经理1-2人月结
安宁迎丰宴会中心招聘前厅岗位前厅经理:1名工资:8000元/月要求:5年以上餐饮酒店管理经验，高中以上学历，安宁本地人联系人:杨总
餐厅领班
•招聘岗位：前厅领班•任职要求：有1至3年酒店前台工作经验（有管理经验者优先）•福利待遇：4-5k（包吃包住）•工作地点：万达广场附近联系方式：欢迎推荐或自荐，联系电话
北京大兴区全季政府店招聘值班经理一名工作地点：[爱心]联系人：赵经理电话：
酒店经理1-2人
全季北京大兴区政府店招聘值班经理一名工作地点：北京市大兴区[爱心]联系人：赵经理电话：
店长
招聘：招聘宾馆店长助理薪资：5000-6000元/月美华酒店是一家致力于为客户提供舒适住宿体验的中小型酒店。注重服务细节与客户满意度，力求在有限的规模中提供高效、贴心的服务。【招聘岗位】店长助理【招聘人数】1人【岗位职责】协助店长做好酒店日常运营管理，负责员工排班考勤、服务质量监督、经营数据统计、客诉处理及跨部门协调，确保门店服务标准落地与经营目标达成。【任职要求】有1年以上工作经验的，管理执行能力强，认真负责，有过相关工作经验优先【薪资待遇】月薪5000—6000【工作地点】圈楼步行街里美华酒店
酒店迎宾/接待
3-4千/月
酒店迎宾员月结全职
岗位职责：
1.负责客人到店时的迎宾接待、登记入住及退房手续办理
2.提供酒店设施、周边交通及旅游信息等咨询服务
3. 协调客房、餐饮、礼宾等部门，保障客人服务体验顺畅
4. 处理客人咨询、投诉与特殊需求，及时上报并跟进解决
5.保持前台区域整洁有序，确保设备正常运行及资料完整归档
任职要求：
1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力
2.有酒店前台或迎宾相关工作经验者优先
3. 普通话标准。
4.具备服务意识与亲和力，能适应轮班工作制
5.学历不限，接受应届毕业生及无经验者带薪培训
区域销售销售经理6-10人经验不限大专招商加盟团购销售地推销售门店销售较多外勤按单提成
比亚迪消费类锂电销售经理招聘启示
比亚迪锂电技术、品质稳居国内第一梯队，行业领先。现开始在宝鸡地区进行推广，特面向社会招聘优秀销售经理，具体如下：
一、岗位职责：
1. 负责两轮车、三轮车比亚迪锂电池产品的市场开拓、客户开发、拓展渠道客户等工作；
2.调研区域市场行情，制定区域市场开拓计划；
二、任职要求：
1. 有锂电池等相关行业销售经验优先；
2. 具备独立开发客户能力，有渠道资源者优先；
3. 具备良好的沟通谈判能力；
4. 认同新能源行业发展，愿意深耕锂电市场的、。
三、薪资待遇：
1、底薪 + 高额提成 + 业绩奖金，具体可面议；
2、交通补贴、话费补贴等；
3、广阔晋升空间：销售经理→区域经理→大区负责人；
四、工作地点：陈仓区虢镇及周边县区
五、联系电话： 杨先生
欢迎有志于新能源锂电行业的销售人才加入，携手开拓市场，共赢行业红利！
宝鸡秦通顺请能源有限公司
宝鸡渭滨区高新十路招聘客房大姐两名，底薪2800。加做房提成。杨店长
3-4千/月
客房服务员月结全职
宝鸡高新十路招聘客房大姐两名，底薪2800。加做房提成。杨店长
销售经理
2-3千/月
销售经理20人以上经验不限学历不限渠道销售较多外勤阶梯式提成TOC弹性工作制金融产品
岗位职责：
1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标
2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会
3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案
4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态
5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度
任职要求：
1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力
2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息
3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作
4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训
5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入
区域经理
4-8千/月
区域经理年终奖五险1-2人经验不限大专代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜区域销售渠道销售直销较多出差回款提成先进制造地推团队电销团队销售经验销售管理经验
负责指定区域内的市场开发、客户维护、渠道管理、销售目标达成及团队管理工作，统筹区域整体业务运营，对区域业绩、回款、市场占有率、品牌推广全面负责。
市场负责人
1.2-1.5万/月
区域经理1-2人1-3年高中招商加盟区域销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成混合办公销售经验销售管理经验团队招募及培养市场调研客户/渠道开发及运营制定区域营销计划品牌招商
主要负责业务团队组建与管理，业务培训，市场调研。。
运营区域经理（水处理）
8千-1.5万/月
区域总监五险一金年终奖餐补3-5年大专污水处理水处理运营
岗位职责：
1、依据公司整体经营规划，组织实施所辖区域运营项目年度目标的分解与执行落地；
2、建立并完善运营管理制度，持续优化运营管理流程，推动项目实现标准化与精细化管理；
3、统筹所辖区域各运营项目的产能测算与计划制定，开展生产技术、人力成本及质量成本的分析与管控，提升生产效能，控制运营成本，保障厂区高效运转；
4、指导并监督区域内各运营厂区的生产调度、质量监管、设备维护、现场作业及安全管理工作，确保项目平稳运行；
5、负责所辖区域运营数据的汇总整理、业绩目标跟踪及经营情况分析；
6、推动项目运营团队的人才培养与梯队建设，落实销售团队的日常管理、培训发展、绩效评估与团队文化建设。
任职要求：
1、环境工程、环境科学、给排水、机械制造、设备自动化等相关专业背景，具备3年以上大型污水处理厂运营管理经验，掌握污水处理工艺及设备运行原理；
2、了解环保相关法律法规，熟悉项目审批、环保执法及验收等政府职能部门工作流程；
3、具有组织绩效管理、运营统筹、精益化管理及风险防控等方面的实践经验；
4、具备良好的突发事件应对与决策能力，拥有较强的团队协作意识、沟通协调能力及数据分析能力，逻辑清晰，执行力突出。
职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、带薪年假、定期体检
栏目概述
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