
酒店经理1-2人
招聘酒店经理1名,年龄不超过45岁。负责酒店日常整体运营管理、员工日常排班、考核及团队管理、客户接待、客诉处理等工作。要求执行力强,无不良嗜好。薪资待遇面议。
酒店经理1-2人月结
招聘酒店经理1名,年龄不超过45岁。负责酒店日常整体运营管理、员工日常排班、考核及团队管理、客户接待、客诉处理,要求执行力强,无不良嗜好。薪资待遇面议。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收,确保各项经营指标达成
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的服务氛围
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范,落实各项合规管理要求
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理工作经验,熟悉前厅、后厨全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂事务
3. 有责任心、服务意识强,具备团队管理与执行力
4.具备基础财务与数据分析能力,能熟练使用办公软
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制方案,确保营收与利润双达标
3.主导员工培训与团队建设,提升服务标准与执行力
4.维护品牌形象,落实品牌方运营规范及活动落地执行
5.处理客诉及突发事件,保障门店安全、卫生与合规运营
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉串串/火锅类业态者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,责任心强
3. 有团队管理经验,能独立统筹门店全盘工作
4.认同胡龙飞酸菜串串品牌文化,注重服务细节与顾客体验
5. 学历不限,有相关经验者优先
餐饮主管
1. 年龄25–45岁,1年以上餐饮门店店长/餐厅经理管理经验,有中餐、湘菜、家常菜、特色餐饮经验者优先。
2. 熟悉餐厅全套运营流程,懂服务管理、成本管控、人员管理、食品安全规范,能够独立带店、全权负责门店经营。
3. 具备良好的沟通能力、抗压能力、执行力,善于团队管理,有责任心、服务意识和较强的业绩目标感。
4. 能够适应餐饮行业轮班、节假日在岗工作,服从门店安排,有良好的突发事件处理能力。
5.薪资待遇:5000–12000元/月(底薪+高额业绩提成+门店绩效奖+全勤奖+节日福利),能力优秀薪资可面议、上不封顶。
餐饮主管
负责午晚市前厅整体运营,确保迎宾、点单、上菜、撤台、结账流程顺畅;
管理包间服务标准(茶酒、换碟、分菜、客情维护),处理客人投诉与突发情况;
负责订座系统管理(电话/微信/平台),合理安排包间与大厅桌态;
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程
3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策,按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及消防操作规范,有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
5.责任心强,服务意识突出,认同企业文化与价值观
豪客来见习主管
3000-5000元/月
餐厅领班月结全职
招聘岗位2:见习主管(偏执行)
工作内容:
1.3个月的培训+考核升迁为部门主管(前厅/后厨);
2.基础服务岗位学习(分岗位)
前厅:接待顾客,协助顾客点餐和送餐,外场清洁等为顾客提供服务;
后厨:牛排煎制、沙拉吧水果切制、甜品小吃等食品制作;
3.负责门店人员带训、岗位标准追踪及其他楼面运营事项;
4.协助部门经理完成业绩目标,团队搭建,人员保留等工作。
工作要求:
1.热情开朗、善于与人沟通交流,喜欢具有挑战性的工作;
2.抗压能力强,能适应早晚班(无通宵班)、轮休和高效快捷的工作;
4.大三/四 下学期提供全职上班,能接受成都市主城区域内调动
福利待遇:
1.成都薪资:见习主管3440/月,鉴定晋升为主管4120/月+月度奖金,综合薪资4500左右/月;
2.周休1天,排班9小时工作制(早班、晚班、套班);
3.提供免费食宿+年度调薪+带薪年假+购买五险+员工折扣+团队活动…
4.充足的晋升机会,公正透明的晋升渠道:见习主管 - 主管 - 储备经理 - 餐厅副经理 - 餐厅经理- 区域经理 - 其他更高职位。
5.全国80个多城市任你选(重庆、成都、武汉、长沙、郑州、西安······)
餐厅领班月结
招聘主管一名,工资4500——5000,要求18到40岁,月休四天,包吃住,有经验者优先,地址:小店区晋阳街小吴路口,联系电话
切配菜馆切配配菜面点洗碗工
宝鸡东高新食堂招大锅菜师傅4名工资4500到6000,小吃面点师傅3名,工资4500到6000,切配工6名工资3000到5000,洗碗公卫帮厨10名,工资2500到4000,以上人员要求,无不良嗜好,人品好,干净利索,非诚勿扰,电话李
小工临时工
招聘:2名,要求会开车30-50岁,身体健康,吃苦耐劳,长期工,服从安排。非诚勿扰。宝鸡市秦岭市场附近优先电话
快递员有提成免费培训月结
招聘揽件专员。年龄18至45周岁,身体健康,吃苦耐劳。会使用智能手机操作,会简单扫码录单。有无经验均可,新手免费培训。需自备两轮电动车。做事踏实稳重,有耐心。负责片区内退货、电商小件上门取件、打包、交货。按照规定时间上门揽收,确保包裹安全、无误退回商家。简单维护客户,完成日常揽收指标。服从站点安排,配合日常快件整理工作。薪资为计件提成,多劳多得,单量稳定。收入透明,当天可对账,月结稳定。长期干优先,熟手月收入可观,旺季收入更高。工作自由,时间灵活。工作地址在蔡家坡镇东四路至东六路片区。
酒店经理月结
榆林万枫雅致酒店现招聘:前厅主管基本工资5000+,要求有三年以上工作经验者,非诚勿扰,地址榆阳区葡萄园,联系电话
海北刚察县宏翰假日酒店招聘大堂经理一名。(需要有工作经验)薪资面议。联系电话。
大堂经理1-2人月结
刚察县宏翰假日酒店招聘大堂经理一名。(需要有工作经验)薪资面议。联系电话。
陕西宝鸡————————————招聘,火炬路某酒店,前台收银员1名,上四休二,工资面议,电
酒店前台月结
————————————招聘,火炬路某酒店,前台收银员1名,上四休二,工资面议,电话
配菜厨师厨师长打荷洗碗工
雲果子·云贵川·山野小馆寻找与众不同的你招聘以下岗位厨师长:6300+200全勤炒锅:5700+200全勤打荷配菜:4000+200全勤洗碗:3000+200全勤以上岗位均包吃包住月休四天,全勤奖200,满一年可享受3天年假一天生日假,过节有专享福利联系人:任地址:宝鸡市渭滨区经二路开元商城5楼
酒店前台
万豪商务酒店招聘公司因业务需要特招聘酒店前台2名(30岁以内)以上人员均包食宿联系电话:地址:群众路南段(四道)310国道十字
陕西宝鸡招聘客房服务员。薪资2800-3000,均包食宿,交养老保险,每月4天公休假,另有
2800-3000元/月
客房服务员月结
招聘客房服务员。薪资2800-3000,均包食宿,交养老保险,每月4天公休假,另有年休假,待遇丰厚。工作地址:蔡家坡人民东路1号新纪元酒店(陕九医院隔壁)。暑假工勿扰。
配菜厨师厨师长打荷洗碗工
雲果子·云贵川·山野小馆寻找与众不同的你招聘以下岗位厨师长:6300+200全勤炒锅:5700+200全勤打荷配菜:4000+200全勤洗碗:3000+200全勤以上岗位均包吃包住月休四天,全勤奖200,满一年可享受3天年假一天生日假,过节有专享福利联系人:任女士地址:宝鸡市渭滨区经二路开元商城5楼
陕西宝鸡招聘主管3名。薪资4500—5000元。提供食宿,每月准时发薪,设有全勤奖、考核奖
4500-5000元/月
餐厅领班月结
招聘主管3名。薪资4500—5000元。提供食宿,每月准时发薪,设有全勤奖、考核奖,晋升通道清晰,发展空间大,团队和睦,具体细节面议。有经验者优先,无经验者可在连锁门店安排培训实习。要求具备吃苦精神、爱学习、有上进心。工作地址:上马营东风路。
服务员配菜餐饮收银剁鱼工
大型歺饮店急聘收银员一名3500/4500大堂经理一名4500/5500配菜师一名3500/4500*要求刀功好,能切三秒鱼片杀鱼师一名3000/4000帮厨4名3000起服务员5名3000烤肉师6500/8000电话地址,千阳县城
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供宝鸡大堂经理急聘180一天在线招聘信息,主要招聘宝鸡酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。