招聘：前厅主管薪资：4000-5000元/月岗位职责负责前厅班组日常管理，排班、班前会、员工培训、仪容仪表、服务监督，带领前厅班组完成入住、退房、咨询、收银、预订等接待工作。落实锦江/维也纳品牌服务标准，管控前台客诉，快速处理宾客问题，提升好评率，降低差评。房态核对：实时核对房态，把控预抵、续住、退房，和客房部对接，保障房态准确；管理预订、OTA订单（同程、携程、美团等），维护**后台信息。前厅账务管理：前台备用金、收银对账、发票管理、押金管理，每日审核前台营收单据，排查长短款，做好交接班稽核。安全管理：落实访客登记、身份证实名上传、监控查看、消防安全，管理前台贵重物品寄存。物资管理：前台物料、房卡、发票、宣传品申领盘点；做好客史档案维护。完成店长下达的营收任务，参与酒店收益管理，管控房价、提升入住率与二次销售（会员卡、早餐、增值产品推销）

大唐西市一品长安私人会所招聘：前厅主管2名工资5500至6000，月休假四天。服务员数名工资3800，月休假四天。联系：王总厨

认真负责，在意细节，操控全盘 岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，确保营收目标达成 3.组织员工培训与考核，打造高效协作团队，提升服务专业性与稳定性 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 任职要求： 1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强，服务意识突出 3.学历不限，持有健康证，无食品行业不良从业记录

一，日常运用管理。二，服务质量把控。三团队管理与培训。四，沟通与协作。

长期工，有职业道德，长期从事餐饮者。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制方案，确保营收与利润双达标 3.主导员工培训与团队建设，提升服务标准与执行力 4.维护品牌形象，落实品牌方运营规范及活动落地执行 5.处理客诉及突发事件，保障门店安全、卫生与合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉串串/火锅类业态者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强 3. 有团队管理经验，能独立统筹门店全盘工作 4.认同胡龙飞酸菜串串品牌文化，注重服务细节与顾客体验 5. 学历不限，有相关经验者优先

工作内容 1、全面管理门店前厅日常工作，负责员工排班、人员调度，管好前厅团队； 2、抓服务质量，培训服务员，处理客人投诉，维护好顾客体验； 3、协调前厅后厨配合，高峰期把控客流，提高翻台； 4、检查门店卫生、物料盘点，落实店里各项规章制度； 5、完成门店经营相关工作。 任职要求 1、有2年以上中餐/湘菜馆前厅管理经验，能独立带队； 2、会做人员管理、员工培训，遇事能扛事，善于处理客诉； 3、能接受餐饮上班时间，吃苦耐劳，责任心强； 4、年龄28‑45岁，踏实肯干，愿意长期干。 备注 门店是市井湘菜馆，发展中，团队简单，没有复杂内耗，有晋升空间。 有意者直接联系，欢迎过来面谈。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保达成业绩目标 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与安全生产 5. 处理客户投诉及突发事件，及时协调解决，维护品牌形象 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.身体健康，可适应轮班制工作安排

前厅主管工资4K-5K 上班时间10:00-22:30中间休息两小时每月3天带薪公休，管三餐 负责带领员工完成每日工作任务及管理日常事务 要求有餐饮前厅管理经验

服从管理，熟悉中餐服务流程，会带团队，沟通能力强，能妥善处理客诉

新厂新能源安徽芜湖 包吃包住 年纪16--55岁不限经验320一天 工作轻松 !!!点击屏幕下方{免费聊}找我报名!!!

找个道路清洗车。现在就用。老姜城快速干道口。

城市衣柜新店开业｜招聘女装导购、店长岗位工作内容：接待到店顾客，提供穿搭建议，货品陈列整理，老客维护我们希望你：年龄23–40岁，身高160以上，气质好，外向会沟通，热爱时尚穿搭，有女装销售经验优先薪酬待遇：底薪+高额提成，收入上不封顶上班时间：两班倒，半天班氛围轻松，和好看的衣服为伴，欢迎爱美的你加入我们！联系电话:

————————————陈仓区虢镇招一位白班护工，男女都可以，照顾一位60多岁的男老人，工资面议，有议向的联系

(）工作地址:吾悦广场二楼————————————招聘：保安1名，年龄55岁以下，有消防中级证，8小时工作制，月休4天，工资3400元.工作地址金台大道冠森路，

乌鲁木齐铁路局附近招聘信息前台经理招聘人数：1名薪资：面议要求：具备酒店前厅管理相关工作经验，熟悉前厅全流程运营；沟通协调能力强，形象气质良好客房保洁招聘人数：1名薪资：面议要求：有酒店客房保洁相关工作经验，熟悉客房清洁流程福利待遇：入职缴纳社保、提供三餐联系人：谢经理联系电话：

山中湖诚聘大堂经理 招聘岗位：大堂经理（1名） 任职要求：45岁以下，有相关前厅、门店管理经验，沟通能力强，服务意识佳，能统筹日常接待、现场管理及客诉处理，工作认真负责。 薪资待遇：月薪6600元（扣除个人社保），月休4天，工作稳定，环境舒适。 包吃住 岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

负责酒店管理

1、年龄22-38岁，高中及以上学历，有连锁酒店前厅主管、前厅经理1年以上同岗经验优先（全季、亚朵、如家、锦江、维也纳等品牌经验优先）。 2、熟练操作酒店PMS系统、熟悉OTA平台规则、前厅收银对账、房态管理全套流程。 3、具备良好的沟通能力、服务意识和抗压能力，擅长团队管理、员工带教、客诉处理。 4、工作认真负责、原则性强，服从门店管理，能适应酒店轮班、节假日排班。 5、无不良从业记录，形象气质佳，普通话流利，有中端连锁酒店管理经验优先录用。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备基础财务知识与数据分析能力，能独立完成经营分析报告 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应轮班与节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

岗位名称：客房服务员；岗位要求：1.吃苦耐劳；2.有酒店客房服务员经验者优先考虑；3.岗位职责包括但不限于客房清洁、接待客人等工作。薪资待遇：包食宿（三餐），社保五险，月休4天至8天（法定节假日三倍工资），带薪年假5天，薪资范围3000-4000元/月。

有经验着优先，无经验可培训上岗

客房服务员年龄50岁以下招工人数:数名工作地址:高新十一路某酒店

客房服务员薪资福利:底薪＋提成＋全勤＋工龄奖

客房保洁：客人退房卫生清洁

客房服务员年龄50岁以下招工人数:数名

我这面是连锁餐饮店，融柳大铁牛螺狮粉，全国3000加门店，目前宝鸡有三家。三店正在装修，位置在金台区万达广场南向世纪荟萃楼下！ 预计7月份开业，万达店招聘长期全职店长一名，店员三名！ 店长工资4000-4500有业绩提成 店员工资3500-3700 有意向可以来二店天下汇一品大街店面试 年龄要求20-40岁 上班时间： 上午9.30-晚上9.30 上午11.00-晚上9.30 两个班轮流上，每周休息一天

招聘：房务副总监薪资：1万-1.2万岗位职责<br/>1、全面负责房务部（前厅和客房部）的日常运营与管理，制定并执行部门年度预算、工作计划及各项运营标准。<br/>2、建立并完善房务部服务体系、需要有私人管家服务经验，操作流程与质量检查标准，确保对客服务符合瑞斯丽品牌及五星级度假酒店的质量要求。<br/>3、监督客房清洁、布草管理、公共区域维护及洗衣房运作，确保卫生、安全、舒适度均达到集团审计与宾客满意度目标。<br/>4、统筹管理前厅接待、入住/退房流程、宾客关系维护及VIP接待，及时处理宾客投诉与突发事件，提升客户体验与口碑。<br/>5、负责房务部物资采购计划、库存控制及成本管控，合理调配人力、物力资源，实现部门利润目标。<br/>6、负责房务部团队建设，包括员工招聘、培训、考核、激励与晋升管理，培养储备人才，提升团队服务技能与职业素养。<br/>7、协调与其他部门（餐饮、工程、安保、销售等）的沟通协作，确保酒店整体运营高效顺畅。<br/>8、定期分析运营数据（入住率、平均房价、RevPAR、宾客满意度等），制定改进方案并向总经理汇报。<br/>【岗位要求】<br/>1、学历不限，工作经验不限，年龄不限；酒店管理、旅游管理等相关专业优先考虑。<br/>2、具备良好的服务意识、职业素养和抗压能力，能够以身作则，带领团队完成高标准的接待任务。<br/>3、熟悉酒店房务运营流程、卫生标准及成本控制方法；有度假型酒店或高星级酒店从业经验者优先。<br/>4、具备较强的团队管理能力、组织协调能力和沟通表达能力，能够有效处理宾客投诉及内部矛盾。<br/>5、具备基础的数据分析能力，能够使用办公软件进行报表制作与数据统计。<br/>6、认同瑞斯丽品牌文化，注重细节，追求卓越，能够适应弹性工作时间和节假日值班安排。<br/>7、具备一定的英文沟通能力者优先，能进行基础的服务英语交流。

眉县大桥口某酒店招聘岗位一：客房清洁员2名，55岁以内。岗位二：酒店前台3名，40岁以内。【要求】客房清洁员：责任心强，有团队意识，身体健康，服从管理。前台：形象好，气质佳责任心强，有团队意识，服从管理。【工作时间】客房清洁员：8：00-12：4013：40-18：00，每月夜班5天酒店前台：8小时，三班倒【福利】管吃管住，4天公休。【薪资待遇】客房清洁员：试用期2200+100全勤，转正后2400+100全勤+工龄酒店前台：实习期2600+100全勤，转正后2800+100全勤+工效100元+工龄100工作地点：眉县大桥口联系电话：

客房服务员薪资福利:底薪＋提成＋全勤＋工龄奖