工作时间： 13:00-21:30，单休（固定周日休息） 底薪+提成+奖金，综合收入1-3w（上不封顶） 工作职责： 1.跟进公司平台分配的客户线索，完成面谈及订单转化； 2.开拓并维护各渠道优质车源，推动销售成交； 3.利用自媒体平台（如小红书、闲鱼、抖音）拓展潜在客户资源； 4.按照公司既定流程执行工作任务，完成绩效指标及月度销售目标。 奖励政策： 新人激励奖， 车辆置换奖励， 周度开单奖励， 月度销售冠军奖， 季度销售冠军奖， 年度销售冠军奖。 福利待遇： 1.入职满一年后，根据工龄享受7-15天带薪年假； 2.定期组织多样员工活动（包括团队聚餐、每周下午茶、周内健身安排等）； 3.享有法定节假日及带薪婚假、产假、病假、年假等，女性员工享节日关怀； 4.对业绩突出员工，可优先获得公司购房资助资格。 任职要求： 1.形象良好，具备较强自我管理能力； 2.全日制大专及以上学历，有汽车行业背景且能力突出者可适当放宽条件； 3.具备2年以上高端奢侈品、金融、私募基金等领域销售经验，曾获销售冠军者优先；或有汽车销售经验者亦可； 4.具备出色的销售技巧与综合素养。

负责客户邀约，接待，成交，跟进服务客户，帮助客户办理购车手续以及为客户交付新车。完成上级领导临时交代的工作。

职位详情 工作内容:在店铺/展厅中接待客户，向客户介绍产品的性能，为客户答疑，做销售工作。其次在抖音视频中露脸口播介绍产品(人车)，形象良好，有销售经验者优先。 薪资:底薪3000+卖出的每台车2%-5%提成 工作时间:9:00-18:00，周日休息一天 重点:目前客户量非常大，老板会给客户到您对接，提成可以非常可观!行业前景量，最好对人车有一定的了解。 工作地点:深圳坪山区九识人车销售运营中心

薪资详情：底薪+提成（高达42%！！！！！）+奖金 上班时间：13:00-22:00周天单休（更适合中国宝宝的作息时间！！！） 团队以95后为主，工作氛围轻松融洽，沟通无障碍！！！ 福利待遇： 1.入职满一年后，根据工龄享受7-15天带薪年假 2.定期组织多样化的员工活动（如团队聚餐、每周下午茶、周内健身锻炼等） 3.享有各类带薪假期（含法定节假日、婚假、产假、年假、病假等，女性员工专属节日关怀） 激励机制： 设立新人奖励、月度销售冠军奖、年度销售贡献奖等多项荣誉奖励 工作职责： 1.跟进平台分配的客户线索，完成面谈并推动订单转化 2.拓展各渠道优质车源资源，并负责车辆销售全流程 3.利用小红书、闲鱼等自媒体平台开发潜在客户群体 4.按照公司既定流程推进工作进度，完成每月绩效目标与销售指标 任职要求： 1.有销售工作经验者优先，能力突出者可适度放宽条件 2.具备较强的沟通协调能力与应变能力，服务意识佳 3.形象良好，气质出众，年龄范围25-35岁 4.全日制大专及以上学历，综合素质优秀者可适当放宽标准

岗位职责 1.负责二手车客户开发与维护，通过线上渠道（短视频、社群）、线下展会、异业合作等方式拓展客源； 2.为客户提供专业的车型讲解、车况检测说明、价格咨询及金融分期方案解答，精准匹配客户需求； 3.跟进客户意向，完成带看、试驾、议价等全流程服务，促成交易达成； 4.协助办理二手车过户、保险、售后保障等相关手续，提升客户满意度与复购率； 5.关注行业动态与竞品信息，及时反馈市场需求，优化销售策略。 任职要求 1.年龄20-35岁，男女不限，学历不限（有销售经验者优先，无经验者可带薪培训）； 2.具备良好的沟通表达能力、亲和力与客户服务意识，抗压能力强； 3.对二手车行业感兴趣，愿意主动学习车型知识、销售技巧与行业政策； 4.持有C1及以上驾照，驾驶技术娴熟，熟悉本地交通路况； 5.诚实守信，无不良从业记录，有团队协作精神。

岗位要求： 1、汽车或市场营销类相关专业，大专及以上学历，持有C照及以上驾驶证。 2、具备1年以上汽车销售工作经验，性格积极外向，具备较强的沟通表达能力。 3、语言表达流畅，善于与人交流，具备良好的沟通技巧； 4、热爱销售工作，具备坚韧的意志力和较强的抗压能力； 5、具有团队协作意识，工作认真负责，富有职业精神； 岗位职责： 1、依据公司制定的年度目标及厂家下达的月度指标，落实销售经理分配的当月销售任务并达成业绩。 2、按照公司与厂家标准布置展厅陈列，每日完成商品车及展厅区域的清洁维护，确保环境整洁，车辆始终处于可售状态。 3、主动热情接待到店客户，提供专业化的车型讲解，有效开展客户沟通与需求分析，提供细致周全的服务，协助客户办理购车、保险、装潢、上牌等全流程手续，并在交车环节联合维修人员说明车辆保养、保修内容及相关注意事项，提升客户满意度。 4、积极拓展新客户资源，持续跟进意向客户，定期回访并拜访老客户，维护客户关系。 5、严格执行公司及厂家对销售顾问的各项规范要求，积极参与公司、厂家及部门组织的各类培训，不断提升销售话术能力与业务水平。 6、全面掌握本品牌各系列车型产品知识，熟练运用销售技巧，准确传达厂家促销政策，配合完成公司、厂家及部门每月安排的巡展活动。 7、服从上级工作安排，与同事协同合作，高效完成各项任务。 上班地点：6号线上芬地铁站A出口，地铁口0接驳公司

岗位职责： 1.提升客户满意度，热情接待到店顾客，解答客户疑问，普及新能源汽车相关知识，展示产品优势； 2.通过有效沟通，向客户传递品牌理念，帮助其深入了解公司最新发展动态； 3.积极引导客户参与试驾，借助试驾过程提升服务体验，树立良好口碑，维护客户关系；挖掘并激发客户需求，独立完成车型配置推荐，推动成交，按照公司标准执行销售全流程； 4.及时传达公司最新信息，协助客户及潜在用户掌握品牌动态； 5.持续开发并维护潜在客户资源，通过电话、邮件、试驾等多种线上线下形式保持联系，提升客户满意度，促进转化达成； 任职要求： 1.经验不限，提供带教培训 2.持有驾驶证者优先考虑（女性可无驾照） 3.表达清晰，具备亲和力 4.能吃苦，具备团队协作精神 5.性别不限，****** 6.高中或以上学历 福利： 1、享受法定节假日休假、年休假，入职即缴社保，高比例业绩提成，设有额外销售奖励，激励优厚 2、安排资深销售顾问一对一指导

岗位职责： 销售： 1.负责客户接待，准确把握客户需求，讲解车型优势，实车演示性能，推动成交完成。 2.具备较强的销售技能，能通过线上沟通邀约客户，实现线下转化，完成业绩目标。 3.提供优质服务体验，建立客户信赖感，提升客户满意度。 4.擅长客户关系管理，持续跟进售后情况，促进客户转介绍。 5.具备出色的沟通表达与谈判能力，及时专业地回应客户疑问。 6.为人诚实守信，善于交流，乐于学习，踏实肯干，工作积极主动。 7.具有良好的协作意识，心态积极，抗压能力强，适应团队工作节奏。 8.有4s店、汽车后市场、二手车、房地产等相关领域销售经验者优先考虑。 9.热爱汽车行业，表现优异的应届毕业生亦可，需全日制大专或以上学历。 工作地：罗湖笋岗 ******，男女不限，学历不限，单休，上班时间9.30到18.30

我们为热爱汽车行业的人才提供稳定的发展平台，欢迎积极投递，入职速度快者优先考虑，要求能长期稳定从事全职工作。 多个门店可就近分配+接受零经验入职+无责任底薪+缴纳五险一金。 岗位职责： 1.入驻汽车相关门店，负责店内日常基础服务工作； 2.快速融入门店团队，与店内销售人员建立良好协作关系； 3.协助门店销售获取旧车置换线索，完成客户置换信息收集，并配合推进车辆置换服务流程； 4.收集所在区域市场动态，掌握竞品车型的价格与性能情况，定期维护老客户关系，助力吸引新客户资源。 岗位要求： 1.大专及以上学历，年龄*****； 2.具备良好的沟通能力，能够迅速适应团队环境； 3.有销售从业经历者优先录用； 4.持有驾照，学习能力强，能及时跟进市场变化，对二手车销售过程中的实践经验进行归纳总结，持续提升销售方法、业务流程及产品知识水平； 5.欢迎转行或跨行业人员加入。

薪资范围：8000-13000元/月 底薪：8000元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成底薪加高提成40%以上 客户单提成客户货后提成现结 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，工龄奖，业绩奖金销冠奖金 主要招聘：销售业务员(现结) 工作时间：上午10:00-12:00 下午14:00-18:00周末双休！ 要求：18-35岁，无从业经验均可/学历要求 形象好，有激情，性格外向，不包吃住！ 公司主营业务：(押车，押证，汽车买卖，租车） 关于车的一切业务，维护渠道开发客户！

深圳市光明区招工地小工/杂工、力工、八小时三百块、要求有力气、不管吃住！日结、下班洗手拿钱、加班一比一、必须服从安排加班！联系电话：

深圳光明需要一个上材料的小工，年龄不能超过55主要是给贴砖师傅上沙水泥跟瓷砖，要求会开电动车，8小时/300最好明天能上班的来，电话张

招聘电工（机修工）一名，学徒也可以，有意者请联系，唐小姐

深圳六约金尼尊黄金工厂招聘 精工打沙师傅数名，要求有做过K金执模经验，打砂主管1名，要求 有责任心，工作太度积极，会带领团队，精工修理1名，工资待遇优。联系电话，

上岗 【工作类型】宝安住家【上户日期】三天内【工作地址】宝安区新桥街道嘉富宝禧【年龄要求】不限【工资预算】7000元/月 单休【工作内容】3口之家 白天阿姨跟宝宝 主要照顾小孩 ,：1岁、、需要带孩子睡觉，过年要求不回家 合适立马上岗 有意向姐姐请加 阿源老师号 ：

岗位要求： 一、客户开发与渠道拓展 1.负责汽车经销商、4S店等渠道的开发与合作洽谈，建立稳定的业务合作关系，拓展汽车分期业务客源； 2.主动挖掘个人购车客户需求，通过线下拜访、线上推广、行业展会等方式，开拓新客户资源，完成公司制定的业务指标； 3.维护现有渠道及客户关系，定期回访合作商及客户，了解业务动态，解决合作过程中的疑问，提升客户满意度与复购率。 二、分期业务全流程推进 1.为客户提供汽车分期业务咨询服务，详细讲解分期产品方案、申请条件、审批流程、费率标准等信息，协助客户选择合适的分期方案； 2.指导客户准备分期申请资料（身份证、收入证明、购车合同等），审核资料的完整性、真实性，确保符合公司及金融机构的审批要求； 3.负责分期申请的上报、跟进审批进度，及时向客户反馈审批结果，协调解决审批过程中出现的问题（如补充资料、资质优化等）； 4.协助客户完成签约、抵押登记、放款等后续流程，确保业务闭环，保障交易顺利完成。 三、合作关系维护与优化 1.与合作金融机构（银行、汽车金融公司等）保持密切沟通，对接业务政策、审批标准、放款流程等事宜，保障合作顺畅； 2.收集合作渠道及客户对公司分期产品、服务流程的意见建议，及时反馈给相关部门，推动产品迭代与服务优化； 3.组织开展渠道推广活动（如联合经销商举办购车分期专场、政策宣讲会等），提升公司分期业务在合作渠道的渗透率。 四、风险把控与合规操作 1.严格遵守国家金融监管政策及公司规章制度，规范开展业务操作，杜绝违规行为； 2.对客户的信用状况、还款能力进行初步评估，识别潜在业务风险，避免不良资产产生； 3.负责业务相关资料的整理、归档与保管，确保资料安全、完整，便于后续查阅与审计。 五、市场调研与数据反馈 1.调研当地汽车市场动态、竞争对手分期产品、费率政策、渠道策略等信息，形成市场分析报告，为公司业务决策提供参考； 2.定期统计业务数据（客户量、申请通过率、放款金额、渠道贡献率等），完成业务报表，及时向领导汇报业务进展。 六、其他相关工作 1.配合公司完成业务培训、产品推广等活动，提升自身及合作渠道的业务专业度； 2.完成领导交办的其他与商务相关的临时性工作。 该岗位职责已覆盖汽车分期业务核心环节，兼顾开拓性与合规性。若需调整职责权重（如侧重二手车分期、新能源汽车分期等细分领域）、补充具体考核指标，或增加团队协作、跨部门对接等相关内容，可随时告知，我将进一步优化完善。

负责展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关的交车手续。

招聘卡车销售，卡车主播，男女不限，年龄不限，只要你有能力，其他的都不是问题

岗位职责： 1.负责跟进平台分配的客户线索，完成面谈接待及订单转化全流程，提升成交率 2.拓展并维护各渠道优质车源资源，确保库存多样性与市场竞争力 3.主动利用小红书、抖音等自媒体平台开发潜在客户，提升个人及品牌曝光度 4.严格执行公司销售流程，达成月度销售目标及绩效考核指标 5.定期整理客户数据与市场反馈，协助优化销售策略与服务体验 任职要求： 1.持有C1驾驶证，具备熟练驾驶能力，能适应灵活出行需求 2.具备5年以上汽车销售经验，3年以上管理经验，有4S店或二级经销商成功销售经历者优先 3.具备出色的沟通表达与应变能力，服务意识强，能快速建立客户信任 4.形象气质良好，年龄在25至40周岁之间，具备积极进取的工作态度 5.熟悉新媒体运营，有自媒体获客经验者可优先考虑

职位详情 职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

负责公司产品的推广和客户维护

一、【岗位职责】： 1、负责公司代理的电子元器件产品（存储芯片、MCU、连接器、功率器件、模组等）的市场推广与销售工作，积极开发新客户并维护现有客户关系； 2、与产品线PM保持高效沟通，深入学习掌握产品技术知识，推动产品线在市场的落地应用； 3、跟踪客户项目研发进度，参与从design-in到design-win全过程，对接Forecast需求，保障物料交付及货款回收； 4、主导客户商务洽谈，明确价格、采购总量、交货周期及结算方式等关键条款； 5、开展市场信息收集与分析，及时反馈行业动态及客户需求，助力销售策略优化。 二、【任职资格】： 1、统招大专及以上学历，年龄20-35岁，电子类相关专业应届毕业生亦可接受； 2、具备1年左右电子元器件类产品销售工作经验者优先； 3、具备较强的沟通表达能力与人际互动技巧，组织协调能力良好； 4、持有驾照，工作态度积极主动，响应迅速且适应灵活工作安排； 5、性格开朗，具备开拓意识和创新精神，职业操守优良，责任心强。 三、【薪资福利】： 1、薪酬结构：无责任底薪+业绩提成+餐补+外勤补贴（具体薪资结合经验面试确定）；试用期3个月，享受13薪制度； 2、基础福利：入职即缴纳五险一金+带薪培训+节日礼金+生日福利+年终奖金+带薪年假+团队旅游+终身免费学习支持； 3、额外支持：停车场月卡费用报销+各类业务支出实报实销（主要包括油费/交通费、客户接待费、差旅开支、礼品费用、快递费用等）； 4、晋升通道：销售工程师→销售经理/产品线经理（PM）→产品线管理岗； 四、【上班时间】： 9:00-17:30，每周工作五天，每天7.5小时，周末双休，法定节假日正常休息。 五、【上班地点】： 苏州：苏州市吴中区-中润中心(西门)12楼（宝带路地铁站） 公司总部：深圳市宝安区西乡街道-中央大道A座-11楼整层 成都分公司：成都市武侯区天府大道中段1366号天府软件园E6-1栋10楼

岗位职责： 1、积极拓展新客户资源，开发新兴行业市场，深度挖掘现有客户的潜在需求，为公司带来更多的业务增长机会； 2、定期与客户保持联系，掌握公司产品在客户现场的使用状况，收集客户在设备应用过程中提出的建议与反馈，并及时向公司内部传递相关信息； 3、全力达成个人所负责的销售目标及各项任务指标； 4、执行并完成公司交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，电子、信息、计算机等相关专业背景； 2、工作经验：具有一年以上销售岗位经验，有华为企业网产品销售经历者优先考虑； 3、掌握网络基础知识，具备一定的技术理解能力，能判断和处理常见网络问题，同时拥有良好的表达能力和清晰的逻辑思维； 4、工作积极主动，富有激情，具备较强的团队协作精神，责任心强，进取心强，能适应一定程度的工作挑战与压力。

岗位职责： 1.通过电话与客户交流，介绍公司产品或服务。 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，达成销售任务。 3.登记客户资料，跟踪客户意向，协助提供售后支持。 任职要求： 1.具备电话销售或客户服务经验者优先考虑。 2.普通话标准，表达清晰，具备较强的沟通与倾听能力。 3.销售岗位需承受一定工作压力，能迅速融入团队工作节奏。 上班时间 早上：9:30--12:002.5小时 下午：13:30--18:305小时 薪资待遇 底薪：4000 团队共同开发提成：7%单独开发：20% 我们薪资结构是：底薪+绩效+提成+奖励=综合薪资7K-1.2W 每月发薪日：15号，遇节假日提前发放。 公司不定期组织下午茶、聚餐、团建等员工活动。 无法接受电销工作，只想轻松混日子者，请勿打扰，此岗位不匹配！

公司氛围轻松，倡导快乐工作，认真生活 薪资福利：（含带薪培训） 8000无责底薪+五险一金+开单奖励+绩效奖金+带薪旅游+团队聚餐+下午茶+生日会 福利体系： 1，每2个月一次晋升机会，公平竞争，无空降。 2，公司提供下午茶、零食及各类小吃。 3，设有开单奖、销冠奖、季冠奖、节日红包、新人奖 期待你的加入！

岗位职责： 1.负责与合作门诊及客户对接，深入了解客户需求，及时响应并解决客户问题； 2.对销售业绩负责，通过维护客户关系、提供专业口腔咨询服务等方式推动成交转化； 3.对客户复购率负责，有效激活存量客户资源，提升转介绍转化效果； 4.持续学习口腔领域专业知识，以顾问角色精准传达医生治疗方案，辅助患者决策。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历（学信网可查），具备较强的沟通表达能力，有客户关系维护意识； 2.必须具备销售相关工作经验（硬性条件），有口腔、房产、教育、面向C端行业经验者优先； 3.尊重医疗行业，思维逻辑清晰，擅长人际交往，具有良好的服务心态； 4.熟练使用办公软件，包括Excel、PPT、Word等，具备基础的数据处理能力。 福利待遇： 1、培训晋升： 每周安排一次专业技能培训，一次实战经验分享会； 提供双通道晋升路径，涵盖业务精英与管理人才发展方向； 2、业务奖励： “上三休四”激励政策：每月表现最优团队可享受；（仅限IP销售团队） 3、员工活动： 每月每人发放100元团建经费，用于团队活动组织； 4、节日慰问： 在女生节、端午节、中秋节、感恩节、圣诞节等重要节日，公司统一发放节日礼品； 5、社会保险：入职即办理社保缴纳； 6、其他福利：员工入职后可享受工作餐补贴； 7、假期规定：依法享有国家法定节假日。

岗位职责: 1、通过陌拜、渠道合作、活动营销等方式，主动拓展并开发有跨境收款、换汇、付款需求的新客户； 2、深度理解客户业务模式（如平台电商、独立站、B2B贸易），为客户提供定制化的收款、付款、资金管理解决方案； 3、独立完成从线索获取、客户需求挖掘、产品方案演示、商务谈判到合同签订、账号成功开通的整个销售闭环； 4、结合企业实际经营状况、市场趋势、行业动向及竞争格局，制定切实可行的营销策略方案，助力企业与品牌保持市场竞争优势； 5、紧跟市场变化，提出新产品立项建议，并主导新产品的市场推广与落地拓展； 6、与客户成功、运营、风控团队紧密协作，确保客户在签约后能顺利过渡至服务阶段，实现“销售-服务”无缝衔接； 7、负责签约客户初期的关系维护，确保其顺利度过上手期，并挖掘增购、交叉销售机会（如从收款扩展到付款、外汇风险管理等）。 任职资格: 1、1-3年以上B2B销售经验，有支付、金融科技、跨境电商服务、企业SaaS软件等行业销售经验者优先； 2、具备独立开发市场的能力，能够落实公司销售政策，精准定位并拓展目标客户群体； 3、具备较强的组织协调能力、判断决策能力，以及出色的沟通技巧、执行力和团队协作意识； 4、出色的沟通能力、谈判技巧及关单能力，能快速理解复杂的支付产品与金融条款，并转化为客户价值。 薪酬福利: 1、五险、绩效等； 2、各类假期：倡导工作生活平衡，执行5天8小时工作制，享有法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等带薪休假。

岗位职责: 1.开展国内市场的销售业务，推广公司珠宝类产品 2.维持现有客户联系，拓展新的销售通路 3.达成既定销售指标，提高品牌影响力与市场份额 任职要求: 1.形象良好，具备良好的沟通能力，能与客户顺畅互动 2.可独立推进销售工作，执行力强 3.具备团队协作精神，能与团队成员协同合作，共同完成目标

工作职责： 1、依托公司提供的潜在客户资源，甄选符合标准的客户群体，达成既定销售任务； 2、运用电话联络、面对面交流及SCRM系统，高效对接客户，结合营销工具精准传递专业资讯； 3、借助企业行业品牌影响力，长期维系中高端客户关系，促进客户推荐并实现转化成交。 任职资格 1、本科或以上学历，具备两年以上销售岗位工作经验； 2、熟悉电话、线上及线下沟通场景的销售模式，拥有创新与运营结合的新一代销售理念； 3、言谈得体、举止大方，具备出色的表达能力与沟通技巧； 4、目标导向明确，自我驱动力强，能在高强度工作环境中保持乐观态度，积极探索提升业绩的有效路径； 5、客户服务意识突出，有服务高净值人群经验者优先考虑。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。