岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础财务知识及信息系统操作能力者优先 5.学历不限，有同行业店长经验者优先

一、单车技师 1. 负责车辆组装、维修、保养及故障排查。 ​ 2. 接待顾客，提供检修服务与骑行咨询。 ​ 3. 维护工具设备整洁，做好配件与库存管理。 ​ 4. 配合门店完成日常运营相关工作。 二、骑行兼职 1. 协助骑行活动带队、安全保障与路线讲解。 ​ 2. 负责活动前车辆检查与装备发放。 ​ 3. 接待到店顾客，介绍驿站服务项目。 ​ 4. 协助门店日常卫生、车辆摆放等工作。

岗位职责 1. 全面负责门店日常运营，统筹前厅、后厨管理，保证门店正常高效运转。 2. 负责门店人员管理、排班、培训及团队稳定，提升整体服务与出品质量。 3. 管控门店成本、物料、卫生、食品安全及消防安全。 4. 维护顾客关系，处理客诉及突发事件，提升门店口碑。 5. 执行门店营销活动、规章制度，完成经营目标。 任职要求： 有餐饮管理相关经验，责任心强，沟通能力好，做事认真负责。 薪资待遇： 薪资面议，全勤奖，节日福利，晋升空间大。

男装店招聘启事 我们是一家扎根陕西本地的男装品牌店，专注为男士打造兼具质感与风格的穿搭选择，现诚邀志同道合的伙伴加入，共赴时尚之约！ 招聘岗位 一、导购（若干） 岗位职责 1.负责门店顾客接待，热情主动为顾客提供穿搭建议，完成服装销售目标； 2.维护门店陈列整洁美观，及时整理货品，确保货架饱满有序； 3.跟进会员客户，做好售后回访，提升客户复购率； 4.协助店长完成日常门店运营事务，如盘点库存、核对账目等。 任职要求 1.年龄18-35岁，形象气质佳，热爱男装时尚，具备良好的审美能力； 2.有服装销售经验优先，善于沟通，具备较强的服务意识和销售技巧； 3.吃苦耐劳，能适应门店轮班制度，团队协作能力强。 二、门店店长（1名） 岗位职责 1.全面负责门店日常运营管理，制定并完成月度、季度销售目标； 2.负责导购团队的招聘、培训与考核，提升团队整体业务能力； 3.分析市场及竞品动态，优化门店货品结构与陈列策略； 4.管控门店成本，做好库存管理，降低损耗； 5.维护门店客户关系，处理顾客投诉，提升门店口碑。 任职要求 1.有2年以上店长管理经验，熟悉男装零售行业运营模式； 2.具备出色的销售管理能力和团队领导能力，目标感强； 3.了解陕西本地男装消费市场特点者优先 4.具备较强的数据分析能力和问题解决能力。 我们提供 1.极具竞争力的薪资：导购底薪+高额提成+全勤奖+业绩奖金，店长底薪+管理津贴，上不封顶； 2.完善的福利体系：节日福利+员工内购折扣； 3.清晰的晋升通道：导购→资深导购→储备店长→店长→区域主管； 4.专业的培训支持：入职培训+穿搭技巧培训+销售技能培训，助力快速成长； 5.轻松愉悦的工作氛围：团队年轻有活力，定期组织团建活动。

招聘：(达佬牛腩牛杂煲)店长一名工资：底薪7000300全勤3000绩效任务分红，包吃包住等各种福利地址：上林路地铁口联系电话：(徐总)

招店长,薪资3000元以上/月,有经验者优先!联系邹女士

女装店长、导购无经验不要薪资福利:6000-12000元/月加班补助餐补节日福利年终奖免费培训晋升空间工作地址:杨凌渭惠路杨凌万达广场一楼艾诺丝女装

销售顾问店长 有销售经验者优先，年龄20-60岁 销售利润百分之五十提成

猪场招聘陕西咸阳，招聘3人，最好一家人或三人能凑一伙！给公司代养育肥猪，要求会简单维修设备，会治疗打针看病！有责任心不带小孩联系电话

咸阳日结 下班结算 白夜班可选 招聘要求 18-58岁，男女不限 工作内容 分拣打包、扫码登记、小件装卸 薪资待遇 下班结算薪资，日结，200-340元/天，加班另算 工作时间 岗位班次自由选择，休息宽松 食宿待遇 园区内设餐厅，周边就餐方便，消费实惠 可以提前安排住宿，宿舍配有空调、洗衣机、热水器、独立卫浴

招聘焊工薪资440元/天，包吃住 要求：年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行， 工资可预支，工作扬.州稳定，零基础可带，想学手艺的来 点击右下角（免费聊）联系我报名2

咸阳市兴平市需要一台50装载机，半年多工期，月付，不带司机

岗位职责： 1.负责C照准驾车型（如轻型厢式货车、封闭式货车等）的日常货物运输任务 2. 严格执行交通安全法规，确保行车安全与货物完好交付 3.做好车辆出车前、行车中、收车后的例行检查与基础保养 4.配合仓库完成装货、卸货及单据交接工作，确保物流环节准确高效 5.及时反馈运输途中异常情况，服从调度安排并保持通讯畅通 任职要求： 1. 持有有效C1及以上驾驶证，驾龄满3年，无重大交通责任事故记录，年龄35-40岁， 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途配送及灵活工作时间 3. 具备基本车辆故障识别与应急处理能力，熟悉本地及周边道路路况者优先 4.责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调与抗压能力 5.学历不限，有物流运输、快递快运等相关从业经验者优先 工资待遇5000起 原标题：《C照货车司机》

招聘：聘薪资：3500-4500(底薪提成好评提成)【招聘】拼豆店店长招聘薪资待遇：3500-4500(底薪提成好评提成)工作时间：上午10：00～22:00工作地点：英德建设西路万象汇岗位要求：1：会烫图！全自动半自动都要会使用，态度好，好学做事认真仔细，能耐心学习，负责任！2：效率上要有较快的手速(客人多的时候一个人要能兼顾撕跟烫)效率快的同时质量必须要有保证3：下班如果有客人还在必须能接受加班且要把卫生豆子规整好以及每过一段时间都要清点库存并及时上报所缺的豆子色号！4：上班期间有任何不懂的需要及时询问，尤其烫图问题不可自行乱来，有不确定的要立马询问！5：对待客人要热情，要能接受客人的开玩笑不能出现或者对客人不尊重，要能妥善的处理售后问题联系电话：一天上班十几个小时拿一丁点的工资还要求这么多

门店主管1、男女不限，身体健康，品行端正，无不良从业记录；2、工作认真，执行力强，具备良好的团队协作意识；3、有相关餐饮行业工作经验者优先。薪资福利:1、试用期1个月，试用期满每2个月底薪递增50元，300元封顶；2、全勤奖200元/月；3、包吃，月休3天；4、绩效奖金；5、免费培训，晋升空间大；6、具体薪资待遇面谈。招工人数:1名工作地址:通海县e客尚品一楼门店

门店主管1、男女不限，身体健康，品行端正，无不良从业记录；2、工作认真，执行力强，具备良好的团队协作意识；3、有相关餐饮行业工作经验者优先。薪资福利:1、试用期1个月，试用期满每2个月底薪递增50元，300元封顶；2、全勤奖200元/月；3、包吃，月休3天；4、绩效奖金；5、免费培训，晋升空间大；6、具体薪资待遇面谈。招工人数:1名工作地址:通海县e客尚品一楼门店

大学城商业综合体快餐店招聘店员店长工资3200-5000联系电话

海伦市悦玩体验馆招聘主管一名不要学历，年龄20到50都可以，工资营业额的50%，电话

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岗位职责 1.负责向顾客介绍商品特点、优势，促进销售成交 2.负责店面商品陈列、整理，保持店面整洁 3.收集顾客反馈，及时向上级反馈顾客需求和建议 任职要求 1.高中及以上学历，专业不限 2.具备良好沟通能力，抗压能力强 3.有销售经验者优先

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招聘：【奋斗鸭（乐育北路店）】营业员 薪资：面议 熟食店店员，主要是招聘收银人员，对销售买货熟练人员，买货带整理货品

农高会种子产业园会场摊位招兼职，要员工1名，年龄30以下要求：性格开朗。会卖货，会沟通，形象好。时间，24号到31号。早10点到晚9点。一天120农高会F区种子产业园会上摊位卖士林大烤肠和文创玩具

汉堡店店员招聘 本店主营汉堡、炸鸡、轻食简餐，招聘两名全职店员，工作轻松简单，新手可学、无需经验！ 招聘要求 1. 年龄18–45周岁，男女不限 2. 身体健康、踏实肯干、服从安排 3. 工作简单易上手，有无经验均可 工作内容 主要负责汉堡炸鸡制作、出餐、操作流程标准化，上手快，不累人。 薪资福利 1. 月薪：3000–3500元 2. 额外设有全勤奖 3. 每月公休2天 4. 店内干净整洁、工作环境舒适 联系方式 电话： 欢迎踏实能干的小伙伴咨询应聘，长期稳定上班优先！

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对每日营业款，完成现金清点、缴存及账目核对工作 3. 保持收银台整洁有序，及时补充打印纸、耗材 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助处理退换货事宜 5. 配合门店开展促销活动，做好相关商品信息及优惠规则说明 任职要求： 1.工作认真细致，具备基本的数学计算与数据核对能力 2. 有良好的服务意识和沟通表达能力，亲和力强 3. 能适应轮班制工作安排，包括节假日及晚间时段 4.无不良信用及违法犯罪记录，能长期稳定从业 5.有零售、商超或餐饮行业收银经验者优先

招人孕婴世界连锁，武功店店长、营业员火热招聘中高底薪+高提成，薪资不设上限有全勤奖，店长还有管理股想做母婴行业的朋友，欢迎联系附属医院店

招聘：营业员薪资：3000元以上/月高温补贴,岗前培训,绩效奖金,节日福利,岗位晋升,包吃住,生日礼物,定期体检

负责门店的日常运营管理工作

管理门店的线上和线下运营，规划店员的工作，做好店内的货品的规划和盘点，提升门店的销售。