岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础财务知识及信息系统操作能力者优先 5.学历不限，有同行业店长经验者优先

店长运营管理经验薪资福利:8000-12000元/月

店长，服务员，后厨。有工作经验优秀，

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招聘：门店运营店长薪资：5000元以上/月学历大专以上 1年以上商超店长经验

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岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

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岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持餐台、服务区整洁有序，及时清理餐具与垃圾 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，初中及以上文化程度即可

酒店早餐服务员

岗位职责： 1. 负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确无误 2. 接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务与咨询解答 3. 管理并维护收银系统、POS设备及日常单据归档 4. 协助处理顾客投诉与售后需求，提升客户满意度 5. 配合门店完成日常盘点、报表填写及交接班工作 任职要求： 1. 形象端正，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制 3. 具备基础计算机操作能力，会使用收银软件者优先 4. 有餐饮行业收银或前台经验者优先，无经验可带薪培训 5. 学历不限，年龄18-45周岁，身体健康，无不良记录

岗位：店员 工作内容：炸鸡制作、出餐打包、门店卫生、接待顾客 要求：手脚麻利，做事踏实，爱干净，服从安排，有无经验均可，可教！ 想找一份简单上手的工作看过来！ 零基础可学，有人带 包吃，工作环境干净 薪资面议，月有休息 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，形象端正，无不良从业记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.遵守职业规范，具备团队协作精神和责任心

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岗位职责： 1.负责将厨房制作完成的菜品准确、及时传送至各餐桌，确保出餐效率与服务节奏 2.核对传菜单与实际菜品，避免错漏、遗漏或重复上菜 3.保持传菜通道整洁有序，协助清理台面、回收餐具及基础卫生维护 4.配合服务员做好顾客临时需求响应，如加菜、换碟等协同服务 5. 遵守食品安全与操作规范，注重仪容仪表及服务礼仪 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，能适应快节奏工作环境 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通意识与团队协作精神 3. 有餐饮行业传菜或服务经验者优先，无经验者可带薪培训 4.学历不限，初中及以上文化程度，能识字、会简单计算 5. 服从管理，遵守门店规章制度，注重服务细节与顾客体验