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负责门店运营管理，统筹团队日常经营

店长（1名） 岗位职责 1. 全面负责门店日常运营，统筹前厅、后厨管理，保证门店正常高效运转。 2. 负责门店人员管理、排班、培训及团队稳定，提升整体服务与出品质量。 3. 管控门店成本、物料、卫生、食品安全及消防安全。 4. 维护顾客关系，处理客诉及突发事件，提升门店口碑。 5. 执行门店营销活动、规章制度，完成经营目标。 任职要求： 有餐饮管理相关经验，责任心强，沟通能力好，做事认真负责。 薪资待遇： 薪资面议，全勤奖，节日福利，晋升空间大

招聘店长。要求年龄25-36岁，有销售经验者优先。薪资福利：月薪6000-12000元，提供餐补、节日福利、年终奖及晋升通道。工作地址：杨凌万达广场一楼艾诺丝女装。

店长 任职要求： ，45周岁以下，有餐饮门店管理经验，懂日常运营、人员调配、店内卫生及菜品统筹，责任心强、沟通能力好，有同行业店长经验优先。

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进口产品超市店长，要求形象好，有管理经验。地点杨凌，国合集团劳派，福利好，晋升快。

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招聘乐泰亮甲售后咨询师及店长。薪资为2500-5000元/月。工作地址位于杨凌金辉小区4号楼6号商铺。

招聘店长一名咸阳财富中心工资面议。

瓦工，更换一块地砖要求技术过硬 不够细心的不要

混凝土地面开槽施工，开槽完成后穿镀锌管，镀锌管放置在槽内，进行水泥回填。开槽宽度10厘米，开槽深度10厘米，开槽长度合计6米。 施工过程中需要进行围挡，开槽产生的垃圾需要清走，开槽完成后需要进行水泥填充。 现场有镀锌管和电源线， 需要进行包工包料，自带切割工具，电镐，电源线等，水泥砂浆等需要携带。

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轻奢品牌招聘店长，导购【公司直营】【坐标】：西安赛格（8月底新店开业）【职位】：店长，导购【待遇】：底薪+津贴+总提五险一金；每年13薪，带薪年假【工作时间】：做六休一【任职要求】：35岁以内形象气质佳，有两年以上品牌及赛格商场店长工作背景优先！联系人：张女士（同步）

招聘营销店长。薪资为5000-8000。有相关经验者优先，年龄不限，学历不限。

招聘技术店长，薪资范围为150000-300000，年龄不限，学历不限。

连锁店招店长2名12000-15000厨师长2名12000-15000经理2名9000-1200035岁以下月休四天包吃住如不接电话，可直接，

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成基础数据录入、报表整理等文职类辅助工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 具备基本计算机操作能力 4. 学历不限，有前台或行政相关工作经验者优先 5.服从安排，具备团队协作精神。

从事两厅家具批发零售13年，主要负责两厅家具的零售与批发。有人带，收入稳定。

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手工拼豆店，，要求年龄18-28岁，性格稳重，热爱手工细活，服务行业，善于沟通！工作时间中午11点-晚9点，工资2800+提成 全职1名，兼职1名

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一、公司优势 索菲亚终端门店销售，薪酬、培训、奖励、晋升体系完善，多个拓展平台、多个小区样板间、线上直播、线上客户分配！ 甲级门店环境，工作地点有秦都区正大现代、文林西路居然之家、西咸沣西居然之家、世纪大道装饰公司，可根据情况就近安排，公司团队不断发展，晋升机会很大。 二、岗位福利： 1、薪资结构：基本薪资+提成+活动项目奖金，综合6000起，平均10000+ 2、带薪培训、生日/节日福利、定期团建/旅游 3、带薪婚假、丧假、病假等 4、晋升保障，公司极少外聘管理层，内部晋升，机会平等 三、工作时间： 正常工作日：上午9:00--下午6点（中午休息1.5小时） 周六日：上午9:00--下午6点半 周内单休（根据自己时间安排调休！！如选择不休算加班费），月休4天。 四、岗位职责： 1、负责店面及活动现场的客户引流接待； 2、公司提供优质客户资源，通过电话营销、微信等与客户进行沟通邀约； 3、对展示产品及服务流程进行讲解，根据客户需求拟定定制方案并做初步预算，为客户满意负责； 4、建立客户信息档案，签订合同及合同跟进； 5、协助店长全面完成店面日常运营，达成销售目标 五、任职要求： 1、27-40岁，高中或以上学历，男女不限，专业不限；（有行业经验可降低要求） 2、1年以上销售工作经验，有家居行业销售工作经验者优先录用，也欢迎对全屋定制行业感兴趣的其他行业优秀销售人员加入； 3、性格开朗，亲和力强，反应敏捷，沟通能力强，有良好的客户服务和团队合作意识；

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招聘砂锅店店长，薪资为4000-6000元/月。岗位职责包括：统筹门店运营，管理员工排班、培训和服务；管控食材库存、损耗，进行每日营收对账；把控砂锅出品、卫生和食品安全，处理客诉；维护**平台，策划活动以提升门店客流。任职要求：年龄28至45岁，具有1年以上餐饮店长经验，砂锅或中餐经验者优先。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员信息录入等工作 3.协助商品陈列、补货、盘点及库存管理，保持货架整洁、货品齐全 4. 主动了解顾客需求，提供个性化推荐，处理简单售后与咨询问题 5.配合店长完成促销活动执行、数据记录及日常运营支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真细致，具备基础计算机操作能力 5.遵守公司制度，认同企业文化，有团队协作精神