招聘砂锅店店长，薪资为4000-6000元/月。岗位职责包括：统筹门店运营，管理员工排班、培训和服务；管控食材库存、损耗，进行每日营收对账；把控砂锅出品、卫生和食品安全，处理客诉；维护**平台，策划活动以提升门店客流。任职要求：年龄28至45岁，具有1年以上餐饮店长经验，砂锅或中餐经验者优先。

招聘店长一名，负责店内日常运营，需具备报表制作能力，并拥有一定的领导能力和较强的沟通能力。

进口产品超市店长，要求形象好，有管理经验。地点杨凌，国合集团劳派，福利好，晋升快。

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招聘店长一名咸阳财富中心工资面议。

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负责门店运营管理，统筹团队日常经营

彬县大佛寺煤矿后勤单位招聘 超市主管1人 财务助理1人 联系人：成经理

店长 任职要求： ，45周岁以下，有餐饮门店管理经验，懂日常运营、人员调配、店内卫生及菜品统筹，责任心强、沟通能力好，有同行业店长经验优先。

小工200每天，月底发全月工资，需要每天带身份证

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先正达种业（杨凌）技术中心一、招聘1名拖拉机司机要求如下：1.要求60岁以下，身体健康，反应灵敏。2.持拖拉机驾驶证G2证，技术熟练会犁地，旋地，秸秆还田。3.责任心强，安全意识强、爱惜设备，吃苦耐劳，服从管理。4.工资待遇面议，食宿自理联系电话:白女士：工作地址：杨凌区揉谷镇秦西村(先正达种业基地)大家推荐合适的人试岗

售楼处招聘:1、形象岗18—35岁，身高175以上.有保安证退伍军、站一休一，长白班。2、薪资:月薪4000月休四天，福利待遇:节假日当天加100.提供住宿，有工作餐。3、工作地点:咸阳市渭城区天工一路与迎宾大道交叉口康馨园。4、联系电话:

咸阳需要烤卷材师傅2名，需要干活细致师傅，二把刀勿扰，工资现结

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店长工作地址:老中州欧货大店年薪不低于50万四季青欧货档口经营经验不低于三年，从业服装批发不低于5年

招聘店长一名。要求重视健康、勤快、心地善良。薪资待遇为5000-8000元/月。每月休息四天。工作时间灵活，送完孩子后上班，下午下班后可陪伴孩子，12:00至14:00休息。

招聘门店店长1名。要求形象得体、沟通能力强，有实体店、粮油、特产、礼品店店长经验者优先，有本地政企资源者加分。需目标感强、踏实稳定，能适应节假日在岗，可独立操盘门店运营。全权负责门店全盘运营，拆解落实年度销售目标，管控门店毛利与库存。策划落地全年节假日营销、礼品集采、老客维护。统筹二楼场地预订与服务联动，带教1-2名店员，负责门店账务与日常管理。薪资福利：底薪+全勤+月度业绩提成+集采大单奖励+年度目标奖金，上不封顶，能力突出可参与门店年度分红，长期稳定发展，综合月薪8000-10000元/月。

招聘店长一名。要求重视健康、勤快、心地善良。薪资待遇为5000-8000元/月，每月休息四天。工作时间安排灵活，送完孩子后上班，下午下班后可陪伴孩子，12:00至14:00休息。

急招炒菜店长1名！要求会炒菜，顶岗以及高峰期可上手做菜，懂门店全盘管理，前厅后厨一把抓。日常负责菜品口味把控、人员排班、食材管控、客户接待、门店营收管理。店内生意稳定客源多，薪资优厚+绩效分红，月综合工资6000以上能吃苦耐劳、长期稳定干活，有家常菜/川菜店管理经验优先！有意直接电话联系：

招聘打杂人员。薪资为3500-6500元。工作地址在陕西省杨凌示范区康乐路农副产品批发市场。

店长（1名） 岗位职责 1. 全面负责门店日常运营，统筹前厅、后厨管理，保证门店正常高效运转。 2. 负责门店人员管理、排班、培训及团队稳定，提升整体服务与出品质量。 3. 管控门店成本、物料、卫生、食品安全及消防安全。 4. 维护顾客关系，处理客诉及突发事件，提升门店口碑。 5. 执行门店营销活动、规章制度，完成经营目标。 任职要求： 有餐饮管理相关经验，责任心强，沟通能力好，做事认真负责。 薪资待遇： 薪资面议，全勤奖，节日福利，晋升空间大

手工拼豆店，，要求年龄18-28岁，性格稳重，热爱手工细活，服务行业，善于沟通！工作时间中午11点-晚9点，工资2800+提成 全职1名，兼职1名

薪资待遇 保底薪资4000，8块钱/单。小程序拉新提成+配送提成+优惠商品推销提成，多劳多得。 任职要求 年龄18-50周岁，男女不限，身体健康无案底 需要自己带车、或选择先用后付/会骑电动车/摩托车，熟悉本地路况优先，会用智能手机，会导航，沟通顺畅。 工作优势 上岗买保险，空闲时间门店周边用户推广拉新优惠活动（门店店长一对一带教），无任何押金/节日福利齐全。可全职可兼职/配装备/新手带教 工作时间 全职早上11点-凌晨2点自选10小时。兼职下午5点-凌晨2点自选5小时，月休4天。 面试时间 每天11:00-18:00，随到随面，当天可上岗 招聘过程中不收取任何费用 咸阳市可就近安排 联系电话：

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及票据管理 3.协助商品陈列、补货、盘点及库存整理，保持货架整洁、货品齐全 4. 主动了解顾客需求，提供个性化推荐，妥善处理咨询与售后问题 5.配合店长完成促销活动执行、数据记录及日常运营支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真细致，具备责任心和团队协作精神 5.愿意长期稳定发展，认同企业服务理念

岗位职责 1. 全面负责门店日常运营，统筹前厅、后厨管理，保证门店正常高效运转。 2. 负责门店人员管理、排班、培训及团队稳定，提升整体服务与出品质量。 3. 管控门店成本、物料、卫生、食品安全及消防安全。 4. 维护顾客关系，处理客诉及突发事件，提升门店口碑。 5. 执行门店营销活动、规章制度，完成经营目标。 任职要求： 有餐饮管理相关经验，责任心强，沟通能力好，做事认真负责。 薪资待遇： 薪资面议，全勤奖，节日福利，晋升空间大。

负责门店的日常运营管理工作

办卡，沟通没有障碍，干过的优先考虑

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础财务知识及信息系统操作能力者优先 5.学历不限，有同行业店长经验者优先

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