这是一条正规招聘！办公室氛围超级轻松融洽！！ 你期待的简单销售岗，提成处于行业顶尖水平！18-40岁，零经验小白也可加入 工作内容清晰明了，快速上手，月综合收入普遍在10000+以上 上班时间：10:00-17:00，弹性安排，时间灵活自由 请假无需提供假条，人性化管理 薪资结构：4000底薪+阶梯式提成，多劳多得，上不封顶 工作职责：在互联网平台发布房源信息，挖掘潜在客户，对接客户需求，安排带看并促成租赁成交。公司会提供部分客户资源，你只需负责带看及后续跟进即可完成闭环！ 仅做租房业务，不涉及卖房，工作性质纯粹简单，无需正装出席，穿着舒适即可上岗。欢迎应届毕业生、实习生及无经验者加入，岗位门槛低，培训体系完善，轻松入门。 我们重视内部人才培养，欢迎优秀毕业生加入团队共同成长。 弹性工作制，告别传统坐班束缚，远离枯燥乏味的办公生活； 老板倡导高效工作，反对无效加班，下午茶、零食供应不断，定期组织团建、生日会及各类集体活动！

【薪资待遇】 1、底薪+提成+住宿补贴+就近安排+六险二金 2、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金； 3、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿； 4、公开透明的晋升空间（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 【岗位职责】 1、负责房源开发，累计及线上渠道的房源信息维护，并于业主简历良好的业务协作关系 2、负责客户接待/咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务，提供优质的看房体验 3、通过需求匹配/商务谈判，协助房客双方合同签署/交易达成 4、为客户提供交易后期的服务，并进行客户定期维护 【晋升空间】 1、推动职业化的定制培训：100课时培训/10大培训体系/6类学习方式/师徒制 2、更多的可能的晋升空间：专业线：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家/管理线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-区域负责人（区域合伙人）/创业线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-店东-扩张店面规模的店东 3、全流程后台支持与赋能：共享行业万亿大平台，综合运营/战略/营销/财务/法务等 【只要您】 1、年龄20-35周岁之间，性别专业不是问题，可以无经验（欢迎优秀应届毕业生） 2、有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力； 3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。

房产销售精英招募|高佣金+无上限，你的收入你定义！ 我们是深耕本地[10]年的房产经纪团队，专注周边住宅与商业地产，现因业务扩张，寻找敢闯敢拼的你，一起抢占市场红利！ 我们能给你的，远超预期： 高佣回报：佣金提成高达[30%-60%]，成交即结，不压单、不拖欠。 资源扶持：提供精准客户线索（日均[10+]组）、专业销售工具包，一对一师徒带教，新人也能快速开单。 成长体系：入职即享“师徒带教+每周实战培训”，从房产知识到谈判技巧全覆盖。 弹性自由：宝马也能轻松驾驭，兼顾事业与生活。 额外激励：月度销冠奖励（旅游基金）、季度团队分红、年度晋升通道。 我们希望你： 1. 年龄[20-40岁]，有无房产销售经验均可（应届生/转行人士优先培养）。 2. 沟通能力强，不怕与人打交道，能快速把握客户需求。 3. 有目标感，渴望高收入，愿意为业绩付出实际行动。 4. 熟悉本地交通、商圈优先，会基础手机办公软件即可。 加入我们，你将收获： 3个月内独立开单，半年内月收入稳定过万，1年内晋升销售主管，和团队一起挑战年薪[50W+]！ 报名通道： -电话：（曾经理） -微信：添加同上手机号，备注“应聘销售” -地址：[南京市江宁区双龙大道1008号]（可直接到店面试） 别让“稳定”困住你的收入，来这里，用能力换高薪！

工作内容： 1、了解周边商圈及新盘的优劣，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、了解客户需求，陪同客户看房，促成新房、二手房买卖、房屋租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3、负责公司资源开发与积累，并于业主建立良好的业务协作关系； 4、完成领导下达的各项业务指标 职位要求： 1.有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心和决心； 2.良好的职业道德、敬业精神 3.有房产项目置业顾问经历者优先。 岗位福利： 底薪5500元+提成(38%—72%)带薪培训+全套保险（五险+）+带薪年假+互助金+月冠奖励+团队奖励+小组业主团奖（）=全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 发展方向： 1.经纪人—店经理—MVP俱乐部成员—商圈经理—大区总监—城市分公司总经理 2.经纪人—职能专员—职能主管—部门经理—中心总监—副总裁。 入职即缴纳六险一金，社保，，高额公积金，做有尊严的服务者！ 工作时间打卡制，上午10.00—下午19.00中午12.00—14.00午休。上班时间没有限制要求和活动范围，宝妈宝爸也欢迎咨询，顾家工作两不误。 薪资保障：销售行业里少有的，有没有业绩都有钱拿，保障年收入！同行薪资待遇可沟通。

小白别担心，师傅全程带教，工作简单易上手，回报高，提成高达100%，所有业绩收入归自己，表现优异晋升管理岗后还可额外获得管理奖金，多劳多得，上不封顶。岗位就是销售类，但发展空间大，应届毕业生同样欢迎！公司氛围真的很好，不是说说而已，是实实在在的优秀，但我们更愿意用行动说话，保持踏实低调的态度。 【我们需要这样的你】 1、年龄17-40周岁 2、学习能力强，心态积极，渴望与价值观一致、正直、有拼劲的伙伴共同成长 3、热爱沟通，目标感强，敢于挑战高收入，坚信付出必有回报 4、抗压能力强，面对困难不退缩，能在逆境中持续突破自我 5、欢迎优秀应届毕业生加入（公司重视内部人才培养） 【入职后你需要做的】 1、入职后快速掌握商圈情况及房产专业知识——由导师一对一指导，手把手教学 2、公司提供房源和客户资源，你只需专注带看与成交 3、根据客户需求，精准匹配房源并陪同看房——熟悉产品细节及周边配套 4、完成房产租赁或买卖交易——实战中提升谈判与业务能力 5、为客户提供高品质服务体验——建立信任，实现客户自发转介绍 要求：想赚钱的人，速来！（员工享租房内部优惠价）

工作内容： 1、负责门店客户的接待与咨询，为客户提供专业的房产置业建议； 2、陪同客户实地看房，精准把握客户需求，匹配合适房源，协助完成租赁或买卖的商务洽谈及合同签署； 3、跟进业务流程，协助办理房屋过户等相关手续； 4、积极开发并维护客户与房源资源，与客户及业主保持长期稳定的良好合作关系。 任职资格： 1、年龄20-45周岁，大专及以上学历；具备行业经验者可放宽至50周岁以内； 2、具备良好的沟通能力与团队协作意识，思维灵活，工作积极主动； 3、乐于接受新知识，学习能力强，愿意深入钻研业务技能； 4、有强烈的事业心和目标感，渴望高收入，能承受压力，具备吃苦耐劳和坚持到底的精神； 福利保障： 1、底薪3000元+高额提成（最高可达75%）；有经验者按能力定级，享受底薪加高提成模式； 2、享有带薪年假、节日福利、个人奖金、团队奖励及团队旅游机会； 3、提供免费带薪培训，并由资深员工一对一指导带教； 4、拥有快速晋升通道，每季度开展晋升评估，助力职业发展； 工作时间： 每日工作8小时，每周休息1天，每月休息4天，工作时间相对灵活，法定节假日正常休假，假期充足

公司介绍： 南京方圆有限公司，是一家专注于房产租赁领域的互联网创新创业平台，现为南京租赁市场中规模领先的房产中介服务机构。通过联营合伙的创新管理模式、自研经纪人营销系统，全面赋能房产租赁从业者，构建高效创业生态，实现高收益、低风险的创业环境，提升房产租赁交易效率。 岗位要求： 1.年龄不限，零经验可入职，欢迎宝妈加入（宝妈具备显著优势）。 2.具备较强学习能力，态度积极，勤奋务实，有目标感，渴望向管理岗位发展。 3.欢迎应届毕业生及实习生投递。 工作内容： 1.负责租赁房源开拓、维护业主关系、深耕社区资源，将开发房源在内部完成成交，享受最高达40%的业绩分成。 2.通过58安居客、抖音、小红书、微博、豆瓣等线上渠道发布房源信息，收集租客线索，了解租客需求，精准匹配房源，安排并带领客户实地看房，推动交易达成，客户成交后可享60%～100%业绩分成。 你将获得： 1.南京地区最具竞争力的提成机制，月业绩达4500元以上部分全部通提（全额计入个人收入）； 2.完整系统的岗前培训与带教机制，配备专属导师全程指导，手把手教学，直至独立作业并实现月薪过万； 3.高效透明的晋升体系，最快2个月可成为储备店长，3个月可晋升为店长，6个月至1年有机会成为店东，晋升标准仅以团队规模与业绩达成为准。

大型直营平台诚聘英才 房产租赁/新房销售/二手房买卖/房产自媒体主播 1、欢迎零经验加入（我们更关注你的发展意愿） 2、无论是否有从业背景，均提供专属一对一指导（关键看你是否专注投入） 3、具备良好服务意识与综合素养（有营销类工作经验者优先考虑） 4、拥有明确目标感（成果源于自身持续努力与付出） 5、本岗位接受应届毕业生报名应聘 【任职要求】 1、年龄21-45岁，品行优良，性别不限。 2、对房产销售领域有兴趣，热爱房地产相关工作。 3、为人诚信正直，公司优先考察个人品德，再看专业能力。 4、晋升空间广阔，所有运营管理岗均从内部优秀员工中选拔晋升 【岗位职责】 1、具备较强的学习领悟力； 2、性格开朗乐观，思维敏捷，表达流畅，具备出色的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言表达清晰，擅长交流互动，拥有良好的人际关系处理能力，具备团队合作精神，积极进取； 4、持续维护客户关系，主动保持联络，为客户提供建议及房产分析服务 【薪资待遇】 （底薪＋奖金＋提成） 正常完成任务6000-8000元／月 积极投入工作8000---15000元／月 全力以赴可达15000---30000元／月 全心拼搏收入30000元／月以上（上不封顶） 【福利待遇】 1．个人福利：享受带薪年假、团建旅游、内外部活动、文体赛事、户外拓展训练； 【额外福利】 1、每月举办大型表彰大会，季度及年度评选销售精英大奖 2、完善后勤保障体系，定期组织丰富多样的员工文化体育活动，年终举办大型联欢会 3、国家法定节日发放优厚实物福利 4、统一免费配备办公用品、工牌、司徽，助力高效无忧办公

岗位职责: 1.负责房地产买卖和租赁业务的推广和销售； 2.协助客户完成房产交易流程，确保流程顺畅； 3.维护优质的客户关系，提供专业的客户服务； 4.对市场进行调研，分析竞争对手动态，制定有效的销售策略； 5.完成销售目标，并达到公司设定的业绩指标。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和有效的销售技巧； 2.有较强的市场分析和策略制定能力； 3.能够与团队成员合作，保持积极的工作态度； 4.对房地产市场有一定的了解，熟悉交易流程； 5.拥有快速学习和适应新环境的能力。 免费培训/老员工一对一带教/早九晚六/五险/氛围好/南京就近安排/20-45岁（有销售经验可放宽） 【岗位福利】包住宿-节假日礼品-生日福利-每月聚餐-季度旅游-五险-免费带教-完善的晋升通道等等 【岗位职责】负责租赁业务和新房以及二手房买卖业务（有什么客户做什么业务，不用选择），负责房源潜在客户的开发、跟进、转化成交。入职我们会有培训以及老员工一对一带教./海量真实房源，系统自动分客！提供优质房源、专业培训（0基础可学）、客户资源支持，高效的销售工具，助你快速上手。 【任职资格】 1、19-45岁，男女不限无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、有良好的服务意识，综合素质，能吃苦耐劳，执行力强（目标是靠自己付出实现的） 3、应届生一视同仁（有经验或大专以上优先录取)。 4、宝妈可兼职，弹性工作时间，不影响接送孩子。 【工作地点】：全南京就近安排（德佑，链家，中环，住商，乐远等多家连锁直营店面），详情请私聊~

职位描述:房产销售或租赁专员 有人跟你说，房产行业难做，也有人说，这行很赚钱。真正决定结果的，从来不是一句话，而是你是否愿意行动。身边的朋友选择了房产销售，一年后买了房、买了车，而你还在原地拿着几千块的月薪 确实，房产并不轻松，如今哪个行业又真正容易呢？大环境如此，但房产行业依然为普通人提供了机会——给没有背景、没有高学历，却渴望改变命运、想要靠努力养家的人一次突破现状的可能。困难确实存在，但困难只属于那些甘于止步的人。如果你决心改变自己，甚至改写家庭的未来，那么房产销售，或许就是一条值得走的路 想逆袭？欢迎加入瑞满庭 我们提供： 1.无责任底薪支持，买卖与租赁提成区间为25%-80%，平均综合收入约15k-20k 2.完善福利：保险保障、子女险、带薪寒暑假、节日福利、季度团队旅游、清晰晋升通道 工作内容： 1.在主流房产平台上发布真实房源信息 2.对接意向客户，安排看房行程，及时回应客户咨询并提供专业解答 工作本身不复杂，关键在于你是否有一颗踏实挣钱的决心

南京市浦口区招空调安装/维修

红山南路现在要60履带代班

岗位名称：炉工；磨工； 岗位要求：1.年龄55岁以下；2.学历不限；3.吃苦耐劳，服从安排，有工作经验更佳。 薪资待遇：1.试用期13个月，具体薪资可面谈。2.操作熟练后计件工资，最高可达60008000元。3.享受季度福利、节日福利、生日福利等，交五险。

南京、合肥、宣城、泰州、大量要气保焊和氩弧焊，有无证均可，单道焊，多层多道，探伤都要，工价3560，看技术和项目定工资，长期活，室内预制，全部包吃住

岗位名称：分拣员；码框员。 岗位要求：1.年龄在18至48周岁之间；2.能够识字并进行基本的算术计算；3.分拣、整理超市商品。 薪资待遇：首月前七天保护薪资为每天200元；工资采用计件方式发放；后期底薪加计件工资，综合月薪约711元。提供住宿，设施完善，包括空调、洗衣机和热水器等。

我们能给你提供的 底薪5000提成47-73.5% 六险+节假日福利+带薪年假+购房优惠+免费体检+专业培训+师傅带教境外游+人民大会堂国宴+精英社等 晋升空间 横向晋升(业务层面):销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高(25- 73.5%) 纵向晋升(管理层面):房产经纪人--合伙人--店长--部长--店东，公平透明的晋升机制 工作内容 （1）新员工入店，熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈 与门店在一起】 （2)积累客户信息与房源资源:【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】: （3)线上负责客户的接待、咨询，了解客户的需求，做好信息匹配，提供合适房源。线下带客户看房并进行周边环境介绍:【不知如何开口?不必担心有详细的文字资料教给您】: （4)进行谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交，傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】 （5)为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系:【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来)

招聘有梦想，对收入有要求！ 无任何要求，只要你想，快来加入我们 年龄不限，性别不限

有房地产销售经验

薪资详情 薪资范围:8000-13000元/月 社保类型:五险 提成方式:按单提成，销售额提成:70%起，多劳多得。 奖金补贴：年终奖、绩效资金、不定期开单奖 叮~~~,请查收这份来自贝壳找房徐小姐的面试邀请哦~! 工作地点全深圳可就近安排~~~~想从素人成长为自媒体大V，马上联系助您圆梦! 职位招聘6-8人 一、业务范围： 租房业务：普通住宅、写字楼、公寓、商铺、合租等租赁业务 卖房业务：一手房、二手房、商业地产 二、岗位职责 1.房产信息维护更新——负责房源与客源的开发、维护，价格变化及时更新至系统，通过线上线下多渠道拓展业务，积累优质客户资源。 2.房产咨询、陪同实地看房——为客户提供专业的房产咨询服务，精准匹配需求推荐合适房源并陪同实地看房; 3.交易手续办理——协助买卖（客户业主）双方以中间人角色完成谈判、议价、合同签订、房管局过户、抵押注销、物业交割、水电物业的结算等全流程手续，保障交易安全顺利进行;，促进老客户转介绍及二次合作。 4.维护客户关系——提升客户满意度与忠诚度。 5.服务标准、专业能力提升——遵守行业规范与品牌服务标准，积极参与团队培训与业务交流，提升专业能力。 三、任职要求 1.年龄18-45周岁，中专/高中以上学历，有销售经验（不限房产销售），热爱销售工作 2.具备良好的沟通表达能力、亲和力与客户服务意识，善于倾听客户需求; 3.有较强的目标感、抗压能力与执行力，愿意通过努力实现高薪收入; 4.诚实守信，遵守行业职业道德，认可贝壳德佑平台理念文化; 5.会基本电脑、手机操作，能熟练使用线上沟通与办公工具。 四、薪资福利 1.薪酬结构:按单销售额高额提成+开单奖励+月度/季度奖金; 2.保障福利:五险 3.额外福利:节日福利、生日福利、下午茶、绩效奖金、团建聚餐、员工旅游、年终奖、带薪年假 4.成长支持:入职即享“师徒带教”+系统化培训(专业知识、销售技巧、交易流程)，助力快速上手: 5.透明化晋升路径: （1）专业通道（横向）助理经纪人→经纪人→初级经纪人→高级经纪人→资深经纪人（A0-A10) （2）管理通道（纵向）：经纪人一店经理→商圈经理→运营总监→城市总经理（A-M-S-D-GM)，凭能力快速晋升。 （3）其它通道（活水计划）：可全国各城市间、岗位间进行调转。 完美的晋升机制，平均每季度会有一次店经理竞聘机会，达到A3级别即可竞升店经理带团队，最快半年晋升店长。 五、工作时间： 1.周二至周四9：30上班，周五至周日，9：00上主管，中午休息2小时，不需要打下班卡。 2.每周一休息。 六、平台亮点： 1.收入不封顶，按单提成，销售提成70%起，新人年收入10-15万，老员工20万-100万不等 2.工作时间：弹性工作时间。 3.团队氛围：优秀的90后00后小伙伴，团队年轻好沟通，工作时努力配合，互帮互助，老带新支持。 4.透明化、多元化晋升路径。 5.工资发放准时。 七、品牌介绍: 1.贝壳于2001年成立至今，于2020年8月13日成功登入纽交所上市，全国拥有2万多家门店，贝壳找房（深圳）科技有限公司总部坐落在福田区车公庙创建大厦，目前是国内规模最大的一家房地产上市公司，在行业里有良好的口碑，全国分布32个城市，品牌知名度高。 2.贝壳旗下有链家、德佑等实体门店，旗下门店深圳1000家，门店数量和经纪人数量行业内最高，资源最多，业务范围涵盖一手房销售、二手房销售、房屋租赁、海外房产。 3.贝壳是唯一家有自己房产网的端口，免费给员工使用，且流量远超其他房产网端口。无需打电话，无需发传单，让客户主

薪资详情 薪资范围:8000-13000元/月 社保类型:五险 提成方式:按单提成，销售额提成:70%起，多劳多得。 奖金补贴：年终奖、绩效资金、不定期开单奖 叮~~~,请查收这份来自贝壳找房徐小姐的面试邀请哦~! 工作地点全深圳可就近安排~~~~想从素人成长为自媒体大V，马上联系助您圆梦! 职位招聘6-8人 一、业务范围： 租房业务：普通住宅、写字楼、公寓、商铺、合租等租赁业务 卖房业务：一手房、二手房、商业地产 二、岗位职责 1.房产信息维护更新——负责房源与客源的开发、维护，价格变化及时更新至系统，通过线上线下多渠道拓展业务，积累优质客户资源。 2.房产咨询、陪同实地看房——为客户提供专业的房产咨询服务，精准匹配需求推荐合适房源并陪同实地看房; 3.交易手续办理——协助买卖（客户业主）双方以中间人角色完成谈判、议价、合同签订、房管局过户、抵押注销、物业交割、水电物业的结算等全流程手续，保障交易安全顺利进行;，促进老客户转介绍及二次合作。 4.维护客户关系——提升客户满意度与忠诚度。 5.服务标准、专业能力提升——遵守行业规范与品牌服务标准，积极参与团队培训与业务交流，提升专业能力。 三、任职要求 1.年龄18-45周岁，中专/高中以上学历，有销售经验（不限房产销售），热爱销售工作 2.具备良好的沟通表达能力、亲和力与客户服务意识，善于倾听客户需求; 3.有较强的目标感、抗压能力与执行力，愿意通过努力实现高薪收入; 4.诚实守信，遵守行业职业道德，认可贝壳德佑平台理念文化; 5.会基本电脑、手机操作，能熟练使用线上沟通与办公工具。 四、薪资福利 1.薪酬结构:按单销售额高额提成+开单奖励+月度/季度奖金; 2.保障福利:五险 3.额外福利:节日福利、生日福利、下午茶、绩效奖金、团建聚餐、员工旅游、年终奖、带薪年假 4.成长支持:入职即享“师徒带教”+系统化培训(专业知识、销售技巧、交易流程)，助力快速上手: 5.透明化晋升路径: （1）专业通道（横向）助理经纪人→经纪人→初级经纪人→高级经纪人→资深经纪人（A0-A10) （2）管理通道（纵向）：经纪人一店经理→商圈经理→运营总监→城市总经理（A-M-S-D-GM)，凭能力快速晋升。 （3）其它通道（活水计划）：可全国各城市间、岗位间进行调转。 完美的晋升机制，平均每季度会有一次店经理竞聘机会，达到A3级别即可竞升店经理带团队，最快半年晋升店长。 五、工作时间： 1.周二至周四9：30上班，周五至周日，9：00上主管，中午休息2小时，不需要打下班卡。 2.每周一休息。 六、平台亮点： 1.收入不封顶，按单提成，销售提成70%起，新人年收入10-15万，老员工20万-100万不等 2.工作时间：弹性工作时间。 3.团队氛围：优秀的90后00后小伙伴，团队年轻好沟通，工作时努力配合，互帮互助，老带新支持。 4.透明化、多元化晋升路径。 5.工资发放准时。 七、品牌介绍: 1.贝壳于2001年成立至今，于2020年8月13日成功登入纽交所上市，全国拥有2万多家门店，贝壳找房（深圳）科技有限公司总部坐落在福田区车公庙创建大厦，目前是国内规模最大的一家房地产上市公司，在行业里有良好的口碑，全国分布32个城市，品牌知名度高。 2.贝壳旗下有链家、德佑等实体门店，旗下门店深圳1000家，门店数量和经纪人数量行业内最高，资源最多，业务范围涵盖一手房销售、二手房销售、房屋租赁、海外房产。 3.贝壳是唯一家有自己房产网的端口，免费给员工使用，且流量远超其他房产网端口。无需打电话，无需发传单，让客户主

岗位要求：（情商高，具备一定可开发的客户资源，如央国企及私营企业负责人） 1.3年以上跨行业营销经验或具备开发高端客户的能力（面向大型企业） 2.具备良好的商务谈判能力与职业素养。 3.有信用卡、保险、餐饮经理、服务等行业从业背景者优先考虑。 公司优势 1.公司主营80%爆品（烟酒茶礼品）在行业内无同类竞争产品（全国独家签约） 2.央国企及民营私企一旦建立合作即为团购客户，每周稳定复购（消费即享提成） 3.所营产品属刚性需求，各类企业均有采购需求。 4.品牌在南京及全国范围拥有较高知名度，无需过多铺垫，成单效率高。 5.公司为企业一站式采购平台，品类涵盖数百种，可满足多样化客户需求。（任一产品均可按团购价带动整体销售） 6.每日三次打卡，无需固定坐班，月度任务达标即可！ 岗位职责 1.负责公司烟酒茶礼品类产品的推广销售，完成下达的业绩目标。 2.利用个人资源开发潜在客户并维护长期合作关系，及时掌握客户动态，精准把握需求，共同制定客户跟进策略，拓展营销渠道，挖掘新客户，打通关系链并持续维护客户关系。 3.预约并实地拜访客户，提供专业的配送解决方案，推动白酒、红酒、茶叶、礼品、、年度福利等项目的年度合作落地。 4.与客户保持高效沟通，开展商务洽谈，落实货款回收工作。 5.主动接待并邀请客户到访，展现专业职业形象与素养。 6.完成上级安排的其他工作任务。 工作时间：无需坐班，按时打卡即可。 早8点至晚6点（含2小时午休） 福利待遇： 包中餐+高品质团建+月休4天+定期回厂国内旅游+国外旅游+法定节假日

负责业务范围:南京市的礼品、茶叶、烟酒、水果特通渠道客户的跟踪沟通服务和新开发。

岗位职责: 1.负责药品在分销渠道的推广与执行，对接KA客户并开展有效协作 2.保障药品销售各环节高效运转，优化流程以提升整体运营效率 3.持续维护现有客户关系，积极开发新合作机会，增强客户认可度 任职要求： 1.具备出色的沟通能力及商务洽谈经验 2.能够自主推进工作落实，具备高度的责任意识与执行能力 3.富有团队协作精神，能与团队成员协同达成工作目标 4.医药类或市场营销等相关专业背景

岗位特点：如何不打电话，不做直播，不发视频，不做投流又高效低成本的可持续精准获客？（适用所有需要私域积累和转化的行业） 尊敬的事叶伙伴，请您了解精准AI获客技术以及获客矩阵创建，祝您生活愉快、事业顺利！客源不断！ 1：为中小商家提供私域增长解决方案（教培/美业/会员店等场景），输出可复制可放大的低成本精准获客服务； 2：技术领先：独家AeoRPA智能体获客算法（超低成本），告别50-300元/人的高获客成本时代； 3：实战培训：公司提供获客转化集训+AI技能集训，快速提升业务能力； 4：资源支持：精准客源数据库+VIP定制AI获客矩阵，助你打造标杆案例； 5：AI轻创叶：公司提供个人发展雄鹰计划，助力个人事业全面发展； ※备注：本岗位同步开放“个体扶持计划”，优秀者可申请内部创叶支持。 ※备注：请求职者仔细理解本岗位要求，非诚勿扰！

（由电商邀约进店客资，无需自主拓客） 岗位职责： 1.与客户对接婚礼方案及落地执行，负责公司高端婚礼整体方案的设计、策划、组织与统筹管理，进行企业及产品介绍与讲解，推荐婚礼二次销售产品，结合客户需求特点，提供最优的产品解决方案； 2.监督并协调婚礼活动现场执行，确保现场效果与策划方案高度一致、完美呈现； 3.完成并突破各项二销任务指标，包括月度、季度、年度业绩目标及回款要求； 4.接待客户时保持礼貌热情，主动维护公司形象与核心利益； 5.持续维护新老客户关系，挖掘客户需求及潜在意向，提升客户满意度，推动二次转化与口碑转介； 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.形象良好，气质出众，中专及以上学历，专业不限； 2.品行端正，工作认真踏实，具备吃苦耐劳精神； 3.具备较强的抗压能力，能适应高强度工作节奏； 4.有1年以上婚礼行业工作经验，熟悉行业现状，对婚庆文化有浓厚兴趣。 上班时间：轮班制，早班9:00-17:30，晚班12:00-20:30

南京链家的每一天都有新鲜的事物，如果你对新鲜过敏，你在南京链家会很快透支!【年轻是我们的代号】【战斗地点】南京各区域就近分配 90后、95后？我们这里通通都有 琴棋书画，吃鸡Dota，你都能看到 这就是南京链家，一个给你无限未来的战场 *专属福利 （1）越往上晋升提成越高，5%~75% （2）另有师徒制一对一助力开单，月薪轻松过万以上； *晋升通道 （1）每月公开竞聘，无论资排辈，能者上！谢绝关系户！ （2）A置业顾问——M店经理——S商圈经理——D大区总监——运营副总——城市分公司总经理。 【技能要求】 岗位职责： 1、新员工入职，熟悉了解所在商圈； 2、接待、沟通上门客户，开发客户资源，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖成交；从带看到成交，师傅或经理一对一辅导； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务；客户至上是第一宗旨。 【招聘要求】 1，大专以上学历，专业、经验不限； 2，会聆听，会提问---听明白客户需求，问出客户真正的需求，具备和用户良好的沟通能力，有团队协作意识和服务意识； 3，爱琢磨，善思考---热衷于用户心理研究，善于从用户数据中提炼用户需求，利用个性化、精细化运营手段，提升用户体验； 4，爱学习，有耐心---细致、耐心、真诚服务客户，在繁忙多头绪的工作中仍然能够总结经验。

工作内容: 公司通过渠道投放获取对话资源，咨询员在平台与主动咨询的患者进行沟通。 了解患者需求后，协助完成就诊预约。 自营本地医疗机构，资源丰富、流量稳定，对话量有保障。 我们希望你: 1、具备销售意识，乐于学习，不限学历； 2、适应能力强，不限工作经验与年限； 3、追求高收入，愿意接受挑战。 在这里你将获得: 1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 2、提供员工宿舍，免费入住，设施完备且临近公司；无需住宿者，距离公司3km范围内可享800元/月起住房补贴！ 3、设有员工福利食堂，免费供应中晚餐，三菜一汤、营养均衡； 4、丰富下午茶，团队氛围轻松融洽； 5、享受带薪年假（工作满一年5天，两年6天，三年7天，四年8天……15天封顶）、婚假、生育假、员工旅游、结婚礼金1000元、生日福利等； 6、设立月度、季度、年度优秀员工奖金及表彰机制，晋升通道公开透明。

工作内容： 1.客户线上浏览房源，我们负责直接带看并协助签约即可。 2.无需进行地面推广、社区开拓等工作。 3.新人平均每人每月成交3-5单，经验丰富者人均5单以上。 4.新员工入职后，由门店经理一对一指导，快速上手，操作简单。 5.所有房源均为公司直营管理，交易效率高。 6.薪酬发放准时，每月15日按时打款，绝不拖欠。 7.享有长达15天的带薪年假，日常节假日按法定安排休假，方便出行与家人团聚。 8.每月组织团队活动、生日聚会，并设有开单奖励、带看奖励等多项激励，奖金丰富不断。 工作时间： 早九晚六/早十晚七 上班地址： 南京范围就近分配 晋升空间： 初级租赁经纪人（6K-10K）-资深租赁经纪人(10K-15K)-团队经理(15K-30K)-商圈经理(50K-100K）-销售部总监（150K-200K）

1.底薪加高提成6-46%+福利奖金。 2.享受法定节假日带薪休假，每年享有带薪年假。 3.缴纳五险一金，入职即享带薪培训。配备主管全程指导，零经验也能快速上手。 4.每月组织带薪团建旅游，每周提供下午茶，福利丰富。 5.每月举办生日会，为团队成员暖心庆生。

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