门店因为发展需要特招聘五名房产经纪人，工作范畴是二手房租赁、买房以及新房买卖业务。

主营：二手房买卖、新房买卖、租赁业务

薪资待遇： 1、底薪3500-5000，享有15%-40%高比例提成 2、享受法定节假日休假，周末实行双休制度 3、公司提供工作用手机及微信账号 工作内容： 1、处理客户通过线上渠道提交的申请信息 2、分析客户资质与需求，匹配合适的金融服务方案 3、负责客户邀约、沟通洽谈、合同签署及后续流程跟进 任职要求： 1、*****，有强烈赚钱意愿者均可加入！ （此行业收入空间广阔，业绩优异者年入数十万甚至上百万不乏先例，当然也存在仅领取底薪的情况。若你渴望高收入，乐于人际交流，并具备良好的学习与思考能力，那么这一岗位将非常适合你。） 工作地址：北方金融大厦3楼（距地铁站步行500米范围内）

B端业务！ 岗位职责： 公司提供精准企业客户资源，通过微信或电话进行沟通联系（无需外出拓展客户！！！无业绩考核压力！！！ 薪资待遇： 1.双休！双休！ 2.缴纳五险一金 3.法定节假日正常休息，享有工龄奖金及超长带薪年假 4.每月组织轻松愉快的团建活动（注重氛围，不走形式）欢迎零经验人员加入！！！入职初期由资深员工带教，安排系统培训，快速掌握工作流程。 薪酬结构：底薪5000元+双重提成（10-30%阶梯式提成） 员工福利：生日福利、节日福利、免费无线网络、团队聚餐

岗位职责： 1.主动开展房屋租赁市场的拓展工作，利用多种途径开发潜在客户资源。 2.为客户提供专业、全面的租房咨询支持，精准匹配客户需求。 3.持续维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度，树立优质服务形象。 4.及时维护和更新房源数据，确保信息真实、完整且具备时效性。 5.与团队成员协同配合，共同推进并达成整体业务目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能顺畅对接客户及同事。 2.熟悉房屋租赁市场基本情况，适应力强，能快速应对市场动态变化。 3.有较强的自我激励能力与目标感，能在挑战中保持积极心态。 4.热衷于客户服务工作，致力于提供高水平的服务体验。 5.具备良好的计划性和时间管理能力，能够高效处理多项任务。 招聘职位：租房经纪人 待遇：月薪8000-25000有晋升空间， （无业绩压力，多劳多得）老带新，一对一指导，可零经验入职，每月4天公休。 工作内容： 第一，负责线上与客户预约看房时间， 第二，线下陪同客户实地寻找合适的房源， 《所有房源只要成交即享300-1000奖励》 工作安排自主灵活，时间自由掌控， 不强制规定下班时间

1、试用期享无责底薪保障+行业高竞争力提成，月均收入10000-20000元，突破基本生存线，迈向理想生活，15%精英群体（月薪过万）等你加入！ 2、公司统一派发精准客户资源，无需自拓，拒绝无效名单，固定办公场所，写字楼内办公，无需外出跑动； 3、具备相关经验者优先录用，无经验者将提供系统化、趣味性强的岗前培训，快速上手； 4、每月活动丰富，小奖励不断，大激励频出，奖金拿到手软； 5、与优质人群深度交流，提升个人眼界、审美层次、知识储备及社交圈层； 6、绩效导向管理，能力越强，回报越高，奖金不设上限； 7、办公环境舒适宜人，设施齐全，制度透明，后勤支持完善，职业发展通道清晰； 8、助你成长为销售能手，同时提升生活品味、情感经营能力与人际交往技巧； 9、团队充满活力、正向阳光，协作共赢，绝不孤军奋战，温暖如家，情谊满满； 10、薪酬结构：底薪+提成，试用期保底5000元无责任，提成比例6%-21%，平均月薪10000-15000元，销冠月入3-5万元； 11、每周固定双休，周一至周二休息 【岗位职责】 1、对分配的会员资料进行初步梳理，筛选意向客户并邀约到公司面谈； 2、接待到访客户，深入了解其情感与婚恋需求，推荐匹配的婚恋服务方案，推动签约达成； 3、持续维护客户关系，积极与内部团队协同配合，确保服务连贯性； 资源支持：每日精准推送高质量客户资源，杜绝无效白名单，告别盲目寻找客户

职责： 1.结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标； 2.有优质的客户资源和丰富的带团队经验； 3.维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场； 要求： 1.经验不限，学历不限，有客户资源及销售经验者优先； 2.良好的沟通谈判能力，可独立拓客； 3.无经验小白有师傅带，态度端正即可 薪资： 薪资范围：4000～8000元/月 超长年假，周未大小周轮休，不定期团建旅游 下午茶 上班时间：早8.30～12点下午1.30~5.30

岗位职责: (一)遵守公司各项管理规定，规范开展业务，有效识别并规避各类运营风险； (二)为客户提供专业咨询支持，助力实现公司阶段性目标； (三)积极参与公司组织的各类业务推广及培训活动； (四)收集市场动态信息，及时整理并反馈客户意见建议； (五)持续维护客户关系，提升客户满意度与粘性； (六)落实公司交办的其他工作任务。 职位福利: 五险一金、综合福利保障、入职满一年可参保企业年金、绩效奖金、采暖补贴、定期体检 岗位福利: 1、签订正式劳动合同，五险一金由公司直接缴纳 2、薪酬结构：固定底薪+职级底薪+绩效提成+续期佣金+六险二金 3、工作时间：8:30-12:00/14:00-18:00，周末双休 4、享受带薪年休假，执行国家法定节假日安排 5、重大节日发放礼品及过节费用，夏季提供防暑降温补贴，冬季发放取暖补贴 6、定期组织团队建设活动，设有旅游激励方案 7、公司提供系统化带薪培训，实施“老带新”机制，助力快速胜任岗位，提升专业能力 任职要求: 1、年龄******（条件优异者可适当放宽） 2、不设销售经验门槛

岗位优势 1银行面试，银行办公，总部环境优越 2入职即缴纳五险一金 3工作满一年享工龄补贴 4享有法定年休假 5后期有机会转为银行正式编制 6银行配备员工食堂，提供用餐补贴 7管理岗位均从基层员工内部晋升，机制公开透明，无外部招聘，无空降人员 8享受多项银行福利待遇，包含带薪事假、带薪病假、带薪年假、婚假、产假、陪产假及育儿假等 9银行总部办公环境优质：配有咖啡区、瑜伽室、健身中心 福利多到数不清… ﹣﹣﹣﹣工作内容﹣﹣﹣﹣ 通过银行官方系统进行外呼，按照培训提供的标准话术流程，提醒信用卡刚逾期几天的客户及时还款，新人可快速上手～ （仅需以银行官方身份提醒客户履行还款义务，非销售类工作，操作简单轻松） ﹣﹣﹣﹣薪酬待遇﹣﹣﹣﹣ 【培训期】7天带薪培训 【试用期】新人月均收入7000元 实发月薪： 新人：6000-8000元 普通员工：8000-12000元 转正后：9000-3万+，收入上不封顶 发薪时间：每月15日 定期提供下午茶、团队建设活动及国内外旅游激励奖励 ﹣﹣﹣﹣工作时间﹣﹣﹣﹣ 上午9:00-18:30，午休1.5小时 （纯白班制，无需轮值夜班） 银行后台办公环境舒适，签约国企编制，工作氛围积极活跃，待遇优渥 健全的晋升体系，每季度组织晋升考核，纵向发展路径：专员→团队长→区域经理 横向发展通道：可转向行政内勤、质检客服、投诉处理、培训讲师等岗位 地点：天津市和平区建设路43号民生银行

岗位职责： 1、为学员及家长提供一对一的专业咨询与服务。 2、协同教师为学员制定个性化的学习方案。 3、根据公司标准执行市场调研及推广相关工作。 4、跟踪学员学习进展，提供高质量的客户服务支持。 任职要求： 1、年龄27周岁以下，大专及以上学历，热爱教育事业。 2、具备亲和力，拥有良好的沟通与表达能力。 3、工作积极主动，具有较强的服务意识。 4、具备团队协作精神，责任心强。 福利待遇： 1、薪酬体系：行业极具竞争力的薪资+住宿补贴+高额提成，上不封顶。 2、福利体系：保险+超长年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费就读。 3、培训体系：入职培训+岗位进阶培训+专项技能提升+资深主管带教指导。 4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职位晋升即代表薪资、知识与能力的全面提升！ 5、其他收获：阅历增长+人脉拓展+管理能力锻炼+快速职业成长。 6、认同天童家天下企业文化，有少儿教育相关经验者优先。

天津市武清区招二保焊/气焊、氩弧焊 氩弧焊、二保焊 工资:50-55元/小时，试活定工资，每月全勤有300元补助。要求有焊工证，能接受上夜班 年龄45岁以下，身体健康。 每月15号发薪，福利待遇管三餐管住宿，采用计时+计件，多劳多得

有三个窗台，用大地砖做窗台石，贴上就行，简单，自己买一大袋快粘粉，有刀子自己裁一下，贴上就完活啦

工资可涨 B岗；15元/时168-180元/天 B岗：17元/时187-204元/天 C岗：19元/时210-230/天 （维修，仓储，组长） 年龄:16～55周男女不限 07:00～19:00两班倒 食宿:免费工作餐， 主做坚果包装、贴标签、封边、打包，拣料、封口、倒料等简单易学。

下午3点武清区南湖花乡家园61号楼104油烟机清洗到手110元，电话

天津市武清区招装配式构件安装、ALC安装

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候， 都能由衷地说一声It'sabrandnewday！Everythingmustbeamazing！ 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%统招本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色； 在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想； 在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界； 在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛； 岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 岗位要求： 1.统招本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a.链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b.入职后师傅一对一带教体制； c.多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d.营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

1、薪资：入职无责底薪全日制大专4000（3000+1000），全日制本科5000（4000+1000）+高提成+团队奖（行业独有奖项），月平均收入8000～12000元，众多销售人员月收入在15000元-30000元； 2、福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，节假日福利，带薪年休假，婚假、产假、病假。 3、月季年度激励活动：季度员工大会，评选优秀销售能手，多样奖品，旅游等等 4、行业领先培训体系：训练有素培训师队伍，系列培训计划，完善的培训机制，良好的1对1，老带新培训机制； 5、晋升：每季度有一次晋升机会，快速的成长发展机会，应届毕业生最快7个月晋升管理层，我爱我家营运管理层全部由公司培养，杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才，杭州区域已培养高管超过50人，区经理超过200人，业务主任与店长超过1200人。 6、资源：杭州420多家店面充足的客户资源供给，聚集良好的工作圈、朋友圈，高质人脉公司，以爱家赢营造的良好工作氛围，自由选择工作地点（490多家直营销售网点遍布杭州各区，可近距离上下班）； 7、金鹰汇：优秀销售人员最高荣誉，参加全国大型会议，接受培训、分享、接受集团高管颁发荣誉证书与奖品。 ---------------------------------------------------------- 您的工作： 1.负责上门客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务； 2.根据公司现行渠道开发客户与房源； 3.了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁或房产融资交易（面试通过后，将综合考虑您的个人意愿和能力评估分配到相应业务模块工作），并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 4.维护老客户，并与客户建立良好关系

我们期待你 1.年龄20-45周岁，高中及以上学历，专业不限，应届生与行业新人均可投递； 2.善于沟通表达，有强烈的目标感和进取心，能从容应对工作压力； 3.诚实守信、责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神； 4.有销售、客服相关经验或熟悉本地房产市场者优先，无经验者可接受系统化培训。 你能收获 •薪酬保障：底薪+阶梯式高提成（最高可达成交额70%）+开单奖+年终奖，上不封顶，多劳多得； •成长支持：新人专属培训+资深导师带教，从专业知识到谈单技巧全维度赋能； •福利加持：五险一金、节日福利、定期团建、带薪年假，部分岗位提供住宿； •晋升通道：清晰透明的职业路径（销售代表→销售主管→店长→区域总监），能力决定发展速度。

毕业时间:不限 招聘截止日期:2026.0131 可兼职可全职上班时间自己选择 接受小白宝妈可盖实习章新人有师傅一对一带包教包会 工作时间:早九晚自由月休8-12天自由调休穿衣自由 定期团建下午茶带薪撸猫 公司主营业务简单客户主动找你每天手机聊聊天轻松月入过万 目前在职人员6000人，70%以上都是00后小哥哥小姐姐氛围好氛围超nice不限学历不限经验无考核压力 岗位职责: 1，我们有全武汉50万套+的房源，任选区域，筛选优质房源并进行发布 2，客户主动咨询，根据客户需求，为客户匹配相应的房源 3，协助师傅带领客户看房，并进行签约(比如客户找你租4000的房子，到手4000，做多少拿多少) 4，适当跟进维护好已租客户，形成转介绍和续租; 5，有超高的赚钱欲望和发展的动力; 岗位福利: 1，新人前两个月平均月薪8000左右，两个月后平均月薪15000+(优秀者可达30000-50000)无上限，提成100% 2，新人入职带薪培训，师傅手把手交代，包成单 3，早九晚六不加班不要求坐班上班时间自由，穿衣自由，五险一金月休8-12天 4，租房优惠，人职即可享受全武汉所有房源补贴月租金50%，优秀者还可参与公司分红 5，没有KPI没有PUA不画大饼 岗位晋升:业务合伙人智能店长人店长初级经理高级经理部长区域经理一城市合伙人 所有晋升全凭能力，不靠任何关系，晋升全凭个人意志，没有任何人能阻挡你;

早上十点上班 集团直招【完全无责底薪无考核] 一、薪资待遇 薪资待遇:薪资待遇:无责底薪3000+录入一套 30+70%提成+(VR视频拍摄80/一套）+综合薪资 8K-1万以上。 二、岗位职责 1、负责开发房源，将其录入系统， 2、再去拍摄VR视频+收取钥匙 福利待遇，来咯来咯~ 1、购买五险：公司购买成都社保 2、早上10点上班，一天8小时工作 3、免费旅游团建、生日福利 4、上班地址府青路朗诗上林熙华府 5、亲子团建活动，免费下午茶、带薪休假 三、任职要求 1、接受无经验者，门店有专业师傅带教 2、学历不限，有行业经验优先

【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；服务企业客户，免费在客户场地投放智能柜，为企业员工提供丰富的食品饮品福利，经营类场景客户还可享受销售返点收益。 业务流程清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户开拓难度较低。 【业务场景】 覆盖写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场所。 【工作内容】 1、负责智能零食柜在指定区域的业务拓展，通过地推、上门拜访、客户转介等多种方式开发新客户。 2、独立完成客户接洽、需求沟通、合同签署，保障项目顺利落地，并负责后续激活跟进及客户关系维护。 【工作地点、时间】 1、负责天津区域（可选具体位置），外勤打卡灵活，按就近原则分配 2、每日上午9:00至下午18:30，标准工作时长8小时 【岗位要求】 1、高中及以上学历，******，无经验但踏实肯干、目标导向者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更优 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级补贴，综合收入10-20K 底薪绩效起步5K，当前在职员工月均收入超10K；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K 每月发放交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速胜任岗位 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每级晋升均有补贴与提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

招聘电话销售1人5000-8000 1.男女不限年龄要求33-45 2.说话有感染力，沟通能力强，思维逻辑清晰。 3.有电话销售经验者优先考虑。 4.要求乐观开朗，积极主动，具备良好的沟通表达能力，具备较强的学习能力。 地址武清陈咀电话

工作内容： 1、通过陌生拜访及电话沟通开发新客户，精准挖掘客户需求。 2、动态跟进老客户每月使用状况，维护订单稳定性。 3、按既定账期及时完成回款工作。 任务要求： 1、年龄******，不限性别，需具备初中及以上学历。 2、持有C类驾驶证，须自带小型汽车。 3、性格开朗、自信，具备良好表达能力与清晰逻辑思维。 特别说明： 公司注重人文关怀，支持夫妻共同从事销售岗位，并提供夫妻房。入职初期提供客户资源协助开拓，两个月后逐步分配优质潜力客户。目前集团销售团队月收入区间为8000元至10万元不等，具体取决于个人积极性与工作思维模式。有意者可随时咨询了解详细工作内容。

台面销售石英石厨房台面销售

岗位职责: 1.负责石材类产品的市场销售，确保完成既定销售指标； 2.主动开展市场拓展与推广工作，提升品牌影响力及市场份额； 3.维护客户关系，建立畅通的沟通渠道，准确掌握客户需求； 4.配合团队完成市场信息收集及竞品分析工作； 5.参与销售方案的规划与优化，推动销售流程高效执行。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与协作意识； 2.熟悉石材行业市场环境，能及时捕捉市场变化趋势； 3.具备较强的市场开拓能力，善于客户关系维护； 4.服务意识强，能够妥善应对客户意见与售后问题； 5.抗压能力强，具备良好的应变力与持续学习意愿。

工作轻松，拜访门店，维护老客户，开发新客户，抄单，转市场.

客户沟通服务

诚聘： 一、电话销售岗位6-10人 岗位职责： 1.认真执行公司的销售政策，按时按量完成销售任务； 2.开发新客户的同时，维护好老客户； 3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 4.熟悉车险电销行业的销售术语及工作流程； 5.通过与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售时机并完成销售业绩； 任职要求： 1.具有一年及以上电话销售工作经验优先； 2.性格外向，具有较强的沟通能力、抗压能力、良好的团队协作能力； 福利待遇： 5000-10000元/月，上不封顶，高提成，多奖励，法定假同步国家，五险一金。 试用期1-3个月，丰富的团队活动等。 工作时间：夏季工作时间8:30-18:00，冬季工作时间8：30-17：30双休午休1.5小时 工作地点：武清区老客运站旁君利大厦 联系电话：（同微信）

新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 完善供应链体系，成熟运营模式，专注为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 目前业务已覆盖71城，合作客户超14万家，行业占有率领先，发展空间广阔！ 【12K-20K高薪等你来挑战】 底薪4800+绩效1000+阶梯提成300-600元/台+季度奖3000元+高销奖励500元/台+资深/星级津贴，月薪轻松突破10K；团队内资深及星级销售稳定月入12K-20K 五险一金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤多点打卡，目标达成后可享弹性管理 最快1个月晋升资深/星级，每次晋级均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内可获提拔，BD岗晋升储备主管后绩效最高达5000元/月 【你的工作职责】 1、负责无人智能柜的市场拓展，通过地推、陌生拜访、扫楼等形式开发企业客户，如CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等 2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作 PS：设备投放不收取客户任何押金或费用，放置于企业办公区域，仅需约1平米空间，后期由专人负责运营支持 【我们期待你具备】 1、年龄******，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先 2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速熟悉并掌握推广流程 3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴 【我们为你提供】 运营体系成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，助力你充分施展能力 激励丰富，奖金多样，助你快速实现高收入目标 管理扁平，团队氛围融洽，彼此理解支持，协作高效 培训体系完善，配备多种帮扶与分享机制，助力你快速成长蜕变

岗位职责： 1、开发维护新老客户，拓展工业自动化产品销售渠道； 2、完成高低压变频器、PLC、伺服等销售任务，实现销售目标； 3、根据客户需求，推荐适配产品及解决方案； 4、跟进销售流程，协调技术做好项目保障落地； 5、收集行业信息，了解竞争对手动态 任职要求： 3年以上工控行业产品销售经验，自动化、机电、机械专科以上学历； 熟悉工控行业产品知识，熟悉行业应用场景； 具备良好的销售技能；服务意识强，热爱销售工控行业销售工作者优先考虑。 福利待遇： 双休法休，五险一金，定期组织团建及聚餐活动； 工资结构：无责底薪+高提成模式