火热招聘中 贝壳平台、海量房源、地处老城区、客源稳定，平台靠谱！ 诚聘以下岗位： 买卖经纪人 新房经纪人 租赁经纪人 宝妈岗 （时间灵活，顾家工作两不误） 找工作、换平台、欢迎私聊咨询～

接受宝妈，小白，25岁以上 岗位职责: 1. 从事房产中介相关服务工作，涵盖房源信息整理与发布、客户接待咨询及交易流程协助 2. 持续跟进客户需求，维护客户关系，保障服务过程顺畅并达到客户满意 3. 主动学习房地产行业动态与业务知识，持续提高自身专业水平和服务能力 任职要求： 1. 具备较强的沟通表达能力，有服务意识，能妥善应对客户各类咨询与需求 2. 可配合弹性工作安排，具有团队协作精神，积极参与集体任务 3. 对房产领域有兴趣基础，具备进取心，愿意面对挑战并实现个人成长

【我们的优势】 1、世界500强上市公司平台+系统化专业培训+导师一对一指导 2、依托强大线上资源贝壳网获客，客户来源持续不断（自主端口+到店客户+老客户推荐+系统分配） 3、工作地点覆盖全天津，就近安排上岗 【岗位职责】 1. 主要业务涵盖新房、二手房、租赁、装修等领域，为客户提供专业的房地产咨询与解决方案； 2. 深入挖掘客户需求，精准匹配房源信息，组织带看服务，参与商务洽谈促成成交，并负责交易跟进及产权过户等全流程服务； 3. 通过线上渠道、门店接待、社区拓展、客户转介、存量资源激活等多种方式，持续开发并维护客户资源，建立长期稳定的合作关系。 【薪酬福利】 1. 收入自主可控：绩效优异者可晋升更高薪资等级。 2. 底薪8k-13k+提成75%，无需加班，收入与努力直接挂钩 3. 享受30%-75%的高比例提成，每月15日准时发放（无论当月是否有业绩）确保底薪保障 4. 多项员工福利：五险一金、节日礼品、国内外旅游机会、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖金、创新激励、仁杰奖励、荣誉表彰、授课补贴、信息贡献奖等，表现突出者可获得海外旅行资格 5. 配备智能化作业工具，如楼盘字典、VR看房、3D楼书等；提供体系化培训支持，实行导师制带教模式； 6. 拥有专业发展与管理晋升双通道，机制公开透明 【任职要求】 1. 大专及以上学历，综合能力突出者可适当放宽学历要求； 2. 性格积极向上，充满活力，渴望通过自身奋斗实现个人成长与高品质生活； 3. 具备良好沟通能力，为人诚信可靠，乐于接受挑战； 4. 拥有较强的客户服务意识和团队协作精神

天津链家地产诚聘房产经纪人：加入我们，让奋斗成就更好的自己！ 一、关于我们 链家，中国领先的房地产服务品牌，深耕天津市场多年，依托专业的服务、透明的交易流程和强大的平台支持，赢得广大客户的信赖与良好口碑。我们为每位员工搭建实现自我价值的舞台，让平凡人也能成就非凡事业。 二、招聘岗位 买卖经纪人 / 新房经纪人 / 租赁经纪人 三、岗位职责 负责租赁类房源的开发与维护，包括客户委托对接、实地勘察房屋、信息整理录入等工作。 为客户提供专业的租赁咨询服务，安排带看、协助谈判及合同签署，推动交易顺利完成。 持续维护客户关系，提供贴心售后支持，提升客户体验与满意度。 关注市场变化，精准分析客户需求，制定合理的租赁解决方案。 四、任职要求 年龄18-35周岁，高中及以上学历，不限专业背景。 热爱销售行业，具备良好的沟通技巧和服务意识。 积极进取，能适应高强度工作，具备较强抗压能力与团队协作精神。 有房地产相关经验者优先考虑，无经验者可享受带薪岗前培训。 恪守职业操守，为人诚信正直，富有责任感。 五、薪资福利 高额提成：业内领先的比例设置，上不封顶，收入与努力直接挂钩。 无责底薪：保障基本生活开支，助力新人平稳起步。 带薪培训：系统化培养体系，涵盖专业知识与实战技能，加速职业成长。 晋升通道：明确的发展路径（经纪人→店经理→区域经理→总监），凭能力晋升。 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日礼品、团队旅游、定期团建活动等。 平台优势：依托链家品牌影响力、海量真实房源资源及智能化技术工具，提升工作效率。 六、工作地点 天津市各区均设有门店，可根据住址就近分配。 七、应聘方式 投递简历：通过线上渠道提交个人简历即可 加入链家，不只是选择一份工作，更是开启一段事业征程！ 我们期待有梦想、敢拼搏的你成为团队一员，携手共创辉煌未来！ 链家，让房产交易更简单，让奋斗者更幸福！

【任职资格】: 1.年龄22-55岁，男女不限，经验不限，有强烈的赚钱欲望 2.对工作认真负责，吃苦耐劳，不懂就问，及时沟通，同事们会热情帮助解决 3.具有学习能力，沟通能力，有亲和力。

【选择我们的十大优势】 1. 大型平台，资源丰富； 2. 对接优质客户群体，助力个人能力提升与眼界拓展； 3. 团队氛围融洽，工作环境轻松； 4. 拥有清晰的行程管理机制，规范作业流程，辅助成长、推动业绩； 5. 实行合伙人模式，为事业理想拼搏奋斗； 6. 红黄线规则杜绝恶性竞争，降低内部消耗； 7. 移动端功能强大，录音、即时查看等功能提升工作效率； 8. 房源系统界面清晰，匹配房源更高效； 9. 培训体系完善多样，员工成长迅速； 10. 强大后台支持，运作高效，保障无忧。 【你的职责】 1、入职后，快速掌握门店周边区域情况，包括社区、街道、商铺及生活配套等信息； 2、在门店内通过电话与客户交流，将优质房源精准推荐给潜在买家； 3、持续积累客户与房源资源，每日保持沟通，维系良好关系； 4、深入挖掘客户需求，结合购房意向，安排看房并进行房屋优缺点解析； 5、协调买卖双方与经纪人三方会谈，推动交易达成，完成服务流程； 6、为客户提供全流程高品质服务体验。 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游、节日福利 职位亮点：高底薪 1对1师徒制 月入过万 晋升空间大

1资源丰富上手迅速： 店面为天津链家重点扶持项目门店，选址优势显著（马路对面元兴新里为天津市交易量排名前三的小区），毗邻的罗兰花园因社区特性，每月稳定吸引大量客户流入，门店周边成交活跃，客源不断。线上依托链家网与贝壳找房平台持续导入精准客户，线下客流密集，业务机会充沛。正所谓“巧妇难为无米之炊”，但在此处资源充足，新人入职即可接触海量房源与客户，实战锻炼机会多，成长速度快。 2晋升通道广阔： 本店为天津市标杆门店，亦是天津合伙人重点孵化基地，未来发展空间大。只要你有能力、有潜力，表现优异即可晋升为M级店组经理，进而挑战店长岗位。带领团队打胜仗、拿结果，就有机会独立管理门店。例如目前马路对面门店的现任店长，即由本店培养输出。 3团队稳定氛围好： 团队成员年龄跨度从79年到00后，以90后为主力军，多数为大学实习或应届入职，由门店亲自带教成长。团队在价值观、荣辱观及处事态度上高度一致，协作理念成熟，工作氛围积极正向。许多人自2017年起持续深耕至今，稳定性强。新人加入后将切实感受到老员工的关怀与支持，传承式成长体系完善。门店设有体验岗，若尚有犹豫，可申请1至30天实地体验，亲身感受与其他门店的差异。 4行业前景明晰： 过去20年被称为房地产“黄金时代”，如今步入“白银时代”。欧美发达国家已走过类似发展阶段，行业逐步规范化并形成完整内循环体系。国内新房供应持续减少，未来将趋于饱和，市场重心转向存量房交易。当前作业效率大幅提升，线上可实现房源全景展示、鸟瞰周边环境，信息透明度高。本店资源渠道持续拓宽，全店资源共享机制健全，助力业绩稳步提升。 5定级更高提成更优： 定级标准宽松，可定更高级别，对应提成比例更高，最高可达75%。举例说明：一套200万房产成交，中介费5万元，在扣除平台等相关费用后，个人收入可达3万元以上。店内无需迎合上级，凭实力说话。整体薪酬水平达天津市社平工资5倍以上，生活质量与幸福指数显著提升。 有意了解可加微信或留下简历详聊

职位描述 我们是天津链家日华里门店团队，现面向社会招聘房产销售经纪人。 与传统房产门店相比，我们的核心优势在于：客户资源稳定 + 新媒体获客能力突出。 许多房产经纪人的瓶颈并非能力不足，而是缺乏稳定的客户来源。 而我们团队近年来持续通过以下方式获取客户： 门店接待 新媒体平台（如小红书、短视频等） 形成了持续稳定的客户流入机制。 因此，在我们团队，经纪人的重点更在于客户转化效率，而非单纯依赖自主拓客。 目前团队已成功培养20余名房产主播，并持续借助新媒体渠道拓展客户资源。 如果你希望在房产领域实现长期发展，这里将是一个理想的平台。 岗位职责 1、负责客户接待及房源精准匹配 2、带领客户实地看房并进行全程沟通跟进 3、协助客户完成房产交易全流程服务 4、通过门店接待与新媒体渠道客户实现成交转化 岗位发展方向 根据个人经验与能力，可选择不同成长路径： ① 新人培养方向（租赁业务） 无需具备房产从业经验。 新人通常从租赁业务起步学习。 优势： 门店紧邻地铁站，自然客流稳定 配备精英社资深经纪人一对一指导 租赁成交周期短，易于快速上手 在我门店，平均约3组带看即可促成1单成交。 新人能较快积累信心，步入正轨。 同时团队提供小红书获客专项培训，助力经纪人拓宽客户来源。 ② 房产经验方向（买卖 / 新房） 有相关经验者可直接进入： 买卖经纪人岗位 新房经纪人岗位 团队配套开展新媒体获客培训，帮助经纪人摆脱传统获客局限。 多数经纪人面临的挑战是客户量不足， 而我们团队定位为以客户转化为核心的高效作业模式。 ③ 新媒体发展方向 团队拥有成熟的主播孵化体系。 过去两年已成功培育20余名成熟主播。 未来可向以下方向发展： 房产主播 新媒体运营 内容创作者 职业路径更加丰富多元。 薪资结构 保障薪资：2500 绩效薪资：最高4000 成交提成：按业绩阶梯计算 销售岗位收入核心体现在提成空间与发展潜力。 优秀经纪人整体收入水平具有较强竞争力。 职位优势 客户资源稳定 门店接待 + 新媒体客户双线输入 带教体系完善 资深经纪人全程带教，新人适应更快 新媒体获客培训 系统教授小红书等平台获客技巧 职业发展路径多样 可选经纪人、主播、运营等多通道成长 门店区位优越 地铁口门店，客户到访便捷稳定 任职要求 1、年龄20-35岁 2、有销售经验者优先考虑 3、具备良好沟通能力与学习意愿 4、愿意追求更高收入目标 无房产经验者同样欢迎加入，公司提供系统培养

【门店位置】 河西区利民道珠海里底商链家，毗邻河西区交易活跃度最高的越秀路街道与挂甲寺街道，周边客户资源丰富，成交周期短。 【招聘岗位】 房产经纪人（房产置业顾问） 【晋升路线】 助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监 【工作职责】 1、维护线上渠道的房源信息，建立个人专业形象； 2、线下对接客户与业主，推动交易完成，提升服务信任度； 3、根据客户需求精准匹配房源，提供高品质的看房服务； 4、协助买卖双方达成交易，配合完成合同签署及产权过户等流程。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，不限专业； 2、形象良好，具备较强的沟通表达与逻辑分析能力； 3、富有亲和力，具备良好的协调能力和抗压素质； 4、性格积极乐观，诚实守信，责任心强，善于团队协作。 【优厚的薪资福利】 1、试用期无责任底薪3500/4000+2000元，底薪保障持续12个月；转正后享受行业高提成30%-75%，入职10个月后平均月收入8000-10000元，多劳多得。 2、入职即缴纳五险一金。 3、其他福利：提供员工住宿房源信息支持，春节享10天带薪假期，工作满一年额外享有5天带薪年假，节日礼品、国内外团建旅游、公司互助金等。 【系统培训福利】 1、理论培训：入职前系统学习房产经纪领域的专业知识； 2、衔接培训：助力新人顺利实现从理论到实操的过渡； 3、实战演练：实行师徒带教模式，由资深导师带领参与真实业务场景； 4、经验分享：优秀员工定期交流实战心得，助力快速成长。

大量要暑期工，50天左右的活！ 天津汊沽港不体检，长白班，管3餐，18一小时，月工资6000-7000汊沽港空调厂！ 任职要求：18-42周岁，本外地不限，周结！ 长白班，免费三餐，上8：00下21：00点！ 中午休息1.5小时，晚上休息半小时，上下午各休息10分钟 无体力活，人性化管理 [太阳]注意事项:标准体型，太胖的不要，带水杯和饭盒！ 周一上午10点面试

上马台久增面试工人 女工18－50周岁，男工18-55周岁 [红包]白班200元 夜班220天 每工作一天奖励10元，共90天9000 [红包]超产奖100－2000不等，根据个人能力 [红包]管吃管住（三餐），免水电费。 [咖啡]上7下19点，两班倒，有夜班。 [礼物]工作不满3天，每天按100元实习工资结算 ，，面试时间周一到周五早晨九点

天津武清区招贴地砖师傅，有想干的电话联系

天津市武清区招(改下水)排水

天津市武清区招腻子/大白/墙漆

新人来了有师傅一对一带教，公司有免费培训赋能，这里不是你一人在战斗，我们是一个团队在战斗，我们讲究合作共赢共同发展 新人来了有保障薪资，公司兜底，安全可靠 高额提成（最高77%） 福利：五险一金、格林互助、年假、宝妈假、生日假、开学假、育儿假、生理假、陪伴假、女神假 发展方向：经纪人→店经理→商圈经理→区董→运营总监→大部总→分公司总经理

岗位职责： 1. 负责楼盘项目推介、客户接待、需求分析及购房全流程服务 2. 开发并维护客户资源，通过线上线下渠道拓展潜在购房者 3. 熟悉房地产政策、市场动态及项目产品信息，提供专业置业建议 4. 协助办理认购、签约、按揭、交房等手续，提升客户满意度与转化率 5. 定期参与业务培训与业绩复盘，持续提升销售技能与服务品质 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有房产销售、中介或相关行业经验者优先，无经验可带薪培训 3. 积极主动，抗压能力强，具备目标导向与团队协作精神 4. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先 5. 热爱销售工作，认同长期深耕房地产行业的职业发展路径

1:工作内容很简单，就是带租客看房，平台上会有租客联系你，他需要看那一套你直接带他去看，看房满意以后直接签合同，客源房源都是贝壳平台，所以房源都是实图实价，在租房源10万+不愁没房源，贝壳大平台自带客源线索，每天大量租客咨询，就怕你带不过来。客源线索都是门店周边几公里的客户，不用全城跑。可以附带做买卖不强制。 客户通过贝壳找房线上咨询房源，会随机分给经纪人，都是实图实价的客户，你只需要约租客几点看，然后带他看就行了。还有就是通过新媒体邀约租客。租房市场巨大，需求旺盛，周期短。 2:上班时间自由，一周只打三次卡不限制打卡时间。其余四天自己安排。宝爸宝妈可以接送了小孩再过来，时间自由有事说一声就可以走。 3:薪资情况:采取的合伙人制度，全拿提成，我们到店业绩百分百提成，。不管业绩多少，。 我们的优势就是客源多，房源多。大平台有保障。宠物友好可以带宠物来公司，小孩也可以带过来，同事相处融洽，没有勾心斗角，大家都是一个团队相互帮助。 4:上班地点8号线万年路地铁口旁。

这里有保障薪资，薪资无上限，给你平台任由你发挥，最高提成77%，每月15号准时准点发薪资，强者多得，给你舞台，等你来战 福利：五险一金、格林互助、年假、宝妈假、生日假、开学假、育儿假、生理假、陪伴假、女神假 发展方向：经纪人→店经理→商圈经理→区董→运营总监→大部总→分公司总经理

薪资结构 无责任底薪：4000-5000 元/月（含绩效 500-1500） 提成阶梯： 自营房源成交：30%-40% 提成 合作房源成交：20%-30% 提成 租赁成交：单套 800-1500 元 综合收入：新人期 6-10 万/年，成熟期 15-30 万/年，Top 经纪人 30-50 万+ 额外激励：开单奖、月度 Top 奖、季度旅游、年度出国游 福利与保障： 五险一金（入职即缴） 师傅带教 + 链家学院系统培训 带薪年假 + 节日福利 提供工服、工牌、专业化工具（VR 看房、贝壳 APP） 房源/客源系统支持（链家 + 贝壳双平台流量） 任职要求（针对 M1 1-2 年经验）： 1-2 年房地产经纪/相关销售经验 持房地产经纪人协理证（公司可协助报考） 能吃苦：接受外勤跑盘、节假日轮班 抗压能力强：以业绩为导向，能扛住市场波动 沟通能力好，基础客户管理能力 团队亮点（突出吸引力）： 白鹅潭板块优势：广州 2026 上半年新房成交全国第一，白鹅潭是主城核心 产品升级：5 年首套公积金利率 2.6%，商贷 3%（历史最低），置换窗口期 市场拐点信号：摩根士丹利判断房地产调整接近尾声，进入客户开发的最佳时点 团队氛围：90 后店总直接带教，扁平管理，出单快 晋升通道： M1 置业顾问 → M2 资深置业顾问（6-12 个月） → M3 店经理助理 → M4 店经理 → M5 商圈经理 链家晋升体系透明，每季度一次晋升评审

抖音团购、买单面向全国招聘诚聘拓店达人，团长、总监，全职，兼职都可以，管道收益终身收益+公司奖励，日收入500+上不封顶，工资实时结算 个人部分（拓店达人）: 1，公司生活补贴每单20-140元（普通码牌20元，智能音响140元），补贴到达人后台！ 4，开户补贴260元，商家团购流水达到1万奖励100元，3万160元 5，永久流水分佣（团购千五，支付万2），只要你开发的商家，你就永久拿商家流水分佣，除非商家倒闭！ 团队管理部分（团长/推荐人）: 1，团队收益的50%，团队今天收益1万，团长被动收益5千，（自己20个商家，团队100个商家即可升级团长）！ 2，普通码牌开户补贴，5元到推荐人后台！ 3，智能音响开户补贴，10元到推荐人后台！ 超级贡献奖励部分（市场总监）: 直推团队达到500个商家，培养一名团长达到500个商家，共计1000个商家，即可升级为市场总监（全国1000个名额），参与公司全国收益的10%分红！

岗位：环保设备销售 / 商务业务员； 数量：10名； 【行业刚需·稳定好出单】 主营：商用厨余垃圾物理减量一体机（高低配两款机型） 适配：中大型餐饮、美食城、企业/学校/医院食堂、街道合规改造、政府示范点位 精准客户：日均厨余100–200kg以上的商用单位，政策刚需、复购稳、竞争小 业务形态：设备销售、设备租赁、年度托管运维（三重收益） 岗位职责 • 开发北京、天津区域的餐饮、园区、学校、食堂B端客户 • 对接街道、城管、物业政企渠道，推进合规点位落地 • 上门勘测、方案报价、商务谈判、签单回款全流程跟进 • 维护老客户、挖掘转介绍及续单业务 任职要求 • 22–40岁，男女不限，高中以上学历，沟通流畅，敢跑市场，抗压能力强 • 有无经验均可，公司全套话术+拓客体系带薪培训 • 有销售经验者、餐饮/物业/政企渠道资源优先高薪录用 薪资福利（透明无套路） • 无责底薪3500 - 4500 - 5500（新人/成熟/销冠三档） • 阶梯高提成4%–10%上不封顶，租赁/托管提成更高 • 开单奖、月度销冠奖、政企大单专项奖、转介绍奖 • 外勤交通补贴、餐补、合规报销 • 、月度团建、带薪培训、内部晋升 岗位优势 • 政策刚需行业，不是短期项目，市场稳定持久 • 双赛道盈利：散客刚需走量 + 政企大单高薪 • 成交简单、无需复杂技术讲解，新人快速上手出单 • 老客户持续产生租赁、运维收益，越做越稳

【岗位职责】 · 负责门店开阔市场，轮胎产品销售，接待客户并完成销售任务 · 协助开展市场推广活动 主要负责和各大修理厂，轮胎店对接 【职位要求】 · 无学历及工作经验限制 · 具备基本沟通能力，有销售或市场经验者优先 要求有c1驾驶证，底薪＋提成，带薪培训

公司运营品牌为千年舟健康板材。非电销岗位。 薪资架构:底薪+补贴+提成 岗位职责： 1. 认真了解公司产品，针对相关产品，匹配合适的客户资源 2.根据销售计划，进行潜在客户资料收集（包括但不限于家具厂及全屋定制店面），通过电话或者线下陌拜的形式与客户建立联络和沟通，为客户提供相关产品介绍并达成合作意向。 3.严格执行公司的销售策略及政策，确保达成业绩目标 4.及时处理客户的反馈，针对客户的疑问进行解答，持续维护客户关系。 任职要求： 1. 45周岁以内，身体健康，形象良好，有团队协作精神，条件优秀可放宽 2. 具备较强的客户沟通能力、商务处理能力 ，有同行业岗位经验的优先 3. 能够独立开发市场，能承担较大的工作压力 ，无不良商业操作行为，富有工作热情 4. 具有全屋定制、木业、板材行业销售经验优先。有家具厂资源和装饰公司资源优先 5. 自己有车和会开车的优先（提供油补） 面试地点：天津市东丽区/天津市武清区/天津市津南区 工作地点：天津市区域范围内就近分配。

岗位职责 负责公司全国范围内招商业务的电话推广、客户开发工作，通过电话沟通挖掘意向合作客户，精准讲解招商政策、合作模 式与项目优势。 主动对接潜在加盟商、合作商，梳理客户需求，解答客户关于招商合作的各类疑问，建立良好的客户合作关系。 跟进意向客户进度，做好客户信息登记、沟通记录整理，及时反馈客户问题与合作意向，推动合作签约落地。 严格按照公司招商要求，完成每日电话沟通指标、客户开发指标及销售业绩目标。 维护老客户关系，挖掘老客户转介绍资源，持续拓展全国招商合作渠道。 服从公司工作安排，配合团队完成整体招商业绩任务，及时汇报工作进展与遇到的问题。 任职要求 年龄 20-40岁，学历不限，有电话销售、招商销售、客户开发相关工作经验者优先，无经验者公司可带薪培训。 普通话标准流利，语言表达清晰，沟通能力强，具备良好的谈判技巧与客户服务意识。 热爱销售行业，工作积极主动、有责任心，能吃苦耐劳，具备较强的抗压能力和业绩进取心。 熟悉基本电脑操作，会使用电话沟通工具、客户信息登记表格，做事认真细致。 认可公司招商业务模式，有强烈的赚钱欲望，愿意通过努力获取高提成收入。 能按时到岗、遵守公司规章制度，无不良从业记录，团队协作意识强。 薪资待遇 无责任底薪：3500 元 / 月 高额提成：销售额 50% 提成 每月休4天

天津星日技术为北京星日技术子公司，母公司成立至今已13年。公司专注于新能源领域（新能源汽车动力电池、家储、风电储能、光伏储能等电化学类）消防产品技术研究、开发、生产及系统集成，是行业内资深的领先企业。新能源作为缓解全球能源紧张的重要支撑，因电化学特性对专用消防技术提出较高要求，现面向社会招聘能源消防类产品销售人员。 1、开展市场渠道拓展与产品销售，落实并达成公司制定的年度销售目标。 2、实时掌握市场行情变化，定期提交市场分析预测报告及个人工作周报。 3、持续维护现有渠道并开发新销售渠道与客户资源，独立推进上下游客户开发，重点覆盖终端用户群体。 4、主导销售合同签署流程，跟进合同按期执行，并负责应收销售款项的催收工作。 5、协助客户处理产品销售及使用过程中遇到的问题，协调相关单位或部门完成手续办理与问题解决。 6、熟练操作各类常用办公软件。 工作时间：8:30-17:30 休大小周 职位福利：五险一金、餐补、免费停车

岗位职责： 1、协同技术支持部门，开展产品服务项目的市场推广及客户拓展与关系维护。 2、全面负责公司生物制药、化学方向相关产品的生命周期管理，统筹市场调研与技术协作等相关工作。 3、开展技术服务类项目的信息收集与评估，参与研究方案的沟通制定，及时处理项目执行中的各类问题，确保技术方案顺利落地。 4、参与客户会议汇报及日常交流，推动与客户建立持久、互信的合作关系。 5、洞察客户需求与行业动态，维护客户资源与销售渠道，按时完成项目总结报告及相关文档编制。 6、本职位属于销售导向型客户管理岗位。 岗位要求： 1、生物、有机化学、生物制药、生物工程等相关专业背景，硕士及以上学位，具备大学英语四级或以上水平。 2、具备敏锐的市场感知能力与较强的信息整合能力。 3、拥有良好的沟通技巧、组织协调能力及团队合作意识。 4、具备一定的文字撰写能力，英文表达流利，书面与口语能力突出。 职位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、餐补

新菁英保单售后客服 年薪：6--20万/年 学历要求：大专、25-45岁 雇主信息：中国人寿保险股份有限公司天津市武清区支公司售后服务部 福利环境 福利环境：节假日休、节日礼品、周末双休、保险、弹性工作、做五休二 职位详情 1、客户家庭保单整理 2、客户缴费提醒 3、客户保单理赔跟进 4、VIP客户专属礼品派发 5、办理 6、公司新品资源福利信息通知 7、理赔礼品的送达等客养类业务 工作时间：8:30-11：30 14：00-16：30 周末双休、节假日休息

l 负责新客户（或新项目）的报价制定及商务沟通等相关事务； l 负责现有客户（或已有项目）的日常商务对接与维护工作； l 开展客户市场调研并进行数据分析，挖掘客户的潜在需求； l 组织实施客户满意度评估工作； l 管理客户相关资产事项； l 参与合同评审中的客户侧内容审核； l 制定并落实客户拜访计划； l 建立和完善客户信息档案体系； l 完成部门主管交办的其他工作任务。 协助开展EHS相关支持性工作。 任职要求： l 具备1—3年汽车零部件行业销售工作经验者优先。 l 掌握基本汽车技术知识，了解汽车行业质量管理体系（如PPAP/APQP/合同评审等）。 l 工作积极主动，目标导向强，具备良好的沟通协调能力及英语表达能力。 l 工程类专业大专及以上学历，有商务、销售或工程技术背景者更佳。 l 具备英语口语交流能力，英语、翻译等相关专业背景者优先考虑。 职位福利：五险一金、高温补贴、节日福利、带薪年假、包吃、周末双休

岗位内容： 1. 针对销售项目提供技术咨询和方案设计； 2. 协助销售团队制定销售策略，达成销售目标； 3. 负责向客户演示产品、培训客户使用产品并解决客户遇到的技术难题； 4. 实施项目并负责项目管理，跟踪项目进度并及时处理风险问题。 任职要求： 1. 大专及以上学历，相关专业； 2. 具有3年以上销售工程师工作经验； 3. 熟练掌握各种销售领域的技术知识，能独立担任销售技术咨询角色； 4. 具备较强的沟通协调和团队合作能力。 5. 能接受全国范围内的不定期出差。

【选择链家的十大理由】 1. 大平台、大地段； 2. 对接优质客户群体，提升个人能力、拓宽眼界； 3. 团队氛围融洽、工作轻松； 4. 清晰的行程管理体系，规范作业流程，有支持、更易成功； 5. 合伙人机制，为自己未来拼搏； 6. 红黄线规则杜绝恶性竞争，降低内部消耗； 7. APP功能强大，录音系统、即时查看等功能助力高效作业； 8. 房源系统清晰直观，配对效率高； 9. 培训体系多元完善，员工成长迅速； 10. 后勤支持专业高效，工作无后顾之忧。 【你的工作】 1、新人到岗后，快速掌握门店周边地理环境，包括社区、街道、商业配套及交通情况； 2、在门店通过电话与客户交流，将优质房源精准推荐给匹配客户； 3、持续积累客户与房源资源，每日保持沟通，维系良好关系； 4、深入挖掘客户需求，结合客户意向，安排实地看房并进行房屋优劣势讲解； 5、组织买卖双方及业主三方会谈，推动交易达成，完成佣金收取； 6、为客户提供全流程高品质服务体验。 职位亮点：高底薪 1对1带教 月入过万 晋升空间大 【薪资福利】 1、试用期本科4000，专科3500，+2000绩效。转正后享行业领先提成30%---75%，月均收入8000-10000元； 2、五险一金、绩效奖金、年终分红、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游、节日福利，团建福利； 3、入职即安排专人指导培训，平台资深同事倾囊分享实战经验。 名校，绝不是我们不奋斗的理由 拼爹，绝不是我们不前进的借口 梦想，无论新旧，永远不会过时 理想，无论大小，都值得被敬畏