接受宝妈，小白，25岁以上 岗位职责: 1. 从事房产中介相关服务工作，涵盖房源信息整理与发布、客户接待咨询及交易流程协助 2. 持续跟进客户需求，维护客户关系，保障服务过程顺畅并达到客户满意 3. 主动学习房地产行业动态与业务知识，持续提高自身专业水平和服务能力 任职要求： 1. 具备较强的沟通表达能力，有服务意识，能妥善应对客户各类咨询与需求 2. 可配合弹性工作安排，具有团队协作精神，积极参与集体任务 3. 对房产领域有兴趣基础，具备进取心，愿意面对挑战并实现个人成长

稳定体面的事业选择，为你和家人创造更优质的生活 90%的房产经纪人在5年内都实现了购房安家的梦想 任职要求 1. 具备互联网思维，能熟练操作手机应用； 2. 善于沟通，性格开朗，积极向上。 岗位职责 1. 新员工入职后，快速掌握所在商圈情况；【无需奔波外出，门店即设在服务商圈内】 2. 在门店内通过电话与客户交流；【无需担心话术，提供标准化沟通文案支持】 3. 持续积累客户与房源资源；【系统内已有丰富且精准的房源数据，助力快速起步】 4. 深入了解客户需求，实现信息高效匹配； 5. 根据客户意向，带领客户实地看房，并讲解周边配套环境； 6. 参与商务洽谈，推动房产买卖及租赁交易顺利完成；【从首次带看到成功签约，资深导师全程指导，助你赢得首笔高收入】 7. 持续提升专业能力与职业素养；【服务对象多为高端人群，公司提供体系化培训支持成长】 福利待遇 1. 基本保障：试用期底薪4000元，提成比例40%-60%全单通提，月均收入8000-20000元以上； 2. 缴纳社会保险五险及住房公积金； 3. 完善的专业化培训机制； 4. 公开透明的晋升通道； 5. 格林互助计划为员工家庭提供坚实保障； 6. 精英文化氛围助力成长为行业佼佼者； 7. 高效结算制度，当月业绩到账即可发放薪资； 8. 每周单休，确保每月享5天休息（含一次双休机会），带薪年假5天，春节探亲假长达10天，无任何任务量处罚条款。 还在犹豫什么？立即加入万亿级O2O房产服务平台lianjia.链家，开启成为卓越房产顾问的职业旅程。

岗位职责: 4S店驻店延保销售， 1、在店内为购车客户提供延长保修相关咨询、产品介绍及服务推广工作。 2、维护店内销售与售后团队的合作关系，促进良好互动，保障客户推荐渠道畅通。 3、办理合同签署事宜，及时提交客户信息并完成数据统计工作。 4、收集、整理客户资料及延保单据，进行初步审核后递交运营部门，确保信息真实完整。 5、跟进已购延保服务客户的后续需求，预防客户投诉，配合售后处理理赔沟通事项。 任职要求: 1、*****，高中及以上学历，形象良好，气质端正。 2、踏实肯干，具备学习意愿，反应敏捷，表达清晰有条理。 3、性格开朗乐观，心态积极，乐于与客户交流沟通。 4、追求进步，热爱学习，具有责任心和职业操守。 5、有销售工作经验者优先考虑。 不加班！无需自行开发客户！导师带教！入职前提供系统化培训，薪资采用提成制，收入上不封顶。 如需面试请提前联系

岗位职责: 1、负责房产交易领域服务人员及相关运营类岗位的人才引进，涵盖新房/二手/租赁方向的房产经纪人、咨询客服、房屋管家等职位； 2、依据个人工作目标，统筹管理招聘过程中的各项量化指标； 3、熟练运用各类招聘渠道，包括直聘及其他招聘端口，高效转化有面试意愿的候选人； 4、协同招聘交付（客户BP）团队，共同推动招聘成果落地； 5、维护招聘台账信息，确保与候选人间的沟通顺畅且及时 任职要求: 1、统招本科及以上学历； 2、具备一定招聘实习经验/1年相关工作经验/或无经验亦可； 3、具备良好的服务意识、持久的工作韧性及客户导向思维； 4、拥有乙方招聘背景者优先考虑； 5、品行端正，诚实可靠 Base工作地: 天津陆家嘴中心B座3层 优势一: 团队协作氛围浓厚； 优势二: 入职配备带教指导； 优势三: 收入与付出成正比； 优势四: 发展路径清晰，可向招聘顾问及招聘组长方向晋升

【岗位职责】 1.负责房屋出租 2.有同业经验可以做二手买卖 【任职要求】 1.乐于与人沟通 2.擅长线上线下多渠道开发客户; 3.有较强的学习能力并能独立熟悉操作线上系统; 4.符合贝壳企业价值观，有良好的客户服务精神； 5.有目标感，高度自驱。 工作时间地点可以不局限，薪资待遇具体可以咨询。 业务简单，上手难度低，提供支持多，薪资待遇可观。 招聘区域：南开区、西青区、河东区、北辰区

【关于贝壳找房平台】 贝壳找房是国内领先的居住服务领域平台，以技术驱动为核心，专注打造高品质的居住生态服务体系。平台致力于构建开放共赢的行业格局，为用户提供涵盖二手房、新房、租赁、家装等多元化的居住解决方案。 PS：你永远不知道自己潜力有多大，只是缺少一次勇敢的尝试。大胆前行，迈出关键一步，你会发现用同样的时间，活成了身边人向往的模样！ 【工作内容】: 1、从事房地产相关业务销售与推广，覆盖住宅、商铺、写字楼、公寓、别墅等各类物业的买卖及租赁服务； 2、积极拓展新市场，开发新客户资源，扩大业务覆盖范围； 3、收集所在区域市场动态信息，并对同行业竞争情况做出分析判断； 4、策划并落实辖区内各项销售活动，确保销售目标达成； 5、维护客户关系，推动建立长期稳定的战略合作。 【职位要求】: 1、年龄满20周岁以上，有明确目标感，富有激情，具备良好的沟通表达能力； 2、经验不限，但需热爱销售岗位，能承受工作压力，具备团队协作意识； 3、渴望高收入，自律性强，有清晰的职业发展规划和成长意愿； 4、有销售背景或退伍军人优先，欢迎应届毕业生踊跃加入。 【你将获得】 实习证明：员工可按规定申领公司出具的实习证明 完善培训体系：包含人才孵化训、新人衔接训、进阶提升训、管理专项训、骨干精英训、海外交流机会、学历进阶支持等。 培训： 1、理论培训：入职初期系统学习房产经纪专业理论知识； 2、衔接培训：助力新人实现从理论到实操的平稳过渡，前三个月安排三次阶段性衔接课程； 3、实战演练：实行师徒带教模式，由资深导师带领参与真实业务场景； 4、经验分享：优秀同事面对面传授实战心得，助你快速掌握成功方法。 透明晋升通道： 1、专业发展路径：置业顾问→业务经理→区域经理→大区总监→营销总监； 2、横向发展空间：支持销售岗位向管理或职能岗位转岗，支持跨城市调动发展。 【薪资福利】 1、薪酬结构：5000元底薪＋高额提成（30%~50%）＝综合收入＋月度业绩奖＋季度激励＋年度分红； 2、工作时间：每日9:00-18:00，中午休息两小时； 3、每月组织团队建设活动＋节日礼品＋法定假期，享受10天带薪年假＋带薪旅游机会； 4、公司定期安排聚餐及外出团建活动； 5、其他福利：春节享10天带薪假期、工作满一年享5天带薪假、节日礼金、荣誉晚宴（优秀员工可携家属出席）、海外旅行奖励、企业互助基金等。

乳胶漆类，装修材料类销售人员

1资源丰富上手迅速： 店面为天津链家重点扶持项目门店，选址优势显著（马路对面元兴新里为天津市交易量排名前三的小区），毗邻的罗兰花园因社区特性，每月稳定吸引大量客户流入，门店周边成交活跃，客源不断。线上依托链家网与贝壳找房平台持续导入精准客户，线下客流密集，业务机会充沛。正所谓“巧妇难为无米之炊”，但在此处资源充足，新人入职即可接触海量房源与客户，实战锻炼机会多，成长速度快。 2晋升通道广阔： 本店为天津市标杆门店，亦是天津合伙人重点孵化基地，未来发展空间大。只要你有能力、有潜力，表现优异即可晋升为M级店组经理，进而挑战店长岗位。带领团队打胜仗、拿结果，就有机会独立管理门店。例如目前马路对面门店的现任店长，即由本店培养输出。 3团队稳定氛围好： 团队成员年龄跨度从79年到00后，以90后为主力军，多数为大学实习或应届入职，由门店亲自带教成长。团队在价值观、荣辱观及处事态度上高度一致，协作理念成熟，工作氛围积极正向。许多人自2017年起持续深耕至今，稳定性强。新人加入后将切实感受到老员工的关怀与支持，传承式成长体系完善。门店设有体验岗，若尚有犹豫，可申请1至30天实地体验，亲身感受与其他门店的差异。 4行业前景明晰： 过去20年被称为房地产“黄金时代”，如今步入“白银时代”。欧美发达国家已走过类似发展阶段，行业逐步规范化并形成完整内循环体系。国内新房供应持续减少，未来将趋于饱和，市场重心转向存量房交易。当前作业效率大幅提升，线上可实现房源全景展示、鸟瞰周边环境，信息透明度高。本店资源渠道持续拓宽，全店资源共享机制健全，助力业绩稳步提升。 5定级更高提成更优： 定级标准宽松，可定更高级别，对应提成比例更高，最高可达75%。举例说明：一套200万房产成交，中介费5万元，在扣除平台等相关费用后，个人收入可达3万元以上。店内无需迎合上级，凭实力说话。整体薪酬水平达天津市社平工资5倍以上，生活质量与幸福指数显著提升。 有意了解可加微信或留下简历详聊

岗位要求： 1、学历不限，专业不限；保障底薪2320，+4000绩效 2、形象积极健康，性格乐观外向，具备良好的语言表达与团队协作能力； 3、工作认真负责，具备较强执行力和目标意识，能适应一定强度的工作节奏； 4、对销售岗位有热情，期望在房地产领域实现长期职业发展。 培养及晋升： 1、培养：从新手到业务骨干，公司提供系统化成长路径（含带薪岗前培训、在职提升课程、外部学习机会及团队拓展训练）。安排资深导师或主管一对一指导，传授实战经验与工作方法。 2、晋升：公司建立完善的内部晋升机制，每季度组织晋升评审，职级随能力提升同步增长。我们注重实际表现而非资历，为有能力者开放快速上升通道，担任经理、总监无需漫长等待，实力决定发展速度。 职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、节日福利、员工旅游、定期团建、项目奖金、资深导师带教

诚交职场达人，携手共创未来 杜绝无效面试，不为面试而凑人头，为每一个面试小伙伴节省盲目面试时间 我们是90后的团队，有努力，有欢笑，更有凝聚力 从事成人资质提升教育行业稳定项目 公司每天投流广告数据，不需要自拓 成熟销售自然明白数据重要性 岗位要求:最低近期一年以上电销经验，或者成人教育近期半年以上电销经验 工作时间9：30~19:00 午休一个半小时 告别早高峰，早上赖床的，大小周休息 薪资：底薪4~5.5k+提成7%~15%，新员工首月月平均薪资5~6.5k，入职两个月有客户累积沉淀和技能技巧的提升平均薪资8k~1.2w 杜绝无效面试，不为面试而凑人头，节省相互时间～

天津市武清区招电工300一天管饭9个小时，微信号

招小工6名，铺排水板土工布，做室外雨污水管网，工地在天津，工资月结，联系电话

天津武清三全食品厂 月3日面试政策 出勤满26天（100元封顶） [强]活轻松，简单 [强]免费洗工服 [强]免费三餐 [强]免费住宿，主要生产火腿肠，汤圆，水饺，馄饨等食品 工资: 保底️️️+超产奖=综合工资5000-7000，每月25号发放上月工资，发至本人工商银行卡 表现优秀者有上升空间，工人-组长-主管-经理    年龄要求 18-53 周岁（） 注意事项： 1：入职二代身份证，复印件4份，照片6张 2：入职工本费50 制卡费20。 4:面试时间:每天上午8:00到下午15:00  面试

天津至常州镇江

招聘:C1.B2驾驶员多名 要求:能够有责任心，能够吃苦耐劳。 工资:保底绩效 月薪:10000--13000 跑固定线路（京津--山东） 原标题：《天津武清区招聘:C1.B2驾驶员多名要求:能够有责任心，能够吃苦耐劳。工资:保底绩效月薪:10000--13000跑固定》

岗位职责： 1.负责房地产项目的营销推广、客户接待、带看签约等全流程中介服务 2. 开展楼盘信息采集、市场调研及竞品分析，为客户提供专业置业建议 3.维护并拓展客户资源，精准匹配购房/租房需求，提升成交转化率 4.协助办理产权过户、贷款咨询、合同签署等交易后续服务 5. 参与公司组织的业务培训与项目复盘，持续提升专业服务能力 任职要求： 1.学历不限，热爱房地产行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有无经验均可，公司提供系统化岗前培训及师徒带教机制 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神 4.熟悉四川本地房地产市场者优先，持有房地产经纪人协理证者优先 5. 诚信正直，责任心强，认同“诚信高效”的企业价值观

薪资待遇： 1.底薪5000加提成。 2.提成45％到100％真实无套路，全部实发。 3.单休+3天福利价+6天调休假+节日放假，年假14天，所有假期全部带薪，法定节假日3倍工资。 4.有五险一金，员工看病报销80%-100%。 5.父母也有工资福利金，每月打银行卡。 6.每月团建，可带家属，费用全免。 7.培训：全国最完善的培训课程，为期一个月，带薪培训，结束后店长一对一带教，公司氛围超棒，不搞狼性企业文化，小白友好！ 8.晋升：晋升机会多，公开透明，绿色晋升，不靠关系论资排辈。 9.公司享有全国最大获客平台，不需投资充钱即可获客，全国最大体量资源。 10.公司业务多元化发展，租赁、买卖、新房、整装、美化、托管、商铺写字楼等，挣钱机会多。 任职要求： 1.本科学历优先，专科学历底薪3000， 2.具备良好的沟通表达与服务意识。 3.经验不限，有地产中介从业经验者可放宽学历要求，无经验者可带薪培训。 4.具备较强的学习能力及目标导向意识。

机会是留给主动的人，来电优先录取！！！！！！！！ 机会是留给主动的人，来电优先！！！！！！！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【薪资待遇】 （底薪3000~5000+现金奖＋提提成+精鹰境内境外游+入深户） 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，活泼可爱开朗！ 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你意愿是否强烈） 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者、退伍军人更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

岗位名称：相寓收房主管 岗位名称：相寓出房主管 工作地点：郑州市金水区农科路文博花园店 薪资待遇：综合薪资6000-15000元/月，端口免费+单量提成，上不封顶 岗位职责： 1. 负责房源收房、出房、客户对接，完成租赁业务指标 2. 维护客户关系，提升客户满意度 3. 配合团队完成业务目标，参与房源运营相关工作 岗位福利： • 免费端口，降低获客成本 • 多元化业务体系，广阔晋升空间 • 弹性休假，平衡工作与生活 • 季度团建出游、年度体检、员工保险，全方位保障 任职要求： 1. 有房产租赁相关经验者优先，无经验可培训 2. 沟通能力强，有责任心，能适应弹性工作 3. 有团队意识，目标感强，渴望高薪

岗位职责： 1. 负责房产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 主动维护公司分配客户资源，精准匹配需求，提升成交转化率 3. 独立完成房源信息采集、核验与线上发布，确保信息真实准确 4. 参与社区拓展与市场推广，提升个人品牌及公司区域影响力 5. 定期参加专业培训与业绩复盘，持续提升房产交易服务能力 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备较强沟通表达能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与带教支持 3. 目标感强，抗压能力好，能适应灵活工作时间与户外作业 4. 持有房地产经纪人协理证者优先，入职后可协助考取 5. 遵纪守法，诚信正直，无不良从业记录

岗位描述 我们聚焦合作建筑企业的大额欠款回收赛道，提供“金融咨询+律师对接+资金垫付+资产保全”全链条服务。我们秉承先服务，无需客户承担任何费用，待客户回款后。诚邀拥有人脉资源（尤其建筑企业、律所）的的渠道商、，挖掘各区域业务，攻克百万级以上欠款回收项目，！ 有意者来可来公司面谈！

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；全国领先的无人零售运营服务商；现有员工4000+人，业务覆盖全国84座城市，服务企业超20万家，累计用户达上亿规模。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在客户场地投放智能设备，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类场景客户还可获得销售返利。 业务流程清晰，易上手，配备专人一对一指导，客户拓展难度较低。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、网吧、电玩城、剧本杀狼人杀场馆、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。 【薪资福利】 ① 月收入综合9K-18K，含绩效工资、阶梯式提成、新人奖励包、老员工激励包、流水分红及资深/星级补贴 ② 收入保底4900元起，在职人员平均月薪过万；资深或星级销售人员月均收入可达15K-25K ③ 长期流水收益分享机制，每台柜机产生的营业额均可持续参与分润，年度最高分润可达9.6万元 ④ 入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年休假 ⑤ 享有法定节假日福利、定期团建、夏季防暑关怀、冬季暖心慰问及各类激励表彰活动 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户转介绍等多种方式，拓展智能零售柜的投放合作 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护 【工作地点、时间】 1、负责天津区域内业务，外勤打卡灵活，按居住地就近分配区域 2、工作时段为早9点至晚18点30，中午休息一个半小时，每日标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有强烈赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通表达能力，抗压性强，积极进取 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活TO-B推广背景者更具优势 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速掌握技能、实现成长 2、晋升路径清晰明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每次晋升均叠加相应补贴与提成，BD晋升至储备主管后，每月绩效最高可达6500元

1、性格积极乐观，形象气质良好，具备良好的职业素养。 2、能根据主管安排完成各类信息的搜集、归类与分析工作，并负责与客户开展日常业务沟通与对接。 3、需具备大专及以上学历。享受双休，缴纳五险一金，薪酬结构为底薪+绩效+提成+项目奖金。 4、可接受短期或阶段性出差安排。 5、欢迎优秀的应届生应聘，有志于在销售领域长期发展和成长。 公司福利： 1、主营业务为工程项目，产品技术领先，市场前景广阔，销售人员平均年收入达12万元以上，收入上不封顶；公司定期举办员工生日会、团队建设、聚餐等丰富活动，提供完善的晋升体系和广阔的发展平台。 2、公司免费提供工作日三餐及住宿，诚邀优秀人才加入。 3、薪资由底薪+绩效考核+年终奖构成，同时为员工缴纳五险一金。 4、工作时间：上午8:00-下午17:00，依法享受法定节假日及正常休假。 6、工作地点：天津市武清区京津科技谷产业园。 职位福利：五险一金、年底双薪、加班补贴、包吃、带薪年假、弹性工作、免费班车、节日福利

电缆销售 岗位职责： 1. 负责电缆产品的市场推广与销售工作，开发新客户并维护现有客户关系 2. 根据客户需求提供专业的产品选型建议及技术解决方案 3. 参与行业展会、客户拜访等营销活动，收集市场信息并反馈竞品动态 4. 独立完成销售合同签订、订单跟进及回款协调等全流程工作 5. 配合技术及生产部门，推动定制化电缆项目的落地交付 任职要求： 1. 学历不限，具备电缆、电力、机电等相关行业背景者优先 2. 销售经验不限，有工业品、B2B销售经验者更佳 3. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识和团队协作精神 4. 能适应短期出差，责任心强，目标感明确 5. 熟悉招投标流程或持有电工类相关证书者优先

岗位职责： 1.开拓节能天窗合作伙伴渠道； 2.寻找全国高端建材门窗品牌代理合作商； 3.有旭格、森鹰、墨瑟、威克纳、YKK、阿鲁克（Aruk）、柯梅令、瑞好、维卡门窗销售经验者优先。 4.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标； 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升。 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

打电话给客户

岗位职责： 1.负责施工门店结算核对工作，确保施工费结算准确无误。 2.负责网店的整体门店对接相关工作，负责降低施工费、补寄成本等门店产生的费用成本。 3.负责门店数据的收集、整理与分析，定期向上级汇报。 4.日常内外沟通协调工作（省代、授权门店、三方门店、京东平台、天猫平台）。 5.负责按照上级要求与门店对接，确保门店提供高质量的客户服务，提升客户满意度。 6.协助售后处理客户投诉及售后问题，确保客户问题得到及时解决。 7.定期收集客户反馈，分析客户需求，提出改进意见。 领导安排的其他工作事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历，工作经验至少1年。 2、有电商平台对接线下服务工作经验优先考虑。 3、具备良好的客户服务意识及问题解决能力。 4、熟练使用办公软件，尤其是Excel。 5、良好的沟通能力，执行能力，数据整合能力。 有耐心、上进心、责任感、抗压能力强，独自处理问题能力。

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4. 及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 具备较强的学习能力与客户服务意识，执行力强 4. 学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑 5. 诚实守信，责任心强，认同公司企业文化

1.客户开发与筛选：根据公司提供的客户资源或自主拓展，通过电话初步联系潜在客户，筛选出有需求、有购买意向的目标客户。 2.产品/服务介绍：准确、清晰地向客户讲解产品/服务的功能、优势、价格及优惠政策，针对性解答客户关于产品的疑问，激发客户购买兴趣。 3.需求挖掘与沟通：通过提问了解客户的实际需求（如使用场景、预算、核心诉求等），结合产品特点匹配客户需求，提供个性化解决方案。 4.销售转化与成交：主动引导客户推进购买流程，处理客户的顾虑（如价格、售后、效果等），促成订单成交，并确认订单信息（如规格、数量、付款方式等）。 5.客户信息管理：及时、准确地将客户沟通记录（如需求、反馈、跟进进度）录入公司CRM系统，更新客户状态，确保客户信息完整。 6.售后跟进与维护：对已成交客户进行定期回访，了解产品使用情况，解决简单售后问题，维护客户满意度，同时挖掘客户复购或转介绍的机会。 7.销售目标达成：严格遵守公司销售流程和话术规范，按计划完成个人/团队的销售指标（如通话量、意向客户数、成交量、销售额等）。

天津星日技术为北京星日技术子公司，母公司成立至今已13年。公司专注于新能源领域（新能源汽车动力电池、家储、风电储能、光伏储能等电化学类）消防产品技术研究、开发、生产及系统集成，是行业内资深的领先企业。新能源作为缓解全球能源紧张的重要支撑，因电化学特性对专用消防技术提出较高要求，现面向社会招聘能源消防类产品销售人员。 1、开展市场渠道拓展与产品销售，落实并达成公司制定的年度销售目标。 2、实时掌握市场行情变化，定期提交市场分析预测报告及个人工作周报。 3、持续维护现有渠道并开发新销售渠道与客户资源，独立推进上下游客户开发，重点覆盖终端用户群体。 4、主导销售合同签署流程，跟进合同按期执行，并负责应收销售款项的催收工作。 5、协助客户处理产品销售及使用过程中遇到的问题，协调相关单位或部门完成手续办理与问题解决。 6、熟练操作各类常用办公软件。 工作时间：8:30-17:30 休大小周 职位福利：五险一金、餐补、免费停车