【薪资福利】： 1、试用期：综合底薪7500-8500；提成27%-56%，租赁提成40% 综合薪资12000+以上 2、其他福利：春节10天带薪年假、节日礼品、国内国外旅游、年终奖、结婚生子红包、团队团建等 3、提供住宿，公寓式住宿，有阿姨打扫卫生，面试通过当天安排宿舍 4、师傅手把手带教，公司免费提供全方面的专业知识培训，手把手教你如何开单，入职带薪培训 【任职要求】： 1.专业不限，经验不限；年龄20-40岁（有经验可放宽）。 2.性格积极，做事踏实，有目标感，愿意通过自身奋斗实现职业成长； 3.具备较强的主动性和协作精神，有销售、服务或学生干部经历者优先考虑； 【岗位职责】： 1、负责线上渠道房源信息的更新与维护，确保内容真实有效； 2、接待客户来访，解答咨询问题，提供专业的房产置业建议； 3、深入沟通了解客户需求，精准推荐匹配的房源信息； 4、主导商务洽谈、合同签订及后续房屋交易流程的协助办理； 5、持续开发新房源并维护现有资源，与业主建立长期稳定的合作关系。 【晋升通道】： 1.置业顾问---高级客户经理---分行经理---合伙人---区域总监 【系统培训】： 1、理论培训：入职前将接受系统的房地产经纪专业课程培训； 2、实战演练：采用师徒制模式，由资深导师带领实操业务全流程； 3、经验分享：定期组织优秀员工案例分享，助力快速掌握成功方法； 4、工作氛围：这里如同校园般充满活力，汇聚了一群乐于学习、富有激情与梦想的年轻伙伴！ 注：本岗位是上海居信总部直招，无任何收费项目，请放心应聘。

岗位职责： 1、负责门店业绩目标的制定、分解及落地执行； 2、指导团队成员，提供业务支持与辅导； 3、规划并落实门店运营策略与市场竞争方案； 4、组织门店会议，统筹日常运营管理； 5、强化过程指标监控，做好风险防范与管控。 任职要求： 1、年龄23-45周岁；具备同行业大型企业管理工作经验者优先，综合素质突出者可适度放宽条件 2、具备扎实的业务能力，能处理复杂问题，具有较强的风险识别意识； 3、以结果为核心导向，善于运用数据进行自我驱动与评估； 4、具备较强的带教能力，能有效培养新员工及下属； 5、为人正直，自律性强； 6、无任何法律纠纷，个人征信记录良好； 7、所辖团队人数不少于2人 【人才发展通道】 店长（商圈经理）——片区总监——大区总监（中心负责人）——集团管理岗（管理路线） 【福利待遇】 1、获高额资本注资，深耕上海市场，发展空间广阔，支持横向与纵向职业拓展； 2、依法缴纳上海五险一金，协助申办居住证积分及落户手续； 3、底薪8200元+年度不定期调薪晋升机制+专属购房优惠+个人绩效提成+丰厚团队激励！！！ 职位福利：提供住宿、绩效奖金、弹性工作制、每年多次调薪机会、多通道晋升机制、优秀员工专项奖励、团队氛围年轻有活力

上海链家招聘简章 公司介绍 链家成立于2001年，始终致力于用大数据“互联网+”的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房产服务行业的国民品牌，现业务遍布于全国30个城市。 上海链家前身为德佑房地产经纪有限公司。2015年3月北京链家与上海德佑宣布合并，同年8月正式更名为“上海链家”， 公司经营范围覆盖上海各区，辐射周边城市，业务主要包含新房与二手房交易、租赁、家装（圣都）等服务。 招聘岗位： 顾问型经纪人 一、工作内容： 1、客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； 3、线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； 4、了解客户需求，促成房产买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； 5、负责业务跟进，并促成买卖双方交易的达成； 6、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 二、任职条件： 学历不限～～～ 有行业经验学历不限。 有销售经验学历不限。 当兵经历者学历不限。 1、学历不限，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； 2、气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； 3、诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 4、具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。 三、薪资待遇： 1、无责底薪：无责底薪3000+2000绩效+提成，本科无责底薪5000+绩效+提成 2、高提佣：租赁45%-55% 买卖20%-75% 3、全员合伙人：绩优者享年终奖 四、福利待遇： 1、住宿福利：新入职员工可享链家租房福利，也可选择享受惠居、自如租房福利（使用时可先咨询当下福利详情）； 2、多元化福利：带薪年假、超长春节假期（10天）、赢亲情（全国获奖员工荣誉晚宴）、定期团建、精英社获奖员工外出旅游和学习机会、品牌产品折扣（凭上海链家工牌可享受多品牌福利活动）、职业形象照； 3、贝壳格林互助：凡在职6个月以上正式员工可申请入会，成为会员后，员工本人、配偶、子女及双方父母在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助。 4.商业保险：入职即享受公司缴纳商业保险（包括一般意外伤害、交通出行、疾病身故、重大疾病、补充医疗、大病医疗金），为员工健康保驾护航。 五、工作地点： 上海市静安区芷江西路423号 六、晋升路线： 两条晋升路径：多元化，透明公开，平级文化氛围 1、专业路径（A0-A12)，职业经纪人路径，不涉及管理工作，只做业务，达到指定业绩水平便自动晋级，晋级后提成点也会随之增加。 2、管理路径（A-M-B-D）：M店经理-店长，B商圈经理（店总)，D运营总经理（区域经理）。2022年上海链家为1802位伙伴提供晋升机会，其中98%的管理干部都是从内部培养。上海区域，从经纪人晋升至M店经理一般为期0.5年-1年，经纪人晋升至商圈经理平均时间为3年。 七、完善的培训体系： 全公司为每一位新入职的顾问型经纪人打造了完善的培训体系，入职后新人将参加为期30天的“链人计划”，链人计划采用“线上+线下”、“学习+实践“的混合培养模式，将学习任务与实际业务动作相结合，致力于通过训战育人，拉齐新人岗位认知，缩短新人成长周期，打造4.0时代的专业经纪人。上岗后还有师父一对一的实操带教。到后续晋升至不同层级，都会接受相应的培训。

职位描述： 【薪资】： 新人底薪10000元+高额提成 本科底薪11000元+高额提成 【住宿】：公司提供家庭式宿舍，面试通过当日即可安排入住。宿舍每日由保洁人员打扫卫生，并协助清洗衣物 【休息】：月休7天，每周三固定休息一天，另在月初享有连续三天假期，为公司特设的亲情小长假，便于员工在忙碌工作之余陪伴家人或外出放松 【培训】：即使无经验，公司也设有专业培训体系，由经理亲自指导，全程带教，助你快速上手

有经验即可，

【面试通过当天安排住宿】！！！ 【面试通过当天安排住宿】！！！ 【面试通过当天安排住宿】！！！ 薪资待遇： 1、试用期无责任底薪大专：6000元，本科：8000元；退伍军人优待：高中士兵：6000；大专士兵：6000；士兵党员/士官:6000！！！ 2、行业内真实可落地的员工住宿支持 3、七百家门店覆盖上海各主要区域，就近分配岗位 4、买卖提成比例15%-45%，租赁业务提成高达35% 5、内部晋升机制完善，公平、公正、公开，每三个月组织一次晋升考核 6、凭个人实力获得新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队激励奖等多项荣誉奖励 岗位职责： 1.负责线上平台房产信息更新与维护，塑造专业个人形象； 2.为客户提供高品质的购房服务体验； 3.保障客户交易资金安全； 4.推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签署及产权过户等流程。 岗位要求： 1.年龄18-35周岁，大专及以上学历，退伍军人优先考虑！专业不限 2.具备较强学习能力，同时拥有管理发展潜力 3.性格积极乐观，踏实肯干，目标明确，富有进取心 4.心理素质良好，善于团队协作 5.对营销或管理方向有兴趣，愿意向管理岗位长期发展 晋升路径： 1.晋升机制透明，管理岗均从一线培养，不看资历、不论年限，只看能力 2.客户经理（半年）--店长（一年）--区域总监（二~三年）--副总经理（五年） 公司名称：太屋集团 总部地址：上海市徐汇区海洋石油大厦三楼 工作地点：全上海范围内就近分配！ 稍等哦~再看30秒~ 我是一名诚挚邀请优秀人才加入团队的HR； 我相信，你的潜力不止于此，若当前工作无法匹配你的期待，不妨来我们这里深入交流； 无论风雨，我在公司等候你的到来； 年轻人，你只差一个赏识你的平台~

房产销售精英，门店经理及店长！

薪资方面： 1、底薪8000+提成+开单奖励 正常干：8000-12000/月 努力干：12000-30000/月 使劲干：50000+/月（上不封顶） 2、买卖提成27%-56%；租赁提成40%（收入无上限） 3、月度聚餐，生日聚会，出单红包，节假日礼品，团队旅游，定期下午茶 4、提供住宿，宿舍距离门店5-10分钟步行路程 5、静安区，宝山区，虹口区共12家门店，可根据住址就近安排 晋升机制： 1、健全的职业发展通道与晋升空间； 2、系统化房产业务培训（涵盖房地产政策法规、交易流程、按揭知识、营销实战技巧等），全程带薪培训，专人一对一辅导，资深经纪人带教新人； 其他福利： 1、多样化的文娱活动、年度大型年会、销售精英享年度大奖+季度奖+月度激励+购车基金等多项荣誉奖励！ 2、每逢国家传统节日发放丰厚实物福利！ 【我们期待这样的你】 1、专业不限，经验不限； 2、具备良好的沟通能力，工作热情高，拥有较强的观察力与应变能力； 3、积极主动，抗压能力强，敢于面对房产行业的挑战与压力； 4、做事踏实认真，为人正直真诚，具备高度责任心和团队协作意识。 【岗位工作内容】 1、新员工入职：学习商圈信息与房产基础知识——由导师一对一指导带教。 2、开发与维护客户及房源资源——公司系统配备丰富完善的房源数据，高效利用并持续积累； 3、根据客户需求匹配房源，安排带看——熟悉在售房产及周边配套情况； 4、促成房屋买卖或租赁交易——锻炼商务谈判能力与实战技巧； 5、为客户提供全流程优质服务

招聘高端中介:1:负责把引流到的客户进行微信转化 2:完成新老盘的跟进及开盘 3:需要耐得住性子 公司优点：1：老板真的是老板，亲自带队手把手教 新人如何开单成交 2:早10晚6没事提前下班 3:关系绝对好，有问题疑问随时沟通解决 薪资:2～4 万

（静安）铁路局下属单位——材料员 天目中路465号，常日班，6000-7000，五险一金 工作内容描述： 主要负责机车检修通用工具、专用工具、各类仪器仪表、机车配件材料等管理工作，配合生产班组完成机车检修任务。 招聘条件：①遵守国家法律法规，品行端正、身心健康、敬业爱岗、廉洁奉公，具有良好的职业操守；②性别不限；③45周岁及以下（具有铁路企业相关工作经历的可放宽到50周岁）；④初中及以上学历；⑤具有场内机动车、特种设备等操作证者优先 （zqd）

明天静安区要个洗碗的，下午4点到9点半，21元每小时，​。

明天静安区要个洗碗的，下午4点到9点半，21无每小时，​

公司直招白班保安2名持上海保安证1.要求：形象良好年龄23-40周岁，2.初中及以上文化，3.身高1.76以上。无犯罪记录，无不良嗜好，服从管理，无传染疾病。4.薪资待遇：白班200一天，5.7点--7点节假日每天加180，包住，联系电话：李地址：静安区云飞东路

招聘:静安区静安寺商场保洁，年龄60以下，上班时间10:30到晚7点，工资4500元，无休，工作轻松招一名洗碗工，上班时间12点到晚8点，包吃不包住，工资5500元，年龄60岁以下，男女不限，无休，地址静安区静安寺联系

公司主做深圳市场的公寓直租平台，主要通过线上平台为广大公寓房东提供直接匹配成交或间接成交的服务。 岗位主要通过电话与微信接收客户信息,处理线上客户线索并匹配合适的公寓房源。要求形象端庄,语言文明,有责任心,具备学习能力. 工作内容： 负责跟进线上客户需求，匹配到平台达成成交或传达给合作房东直接成交房源，引导达成成交动作。 管理公司多平台客户线索，提供服务匹配。 熟悉深圳市宝安区域交通及周边，能熟练使用电脑，有房屋租赁相关经验优先，沟通能力强，能及时处理客户需求并提供解决方案。

云禧台房产招聘外围房产专员，适合宝妈，不耽误接送孩子

一套公寓租金是3000，出租一套，到手佣金就是2400到2700 咱们有稳定获客渠道，稍微上点心，一个月一万到一万五净到手利润。 专注努力做，一个月2万到5万的净到手利润 项目优势：整租带独卫的单间，租金比传统中介的房子一个月便宜1000到3000之间，且咱们是直租模式，。 咱们有稳定的获客渠道和方法，每天10到20个主动咨询的意向客户。 咱们在北京有一万多套公寓在出租，不用愁房源。公司都已安排对接好，排除了有结算风险的物业。 待遇：到公司后，入职当天就免费安排单人单间公寓住宿。（水电费自理，我个人一个月几十块钱） 住宿环境：跟租客一个待遇，一个月省个几千块房租 年龄40以下（有经验可以放宽） 面试时间早上9点-下午17点

主动沟通，优先联络！ 一、品牌介绍： 江苏常居房地产营销策划有限公司（简称"常居地产"）自2008年成立以来，已在常州地区发展协作门店1000余家，汇聚专业房产合作伙伴超5000人，与多家金融机构建立战略协作关系。 二、房产合作人权益 3000元+最高500元/月的端口补贴+阶梯式提成12%-52%或通提提成50%-80% 三、日常内容： 1)负责客户接待、咨询，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2)了解客户需求，提供合适房源; 3)陪同客户看房，促成房产买卖或租赁业务; 4) 负责平台房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 四、要求 1)年龄20-50岁; 无经验者亦可 2)学历仅是参考，主要能力强，学历高能力强则更好: 3)强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折; 4)沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极，乐观开朗;

上班时间：每月休息7天，自己弹性调休。上午9：30之前打卡一次，10：00之后打卡一次。*宝妈早上10:00前打卡 薪资待遇：20000-30000 工作内容：快速、精准地为客户匹配房源，通过高效、专业的带看服务，促成租赁合同的签署。前期师傅一对一带教，3-7天即可上手，不需要自己去获取客户，有人派单、整理合同、陪伴签约（就这么简单） 这个岗位非常适合行动力强、渴望快速获得业绩回报的从业者。员工福利多多，小目标短期努力即可达成。

公司直招（这是一个真实的职位）真实可靠！！ （团队氛围轻松，男女比例均衡，工作环境平等和谐！）期待你的加入 实时网推数据资源，到手客户均为资质清晰、有明确需求的精准线索，对新手小白非常友好（全程提供培训） 入职即安排系统培训，教授沟通技巧，经理全程带教协助跟单！ 1. 提供全新客户名单，数据为实时更新的网推来源 2. 客户均通过互联网主动咨询我们，并带有明确需求（无需外呼骚扰，无需低声下气，无需盲目寻找客户，属于我们为客户提供解决方案，客户群体素质高，多为成功人士） 工作性质：无需外出跑动、无需风吹日晒，全程办公室内办公，享受空调环境，公司定期提供下午茶！ 【福利体系】 1. 新人试用期月均收入1.3万及以上，转正后3w-5w及以上 2. 每年开放3-4次晋升通道，内部公平竞聘，无空降人员 3. 公司每日供应下午茶、水果及各类零食点心 4. 每月组织团队聚餐 新人平均月收入2.5万，轻松操作可达到3-5万，积极投入可达10万+，全力冲刺上不封顶！！ 岗位职责： 1. 通过电话与意向客户交流，挖掘客户需求并推广公司产品或服务 2. 根据公司销售目标和策略，制定并落实电话销售执行计划 3. 跟进意向客户，维护客户关系，推动成交达成 4. 解答客户咨询问题，处理客户疑问与反馈 5. 定期汇报销售进度及市场信息，参与团队会议与培训活动 任职要求： 1. 2年以上电话销售、市场调研、市场营销等相关领域工作经验 2. 具备较强的应变能力与抗压能力 3. 熟悉互联网操作，熟练运用线上沟通工具及常用办公软件

【薪资待遇-挑战高薪只等你来】 无责底薪8000+高提成（10-30%）+业绩奖金 （另有新人奖、年度汽车奖励、优秀员工奖、年终奖等等） 【全面的社会保障】 按照国家规定缴纳五险一金（入职即缴纳，无毕业证除外），员工入职一律签署正式劳动合同。 【岗位职责】 1.寻找潜在客户，邀约并拜访客户（当你还不能独立面谈的时候，经理会手把手带着你并演示给你看如何和客户面谈）； 2.运用电销、网销、面销等销售手段跟客户公司的法人代表或市场负责人进行洽谈跟进服务以此达成合作； 3.与客户面谈，现场提供专业的产品演示和解决方案，完成销售； 4.积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象； 5.对老客户进行定期维护，及时了解客户需求，把握客户心理，实现销售机会到销售产能的最大转化。 【任职要求】 1.18岁-28岁，专科及以上学历，户籍、专业、性别不限； 2.有无经验皆可（90%的销售都没有互联网行业经验，我们有完善的培训给你信心）； 3.有目标，居安思危的人，面对困难，勇于挑战，积极创新的人； 4.性格外向、有亲和力喜欢销售岗位不排斥电话邀约； 5.想赚钱想晋升有抱负有理想能抗压的小伙伴； 6.路程超过1个小时建议能就近租房。 【固定的工作时间】 9:00-18:30,午间1.5h休息，法定节假日正常放假 【温馨的员工关怀】 年度旅游，系统培训，生日会、免费爱心早餐、节日福利，等你来哦！ 【全面的专业培训】 1.入职均有系统化的培训，让你能够快速掌握产品以及如何销售产品； 2.职中培训贯穿你在珍岛的整个职业生涯； 3.对于有进取且有管理意愿的伙伴们，为期6个月的黄埔干训班为你量身定造； 4.对于晋升成功的伙伴，有系统的管理培训，更有“黄埔少将班”让你能够快速掌握如何成为一名合格的总监，更高阶管理的培训。

注：全上海就近分配 面试当天安排住宿（空调，洗衣机，厨房，冰箱，无线网覆盖） 不限专业和经验，接受实习，签三方，盖章，出实习报告，提供住宿，退伍优先，总部直招！ 【看这里，您最关心的薪资，底薪高，提成高】 大专学历：6000元底薪 本科学历：8000元底薪 士兵退伍：6000元底薪 非全日制专科：6000元底薪 未毕业实习生：5690元底薪 提成：租赁提成25%-64%，买卖提成15%-64%（同行业最高） 【任职要求】 1、大专及以上学历（退伍军人、表现优异者可适当放宽条件） 2、年龄为****** 3、欢迎踏实肯干、愿意学习的新人加入 【岗位职责】 1、公司提供客户资源，负责在主流网络平台开展运营维护 2、联系并邀约客户至门店面谈 3、陪同看房，促成交易，签约后享受相应提成 【培训与发展】 培训：入职即享免费系统培训，业务阶段配备导师一对一指导 晋升机制：每季度提供晋升考核机会，最快五个月内晋升管理岗 【额外福利待遇】 1、每年组织2-3次国内旅行+1次海外出行 2、定期举办团建活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球赛等 3、季度旅游目的地涵盖亚洲、东南亚各国、港澳地区、三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等地 年度旅游包含美国、欧洲多国等长线行程

享受公司合伙人福利待遇： 1. 无责任底薪（5000-8000）基础薪资+绩效工资+月度奖励+月度优秀员工专项奖金，提成比例高达40%； 2. 公司分配充足客户资源； 3. 佣金提成支持隔日提现； 4. 入职即享社保及住房公积金（五险一金）； 5. 工作时间：每周工作五天，周末双休，无需加班； 6. 定期组织团队建设、聚餐、户外拓展等活动； 7. 享有国家法定假期及额外国际节日假期（如圣诞节、万圣节等）； 8. 入职后，依据服务年限可获得附加福利：补充医疗保险、带薪病假、年度旅游等； 9. 公司具备资质为非沪籍员工申办上海居住证积分，积分达标后可申请落户； 岗位职责 1. 为在上海工作的世界500强企业高端客户提供专业物业咨询； 2. 协助客户实地看房并推荐合适的居住房源； 3. 主导合同谈判，推动签约流程顺利完成； 4. 负责后续服务跟进及客户关系的长期维护。 岗位要求： 1. 热爱本职工作，具备责任心，敢于迎接挑战； 2. 态度积极主动，拥有良好的协作能力与客户服务意识； 3. 熟悉上海城市环境，需在本地生活或工作满一年以上； 4. 有同行业工作经验或销售背景者优先考虑；

因公司业务需要，现招聘多名出差人员，经验不限 职位描述： —入职后提供免费住宿 1. 薪资待遇：底薪6000-8000元以上，收入上不封顶 2. 对于表现突出、能力优秀、态度积极的员工，提供公开透明的晋升通道，并享有2-3次国内及国外免费旅游机会 3. 提供免费住宿，环境舒适，配备齐全家电，配备WiFi网络 工作职责： 负责省内市场产品的推广与销售，开发新客户资源，定期拜访并维护现有客户关系 任职要求： 年龄16-28岁，性格外向，热爱销售工作 注：本公司直招！非中介！！！ 年轻人青睐的旅行式办公模式，超有范儿！ 公司地址：上海市黄浦区徐家汇路宝鼎大厦10D1

1，有房产从业经验2年以上；2，有管理团队经验；3，能完成公司既定⽬标，执⾏⼒强；4，肯吃苦耐劳；5，底薪：8000+提成9%到20%；五险一金；6，做六休⼀；7，有年假；

大客户经理 职位概述 先担任公司某业务板块的总经理助理，（公司业务涵盖三大领域：人力资源、AI应用开发、海外事业部。） 任职要求 必须条件： 大专及以上学历，5年以上B2B销售或大客户管理经验，其中至少2年聚焦于新客户开发，具备从0到1成功签约多个客户的实际案例。 具备基础的陌生客户接触能力，擅长沟通与影响决策。 具有完整的项目执行管理意识，曾主导或深度参与签约后的交付项目，拥有良好的协作与推进能力。 目标导向，具备强烈的自我驱动力和抗压能力，能适应高强度、节奏快、目标清晰的工作环境。 可接受必要的商务出差。 我们提供 具竞争力的薪酬结构：底薪 + 高绩效奖金 + 超额利润分享，年薪具体范围可面谈。 发展机会：明确且快速的晋升通道。

当天安排住宿 本科无责底薪8000 退伍兵无责底薪6000 大专无责底薪6000 实习生5690 高中无责底薪5000 主要负责上海十三大区的房屋租赁与买卖业务 接受零基础新人，入职提供系统培训，专人一对一指导 租赁提成25%~45% 买卖提成15%~64%

岗位职责： 1、负责门店业绩目标的制定与分解，并推动目标达成； 2、指导团队成员，提供业务支持与辅导； 3、规划并执行门店运营策略及市场竞争方案； 4、组织门店会议，统筹日常运营管理； 5、监督过程指标，落实风险管控措施。 任职要求： 1、年龄23-45周岁；具备同行业大型企业管理工作经验者优先，条件优异者可适度放宽； 2、具备较强的专业素养，能独立处理复杂问题，具备良好的风险识别能力； 3、以结果为导向，善于通过数据进行自我驱动与评估； 4、具备较强的带教能力，能够有效培养新人及下属； 5、为人正直，自律性强； 6、无任何法律纠纷，个人征信记录良好； 7、所辖团队人数不少于2人 【人才发展通道】 店长（商圈经理）——片区总监——大区总监（中心负责人）——集团管理岗（管理路线） 【福利待遇】 1、获高额资本注资，立足上海，发展空间广阔，支持横向与纵向职业成长； 2、依法缴纳上海五险一金，协助办理居住证积分及落户手续； 3、底薪8200元+年度不定期调薪晋升机制+享受优惠购房政策+个人提成+丰厚团队提成！！！ 职位福利：包住、绩效奖金、弹性工作、每年多次调薪、多次晋升机会、优秀员工奖金、年轻化团队

1.无责7000（0业绩也是发7000）+40%高提成+10%奖金+上门奖+新人奖 新人月薪平均2-3万，老员工平均5-8万前25%员工月薪稳定15万以上（真实薪资可看薪资条） 2.室内办公无需外出自己找客户，邀请客户到公司 3.公司有平台推广实时精准数据资源转化率85% 4.接受小白，带薪培训 5.缴纳上海社保 6.每周下午茶，每月次团建聚餐K歌抽奖别墅轰趴等 7.上海多家公司，深耕行业多年，成熟团队渠道资源，最快俩个月晋升 8.公司直招无需任何费用 9.接受团队入驻！

1.房源端工作 -开发房源：通过线上平台（如安居客、链家网）、社区走访、老客户推荐等方式，寻找待售/待租的房屋业主，沟通委托事宜并核实房屋产权、面积、户型等信息。 -维护房源：定期跟进业主，更新房屋价格、出租/出售进度；拍摄房屋实景图、录制视频，撰写房源介绍文案，上传至线上渠道推广。 -实地勘察：陪同摄影师或自行到房源现场，确认房屋装修、采光、周边配套（学校、商超、交通）等细节，确保房源信息真实准确。 2.客源端工作 -挖掘客户：通过线上咨询、门店接待、社群运营等方式，接待有买房/租房需求的客户，记录客户预算、户型偏好、区位要求等核心需求。 -匹配推荐：根据客户需求筛选合适房源，主动推荐并讲解房源优势，预约客户实地看房。 -带看服务：陪同客户看房，详细介绍房屋细节及周边环境，解答客户疑问（如税费、产权年限、小区物业），收集客户反馈并调整推荐方向。