年龄：25-45岁 岗位职责： 1.服务好公司提供的需求单客户并做好维护： 2.维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度； 3.为客户提供保单信息咨询，管理，理赔，保险金领取，广发信贷，信用卡，短期理财，存款等全方位金融理财服务； 任职要求： 1、大专以上学历，25-45周岁； 2、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力，亲和力强； 4、具有金融，策划、管理、保险、销售、医学、房产、法律等行业经验者优先； 工作时间：9:00-17:00，周未双休，法定节假日均休假不加班，弹性工作时间 薪资组成：岗位津贴＋佣金＋新人奖励＋服务津贴＋新人奖+伯乐奖＋潜力新人奖＋创业津贴＋展业津贴＋管理津贴+育成津贴＋晋升津贴等+银行业务津贴（公平公正公开，按劳取酬）+筹建津贴， 多劳多得月综合薪资10k~20K，平均年薪20~30万不等。业务能力优秀且交际与管理能力强，也可达到30~50万不等。 后期经营大客户服务和大部门管理，也可达到50~100万。

[岗位职责] 提供客户资源，负责老客户的预约与洽谈（前期由资深师傅带教） 参与公司组织的系统化培训及晋升培训，可选择发展方向：业务经理或团队主管 开展综合金融业务：涵盖车险、意外险、健康险、教育险、养老险、理财险等综合性保险服务（包含广发银行业务） [职位要求] 1. 大专及以上学历，优先考虑具备1-3年工作经验者； 2. 具备良好的沟通、组织与协调能力，有意愿提升个人能力； 3. 为人诚信、性格积极乐观，年龄在24至45周岁之间； 4. 不排斥保险及金融行业，有金融或会计行业背景者优先； 5. 每季度设有公开透明的晋升通道，需主动申报参与； [薪资福利] 综合薪酬体系：新人专项补贴2000-5000元 + 有责8阶底薪1500-18500元 + 高比例提成 + 业务经理津贴/团队育成津贴 + 续期佣金

中年龄：25-45岁 岗位职责： 1.服务好公司提供的需求单客户并做好维护： 2.维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度； 3.为客户提供保单信息咨询，管理，理赔，保险金领取，广发信贷，信用卡，短期理财，存款等全方位金融理财服务； 任职要求： 1、本科以上学历，25-45周岁； 2、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力，亲和力强； 4、具有金融，策划、管理、保险、销售、医学、房产、法律等行业经验者优先； 工作时间：9:00-17:00，周未双休，法定节假日均休假不加班，弹性工作时间 薪资组成：岗位津贴＋佣金＋新人奖励＋服务津贴＋新人奖 +伯乐奖＋潜力新人奖＋创业津贴＋展业津贴＋管理 津贴+育成津贴＋晋升津贴等+银行业务津贴（公平公正公开，按劳取酬）+筹建津贴，多劳多得月综合薪资10k~20K，平均年薪20~30万不等。业务能力优秀且交际与管理能力强，也可达到30~50万不等。 后期经营大客户服务和大部门管理，也可达到50~100万。

大专以上学历，为人正直热情，可兼职

岗位职责: 1.负责公司客户保单核对，变更，入档等手续办理。 2.负责通知客户参加公司的活动，保障客户的利益。 3.负责客户资料变更，手机号变更，地址变更。 4.负责客户理赔办理，资料收集，核实。 5.负责会员客户保单年检，提供资产配置咨询，合理提供客户各项保障。 6.对于加入我们公司的员工晋升渠道都是公开公正的，免费提供外出培训学习的机会，助力员工提升自己的能力，更好地服务客户。 < 央企+双休+朝九晚五... ... 任职要求: 1.市场营销、金融、保险相关专业大专以上学历优先录用。 2.具备良好的沟通协调能力。 3.具备良好的市场分析以及判断能力。 4.具备应变能力，能妥善处理突发事件。 5.具备良好的服务意识以及抗压能力。 6.有销售，自主创业经验者，折优录取。 薪资福利: 1、央企单位法定假日全休无加班 2、免费培训学习 3、定期团建，旅游聚餐 5、享有养老、住院医疗及意外保险保障 6、透明的晋升制度 职位福利:绩效奖金、全勤奖、补充医疗保险、弹性工作、员工旅游、节日福利、不加班、周末双休奖金绩效 绩效奖金全勤奖公司奖励方案团建旅游节日礼品 行业经验:不限 任职要求:25-45周岁

面谈1

试工期间200元/天，综合收入约5000~12000元，缴纳五险，提成按劳分配，多劳多得。 国定节假日享三倍工资（按最低基数计算），可就近安排工作！ 工作时间：9:30-22:00，依据排班执行，做一休一/做三休一 岗位职责： 1、接待客户咨询，准确了解客户需求并促成销售； 2、负责商品销售登记、库存盘点、账目核对等工作，按时完成各项销售数据统计； 3、完成商品到货验收、上架陈列、补货、退换货及防损等日常运营事务； 4、保持责任区域内的环境整洁与卫生； 5、完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、具备中学及以上学历； 2、有同岗位工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通技巧和服务意识，能适应高强度工作； 4、年龄范围25-40岁，身体健康； 5、能够适应长时间站立作业； 6、需配合参与叫卖促销； 7、身体无外露纹身； 你将享有： 具有市场竞争力的薪酬待遇 系统化的店铺运营标准培训 全面且多元的职业发展路径与晋升机制

【岗位职责】 1.负责公司产品在目标医院的推广工作，制定并执行市场推广计划，确保各项指标达成； 2.主动学习掌握产品相关知识，准确传达公司产品的核心信息； 3.开拓目标市场，维护重点客户关系，做好日常沟通与服务，树立良好的企业形象； 4.组织并开展客户的学术推广活动，如幻灯片讲解、科室会议等，协同上级及市场医学团队推进各类学术项目 【招聘要求】 1.全日制医疗器械、医学、药学、护理学或相关医学专业背景者优先 2.具备糖尿病领域产品销售经验者优先考虑 3.有1年以上工作经验者优先 4.具备较强的学习能力，积极进取，沟通表达良好，工作认真踏实

职位基本信息 公司：上海营信创新房地产经纪有限公司 招聘类型：社招 职位名称：资产投资顾问，月入10万+ 职位描述：单笔提成10万起步（实际到手） 全部为独立成交单，无合作分佣，团队间协作支持紧密 对接各大开发商佣金比例均在6%及以上 月收入10万+，组内表现突出的新人入职三个月累计收入达50万（此前无房产经验，原从事金融行业，沟通主动、执行到位、服从安排，三个月完成110万业绩） 目前已成功开设第五家分公司（覆盖北京、天津、郑州、武汉、成都） 计划于2027年底前，在全国9大核心城市陆续设立分支机构！ 无责任底薪区间：4500-50000元 年龄要求：1995-2003年出生 学历要求：无二手房从业经历者需具备全日制大专学历，退伍军人优先考虑；有相关经验者学历可放宽至高中毕业 基础福利：缴纳五险一金，法定节假日如需加班，按三倍工资标准发放 不承诺待遇超越所有同行，但基础保障水平对标国企标准！ 收入水平行业领先 工作强度高，需全身心投入！ 任务节奏紧凑，挑战性强！ 持续在职不停薪！ 企业发展稳健，具备长期成长空间 非传统型房产中介机构 办公地点位于高端5A级写字楼！ 无需派发传单，不依赖户外拓客！ 办公环境舒适优越！ 新人前期由资深主管协助开展业务，业绩不占其提成！ 职位类型：投资顾问（房产经纪人） 工作地址：赢嘉广场B座1005

岗位职责: 1、熟悉国际货运代理操作流程，掌握主要国际航线的港口信息、船期安排及运价动态 2、熟练运用公司提供的优势运价资源平台，积极挖掘潜在客户群体，拓展业务渠道 3、开发直客、同行及海外客户资源，制定个性化营销策略，推动合作落地 4、通过电话沟通、实地拜访、参展等方式开拓客户，收集有效联系方式，及时响应客户询价需求 5、积极配合完成上级安排的其他相关工作 任职要求: 1、具备半年以上直客或同行销售经验者优先录用 2、具备较强的进取心和责任感，拥有良好的沟通技巧与执行能力 福利待遇: 底薪+提成(个人提成+团队分红)+五险一金+年终奖+节日福利+生日福利+员工旅游+带薪年假 工作时间: 9:00-12:0013:30-17:30，周末双休，享受国家法定节假日，提供下午茶 培训晋升: 公司设有系统化、专业化的培训机制，为新员工提供为期一周的集中培训及后续课程支持，配备专职培训人员全程指导，并建立完善的晋升通道

《上海松江邮政快递分拣站》招聘 白班时间07：00～17：00 晚班上班时间17:00～05:00 招聘对象:男女不限18～59岁。 工资:1小时20元 文化程度：小学毕业以上。 主要工作:分拣、打包，扫描、码板，拉车，机器装卸人工协助。全是机械化，人工协助，要求：责任心强，能吃苦耐劳，服从意识好。 待遇：公司提供集体宿舍4人一间，离上班地点800米。可以培养管理人员，有月奖、年奖金，管工作餐。所有岗位月工资6000～8000。

招聘：上海松江需 切配1名，工资7000月 冷菜中工1名，工资7000-7500月 打何大姐一名（做过的优先）工资5000 包吃包住，月休2天 上海市松江区香亭路 临时过度的勿扰。 李厨

上海市松江区招家电清洗

上海市松江招工地小工/杂工，空调安装/维修

【工作类型】钟点工下午3.30-6.30 双休 【上户时间】 随时上户 【工作地址】松江区金地丰盛道 【工资预算】45/小时 【工作内容】3口之家，烧饭保洁，会面食 阿姨要求：55以内，性格温和 赵老师同

【热招｜个险保险顾问】专注个人+家庭，轻投入、快上手，新手也能快速赚钱！ 现在每个人、每个家庭都有保险需求，小到意外保障、医疗报销，大到养老储备、子女教育，市场缺口大，客户主动咨询，不用愁客源、不用硬推销！ 1.上班时间是怎样的？ 早9:00（打卡签到）-11:00（签退） 午休12:00-14:00 下午14:00-17:00、 有小孩接送可16:00下班 周末双休!节假日休，从不加班 2.薪资结构是什么样的？ 收入稳：新人津贴 + 众鑫育成奖励 + 达星奖励 + “基本法”佣金 + 续期收入，越做越吃香 ！真实收入： 吊儿郎当——底薪5000 努力奋斗————8000+ 半年以上员工————稳定1w+ 入职2年以上————年收入20w-30w 多劳多得，上不封顶！！！ 3.工作内容是怎么样的？ 负责跟公司下发的意向客户对接，为客户讲解个险产品优势、理赔流程，帮客户打消顾虑、放心投保; 主动开展保单检视、保障分析,精准了解客户的保险需求（如医疗、重疾、意外等），精准匹配合适的个险产品; 做好个人客户的维护，定期跟进，及时处理客户保单相关事宜，提升客户粘性，实现转介绍和复购; 全程以服务 + 规划为主，不是硬推销，客户接受度高; 4.是否有试用期，试用时间是多长，期间薪资多少，是否有考核和提成？ 无试用期，公司从0到1新手专属培训，不用自己摸索踩坑； 2轮面试通过即入职，按正式工资发放； 有活动量的考核，每天9:00-17:00上班时间内听话照做保证能过，成绩好提成也会高，按20-33比例提成。 5.社保、公积金缴纳基数是我全年的工资合计数吗？ 公司给交 企业年金、商业保险、补充医疗保险、意外险，可完全平替“五险一金”，具体跟面试老师谈。 6.有没有什么要求？ 22-40周岁，对赚钱有欲望,愿意付出时间和精力； 适合期望收入和自己付出对等的，可以兼顾家庭的; 愿意学习，对金融、理财行业不排斥，哪怕是新手，肯学就能做好; 不用犹豫！这份稳定、高薪、有前景的好工作，就在眼前～ 有意向直接私信/留言，快速面试，早日上岗搞钱，轻松实现职业逆袭！

世界 500 强 | 副部级央国 | 中国人寿直招，我们是排名第一的保险服务集团。 现在家家户户都需要保险，重疾、医疗、养老、意外、年金全品类覆盖，平台直接扶持优质客户资源，不用自己瞎跑，轻松开展工作！ 优秀者可申请放宽学历~ 【上班时间】 早9:00（打卡签到）-11:00（签退） 午休12:00-14:00 下午14:00-17:00、 有小孩接送可16:00下班 周末双休，节假日休，从不加班 【你要做什么】 负责对接公司指定存量客户的保单服务、保全变更、续期提醒、理赔协助; 熟练掌握全系列保险产品，结合客户情况，制定一站式保险方案; 做好客户后续跟进、保单维护，及时响应客户疑问，维护老客户、拓展新客户，复购轻松; 优势： 专业度高、客户粘性强（建立长期信任关系，帮转介绍）、长期价值大 【薪资待遇】 收入稳：新人津贴 + 众鑫育成奖励 + 达星奖励 + “基本法”佣金 + 续期收入，越做越吃香 ！真实收入： 吊儿郎当——底薪5000 努力奋斗————8000+ 半年以上员工————稳定1w+ 入职2年以上————年收入20w-30w 多劳多得，上不封顶！！！ 【培训】 0 到 1 系统培训（产品、销售、管理、金融） 【晋升】 保险全系列顾问 → 资深顾问（3-10个月）→ 团队主管(10-15个月）→ 部门经理(2-4年）→ 区域负责人（5-8年） 【我们期望你】 22-40周岁，想找长期稳定、有前景的工作； 能看懂保险条款，持有保险从业资格证者优先； 适合期望收入和自己付出对等的，可以兼顾家庭的; 认可保险行业价值，认同长期主义发展理念，具备目标感与自我驱动力； 诚邀有梦想、肯奋斗的你，一起做有温度的保障事业！ 刚需赛道不失业，靠谱好岗不等人！有意向直接私信/留言，快速面试，早日上岗搞钱，轻松实现职业逆袭！

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决各类业务问题 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能独立开展客户经营工作 3.持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（或入职后三个月内考取） 4.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

早8：45晚17：45，周末双休，招聘 【招聘岗位】社区网格专员(老客户服务维护+二次开发/二次续费) 1、[时间]不加班，早九晚六，固定周末双休，法定节假日跟着国家放 2、[客户]公司提供精准客户资源转化，客户网格集中划分，不用自己找客户，更不用东奔西跑 3、[薪资]保di工资高，保底工资不挂钩业绩 4、[保障] 5、[形式]线上支持，配发平板，不用枯燥打电话，不用陌拜，外勤自由 6、[产品]产品多样化，只要是平安集团旗下的产品都包含 【薪资】 1、初级专员3100保di工资+双倍津贴(到手薪资平均8000+) 2、高级专员薪资:4300保di工资+双倍津贴+奖金(到手薪资平均15000+) 保底工资和业绩不挂钩，可以全拿 3、签劳动合同，缴纳五险 【工作内容】 1、线上服务+客情维护原有老客户(分配到企业微信）公司会分配网格和分配客户资源 2、对有需求有意向客户进行拜访或约面，促进成交保底工资和业绩不挂钩，可以全拿 3、平台资源丰富，专业培训赋能，人手一台平板做业方便 【产品】 平安集团旗下的产品都包含，包括但不止于:保险，车险，理财，银行，贷款，信用卡，证劵，普惠等等，金融领域之外的教育和医疗系统(具体看客户需求) 【上班时间】 1、早九晚六，不加班! 2、周末双休，不加班! 3、法定节假日休息！！！ 年龄要求25-45之间，大专学以上学历

任职要求 年龄25岁以上，大专及以上学历广州有固定住所，可到广州面试征信良好，可正常办理入职 薪资待遇 底薪+绩效+津贴，综合4000-8000元，上不封顶，多劳多得 工作内容 负责客户保单售后、理赔、续期服务车险、意外险、重疾险、养老险等二次销售，公司提供客户资源 工作时间 8:30-12:00，下午灵活安排，周末双休

通过展会，公司基础客户，行业平台等，电话筛选工控机(工业计算机)需求客户，预约拜访促成成交

主要负责房屋带看及租房业务，无责任底薪8000元，协助客户谈判与签约，工作内容简单易上手，面试通过后即可办理入职，入职当日安排宿舍！！！ 面试通过即可入职，入职当天安排宿舍！！！ 面试通过即可入职，入职当天安排宿舍！！！

一个人的成功，离不开志同道合陌生人的相助。生命中的贵人，不一定是最好朋友，也不一定是朝夕相处的家人。而是有能量有阳光的人。他也许只给你一个全新的信息，一个善意的指引，就可能改写了你人生的轨迹。天地虽大，不润无根之草；趋势再好，不渡无缘之人。任何的机会都是从相信开始的...

1.负责公司别墅外墙装修业务（如水包砂、冠晶石等）的市场开发与客户挖掘。 2.通过外出拜访（陌拜）的形式，主动寻找并跟进潜在客户，建立良好客户关系。 3.准确理解客户需求，为客户提供专业的解决方案和初步报价。 4.完成公司设定的销售目标，并积极参与团队组织的市场活动。 5.维护公司品牌形象，传递专业、高质的服务理念。 任职要求： 1.年龄22-35岁，学历不限，有销售经验者优先。 2.必须自备车辆，并持有有效驾驶证，能适应长期外出拜访的工作模式。 3.性格外向，积极主动，具备出色的沟通表达能力和抗压能力。 4.有强烈的赚钱欲望和事业心，结果导向，服从公司管理。 5.为人踏实，有责任心，能吃苦耐劳，有团队协作精神。 我们为你提供： 1.有竞争力的薪酬体系：高底薪保障生活，无限提成机制助力你实现财富梦想。 2.专业的岗前培训：从产品知识到谈判技巧，全方位赋能，助你快速上岗。 3.广阔的晋升空间：清晰的职业发展路径（业务代表→业务经理→区域主管）。

不需要盲目打电话！ 不需要外出发传单！ 不需要自己找客户资源！ 公司每日投入超10万元用于流量推广，精准客户直接分配到个人！ 客户资源源源不断，开单变得轻松高效！ 新人1-3周内实现首单突破，月均成交1.5单，平均收入达2.7万元！ 我们只设一个硬性要求：需具备驾驶能力。 零经验也可加入，安排资深导师一对一指导，全程带教，助力快速成单！ 相比学历与过往经验，我们更重视你的品格与态度！ 我们正在革新房产销售的工作方式—— 打破传统“靠体力拉客”的模式，升级为“以智能驱动成交”的新路径，真正实现：资源精准化、分工专业化、收益最大化！ 快速成单的五大优势： 1.精准获客，告别无效劳动 ①公司投入大量资金进行广告投放与直播引流（日均超10万），通过AI技术筛选高意向客户，销售人员无需地推、盲打、摆摊或发传单，全部精力集中在客户转化上，只需在办公室高效对接客户资源。 ②客户信息全面匹配：系统自动推送客户姓名、电话、预算范围及目标楼盘，精准分配，彻底摆脱“广撒网”式低效拓客。我们的任务是：15分钟内及时响应，高效完成邀约并组织实地看房。 2.独家项目资源，高佣金无竞争 ①拥有独家代理楼盘，客户只能通过我们完成交易，杜绝同行抢客和价格战。 ②佣金更具优势：相较于传统中介，独家项目提成更高，成交周期更短，收益更快到账。 3.团队协作机制，新人快速出单 ①实行合作分成模式（资源0.3+邀约0.2+带看0.3+谈判0.2），每个人发挥所长，协同作战，人人有机会开单，新人首月开单率超过90%。 ②推行“师徒制”培养体系，新人初期专注于邀约、带看等基础环节，复杂谈判由经验丰富的同事主导，大幅降低入门难度，快速融入成交流程。 4.专业分工，流程闭环 ①运营团队负责精准引流→销售团队专注高效转化→售后团队无缝跟进，各环节专人专岗，整套流程标准化运作。 ②配备AI智能工具支持（如话术推荐、导航带看、谈判策略提示），全面提升沟通与转化效率。 5.收入稳定，回款迅速 ①采用月薪保障+周度激励机制，成单后可快速结算，告别传统中介回款慢的问题。 ②享有客户终身价值分成权益，复购与转介绍持续带来收益，收入更具长期性与稳定性。 加入我们，开启属于你的财富新篇章！ 在这里，你不仅能获得高收入，更能享受事业成长与生活品质的双重提升！ 行业领先薪酬体系，收入上不封顶： 1、月收入20K-35K（底薪+高额提成+绩效奖金） 2、保底收入1万元（无责任底薪，新人首月无忧过渡） 3、顶尖销售月入30万以上（多劳多得，上限由你决定！） 4、每周红包奖励+每月丰厚礼品（iPhone、华为旗舰手机、名表、大额金条等你赢取！） 5、配备车补政策（油费、出行费用全额报销，出行零压力） 金牌培训体系，全程陪伴成长： 1、一对一师徒带教（由销冠亲自指导，少走弯路！） 2、每周专项训练+实战演练（3天掌握技能，7天实现开单！） 丰富福利体验，工作更有温度： 1、年度全球旅游（马尔代夫、欧洲、日本等地，说走就走！） 2、每月高端团建聚餐（火锅、日料、米其林餐厅任选，吃遍世界美味！） 3、办公区零食饮料免费畅享（让工作充满乐趣，拒绝枯燥内耗！） 我们期待这样的你加入： 1、不甘平凡，追求更高生活质量与财务自由 2、厌倦低效重复劳动，希望专注在高价值成交环节 3、渴望一个公平竞争、快速晋升的发展平台 在这里，你不是普通的员工，而是共同创业的伙伴！ 高薪+荣誉+成长+环球旅行=你理想的人生状态！ 名额有限，立即行动，下一个销售冠军就是你！ 现在加入，开启你的巅峰人生！

岗位职责： 1、依据公司大家居营销战略规划，拟定可执行的家居物流市场推广方案并推动落地实施； 2、负责搭建所在城市区域的家居客户资源体系，达成公司下达的营收与利润目标； 3、主导新客户拓展工作，涵盖项目运作、投标流程、合同签订及后续执行跟进，保障项目回款顺利完结； 4、维护现有客户合作关系，妥善处理客户投诉等突发情况，制定闭环解决方案，持续优化客户体验与行业声誉； 5、关注行业发展趋势、竞品动态及供应链变化，系统性开展信息采集与分析研判； 6、结合家居客户实际业务需求，整合内外部服务资源，并评估资源整合的可行性与潜在风险； 7、定期汇总所辖区域销售进展与项目推进情况，进行数据分析并向区域总监及总经理汇报工作成果； 岗位要求： 1、大专及以上学历优先考虑； 2、具备3年以上家居物流领域从业经验者优先（聚焦定制家具或成品家具方向）； 3、具备优秀的对外协调能力、应急处理能力、商务谈判技巧，良好的语言表达与沟通水平，以及一定的市场洞察与决策判断力； 4、熟练操作各类办公软件； 5、拥有一定家居品牌客户资源者优先录用；

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保销售过程可追溯、可分析 3.配合团队完成月度/季度销售目标，定期复盘通话数据，持续优化话术与转化策略 4.协同售前、售后部门推进订单落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达能力、倾听能力及抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统及电话销售工具 3.性格积极开朗，有责任心和团队协作意识，热爱销售工作 4. 学历不限，有电话销售、客服或互联网行业经验者优先

【您想了解的】 1、工作内容：无需自主开发客户，公司提供精准意向资源，通过电话沟通方式对接工程施工类企业，推进合作落地。（工作简单易上手，接受零经验人员） 2、上班时间：8:30-17:30，午休1.5小时，大小周制，法定节假日按规定休假； 3、薪资结构：底薪5500~8500+8%~36%提成，综合月收入11k-20k； 【我们为您准备】 1、福利体系：五险一金、下午茶点、生日福利、节日礼金、系统培训、季度及年度团队旅游； 2、无经验可入职，提供带薪岗前培训，由业务经理全程一对一指导； 3、清晰晋升路径，每三个月组织晋升评估，双通道发展选择： 业务路线：普通客户经理—高级客户经理—资深客户经理—金牌客户经理； 管理路线：客户经理—业务主管—分公司经理—大区总监； 【我们需要您具备】 1、基本条件：年龄27周岁以内，统招全日制大专及以上学历（需经高考录取）； 2、对销售岗位有热情，职业目标清晰，发展规划明确； 3、具备良好的语言表达能力，学习适应能力强，执行力高； 4、抗压能力强，富有责任心，敢于突破自我，追求高绩效与高收入；

公司是从事助贷，助贷公司是金融服务领域的重要组成部分，是连接资金方与借款人的中介机构。以下是对助贷公司的具体描述： -业务模式：助贷公司利用自身在获客、风控及贷后管理方面的优势，向资金方推荐借款人，并在资金方的风控终审后完成贷款发放，从中获取相关服务费。常见业务模式有保证金模式、第三方机构担保模式、信托模式等。 -机构类型：可分为持牌机构和非持牌机构。持牌机构包括银行、小贷机构和消费金融公司等；非持牌机构则涵盖贷款超市、金融科技公司、P2P平台和数据技术公司等。 -核心作用：助贷公司的核心功能涵盖客户开发与管理、贷款咨询与评估、材料准备与提交以及贷后服务等，能为借款人提供便捷的融资渠道，还能帮助资金方拓展业务范围，提升信贷经营绩效，实现双方共赢。 -运营规范：助贷公司成立需满足注册资本要求，申请包含助贷业务的营业执照，并获得相关监管部门批准。同时，需遵守《关于规范整顿“现金贷”业务的通知》等监管规定，建立完善的风控体系，以降低贷款违约风险，保障各方权益。 -服务优势：助贷公司与金融机构深度合作，能构建多元立体的资源网络，为客户量身定制融资方案，还可提供资产优化配置、债务整合规划等一站式服务，且审核流程相对较快，放款速度也相应较高。

岗位职责：装修公司业务员 1、负责收集新客户信息并开展沟通，拓展新客户资源； 2、通过地面推广方式与客户交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，深入发掘客户潜在需求； 4、定期跟进合作客户，增强互动，促进稳定持久的合作关系。 任职资格： 1、年龄20-45岁，表达清晰，普通话标准，语言表达具有亲和力； 2、热爱销售工作，具备积极的从业心态； 3、拥有良好的学习能力及出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，具备较强的适应能力和抗压能力； 5、具备敏锐的市场感知能力，有高度的事业心、责任感和积极的工作态度，有销售经验者优先考虑。 工作时间：9:00-18:00