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武汉康庄建筑材料有限公司招聘： 销售员2-3名 1、薪资：5000-10000元/月 2、工作内容： 根据公司经营任务目标，按照部门的销售计划开展工作，完成销售任务。 3、任职要求： （1）男女不限，年龄30岁至50岁。 （2）高中及以上学历，有2年以上相关销售经验，热爱销售工作，有一定市场资源，熟悉阳逻当地市场，有商混站销售经验者优先考虑。 （3）具有良好的沟通能力、组织协调能力，有较强的事业心、责任心和敬业精神。 联系电话： 苏经理

铝材业务员 岗位职责: 1.负责铝材产品的销售工作，确保销售目标的达成 2.维护现有客户关系，拓展新的市场渠道 3.了解客户需求，提供专业的产品咨询和支持 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和商务谈判技巧 2.能够独立完成销售任务，具有较强的市场分析能力 3.团队合作意识强，能够与团队成员有效协作

武汉子铭建材诚聘 1：市区业务1名（有行业经验） 联系方式 工作地址：武汉华中铁路市场

打扰了 因公司业务发展需要，再需要招聘以下岗位。 工作岗位：配送司机1名 内容：负责公司货物的配货、配送，分拣等工作 要求：具备良好的驾驶技能，持有C驾照且且驾龄不少于2年，会开手动档 薪资：综合6-7K, 地址：大花岭工业园C区鑫海盛冷库 面试地址：大花岭工来园C区14栋3楼 联系电话：

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【类型】钟点工 【地址】佛祖岭地铁站附近，当代国际城 【时间】下午4点半到6点半 【工资】1800双休有法定假 【内容】做晚餐厨房卫生，三口之家，楼下买菜，要求会做家常菜，性格开朗好沟通，年龄55左右，上岗

11点半：暖气片4组（高压脉冲清洗）到手150 汉阳区 公园二期 上午去：1台挂机空调拆洗，到手65 洪山区 华中农业大学荟园。

普工，50 汉南区幸福园路，上午10点一场，下午13点一场 忙时会有少量夜班，可站可坐 计件工资，第一个月保底15元/小时，第二个月保底16元/小时，月薪平均5000～8000 做空调铜管生产打包，弯管，焊接，工作简单，有相关工作经验者，可以适当放宽 18～53岁以内

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招聘 因公司业务发展需要，诚聘门店销售2名（要求大理石销售行业工作3年以上经验），工资：底薪+提成，欢迎加入我们团队，工作地点：北三环大明宫石材市场，☎

销售 要有石材销售经验 薪资福利:工资面议 招工人数:多名 工作地址:河口马岗附近

招聘板材销售业务员数名，男女不限，要求18-45岁，有工作经验者优先，工资面议，联系电话

销售 有家居建材销售经验优先，有工资追求，有志向 2026年需要找销售工作的看过来 工作地址:朝阳路百货大楼二楼

工作内容 1、建立并维护良好的客户关系，保障客户满意度 2、主动开拓新客户资源，发展个人及企业客户群体 3、通过地面推广与优质服务意识，提升客户体验与忠诚度 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与商务谈判能力 2、能独立推进工作，拥有较强的市场分析判断力 3、具有丰富的客户服务经验，可妥善应对各类客户需求

纯无责6000！本科额外补贴500！新人平均月薪8000-15000，转正后平均薪资3w。 无需经验，新手快速上手，公司提供带薪岗前培训 薪酬福利：无责任底薪6000+40%提成+奖金3k-3W+开单奖励1k+节日礼品 午休时间两小时，享受法定节假日正常休假 工作职责： 通过线上方式对平台分配的精准客户进行资质审核并完成邀约 工作简单轻松，无业绩压力，无需自主拓客，不设绩效考核 备注：该岗位为公司官方直招，非中介或第三方代招，不收取任何费用，欢迎放心申请！

招聘 市区熟食店招切配销售员三名 待遇3600-4000 工作时间 两班倒每天八个半小时班 有合适的可以推荐 上班地点： 胜利四路星光天地 中南路两地可就近上班

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【薪资详情】 薪资范围：8000-15000/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成40%单 奖金补贴：绩效奖金，年终奖金，季度奖，月度奖，伯乐奖，返单奖！[所有奖金24小时发放] 【工作内容】 公司提供全国精准客户资源，对接全国各地美容院、养生会所及医疗美容机构等连锁门店，通过电话、微信、网络销售或抖音等方式进行沟通联系。售后由公司全程负责，前期谈单不熟练可由主管协助跟进，入职即有专人带教，公司提供系统培训，快速上手！ （工作内容简单高效，只需会打电话、加微信，善于聊天与沟通，情商高，懂感恩，具备学习能力，富有团队协作精神） 第一阶段：老师下店每售出一张体验卡，个人可获得40元提成，例如销售50张体验卡即可拿到2000元提成！ 第二阶段：老师下店达成业绩，如单店业绩达3万以上或未达3万，若店家最终未加盟，仍有40%回款几率可获得相应收益。 第三阶段：店铺后续补货，你可获得总货款40%的提成。例如补货金额为2万元，提成即为8000元！ 团队发展激励：伯乐奖+管理奖+人才奖+业绩奖+月度奖+季度奖等多项收入组合 1.团队成员成功开发一家新店，公司额外奖励1500元起，每售出一张体验卡另享10元提成！ 2.管理提成：个人累计促成五家店加盟后晋升总监。成为总监后，团队内任何人新增一家店加盟，即可获得500元管理提成；每卖出一张体验卡还可获得20元提成，且可与伯乐奖叠加享受！打造管道收益与被动收入，工作更轻松高效。 3.可自主组建团队，团队每成交一单，可获得1500-3000元奖励！ [所有提成无论3万还是5万，均在24小时内当天发放，奖金提成当日结算] 每月可拓展3至10家门店，轻松实现月薪3-10万以上。目前集团在职员工超4800人，平均月薪3-5万以上，真实可查。 【工作时间】 早上9:30—12:00 午休12:00—13:30 下午13:30—18:30 午休1.5小时，每周固定休息，其余4天可自由调休或集中连休，月休共计8天，节假日正常休假！不扣工资与奖金。 【任职要求】 年龄45岁以下，有电话销售经验者优先，热爱销售工作，喜欢与人交流互动，从事过销售、房地产、招商、课程顾问、美业、贷款中介、金融等行业者优先考虑！ 【福利待遇】 多种现金奖励：团建活动、下午茶、邀约奖、伯乐奖、周奖、月奖、季度奖、团队管理奖等（十余项奖励，单月可达3000-10000元） 同事购车价值40万元以上，公司给予1-5万元购车补贴！ 晋升至总监岗位，可享公司提供的免费商学院系统培训。 公司不看学历、不拼人脉、不重资历，只看努力与结果，成长无上限。 众多新人入职2-3个月内即实现月薪3-5万以上。只要你足够优秀，公司将为你提供市场分红机会。不甘平凡、勇于突破自我、心怀梦想的你，欢迎加入！

岗位职责: 1. 负责房屋租赁相关业务的办理与日常管理 2. 与客户保持有效沟通，明确其需求并匹配适宜的租赁方案 3. 协助客户推进租赁全流程，保障交易高效顺利完成 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力及服务意识 2. 能够高效处理租赁事务，具备基础的数据分析能力 3. 具有团队协作精神，能与团队成员共同完成工作目标

岗位职责： 1、采用项目制团队协作方式，进驻合作的企事业单位，为单位员工定制福利保障方案，向企业客户提供专属的家庭理财分析、健康风险与财务风险管理规划服务； 2、拓展企业客户资源，开发新行业客户群体，面向有需求的客户开展方案说明与产品配置建议，推动客户成功签约； 3、持续维护合作单位员工关系，提供长期服务支持，协助办理保全、理赔等业务流程，积累稳定客户资源，构建可持续运营的客户池，深度挖掘后续需求。 任职要求： 1、本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专； 2、具备1-3年销售工作经验，不限行业背景，优秀应届生亦可考虑； 3、学习能力出色，能快速适应市场动态及新产品迭代节奏； 4、意志坚定，抗压能力强，富有开拓精神，具备良好的谈判技巧和市场敏感度，拥有一定客户资源者优先录用； 5、沟通表达能力强，自我推动力强，认同团队协作价值。 福利与晋升： 1、签订正式劳动合同，享受五险一金＋商业保险＋企业年金保障。 2、收入构成：底薪+提成奖励+季度奖金+年终奖金。 3、培养机制：配备导师带教，结合线上线下的系统化培训，助力新人快速上手成长。 4、晋升通道：可向项目经理、团队负责人方向发展，投入与回报相匹配。 5、工作氛围：团队结构年轻，内部氛围和谐，激励活动丰富多元。 6、周末双休，享有国家法定假期及带薪年休假。

岗位职责： 1、掌握公司产品信息，清晰理解产品特点 2、与客户面对面沟通，推动项目进展并完成签约 3、负责公司指定产品的销售工作 上班时间：早上8点至下午6点，每日8小时，无需加班，以日班为主，周日固定休息，法定节假日按规定休假 薪资待遇：试用期综合底薪5000元，转正后底薪6000元+绩效上不封顶+月度奖金（800-1000元）每月实际到手收入8000-15000元不等 福利待遇：提供免费住宿，房型为两人间或三人间，统一随机分配，不收取任何费用 享受带薪年假、生日庆祝、下午茶点、各类培训、专业课程学习、团队旅游及团建活动等 晋升通道：销售—主管—队长—经理—总经理 郑重承诺：正式录用后，绝不收取任何费用

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岗位职责: 1.通过线上渠道与客户交流，推介公司产品与服务，完成既定销售任务； 2.持续维护现有客户关系，定期了解客户需求，提高客户满意水平； 3.研判市场动态，优化销售方案以应对市场变化； 4.配合团队推进销售工作，共同实现销售目标。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和语言表达能力，能与客户顺畅互动； 2.热爱销售岗位，具备抗压能力，适应快节奏工作环境； 3.富有团队协作意识，善于与同事进行有效沟通； 4.熟练使用计算机及网络工具，能快速融入线上销售模式； 5.具备一定的市场洞察力和客户服务理念。