要有建材方面销售经验，自己本人有车，愿意在京津冀及河南地区出差，工资5千到一万，提成面谈

1. 工作时段：上午9:00至下午18:00；午间休息不少于两个半小时，时间安排灵活充裕，每日实际工作时长仅需五到六小时！ 2. 管理模式：考勤制度人性化， morning打卡后可自由安排早餐，上班期间时间自主调配，活动范围宽松自由~ 3. 培训机制：由门店负责人进行一对一指导，入职首周全程手把手教学，无上级与员工间的利益冲突，彼此成长互惠共赢！ 4. 团建激励：设有旅游奖励机制，表现优异者可参与团队出游活动 5. 晋升机制：晋升不看关系， solely依据个人能力与业绩成果 6. 员工福利：享带薪年假；法定节假日可调休补假；达成目标后店长将发放现金红包奖励 【薪酬结构】 1、业内顶尖提成比例： 月总业绩4500元以内享22%提成，超出4500元部分按100%计提，收入上限由自己决定，参考如下： 业绩达13510元 实际收入过万 业绩达23510元 实际收入两万+ 业绩达53510元 实际收入五万+ 新人首月平均收入5K-8K，熟练掌握业务后月入1.5W-3W以上，上不封顶 2、发展路径：经纪人→智能店长→店长→区域经理→区域总监【晋升制度公开透明，实力即为快速通道】 3、奖励体系：设置新人入职奖1000元、月度奖金、季度奖金、年终奖金、团队绩效奖励 4、阶梯式培训，实行“师徒制”一对一辅导，快速掌握技能，轻松实现线上获客，业绩破万不是难事 【工作时间】 早九晚六，时间弹性，通过APP完成打卡 每月休息六天，支持自由调休，节假日未休可顺延补休 既然选择销售行业，何不选一个收益最高的平台？选择往往大于努力，海居大平台诚邀您加入，欢迎咨询与报名！ 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 底薪：6000-8000元/月 提成方式：22%提成起，超额部分100%计提

岗位职责: 1. 负责日常电话招生，主动邀约家长前来咨询、报课及缴费；跟进学生学习进度，及时与家长沟通反馈，提供高质量学员服务，提升客户满意度，推动课时续购，提高整体续费水平。 2. 承担课程排课安排，建立并管理学生个人档案，做好教学资料的日常维护与更新。 3. 搭建家校沟通桥梁，协调家长与教师之间的信息对接，协助制定个性化学习提升计划，并定期汇报学生学习表现。 4. 推进新老学员的续费转化，积极开展课程推荐与增值服务推广，助力完成校区既定业绩目标。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备销售相关经验，有意愿长期在教育培训领域发展； 2. 具备良好的沟通技巧和语言表达能力； 3. 性格开朗，亲和力强，易于与家长建立信任关系； 4. 热爱教育行业，富有耐心与责任心，有一对一咨询服务经验者优先考虑。 薪资福利： 1. 无责任底薪+高比例提成，综合收入8-13k，表现优异者月薪轻松突破2万元； 2. 享有带薪年假、病假、婚假、产假等法定休假待遇；节日福利（春节、端午、中秋等节日发放礼品或礼金）；生日福利（生日当天收获专属礼物与温馨祝福）； 3. 团队活动：定期开展多样化的团队建设活动，如户外拓展、聚餐、旅游等，增进团队协作，提升员工归属感与幸福感。

可实习拍卖助理岗 负责对接公司客户订单，及时掌握藏品基础信息，并对客户需求进行深入跟进。 掌握拍卖全流程及相关规范要求。 薪资 5000+提成+奖励 综合薪资8K-2.5W 业绩10000以上30000以下提8%，40000以上每增加10000业绩加2%提成，实行阶梯式提成机制，最高可达20%，综合收入可达个人业绩的30%。新人平均月业绩约4万元 工作时间：9:00-6:00 午休12:00—13:30 做六休一并享受国家法定节假日； 公司培训：提供系统化带薪培训（含内部课程+资深员工带教），助力新成员快速上手； 职业发展：建立透明、公正的晋升体系，依据实际表现与努力程度评定调薪与晋升资格。成长空间无上限，不设条框限制，以成果为核心考核标准，态度决定发展高度！ 接受应届毕业生，若暂无经验但热爱拍卖行业，公司可提供实习岗位作为起点。 学历与资历可为实际业务能力让位！！

一、主要职责： 1. 开展老年客户资源开发，组织引导老年人入住养老机构； 2. 接听养老咨询服务来电，接待来访参观人员，并及时记录相关信息； 3. 办理养老服务协议签署工作，协助完成客户预订、入住及离院手续； 4. 汇总、整理并归档客户资料，深入分析客户群体特征； 5. 严格执行公司制定的各项政策及销售部门相关管理制度； 6. 收集市场动态信息，调研分析竞品项目在定价、产品特点及推广策略等方面的情况； 7. 完成领导交办的其他工作，定期开展外拓推广，开拓合作渠道； 8. 定期向上级汇报工作进展，提交工作总结报告。 二、任职要求： 1. 年龄不超过40岁； 2. 大专及以上学历，熟练操作常用办公软件； 3. 形象良好，具备良好职业素养； 4. 具备出色的沟通表达能力和商务洽谈技巧； 5. 具有较强的市场洞察力与判断能力； 6. 服务意识强，善于团队协作； 7. 有房地产、保险行业电话营销或线下推广经验者优先； 8. 市场营销、老年服务与管理等相关专业背景者优先。

公司直招，00后05后的小天地，轻松氛围好，开心工作! 接受应届生!接受小白! 相比学历和经验，我们更看重你的工作意愿和学习态度! 公司福利：薪资:底薪4500+高额提成+各种奖励+提升奖励(上不封顶哦!) 奖金体系:达成奖+超额奖+年终奖+推荐新人奖+业绩高手奖+专业培训+免费旅游等众多奖励奖金:每天，每月，每年都有(现金，旅游，数码电器等等); 工作氛围:不玩心机，相处特别友好，公司基本都是00后05后，没有排资论辈的说法! You can you up 岗位职责: 团队协作工作方式。 1.线上线下结合模式，了解产品知识，实体效率高、更直接、更真实 2.线上利用APP软件维护客户，线下开发客户为主。都有师父一对一带 3.我们的客户资源都是意向度很高的，开单率也相对于其他行业好开单，特别适合年轻人的 其他福利: 1.入职包吃住 2.公司内定聚会、烧烤露营、台球、K歌、假日旅游、生日等; 关于发展:内部晋升!可往我们管理层晋升(晋升管理后，福利待遇上涨哦，没有空降兵!);

岗位职责 一、销售核心职责 1.客户开发与线索挖掘 通过电话、网络、转介绍、陌拜等多种渠道开发新客户，不断扩大潜在客户池，确保销售漏斗持续充盈。 2.客户需求沟通与产品演示 深入了解客户业务痛点，准确介绍产品价值，通过现场或远程演示让客户直观感受产品优势，激发合作意愿。 3.商务谈判与合同签订 负责报价、议价、商务条款协商等全流程谈判，把控成交节奏，及时签订合同并跟进回款。 4.客户关系维护与二次开发 定期回访老客户，解决使用问题，挖掘新增需求，提升客户复购率与转介绍率。 5.销售目标达成 对个人销售业绩负责，制定月/季/年度销售计划，确保完成公司下达的销售指标。 6.销售过程记录与复盘 在CRM系统中完整记录客户沟通情况、跟进节点、竞争态势，定期复盘成功与失败案例，持续优化销售策略。 二、自媒体获客：用内容吸引精准客户 1.人专业形象打造 运营个人销售专属的微信视频号、抖音或小红书账号，通过持续输出行业知识、产品科普、客户案例等内容，建立专业信任感，让客户主动找上门。 2.短视频内容产出 独立或配合拍摄产品亮点展示、常见问题解答、行业避坑指南等短视频，用AI辅助生成脚本，保持稳定更新，持续积累潜在客户。 3.公域流量转化 在评论区、私信中发现意向客户，引导至微信或电话深度沟通，将内容流量转化为销售线索。 4.私域内容运营 在朋友圈、客户群定期分享有价值的内容（行业资讯、使用技巧、客户故事），保持存在感，让潜在客户在有需求时第一时间想到你。 5. 直播辅助销售 配合公司或独立开展直播讲解产品，实时回答观众提问，引导留资转化，拓宽获客渠道。 任职要求1.基础经验 大专及以上学历，1-3年销售经验，有可验证的销售业绩，行业不限。有B2B或高客单价产品销售经验者优先。2.客户敏感度 具备敏锐的客户洞察力，善于通过提问、观察和倾听快速理解客户真实需求，并能针对性提供解决方案。有较强的共情能力，能在短时间内建立客户信任。3.产品理解力 能快速掌握产品核心卖点、技术优势及适用场景，并用客户听得懂、记得住的语言准确表达。面对客户疑问能从容应对，清晰传递产品价值。 二、自媒体基础能力 1.熟悉抖音、视频号、小红书等主流平台的基础玩法，能独立完成简单拍摄与剪辑（手机拍摄+剪映剪辑即可）。有意愿打造个人销售IP，通过内容吸引精准客户。 2.抗压能力与目标感 结果导向，对销售目标有强烈达成意愿。面对拒绝和挫折能快速调整心态，保持积极的工作状态。具备较强的自我驱动力，无需过多监督。 3.工具使用能力 熟练使用CRM系统进行客户跟进记录，熟练使用Excel进行基础数据统计与分析，熟练使用企业微信进行客户沟通与维护。 4.沟通表达能力 普通话标准，逻辑清晰，表达有条理。能够根据不同客户类型调整沟通风格，既能在电话中高效沟通，也能在面谈中自信呈现。

毕业时间:不限 招聘截止时间:2026.06.30 找工作如同谈恋爱，不交流怎知是否契合？团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，办公环境令人向往！你期待的轻松无压工作，这里快乐满满！ 零经验者亦可加入 节假日享受带薪休假，工作内容简洁明了，快速上手，薪资普遍10000+起步，不加班的生活值得拥有！ 老板反感加班文化，自身也坚持不加班原则 下午茶、零食供应、团队建设、生日聚会、集体活动、年终奖金，福利一应俱全 如此兼顾待遇与作息平衡的机会已不多见，速来了解 薪资构成:无责任底薪+高比例提成+定期团建+职业发展通道 注:无需电话沟通，无需电话沟通，工作压力小！！！

【工作内容】 - 负责处理客户的咨询与投诉，提供专业、高效的客户服务； - 协助客户解决订单问题，如退换货、物流查询及售后处理； - 通过在线聊天工具等方式与客户沟通，提升客户满意度； - 定期整理客户反馈信息，协助优化服务流程和产品体验。 【任职要求】 - 学历不限，专业不限，有电商或客服相关经验者优先； - 具备良好的沟通能力和亲和力，能够快速理解客户需求； - 熟练使用办公软件及客服系统，具备基本的电脑操作能力； - 工作认真细致，责任心强，能承受一定工作压力。

！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）； （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

【岗位需求] 超市配送员 [岗位职责] 做好本职工作 [任职要求】18-50岁会骑电动车会用手 机导航 无前科 【[工作时间】每天8-9小时 月休四天 [薪资福利】7000-10000/月，提供住宿，电动车 [工作地址】武汉市内就近分配

武汉市汉阳区招幕墙安装焊工

门窗业务员 1、开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标。2、签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录。3、解决客户就销售和服务提出的投诉。4、负责零售/工程/批发。 薪资福利:社保、计件或绩效提成、节假日福利、工作餐 招工人数:6名 高晋升空间 工作地址:武平县工业园区南环路176号

招聘：业务员（时间自由+高提成+节日福利） 薪资：5000-8000元/月 岗位职责： 1. 负责建材销售业务的整体操盘，制定并执行销售策略。 2. 精准把握市场动态，分析行业趋势，为业务开展提供决策依据。 任职要求： 1. 具备建材销售相关工作经验，熟悉行业特点与市场规律。 2. 拥有出色的业务操盘能力，能够独立制定并实施有效销售策略。 3. 具备敏锐的市场洞察力，能精准把握市场动态与行业趋势。 该岗位提供具有竞争力的薪酬体系，包含高提成激励，还有餐补、话补等福利，工作时间相对**，更有节日福利等，欢迎有志之士加入我们的团队，共同开拓建材销售新辉煌！

招聘：业务员（免费培训） 薪资：3000-8000元/月 岗位职责： 1. 负责家装建材产品的销售工作，积极拓展市场，挖掘潜在客户。 2. 运用专业销售技巧，与客户进行有效沟通，了解需求并提供合适解决方案。 任职要求： 1. 具备销售经验或家装建材行业相关经验者优先考虑。 2. 拥有较强的抗压能力，能从容应对较大工作压力。 3. 具备出色的沟通能力，责任心强，富有亲和力，团队协作能力佳。 4. 公司提供免费培训

销售（2名，有建材家居销售经验，3000-10000元，2天公休） | 福居建筑整装-蠡县分公司（蠡县城内维明东路88号，职教街） |

招聘：月薪8000招建材销售薪资：5000-8000元/月招聘防水建材销售2名，主要负责市场开发，客情维护。工作地址在城阳建材市场，有人带，有相关工作经验者优先。上班时间8-11:30,1-5:30，月歇4天

不坐班・外勤为主・多劳多得 岗位职责 负责武汉地区新客户的拓展及老客户的日常拜访与关系维护，深入运营本地市场； 维持高效的客户沟通，准确把握客户需求，提供专业化的对接服务； 独立推进报价制定、合同协商签订、回款跟踪确认等全流程销售事务； 跟进物流配送进度，及时同步到货情况与客户使用反馈，持续提升服务满意度； 配合完成团队及上级交办的其他市场开发与业务支持任务。 我们希望你 有强烈的增收意愿，认同通过自身奋斗实现收入增长； 敢于挑战、充满干劲，具备较强抗压能力，工作执着不懈； 表达清晰流畅，态度积极主动，执行高效，具备基础商务洽谈能力； 能适应外出作业模式，乐于走访客户、开拓区域市场。 我们为你提供 高激励性薪酬机制：绩效奖励 + 丰厚提成，薪资无上限； 明确晋升通道：提供广阔发展平台，能力决定发展空间； 完善基础保障：缴纳五险，享有节日福利等员工关爱政策。

个电话都不打可小白会用电脑会打字工作简单好上手可以就近安排包午餐！！！ 【私域后端】：（在招） 岗位基本情况： 1、工作微信账号运营，好友互动，朋友圈发布，纯微信打字聊天，有话术，复制粘贴即可，带薪培训 2、客户主动加你，微信线上打字聊天，解答客户问题推广产品，促进成单； 3、中专以上学历;(电脑打字一分钟20个以上) 4、上班时间:早九晚六，包吃，午休1.5小时，法定节假日休，每周日休 5、薪资福利:无责底薪4000+开单奖励+销售额提成（5%~22%）+免费午餐(四菜一汤)+日常奖励(500)+节假日福利，前期薪资7000-9000，后期薪资12000+ 薪资详情 薪资范围：8000-15000元/月 职位底薪：4000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成；

薪酬与福利： 最高5,600元无责底薪+销售20%提成+GMV提成（试用期同比例！） 入职即办五险一金+系统培训+老带新辅导+定期团建。 主要职责： 1.负责本地餐饮门店的地推拜访与商务洽谈。 2.向商家清晰介绍抖音外卖平台的免费入驻政策及合作价值。 3.与意向商家完成合作签约，达成月度目标。 只需专注“开拓签约”，后续的商户上架、运营方案、活动策划等均由专业运营团队负责，协作无忧！ 我们期待您： 1.性格开朗，自信乐观，具备良好的沟通和抗压能力。 2.有强烈的赚钱欲望和自我驱动力，渴望挑战高薪。 3.能接受户外奔波及面对面销售的工作形式。 4.对本地餐饮市场有基本了解或兴趣者优先。 零门槛入职：无学历、无经验要求！应届毕业生、小白均可！我们提供培训。

只要你想赚钱，面销、陌拜、网销、群发，

年龄要求25岁以上 工作内容： 按照公司技术规范与标准完成订单差价，通过电脑操作处理订单相关事务。 无需电话沟通，无需外出，全程室内办公。 工作时间： 周一至周六，每日固定工作5小时，不加班 9:30—11:30 13:30—16:30 休假安排： 周日休息，法定节假日正常休假 薪资待遇：底薪5000元+提成+社保 福利政策：缴纳社会保险+不定期团队建设活动+节日福利+提供晋升通道及创业发展机会

1.人事文员：招聘，筛选简历 2.抖音客服：负责回复消息，登记信息，维护客服 3.销售顾问：接受无经验，负责和客户沟通，维护，跟进 4.店长，区域经理：负责管理员工，带团队 所有岗位均接受无经验，有专门人一对一带，宝妈福利，可提前下班接送孩子，也可以带孩子上班，工作轻松自由 上班时间早上8：30-12:00,13:00-17:30

核心职责 1. 市场拓展与客户开发：重点覆盖办公楼、产业园、商业空间（餐饮、酒店、商铺等）以及工业、医疗、酒店类等工装应用场景，通过实地拜访、电话沟通、线上渠道挖掘及参与行业展会等方式，主动寻找潜在客户，建立并持续运营与物业、招商部门、中介机构等关键合作资源。 2. 需求对接与方案推进：深入理解客户在功能配置、预算控制、合规标准等方面的工装需求，协同设计与技术团队输出专业产品建议与个性化解决方案，全程参与量房、方案讲解、商务磋商及合同签订各环节。 3. 客户关系管理：维系现有客户长期合作关系，定期回访掌握需求变动，推动二次成交与口碑推荐；构建客户信任体系，高效处理售后咨询，联动内部团队确保服务执行到位。 4. 市场与业绩管理：跟踪行业发展趋势与竞争格局，制定有效销售策略；设定个人或团队销售目标，监控线索转化率、回款进度等核心数据，按时提交月度/季度业绩总结，达成公司下达的销售指标。 任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业优先；具备1年以上销售岗位或工装相关领域工作经验（如房地产、物业管理、装饰装修）者优先考虑，综合素质突出的应届毕业生亦可适当放宽条件。 2. 核心能力：具备出色的谈判技巧与表达能力，能够准确识别客户需求并提供专业建议；反应敏捷，抗压能力强，有强烈的市场开拓意愿和结果导向意识。 3. 专业素养：了解工装材料特性、施工工艺及功能应用，熟悉行业相关规范，对室内工装市场变化具有较高敏感度；熟练操作办公软件，能完成基础的数据整理与分析工作。 4. 职业素养：形象端正，具备良好的服务态度和协作精神，能适应频繁的外出拜访及客户接待工作安排。 薪资福利 • 基础保障：底薪+高比例销售提成 + 绩效奖金 + 年终奖励，综合收入7000-15000元/月（表现优异者薪资无上限）。 • 福利补贴：五险一金、带薪年假、全勤奖励、节日关怀、员工旅游、工龄津贴，享受13薪待遇。 • 工作环境：早九晚六，周末双休，无常态加班。提供系统化业务培训与清晰晋升路径，团队氛围开放积极。 • 晋升通道：商务顾问→商务经理→商务总监

1，电商销售（年龄35岁以上），经验不限，兼职全职均可，工资日结300～3000元，当天上岗当天赚。 手机居家线上办公，时间自由。 2.工作内容简单，新人完全不用担心不会做，有免费完善的入司培训当天上岗当天赚，名额有限。 3.有意向者请主动打招呼交换联系方式，唯一要求人品谦虚踏实有礼貌，做事严谨负责对自己生活有目标有要求。 4.招勤奋有上进心的!能够自律工作的!

岗位职责: 1.负责湖北区域智慧工地解决方案市场开拓，对接建筑总包、施工单位、建设单位、监理单位等B端客户，完成销售指标许回款目标。 2.全流程跟进项目:商机挖掘、需求沟通、方案讲解、报价、招投标、商务谈判、合同签订、交付协同与客户维护。 3.收集行业政策、竞品信息与客户反馈，协助优化产品与销售策略，拓展渠道合同资源。 4.维护老客户关系，提升二次合作机会与转介绍，建立长期稳定合作。 5.按要求完成客户建档，销售报表，项目复盘等日常工作。 6.前期公司可以分配已中标集采客户去跟进。

驿路通招小时工，工时饱满大量要人，大量要人，大量要人 男女不限，17-40岁，95%静电服，两班倒，要接受看显微镜。 17-19岁要提供今年3月份的银行流水。 纯工价:白班18元/小时， 夜班20元/小时， 工时充足，月薪 6000+ （产量补贴200-800元，老带新奖励100-300元） 工作时间：8:30—20:30 吃住：包吃住（发餐卡） 发薪日:15号 体检:自带三个月内体检报告可以用。

武汉市江夏区招二保焊/气焊、压力焊、指挥/司索工

岗位职责： - 通过电话渠道推广公司产品，达成既定销售任务 - 开发新客户资源并维护现有客户，保持长期稳定的合作关系 - 洞察客户实际需求，解答疑问，促成面访邀约 岗位要求： - 具备优秀的沟通表达能力及销售意识 - 有电话营销相关经验者优先考虑 - 能适应快节奏工作环境，具备较强的心理抗压与灵活应对能力 上班时间： 早九晚六，上6休1

岗位职责: 1. 负责租房平台中公寓的日常运营与维护工作 2. 提供高水平的客户服务，保障租客居住体验 3. 协助处理租客在入住期间遇到的各类问题 任职要求： 1. 具备较强的客户服务意识和团队协作能力 2. 能够灵活应对各类工作状况，确保任务高效完成 3. 对服饰搭配有一定理解，能自由展现个人穿搭风格