岗位职责： 1、销售计划制定：依据办事处的销售目标，协助业务经理拟定小组内产品销售策略及工作执行方案； 2、客户开发与维护：通过拜访设计院、施工单位、混凝土企业等渠道挖掘工程类项目机会，掌握项目现场进展，收集客户资料与项目信息，开展客户开拓、实地拜访、商务洽谈及关系维护； 3、项目跟进：结合客户需求提供材料选型或施工建议，解决实际应用中的难点问题，推动项目达成合作并签约落地； 4、销售实施：负责业务合同的签订、履约及日常管理，协同完成发货安排、及时对账开票以及应收账款催收工作； 5、完成上级领导交办的其他临时性任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄18-28周岁，持有驾照，有私家车者优先考虑； 2、工作经验不限，具备建筑领域从业背景或销售相关经验者优先； 3、踏实肯干、态度积极，具备强烈的收入提升意愿； 4、能适应挑战与工作压力，主动性高，沟通能力强，富有团队协作意识。 薪酬福利： 1、薪资结构：无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油费补贴+月度绩效奖金+项目提成+年终奖金 2、基础福利：提供住宿，提供晚餐或餐补（30元/天），缴纳五险一金 3、带薪假期：享受年休假、婚假、产假、护理假，法定节假日正常休息 4、探亲假：每年可享2次，每次2天，报销往返交通费用 5、文化经费：每人每年800元文化活动经费，用于组织旅游或团队建设活动 6、健康护航：年度员工免费体检+家属优惠价体检服务 7、感恩礼遇：家属春节红包3000-5000元 8、其他福利：高温与低温补贴、喜庆贺仪（800元）、丧葬奠仪（800元）、节日大礼包等 晋升机制 以业绩为导向，内部晋升不空降：业务员→业务经理→拓展经理→办事处主任→大区主任→事业部总经理

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业、精准的解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备较强的抗压能力与目标导向意识 4.有销售经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 5.学历不限，踏实肯干，认同公司价值观

工作内容: 1. 公司提供精准客户资源，通过电话与微信渠道联系客户，解答疑问，并邀请客户到店体验服务。 2. 协调安排设计师对接，跟进设计方案的落实。 3. 负责客户接待与全程陪同。 4. 推动并促成订单成交。 任职要求: 1. 年龄25-45岁 2. 不限经验，公司拥有12年行业积累，为新人提供5-7天系统化培训，结训后实行“老带新”帮扶机制。 3. 品德良好，性格正直，具备较强表达能力和沟通技巧。 4. 有不良记录者不予录用。 5. 需具备积极的工作态度和基本职业素养。 工作时间: 上午9:00-12:00 午休:12:00-14:00 下午:14:00-18:00 做六休一，月休4天，法定节假日正常休息 此岗位2025年8月15日发布，仅招聘6人。

岗位职责： 1、18-35岁，只要身体健康形象气质佳。 2、性格开朗，敢于挑战自我。 4、月休4天，自主安排可以连休。 5、包吃包住，新员工提供新的四件套。 6、寝室提供wifi，空调，洗衣机，热水器。

君山酱板鱼现场销售，有提成，收入可观。最好是住青山一江璟城附近的人

月休4天，上班时间8:30-18:00 中午休息2个小时， 试用期底薪3500，按点提成 节假日礼品、包吃、每月团建 岗位职责 1. 负责开发新客户，拓展家装销售业务 2. 向客户介绍家装产品，促成交易 3. 跟进客户需求，提供优质售后服务 任职要求 1. 有家装或者房地产销售以及销售渠道这些经验 2. 具备良好沟通能力，抗压能力强 3. 有家装销售经验者优先

直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务合作渠道； 2、依据公司客群准入标准、业务流程及操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极开展客户营销并完成考核指标，落实贷前调查评估、贷中审查及贷后管理等全生命周期客户服务工作； 3、严格遵守公司各项规章制度，有效识别和控制业务与人员风险，确保业务合规、高效、可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科学历，毕业时间不超2年，2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限； 2、热爱营销岗位，积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作要求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪资：正式入职后，基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月； 2、绩效薪酬：按公司考核办法执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、节日慰问金等； 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制； 7、每月实施职级晋升，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营”项目 工作目标：建立“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，强化专业能力，挖掘管理潜力，为基层管理团队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理人员科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的工作效能。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，助力债务人实现履约重启，拥有显著市场优势，身处万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、网络金融平台债务协商：降低催收影响，合理调整超出法律保护范围的利息与罚息 3、房产相关综合解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、师徒制一对一辅导：经验传承，助力从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：合作国内 top10 律所，以专业精神高效解决客户问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的，更具优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利 月度、季度、年度优秀表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业培训与团建活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

薪资：5000-7000【招聘岗位】：辅助焊接【工作内容】：辅助焊接等。【任职要求】：每天计薪约10.5工时，年龄18-50岁，男女不限;辅助焊接:20/小时+2(当日超产)/小时;【福利待遇】：餐饮:免费提供四餐，·住宿:4人间宿舍，水电费厂区承担部分，无押金直接住【0费入职】无押金【福利拉满】非流水线+免费停车位+包三餐，打工零负担面试时间上午10点统一面试(来早需等待);

薪资：3000-4000【招聘岗位】：包装工【工作时间】：电商仓库9-6点白班理货打包装车【薪资待遇】：3000包中餐每季度底薪递增200元，不封顶。【任职要求】：同时招一个，熟悉快递打单清单分单对账的打包人员，底薪3800，白中每季度也递增200元不封顶

武汉市蔡甸区招钢结构安装/打板、彩钢板安装

武汉市东西湖区招电焊

明天要小工一名，有点材料需要帮忙拉上楼就行，半天活。180元

招聘：急招！！！大板业务员薪资：3500-4000吃苦耐劳；卖板有激情、服从安排

【岗位职责】 - 负责建材销售及客户维护工作 - 完成公司下达的销售目标 【职位要求】 门窗行业相关销售经验优先，不限学历与年限 - 有销售经验者优先，能吃苦耐劳 【工作时间】 - 具体时间班次面议 【薪资福利】 -底薪：5000元/月 +提成 - 包住 - 包吃

下市场

建材销售 无责底薪 6000元+提成5% （销售额）提成，收入上不封顶 入职缴纳社保｜周末双休｜法定节假日正常休 岗位职责 主营混凝土防水剂、防水涂料、混凝土增强剂等工程建材市场推广； 深耕本地工程渠道，开发施工单位、建材经销商等新客户； 维护老客户与合作渠道，挖掘复购、转介绍业务； 独立商务洽谈、报价签约、订单全流程跟进； 跟进货款回款，完成公司下达销售业绩指标。 任职要求 本科及以上学历，拥有相关销售实战经验； 擅长商务沟通、客户维系，目标感强，能独立开发业务； 有建材、工程渠道销售经验优先录用。 薪资福利 ️薪酬：6000 无责底薪 + 5% （产品销售额）提成，多劳多得无上限 ️保障：入职即购社保 ️作息：标准双休，法定节假日正常放假 ️扶持：成熟产品 + 产品销售培训 我们期待你 想稳定拿高薪、兼顾生活，长期深耕建材工程销售，沟通亲和力佳，踏实有执行力的销售性人才！

负责下乡跑业务推销建材

1、根据公司提供的项目信息，落实项目情况，拜访项目经理等相关负责人，根据客户需求提供适配的建材产品； 2、维护客户关系，在公司指导下完成合同签约、对账及回款等工作； 3、根据业务情况可能有短暂出差； 4、需具备一定的行业经验，有特种混凝土外加剂销售经验的优先考虑 5、优秀者可成为公司合伙人 6、周末双休

日化一次性用品的推销销售。吃苦耐劳，不要求学历。可以按业绩提成计薪。或者是底薪加提成。

公司名称：任意健身（连锁品牌）免费锻炼 职位：会籍顾问（销售）健身房销售 薪资：7000-14000·底薪4000·阶梯式提成·奖金补贴包住宿月休4天 要求：男女不限，有无工作经验均可，学历不限 福利： 底薪+奖金+提成，包住，企业职业培训团队建设；节日福利；团队氛围融洽，安排专人指导，助你掌握客户开发技巧，轻松获取高提成，工作内容清晰明了，节奏自由；员工可免费享用会所全部项目，是专为热爱运动的青年打造的理想发展平台 会所项目包括：游泳、健身综合力量器械、各类瑜伽舞蹈操课、搏击、私教 岗位职责： 1.负责健身中心会员卡的销售与市场推广； 2.拓展新会员资源，同时做好老会员的持续维护。 任职要求： 1.具备良好的表达能力及销售意识； 2.能独立应对工作问题并给予专业解答； 3.富有团队协作精神，能与同事高效配合沟通。

工作职责： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2. 通过抖音、小红书、58同城、闲鱼、贝壳等线上平台及其他渠道开发客户资源； 3. 跟进售后事宜，持续维护客户关系并提升客户满意度。 上班时间：9点～12点      14点～18点      月休6天，周末及节假日可休息，支持半天调休。

只招85-95年龄段，瓷砖销售，工作时间8.30-6.00 月休2天，工资待遇面谈，有销售经验优先，无销售经验勿扰

岗位职责 客户开发与维护：负责公司企业服务（以财税服务为主，多板块协同）的市场开拓与新客户开发，主动挖掘潜在商机。 客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访，深度了解客户需求，提升客户满意度与忠诚度。 业绩目标达成：独立或协同团队完成公司下达的销售业绩指标，签订并落实服务合同。 价值深化与裂变：通过专业的服务和良好的客户体验，促进客户续约、增购，并积极推动客户转介绍，实现业务持续增长。 团队协作与学习：积极参与团队协作，分享市场信息与成功经验；主动学习公司产品知识、行业动态及销售技巧，不断提升专业能力。 任职要求 具有1年及以上销售工作经验，有企业服务、财税、商务服务或相关行业销售经验者优先； 沟通表达能力强，逻辑清晰，具备良好的商务谈判、客户对接能力； 对销售工作充满热情，有强烈的成功欲望和抗压能力，以结果为导向； 具备优秀的团队协作意识，愿意学习、渴望成长、期望在行业长期扎根发展。 薪酬待遇：底薪 + 高额绩效提成 + 超额奖金，收入无上限； 福利保障：缴纳五险，享受国家法定节假日、带薪年假（超长假期）等； 工作制度：实行标准工时制，周末双休，保障工作与生活平衡； 成长支持：定期专业培训、销售技能培训、财税知识培训，助力快速成长； 员工关怀：定期团建、节日福利、生日福利、各类补贴等； 发展平台：清晰晋升通道，能力优秀者可往销售主管、销售经理、团队负责人方向发展。

岗位职责 1、负责优质经营项目的拓展与挖掘，多渠道开拓项目资源；开展行业政策研判、市场调研及竞品分析，对意向项目进行尽职调查与收益测算，编制项目可行性研究报告，为公司经营决策提供专业支撑。 2、统筹公司旗下自有资产的销售与营销推广工作，制定阶段性营销方案与去化计划；开发维护客户资源，跟进商务洽谈、合同签约及全流程落地，推进资产去化进度，提升资产经营效益。 3、协助部门梳理经营数据、汇总经营情况，跟进各项经营举措落地；配合完成内部跨部门协同对接， 4、落实领导交办的其他任务。 任职要求 1、28-32 周岁，气质沉稳，沟通表达流畅，行事干练，责任心强。 2、有一定工作经验，有项目拓展、可研编制、资产销售、经营统筹相关经验者优先。 3、大专及以上学历，专业不限，实操能力优秀者可适当放宽条件。 4、具备良好的商务洽谈与客户维护能力，掌握市场调研及基础数据统计分析方法，工作细致严谨，执行力强。 5、踏实稳重，职业操守良好，心态稳定，愿意长期深耕岗位，抗压能力强。

招聘底薪7200+50%提成（通提）+包工作餐。电话销售金融类

岗位职责 1. 客户接待与销售：负责门店日常客户接待，主动了解顾客净水需求，提供专业的全屋净水方案定制与产品推荐； 2. 产品讲解：专业讲解全屋净水产品功能特点、使用场景、安装流程及售后保障，解答客户咨询； 3. 门店维护：负责卖场环境的维护与商品陈列等工作； 4. 客户管理：跟进意向客户，维护老客户关系，提升客户复购与转介绍率； 5. 销售目标达成：在店长带领下完成门店销售指标，配合执行促销活动。 任职要求 1. 年龄20-45岁，男女不限，高中及以上学历； 2. 具备良好的沟通表达能力、亲和力与服务意识； 3. 有家电、建材、家居、净水等行业销售经验者优先； 4. 无经验但热爱销售、愿意主动学习者亦可； 5. 工作认真负责，有团队合作精神，乐于挑战高薪。 薪资福利 1. 薪资结构：底薪 + 销售提成 + 绩效奖金 + 全勤奖，综合月收入4000-10000元，上不封顶； 2. 福利保障：缴纳社保五险； 3. 培训体系：专业的岗前产品知识培训与销售技能培训，实行老带新一对一工作方式； 工作时间 按商场正常营业时间： 工作日：9：30-17：30 周末、节假日：9：30-18：00。 工作地点： 汉阳红星美凯龙三楼润莱专卖店

岗位职责： 1. 全面负责指定区域的终端市场开发推广，独立拓展并维护沥青拌合站及道路施工项目客户； 2. 深入挖掘客户需求，通过陌拜、电话、网络等多种方式与客户建立联系，协同公司后端团队，为客户提供从产品选型、技术解答到供应保障的一站式解决方案，建立长期稳定的合作关系。 3. 协助推动公司终端渠道战略落地，致力于建立并巩固面向直接客户的可持续销售网络。 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略。 任职要求： 1、具有2年以上销售经验，具备独立开拓和运营区域市场的能力；具有道路材料（特别是沥青）、大宗商品贸易、医药代表、房地产及保险销售相关背景者优先； 2、具备较强的自主性与目标感，能独立开展市场工作； 3、 具备优秀的商务谈判、客户关系维护能力及强烈的自驱力与结果导向意识。 4、熟悉湖北交通基建市场，拥有沥青拌合站、路桥施工企业等领域客户资源者将获得重点考量。 福利待遇： 1、管理：无需坐班打卡，时间灵活自由，每天自己安排工作； 2、培训：由专人培训，手把手传授经验，公司提供产品培训、技术资料、客户信息及项目协作支持； 3、晋升：不靠关系，只看个人业绩达成；业绩优异者可发展为区域负责人，享受长期收益分红。 4、回报：提供行业领先的高比例利润分成机制——完成基础业绩目标即可轻松实现20万+年收入，收入潜力无上限，业绩越好，回报越高； 5、支持：成熟的产品与技术培训、清晰的区域划分、强大的供应链与品牌支撑。

工作要求： 1.对接客户需求，介绍产品优势并促成合作； 2.维护客户关系，挖掘二次合作机会； 3.跟进销售数据，完成个人业绩目标。 你需要具备这些？ •年龄22-35岁，学历不限，有销售经验优先 •性格外向善沟通，有目标感，能主动跟进客户； •认可销售价值，愿意通过努力实现高收入。 工作地点：武昌区裕阳大厦7楼