要有建材方面销售经验，自己本人有车，愿意在京津冀及河南地区出差，工资5千到一万，提成面谈

【岗位职责】 1、依据市场营销计划，配合区域经理达成部门销售目标； 2、协同区域经理开展所辖区域的示范点布局、市场推广与客户拓展工作； 3、协助区域经理进行市场动态收集及竞争情况分析； 4、参与区域销售活动的方案策划与落地执行； 5、配合区域经理完成试验示范项目的回访及后续跟进工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，有农业领域工作经验者优先考虑； 2、具有较强的沟通协调能力，踏实肯干，执行力高； 3、持有有效驾驶证件，能够接受出差安排。 【工作时间】 1. 工作时间：冬季8:30-17:30，午休1.5小时；夏季8:30-18:00，午休2小时； 2. 休息制度：周末双休+国家法定节假日+5-10天带薪年假，产假、婚假、丧假、病假等齐全。 【福利】 1、提供食宿：包含中餐与晚餐，住宿为集体公寓； 2、出差人员：享受差旅费用补贴； 3、薪资结构：基本工资+岗位津贴+绩效工资+奖金+年终奖； 4、六险一金：涵盖养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、意外险及公积金； 5、休假待遇：享有双休、事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、年假及法定节假日； 6、节日补贴：元旦、妇女节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节发放过节费； 7、其他福利：配备工作服、通讯补助、年度体检、婚礼礼金、吊唁慰问金、探病慰问金、高温物资、员工关爱基金； 8、文化活动：生日福利、团队旅游、团建聚餐、年度评优表彰等； 9、培训体系：新员工带薪培训+在职提升培训+内部课程+外部学习机会； 10、晋升机制：提供清晰的职业发展路径和晋升空间。 【招聘流程】 投递简历——简历筛选——初试——复试——薪资沟通——发放offer——签订劳动合同 职位福利：六险一金、绩效奖金、带薪年假、包食宿、定期团建、高温补贴、通讯补助、出差补贴

一、岗位职责： 1. 落实销售策略，达成既定销售任务； 2. 收集市场动态，灵活优化执行方案，保障工作高效推进； 3. 协同经销商及终端客户开展产品推广与大农户技术支持，增强客户粘性； 4. 实施价格监督与市场秩序维护，快速传递一线市场情况； 5. 持续学习与复盘，提升专业素养与综合业务水平； 6. 执行上级安排的其他相关工作任务。 二、主要工作内容： 1. 负责县级渠道客户及乡镇零售网点的产品铺货、压货及促销支持； 2. 组织实施产品宣传（如示范田建设、农户培训会、现场观摩测产等活动）； 3. 指导农户科学使用公司产品，实现种植效益最大化； 4. 根据客户需求，协调并完成产品及时配送服务。 三、基本标准： 1. 品行端正、适岗匹配、诚实守信、乐观进取； 2. 年龄不超过32岁，身体状况良好； 3. 大专及以上学历，有实际工作经验或退伍军人背景者，学历可放宽至高中或中专。 四、薪资待遇： 1、试用期基础工资：依据学历与工龄差异为5000-7000元/月，特殊岗位薪酬另议； 2、提供食宿保障，差旅期间食宿补贴按地区划分3600-5600元/月； 3、市场销售人员收入结构：底薪+提成+奖励，入职满2年员工年均收入达18万元； 注：具备专业基础及丰富实战经验者，首年有望冲击30万元以上年薪

如果你初入社会，或已在职场打拼多年 厌倦了复杂的人际关系与无休止的竞争？ 迷茫于未来方向，不确定自己适合什么工作？ 别担心，这里或许正是你所需要的起点，请继续了解： 一、岗位职责： 1：在小红书、抖音、闲鱼等社交平台发布公司房源信息，吸引潜在客户 2：整理并录入房源资料，维护信息准确性 3：跟进客户需求，推动成交转化，完成订单闭环 二、任职要求： 1：熟练使用手机及电脑基础操作 2：具备主动学习意识，思维活跃，目标清晰 3：有独立思考能力，渴望通过努力实现收入增长 三、薪资待遇： 总业绩4500元以内享22%提成，超出4500元部分全额提成。 月业绩示例：10000元收入6500元，20000元收入16500元，100000元收入96500元，上不封顶。 门店整体业绩受淡旺季影响，个人月均收入维持在8000-12000元区间。 新人入职即安排系统培训，专人带教全程指导，无需担忧开单问题，师徒制保障成长至独立作业 四、晋升机制： 连续两个月业绩达13500元可晋升为储备店长； 6个连续自然月内若有三个月业绩超13500元，且团队中有两人入职满24天，即可申请开设门店成为正式店长。 储备店长及门店店长薪酬结构：底薪＋管理津贴＋团队利润分红＋个人业绩提成。 储备店长平均年薪20W+，门店店长平均年薪30W+ 《工作时间》： 上午9点至下午6点，中午休息两小时，无需加班；每周六天工作可自由调休，节假日正常休假不占用调休额度，另享近一个月带薪年假，平衡工作与生活 房产中介海居租房销售经理销售顾问 不加班，准时下班，双休制度

招聘：机械车位销售专员 岗位职责： 负责机械立体车位销售，对接开发商、物业、商业项目，开发客户、洽谈签约、跟进回款及项目交付。 任职要求： 1. 20-40岁，大专及以上学历； ​ 2. 有销售经验，沟通能力强，能抗压； ​ 3. 会开车，能出差，愿意跑工地、跑客户； ​ 4. 有地产、建材、工程、车位销售经验优先。 薪资待遇： 底薪+高提成，收入上不封顶，晋升空间大。

岗位职责： 1、熟悉公司产品内容，结合客户实际需求提供匹配的产品资讯，推动销售目标实现； 2、开展公司设备类产品的市场推广与销售工作，依照营销规划完成既定销售任务； 3、挖掘潜在客户的有效信息，分析市场动态，拓展新兴市场，开发新客户资源； 4、与客户保持积极沟通，精准把握其需求，输出针对性解决方案，促成合作达成； 5、持续维护现有客户关系，推进长期战略协作，提供售后支持并及时处理客户问题； 6、主动参与各项销售培训活动，提升专业技能，持续优化个人业绩表现； 7、完成上级交办的其他相关工作任务； 任职要求： 1、学历不限，具备1年以上业务跟单相关工作经验； 2、拥有良好的人际交往能力，富有创新思维和进取意识； 3、工作细致严谨、责任心强，具备优秀的沟通技巧与团队协作态度； 4、具备出色的客户服务意识与沟通能力，反应敏捷，善于应对突发情况及解决实际问题，心理素质稳定； 5、具有较强的团队协作观念，能胜任市场开拓、维护及销售管理工作； 6、性格开朗、自信稳重，处事灵活成熟，具备强烈的事业成功追求。

销售员 本科及以上学历，能力特别突出的可放宽至大专，热爱销售，沟通谈判能力强，抗压肯拼，能适应出差，有医药/医疗器械/OTC销售经验或有B端、C端电商经验者优先。负责区域药品推广、客户开发与维护，完成销售指标，维护医院/诊所/药店/渠道合作，提升市场占有率，执行销售计划，及时反馈市场信息与客户需求 薪资福利:月薪面议；底薪、提成、奖金、五险，上班时间：08:30-12:00，下午13:00-17:30，周末双休，法定节假日正常休息，有过节福利、生日福利、公费旅游 招工人数:若干名 工作地址:黄石港区万达写字楼B座1819室

1、协助销售顾问达成公司下达的个人销售目标及毛利指标。 2、依据厂家规范流程及集团管理规定，配合销售顾问推进各项销售事务。 3、按时完成厂家系统与集团系统的信息录入与维护，保障数据准确无误。 4、按标准执行潜在客户的回访与邀约，并做好订单跟踪及交车后客户关系维系。 5、负责提升客户满意度，妥善处理客户反馈、抱怨及投诉事项。 6、积极参与各类培训活动，持续提升专业水平与综合素养。 任职要求： 1、大专及以上学历，持有驾驶证且驾驶熟练，形象气质良好； 2、具备同品牌工作经验或已通过品牌厂家认证者可优先考虑； 3、工作积极主动，态度端正，对汽车销售工作充满热情； 4、具备强烈的进取心，敢于迎接挑战，业务能力突出； 5、拥有良好的沟通表达、应变处置及问题解决能力，心理素质稳定； 6、具备优秀的团队合作意识与客户服务意识。 工作时间： 冬季8:20-12:00 13:40-18:00 夏季8:30-12:00 14:00-18:30 公司福利：年度体检、包中餐、办理社保、生日福利

【职位亮点】 1，零经验友好，全程专人指导，助你快速开单，轻松实现月入过万！ 2，着装随意，时间灵活，弹性安排，可自由协调休息时间！ 3，拒绝加班文化，无KPI压力，不做低效消耗型工作！ 4，新人享有两个月保护期，平台资源全力支持，房源供应充足！ 6，每月组织团队活动，每周提供下午茶，零食饮品无限畅享，另享餐补、房补、交通补贴、话费补贴，还有年终奖、绩效奖金、全勤奖励、工龄津贴！ 7，办公环境舒适，团队氛围轻松，同事多为90、00后，上班一起协作破局，下班结伴聚餐烧烤，工作赚钱与生活乐趣兼得！ 8，晋升不拼资历，最快三个月即可成为店长，开启团队管理收益！ 【工作内容】 对接房东客户，协助有出租需求的房东将房屋图片与视频上传至平台，由全国8000名同事协同推广出租，坐享佣金分成！上传房源越多，收入越高！ 【我们需要这样的你】 1，******，了解住房租赁市场发展方向 2，愿意主动学习，提升个人能力与认知水平 3，不甘平凡，渴望通过奋斗获得实在回报 4，反感职场内耗，追求公平透明的发展空间 【我们能给你什么】 1，业绩领先者一对一辅导带教 2，收入无上限：提成比例行业领先，培养新人还可获得团队分润 4，半年内实现薪资翻三倍的成长路径 5，志同道合的90、00后伙伴，日常拼单奶茶、互相牵线组局 6，清晰的职业发展蓝图，助力一年购车、三年置业 【薪资和晋升】 一，业务合伙人 收入完全与业绩挂钩，100%全额提成，业内最高提成标准，例如完成4000元租赁订单，直接到手4000元！ 二，智能店长 入职满两个月可晋升为智能店长，开始带领新人 每带1名徒弟达成目标业绩，可获3510元奖励，10名徒弟即为13510元，上不封顶！ 三，人店店长 入职四个月可晋升为人店店长 底薪最高达1.6万元 享受团队40%利润分红 额外获取下级店长20%分红 每带1名徒弟达标可获3510元奖励，10名徒弟即为13500元，奖励无上限！ 欢迎咨询 ~欢迎加入~

招聘 ①、称菜快餐 厨师1名 1.厨师到店里试菜定工资，工资6000-6500 2.年龄不超过40岁 3.炒简单菜品的小炉子（不是火灶，最好有使用电灶的经验） 4.有快餐厨师的工作经验 ②、收银员1名 1.男女不限 年龄20~45岁 工资3700~4000 ③招聘厨师长一名， 1.工资8000-12000 2.底薪+绩效+门店分红 3.年龄不超过40岁，有中式快餐厨师长的工作经验 以上三个岗位都是 1.月休三天，法定节假日再加一天休 2.每满半年加50元工龄奖 3.吃住免费 联系电话：

这个地方现在去30平开荒130元包验收，熟手工具齐全接单私聊。

汉口万松园要一个凉菜中工5500–6000元宿舍近福利待遇好联系程眼子勿扰！

武汉市洪山区招工地小工/杂工

江夏永旺招聘湘菜炉子师傅一位。工资8000-8500，月休四天，国家节假日补休一天。联系人：胡厨

恒润企业｜建材瓷砖招聘✨ 大型仓储式建材批发大厂，主营水磨石、木纹砖、莱姆石、工地砖、奢石、花砖、网红全品类地板砖，规模扩大，急缺人才，诚邀有志者加入！ 一、招聘岗位销售人员 • 男女不限，22–30岁 • 要求：有2年以上瓷砖/建材从业经验，业务熟练，想赚钱、有上进心优先 • 资源稳定、客源充足，多劳多得，收入上不封顶 二、企业优势 ✅ 全品类瓷砖现货充足、产品配套齐全 ✅ 大厂信誉靠谱、质量有保障 ✅ 待遇优厚、平台稳定，给你施展能力的好舞台 ✅ 长期对接工地、贴牌商、代加工业务， 三、额外业务合作 常年承接：工地供货、瓷砖贴牌、代加工业务，同行可合作洽谈 应聘/合作热线： 孙经理

本厂专注岩板仓储批发、加工定制，主营岩板背景墙、岩板踏步、岩板岛台、餐边柜台面、电视柜台面、岩板铺墙、上墙下地、瓷砖、淋浴板、浴室柜、橱柜等全品类岩板及建材产品，因业务拓展需要，现面向社会诚招导购/销售专员数名，期待有能力、有经验的你加入！ 岗位职责 1. 负责门店/厂区客户接待，主动介绍各类岩板、瓷砖产品特点、规格、加工工艺及报价； 2. 挖掘客户需求，为客户提供专业的建材搭配、定制方案建议，促成订单成交； 3. 维护新老客户，跟进订单进度，做好客户咨询解答、售后对接工作； 4. 熟悉店内产品库存、款式、价格，做好产品展示与陈列整理； 5. 完成门店安排的日常销售及相关工作任务。 任职要求 1. 年龄26-36岁，男女不限，形象大方、沟通表达能力强，做事积极主动有责任心； 2. 有销售工作经验，建材、家居、岩板瓷砖行业销售经验者优先录用； 3. 了解基础建材产品知识，能快速熟悉本厂岩板加工、批发业务流程； 4. 性格外向，具备良好的客户服务意识，有较强的销售谈判能力和执行力。 薪资福利 1. 薪资构成：底薪+高提成+奖金，收入上不封顶，能力越强薪资越高； 2. 福利优厚，具体薪资待遇面议，工作环境舒适，团队氛围融洽； 3. 行业资源丰富，发展空间大，提供产品知识、销售技巧相关培训。 有意者可直接电话咨询，或携带个人简历到店/厂面试！

本公司生产各类成品砂浆，销往工地，建筑公司，装修公司，各类建材店，砂场，工厂等，需招有在大公司工作三年以上工作经验，有资源的优先

农村自建房材料销售，瓦门窗地砖

岗位职责： 负责项目建筑材料销售、客户接待洽谈、销售目标达成及现场销售管理。 任职要求： 沟通能力强，有销售经验，能吃苦耐劳，适应项目工地工作。

该岗位非贷款！！非催收！！非客服！！ 上班时间：8:30-17:30，大小周休息，节假日按规定休假； 薪资待遇：底薪5500元+提成，综合收入15000-30000元以上； 福利待遇：六险一金、节日福利、季度奖金、年终奖金、晋升空间大、定期团建等齐全， 年底设有小汽车抽奖活动，每月还有多项奖励与福利发放； 要求：大专学历（需为通过普通高考录取的统招全日制大专）。

一、岗位职责： 1、负责客户接待与统筹安排，全面掌握客户信息，深入理解客户需求，为后续长期服务奠定基础； 2、转化阶段支持：协助完成客户签单流程，跟进二次邀约进度，推动签约达成； 3、施工期间服务：跟进开工流程，协助组织开工仪式，监督施工各环节细节，定期收集客户满意度反馈，快速响应并处理客户问题； 4、致力于优质口碑建设，提升客户满意度，促进客户复购与推荐。 岗位要求 1、性格开朗积极，具备良好的沟通与表达能力； 2、形象端正大方，热情主动，具有较强亲和力； 3、具备服务意识，有高端服务领域从业经验者优先考虑。

明家老铺中医医院是一家专注中医健康领域的企业，现诚聘热爱中医，擅长沟通的伙伴。提供带薪培训，不压薪资，还有超长年假，月休4天，以及规律的朝九晚六作息，让你工作生活两不误。 工作要求： 1.需要会电脑打字 2.年龄要求40岁内，条件优秀可放宽 3.有销售相关经验 一、工作内容 公司提供客户资源，全都是付费购买过产品的精准客户，通过微信聊天，语音，电话等各种方式，对客户进行长期维护以及多次成交。 二、薪资待遇 1、无责任底薪3500+100全勤+奖金+高提成，综合薪资5000-25000 适应能力快，业务能力强，首月薪资即可过万，资源累计三月后可稳定2万＋，公司不看资历，只看能力，只要你有能力，资源就会向你倾斜，只要你有资源，月入过万轻轻松松。 2、奖励：每周，每月都有不同销售奖励； 3、过节礼品、生日会、特殊节日礼品等多项福利；不定期组织集体娱乐活动、每年夏季带薪漂流游玩，聚餐等； 4、公司提供免费的各项系统培训（销售技巧＋行业知识＋综合能力）增加大家的专业素养。 5、入职后并会有专人带上手，你是小白都没有关系，只要愿意学，热爱销售这份职业，高薪不是问题，晋升都不是问题！ 三、工作时间 9:00-18:00，月休4天，可自行安排，可连休、周末休。超长带薪年假。公司配手机和工作微信；享生日福利、节日福利。 四、任职资格： 1、会电脑基本操作，如打字聊天，有网销、电销经验者优先； 2、有网络、电销销售工作经验优先，如无网络销售经验，愿意学习和成长，有耐心也可。公司前期统一安排带薪培训； 3，有较强的沟通能力，有强烈的赚钱欲望 4，有亲和力，具备良好的服务意识和团队合作精神。

岗位职责： 1. 负责市场调研、方案策划与落地执行，精通渠道运营全流程管理； 2. 具备出色的谈判与沟通能力，能高效对接渠道客户，维系多元合作方的长期稳定关系； 3. 带领团队达成既定业绩指标； 4. 主导全市范围内的渠道招商拓展，并承担代理商后续支持与维护工作。 客户群体：微信、支付宝服务商、聚合支付四方代理、银行外包服务商、垂直行业软件公司、传统POS机构、银行、三方服务企业。 任职资格： 1. 市场营销、商务管理、经济管理等相关专业背景者优先； 2. 拥有3-5年及以上渠道或销售领域工作经验，具备成功开拓市场及管理渠道的实际案例； 3. 熟悉支付行业运作模式及市场发展趋势，对新兴产品与行业动向具有敏锐洞察力； 4. 自我驱动意识强，抗压能力强，能适应高强度、快节奏的工作环境； 5. 具备良好的团队协作意识与职业操守，认同公司文化与核心价值观。

职位描述 工作职责 代表公司对所辖区域的重点系统实施全面管理。 1、全面负责所辖区域内重点系统的运营管理，依据公司战略推进区域发展规划。 2、落实各项销售目标、客户拓展任务及相关工作责任。 3、推动所辖区域市场销售目标的实现，完成招商布局计划。 4、统筹管理所辖区域内的价格策略、费用控制及产品流通方向。 5、主导区域内重点客户的商务谈判与长期关系维护。 6、有在宜昌北山、宜昌雅斯、悦活里、永旺等重点系统工作经验者优先考虑。 任职要求 1、大专及以上学历，年龄38岁以下，具备5年以上销售从业经历，3年以上区域及团队管理经验 2、可接受湖北省内工作调配 3、拥有良好的经销商资源与资源整合能力 4、具备系统化运营思维，有团队搭建实践经验 6、具有拼搏精神，执行力强，具备优秀的组织协调、沟通及综合管理能力

少博集团目前武汉在职员工约300人，襄阳、宜昌、长沙、南昌、贵州、深圳均设有分公司，专注于企业一站式服务领域，深入学习建筑资质全体系知识，公司采用老员工带新员工的帮扶培训机制！入职即享带薪培训，无论有无经验均可加入 岗位职责： 1. 公司提供精准客户资源，通过电话联系客户并添加微信，为建筑行业人才匹配项目需求，沟通业务细节促成成交，维护新老客户关系 2. 根据公司提供的培训资料和报价方案，与客户对接项目内容及合作事宜 3. 针对客户需求，解答关于建筑工程资质等相关专业问题，推动合作达成，无需经验基础，岗前系统培训助你快速上手 晋升通道： 销售专员-组长-部门主管-部门负责人-分公司经理 工作时间： 早上8:30至17:30，午休1.5小时，大小周休息 任职要求： 性格开朗，品行良好，思维清晰情绪稳定，具备较强的学习能力和沟通表达能力，有责任心及团队协作意识 薪资待遇： 4000底薪+100全勤奖+10%-30%提成，提供午餐晚餐。部门月均收入8000-20000元，业绩优异者收入上不封顶，熟练后高薪可期 公司福利： 1. 享有十余天带薪年假 2. 自建食堂由专人掌厨，菜品为两荤一素家常菜，口味佳 3. 提供建筑类专业知识培训支持，并配备图书阅览区方便查阅资料 4. 团队年轻化，工作氛围轻松融洽，互动活跃 工作地址： 洪山区2号线杨家湾地铁站D出口五环天地写字楼11楼

薪资结构： 业务合伙人：月薪1W起 智能店长：3500底薪+业绩收入1.5W起（达成周期1~2个月） 门店店长：1.6W分红＋管理奖金8000~2W（达成周期4~6个月） 工作内容： ① 业务合伙人负责为租客线上匹配房源，线下带看并协助签约，同时帮助房东拍摄房屋照片并上架出租 ② 智能店长除完成个人业绩外，还需辅导两位新人开展业务 ③ 店长主要负责团队目标制定及新员工培训工作 工作时间： 朝九晚六 调休8天 不加班，通过APP每日打卡两次，其余时间自主安排（享有婚假、产假、法定节假日、病假、事假、带薪年假） 入职要求： ① 入职前期提供系统化岗前培训，配备导师一对一指导，具备标准化作业流程与沟通话术，轻松上手无压力 ② 不限经验与学历，适合零基础求职者，热爱学习，具备良好的服务意识与执行能力 ③ 具备利他心态，懂得感恩，孝敬父母 公司简介： 海居是一家深耕武汉本地住房租赁领域的企业，专注租赁服务十余年，平均每分钟成功签约一套房源。致力于让租房更便捷，让创业更可期。晋升机制公开透明，为有梦想的年轻人提供广阔发展空间。2025年将推进“千店万人”计划，布局全国市场，成长潜力巨大 个人推荐： 我曾从事保安、服务员、工厂工、美发师、司机，开过水果店、理疗店，摆过地摊卖鞋，走街串巷做推销，经营过冰棒批发，送过外卖，推广过APP，也尝试过微商和资金盘投资，经历多次职业转换 最终在海居租房稳定发展，总结如下： 第一：行业合法合规，企业持续扩张十余年，发展稳健。武汉拥有百万高校学生及约500万流动人口，租房属刚需产业，前景稳定 第二：收入取决于个人努力与学习态度，勤奋即可多劳多得，薪资无封顶。从事一线业务时，月入基本保持在2~3W，虽与公司顶尖的月薪十万者有差距，但属于少数案例，相信自己，你也可以做到 第三：晋升路径清晰，将经验传授给新人并组建团队后可晋升管理岗，享受底薪与分红，达标后更有机会独立开店。随着积累，同行、客户、租户及转介绍人员陆续加入，逐步转型为团队管理者，获得约3W底薪及管理奖励 第四：公司注重人才培养，各阶段均有对应成长体系（初期掌握销售技能实现收入增长，中期接受管理运营培训，带领团队达成目标，实现规模化收益与个人成就感） 第五：资源可持续沉淀与复用，租客平均每年换房一次，部分因特殊情况更换2~3次，易形成老客转介绍；房东房源只要不闲置，每年均可产生稳定收益。是越深耕越有价值的长期事业 诚邀求职者共襄大业！

【岗位职责】： 1、负责工商注册、变更、注销等相关业务的销售服务； 2、通过电话及线上渠道与客户沟通，邀约到公司面谈，并制定匹配方案； 3、协助企业及个体户依法申请和使用注册商标，维护商标专用权，协助处理商标假冒、侵权等问题； 4、为客户提供开业、变更、歇业登记、验照、贴花等事项的咨询指导，推动客户顺利成交。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，具备1年以上同领域销售工作经验； 2、具备较强的商务谈判与沟通能力，愿意长期深耕销售岗位，有相关背景者优先考虑； 3、性格积极外向，抗压能力强，富有团队协作意识； 4、能高效完成上级交办的其他工作任务。 【福利待遇】 1、薪酬结构清晰，无责任底薪+高比例提成+公司业绩分红 2、处于创业初期，入职即为核心成员，晋升通道畅通无阻 3、由拥有十余年500强企业管理经验的负责人亲自带教，提供系统化销售培训与管理指导，助力职业成长与收入提升 4、内部关系简单纯粹，工作氛围轻松愉悦，下午茶与零食全天供应 5、工作时间09：30-12：00，13：30-18：00，大小周休息，法定节假日正常放假

工作内容： 负责通过电话方式与信用卡逾期客户进行沟通，提醒其及时处理欠款事项，向客户传达最新的还款政策，并协助办理减免、分期及其他还款安排，帮助客户妥善解决逾期问题。 岗位操作简单，压力较小，提供带薪岗前培训及老员工带新帮扶机制，本职位信息真实有效，退伍军人优先考虑！ 福利待遇： 1、薪资：无责任底薪+绩效工资+业绩提成+全项补贴+社保+工龄工资（150元/年 无上限）＝月均综合收入10000以上； 2、假期：依法享有国家法定节假日以及年休假、婚假、产假等各类带薪假期； 3、保险：为正式录用人员缴纳五险（包含医疗、养老、工伤、生育、失业）； 4、活动：每月组织团队聚餐、下午茶等团建活动，不定期开展户外郊游、旅游等休闲项目，助力员工释放工作压力； 5、培训：为新入职员工提供带薪培训及导师带教支持，定期组织业务能力提升课程； 职位要求： 1. 普通话表达清晰，具备良好的沟通技巧和语言表达能力； 2. 能适应一定的工作节奏，掌握基础电脑操作技能； 3. 无犯罪记录及不良信用记录，诚实守信，责任心强，工作态度端正； 4. 具备银行催收或外包公司相关经验者，有服役经历，或从事过电话销售、保险推广、房产中介及其他销售类工作者优先录用。 工作时间： 周一至周五：上午 9:00-12:00 下午 13:30-18:00 不加班！不加班！！不加班！！！

金融邀约专员（高提成+不加班） 一、岗位信息 • 薪资范围：无责底薪3000元+500全勤+1200绩效+提成+奖金+社保，综合收入： ◦ 正常干：6000–8000元/月 ◦ 努力干：8000–12000元/月 ◦ 使劲干：15000–20000元/月 ◦ 拼命干：30000元/月以上（不封顶） • 工作地点：武汉·武昌区·水果湖 • 经验要求：经验不限，有无经验均可，全程有人带 • 学历要求：学历不限 • 年龄要求：18–35岁，男女不限 二、薪资详情 • 薪资构成：无责底薪5000+按回款提成+奖金 • 社保类型：五险 • 奖金补贴：法定节假日三薪、年终奖、绩效奖金、工龄奖 • 其他福利：法定节假日带薪休假、带薪年假 三、职位详情 • 业务方向：个人（To C）、客户邀约、互联网金融 • 岗位标签：普通话标准、售前服务、金融产品、客户签约、电话销售经验、沟通能力强 • 工作内容： 1. 根据培训话术拨打回访电话 2. 对意向客户添加工作微信，保持联系跟进 3. 邀约客户上门，后续由专业谈单经理对接 • 岗位亮点：工作简单，带薪培训，上手快，提成高，无需自己跟进，仅需前端联系邀约即可，无需外出 四、公司福利 1. 购买社保 2. 5A级写字楼办公，冬暖夏凉 3. 团队活动、员工聚餐、拓展旅游、节日礼物 4. 公司配备微波炉、冰箱，可热饭

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款落地 4.定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与复购转化 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提报 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有销售经验者优先