萨米特瓷砖在湖北武汉招聘销售，具体薪资待议，联系方式暂未公开。

岗位职责： 1.接待门店客户，完成销售及对接后期送货安装 2.学习卫浴产品知识，专业接待客户完成销售 3.协同同事完成门店日常产品维护，卫生清洁 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有建材、五金、装饰材料等相关行业销售经验者优先 3. 具备较强的学习能力与抗压能力， 4. 学历不限，有成功销售案例或客户资源者可适当放宽条件 5.诚实守信，具备团队协作意识与职业责任感

岗位职责： 1.负责公司创新记忆法与AI人工智能产品的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售目标 2.通过电话、线上沟通及面谈等方式挖掘客户需求，提供个性化学习解决方案 3.参与线上线下营销活动，协助品牌宣传与用户转化 4. 定期跟进客户使用反馈，提升客户满意度与复购率 5.积极参与公司组织的销售技巧、产品知识及AI教育工具应用培训 任职要求： 1. 学历不限，热爱教育科技行业，具备良好的沟通表达能力 2. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3.主动性强，目标感清晰，愿意接受两月一次的晋升考核机制 4. 熟悉基础办公软件，乐于学习AI工具提升工作效率 5.认同公司“用科技赋能学习”的使命，具备团队协作精神

岗位职责： 1.完成公司下发的工作任务。 2.协助客户解决产品使用过程中遇到的问题。提供专业支持与指导。 3.收集客户反馈信息，推动服务流程优化，提升客户满意度。 4.维护客户服务记录，确保信息准确、完整、可追溯。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心应对客户诉求； 2.工作认真负责，有较强的执行力和问题解决能力： 3.能够适应服务工作，具备一定的抗压能力； 岗位福利：朝八晚五，双休，节假日放假。 薪资待遇因个人能力而定，干的越多拿的越多，具体面议。

岗位职责： 1. 负责公司的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4. 及时跟进销售进度，完成报价、合同签订、回款等全流程工作 5. 定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有快消、建材、工业品等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力，目标感强 3. 学历不限，具备基本办公软件操作能力 4. 为人诚信踏实，具备团队协作意识和客户服务意识 5. 工作地点灵活，能适应短期出差或区域驻点

一个星期之后需要吊顶包门套的木工师傅。

武汉市洪山区华星光电厂旁招水电工，带电工证和高空作业证

武汉市汉阳区招强电、桥架/支架安装、弱电/安防

明天七圪台招聘叉车司机。

1.会做重庆万州小火锅的师傅

招聘：门窗销售（系统门窗） 工作地点：广东茂名 招聘人数：2人 薪资：底薪 + 阶梯高提成 + 开单奖 + 月度销冠奖，综合8k–20k，上不封顶 岗位职责 1. 门店接待到店客户，线上线索跟进，挖掘家装、自建房客户需求，给客户做方案、报价。 2. 跟进订单全流程，做好客户维护，抓转介绍。 3. 开发装修公司、设计师渠道，参与门店活动落地，完成个人销售业绩目标。 4. 做好客户档案记录，及时处理客户疑问，提升客户满意度。 任职要求 1. 有建材、门窗、全屋定制销售经验优先；无经验也可，公司培训门窗专业知识（玻璃、型材、国标、工艺）。 2. 沟通表达好，学习能力强，有目标感，能承受销售压力。 3. 了解家装流程，看得懂简单门窗图纸优先；有自建房/别墅客户资源加分。 4. 人品踏实，重视售后口碑，不夸大承诺。 福利待遇 带薪培训（系统门窗专业技术培训） 节日福利、团队团建 客源支持：门店自然客流+线上线索 晋升通道：销售顾问→销售主管→门店店长 底薪+高提成，多劳多得，月入轻松过万。 有建材/家装销售经验优先，自建房客户资源优先。

1.男女不限 2.性格开朗，思维敏捷，有较强的沟通能力 3.无投资带销售经验谈合作 4.有经验优先，除去产品成本，利润全归你自己，无投资开店

岗位职责：负责公司系统门窗、阳光房的市场拓展及销售。公司会持续提供网络平台推广获取的客户资源，利用新开盘小区、自建房、别墅、装修公司等多场景，面销、地推、网络等多模式，快速促成订单落地签合同。 岗位要求：有从事门窗销售2年以上工作经验，熟练操作办公软件、能独立完成门窗初步测量、方案设计、产品报价等相关工作者优先，分析问题能力强，具有良好的沟通、协调和谈判能力。 岗位薪资：5000+提成

厂销环氧地坪漆，自流平。 适用于车间、停车场等各类地面，面向地产、建筑装饰公司、设计院、物业推广。 销售产品，承接工程。 要求：善于沟通、亲和力强、有主动性。

1.男女不限 2.性格开朗，思维敏捷，有较强的沟通能力 3.无投资带销售经验谈合作 4.有经验优先，除去产品成本，利润全归你自己，无投资开店

鲁巷日结130-230一小时包住，岳家嘴周结150-600一小时包住，，形象佳

岗位职责： 1、通过公司提供的潜在客户名单，如市场调研、网络搜索等进行、整理和分类。 2、与潜在客户电话沟通，询问需求，介绍公司产品及服务。 3、筛选高意向客户，邀约客户来公司，或者获取客户地址。 4、协助销售主管，达成后续成交。 任职要求： 1、口齿清晰，沟通能力强。 2、耐心，有亲和力。 3、有过电销、面销、会销、课程顾问，或者有对企业客户销售经验的优先考虑。 薪资待遇： 1.6000+高提成+五险+奖金+年终奖，综合收入10000+，收入上不封顶 2.有社保，接受小白，新人入职有带薪培训！ 3.目前公司处于发展上升阶段，晋升空间大； 4.上班时间：8:30--18:00 不定时团建及下午茶，办公室氛围好

底薪加提成一般5000-10000,缴纳社保，每月4天休息，我们是一家专注于高端舒适家居系统的专业服务商，核心代理日本东芝中央空调与德国菲斯曼暖气两大国际知名品牌。凭借卓越的产品品质与专业的服务，我们致力于为万千家庭提供一站式冷暖解决方案。 现因团队扩张，面向社会广纳贤才。无论您是经验丰富的暖通销售精英、专业的设计工程师，还是技艺精湛的安装师傅，只要您认同我们的品牌理念，我们都将为您提供： 具有行业竞争力的薪资与丰厚的提成机制； 两大国际品牌原厂级的系统技术培训； 清晰的职业晋升通道与广阔的发展平台。 加入我们，与顶尖品牌同行，成就非凡事业

有责任心，正直善良，会电话沟通

岗位职责： 1.入职后了解本公司产品功能 2.对大众带来本公司的产品 3.了解客户的服务需求 4.与客户建立长期的合作关系 公司的期待： 1.有野心有干劲的小伙伴，不限学历，不限经验 2.喜欢挑战，能吃苦，有团队协作精神 3.退伍军人及应届毕业生优先 4.肯学习，想进步，踏实努力旅游，赚钱，学习成长，晋升 我们有： 1.薪资：无责底薪4800+300全勤+提成综合收入7000~9000 2.此岗位接受无经验者，公司免费培训，有师傅一对一带 3.双休，9:30到5:00，法定节假日休息，另有生日及节日福利

工作内容: 1.以出差的形式负责全国省内二级市场的线下产品体验 2.负责市场拓展开发管理，客户维护和产品跟进工作 3.负责市场调研，并制定销售计划 注:公司全部报销! ! 薪资待遇: 1、底薪4200~5000+高提成10~30%+员工补贴(,餐 补，住房) +免费包住+出差报销+奖金+年终奖 2、公司同事均薪8000以上，一般者1W以上 优秀者2W以上 我们提供: 1、免费提供员工住宿，家电齐全，购买五险 2、享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、产假等带薪假期 3、生日礼物，节日礼物的发放，国内外旅游 4、提供内外部培训，管理人员岗位的晋升 职位要求: 1、年龄要求: 18--26岁 2、有团队合作意识，执行力强，良好的学习意愿 3、接受应届生，提供带薪培训 4、有销售能力或者市场经验者优先 5、退伍军人免试 6、有创业经验和篮球爱好者优先

想了解工作内容嘛/请看下面 我们不是台球厅哈 ， 是公司兄弟们都喜欢打台球，下班公费带大家一起玩哦 接受应届生!接受小白! 相比学历和经验，我们更看重你的工作意愿和学习态度! 【由于公司全员00后，都喜欢打台球，经理打台球也非常厉害，热烈欢迎各位台球高手来切磋切磋】 薪资:底薪4500+高额提成+各种奖励+提升奖励(月入综合10000起，上不封顶哦!) 奖金:每天，每月，每年都有(现金，旅游，数码电器等等); 工作福利: 1.我们的客户资源都是意向度很高的，开单率也相对于其他行业好开单 2.奖金体系:达成奖+超额奖+年终奖+推荐新人奖+业绩高手奖+专业培训+免费旅游等众多奖励; 3.工作氛围:不玩心机，都 00后，没有排资论辈的说法! You can you up ! 工作内容:主要就是负责销售公司产品，以及后期的维护工作; 其他福利: 1.免费提供员工宿舍; 2.集团公司每年组织两次以上国际国内旅游，公司内定聚会、野外生存、户外拓展训练、假日旅游、生日、带薪年Party假等; 上班时间:早九晚六，上六休一 关于发展:内部晋升!可往我们管理层晋升(晋升管理后，福利待遇上涨哦，没有空降兵!);

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障项目高效落地与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.具备较强的目标意识和执行力，能独立开展客户开发与跟进 3.学习能力强，能快速掌握行业知识与公司产品体系 4.具备客户服务意识与抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 5.学历不限，有销售经验者优先

岗位职责 1. 不用自己跑市场拓客！公司精准引流客源，主动加好企业微信直接给到你手上；日常只需轻松维护社群氛围，跟进督促学员观看课程时长，活动期间配合做简单引导转化，工作轻松无压力。 2. 有微信私域运营、社群维护、养生课程转化、线上销售经验者优先录取，上手快、薪资晋升更有优势。 3.全程不用动用个人任何私人资源！公司统一配齐工作手机、电脑、工作微信、精准客户资源，纯上班办公，不打扰私人生活，省心又靠谱。 4工作时间：8.20到18.00午休2小时 5工作地点：武汉市江夏区光谷大道芯中心 6福利贴心到位：包吃包住，不住的话还有补贴,另外每月还有话费补贴

市场拓展专员（电话销售方向） 岗位职责： 1、通过电话、网络，公司提供的CRM资源等渠道开发新客户，推广物流服务； 2、负责客户报价、谈判及订单全程跟进； 3、维护客户关系，完成销售目标； 任职资格： 1、大专以上，专业不限，欢迎应届毕业生，宝妈，或有电话销售经验者优先； 2、语言表达清晰，具备销售意识和沟通能力； 3、销售目标导向，能承受压力，具备团队精神。 急招市场拓展专员 职业发展通道： 我们为你规划清晰的成长阶梯，让每一份努力都通往更广阔的未来：市场拓展专员——业务经理：独立运作客户与项目，成长为团队业务骨干——业务经理高级业务经理：突破业绩天花板，主导行业大客户与战略项目。 岗位亮点及福利体系： 1. 便捷通勤+舒适的办公环境：地铁5号线三角路站D出口直达，毗邻优质商圈；工作时间9:00-12:00、14:00-18:00，实行五天7小时工作制，周末双休，平衡工作与生活； 2. 基础保障+长期福利：入职即缴纳五险一金，配备年度健康体检、带薪年假及年度团队旅游，全方位守护身心健康； 3. 多元激励+绩效回报：设立工龄奖、季度团队奖金、年度绩效奖金，多维度认可工作价值； 4. 人文关怀+团队氛围：周末下午茶，每季度组织团建聚餐，年末举办盛大年会，打造温暖有活力的工作环境。 在武汉龙盛新锐供应链科技有限公司，你的成长看得见，每一步都算数。从支持到主导，从执行到引领，我们与你一起，在跨境物流的浪潮中，创造属于你的职业航程。

销售“速嘉分”中高考提分技巧卡和Ai智学系统（平板，适合幼小初高） 要求：有销售经验，有教育行业经验优先 待遇：10～50k+，收入不设上限！优秀者可做合伙人！ 工作地址：武汉总店

高薪招聘【销售专员】 职位详情 *工作内容：主要从事市场推广与客户维护，提供无押金、零门槛的带薪岗前培训 *上班时间：设有早班和晚班，每日工作时长不超过8小时 *薪酬结构：底薪+业绩提成+激励奖金 从事该岗位的人员更关注综合收入，普遍月收入区间为5000-15000元（表现优异者可达3.5万元） 团队定期组织多样化的业余活动，如团建聚餐、KTV娱乐、篮球比赛、户外烧烤、周末郊游，优秀员工更有机会被选派至全国多地参加专业培训与交流学习。若你渴望成长，期待融入积极向上的集体，这将是本年度不容错过的机遇 加入我们，实现月薪过万触手可及！

注：客户均为我司已获取的精准资源，无需自行开发，办公室内完成工作，无需外出，渴望赚钱、能吃苦、追求高薪者欢迎加入！ 任职资格 1、发音标准，普通话顺畅，声音具有亲和力与感染力 2、对高收入有强烈追求，热爱销售岗位并愿意投入热情 3、具备良好的学习能力与出色的表达沟通技巧 4、意志坚定，头脑灵活，拥有较强的适应能力与抗压素质 5、具备团队协作意识，事业心强，责任心强，工作态度积极主动 6、不设学历门槛 【福利待遇】 1）薪酬结构：6000元底薪+高额提成（15%-40%）+丰厚奖金（3000-30000元）+额外红包激励，收入与付出成正比 2）提供行业领先的薪资水平与激励方案，整体待遇优于同行 3）月度提成与奖金叠加，平均月薪2w以上，设有个人奖与团队奖（现金奖励、团建经费、旅游安排等），定期开展公司集体活动，如旅游、轰趴、拓展训练、聚餐、K歌、球类运动等 4）办公地点位于高端写字楼，交通便捷，工作氛围活跃，团队成员以90后为主 5）入职即享系统培训：涵盖专业产品知识与销售技能指导 6）晋升空间大、速度快：业绩达标每季度正常晋升，表现优异者可跨级晋升至主管、经理岗 有冲劲、有目标的年轻人，期待你的加入！

在曾都区对接，夜宵店，饭店，做客情。推销啤酒。

工作时间:9:00-18:00午休12:00-13:30周末双休法定节假日正常休息 薪资：底薪3500-4500+邀约提成+开单提成10-20%+各项奖金 福利：周末双休、五险一金、法定节假日休、公司不定期旅游、聚餐、节日礼品、员工生日福利、惊喜不断！ 岗位职责: 1、打电话邀约意向客户，后面交给业务经理。邀约成功就拿提成，新人有人带，不用担心没有同行经验； 2、前期通过公司的专业的培训，能够快速熟悉公司产品融入团队并掌握销售模式; 3、通过公司内部客户管理电话系统快速建立客户档案，以优质的服务维护好客户关系，对客户需求进行持续追踪。 招聘要求: 1、年龄:23-35岁，优秀者条件可适当放宽 2、经验:有电话销售经验者优先考虑 3、性格:韧性、踏实、外向，热情，乐观，上进、亲和力佳 4、能力:优秀的沟通能力、协调能力、商务谈判能力、学习能力、适应能力、抗压能力