
急招文员,待遇从优
5000-9000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
招聘文员
一、岗位职责:
1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。
2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位
3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。
4.不需要自己找资源,所有资源公司提供。
手机,微信,电话卡,平台账号
工作生活还是区分的!
二、任职要求:
1.?年龄16岁-30岁
2.?有一定抗压能力,有经验优先。
3.无经验有专人教你一对一,三天出师开单。
4.要求做长期,以及附近租房者,稳定的优先,只做1-2月的不考虑。欢迎加入
5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流,对工作负责,有耐心。
6.性格外向,活泼是优势,优先!
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三、薪资待遇
综合薪资:5K-9K不等(多劳多得)上不封顶
薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000+提成500-5000(感兴趣面谈)
30号发薪资,转正15号固定发薪
福利待遇:法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐……
四、工作时间
早九晚六,独立工位
每周单体(周日)法定节假日正常休1
办公室行政文员
5000-10000元/月
文员经验不限大专五险一金法定节假日休晋升空间大带薪年假节日福利
1. 负责日常行政工作的执行与协调。
2. 承担文件整理、会议组织及来访人员接待工作。
3. 熟悉常用办公软件及设备的操作使用。
4. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力。
5. 工作细致、踏实稳重,富有责任心和团队合作意识。
6. 具备相关工作经验者优先考虑。
前台
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限写字楼全白班全勤奖金
职位描述:
1、负责日常接待事务,保持公司前台区域的整洁与有序;
2、对接来访人员,做好沟通协调及意见收集与反馈工作;
4、负责前台收银、账务结算及相关发票管理工作;
5、负责文件资料整理及前台相关数据报表的编制。
任职要求:
1、具有一年以上服务行业接待岗位经验者优先考虑;
2、形象端正,具备良好的沟通表达能力,富有亲和力;
3、具备较强的服务意识、礼仪素养,能够适应一定工作压力。
前台
5000-7000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制24点-次日4点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼包吃住节假日福利有空调餐补全勤奖月休四天普通话流利迎宾/接待经验店员/服务员经验
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台形象与秩序
2. 接听并转接电话,准确传达信息,做好来电记录与反馈
3.协助收发快递、信件及办公用品管理,保障日常行政支持顺畅
4.整理归档文件资料,协助会议安排与会务准备
5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2.工作细致耐心,责任心强,有较强的服务意识和应变能力
3. 熟练使用Office办公软件,具备基础文书处理能力
4. 有前台或行政类工作经验者优先,无经验可带教
5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
助理
3000-8000元/月
经理助理经验不限大专日常行程安排文件呈送/流转档案管理活动/会议组织文字功底扎实3年以上秘书/助理经验
本公司专注于自动化行业,在行业内有各方面明显的优势,对自我有提升要求和有责任心的伙伴,平时的工作报价单,送货单,做合同,日常工作,处理好总经理安排的工作。
清吧前台接待
5000-8000元/月
前台经验不限学历不限接受无服务业经验接受无行政前台经验酒店全勤奖月休四天商务/会务接待经验普通话流利迎宾/接待经验销售/导购经验
岗位职责:
1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务,提升顾客满意度与成交
2. 协助开展促销活动执行与数据反馈,配合完成销售目标
3.主动发现顾客需求,提供个性化推荐,维护良好客户关系
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达与服务意识
2.新手小白免费培训
3.形象端正,亲和力强,能适应轮班及节假日工作安排
4.工作认真细致,具备基本的数据记录与协作能力
5.遵守职业规范,认同企业服务理念
广东东莞招临时工手工一名(换包装盒贴标)230一天伙食另补,联系:赵先生地址厚街大道东德泽
230元/天
临时工1-2人
招临时工手工一名(换包装盒贴标)230一天伙食另补,联系:赵先生地址厚街大道东德泽大厦
暑假工兼职行政助理
5000-6000元/月
行政专员经验不限学历不限
负责人事行政整理服装
1.日常行政基础工作:整理登记资料,简单统计文件,做好店内物资盘点。
2.服装整理:分类折叠,清点服饰,规整货架,核对库存数量,做好衣物收纳,打包,归类摆放。
3.配合新媒体,自拍馆,房产门店的跨店简单协助工作。
行政人事文员
5000-6000元/月
行政专员/助理1-3年大专招聘培训人事培训
1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务;
2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续;
3. 负责员工档案的建立与日常维护;
4. 考勤数据统计与系统设置;
5. 行政物资的申领、管理及定期盘点;
6. 处理运营过程中各类突发异常情况并推动解决。
栏目概述
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