365旅居城市创业合伙人 面对中小微企业经营日益严重问题，未来旅居、民宿、养老、金融投资潜力巨大，市场前景广阔，适合所有创业梦想，有理想的朋友，愿与伙伴们携手并进。 我们的模式： 1、 合作创业制，灵活就业，全新的组织形态，打造一个轻松实现创业梦想的平台。 2、 拥有独立运营权，工作轻松无压力，专业技术培训与服务支持。 3、 团队合作，高额项目分成，让每个人都能实现自己的目标，年入百万不是梦。 4、 特点:公平公正、利他、灵活、心智、只要您有创业梦想，无论曾经创业失败，还是普通打工人，还是退休状态，在这里都可以实现。 5、 热爱旅行，有团队意识，有赚钱欲望，良好的沟通能力，可兼职，不影响目前在做事业，来去自由。 6、 需要来实地考察，可异地办公，位于美丽的山东青岛西海岸区，有山有水有海的地方，负氧离子超12000个/平方。 7、 发展前景广阔，期待携手共进，愿与您一起实现人生价值。 8、具体考察地址山东青岛市西海岸区国贸中心，期待您的光临。

招聘：旅行社业务员 薪资：4000-8000 1.辅助开发新线路，积极建设各行业的客户关系； 2.与客户进行有效沟通，充分了解客户需求，提供相应服务； 3.客户关系维护及再开发； 4.旅行社其他日常工作。

【公司简称】大脑营行 【所属行业】教育培训：中小微企业管理培训 知名培训服务提供商，中国唯一一家线下课程能做到每月一场，每场课程达到8000位学员规模 【岗位职责】： 1.通过电话销售、面对面沟通、网络推广等方式，推广公司管理类课程（公司提供精准客户资源，无需外出拜访） 2.与来自不同行业的企业负责人、高管进行一对一交流，了解其经营痛点并推荐适配的线下培训课程 3.为企业家和管理层提供持续服务，解答疑问，维护客户关系，促进老客户转介绍及复购成交 4.定期对已成交客户进行电话回访，跟进学习效果与满意度 【岗位要求】 1、年龄20-40岁，性别不限，品行端正，思维敏捷 2、学历不限，具备良好的语言表达与人际沟通能力 3、渴望高收入，性格外向，学习能力强，能在短时间内掌握产品知识 4、表达流畅清晰，具有强烈的事业心和发展目标 5、具备客户服务意识，能及时响应客户需求与售后问题，确保客户体验良好 6、经验不限，公司提供系统化的一对一带薪培训，全程指导上岗 【加入大脑营行的十大理由】 选择加入大脑营行学习的10大理由： 1.收入可观-助力三年购车、五年置业 2.福利丰富-股权激励分红，五险，带薪年假，父母养老补贴，旅游奖励，节日礼金，生日福利，健身房使用权，定期团建活动 3.成长迅速-公司投入大量资源全方位培养员工，在创收的同时提升个人价值 4.晋升透明-晋升标准公开明确，达成目标即可快速晋升 5.团队温暖-一家充满人情味的企业，汇聚一群志同道合的伙伴，共同成就一番事业 6.平台强大-专注企业管理培训13年，累计服务超40万家企业主 7.资源优质-接触各行业优秀企业家学员，拓展高端人脉圈层 8.产品多元-业务体量大，覆盖范围广，课程体系完善 9.发展迅猛-年销售额连年增长，从行业潜力者成长为领军品牌 10.环境优越-拥有自建的六层现代化办公楼，办公条件舒适 【新人帮扶】 1、入职即安排为期7天的岗前技能培训（免费）； 2、配备资深员工作为导师，实行一对一辅导机制； 3、提供初始精准客户资源，助力新人快速成单； 4、配备工作手机、专属微信号、智能外呼系统及先进AI机器人辅助工具。 提成方式：按单计提 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，股权分红，父母养老金，每年两次五天国内外旅游，五险一金

诚聘销售精英——业绩前三甲，收到您的简历审核符合要求，邀约后即赠100元红包！欢迎投递简历并咨询，无论距离远近，均可根据您的情况匹配合适校区！ 【岗位职责】 1、担任顾问式、专业型的前端销售，兼具销售与教育咨询服务双重角色，需系统学习并掌握大量关于学习方法、学情分析、考试政策及孩子成长教育的专业知识（所学内容终身受益）。若您热爱纯粹、利他的教育行业，不排斥深入学习专业知识，并希望未来在为人父母时更懂如何科学育儿，诚挚欢迎加入！ 2、我们的销售理念是：不以推销课程为目的，而是真正帮助家长和学生解决问题。销售是手段，助人成长才是核心。需要长期、耐心地了解客户需求，提供个性化教育方案建议。若您认同这种以服务为本、追求长期价值而非短期利益的销售方式，期待您的加入！ 3、销售模式以主动电话沟通、邀约见面咨询为主，后续通过电话或微信持续跟进维护客户关系。工作日侧重电话交流，周末集中开展面谈咨询。公司提供充足客户资源，无需外出地推或陌拜。例如25年3月入职的一位咨询师，3-8月期间主动联系客户百余次，提成收入超7万元，叠加底薪半年总收入突破10万元。若您偏好主动出击型销售而非被动等待，欢迎您加入！ 4、公司设有专职教务团队负责签约后的教学服务，前端销售人员可享受老客户续费提成及转介绍奖励。学生续费率高达90%（服务周期从小学到高三，长达六年以上，客户粘性强），转介绍率达40%，是新客来源的重要渠道之一。同时，新媒体部门持续输出内容，保障获客稳定。 5、公司高度重视教学体系与教研能力建设，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年助力众多学生考入211、985乃至清华北大名校。注重服务质量与教学成果，在苏州地区口碑领先。作为前端销售，您将拥有强大的后端支持，成就感与职业自信显著提升，更有动力拓展更多生源——既是对客户负责，也是实现个人业绩与收入增长、展现自我能力的绝佳途径。若您重视服务体系支撑，并具备强烈的收入目标感，欢迎加入我们！ 【任职要求】 1、认可上述销售模式与服务理念。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识与进取心。 3、性格积极热情、自信大方，做事勤奋踏实，有韧性，富有教育情怀，认同公司价值观。 4、有销售经验者优先，无经验者可培养；不限过往行业背景与专业方向；大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求。

岗位职责： 1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、学员课程学习进度跟进，定期回访学员，根据学员的学习进度，每周给学员制定个体化的学习计划； 3、负责学员答疑，提高学员的学习积极性； 4、负责销售课程，促成招生，老学员的升班续费转介绍，以及新生的招生均会涉及； 5、线上线下相结合的销售模式，会涉及周边城市范围内的短期出差拜访/回访客户的工作（每个月3-7天左右）。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，有一定的销售工作经验； 2、有亲和力，应变能力强、沟通表达能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、踏实肯干、认真负责，具有良好的团队合作精神； 【加入我们，您将能享受】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备. √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：舒适开放式的办公环境，扁平化管理。 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长。 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和公积金 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定！ √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假。 √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累！ √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有。 我们会认真查阅每一位候选人的简历，并尽快与您联系！

徐州市区及县区共10家分校，可就近安排工作 铜山万达校区现急招课程顾问 欢迎应届生及无经验人员加入，提供系统培训，快速上手 岗位职责： 1.面向有意向的中小学生提供专业的课程咨询，保障服务品质； 2.负责教培办公区域的日常维护，确保各项流程有序运行； 3.通过电话邀约及新媒体渠道实现生源转化 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能准确回应家长与学员的各类问题； 2.适应积极轻松的工作氛围； 3.热爱教育行业，有长期发展的意愿； 4.大专及以上学历（具备相关经验者条件可适当放宽） 岗位福利： 1.五险＋高额提成＋日常激励＋企业福利； 2.室内空调办公环境； 3.节日礼品、关怀、不定期员工福利等； 4.根据住址就近分配校区； 5.支持应届生入职，职业路径清晰稳定； 6.每年3月与9月开放晋升通道，发展方向为校区校长

岗位职责： 1、为客户提供专业化的教育咨询服务，解答其在教育规划、课程选择及职业发展方面的疑问； 2、结合学生实际情况，量身定制个性化的学习方案，助力达成学业发展目标； 3、持续维护客户关系，定期跟踪学习进度，提供全程支持与专业指导； 4、参与与教育机构的对接合作，积极为学生争取优质的教育资源与发展机会。 任职要求： 1、熟悉教育领域，具备扎实的教育咨询专业知识与实践经验； 2、具备出色的沟通能力，善于与客户互动，建立长期信任合作关系； 3、拥有良好的团队协作意识，能在高强度工作中保持稳定积极心态； 4、对教育类产品具有较强敏感度，能及时把握市场动态并灵活调整策略。

岗位职责 1、对有意向的学员开展课程咨询，深入了解家长真实需求，协助安排家长与学生面谈时间； 2、负责接待到访学员，提供专业学习测评，准确分析学生当前学习状况并给出诊断建议； 3、结合学员实际需求，制定科学合理的学习规划，采用顾问式服务推动方案落地； 4、依据测评数据，为学员量身定制个性化课程方案，并完成后续签约流程； 5、按时参加团队会议及相关培训，持续提升专业水平，定期复盘工作成效； 6、保持与客户良好沟通，定期进行回访跟进，积极开发潜在客户资源。 任职条件 1、大专及以上学历，不限专业，年龄和学历不设限，能力决定发展； 2、热爱教育事业，品行端正，具备良好亲和力，抗压与抗挫能力是必备素质； 3、主动进取，执行力高，目标感强，拥有出色的沟通协调能力； 4、性格坚强，富有热情与活力，能较好应对高强度工作节奏； 5、具有强烈的责任意识和事业心，态度积极，可接受周末出勤安排。 工作时间：单休，每周一或周二轮休，工作时段为10：00-7：00或9：00-6：00 广阔的职业发展空间 公司设置专业与管理双通道晋升路径，员工可根据自身能力与职业偏好选择发展方向： 管理方向：咨询师—咨询主任—校长—区域经理—咨询总监 专业方向：初级咨询师—中级咨询师—高级咨询师—特级咨询师—首席咨询师

【公司简称】大脑营行 【所属行业】教育培训：中小微企业管理培训知名服务提供商，中国唯一一家实现每月举办线下课程、每场覆盖8000位学员规模的企业 【福利待遇】 1、提供行业内极具竞争力的薪资水平，整体薪酬高出同行30%；入职满两年的员工，年收入普遍达到30万-60万。 2、五险一金、节日礼金、双休制度、优秀员工家属激励奖金、年终绩效奖励、期权分配及入股机会，表现突出者可成为企业股东，参与公司利润分红！办公环境优越，团队氛围积极且富有活力。 3、晋升机制公开透明，管理层年轻化，充满关怀与温度！ 4、定期组织团建活动，享有丰富培训资源及国内外旅游激励方案。 5、办公地址位于国家5A级苏州太湖旅游度假区毗邻区域，拥有占地30亩的集办公、会议、餐饮于一体的现代化综合大楼，并配套5亩员工文体中心，内设篮球场、羽毛球场、乒乓球室、健身房等多项运动设施； 6、坚持“对内成就员工，对外成就客户”的初心，助力在职员工三年购车、五年置业目标实现。 【工作内容】 1、依据公司标准，达成个人业绩考核目标。 2、运用电话销售、面对面销售、会务营销及网络推广等方式，推广公司课程与图书产品； 3、激活存量客户资源，持续跟进维护，提供专业咨询服务。 【任职资格】 1、年龄23岁****之间，具备销售从业背景或创业经验者优先录用； 2、热衷教育领域，认同销售岗位价值； 3、目标明确，进取心强，心怀理想与追求； 4、仪态得体，具备良好的语言表达与沟通技巧； 5、性格亲和、乐于学习、意志坚韧、服务意识强。 【新人帮扶】 1、入职即开展为期5-7天的系统化岗前培训！ 2、配备资深员工作为导师，实行一对一全程带教模式。

普洛斯5人 日结20/小时 拉电缆，辅助工 年龄20-45岁 提前身份证电话报名为主 联系电话：朱红权

震泽新幸村祥拓纺织： 招宏源机1000双胞胎假捻器. 招挡车工.看一个面.不挂丝不打结.工资面谈 电话：

招工：✅✅✅ 本厂因扩建招：挡车工2名 工资面议，非诚勿扰 地址：震泽新幸村祥拓纺织 联系电话：

苏州市虎丘区招空调安装/维修 临时工，有苏安码，买过保险， 有上进心，点工，计件都行。长期工 人数5一8个。

模具学徒，数名 工作地址:金枫路355号 下午 13：00 上班时间8:30-20:33 底薪2800，加班费按照2800计算，计薪1000，综合工资7500+，长期工 每餐补贴 10/元，夜班补贴15，交通补贴每天5元 有冲压机械厂 冲压工 经验优先，愿意学模具技术也可面试 18-35岁

招聘：国内线路旅游销售(全职) 薪资：3000元以上/月 旅游顾问

【大理一线高端海景房置换招募】长期招募 平台：/小红书/携程旅行 项目：大理高品质海景民宿置换 类型：颜值、酒旅、摄影、旅行 粉丝：万粉及以上（高颜值，内容优质博主可千粉） 入住福利：含双人早餐➕下午茶➕入住礼遇 无助理费｜不卡稿｜行程自由｜无绑定 报名➕v： 也可扫码➕⬇

招聘：旅行顾问 薪资：3000元以上/月 旅行顾问

诚招旅游获客运营专员 我们是深耕旅游行业的创业团队，现旗下第二家旅行社正式启动业务拓展，核心聚焦小红书等线上渠道获客，急需一位「自带获客能力+销售经验」的伙伴并肩作战！ 核心职责：只专注获客，其余全无忧 •独立制定多渠道获客策略，不限于小红书，可灵活拓展抖音、社群、线下资源等多元路径； •凭借旅游产品销售经验，精准对接潜在客户，完成从引流到咨询的转化闭环； •自主运营获客全流程，无需参与计调、售后等事务，集中精力冲刺客源增长。 我们期待这样的你 •年龄25-35岁，大专及以上学历，男女不限； •坐标成都，能全职到岗成都市温江区办公； •有旅游产品销售经验，熟悉旅游行业逻辑，掌握成熟获客方法； •自带客户资源、渠道资源者优先，自驱力强，能独立达成获客目标。 为什么选择我们？ •朝阳赛道：旅游行业复苏红利期，第二家公司布局更具发展潜力，晋升空间无上限； •轻装上阵：无需分心杂事，聚焦核心获客工作，业绩产出直接挂钩收益； •创业氛围：扁平化管理，老板全程支持资源对接，你的能力直接决定成长速度。 如果你擅长挖掘客源、热爱旅游行业，渴望在有前景的平台实现收入跃迁，欢迎带着你的获客方法论和资源加入我们！薪资不用愁，我们更有股份激励计划。

1.有责任心 2.熟练使用抖音，小红书平台等短视频平台 3.有良好沟通表达能力和谈判技巧 4.热爱旅游

自建房内外墙仿石漆

本岗位苏州，常熟，无锡，张家港，昆山，合肥6大城市多个直营分校在招聘，具体地点欢迎详聊 【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，一半销售一半教育咨询师，需要背诵、学习大量的学习、学情、考情、孩子教育相关的专业知识（终身受用），如果你喜欢简单 纯粹利他的教育行业、不抗拒学习大量知识、想给未来的自己有了父母角色后能更懂得如何教育孩子，欢迎你的加入！ 2、我们的销售理念是：不是为了利益推广课程，而是真心的帮助家长和孩子。销售是过程是能力，帮助学生和家长是根本。需要长期的、耐心的帮助客户分析需 求和推荐教育方案，如果你认可这样的销售理念不仅是挣快钱，欢迎你的加入！ 3、销售模式：主动式电话咨询与约访、见面沟通与咨询分析、长期通过电话或微信形式进行回访跟进。周内以电话沟通为主，周末以面咨为主。公司提供大量的 资源池（均为家长），不需要辛苦的做地推和陌拜。25年3月入职的某咨询师，3-8月主动外呼业绩高达百万+，提成7万+，算上底薪半年累计收入达10万+。如果 你喜欢这种更加主动型的电销+面销，而不是被动等待式销售，欢迎你的加入！ 4、公司设有专业的教务部门来服务签约的家长，前端销售可享有家长后续的续费提成以及家长转介绍的提成。学生续费率达90%（从小学到高三长达6年+，老客 户续费稳定）。转介绍率达40%，新客户资源重要的渠道之一。公司还有新媒体部门，资源有保障。 5、公司重视打造专业的教学部门和教研院，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年都培养众多211/985甚至清华北大学子，重服务、重教学质量，客户口碑 在苏州地区排名第一，作为前端销售，成就感价值感满满，更有底气和自信做销售！更愿意招更多的学生，既是为客户负责，也是为个人业绩与收入，也是为证 明个人的能力。如果你需要强大的客户服务体系支持，且有超强的金钱欲望，欢迎你的加入。 【任职要求】 1、能接受电话销售。 2、有较强的沟通能力、学习能力、目标感、金钱欲望。 3、积极热情、自信大方、勤奋踏实、能坚持、有教育情怀、认同企业文化。 4、有销售经验或电销经验优先，无经验可培养。无过往从业行业要求，无专业要求。大专及以上学历，优秀者可放宽学历。。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【业务模式】 我司专注于通过抖音平台孵化家庭教育领域的IP讲师，配合精准投放获取大量目标客户资源，服务于我们的家庭教育指导业务。 【任职要求】： 1、热爱教育行业，认可家庭教育的重要价值； 2、具备良好的沟通能力与亲和力，拥有积极的成长mindset与持续学习的意愿； 3、有教育行业从业经验者优先，具备销售背景者优先，渴望进入高收入行列； 4、团队氛围轻松，工作环境舒适。 试用期薪资：无责任底薪4000+后端提成 平均月收入8-15k，通常半年内薪资可突破万元； 作息安排：做五休二，法定节假日正常休息； 员工福利：五险、定期团建、节日礼品等一应俱全。 我们坚信，教育是改变家庭命运的根本力量。 诚邀志同道合的你，与我们共同照亮中国家庭的教育未来！

1.负责课程的咨询与销售工作，完成个人销售目标。 2.通过电话、微信、线下活动等多种渠道，主动开拓新客户，建立潜在客户池。 3.深度挖掘家长和学生的需求，提供专业的课程规划建议，并促成签单。 4.维护现有客户关系，提高客户满意度和续费率，成为家长信赖的教育顾问。 5.参与市场推广活动的策划与执行，共同打造机构品牌。

岗位职责：热爱教育培训事业，专注服务他人，同时实现自我提升。 任职要求：具备敬业精神，心态积极正向，踏实肯干，诚实守信，始终以客户为中心。 岗位福利：底薪+提成，五险一金，团队旅游，年终分红。 教育背景：有学历者优先，具备强大学习能力者更佳。 行业经验：拥有互联网销售或实体行业销售经验者优先。 岗位经验：具备电话销售、微信营销、短视频直播销售经验者优先考虑。

【公司简称】大脑营行 【所属行业】教育培训：中小微企业管理培训 知名培训服务提供商，中国唯一一家实现每月线下课程不间断、每场参与学员达8000人的企业 【福利待遇】 1、提供超出同行业30％的薪资水平，2年以上在职员工年收入区间为30w-60w； 2、五险一金、节日礼金、双休制度、优秀员工家属激励金、年终奖丰厚、享有期权及入股机会，表现突出者可晋升为公司新股东，参与分红； 3、办公环境优越，团队氛围积极年轻，晋升机制公开透明； 4、定期组织团建活动，涵盖内部培训及国内外旅游奖励； 5、办公地址坐落于太湖旅游度假区周边，拥有占地20亩的现代化综合办公楼，配套5亩员工文体中心，内设篮球场、羽毛球场、乒乓球场、台球室、健身房等齐全运动设施； 6、坚持“对内成就员工，对外成就客户”的核心理念，助力员工实现三年购车、五年置业的目标。 【任职资格】 1、年龄满18周岁，学历不限，具备销售从业经历者优先录用； 2、认同教育行业价值，热衷于销售工作； 3、具备强烈进取心、明确目标导向和良好团队协作精神，心怀梦想； 4、拥有出色的沟通与表达能力； 5、性格亲和、乐于学习、抗压能力强、服务意识佳。 【新人帮扶】 1、入职即安排为期5-7天的岗前专业技能培训（全程免费）； 2、配备资深员工作为导师，实行一对一全程带教模式；

岗位职责： 1.为客户提供专业的课程咨询，深入了解客户实际需求并匹配合适的教育解决方案； 2.推广公司线上及线下教育培训课程，指导客户顺利完成报名相关手续； 3.主动与客户保持沟通，建立长期稳定的合作关系，提升客户体验与满意度； 4.积极参与公司组织的各类市场推广活动，助力品牌影响力的提升和市场份额拓展； 5.按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.愿意从事全职工作，具备良好的抗压能力与责任心； 2.拥有成人教育或通识教育相关专业学历背景，或具备同行业工作经验者优先； 3.具备出色的表达能力和销售意识，善于与客户进行有效沟通； 4.学习能力强，富有团队协作精神，能快速适应高效的工作节奏； 5.熟悉线上与线下教学模式，可为学员提供专业、精准的课程建议； 6.掌握基础市场营销知识，能够积极参与并支持公司营销项目执行。 以上为课程顾问岗位的核心职责与基本要求，诚邀符合条件的优秀人才加入我们，携手共进！

【公司简称】大脑营行 【所属行业】教育培训：中小微企业管理培训 知名培训服务提供商，中国唯一一家线下课程能做到每月一场，每场课程做到8000位学员的体量 【福利待遇】 1、公司提供高于同行业30％的薪酬待遇。2年以上老员工年收入30w-60w; 2、五险一金、节假日礼金福利、双休、优秀员工家属奖金、丰厚年终奖金、期权奖励和入股，优秀者可成为公司新股东，享受股东分红； 3、舒适工作环境、工作氛围年轻有活力、晋升通道公平公正； 4、不定期大小团建、培训、国内外旅游奖励； 5、公司位于太湖旅游度假区旁，占地20亩的综合办公大楼，并建有5亩大型员工文体中心，设有篮球场、羽毛球场、乒乓球场、台球室、健身房等运动设施； 6、公司秉承对内成就员工，对外成就客户的准则，帮助在职员工三年买车、五年买房。 【任职资格】 1、年满18岁，学历不限，有销售经验经历优先考虑； 2、热爱教育行业，喜欢销售岗位； 3、有强烈的企图心、目标感以及团队意识，有梦想 4、具备良好的沟通表达能力 5、有亲和力、爱学习、有韧性、有服务意识。 【新人帮扶】 1、入职后统一岗前工作技能培训7天（免费）; 2、安排优秀的老员工为师傅，一对一帮扶； 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成； 奖金补贴：年终奖，年终奖，绩效奖金，股权分红、父母养老金、一年两次五天国内外旅游、五险一金 【岗位职责】： 1.跟踪已购买书籍客户名单，跟踪客户学习效果 2.收集并协助客户解决售后问题 3.老客户客情维护 4.部门安排的其他事项 【岗位要求】： 1.1年以上工作经验（沟通能力强的无经验也可）。 2.较强的沟通协调能力，有较强的团队合作精神 3.对于用户提出的要求和售后，及时与用户沟通，保障客户满意度 4.有效、妥善处理客户的售后问题 5.学习能力强，能在短时间内了解和熟悉产品 6.工作积极热情且服从管理，有较强的责任感

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岗位职责： 1、及时接听咨询来电，并做好相关的信息登记与整理； 2、定期跟进已登记的咨询信息，对意向客户进行电话回访，完成邀约到访及面谈咨询，协助完成协议洽谈与签约流程； 3、积极开拓新客户资源，参与销售活动的策划与落地执行，确保销售目标达成； 4、负责来访客户的接待工作，专业、详实、有针对性地提供咨询服务，帮助客户获取所需信息，辅助其选择合适的培训课程； 5、开展学员需求评估，提供教育产品相关的专业咨询服务； 6、跟踪客户学习项目的实施进展，做好客户关系维护，协同学管与教务部门推进服务衔接； 任职资格： 1、大专及以上学历，性别不限； 2、普通话流利，具备亲和力与幽默感，语言表达与人际沟通能力突出； 3、具有团队协作意识和职业敬业精神，执行力强，能适应工作压力，责任心强； 4、具备基础市场分析与判断能力，注重客户体验，服务意识良好； 5、对教育行业有热情，愿意追求高收入回报，有教育培训行业从业经历或市场营销相关经验者优先考虑； 福利待遇 朝九晚五、缴纳五险、年终福利、团建旅游、下午茶。