岗位职责： 1. 为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，解答咨询并推荐合适产品 2. 熟悉国内外热门目的地资源，及时更新旅游政策、签证及航班信息 3. 协调供应商（酒店、交通、地接等）确保服务质量与行程顺利执行 4. 处理客户预订、合同签订、费用结算及售后问题，提升满意度与复购率 5. 参与市场推广活动，挖掘潜在客户需求，协助完成销售目标 任职要求： 1. 热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备旅游顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受应届生培养 3. 普通话标准，具备基础英语沟通能力者更佳 4. 熟练使用办公软件，有线上平台运营或新媒体推广经验加分 5. 责任心强，抗压能力好，具备团队协作精神

旅游顾问岗位要求: 1、性格开朗,品德好,为人正直善良、细心稳重、具有职责感。 2、工作有耐心,有较强的语言表达能力和沟通技巧,工作时有较强的服务意识,并具有责任心、上进心、执行力和团队协作能力 3、热爱旅游,并愿意以之为长期事业。 4、学习能力强,能承受一定工作压力,服从公司规章制度。 薪资待遇及福利； １、薪资５ｋ－１０ｋ，底薪＋提成制，缴纳五险 ２、朝九晚六，午休一小时、大小周、节假日正常放假 ３、带薪年假、年终奖、月绩效奖、生日福利、旅游福利； 岗位目前只招４人！！！ 没工作经验咋整,万事开头难,但你有人带,带薪培 训,想不劳而获的勿扰。 职位福利：五险一金、试用期提前转正

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，精准匹配客户需求与预算 2.熟悉国内外热门及小众目的地资源，及时更新产品信息并推荐优质供应商 3. 协助客户完成签证、机票、酒店、用车等全流程预订与协调工作 4. 处理旅游咨询、售后问题及突发情况，提升客户满意度与复购率 5.参与旅游产品策划与市场推广，收集客户反馈优化服务方案 任职要求： 1. 热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备旅游顾问相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，有导游证、旅行社从业资格证者优先 4. 熟悉主流旅游平台及办公软件，学习能力强 5. 责任心强，具备抗压能力与团队协作精神

不是中介，无中介费用，无需穿正装，不涉及推销 （属于服务类岗位，无需电话销售，具备基础电脑操作即可） 收入与付出成正比，当前处于业务旺季 福利待遇 1、每月18日准时发放薪资，绝不拖欠 2、节假日发放礼品，定期组织团建活动，春节享受约14天假期 薪资结构 月收入=底薪+提成（300元/单-600元/单）+高单价房源奖励+调价奖励+跨区域奖励+高单价房源额外激励+月度优秀员工奖+日度优秀员工奖+周度优秀员工奖 新人综合月收入7k-8k，资深员工平均月收入1.2W-3W 工作内容 1、通过公司分配的端口发布房屋信息，及时回复客户咨询 2、陪同客户实地带看房源，由公司统一派单 3、协助客户完成租赁签约流程 晋升通道：内部培养晋升机制 发展路径：管家 → 经理 → 区域经理 → 城市总负责人 工作时间：上午9点至晚上7点，中午休息1.5小时 我们为你提供 1、入职即安排系统培训，资深员工一对一指导，公司派发订单，提供专用端口支持 2、精准客户资源对接 3、无中介服务费，支持、季付、半年付、年付等多种支付方式，涵盖整租与合租，房源租金范围从几百到数千不等，整体成交率达85% 工作地点 1、鼓楼区江东北路弘辉龙江里小区 2、建邺区雨润路10号雨润公司第二公寓 3、马道街169号（武定门地铁站2号出口） 4、秦淮区：海福巷90-1报业文化创意园 5、马群街33号禾素时代22栋 6、南京市鼓楼区鲁迅园小区

一、薪酬待遇 1、收入构成：底薪+提成+绩效奖励 平均月薪6000+，转正后月均1万，表现优异者可超3万 2、新员工享受带薪岗前培训，从入职到晋升全程配备专业培训团队与系统化培养机制 3、安排导师一对一指导，随时解答工作中的各类问题 4、公司每月推出灵活激励方案+团队激励+团建聚餐+缴纳社保五险 5、定期组织员工旅游活动，达成个人销售目标可获得公司提供的免费出境游机会 6、提供清晰的晋升通道与公平的晋升机制，只要有能力，必定脱颖而出。 晋升路径：销售专员—销售经理—销售总监—分公司总经理 二、岗位要求 1、年龄******* 2、具备良好的沟通表达能力与学习能力，有团队协作意识和集体荣誉感 3、目标明确、行动力强，渴望通过努力实现高收入 三、岗位职责 1、负责客户开拓及邀约对接 2、维护现有客户关系，推动二次转化与持续合作

苏州姑苏区招工地小工/杂工30一个小时

超市3公里内生鲜配送员日结300-400一天，免费配车包住，补贴福利高， 工作内容：只负责送到顾客家里，不用打包 住宿:小区房三房一厅，月结待遇更高可预支工资 提供车住

照明工岗位招聘，工作时间为8:00至20:30，薪资为160元/天。

照明工岗位招聘，工作时间为8:00至20:30，薪资为160元/天。

：招零工两名，要年青一点的，眼神好的：招零时零工两名，20一小时联系电话：

【工作内容】 1. 负责国内旅行方案定制，调研目的地景点、交通、餐厅、民宿，输出完整行程规划、攻略文档。 2. 负责行程前期预约工作：景点预约、餐厅预约、车辆预约，整理出行物料清单。 3. 旅拍辅助：出行期间负责拍摄素材、取景、简单素材整理（可随项目选择性跟团）。 4. 出行后勤事务：行程资料整理、行程时间提醒，行程文档归档。 【任职要求】 1. 热爱旅行，擅长做攻略，熟悉国内各地文旅资源； 2. 会拍照，懂取景构图，擅长整理信息，细心、守时； 3. 沟通良好，责任心强，可接受短期项目制兼职； 4. 有行程规划、旅游文案、旅拍经验优先；不需要导游证。 【待遇】项目结算，项目费用面议。项目如需外勤随行，项目内交通、餐饮、住宿全部由项目方承担。

旅游带线主管青甘(纯大搜)贵州老手大量招聘其他新老手均可（）有旅游相关工作经验优先薪资福利:平均工资8000-30000元/月招工人数:4名咨询每天5-15个粉，视能力强弱提供粉的数量；公司优势：1、全网多渠道打粉，西安、青甘全部搜索粉；2、自有稳定运营团队，粉长期稳定，足够转化；4、熟手面试合格就开咨询（可以直接给手机开粉）；5、稳定强大的地接资源，免费营养工作餐、带薪年假、在职培训、生日福利；工作时间：9:00-17:00，月休4天工作地址:1、张家界永定区2、慈利县城

【旅行社招聘】旅游销售定制师底薪2500+高提成35%+奖金+五险等，全年有单。公司有培训，新人有人带，要那种想挣钱的。联系电话:

岗位职责: 1. 负责区域内客户信息收集整理，以及公司旅游线路推广； 2. 负责与客户沟通，解答旅游相关咨询，提供行程建议； 3. 随团出游，为游客提供旅游服务； 任职要求: 1. 有较强沟通能力和服务意识，具备基本的旅游行业知识； 2. 品行端正，拥有团队意识，敢于挑战高薪 3. 有相关旅游行业经验者优先，应届生亦可培养。 工作地点： 上海闵行区、上海松江新城 岗位福利： 免费提供住宿 喜欢挑战高薪，能抗压能吃苦的来！！！

岗位职责： 1. 为客户提供个性化旅游咨询与行程规划服务，精准匹配精品小包团产品 2. 主动挖掘客户需求，推荐高性价比、主题鲜明的旅行线路及增值服务 3.保底7000，五险贴补，上五休二

主营：莫干山高端地板、实木烤漆木门、全屋配套产品 对接家装公司、设计师、新房业主、老客户复购转介绍，客源稳定、市场成熟、好出单！ 岗位职责 1. 负责门店到店客户接待、产品介绍、户型搭配、报价谈单、签单成交。 2. 维护合作装修公司、设计师渠道，跟进工地、维护客情、稳定返单。 3. 跟进客户量尺、方案对接、售后答疑，提升客户满意度与转介绍率。 4. 配合门店日常运营、样品维护、活动推广、客户资料整理。 5. 主动开发新客户、新渠道，完成个人及团队销售目标。 任职要求 1. 年龄20–40岁，沟通顺畅、亲和力强，热爱销售。 2. 有无经验均可，新手可带薪培训，有建材、装修、家居销售经验优先。 3. 目标感强、踏实肯干，能抗压、愿意长期稳定发展。 4. 简单会手机办公、微信沟通，服从团队安排。 5. 懂户型、会搭配、有装企资源者优先高薪录用。 薪资待遇 - 薪资：底薪 + 高额提成 + 开单奖励 + 月度奖金 + 年终分红 - 收入上不封顶，认真干月入轻松8000–20000+ - 福利：节日福利、定期团建、带薪假期、客户资源扶持、新人带教 - 客源稳定：门店自然客流 + 合作装企资源 + 老客户转介绍，不愁没单 我们优势 一线大品牌（莫干山），知名度高、客户信任度高、好谈单 产品环保ENF级、品质过硬、售后少、口碑好 成熟团队带教，新手快速上手，不用自己摸索 深耕昆山本地市场多年，资源稳定、平台靠谱 工作地点 江苏·苏州 联系方式 电话/微信：

一、我司位于苏州工业园区，专注于发泡微球/可膨胀微球及轻量化高分子助剂研发与销售。 现有业务包括： 已膨胀微球：空心塑料微珠，具有轻质轻量化、减重、隔热、回弹、隔音消光/绒面等；主要用于涂料，密封胶，油墨，玩具泥，汽车胶，人造大理石，热固性塑料，复合材料。取代空心玻璃微珠和硅气凝胶。 未膨胀微球：加热体积增大50-100倍，作为物理发泡剂使用，具有环保，安全等特点。主要用于胶/TPE/硅橡胶、PVC人造革、涂料/油墨/胶黏剂、汽车内饰与底涂、建筑保温/密封/轻质建材、鞋材、无纺布/壁纸/立体印花等。 二、因业务扩张，现招1—2名业务人员，苏州办公，负责新客户开发、老客户增量及新应用开发。 三、岗位职责 1.负责发泡微球/可膨胀微球产品市场推广，完成个人年度/季度销售指标。 2.开发并维护下游客户：塑料橡胶、弹性体、人造革、涂料油墨、胶黏剂、汽车内饰/底涂、建筑保温涂料/密封胶、鞋材、无纺布、壁纸/立体印花、包装缓冲等。 3.跟进线索—技术沟通—送样—小试—报价—合同—交付—复购全链路，建立客户档案。 4.参加行业展会、技术交流会、下游协会活动，收集竞品、价格、配方趋势、替代材料信息。 5.定期向负责人汇报客户进度、试样转化率、市场价格信息。 四、任职要求 大专及以上； 高分子材料、应用化学、材料科学与工程、橡胶塑料、化工、市场营销等相关专业。 1—5年B2B化工工业品/新材料/化工助剂销售经验 本岗位为化工工业品销售，对业务专业度要求较高： 1. 化工等以上提到的相关专业背景，即便暂无销售从业经验，也欢迎投递沟通，我们可以进一步交流适配可能性； 2. 仅拥有销售经验，但无工业品相关经历、未对接过工业品相关业务的候选人，暂不考虑； 3. 具体对应的工业品品类可参考下方列举类目。 有以下任一背景销售经验优先： 可膨胀微球/空心微珠/发泡剂/轻质填料； 玩具泥行业相关助剂； 涂料、油墨、胶黏剂、人造革、建筑保温材料； 汽车内饰、鞋材、无纺布、包装缓冲。 能看懂基本配方和工艺参数，会和客户技术/采购/研发沟通“发泡温度、粒径、添加量、体系兼容性、剪切破坏、储存稳定性”等问题； 有相关经历的纯销售型人才，愿意学技术也可培养 有客户资源者优先 苏州办公，能接受国内短期出差（展会＋客户现场），有C1驾照优先。 目标感强、能跟长周期工业品项目，不只要“打电话拿询盘”，要能推进试样转批量。 良好的沟通能力，积极上进，勤奋好学，正能量 五、 薪资：底薪＋绩效＋销售提成。 具体薪资面议 福利：五险一金、餐补/交通/通讯、节日福利、技术培训

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访，提升客户满意度与复购率 4. 参与市场活动执行与销售数据分析，及时反馈市场动态 5. 配合团队完成跨部门协作任务，支持整体业务增长 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习意愿和成长潜力 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作安排 5.诚信踏实，目标感强，认同公司价值观

本公司主营仓储货架，电商货架，货架平台，钢结构平台出售，回收及租赁等业务。

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3. 维护现有客户关系，跟进订单执行、回款及售后服务 4. 客户拜访等营销活动，提升品牌影响力 5. 定期提交销售报表与市场反馈，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售技巧培训 4. 有相关行业经验者优先，无经验者可带薪培养 5. 诚实守信，具备团队协作意识与服务意识

我们这边主要以批发为主 庭院大门 铝艺护栏 感应门 别墅凉亭 等等

岗位职责： 我们专注企业软件正版化解决方案，主营工业软件solidworks销售。 1. 会售前开发客户（主要工作） 2. 整理客户信息，定期汇报项目进展情况并录入工作表 3. 有电销面销经验（有销售工程师经验的优先） 4. 性格外向，抗压能力强 5. 工作态度认真积极 任职要求： 我们希望你 1. 有1年以上ToB销售经验，有软件销售、企业服务、大客户开发经验优先 2. 具备独立开发客户经验 3. 学习能力强，可快速理解工业软件产品逻辑 5. 拒绝混底薪、思维固化、安于现状、只接纳积极进取、视野开阔、敢于突破的同路人 6. 熟练使用PPT、Word、Excel等基础办公软件 岗位薪酬与福利： 1. 底薪4000+提成，上不封顶 2. 双休不加班，节假日正常休息 3. 试用期1个月，双向选择 4. 工作时间夏令时8:30--17:30 冬令时9:00--18:00 5. 团队年轻高效，氛围务实。能力优秀可以做销售组长，涨薪资拿高提成

岗位职责： 1.负责工业/技术类产品的售前技术支持与方案讲解，精准匹配客户需求 2. 开展客户拜访、需求调研及竞品分析，独立完成销售全流程跟进 3.协同技术团队制定定制化解决方案，推动项目落地与合同签订 4. 定期汇报销售进展，维护客户关系并挖掘二次销售机会 5.参与行业展会、技术交流等活动，提升品牌专业影响力 任职要求： 1. 具备销售工程师相关工作经验，行业背景不限，有B2B技术型销售经验者优先 2. 具备良好的沟通表达与逻辑分析能力，能独立进行技术方案陈述 3.学习能力强，适应高频客户对接与跨部门协作 4. 具备基础工程或理工科知识背景，能快速理解产品技术要点 5.责任心强，目标导向，具备较强的抗压能力与结果意识

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.参与洽谈、合同签订及后续跟进，确保订单顺利交付 4. 定期整理销售数据，分析市场动态与客户需求，反馈优化建议 5. 配合团队开展营销活动，协同完成阶段性业务指标 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售相关经验者优先，经验不限者可提供系统带教 3.学历不限，踏实肯干、积极进取者更受青睐 4.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 5.诚信正直，具备较强的服务意识与团队协作精神

深圳、广州、苏州、上海、杭州、武汉、 （直营医美公司） ️招聘医美销售️ 可兼职 ｜可全职 【甄选10种对象】 ️缺钱的人，存款10万的 ️原来做过直销系统的 ️有微商经验的 ️创业失败者 ️宝妈 做过女装专卖店的 ️想找高薪工作的 ️纹绣老师 ️美容导师 保险分析师 【薪资待遇】 ️全职：底薪5500+提成50%+绩优奖励+旅行，保底2—5万元! ️兼职：只拿提成，时间自由，月薪1万到10万不等，看个人能力! ♂️没有相关经验没关系我们负责培训和一对一的带领 ♂️没有学历要求，无需担心没业务，不会做业务，只要你勤奋学习，有梦想，我们为你铺平道路。 我们这里招聘的不是员工，而是诚邀志同道合的合伙人，在未来并肩作战，荣辱与共的合伙人! 【任职资格】 ️20-40岁， ️有责任心的人，有担当的人。 ️有梦想的人。 ️业务经理+主管+团队 ️愿意为自己的梦想全力以赴的人。 如果你怀有梦想，愿意为之付出努力，我们一定会对你负责。欢迎推荐自荐，推荐一人成功奖励茶水费！ 无套路想来的私

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游行程规划与咨询服务，精准匹配需求与产品 2.熟悉国内外热门旅游目的地、签证政策、交通住宿及当地文化，及时更新产品信息 3.主动跟进客户咨询与订单进展，高效处理预订、变更及售后问题，提升客户满意度 4.协同供应商（酒店、地接社、航司等）落实服务细节，保障行程顺利执行 5.参与旅游产品策划与市场推广支持，收集客户反馈助力产品优化 任职要求： 1. 热爱旅游行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 具备旅游顾问、旅行社计调或相关岗位工作经验者优先 3. 学历不限，旅游管理、市场营销等相关专业背景更佳 4.普通话标准者优先 5.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作节奏

带车业务员 销售专员 业务员 1.负责区域内灭火器上门年检业务， 2.要求全职自己有车，车型不限， 3.待遇月休四天，薪资日结三到五百，月入8k‑12k不坐班，时间自由 4.有销售经验者优先考虑，退伍军人优先安排， 5.面试时间上午8:30‑12:00，下午3:00‑6:00 6.新人入职有专业老师傅带，小白一到两天可完成独立操作， 7.上班时间早八点半到下午五点半，不坐班

招有车一族卖雪糕。包教包会，一天500至1500。方法简单，有人教，一学就会。

岗位职责： 1.负责手表皮具、支付设备等自有品牌及合作产品的客户开发与关系维护 2. 深入了解客户需求，提供定制化营销解决方案并推动项目落地 3.协同公司产品、技术、培训团队，为客户提供全流程服务支持 4. 定期跟进订单执行、回款进度及售后服务，提升客户满意度与复购率 5.参与市场活动策划与执行，协助拓展中国移动、腾讯乐刷、海科融通等战略合作伙伴生态 任职要求： 1. 具备客户服务或销售相关工作经验，行业不限，有金融、支付、快消或B2B营销经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、商务谈判能力及抗压能力 3. 熟悉企业级客户服务流程，能独立完成需求分析与方案呈现 4.学历不限，具备较强学习能力与团队协作意识 5.工作地点在南通，能适应阶段性出差与跨部门协同

直营中心——业务经理 1、主动开发并持续维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范、考核与称职管理等相关制度要求，积极开展客户营销并达成考核目标，落实贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作； 3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性； 4、负责所辖区域市场动态调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈可行性建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科学历，2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱营销岗位，态度积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实可信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 正式入职后（取得毕业证后），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元/月（含各类补贴）；第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：按照公司现行考核机制执行； 3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假； 6、企业培训：包含带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部提升职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列计划之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等内容，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前述项目基础上，持续推进基层管理者科学管理思维与职业习惯养成，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。