岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，提供专业的产品讲解和试驾安排 2.挖掘客户需求，为客户推荐合适的车型配置和购车方案 3.完成销售目标，跟进订单进度，协助客户办理购车手续 4.维护老客户关系，促进转介绍及售后服务的衔接 5.及时更新市场信息，反馈客户意见，配合门店营销活动执行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.热爱汽车行业，有销售经验者优先考虑 3.工作积极主动，具备较强的目标感和团队协作精神 4.持有有效驾驶证，能够熟练驾驶各类车型

岗位职责： 1. 根据公司提供的潜在客户资源，通过电话、企业微信等线上工具与客户沟通，促成成交； 2. 达成每月团队下达的销售任务指标； 3. 搜集客户购车意向信息，建立潜在客户档案，判断客户购车意愿强弱； 4. 全程跟进有购车意向的客户，指导并协助客户完成进件、签约及车辆交付流程； 5. 完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 学历不限，具备汽车电销或网销经验者优先考虑； 2. 能承受工作压力，踏实肯干，有强烈的收入提升意愿； 3. 工作态度积极主动，有责任心，认同岗位价值； 4. 具备良好的沟通能力、应变能力，语音清晰，待人礼貌，富有亲和力 工作内容： 1、客户来源：面向全国三四五线城市的刚需购车人群，客户线索由公司旗下三个抖音账号精准投放获取，客户质量高，无需自主开发客户 2、作业方式：非传统电销模式，电话主要用于初步接洽，后续以添加微信为主进行转化，了解客户需求，在花生好车APP选车，制定购车方案，支付定金，线下提车，整体流程简便高效 3、产品亮点：花生好车APP覆盖市面上80%车型，支持999元首付、低月供、以租代购等多种金融方案，征信记录不佳也可申请，适用范围广 福利待遇： 【高底薪、高提成】无责任底薪3500元，入职即享200元培训补贴+500元开单奖励，按订单数量计提提成，每台车均有提成，固定提成为1500-2000元/台，人均月销3-5台；定期设置额外激励，11月单台车最高可获1000-3000元额外奖金；新人首月出单薪资普遍可达7000元左右，收入透明，实际平均月薪超1W 【重培训、重成长】提供一对一业务培训，系统掌握销售技巧与专业知识，不限学历、不限经验，只要你想做，我们负责教会，线上线下结合，专人带教，快速上手 【完善晋升机制】当前组长、主管岗位空缺，表现优异者可竞聘管理岗。晋升路径为：专员-组长-主管-经理，晋升通道畅通透明，发展空间广阔。目前网销中心在全国设有5个运营点，由北京总部直管，是公司从线下向线上转型的核心战略布局。未来可期，公司即将上市，欢迎成为早期核心成员 【轻松环境、自由办公】朝十晚七，基本不加班，工作氛围轻松。团队由80后、90后、00后组成，是一群并肩拼搏的伙伴，期待你的加入

我们为热爱汽车行业的人才提供稳定发展平台，欢迎积极投递，可快速到岗者优先考虑，需能长期稳定从事全职工作。 多家门店灵活分配 + 接受零经验入职 + 无责任底薪 + 五险一金 岗位职责： 1. 入驻汽车类门店，承担店内日常基础服务相关工作； 2. 快速适应门店工作环境，与店内销售团队建立良好协作关系； 3. 协同门店销售获取二手车置换线索，完成客户置换信息收集，并配合推进置换服务落地； 4. 收集所在区域市场动态，掌握竞品车型价格与性能情况，定期维护老客户关系，助力新客户开发； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，表现优异者条件可适当放宽； 2. 具备良好沟通能力，能高效融入团队协作，有销售从业经历者优先录用； 3. 持有驾照，学习能力强，能够及时跟进市场变化，总结二手车销售实践经验，持续优化销售方法、流程及产品知识储备；

此岗位为人员外派 职位描述 1、有一定汽车专业基础，后期通过培训不断提升。需要深入了解各类汽车的品牌、型号、配置、性能、特点、优势等，以便能够准确地为客户介绍和推荐适合的车型，解答客户关于汽车产品的各种疑问; 2、能够迅速、有效地处理客户在购车过程中遇到的各种问题，如车辆咨询、价格谈判、订单问题等，提供及时、准确的解决方案，确保客户的购车体验顺畅，提高客户的满意度和信任度; 3、能够通过文字、语音、外呼等方式与客户进行有效的沟通，挖掘客户需求，建立信任关系，并运用合适的销售策略和技巧促成交易，如掌握谈判技巧、处理客户异议的技巧等; 4、建立和维护良好的客户关系，对客户进行分类管理和跟进，及时回复客户的咨询和反馈，提供优质的客户服务提高客户满意度和忠诚度，促进客户的信任和口碑传播; 5、熟悉平台的各种功能和操作流程，包括产品展示、信息发布、订单管理、客户沟通工具等、能够高效地运用平台资源开展销售工作。 职位要求 1、沟通能力:具备良好的口头表达能力和书面表达能力，能够清晰、准确地向客户传达产品信息和销售政策;同时，要善于倾听客户的需求和意见，及时给予回应和反馈，与客户建立良好的沟通和互动关系; 2、抗压能力:销售工作往往面临着较大的压力和挑战，如销售任务的压力、客户的拒绝等，网销人员需要具备较强的抗压能力，能够保持积极乐观的心态，在压力下保持良好的工作状态，坚持不懈地追求销售目标; 3、时间管理能力:跟进工作时间要求(早9:00-18:00，晚12:30-21:30)，能够合理安排自己的工作时间，制定有效的工作计划和目标，提高工作效率，确保各项销售任务按时完成，同时能够平衡好工作和生活的关系，保持身心健康。

个人(ToC)网络销售 无需经验 可兼职 在我们团队，销售的月收入： 2000-4000：抱歉，这类薪资不在我们的招聘范围； 4000-7000：属于行业新手起步阶段； 7000-10000：刚入行且稍显懈怠的表现； 10000-30000：平稳常态，已成日常； 30000+：这才是我们在公司实现收入的真实状态！

岗位职责： 1. 开展车辆价值评定，涵盖市场行情研判及车况检测。 2. 与客户对接，说明评定结论，给予专业指导意见。 3. 关注行业趋势，优化评估方法以应对市场波动。 4. 维系客户联系，协调处理争议问题，保障评定过程的公平透明。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达及商务洽谈能力。 2. 熟悉汽车市场动向，能精准判断车辆市场价值。 3. 拥有较强的市场洞察与分析能力，适应市场快速变化。 4. 持续学习并更新专业知识，提升评估精准度。

岗位职责： 1.负责二手车收购评估、车况检测及定价谈判，确保收车质量与成本合理 2.独立完成二手车销售全流程，包括客户接待、需求分析、车辆推荐、试驾安排及合同签订 3.指导二手车销售学徒掌握基础业务知识、话术技巧及平台操作规范 4. 维护客户关系，跟进售后反馈，提升复购率与转介绍率 5.配合门店开展促销活动，完成月度销售目标及库存周转指标 任职要求： 1.学历不限，热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有汽车销售、二手车从业经验者优先，无经验者可带教培养 3.具备基本车辆识别能力，了解主流车型及常见故障判断更佳 4. 诚实守信、责任心强，能适应快节奏销售工作环境 5.持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶手动/自动挡车辆

一、岗位职责 1、通过电话、网络、微信等方式联系意向客户，结合客户需求精准推荐适配车型及金融方案。 2、邀请客户到店试乘体验，全程协助完成购车流程，提供售前解答与售后跟进服务。 3、持续维护客户关系，提升服务质量，增强客户满意度，促进复购与口碑传播。 4、积极参与销售能力提升培训，及时掌握产品更新与市场变化信息。 二、任职要求 1、年龄18-45岁，大专及以上学历，男女不限，应届毕业生或无经验者亦可报名。 2、具备较强的学习能力，工作积极主动，执行高效，有明确的收入目标意识。 三、薪资福利 薪资结构：底薪3000元+30%-50%提成+绩效奖金 工作时间：9:00-18:00，每月休息4天（可灵活调休），无需夜班与外勤作业 福利保障：五险、各类补贴、带薪年假、节日礼品、生日福利、年度公费旅游与团队建设活动、员工专属水吧及下午茶供应 四、我们的优势 车源优势：全国资源联动确保价格竞争力，车辆易成交，提成空间更大。 金融优势：合作金融机构广泛，支持全系新车低首付甚至0首付购车方案。 资源优势：系统直连精准客户数据，客源充足，沟通机会多，成单几率高。 小白无忧：新人配备专属导师一对一指导，定期组织销售话术与金融政策培训，2天内快速入门，首月开单无压力。 多层级晋升：清晰职业发展路径，销售顾问→谈判师→团队经理→区域总监，晋升机制公开透明，成长速度快。 加入我们，共享事业成长红利！

一、工作内容 1. 负责卡车的市场推广与销售，挖掘潜在客户（如城配企业、个体货运司机等），完成月度销售目标。 ​ 2. 主动跟进客户咨询，为客户提供专业的车型介绍、配置解读、成本测算等服务，结合客户需求推荐合适的解决方案。 ​ 3. 维护客户关系，跟进老客户转介绍业务，提升客户满意度和复购率。 ​ 4. 参与线下展会、门店活动、行业交流会等营销活动的执行与落地。 ​ 5. 收集市场竞品信息与客户反馈，及时向上级汇报，为公司产品推广和策略调整提供参考。 二、职位要求 1. 学历不限，有商用车、新能源汽车或货运行业销售经验者优先。 ​ 2. 熟悉城配物流、货运租赁市场者优先，了解重汽豪沃品牌或新能源汽车相关知识者更佳。 ​ 3. 具备较强的沟通表达能力和谈判技巧，能够快速建立客户信任，抗压能力强。 ​ 4. 有驾照且能熟练驾驶，能适应外出拜访客户的工作节奏。 ​ 5. 具备团队协作精神，目标感强，愿意通过努力实现高收入回报。

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案 3. 维护现有客户关系，跟进订单执行、回款及售后服务，提升客户满意度与复购率 4. 定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略与产品建议 5. 参与团队协作与销售活动，配合完成区域或项目型销售任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 销售经验不限，有快消、教育、IT、制造等行业经验者优先 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5. 诚信正直，积极进取，认同公司价值观与长期发展愿景

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岗位职责： 1. 制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期战略合作 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案以提升市场占有率 5. 协同产品、运营等部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务流程 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备出色的谈判技巧与客户洞察力 4. 具备数据分析能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 5. 有责任心、诚信务实，认同企业价值观

22一38岁

公司从事新能源汽车租赁销售的，有五险，早八点半到下午六点，中午休息两个小时。大小周。底薪3500.加提成。

新车销售 带薪培训 面试通过定薪 底薪6.4K起 提成1K-3K/台 入职缴纳五险一金 完善晋升途径 工作内容： 1.负责汽车销售工作，了解客户需求: 2.为客户提供专业购车建议; 3.维护客户关系，跟进销售进程: 4.完成销售目标，提升客户满意度。 富有激情，挣钱欲望强烈，抗压能力强

新车销售 带薪培训 面试通过定薪 底薪7.4K起 提成1K-3K/台 入职缴纳五险一金 完善晋升途径 工作内容： 1.负责汽车销售工作，了解客户需求: 2.为客户提供专业购车建议; 3.维护客户关系，跟进销售进程: 4.完成销售目标，提升客户满意度。 富有激情，挣钱欲望强烈，抗压能力强

岗位职责： 不是贷款！不是催收！不是信用卡！，无需外出！ 1. 向潜在客户传达公司业务内容，精准识别目标客户； 2. 跟踪市场动态，提供专业咨询支持，协助优化公司业务方案； 3. 维护现有客户资源与合作渠道，并推动二次开发。 岗位要求： 1. 表达清晰，普通话标准，具备良好的语言交流能力； 2. 具备相关从业经验者优先。 其他： 1. 周末双休，公司按规定为员工缴纳社保；享受国家法定节假日； 2. 办公地点位于5A级写字楼，环境优越，设施齐全； 3. 职业发展空间广阔，管理岗位均通过内部竞聘选拔晋升。

材料销售

【我们能给你】 ️无责底薪3500元，收入有保障 ️高额提成+日现金奖+开单奖+月前三优秀奖，上不封顶 ️在职员工平均薪资1.2W，优秀者2W+ ️纯办公室坐班，无需外出跑单 ️长白班，总日工作时长7.5H，不加班，到点下班 ️带薪培训+分公司创建发展空间大+清晰的晋升通道，新人也能快速上手 【你要做的】 通过电话对接意向客户，介绍金融产品，维护客户关系，工作简单易上手。 【我们希望你】 18-35岁，口齿清晰，有赚钱欲望，有无经验均可，全程公司带教。 【工作地点】 重庆市两江新区新溉大道中渝爱都会国际中心 只要肯努力，月入过万不是梦，期待想赚钱的你加入！

一、企业优势 1、公司提供优质的客户资源和系统，无须自行开发客户，无须外出，无销售成本； 2、银行准客户资源，使销售目标容易达成，收入有保证； 3、公司培训体系完善，为你提供全面的岗前培训和带教培训，快速提升个人业务能力。 二、招聘信息 （1）岗位职责： 1，通过电话外呼方式，针对建设银行信用卡客户进行电话沟通，在线为客户提供分期及相关业务办理，无需推荐客户 办卡。 2、完成上级领导安排的任务。 （2）岗位要求： 1，21-40周岁，男女不限，大专及以上学历优先（有经验者可放宽条件）； 2，普通话标准，良好的沟通表达能力，熟练操作电脑； 3，具备良好的职业素养和职业道德，工作主动性强，有责任心和敬业精神，具有团队合作能力； 4，无不良征信、犯罪记录； （3）作息时间： 1.业务一：分期通 上下班时间：上午时段09：00-12:30，下午时段14：00-18：30 休息安排：双休，节假日全休。 2.业务四：账单分期 上下班时间：上午时段09：00-12:30，下午时段14：00-19：00； 休息安排：月休6天，排休，节假日全放； （4）薪资构成：底薪2800+绩效，综合薪资8000+；最高可达3w （5）岗位福利 1.签订正式劳动合同，作为薪资福利的法律保障； 2.法定节假日无特殊情况正常休假； 3.买社保 （6）晋升通道 1，完善的职业发展通道，横向及纵向均有晋升空间。 A、电销专员—班组长—运营主管—项目经理； B、电销专员--管理文职岗位（行政/质检/培训/数据分析等）。

岗位职责: 1.熟悉公司项目情况，根据公司提供的线上和线下精准客户资源，做好客户的沟通、邀约、统计，同时完成客户的接待工作； 2.需要做好带看工作的准备，包括填写工作表单，同时负责签单等一系列的销售活动； 3.需要做好每天的工作总结工作，同时规划第二天的工作内容； 4.积极参加公司开展的各项会议及活动； 岗位要求： 1.年龄28-55岁，做过销售岗位，做过地产销售、保险、金融优先； 2.具有良好的客户开发能力、沟通能力、团队协作、执行力； 3.能吃苦耐劳，认真负责，积极主动，责任心强，最主要是热爱销售。 薪酬待遇： 1.底薪+绩效+高提成45% 2.社保类型：五险 奖金补贴：餐补、交通补助、话补、绩效奖金、全勤奖、节日福利，年终奖，下午茶，生日福利，不定期团建聚餐，员工旅游 3.上班地点：南岸区南坪亚太商谷7栋27楼（轻轨3号线工贸站出） 工作时间：早9晚6

主要工作区域在渝北、北碚、沙坪坝、巴南、南岸的农村。工作内容：寻找潜在客户，租用农户屋顶安装光伏电站，和农户签租赁合同，协调农户安装及并网。

重庆各区县招聘：巫山、巫溪、奉节、城口、酉阳、秀山、彭水、黔江、江津、璧山、綦江、南川、永川、荣昌、大足、万州、开州、云阳、梁平、长寿、垫江、丰都、涪陵 薪资待遇：无责底薪+提成+社保+交通补贴，试用期1-3个月，表现优异者可提前转正 发薪日：10号 上班时间：9:00-18:00 午休：12:00-13:30 月休四天（支持调休） 岗位职责： 1、负责外出拜访商户，邀请商家开通支付宝碰一碰收款服务（无需押金及点位费） 2、商家享受免佣金政策，合作意愿强 3、达成公司制定的市场拓展任务及销售指标 4、维护已合作商户关系，保障服务体验与客户满意 岗位要求： 1、工作经验不限，欢迎零基础人员加入 2、具有良好的语言表达能力与服务意识 3、能够胜任户外作业，具备较强的自主作业能力 4、工作积极主动，有责任感，认同团队协作

负责重庆及周边区域的仪器设备销售与技术推广工作，具体包括：开拓新客户资源，维护并深化客户关系。定期开展客户拜访，收集市场动态，推介合适产品，组织仪器演示及操作培训。及时反馈市场信息，确保销售目标达成。 专业要求： 理工类专业大专及以上学历，化学、化工、仪器分析、过程分析等相关专业优先。 应聘要求： 具备理工科大专以上学历，1年以上仪器销售或实验室相关工作经验。 积极进取，具备自我挑战意识，性格开朗，具备一定的市场拓展能力。 身体健康，能适应频繁出差安排。 具有高度的职业责任感、优良的业务素养，善于团队协作。 熟悉公司代理产品者优先（可访问官网www.sinoinstrument.com了解详情），对行业有一定认知，有意愿向终端用户推广相关产品者更受青睐。 职位福利：五险一金、绩效奖金、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、通讯补助、交通补助、节日福利

【工作地：1、渝北、鲁能、渝八 2、南山、张家花园 3、华岩、大渡口西附 4、大学城、南渝、科巴】 【薪资结构+工作时间】 薪资：底薪4.5K-7K+提成 时间：9:00-18:00，每周一或周二轮休一天 【岗位职责】 1、负责市场开拓及新客户资源挖掘 2、完成销售目标并主导商务洽谈流程 3、建立并长期维护客户合作关系 【任职要求】 技能标准：具备良好的销售技巧、沟通表达能力、抗压性与团队协作意识 工作经验：需1年以上销售相关从业经历，不限制教育行业从业背景 其他要求：身高165cm以上，形象端正，气质良好

薪酬体系： 1. 薪资构成：无责任底薪 + 奖金（20000-40000）行业高提成比例（最高50%） + 五险+工作餐（公司提供午餐，免去外卖做饭困扰） 2. 快速转正机制：新员工约1个月通过考核即可正式转正，薪资实现翻倍增长 3. 收入参考： 团队月均收入：15000-30000元 销售冠军月收入：10万-20万+（真实数据，Top20%员工可达成） 提成规则公开透明，上不封顶 高端办公配置 - 写字楼办公环境，配备空调与独立工位 - 全程室内作业，无需外出奔波日晒雨淋 健全保障支持 - 入职当日即签订劳动合同，同步缴纳五险 - 薪酬每月20日准时发放，绝不压薪或克扣 员工关怀福利： - 每周供应下午茶（水果/蛋糕/奶茶） - 节日福利礼包（端午/中秋/春节）+ 专属生日礼盒 - 季度团队活动（省内短途游/主题聚会） - 年度健康体检 + 团队旅游专项基金