中国人寿莱芜分公司招聘柜面保全员，主要工作为协助客户办理投保、续保、保全、理赔等业务。

【高薪招募合伙人】 >●底薪100-150/天 >●**收入不封顶**：能力决定收入，上不封顶。 >●**时间你主宰**：工作节奏由你自由安排。 >●**成长有陪伴**：专业培训，团队带教，无忧入门。 > >期待你的加入！[]

【工作内容】 代表公司为现有客户提供持续服务，及时传递公司各项服务信息，与客户保持良好互动关系，协助解决客户遇到的各类问题（包括保单调整、保险理赔、区域客户加保、续保及续收等相关服务事项，推动二次成交），并以公司名义为客户匹配适宜的解决方案。 【任职要求】 1、年龄25-45岁，大专及以上学历，具备客服相关经验者优先考虑； 2、具备优秀的沟通能力与客户服务意识，善于倾听并理解客户需求； 3、学习能力强，工作积极主动，具有独立思考与有效沟通的能力。 【薪资福利】 综合收入8000+，提成比例高达20%-40%。薪资可依据个人情况灵活调整，有行业经验者享有专属薪酬体系，收入上不封顶。 入职即享系统化产品培训，公司提供客户资源支持，晋升机制公开透明，有能力者可快速获得晋升机会。 【工作时间】 周一至周五8:30-12:00，仅需上午到岗，其余时间自主安排； 周六上午仅需打卡一次即可。 特别适合寻求轻资产创业机会或希望平衡家庭与事业的宝妈群体！ 【工作特色】 拥有充裕的个人时间，工作时段灵活自由； 提成丰厚，只要肯拼肯坚持，月入过万轻松实现，且无收入上限； 团队氛围融洽，上级与同事均会给予客户洽谈支持与协助。 央企背景支撑，中国人寿为国有特大型金融保险企业， 业务覆盖广，企业实力雄厚，客户资源丰富！

客户经理 岗位职责： 1、负责年度及月度续保目标达成、邀约进厂数量、保有客户转介绍量、置换与回购任务完成，并有效控制客户流失率。 2、深入掌握各部门关于保有客户的政策内容，能合理整合资源，为客户量身定制最合适的维护方案。 3、依据微信管理规范执行客户档案建立与信息维护工作，及时在客户生日、交车纪念日及重要节日期间进行关怀问候。 4、作为客户投诉的第一责任人，妥善处理各类客户反馈，确保问题有效解决并获得客户对本店服务的认可。 5、全面掌握首保提醒、定期保养邀约、质保到期前跟进、延保到期提醒、失销客户召回、强制更换零部件通知等专业知识，达到专业化的客户管理水准。 6、主动开展对销售顾问所交客户的交车面访工作，积极传递客户经理服务承诺，并完成交车后问卷填写。 7、严格遵守客户信息保密制度，严禁向本店以外任何第三方泄露或提供客户资料。 任职资格 1、年龄****以下，形象气质良好，普通话标准； 2、大专及以上学历；具备汽车行业工作经验者优先考虑； 3、具有良好的沟通协调能力，熟练使用办公软件； 岗位薪资：6000—12000+ 职位福利：五险、包吃、绩效奖金、带薪年假

【公司】 济南泰养康养服务有限公司 【地址】 济南市历下区CBD片区 【联系人】 王老师 【招工信息】 -养老社区销售2人面议 要求：25-50岁，大专及以上学历。

1.老客户的售后服务，原有产品责任讲解，理赔资料，资料录入变更。 2.养老保险，养老资源服务对接 3.综合金融理财的服务

接待客户参观养老社区，拥抱长寿时代。 服务客户入驻社区。 为客户规划生命周期财富方案，销售金融产品

社区保险顾问，与社区对接，提供保险服务，有销售性质

保险是一个时间自由且多劳多的职业，希望大家了解一下，保险已经不是当初那个人人喊打的职业。而且更多精英汇聚的职业，现在支付宝微信各种app都在宣传保险卖保险。没有经验不要紧有完善的培训体系，透明的薪资体系，来面试就有随手礼。欢迎大家来了解。

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日结!日结!日结 单价提成补贴超重补贴高薪一单提成6-40元不等，不封顶另有夜间及天气补贴2到6块一天正常收入180-300日结，当天晚上就给结算，不拖欠。新手来了有老员工手把手带，入职当天即可上岗。只给你喝汤的公司有很多，愿意让你一起吃肉的公司却很少加入我们，我们不玩假大空，不玩城里那套路深。

济南市历城区招气割自带工具

历城区三院附近用住家陪护，老人半自理，隔一天做一次透析，和老人一个房间二张床独居老人，工资4500单休，有干的联系我，袁

公司招聘，保安，年龄50左右，形象好，可以放宽年龄，上12.休24，三班倒，吃饭免费，工资3000元，地址，经十路与港西路，路东，沃德绿建，范老师，

【8小时家政】 历城区荷花路观山樾府小区，自理老两口，主要负责卫生做饭，单休4000元。随时面试上岗。电话：；

基本要求： 1、有上进心，爱学习 2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作要求：本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训： 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训 4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人 收入及福利待遇: 1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金 2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险 3、绩优人员享有基本养老补贴 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助

基本要求： 1、有上进心，爱学习 2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作要求：本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训： 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训 4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人 收入及福利待遇: 1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金 2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险 3、绩优人员享有基本养老补贴 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助

【诚聘养老、理财规划人员】 为了帮助老百姓解决疫情后就业和收入受影响的 现实问题，我们公司在转型国企2周年之际，重金 投入，面向各行业招募精英，总公司推出了“共创 美好共赴前程”瑞众保险BLP美好生活合伙人招募 计划，寻找高品质、高素质的事业合作伙伴， 待遇丰厚: 1、入职出勤就有【最低1500～最高8000】学习津贴，每天早会学习2个小时即算一天出勤（8：30~10：00） 2、平时有很多学习提升的机会，有丰富多彩的活动可参加（早茶，晚宴，旅游，露营，插花等等）！ 3、面试通过完成三天的培训后，即可上岗 4、年龄：22岁-55岁，身体健康，男女不限 5、前三个月无业绩要求！名额有限！ 6、工作时间自由 7、收入上不封顶，我们要人你要钱，找工作的伙伴了解一下！

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

保险收展员火热招募中 ——国企平台+稳定客源+无责保障，邀你共创高薪未来！ 一、岗位核心内容 -客户服务：承接公司分配的优质老客户资源，提供保单检视、续费提醒、理赔协助等售后服务，维护客户关系。 ​ -需求挖掘：根据客户家庭财务状况与风险偏好，量身定制寿险、健康险、养老险等个性化保障方案。 ​ -业务拓展：通过社区活动、线上运营、客户转介绍等渠道开拓新客源，完成业绩目标。 ​ -团队成长：参与免费专业培训，分享实战经验，协助新伙伴融入团队，共建协作氛围。 二、任职基本要求 -年龄21-45周岁，优秀者可放宽至50周岁，具备完全民事行为能力。 ​ -高中及以上学历，专业不限，金融、营销、客服相关经验者优先。 ​ -善于沟通表达，有责任心与服务意识，能快速学习业务知识，抗压能力强。 ​ -认同保险行业价值，渴望挑战高薪，有明确职业规划与自我驱动力。 三、心动福利保障 -薪酬体系：底薪+新人津贴+续期津贴+7项以上奖金（月度/季度/年终），新人期月均5000-15000元，成熟期年入15-30万，精英层可达50万+，上不封顶。 ​ -福利保障：五险一金+大额商业险（含医疗、意外、身故保障），带薪年假、法定节假日、生日福利、节日礼品全覆盖。 ​ -职业成长：新人专属带薪培训+资深导师1对1带教，终身免费学习金融、法律、管理知识；清晰晋升通道（收展员→组经理→部经理→区域总监），每季度公平晋升机会。 ​ -工作环境：交通便利的现代化办公场地，周末双休、弹性工作制（8:30-10:30为主），不强制加班，定期组织国内外旅游、团建活动。 我们不问过往，只看潜力！无论你是行业新人还是资深从业者，都能在这里获得稳定平台与无限可能，快来加入我们，用专业赢得尊重，用努力实现高薪梦想！

职位详情： 客户经理3000+1000(开单奖)开单即发，不限金额大小 集团定位为银行三方服务平台、助贷机构及互联网自主获客平台，主营业务涵盖房产抵押、车辆抵押、个人信用贷款、企业经营贷、税贷、发票贷等多类信贷服务。 集团优势： 1.依托互联网+模式实现客户引流，无需自行拓客 2.转化路径成熟稳定，可根据客户需求精准匹配适合的贷款方案 薪资待遇： 1、收入可观提成高：入职1-3月平均月薪1w，3-6月平均月薪1.5w+，6个月后平均月薪2w+，提成比例20%-40%，行业领先水平；（无工位费负担~） 2、福利完善：依法缴纳五险一金，每月组织多样化团队活动； 3、精准客户资源：与抖音、今日头条、腾讯、小红书等主流平台建立合作，持续输送高质量线索，摆脱盲目开发困境； 4、晋升机制灵活空间广：每3-6个月开放晋升考核机会，助力实现年薪百万目标 工作时间：9:00-18:00，法定节假日正常休假 5、年度马尔代夫度假激励！！！ 期待您的加入！~

一、销售经理岗位职责： 1、开拓并维护销售渠道，通过对接学校、教育培训机构、工会等资源，推动集团品牌传播与产品推广，达成公司制定的销售目标。 2、按要求完成每日学校拜访任务，发放宣传资料，组织体检等引流活动，落实学校渠道开发工作。 3、执行异业机构及社区的日常拜访，积极参与各类渠道推广活动，推进合作洽谈并建立引流合作关系。 4、走访辖区内各级医院，开展医生资源对接工作。 5、负责所在区域视力筛查项目的招投标相关事宜。 二、销售经理岗位要求： 1、具备眼科医疗行业经验、医生资源或有学校、教培机构开发经历者优先录用。 2、不限年龄、性别、学历，具备良好的沟通能力、执行力和较强的抗压素质。 上班时间：8:30-17:30 五险一金，月休5-6天

岗位福利： 1、无强制性考核指标 2、工作时间8：30-17：30 3、薪酬组成：无责底薪+个人业绩提成+奖金=综合收入8-12k 岗位职责： 1、通过微信开展销售工作，无需电话沟通，无需外出，不安排加班 2、负责大健康类产品销售，借助微信维护客户关系，推动客户持续复购 岗位福利： 1、晋升空间广阔，路径为销售-主管-总监 2、享有节日福利、生日礼品等员工关怀待遇 任职要求： 1、踏实肯干，积极上进，有较强赚钱意愿，热爱生活 2、对大健康领域产品具备一定认知或兴趣

个人债务重组规划专家 ——重塑信用价值重启美好生活 市场前景 万亿级民生服务新蓝海，打造覆盖全国的个人债务管理生态体系。依托创新服务机制与专业化解决方案，助力债务人实现履约再生。 核心业务矩阵 【债务优化中枢】 1.银行信用卡债务重组：量身定制60期分期计划，达成停息挂账/终止催收/规避司法风险/息费减免等综合成效 2.互金债务调解中心：依法处理网贷高息负债，精准核减超法定利率部分，制止不当催收行为 【战略支撑体系】 3.全维赋能系统：贯穿债务管理全周期的标准化服务体系 4.智能护航平台：7×24小时在线客服响应，进程实时可视化追踪 5.法律智库联盟：协同百家合作律所，提供全流程法律支持方案 6.产品创新实验室：持续迭代领先市场的债务管理产品线 精英招募计划 【任职要求】 1.基础条件：25周岁及以上，具备基本社会认知与职业素养 2.价值认同：高度认同并践行企业“信用重建”服务理念 3.核心能力： -精准洞察需求的个性化沟通能力 -以结果为导向的问题解决能力 -抗压性能强、心理韧性佳者优先 4.职业品格：坚守合规准则，具备自主学习与持续进化意识

薪资范围：11000-22000元/月 底薪：6500元/月 社保类型：六险一金 提成方式：销售额提成，93%高比例通提，全济南同行业最高 奖金补贴：房补、话补、法定节假日三倍工资、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、交通补助 试用期薪资：5000元/月 工资发放时间：每月15号准时发放 公司实力雄厚，拥有多家分公司，总部位于山东济南，运营稳定有保障。 日常福利：每日提供下午茶与小点心，定期组织团队建设活动 工作时间：9:00-18:00，中午休息两小时 收入构成：6500元底薪+高额提成，单笔成交提成约1500-2000元 【我们的行业】 我们是一家专注于房屋托管与租赁服务的企业，深耕济南市场。作为快速发展的二线城市，济南每年吸引大量外来就业人群，租房需求旺盛，行业发展空间广阔。 【岗位职责】 1、通过主流房产平台发布公司托管房源信息，主动开发租客资源； 2、倾听并分析客户租房需求，提供专业咨询建议； 3、根据客户需求匹配优质房源，安排实地看房，推动顺利签约 【我们为你提供】 1、公司拥有丰富稳定的托管房源，可租赁房源充足； 2、客户签约后由专业管家团队负责后续服务，减轻售后压力； 3、入职即配备带教导师，一对一指导，设有新人保护期，零经验也可安心起步； 4、行业处于上升期，职业发展通道畅通，晋升机会多； 5、团队年轻化，氛围积极向上，工作环境轻松有活力

工作职责： 1、负责所辖区域客户的深度开发与持续维护，独立开展客户融资需求的收集与整理； 2、独立或协同合作方完成资料采集、审核、实地调查及信息交叉验证，对客户及项目进行有效风险识别与管控； 3、管理已签约客户的合作状态，确保公司资产安全，及时识别并处置潜在不良资产，防范业务风险； 4、推进所在区域行业资源挖掘与市场拓展，配合区域主管开展新行业、新渠道的布局与开拓； 5、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财务等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上工作经验，有小微金融、设备回租、融资租赁等相关领域从业经历者优先； 3、具备优秀的客户沟通技巧，善于人际交往并能长期维系客户关系； 4、学习能力强，责任心强，具备良好的抗压能力，能够自主推动工作进展并保持积极状态； 5、愿意付出，勤奋踏实，富有团队协作意识和高度的工作热情； 6、品行端正，诚实守信，个人征信记录良好； 7、形象得体，气质佳，亲和力强，普通话表达清晰流畅。

1.每天根据公司给的客户名单，添加客户资料。 2.根据客户要求，做好产品方案！ 3.会熟练使用各种办公软件。 4.能够及时有效的跟客户沟通 5.要有吃苦耐劳的精神。要有团队合作意识。

【工程保函行业介绍】 我们从事的是一项在国家政策支持下兴起的新型金融服务——建筑工程保函。虽然目前在国内了解的人还不多，但在国外已十分成熟。举个例子，一个1000万的工程项目，按规定承包方需缴纳100万作为保证金。而如果我们为其开具保函，企业仅需支付约1至2万元，即可获得具有同等法律效力的保函文件。这意味着，企业无需占用大额资金，显著释放现金流，可用于更高效的经营运作（非贷款性质）。 【岗位概况】 1、前期以电话沟通形式对接施工类企业，建立合作意向；公司精准提供客户资源，无需盲打 2、工作时间：8:30-17:30，午休1.5小时，大小周，法定节假日正常休假 3、薪酬结构：底薪4500-7500+提成+奖金，综合收入9~13k，试用期薪资不打折 4、试用周期：3个月，表现优异者1~2个月即可提前转正 【我们提供】 1、福利体系：六险一金、下午茶点、全勤奖励、生日礼金、节日福利、定期培训、带薪年假、年度团建旅游 2、接受零经验人员，配备系统性带薪培训，由主管一对一指导成长 3、晋升机制：每年2~3次公开晋升机会，以能力为核心考核标准 业务路径：普通客户经理—高级客户经理—资深客户经理—金牌客户经理 管理路径：客户经理—业务主管—分公司经理—大区总监 【任职要求】 1、基本条件：年龄20-26岁，统招全日制大专及以上学历（须经高考录取） 2、经验要求：具备1-3年工作经验，特别优秀的应届生亦可考虑，热爱销售岗位，职业目标清晰 3、能力要求：具备良好的表达与沟通能力，适应力强，学习主动，执行高效，善于分析并解决实际问题 4、素质要求：抗压能力强，富有责任心与敬业态度，敢于突破自我，追求高绩效与高回报

岗位职责： （目前济南和泰安市场各需1人，需自带车辆，可接受短期出差） 1.负责客户关系的维护与拓展，保障客户满意度； 2.开发新市场资源，积极挖掘潜在客户； 3.结合市场动态优化销售方案，提高销售业绩； 4.汇总行业及市场数据，为产品改进与新品研发提供信息支持。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 2.热爱销售工作，目标感强，积极进取； 3.工作踏实严谨，能适应灵活多变的工作节奏； 4.善于客户关系管理，确保服务品质持续提升。

1.负责区域内的中医大夫的开拓，引导医生用平台开方上量。 2.做好客情维护。