【岗位职责】 为个人及家庭提供保险咨询、风险测评、保单梳理，定制专属保障方案； 对接公司存量客户，做好日常维护，挖掘客户需求并落地服务； 全程协助客户办理投保、保全、理赔等业务，维护客户关系，拓展； 参加团队专业培训，不断精进保障规划专业技能。 【任职要求】 年龄 25-45 周岁，大专及以上学历，学信网可查； 善于沟通，责任心强，具备服务意识，有长期职业发展规划； 有金融、保险、销售、客服、人事、教培、母婴等相关行业经验优先； 品行良好，无不良记录，认同保险行业发展理念。 【员工福利】 作息规范：周末双休、法定节假日正常休假，享有带薪年假、节日福利、定期团建 成长保障：全套岗前培训 + 一对一师徒带教，零基础可入职，清晰透明的晋升通道 工作优势：公司提供优质客户资源，工作时间灵活，办公氛围轻松

岗位职责： 1。为公司老客户提供保单整理及服务咨询 2。协助客户办理保单变更，理赔咨询等售后业务 3。定期客户回访，提醒客户续期缴费 4。协助客户处理保单保全及给付事项 5。客户生日祝福，节日关怀等客户维护工作 工作要求：优秀者可放宽条件 1.大专及以上学历； 2：具有较好的服务意识和沟通表达能力，自律性强。 薪资待遇： 1：综合收入8000-12000 2：业务方向：业务经理资深业务经理资深业务主管。 3：双休+法定节假日4：办公环境舒适5：上升渠道明确 优秀者薪资待遇可面议，同行业经验者或领导者优先客户经理年收入10W20W，主管年收入30一 40W，经理年收入5060W，总监年收入100W以上 电话或留言立即沟通。

岗位职责： 1、为新车及售后服务客户提供建议与解答，涵盖车险及相关附加险种的条款说明、费用构成及理赔流程，依据客户实际用车情况匹配合适的保险配置方案 2、精准计算保费金额，办理新车首次投保及后续续保出单业务，确保完成既定业绩指标 3、通过电话、短信、微信等渠道提前触达即将续保客户，制定个性化续保计划并持续跟进落实 4、对未成交客户进行回访追踪，梳理流失原因并形成分析反馈 任职资格： 1. 具备较强的逻辑分析能力、语言表达能力以及销售推动技巧 2. 拥有良好的服务意识和协作精神，能适应一定强度的工作节奏 3. 自我激励意识强，可迅速应对市场变化并调整工作策略 4. 学习能力强，愿意持续吸收市场营销知识与行业动态

招聘：车险电话坐席（五险+带薪休假+餐补+带薪年假+节日福利） 薪资：4000-20000元/月 招聘车险服务人员数名 工作要求: 中专及以上学历（有经验者可适度放宽） 工作内容: 依靠公司提供的客户资源，服务公司个人客户 工作时间: 8:30-11:45 13:30-18:00 薪资及福利: 底薪+绩效+五险+带薪休假+餐补+带薪年假+节日福利 工作地址： 1，槐荫区段店经十西路古城附近（挨着平安很近）

可接受残疾人 招聘岗位：车险续保专员10人（残疾人专场） 工作要求：男女不限，年龄20-40岁，中专及以上学历。 因岗位涉及电话沟通、电脑打字操作，需完成工单提交至对接部门及客户面访等工作，故不适宜整条胳膊或整条腿残疾者，手指功能需正常。 工作性质：依托公司提供的客户资源，服务个人客户群体 工资薪酬： 试用期员工：基本工资1900元+全勤奖300元+餐补300元+专项补贴（500-800元）+业绩提成（多劳多得），综合收入4k-6k 转正后：基本工资（1900-4100元）+全勤奖300元+餐补300元+专项补贴（500-800元）+展业津贴300元+业绩提成（多劳多得），综合收入4k-20K 工作时间： 1、试用期1个月，其中培训阶段为5个工作日； 2、每日工作时间为8:30-18:00，每月安排4-6天休息，周日固定休息。 发展优势： 1、公司配备先进培训设施，拥有完善的内部与外部讲师团队； 2、提供系统化培训支持，涵盖岗前培训、在岗提升、专业技能等多维度内容，重视员工综合能力培养； 3、职业晋升通道明确：每年组织一次组长竞聘，每两年开展经理/主管岗位竞聘，表现优异者可入选内部讲师队伍。 福利待遇： 1、缴纳五险一金，享受带薪年假、带薪培训、生日关怀、节日礼品等福利； 2、定期组织拓展活动及各类节庆互动； 3、优秀员工享有岗位竞聘资格，具备广阔薪资增长空间与发展平台。 工作环境：配备员工餐厅、休息区、24小时直饮水设备、冰箱、零食柜、健身房、活动室、阅览室等完善配套设施。 培训地址：山东省济南市历下区泺源大街88号保险大厦（总部） 工作职场（培训结束后就近分配）： 1. 山东省济南市历下区泺源大街88号保险大厦（总部） 2. 山东省济南市长清区水鸣街189号济水学院P2物业楼 3. 山东省济南市商河县鑫源路25号人民保险 4. 山东省济南市济阳区济北街道开元大街11号人民保险 5. 山东省济南市平阴县黄河路181号人民保险 6. 山东省济南市章丘区明水街道铁道北路1200号 7. 山东省济南市历城区仲宫镇龙山路中国人民保险南山营业部

工作时间 周一到周六 08:30 — 17:00 不加班 适合希望 时间稳定、兼顾家庭、工作轻松的人群。 岗位职责： 1. 为公司老客户提供保单整理及服务咨询 2. 协助客户办理保单变更、理赔咨询等售后业务 3. 定期客户回访，提醒客户续期缴费 4. 协助客户处理保单保全及给付事项 5. 客户生日祝福、节日关怀等客户维护工作 任职要求： • 年龄 25—50岁 • 学历 大专及以上 • 沟通能力良好，有亲和力 • 工作认真负责，服务意识强 薪资福利 • 综合收入 5000—10000+ • 双休 + 法定节假日 • 办公环境舒适 • 公司定期培训提升能力

公司提供精准客户源，进行泰康之家养老社区的销售工作。 两种入住社区方式： ①直接入住，7000--23000元/单的提成； ②购买年金或养老产品入住，20%以上的提成。 薪资模式： 底薪（2000-9000，面谈）+提成+奖金模式 上班时间： ①8：30--10：00公司考勤，其它时间根据客户情况可自由安排日程。 ②双休，法定节假日休息 亮点： ①金融养老行业为数不多提供客源的部门，解决客户持续性的问题 ②可销售产品多样化，保险、年金理财、养老社区入住、泰康医院医疗服务等。目前主营养老社区和年金产品的销售。 其它： 保险或其它金融行业有额外奖金政策（聘才），其它行业优秀者亦可过去额外薪资政策，具体情况可面谈。

公司工作环境轻松，上班时间灵活，有专业线和管理线两条发展路径，结合完善的培训和晋升体系，让您在职业发展上快速实现质的飞跃！！！ 【任职要求】 1、年龄22–50周岁，学历不限，经验不限，有无保险经验均可，零基础可带薪培训上岗。 2、沟通表达顺畅，待人真诚踏实，有责任心，愿意长期稳定发展，想提升收入、想稳定事业发展均可。 3、认同保险行业价值，服务意识强，愿意学习新知识，服从团队管理，合规从业。 4、有无销售经验均可，宝妈、上班族转行、应届生、副业增收、想高薪稳定均可应聘。 5、人品端正，征信良好，无不良记录，配合完成行业合规持证上岗流程即可。 【岗位职责】 1、客户保险咨询与专业规划 2、老客户维护与保单售后服务 3、客户需求挖掘与家庭资产配置建议 4、市场拓展与新客户开发 5、团队活动参与及专业学习提升 【岗位内容】 1：公司提供客户名单，挖掘潜在客户需求，提供优质的理财服务。邀约成功后公司有专业的老师进行帮促，促单。 2：维护已有客户，跟进客户需求，推荐适合的金融产品，提高客户满意度。 3：定期进行理财培训，提高自身金融专业知识，提升个人业绩。 【工作时间】 早8：00打卡上班，开完晨会后时间自由安排，时间灵活。 担心没有接触的干不了~~~~公司提供统一培训，以老带新，主管助力成长！ 担心自己没有资源的~~公司提供优质客户资源，不需要膜拜，不需要开拓新市场

世界500强企业直招-泰康高端养老社区销售合伙人-薪资12K-40K 岗位介绍： 任性投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销人才。 团队提倡绩效文化和鼓励晋升文化，销冠也在该团队内，去年销冠税前收入超200万；是一支高学历、高素质、高绩效的团队。团队有资源支持、专业支持、以及平台支持。擅长挖掘人才的潜力，扶持重点培养。 工作时间： 早8.30点晚5点，周末双休。不出差，法定节假日休息。公司提倡财富和健康共存。工作时效率高、休息时间生活丰富多彩！工作生活两不误。 薪资待遇: 1、薪资范围:20000-40000/月。 2、底薪:10000/16000/40000/月。 3、薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖 4-完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 5-公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 6-入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 晋升机制: 提倡鼓励晋升，最快半年晋升管理岗，享受管理津贴。 岗位职责: 1. 公司提供客户数据资源，线上邀约线下面谈的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2. 贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3. 负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4. 组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 任职要求: 1. 年龄:25-45周岁 2. 学历:本科，学信网可查。优秀者可放宽至大专学历。 3. 不限经验，原年收入不低于12万。 4. 人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力。 5. 有主见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。 6. 责任心强、有团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、高度的工作热情。

一、职位详情 1. 为客户提供保险/理财咨询、保单管理、理赔等金融服务 2. 维护客户关系，邀约客户参加客养、答谢活动 3. 参与团队培训与组织学习 4. 客户资讯告知、礼品送达，帮助销售促成客户二次开发 二、公司平台 1. 提供统一培训，老带新+主管帮扶 2. 年龄25-60岁均可，团队氛围好 3. 宝妈友好，有专属社群，易融入 4. 提供客户资源，无需陌拜、开拓新市场 三、福利待遇 1. 收入：无责底薪+津贴+提成（FYC）+各类奖励，共12项收入构成 2. 晋升：公开透明，每季度可晋升 3. 福利：法定节假日、节日红包、生日会、团建、免费国内外旅游等 4. 时间：早会（8:00-9:30）后时间自由，无需打卡 四、晋升路线 • 管理线：收展员 → 组经理 → 部经理 → 区域总监 • 精英线：收展员 → 客户经理 → 高级/资深客户经理 五、培训与辅导 • 岗前带薪培训3天+岗后持续培训 • 入职后直属主管+职场内勤双导师辅导 员工福利： 节日福利、团建聚餐、零食下午茶、员工旅游、带薪年假、工龄奖、底薪加提成

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【工作时间】 8:30-17.00,周末双休，法定节假日全休可根据个人工作时间灵活安排，无强制加班 一、任职要求 1、全日制大专及以上学历，年龄在25-45周岁，男女不限； 2、既往年收入70000元以上有销售经验者优先 3、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力； 4、具有良好的语言表达能力及分析判断能力； 5、具有良好的责任心，有一定的团队协作精神。 二、岗位职责 1、公司统一提供客户资源，服务于中国人寿已成交的老客户，开展保单续期缴费、生存金领取、客户信息变更、理赔、复效等基础的售后服务工作； 2、个险渠道优质客户有一定经济条件和保险意识，进行维护以及二次开发。为客户提供礼品派送、活动邀约等服务 3、为高端客户提供全面家庭理财规划，定期提供高端客户公司重要回馈服务； 4、定期接受公司各项保险、金融知识培训，完成总体各考核指标。 三、福利待遇 1、薪资结构：包含佣金、职务津贴、各项管理津贴、公司奖励、年度奖金、公司福利（保险福利，年度旅游，终身免费培训），总体待遇优厚； 2、经公司录用，公司给予专业化免费带薪培训！平台开放自由，晋升公平晋升给予2000-20000奖励，福利优厚； 3、发展平台：世界500强企业发展平台，完善的培训、培养体系，公开透明的晋升机制； 4、学习福利：入职后免费提供各种学习培训机会，全国设有培训基地，可交流学习。

招聘：车险续保专员5000-10000 薪资：5000-10000元/月 岗位职责 1. 负责车险客户续保沟通及服务跟进 2. 完成销售目标，提升客户满意度 3. 收集并反馈市场动态与客户需求 任职要求 1. 本科以上学历，保险或相关专业优先 2. 具备良好的沟通能力与客户服务意识 3. 熟悉车险产品知识，有销售经验者优先 工作时间 周一至周五8:50-12:00，13:50-18:00 **六天，法定节假日

双休，上班时间8.40 -3点，恭喜底薪＋绩效，年龄25周岁以上大专

【不陌拜、不扫街、公司提供政企资源、对公稳定赛道】 泰康独创BBC政企职域模式（B端企业+ C端员工家庭），依托泰康养老强大对公体系，服务企事业单位、医院、高校、银行等合作单位。 公司已签约对公资源全部下放，员工无需个人拓客、无需消耗私域人脉，依托企业官方信任背书，为企业职工及家庭提供补充医疗、团体福利、养老规划、健康医养、财富传承一站式服务，是保险行业最稳定、最高端、最体面的对公精英赛道。 工作内容 1. 对公项目驻场落地 对接公司已合作政企单位，驻场开展企业员工福利服务、政策宣讲、健康沙龙、养老三支柱科普活动，负责现场咨询、家庭保障规划服务。 2. 职工家庭方案定制 一对一为企业职工、单位高管及家庭成员，定制补充医疗、重疾、医疗、养老年金、高端医养、财富传承综合方案，满足家庭健康、养老、资产规划需求。 3. 对公关系维护 维护企业HR、工会、行政负责人客情关系，配合企业年度福利落地、员工关怀活动，稳固对公合作，争取续约及增量项目。 4. 全流程客户服务 负责客户需求诊断、方案测算、投保协助、保单保全、理赔协助、年度服务复盘，建立长期稳定的客户口碑与复购、转介绍资源。 5. 团队项目协同 跟随专业化BBC项目团队协同作战，参与周度复盘、培训学习、活动落地，团队资源共享、互帮互助，告别单打独斗。 任职要求 1. 年龄25–35岁，本科及以上学历，形象气质佳、沟通表达流畅；（同业经验可放低至大专） 2. 有销售、客服、企事业单位对接、商务对接经验优先，优秀应届生、转行求职者可培养； 3. 三观正、踏实稳定、有长期职业规划，想找稳定平台+持续增收+长期发展； 4. 认可大健康、养老金融赛道，愿意深耕对公精英渠道，拒绝低端散客推销模式。 薪资福利（泰康正式编制） 1. 薪资结构：固定无责底薪 + 高额业务提成 + 项目专项奖金 + 季度绩优奖 + 年终分红； 2. 保障齐全：六险二金（五险一金+补充医疗+企业年金）； 3. 法定福利：双休、法定节假日、带薪年假、节日福利、年度体检、团建活动； 4. 专属资源：公司统一分配政企对公客户资源，不用自己找客户； 5. 培训体系：新人零基础带薪培训、一对一带教、产品通关、实战演练、进阶精英训练营。 岗位核心亮点（核心竞争力） 1. 客源稳定！不用陌拜、不用地推、不用朋友圈私域获客，全部为公对公企业精准客户； 2. 工作体面！进驻政企单位办公，官方合作背书，客户信任度极高，成交轻松； 3. 赛道稀缺！泰康独家BBC职域对公模式，区别传统个人保险，专业壁垒高、可长期深耕； 4. 收入持续！一次服务、长期收益，续期+增量+转介绍，收入越做越稳； 5. 氛围纯粹！年轻化精英团队，无套路、无洗脑、无高压PUA，靠专业和服务赚钱。 晋升发展（双向清晰晋升通道） 【专业路线】 初级项目顾问 → 中级顾问 → 高级精英顾问 → 资深专家顾问（高薪、自由、高福利） 【管理路线】 项目组员 → 项目组长 → 项目主管 → BBC项目经理 → 区域渠道负责人 工作时间 8.30-17.30 工作地点：广州市天河区珠江东路6号周大福金融中心35楼

①招聘岗位：保单售后服务专员 ②具体要求：1. 负责公司存量客户的保单维护工作，包括保单信息查询、条款解读、地址/受益人/缴费方式等信息变更办理，协助客户完成保单保全、生存金领取、分红兑现等业务，确保客户保单权益完整落地。 2. 续期保费跟进：梳理到期续缴保单清单，通过电话、微信等合规方式提醒客户按时缴纳续期保费，解答客户缴费相关疑问，跟进逾期未缴费客户，协助解决缴费难题，降低保单失效风险，保障客户保障不间断。 3. 理赔与投诉协助：客户申请理赔时，全程指导准备理赔资料、对接理赔流程，跟进理赔进度，及时反馈理赔结果；耐心处理客户售后咨询与投诉，用心沟通化解问题，提升客户满意度与信任感。 4. 客户回访与维护：定期对存量客户进行回访，了解客户保障需求与服务体验，传递公司最新产品资讯与服务政策，建立良好的长期客户关系，挖掘客户合理保障升级需求，提供专业建议。 任职要求： 具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心处理客户咨询与问题 ③薪资待遇：面议 ⑥工作地址:江苏省泰州市古田西路68号

薪资待遇 1、基本工资4000-4500元+销售额提成+油费补贴+绩效奖金+节假日福利，综合收入8000元起，最高可达20000元以上（上不封顶），目前试用期员工稳定收入在7-8k，转正后月收入普遍在1-3万元之间； 2、工作时间：8:00-17:30，每月固定休息4天，法定节假日正常休假； 3、试用期为1-3个月，期间即缴纳五险，公司统一配备交通工具，提供清晰的职业发展通道，晋升方向涵盖区域主管、区域经理至销售总监，成长空间广阔，福利体系完善； 公司孵化项目已建成覆盖全国的叉车产品营销与服务体系，主营叉车及小型装载机的销售与租赁业务，在济南设有3家直营门店，品牌影响力强，市场信誉良好； 工作内容： 1、负责所在区域内物流、制造类企业等行业的客户维护与新客户开发，通过线上打卡记录行程，并及时完善CRM系统中的客户信息资料； 2、深入学习公司产品知识，准确把握客户需求，挖掘购买意向，有针对性地推介产品的核心优势与特点； 3、维护良好的客户关系，协助跟进并解决客户相关事务； 4、完成上级安排的其他工作任务； 任职要求： 1、性别不限，大专及以上学历，年龄不超过38周岁，具备销售工作经验者优先，有渠道拓展经验者更佳； 2、需持有驾驶执照并能熟练驾驶，公司可提供公务用车，也可使用个人车辆并享受油补政策； 3、性格开朗，沟通表达能力出色，具备较强的客户服务意识，能够适应频繁外出拜访客户的节奏及区域化销售的工作模式；

无学历无经验要求我们接受新手小白~有帅哥美女在的地方上班氛围嘎嘎快乐，还能开心赚钱钱~ 任职要求] 1、男女不限，工作态度端正，性格开朗，有强烈的挣钱欲望。 (接受新人小白，主管一对一带薪培训) 2、沟通能力强，具有较强的服务意识，勇于挑战高收入! 3、无外出，室内办公 薪资待遇] 新人刚入职1W+上不封顶，老员工10W+，不限经验不限学历 朝九晚六，不占用下班时间开会，公司氛围好，无勾心斗角，大家都在忙着赚钱钱~ 我们是一家有爱的公司!对金钱感兴趣的，积极阳光的，想靠自己改变生活的不安现状的优先考虑!

岗位职责： 1、具备较强的学习能力，能迅速熟悉并掌握产品相关知识； 2、市场洞察力良好，善于收集和整理行业动态信息； 3、能够深入分析同行业竞品现状，并开展有效的数据梳理与评估； 4、思路清晰，能系统性规划区域内目标客户的开发工作； 5、结合市场变化趋势，提出切实可行的业务发展建议； 任职要求： 1、年龄35岁以内，能适应出差或外派安排； 2、具备3年以上区域市场拓展相关经验； 3、有临床医药、医疗器械或国家医共体领域工作经验者优先考虑； 4、若个人市场开拓能力特别优秀，条件可适当放宽。 福利待遇： 1. 周末双休，缴纳五险一金； 2. 工作时间：夏季 08:30-17:30；冬季 08:30-17:00； 3. 提供绩效奖金、全勤奖励、午餐补贴、工龄补贴； 4. 享受带薪年假、法定节假日，重大节日统一发放节日礼品； 5. 拥有舒适的办公环境、先进的办公设施及畅通的晋升机制。 一经录用，待遇优厚，五险一金+双休+差旅补贴+餐饮补贴+项目提成，每年提供1-2次调薪机会 高底薪+高提成，敢于拼搏就来挑战 职位福利：五险一金、全勤奖、餐补、带薪年假、每年多次调薪、周末双休、绩效奖金、节日福利

【我们是谁】 我们是GEO（生成式引擎优化）领域的先行者，专注于帮助企业在AI搜索时代（如DeepSeek、豆包、元宝、Kimi、文心一言等主流大模型平台）抢占品牌流量新入口。 随着生成式AI全面重塑用户搜索习惯，传统SEO正在向GEO升级。我们为客户提供专业的GEO优化服务，助力品牌在AI对话结果中精准曝光、优先推荐。 现因业务高速扩张，诚邀热爱新赛道、敢打硬仗的销售精英加入，共同掘金AI搜索流量新蓝海！ 岗位职责 市场开拓：通过电话、拜访、线上等多种方式，自主开发B端企业客户（涵盖电商、教育、制造业、本地生活等行业），精准对接市场/品牌负责人。 需求挖掘：深入理解客户在AI搜索平台的品牌曝光、流量获取与转化需求，结合GEO（生成式引擎优化）逻辑，为客户提供专业诊断与方案讲解。 方案销售：基于公司GEO优化产品与服务，为客户定制AI搜索推广与品牌曝光方案，完成从需求沟通、报价、谈判到签约的全流程销售动作。 行业传播：向客户传递GEO理念与价值，帮助客户理解AI搜索趋势与传统SEO的差异，建立长期信任合作关系。 目标达成：完成个人及团队季度/年度销售指标，持续提升转化效率与客户满意度。 任职要求 学历经验：大专及以上学历，1–3年B端销售经验，有SEO/SEM、信息流广告、品牌营销、企业服务、SaaS销售经验者优先。 行业认知：了解搜索推广、品牌曝光或AI应用基础知识，对GEO、AIGC、大模型流量逻辑有认知或强烈学习兴趣。 销售能力：具备优秀的沟通表达、需求挖掘与谈判能力，能独立推进销售全流程，有成功签约经验。 驱动力强：结果导向，抗压能力强，具备创业者心态，愿意在新兴赛道长期深耕。 加分特质：自带B端客户资源、有电销/地推实战经验、能快速学习新行业知识。 薪资结构 底薪 + 高额提成 + 开单奖金 + 季度激励 综合薪资：4000~8000（根据候选人能力面议，优秀者薪资可放开） 福利：五险一金、带薪培训、节日福利、团建旅游、快速晋升通道 加分项（满足其一即可） 有SEO/SEM、搜索广告、品牌公关、营销策划相关经验 熟悉DeepSeek、豆包、元宝、Kimi等AI平台使用场景 自带企业客户资源（电商、教育、制造、本地生活等行业） 对AI搜索、GEO、AIGC营销有强烈兴趣，学习能力强 为什么加入我们 赛道红利：GEO是未来3–5年最具增长潜力的营销方向，早入行、早占位 专业赋能：系统GEO+AI搜索培训，让你成为懂AI、懂营销的复合型销售 成长空间：扁平化管理，能力导向，核心骨干可享股权/合伙人机会 高薪机会：新赛道竞争小、溢价高，收入天花板远超传统销售

一、岗位职责 1. 负责物流领域相关市场的调研与分析，掌握行业发展趋势、市场需求及竞争格局，为公司营销策略制定提供数据支撑和决策参考。 2. 能够独立完成营销方案的撰写与标书制作，包括市场推广计划、活动执行方案、品牌传播方案等内容。 3. 整合内外部资源，完成采购前期方案编制、文件整理等工作；负责运营方案的设计实施、效果监测及优化调整，协调各方资源保障营销项目高效推进。 4. 开拓并维护客户关系，深入挖掘客户需求，促进业务合作落地，提升公司在市场中的占有率与品牌认知度。 5. 协助公司开展营销活动组织及培训支持等相关工作。 6. 负责营销数据的收集、统计与分析，定期输出营销工作报告，总结成效与问题，提出可行性改进建议。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先考虑，具有扎实的市场营销理论功底。 2. 具备优秀的文案撰写能力，可独立完成高质量的营销策划案、宣传材料等，逻辑严谨、语言通顺。 3. 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基础的数据处理与分析能力。 4. 拥有3年以上市场营销或大型物流项目工作经验，熟悉物流行业的市场环境、业务流程及客户诉求。 5. 为人正直，责任心强，工作态度积极，具备较强的市场敏感度、沟通协调能力、团队合作精神以及抗压能力，能有效应对市场变化与工作压力。 三、薪酬福利 1. 薪酬：综合薪资7000-10000元/月。 2. 福利：交通补贴、餐食补贴、五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训等。 3. 与外包公司签订劳动合同。 四、工作地点 济南市历下区黑虎泉西路181号

要求： 1. 具备1年以上销售工作经验，能接受省内出差安排 2. 适应地面推广的工作方式 3. 对冷冻食品行业有浓厚兴趣 4. 年龄不超过40岁 工作内容： 1. 在现有客户资源基础上拓展新客户，重点覆盖济南周边区域城市 2. 负责客户开发、订单处理、物流发货及回款跟进等工作 3. 可独立开展客户开拓，渠道开发方式灵活多样，不限形式

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径 3.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 4.有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 5.年龄18-25周岁 6.重要的事情说三遍 只招长期！ 只招长期！只招长期！

招聘高薪销售｜5000–15000+｜听话照做就能 岗位职责： 1. 负责公司产品推广与客户开发，完成销售目标。 2. 按公司要求执行销售流程，积极跟进客户。 3. 维护客户关系，提升复购与转介绍。 任职要求： 1. 有销售经验优先，无经验肯学肯干也可。 2. 性格外向，执行力强，听话、照做、不矫情，不多事。 3. 渴望赚钱，抗压能力强，不玻璃心。 4. 稳定性强，不频繁跳槽。 薪资待遇： 综合收入：5000–15000+，上不封顶 多劳多得，业绩越好收入越高 团队氛围简单 不勾心斗角 我们需要这样的人： 想赚钱、肯努力、执行力强、愿意跟着团队干的人。 欢迎踏实肯干、想长期发展的你加入！

岗位职责： 1.负责公司的销售工作； 2.维护老客户、开发新客户。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.市场营销、电气、机械、机电、环保专业优先考虑； 3.电气、机械产品销售经验者优先考虑； 4.具有良好的沟通表达能力，有上进心，抗挫折能力强； 5.工作积极主动，具有良好的组织计划能力、分析和解决问题的能力； 6.能够适用和服从公司安排的中短期出差。 薪资待遇：基本工资+绩效+补贴+提成 福利待遇：8小时工作制、周末双休、法定节假日正常休；六险一金、生日福利、绩效奖金、提成、交通补助、通讯补助、餐补、节日福利等。

工作职责 1. 充分利用平台的企业信息数据，深入挖掘企业在商标、版权、专利及高新技术企业申报等方面的知识产权服务需求。 2. 为企业的高层管理者提供专业化的知识产权咨询支持，结合企业发展周期精准推荐适配的解决方案。 3. 搭建并持续维护与企业法人、核心负责人的沟通渠道，动态跟踪客户发展中的需求变化。 4. 整合公司内部专业力量（如专利代理团队、政策分析人员），确保服务实施质量与客户体验满意度。 任职要求 1. 普通话标准，表达清晰顺畅，具备良好的沟通技巧和临场应变能力。 2. 能够独立研判企业实际需求，具备较强的逻辑分析与问题解决能力。 3. 性格积极外向，善于与B端客户建立长期稳定的合作关系。 4. 熟悉知识产权领域基础知识，或有面向企业客户提供销售服务经验者优先考虑。 补充说明 1. 工作时间：8:30-11:50，13:00-17:30 2. 休息制度：周末双休，享有国家法定节假日 3. 培养机制：定期专业培训+老带新一对一师徒制 4. 薪酬福利：五险一金、商业险、定期团建、节日礼金 5. 晋升通道：知产助理→知产顾问→中级知产顾问→高级知产顾问→知产主任