【薪资】：学历不限，经验不限，接受零基础新人新人无学历要求底薪10000元（无责底薪7000+3000绩效）＋高提成32%-80% 新人具备本科及以上学历，底薪10800元（无责底薪7800+3000绩效）＋高提成32%-80% 高底薪+高提成＋现金奖励＋开单奖金＋生日福利+团队建设+旅游安排节假日各项福利齐全 【住宿】：公司提供家庭式公寓住宿，面试通过当天即可安排入住。每日有专人负责宿舍清洁与衣物清洗，生活环境舒适整洁。 【休息】：每月休息7天，每月初连续三天休假，为公司特有的亲情小长假，让员工在紧张工作之余能陪伴家人、放松身心。每周三固定休息一天。 【培训】：无需经验，公司提供系统化专业培训，主管全程一对一指导，团队由一群充满激情与目标的年轻人组成，工作氛围积极向上。 【晋升】：晋升机制公开透明，管理层全部从内部提拔，不对外招聘，不讲关系不搞论资排辈，个人业绩达50万以上即可申请晋升。每月组织内部选拔，每三个月进行一次晋升考核。 晋升路径：置业顾问——见习经理——正式经理——副总监——总监 ------------------------------------------------------------ 公司福利：新人入职奖、月度优秀奖、季度激励奖、年度大奖、每月团建聚餐、K歌活动、团队旅游；个人年度业绩达100万，公司将邀请父母赴上海参加年会盛典 -------------------------------------------------------- 我们的要求： 1、年龄20—36岁，学历不限，普通话流利，掌握基本电脑操作； 2、品行端正，工作积极主动，有责任感，自信进取，具备团队协作意识，能适应较强工作节奏，勇于迎接挑战； 3、性格开朗，乐于与人沟通，具备良好表达能力，观察敏锐，应变能力强，吃苦耐劳，敢于突破自我。 -------------------------------------------------------- 工作内容： 1、在主流房产平台发布房源信息。 2、通过电话拓展房源资源及意向客户。 3、电话邀约客户看房，分析客户需求，带领客户实地考察房源。 4、协助客户洽谈价格，完成合同签署流程。 -------------------------------------------------------- 【公司简介】 上海六兴集团公司自2013年成立以来，始终践行“为人类美好的安居生活做出贡献，实现全体员工物质与精神双丰收”的企业使命，持续快速发展。目前集团下设六兴地产、六兴美化、六兴装饰三家子公司，业务覆盖虹口、杨浦、静安等多个区域，涵盖二手房买卖、房屋美化及装修设计等领域，员工规模超1000人。现为行业内人均业绩与人均收入领先的企业。

【薪资待遇】 1.全上海顶尖底薪10800元起，搭配高额提成，真正实现行业领先收入（无任何扣罚机制） 2.提成比例高达22%至80%，上海地区独此一家，收益空间无可比拟 3.统一安排住宿，配备家庭式公寓：专人负责日常清洁、衣物洗涤与熨烫；专职宿管保障居住安全与环境整洁 4.每月固定1、2、3号连休三天，打造专属亲情假期，助你放松身心、拥抱生活 5.健全的带薪培训机制：零经验无需担忧，只要肯付出，成长无上限 7.季度及年度旅游、团队建设活动、员工生日庆祝等丰富福利，持续提升归属感与幸福感 【任职要求】 1.不设学历门槛 2.年龄范围18-40周岁 3.具备良好的语言表达与沟通技巧 4.心怀目标，愿意为理想全力以赴

【薪资待遇】 1.全上海行业领先底薪11000元起，叠加高额提成，真实收入位居同行首位 2.工作时间灵活，外出办公无需打卡，管理方式人性化 3.提成比例高达32%−80%，全上海独此一家，收益更具竞争力 4.统一提供家庭式住宿：配备专职保洁人员负责日常清洁、洗衣熨烫；专人管理宿舍安全与卫生 5.每月休息7天：实行做六休一制度，并额外享有每月1、2、3号连续三天亲情假期，方便探亲或出行 6.健全的带薪培训机制：零基础也可快速上手，只要肯拼，就有机会实现突破 7.季度及年度旅游、部门团建、生日会等丰富员工活动，持续提升团队归属感 【任职要求】 1、年龄18-40周岁 2、工作经验不限，欢迎新手加入 3、无论是否有经验，均可参与面试

【面试通过当天可安排住宿】！！！ 【面试通过当天可安排住宿】！！！ 【面试通过当天可安排住宿】！！！ 福利待遇： 1、提供住宿支持方案 2、全市七百余家门店，覆盖上海各区域，就近分配工作岗位 3、买卖提成比例15%-64%，租赁业务提成25%-45% 4、内部晋升机制完善，平台公开透明，每季度组织晋升考核 5、依据个人表现享有新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队激励奖等多项荣誉奖励 岗位职责： 1.负责线上渠道的房源信息更新与维护，塑造专业个人形象； 2.为客户提供高品质的购房咨询服务； 3.保障客户交易过程中的资金安全； 4.推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订及产权过户等相关流程。 岗位要求： 1.年龄18-35岁，大专及以上学历，退伍军人优先考虑！专业不限 2.具备较强的学习能力，同时拥有管理发展潜力 3.性格积极乐观，作风踏实，勤奋上进，有目标、有抱负 4.拥有良好的心理素质，善于团队协作 5.对营销及管理方向有兴趣，期望向管理岗位长期发展 晋升路径： 1.晋升机制清晰透明，管理层均从一线培养，不设经验与学历门槛，不按资历排序 2.客户经理（约半年）—店长（约一年）—区域总监（两年至三年）—副总（五年左右） 公司名称：太屋集团 总部地址：上海市徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼 乘车路线： 地铁4号线（上海体育场站2号口出，右行300米） 地铁7号线（东安路站3号口出，右行500米） 工作地点：全上海范围内就近分配！ 稍等哦~再看30秒~ 我是一位诚挚邀请优秀人才加入团队的HR； 我相信，你的潜力不容小觑，若当前工作缺乏发展空间，欢迎来我们这里深入交流； 无论风雨，我在公司静候你的到来； 少年，你只差一位慧眼识才的引路人~

一、任职要求 1、年龄18至38周岁，学历不限；户籍、专业、性别均不限； 2、工作经验不限，欢迎应届毕业生报名；（本人为退伍军人，故退伍军人可免人事面试直接进入下一环节） 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态阳光； 4、工作态度端正，踏实肯干；为人诚实正直，责任心强，具备团队协作意识。 二、薪资福利待遇 1、薪酬结构：学历不限，经验不限，小白亦可入职 大专及以下学历新人：底薪10000元（无责任底薪7000+绩效3000）＋高额提成32%-80% 本科及以上学历新人：底薪10800元（无责任底薪7800+绩效3000）＋高额提成32%-80% 高底薪+高提成+现金激励+开单奖励+生日福利+团队活动+旅游安排+节日关怀等 2、提成比例行业领先，达32%-80%，上不封顶； 3、多元奖励机制：涵盖新人奖、季度奖、年度奖、精英礼包、团队激励等多项奖金； 4、晋升机制：6个月试用期，表现优异可提前转正；每月组织内部选拔，每三个月开展晋升评估，杜绝“空降”，全部岗位内部提拔； 5、工作氛围：我们倡导家文化，同事如家人，彼此支持、互帮互助，营造和谐融洽的工作环境； 6、企业文化：崇尚简单专注、全力以赴；践行“百善孝为先”，坚持感恩、正向、专注、精进、利他理念，打造有温度的企业生态； 7、文娱生活丰富：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等活动，节日发放特别惊喜礼品，优秀员工享家庭旅游机会，感受归属与温暖； 8、休息安排：在行业普遍高压的环境下，我们坚持人性化排休——每月1、2、3号固定连休三天，用于陪伴家人；每周三固定休息一天。 三、工作职责 1、新员工入职后，快速熟悉所在商圈环境，办公地点与服务区域一体，无需频繁外出奔波； 2、负责接待上门客户，跟进公司分配资源，深入挖掘客户需求，精准匹配房源信息； 3、参与商务洽谈，推动买卖或租赁交易达成；从带看至成交全程由师傅或店长一对一指导； 4、提供专业、细致、有温度的置业服务，坚守客户至上原则，赢得口碑，实现老客户持续推荐； 5、传承企业核心价值观，弘扬仁爱精神，助力提升品牌形象与社会美誉度。 四、培训体系（全程护航成长） 1、入职前3天基础培训：明确岗位职责与工作内容； 2、入职后实行师徒制：教方法、练实操、扶成长、送胜任； 3、前三个月持续开展补充培训与技能强化课程，掌握高效作业模式； 4、三个月后开启绩优人才培养计划及晋升专项培训，助力迈向卓越。 五、晋升通道（100%内部提拔，拒绝空降） 1、晋升公开透明，管理层全部从基层培养，不看资历看贡献，不重背景重能力； 2、职业发展路径：客户经理（约半年）→店长→区域总监→副总经理，提供广阔成长平台，真正做到能者上、平者让。 我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现自我价值的事业舞台！ 工作地点：上海市静安区永兴路766号（临近上海火车站） 提成方式：按销售额计提，提成比例32%-80%，业内最高 拒绝躺平！拒绝消极！拒绝混日子！这是一个激发潜能、成就梦想的奋斗平台！

我司主营上海内环内老静安10余年 1.推荐房子带客户看房 2.发布房源视频介绍 3.提供专业的咨询和建议 4.保障交易的安全 5.专业带教1V1 6.团队氛围良好，每年旅游假期 7.业绩好年底双薪，带薪休假 8.高提成

【六兴地产-诚聘销售精英】 薪资学历不限，经验不限，欢迎新人加入 新人无学历要求，底薪10000元（无责底薪7000+3000绩效）＋高提成32%-80% 本科及以上学历新人，底薪10800元（无责底薪7800+3000绩效）＋高提成32%-80% 高底薪+高提成＋现金奖励＋开单奖金＋生日福利+团队建设+旅游+节假日津贴等 提成区间23%-80%，行业领先水平 提供住宿，家庭式公寓配置：专人负责日常清洁、洗衣熨烫；专职管理员保障安全与环境整洁 月休7天：每周三固定休息，每月1、2、3号额外享受三天亲情假，陪你走遍山川湖海 年终额外奖励：除提成外，个人业绩的7%将作为孝心奖金发放 系统化带薪培训机制：零基础也能快速上手，只要肯拼，未来无限可能 季度员工旅行、年度旅游、部门团建、生日会等活动丰富，精彩不断 【岗位要求】 1.不限学历，条件宽松； 2.年龄18-36周岁； 3.具备良好沟通表达能力； 4.心怀梦想，愿意为理想全力以赴。 【公司介绍】 上海六兴集团公司自2013年成立以来，始终践行“为人类美好的安居生活做出贡献，追求全体员工物质与精神双幸福”的企业使命，稳步发展。现集团旗下拥有六兴地产、六兴美化、六兴装饰三大子公司，业务覆盖虹口、杨浦、静安等区域的二手房交易、房屋美化及装修设计服务，员工规模逾千人。目前为业内人均业绩与收入双项领先的企业。 【企业理念】 为人类美好的安居生活做出贡献，实现员工物质与精神双重幸福！ 【企业精神】 坚持学习与创新，一切皆有可能！ 【核心价值观】 仁爱、勤奋、信任、实事求是、心怀伟大梦想、勇于批评与自我批评 【年终亲情奖励】 在员工已享有行业顶尖收入的基础上，公司每年仍提取营业额的10%作为亲情红利，发放给员工父母或亲属，感恩他们的支持与期待 【亲情假期】 除每周正常休息外，每月1、2、3号增设三天亲情小长假。我们崇尚奋斗，更珍视亲情，鼓励员工陪伴家人共度时光，共享世界美好。为此公司每年让利超2000万元 门店直招联系方式：可在线私信咨询 面试及工作地址：上海市静安区永兴路766号六兴地产（临近共和新路交叉口） 交通指引：地铁1、3、4号线至【上海火车站】下车，步行数分钟即达

【任职要求】 1.专业不限，经验不限；年龄20-40岁。（有经验可以放宽） 2.阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 3.高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑； 4.良好的沟通能力，积极，乐观、开朗，良好的自驱力和进取心 【岗位职责】 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； 3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； 4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。 【薪酬福利】 1、员工宿舍 2、薪酬：综合底薪7500-8500 3、租赁提成40%（月结）；买卖提成27%~56%（月结） 4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建、生日及节日福利等。 业绩提成： 正常干：8000-12000/月 努力干：12000-30000/月 使劲干：50000+/月（上不封顶） 【培养机制】 1、入职后，一对一带教体制，带薪培训； 2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。 【公平晋升】 晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不论资排辈 晋升方向：客户经理组长/店长---区域总监---总经理

有经验者就行

应聘房产经纪人

静安海烟（柳营路200号） 电工一名，持证上岗（高低压电工证），做五休二 8点半到下午4点半 薪资待遇：交五险一金，税后工资5000+ 有高温费， 联系人，许老师

上海静安区火车站招一名电梯工，50以下，工资4800元，加班20元1小时，明天能到的优先，电话

开包员 工作地址:上海火车站:上海站静安区秣陵路303号 对值机员、手检员表示可疑物品进行开箱（包）检查，发现的禁限物品按规定做好登记、处置工作。遇到有难以处置的问题应及时报告现场执勤。

手检员 工作地址:上海火车站:上海站静安区秣陵路303号 使用手持金属探测仪和手工模拟的方法，对旅客进行人工检查。

控流员 工作地址:上海火车站:上海站静安区秣陵路303号 组织旅客依次有序候检，确保手检员有充分时间进行人身检查。

[工作时间] 早九晚六，月休4天+法定节假日，上班打卡后自由安排，不坐班，不穿正装，不喊口号，上班氛围轻松，个人时间充足 [上班地点] 武侯区川大望江校区地铁口[工作内容] 1.负责房屋出租，单间公寓，，付款方式灵活多变 2.公司提供现成房源，无需自己收房! 3.端口上传房源信息，联系客户带看成交。不地推不打电话 4.新员工带教，不用担心经验问题 [薪资] 无任何套路，底薪4000+每开一单800-1000，综合薪资7k~10k+,上不封顶，公司直招，新人7天可开单 很特别，线下感受你会发我们和别人不一样，期待你的加入~ 员工福利 生日福利 节日福有无线网 宿舍有空调 包住团建聚餐 零食下午茶 立即沟通V

岗位职责: 1.协助客户进行房产买卖，提供全面的置业咨询； 2.负责房产展示，带领客户参观实地，了解房产特性； 3.与客户建立良好关系，维护客户服务与投诉处理机制； 4.保持对市场动态的关注，及时调整销售策略； 5.与团队合作，完成销售目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识； 2.对房地产市场有深入了解，能够提供专业建议； 3.具有较强的市场分析能力和客户管理能力； 4.能够在压力下保持工作热情和效率； 5.团队合作意识强，能与同事共同完成任务。

【房屋租赁专员】 1、无责任底薪3000+70%提成，另外租赁现金奖励20%（重庆主城就近分配） 2、可自行选择上下班时间：10：00-20：00 3、周休1天，节假日轮休 4、接受行业小白，师徒一对一带教 5、其他福利：亲子夏令营、父母避暑游、7天家人陪伴假、节假日福利等 6、年度宝马大奖奖励 7、工作内容：拍房子视频，收钥匙，住宅房屋租赁，网络获客，入职免费端口

工作职责：朝九晚六，午休2小时。 陪客户实地看房，办理流程手续。 待遇优厚，发展空间好

工作内容 1、负责公寓租房客户接待及签约事宜。 2、维护客户关系，拓展客源渠道，确保服务质量。 薪资范围：3000底薪+提点65%，综合薪资8000-20000/月，上不封顶。 工作时间：9：30-18：30 住宿福利：公司有公寓免费住宿。 工作地点：上海市浦东新区金桥镇，高行镇，北蔡镇，三选一。 任职要求:高中毕业及以上，公司有完整培训及合作机制，团队氛围好。

岗位要求： 1.具备3年以上销售工作经验，有美容行业背景者优先； 2.具备市场开拓能力，拥有面向企业客户的销售经验； 3.拥有美容机构相关资源者优先考虑； 4.大专及以上学历，形象良好、气质佳者优先。 岗位职责： 1.开发美容机构或门店资源，收集并整理美容院负责人信息，通过电话沟通及实地拜访，推广公司美容设备或项目，推动合作意向达成并完成销售目标； 2.调动公司内部资源，制定工作推进计划，确保业绩指标的达成； 3.通过市场调研洞察行业趋势与商机，拟定销售策略及招商方案，并根据客户需求策划组织各类活动会议，实现客户积累与共识建立，为销售转化奠定基础； 4.录入数据并完成工作总结，系统化整理客户资料，开展客户数据分析； 5.维护美容院客户关系，协同各项目部门做好项目对接与协作配合工作

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任职要求： 1.学历与专业：机械工程、液压传动、市场营销等相关专业。 2.能独立挖掘新客户,具备B2B客户获客沟通经验。 3.擅长合同条款磋商、价格博弈，有成功签单案例 4.技术、产品知识：熟悉液压泵、阀、油缸等核心元件，能解答客户简单技术问题，与技术团队高效协作。 5.了解液压系统在工程机械、冶金、矿山等领域的应用需求，能针对性推荐解决方案。 6.市场敏锐度，竞品分析：掌握主流竞品（如力士乐、海德福斯）的产品特点与市场策略。 7.关注行业动态，能预判客户需求变化。 8.目标感强，能承受业绩压力，适应出差（如拜访客户工厂、参加行业展会）。 9.善于与技术人员、采购决策者等多角色对接，快速建立信任关系。 10.注重客户维护，能协调售后支持，推动复购或转介绍。 工作内容： 1.市场开发和客户拓展，完成每个月销售指标。 2.客户风险管理：评估客户信用，跟踪回款进度，处理货款逾期问题。 3.客户维护与服务：了解客户信息，分析业绩完成情况。

薪资福利： 无责底薪6000+个人提成+浮动奖金，综合月薪10000-15000； 晋升机制： 3个月一次晋升机会 晋升通道： 销售顾问—销售主管—销售经理—储备店长 福利待遇： 包住+五险+带薪培训+团建+旅游 岗位职责: 1、公司具备稳定的线上线下客户获取方式，客户资源精准、成交率高； 2、通过地推、面销、会销等方式与客户进行高效沟通； 3、负责新客户开拓及老客户关系维护，分析并掌握客户需求，提供个性化产品健康方案； 4、参与门店组织的各类品鉴会、促销活动并推进客户对接工作； 5、定期参加门店安排的学习培训（涵盖专业技能、健康知识及产品知识）； 6、入职后提供系统化培训，并配备资深员工一对一辅导。 任职要求： 1、需具备1年以上销售工作经验（有食品类销售经验者优先）； 2、具备优秀的沟通表达能力与人际交往技巧，执行力强，抗压能力突出，服务意识良好，工作认真细致耐心；

【世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础底薪5600＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

岗位职责： 1、负责上海地区暖通渠道客户的日常维护，开展巡店、培训及活动落地执行； 2、推动现有门店销售业绩增长，积极拓展新门店合作资源； 3、定期策划并实施所辖区域的促销方案，提升商家参与热情，确保促销目标达成 任职要求： 1、本科及以上学历，能承受工作压力，态度踏实，具备较强的抗压能力与企业责任感 2、具备销售工作经验，对家电领域有浓厚兴趣 3、必须拥有暖通行业从业经历 4、具备经销商客户资源者可优先录用

职位介绍： .1、高效对接客户需求，提供专业的家政服务； 2、接待来访客户，提供家政岗位相关信息咨询，促成交易； 3、保持良好的客户沟通，确保服务过程中的问题能及时解决； 4、接待来访客户，提供家政岗位相关信息咨询，促成交易； 5、与客户建立良好的联系，及时反馈和处理客户意见和建议； 6、定期回访上单保姆，了解保姆工作情况，及时给予工作指导； 7、开发新客户，拓展新业务； 任职要求： 1、年龄25-55岁，初中以上学历，专业不限，无经验要求； 2、有职业操守，工作稳定性强； .3、能够对待客户有耐心和细心，确保服务过程中的质量； 4、性格外向，营销能力强，有一定谈判能力，思维灵活，抗压能力强； 5、具备良好的团队合作精神，能够与团队成员共同完成工作任务； 6、会使用基本的办公软件；

职位描述： 长期负责金融或咨询行业客户的稳定维护与关系深化； 致力于成长为值得客户信赖的专业顾问，运用资源保障现有项目平稳运行并推动业务增长； 协同项目经理共同挖掘潜在合作机会，拓展业务发展空间； 保持与客户及内部职能团队的高效沟通，确保客户需求与目标得以及时、准确地落实； 定期向内外部相关方清晰汇报月度/季度工作计划的执行进展； 按需配合处理并解决客户提出的相关需求与问题。 岗位要求： 本科及以上学历； 具备客户经理、销售顾问或专业服务领域相关工作经验者优先； 英文读写流利，可使用英文进行邮件交流； 性格积极主动，富有热情，具备出色的沟通能力。

薪资构成：浮动底薪：4000//5000/1万/2万/3万，提成4-7个点，综合收入20000起步-150000上不封顶 工作内容： 1.在律所接待来访客户，针对客户提出的法律问题给予专业解答，提供面对面专属咨询，制定切实可行的解决方案，推动委托关系建立； 2.对暂未达成合作的客户进行后续跟踪与回访，邀请其再次到所沟通，提升转化率，促成委托签约； 3.成功委托后对接案件主办律师，加入办案沟通群组，全程跟进案件进度，落实当事人后续维护事宜，保障服务质量； 4.在维护已签约客户良好关系的基础上，深挖潜在需求，引导二次委托或转介绍，拓展新案源并邀约到所面谈成交。

【工作内容】 -通过电话方式联系潜在客户，邀请其到公司面谈，提供专业的资金规划建议与解决方案。 -结合客户的实际需求，评估其财务情况，匹配合适的金融产品与服务。 -借助公司提供的客户资源库，高效开展客户开拓及日常维护工作。 -维护客户关系，提升客户体验，增强客户信任与长期合作意愿。 -持续跟踪潜在客户动态，掌握其资金需求变化，适时优化服务方案。 -积极参与团队组织的专业培训，持续提升业务素养与服务水平。 【任职要求】 -工作经验不限，应届毕业生亦可申请。 -学历不限，但需具备良好的学习能力与沟通表达能力。 -拥有出色的电话沟通能力和客户服务意识。 -能适应一定的工作节奏与压力，具备较强的自我管理与目标意识。 -工作积极主动，注重团队协作，可配合外勤任务安排。 -具备金融领域相关经验者优先，非硬性要求。